第一篇：藜山鄉衛生院2012年精神文明建設半年工作總結

藜山鄉衛生院2012年精神文明建設半年

工作總結

藜山鄉衛生院黨總支高度重視精神文明建設,按照市衛生和食品藥品監督管理局文件精神的要求,結合衛生院實際,加強黨風行風建設，強化思想政治工作，深入開展“創先爭優”、“醫療質量萬里行”、系列載體活動，陶冶情操，唱響主旋律，提高干部職工綜合素質，爭創一流業績，傾力打造人民群眾滿意衛生院。

一、機構健全、責任落實

（一）注重形成精神文明建設合力。衛生院堅持“兩手抓、兩手硬”方針，將精神文明建設納入工作議事日程，實行黨政一把手負總責，分管領導各負其責，精神文明領導小組成員具體負責的工作機制，使精神文明建設工作落到了實處。

（二）注重完善管理機制，責任制落實。院領導高度重視建立建全管理機制，院精神文明考核領導小組根據科室自查打分和院精神文明行風建設巡視情況行進考核，結果與績效獎掛鉤，對存在的問題，在院周會上進行通報整改。

二、加強學習，強化思想政治工作。

（一）注重建設學習型領導班子。制訂了制定了黨總支中心組學習制度，規定每月召開有院領導班子成員，各黨支部書記、中層干部以上人員參加的學習，學習內容由院黨

總支作出安排,針對時事、政治等新情況，組織專題學習。主要內容為省衛生醫療體制改革、政策、方案，衛生部頒布的規章制度。通過學習，聯系工作實際，增長知識和才干，增強班子整合力，培養領導班子和干部的領導能力。

（二）注重學法、懂法、守法教育。遵紀守法是全院職工完成各項任務的根本保證。為此，衛生院采取多種措施，深入開展法律法規教育，學習《侵權法》，《醫療糾紛法律法規》講座，學習“六五”譜法相關的法律法規，做“六五”普法試題14份，將防邪知識印發各科室組織學習。

（三）注重思想政治工作，確保衛生院穩定。召開了思想政治工作會，形成了思想政治工作指導意見。明確了重點工作和開展載體活動的主要內容，積極排查不穩定因素，及時處理信訪、醫患糾紛和職工反應的熱點問題。上半年院領導和相關部門人員與職工交心談心工作，及時解決問題化解矛盾，消除隔核。特別是今年崗位管理工作中，由于涉及職工的切身利益，衛生院多次召開黨政工領導和相關部門負責人會議討論，妥善解決了多個問題。

三、加強黨風廉政建設，樹立行業新風。

（一）注重完善黨風廉政建設長效機制。制定了2012年黨風廉政建設及糾風工作分工，確定了院黨支書記、院長負總責，相關部門具體負責。重點是深化領導干部廉潔自律意識，推進治理腐敗工作；加強衛生院重點領域及重要崗位

人員的管理監督；健全監督機制，落實黨風廉政建設責任制。加強反腐倡廉的宣傳，進行正確理想信念、黨紀國法、思想道德

（二）注重開展文明服務、樹新風活動。以我縣舉辦省運會為契機開展文明優質服務活動，衛生院多次召開環境綜合治理專題會，學習有關文件和安排、布置工作，為我院建設和發展營造良好的環境，實現衛生院環境大改善，文明大進步，對外形象大提升的目標。要求認真學習落實衛生院制定的《文明禮貌用語》，深入開展文明禮貌活動，加強

環境衛生管理，重點抓好治理“六亂”和醫療環境綜合整治。

五、履行公立衛生院義務，親民惠民辦實事。

藜山鄉衛生院

2012-6-23

第二篇：藜山鄉衛生院2012黨風廉政建設

藜山鄉衛生院2012黨風廉政建設

及反腐敗工作計劃

藜山鄉衛生院在開展黨風廉政和反腐敗工作中,要以藜山鄉衛生院黨支部為核心，并確立其戰斗堡壘作用，積極發揮黨員模范帶頭作用，以黨的十七大會議精神和“三個代表”的重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀，迅速貫徹落實省、市、區黨風廉政會議精神,堅持依法辦院,依法治院,從嚴管理的方針,深化醫療單位分配制度改革,加強對村衛生室監督力度,落實責任,突出重點,明確主題,圍繞“創新”抓業務;圍繞“求實”抓建設;圍繞“從嚴”抓管理,促進黨員干部,全院職工廉潔自律,加強黨風廉正建設,樹立醫療行業新風氣。

一、圍繞“創新”抓業務

在醫院全體黨員和職工中開展“五要”教育：一是要政治上清醒,不能方向不明；二是要廉潔,不能懈怠謀私；三是要令行禁止,不能自行其事；四是一身正氣,不能有失形象；五是求真務實,不能虛妄浮躁。“四個帶頭”教育：一是黨員干部帶頭學習政治理論,帶頭參加學習,帶頭參加討論,帶頭參加交流；二是黨員干部帶頭堅持民主集中制原則,堅持“集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定”的工作原則；三是院領導帶頭執行廉政規定,自覺接受監督,加強以人為本,從源頭預防,加強監督約束,形成強有力的廉政建設機制；四是帶頭端正思想作風,密切黨群關系,干群關系,相信職工,依靠職工盡心盡力

地解決醫院中存在的實際問題與困難，進一步堅定理想信念,養成良好道德情操,自重,自省,自警,自勵,并且象愛護自己生命一樣愛護自己的人格。從醫院的發展角度出發，認真做好鄉、村兩級新型合作醫療工作，把我院的門診和住院業務提升一個檔次。

二、圍繞“求實”抓建設

衛生院在嚴抓業務這個中心工作的同時,從不懈怠對黨員干部的的思想教育,做到兩手抓兩手都要硬,真正使黨風廉政建設工作落到實處.堅持管思想起教育作用,管制度起保證作用,管考核起促進作用,管機制起監督作用,管溝通起協調作用.保證醫院浮動工資改革方案順利開展,保證黨員干部沿著健康方向成長。

1、制度建設常抓不懈，制度建設是黨風廉正建設的有力保證。在黨風廉正建設方面,醫院隨著醫療市場形勢的變化,逐漸更新健全了各項制度,細化了黨風廉政建設工作任務,做到誰主管,誰負責,工作中不走過場,執行制度抓落實。真正把思想政治工作,黨風廉政建設工作貫穿,滲透到醫院改革,發展的各個環節之中；形成了抓制度執行黨政齊抓共管的局面,使醫護人員強化了自身的醫德醫風管理,使黨員干部進一步明確了什么是對的,什么是錯的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防線。

2、抓兩支隊伍建設,做好服務工作,樹立大局意識。要服務

好就要不斷提高自身素質,就要把學習提高當成了第一要務,使工作具有創造性。在工作中嚴格要求, 求真務實,樹立大局意識,達成共識，院長是醫院的第一服務人,醫護人員是患者全面服務者,醫院的一切工作都是圍繞“以病人為中心”開展的。

3、抓民主監督機制建設,實行院務公開制度。我院在重大決策,重大事項中都堅持走集體道路,堅持民主集中制原則,充分發揮集體的力量,集體的智慧,進一步求真務實,強化了黨員干部隊伍建設,為醫院各項工作的正常開展提供了可靠的保證。醫院工作越是公開,越是透明,越能形成廉政監督的良好制約機制,也越能充分調動職工的積極性。醫院從群眾關心的“熱點”問題抓起,實行最大限度的公開。如各項收費項目公開,實行一費制;推選各類先進工作者,推選科組后備干部,醫院考核評優工作也實行公開選舉制。同時公開形式趨于多樣化,注重實際效果,如：定期召開院務會,職工代表大會,醫院工作分析座談會,設置院務公開公告欄,設立意見箱,確保醫院重大決策的民主性,科學性,正確性.三、圍繞“從嚴”抓管理

黨風廉政建設工作任重而道遠,必須常抓不懈;黨風廉政建設必須齊抓共管才能形成合力。黨風廉政建設工作要以人為本,預防在先,從嚴管理。

1、嚴抓嚴管,常抓不懈.黨風廉政建設工作直接關系到黨和

國家生死存亡,具有艱巨性,復雜性,決不能“忙一陣,抓一陣”,要整章建制。湯口鎮衛生院在黨風廉政建設的教育工作中做到了警鐘長鳴,使黨員干部始終明確自身的責任,不但做到了無違紀,無違法現象,要涌現先進黨員對象的典型,在群眾中樹立了黨員干部的光輝形象。

2、講究方法,群防群治。在黨風廉正建設工作中, 藜山鄉衛生院形成了黨政齊抓共管,各路各負其責,群眾積極參與的工作格局。做到了黨風廉政建設工作與醫院管理,醫德醫風,安全服務等方面工作聯合布置,聯合宣傳,聯合檢查,聯合考核,在全院范圍內形成良好黨風廉政建設的氛圍。有問題時,大家能及時共同指出。有錯誤大家能幫助及時糾正,防患于未然。在群防群治的同時,加強黨風廉政建設的多樣化學習,使黨風廉政建設在我院真正形成了合力。

3、措施得當,嚴格管理。藜山鄉衛生院的黨風廉政建設做到了提前預防,日常嚴格管理,從不做不負責任的事后教育。在加強黨員干部政治理論學習,加強黨員干部思想建設,作風建設,加強黨員干部黨性,黨風,黨紀教育的同時,把中央關于從嚴治黨的要求真正落到實處,有針對性開展黨風廉政建設方面的提示：一是充分利用召開會議,個別談話等形式,進行黨風廉政建設方面的提示；二是對可能出現問題,進行黨風廉政建設方面的提示,貫徹“一級抓一級,一級向一級負責”的精神；三是利用節假日對黨員干部開展集中黨風廉政建設提示,做

到自我提醒,組織提醒,自我約束,組織約束相結合,充分利用節前集體會議進行遵紀守法和道德等方面提示,使黨員干部始終保持清醒頭腦。目前,在上級黨委的正確領導下, 藜山鄉衛生院從整體實際需要出發,根據醫療衛生事業的改革、發展來確定工作主題,明確工作方向,抓住工作重點,做到點面結合,在黨風廉政建設方面凝聚了合力,引導黨員干部正確行使黨和人民賦予的手中權力,引導黨員干部牢固樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,推動醫療衛生事業改革穩步向前,使醫院工作再上新臺階,樹立醫療行業新風氣。

第三篇：藜山鄉衛生院2012年黨風廉政建設半年工作總結

藜山鄉衛生院2012年黨風廉政建設半

年工作總結

2012年上半年，我院在市衛生和食品藥品監督管理局的領導和重視下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，不斷加大反腐倡廉的工作力度，使我院黨員干部的理想信念、宗旨觀念、思想作風、廉潔自律等方面有了新的提高，黨風廉政建設及防腐倡廉工作取得了很好的效果，現就我院2012年上半年黨風廉政建設工作總結如下：

一、黨風廉政建設責任制進一步得到貫徹落實

年初，市衛生和食品藥品監督管理局局黨委下發了2012年黨風廉政建設責任書，要求我院黨員干部圍繞十七大精神主題教育和興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，抓好黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確黨風廉政建設“第一責任人”責任，建立了由院長、科室總責具體抓的工作領導班子。強調既要抓好業務工作建設，又要抓好隊伍廉政教育，促使我院上下齊抓共管黨風廉政建設工作，保證這項工作時時有人抓，事事有人管。

二、廉政自律工作進一步引向深入

根據市衛生和食品藥品監督管理局局黨委的安排和布置，進一步加強了理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，聽專題報告等多種形式，切實加強我院黨員干部的廉政自律意識。同時結合實際，廣泛開展“兩個務必”教育,大力提倡艱苦奮斗、自強不息、謙虛謹慎、不驕不躁、真抓實干的精神，針對性的進行黨紀條規和法律法規教育，并組織職工《憲法》學習、不斷增強干部職工的法制觀念，真正做到依法行政和廉潔從政。

根據我院工作技術性很強且涉及面廣的特點，我院領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，不斷要求干部職工提高自身素質，提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

以預防為重點，以薄弱環節為突破口，著重加強和解決了易發生腐敗現象崗位的人和事的問題，從根本上杜絕了腐敗現象的發生。堅持民主監督，不斷加強工作透明度，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由黨組集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。認真做好信訪工作，對于群眾來信來訪做到件件有落實，件件有答復，工作中的錯誤及時得到糾正，問題也得到了妥善解決。

三、黨風廉政建設制度進一步完善

根據市衛生和食品藥品監督管理局局黨委黨風廉政建設工作精神，我院先后制定了衛生院黨支部黨風廉政建設措施相關規定，并成立了黨風廉政建設領導小組。同時，我辦

堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。

四、存在的問題

1、我院人員少，業務工作繁重，對職工理論學習不能按時堅持。

2、紀檢工作薄弱，對群眾舉報的問題檢查力度不夠，在以后的工作中我們要認真改正不足，把我院下半年的黨風廉政建設工作搞的更好。

2012-6-25

藜山鄉衛生院

第四篇：藜山鄉衛生院醫院2012年計劃生育半年工作總結

藜山鄉衛生院2012年計劃生育上半年

工 作 總 結

今年，我院計劃生育工作按照福泉市衛生和食品藥品監督管理局和福泉市計生局的文件精神指導下，在衛生院領導的高度重視下，認真貫徹落實計劃生育工作會議精神，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，規范了醫院計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，著力于計生工作服務于醫院的安全生產與經濟改革，服務于員工幸福文明家庭建設，服務于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，機構健全，措施得力

我院領導始終把人口計劃生育作為醫院精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程。醫院有院長為組長的計劃生育領導小組，各科室主任為計生領導小組成員，負責組織協調和日常具體工作。年初單位在與各科室簽訂了人口與計劃生育工作目標管理責任書。計生工作根據單位的實際情況，依照計生協會制度、藥具管理制度，并納入我院規范管理，由廣大職工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認同率更高。

二、注重宣教，狠抓計生優質服務

半年來，利用日常就診活動中，向市民進行健康、保健、計生法律法規等做計劃生育宣傳，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。同時，結合醫院實際，門診定期開展孕婦學校講座，宣傳母乳喂養知識，為市民群眾提供婚姻生 1

育、避孕節育、優生優育、生殖器官保健等相關知識的咨詢服務，對早孕檢查、安環、刮宮、引產、取環做到實事求是，不弄虛作假，嚴格把好出生醫學證明關。

衛生院計劃生育率100%，晚婚晚育率100%，無早婚、非婚和計劃外懷孕發生，節育措施落實率達99%，避孕措施知情選擇率達100%，辦證率達100%。

三、健全臺帳，管理規范，獎勵措施落實

為了使計生工作管理規范化、制度化、科學化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這也是計生管理最基礎的工作。今年，我院職工14名，一方面調查摸清其計生狀況，登記好各類臺帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。一系列措施的落實，讓廣大職工感受到人口政策帶來的實惠，體會到醫院領導的關懷，從而更加自覺自愿地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為醫院的改革和經濟發展提供了服務保障。

四、發揮協會職能作用，促進計生工作的信息化管理

我院共有職工14人，引導他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時地了解并向計生辦反饋群眾對計生工作的要求。同時，計生協會會員還能直接為育齡群眾服務，如產后訪視、宣傳科學育兒知識和產褥保健優生知識，保證了在醫院負責社區及時領到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進了“知情選擇”的落實，杜絕了計劃外懷孕到中孕后的引產。

通過為育齡群眾提供宣教服務、辦實事，充分顯示出計生協會的活動和凝聚力。計生辦還將會員們反饋來的信息，進行分類整理、建檔，特別是在人員流動頻繁的情況下，避免出現漏洞，使管理不留死角。下半年工作中，我們將對照先進找差距，開拓進取，在計生優質服務和信息化管理方面下功夫，為實現我市穩定低生育水平的人口目標加倍努力，扎實工作，使計生工作再上一個新臺階。

藜山鄉衛生院2012年6月24日

第五篇：藜山鄉衛生院2012年黨風廉政和反腐敗半年工作總結

藜山鄉衛生院2012年黨風廉政和反腐敗半

年工作總結

半年來，我們按照福泉市紀委和市衛生和食品藥品監督管理局的統一部署，深入扎實地開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化了廣大黨員干部廉潔自律和廉潔從政意識，從而推動了各項工作的順利開展。現將半年來的黨風廉政和反腐敗工作總結如下：

一、明確職責，落實責任

一是年初，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，完善黨風廉政建設責任制的獎懲機制。班子成員按照責任制的分工，對職責范圍內的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。紀檢組積極協助抓好任務分解、工作考核和責任追究，真正形成“齊抓共管”的整體合力。二是召開專題會議2次、民主生活會1次，會上班子成員對本人廉潔自律情況進行了自查自糾，認真開展了批評與自我批評。三是結合本單位實際，制定了干部廉潔自律行為準則，要求班子成員率先垂范，真正把我局廉潔自律工作抓實抓好。

為把黨風廉政建設責任制真正落到實處，我院成立了黨風廉政建設督導小組，負責對各科室的黨風廉政建設工作進行追蹤督導，及時掌握、反饋情況。

二、強化監督，公開透明

為確保黨風廉政建設和反腐敗工作真正落到實處，我們對各項工作的運行實行公開透明，自覺接受社會各界和群眾監督。精簡看病就診程序，提升醫療服務質量，提高辦事效率，并設立了監督舉報信箱，公布舉報電話。同時，認真抓好醫療救治工作，進一步擴大公開范圍。對各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。

三、健全制度，加強防犯

今年，我們從完善的制度入手，增強黨員防腐拒變的能力。一是建立黨員干部生活作風群眾評議制，開展群眾評議活動1次，并將評議內容和結果反饋給本人，真正對其行為起到了防范作用。二是建立責任追究制度和獎懲制度，實行辦案目標管理和領導干部包案責任制，將廉政建設同工作目標考核掛鉤，同評優評先掛鉤。

2012-6-24 藜山鄉衛生院