第一篇：解析關于深圳企業博士后工作站管理暫行規定

深圳企業博士后工作站管理暫行規定

第一章 總則

第一條 為了貫徹落實“科教興市”的戰略方針，根據深圳市建立博士后工作站的要求和全國博士后管委會的批示，制定本規定。

第二條 為了給博士后研究人員提供進一步鍛煉和施展才華的場所，實行產、學、研相結合，加速科技成果產業化，提高企業科研、生產技術和經營管理的先進水平，帶動和培養一批企業的中青年專業帶頭人和技術骨干，根據國家及深圳市的有關規定，在深圳設立企業博士后工作站。

第三條 深圳企業博士后工作站(以下簡稱“工作站”)的任務是通過組織全國各博士后流動站與深圳高新技術企業進行廣泛的合作，安排博士后研究人員(以下簡稱“博士后”)到深圳市企業、高新技術開發區參與科研攻關、科技咨詢、合作與交流等工作。

第二章 機構與職責

第四條 工作站在全國博士后管委會、深圳市人民政府的領導下進行工作。

第五條 成立“深圳企業博士后工作站管理領導小組”(以下簡稱“領導小組”)，由深圳市政府領導及有關局辦、全國博士后管委會辦公室和有關企業負責人組成。

第六條 領導小組的主要職責是根據深圳科技、教育、經濟發展狀況和國家的有關政策規定，制訂本市招收博士后的總體規劃與政策;研究和解決重大問題;監督和檢查工作站的工作情況;聽取工作站的年度工作匯報。

第七條 領導小組下設深圳企業博士后工作站管理辦公室(以下簡稱“辦公室”)，設在市人事局專業技術人員處，負責工作站的日常工作。

第八條 工作站下設若干企業博士后工作分站(以下簡稱“企業分站”)，并以接收博士后的企業單位名稱命名。

企業分站的設立與撤銷：企業根據選定的研究項目，填報《企業申請聯合招收博士后研究項目報批表》，經工作站組織有關專家審查，確認該研究項目屬我市博士后的專業方向并報領導小組批準后，報全國博士后管委會辦公室備案，即具有設立企業分站的資格。由領導小組授予企業分站牌。如企業分站在博士后出

站后一年內未提出新的研究項目，該企業分站被認為自行 撤銷，由工作站收回企業分站牌。

第九條 辦公室的主要職責：

(一)執行領導小組的決議和督促有關單位實施領導小組的決議。

(二)審核設立企業分站的資格，指導企業分站的業務。

(三)組建工作站博士后學科指導小組。

(四)組織工作站博士后學科指導小組的專家，對企業提交的研究項目進行審核;協助博士后流動站的合作教師指導在企業分站工作的博士后。

(五)辦理博士后進、出站手續，協助企業解決博士后的工作、生活中的問題。

(六)草擬招收博士后的總體規劃。

(七)管理在站博士后，組織有關部門和專家對其科研工作進行指導、監督、檢查、考核以及職稱評定。

(八)組織在站的博士后申請國家和深圳市的有關科研資助金。

第十條 企業分站負責為博士后科研項目的開展提供必要的實驗條件和科研經費;管理和協調解決在站博士后的工作和生活問題，按合同提供生活等經費;為博士后出站作鑒定;安排進站博士后的配偶工作和協助其子女入學等。

第三章 進站及在站管理

第十一條 現已在博士后流動站的博士后和新近在國內外獲得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡在四十周歲以下者，均可申請進深圳企業分站。

第十二條 目前工作站招收博士后的專業方向是：計算機及其軟件、通信、微電子及基礎元器件、生物工程、新材料、機電一體化、激光等。

第十三條 博士后人選的確定

(一)項目申報。每年10月底前，各企業或企業分站根據選定的研究項目填報《企業申請聯合招收博士后研究項目報批表》，由工作站組織有關專家審查、論證，如符合我市博士后的專業方向，則報全國博士后管委會辦公室備案。

(二)博士后的人選可由工作站自行物色并為其安排博士后流動站或由各博士后流動站設站單位推薦;博士后流動站設站單位根據研究項目的具體要求，對人選進行資格和學術水平審查后，報工作站會同企業分站審核。

(三)經審核合格的博士后作為研究項目的博士后候選人員，并由工作站通知博士后流動站設站單位。

第十四條 博士后的錄用

(一)合格的博士后候選人需向工作站報送如下材料：

1、《博士后申請表》

2、博士學位證書復印件(或已通過答辯可授予博士學位的證明)

3、本學科領域兩位博士生導師的推薦信。

4、學術機構對申請者的審查意見

5、如候選人是留學博士，還需提供我國駐外使領館的推薦信。

(二)由工作站與企業分站對候選人考核并體檢，擇優錄取。

(三)工作站將考核、錄用意見書面通知博士后流動站設站單位，由設站單位將有關材料及工作站的考核錄用意見呈報全國博士后管委會辦公室備案。

(四)工作站組織企業分站與博士后流動站設站單位簽署“聯合培養博士后協議書”，明確雙方的責任、權利與義務。

(五)設站單位為被錄用博士后開具工作介紹信到工作站報到，由工作站介紹到企業分站工作。

第十五條 博士后進企業分站后，應由博士后流動站選派相關專業的博士后合作導師作為學術指導人，由企業分站選派相關專家作為項目研究指導人，共同指導博士后的研究工作。同時成立科研項目小組，配備年輕技術人員參與項目研究。

第十六條 博士后在企業分站工作期限一般為兩年。由于課題進度等客觀原因要求延長的，由本人申請，經企業分站和博士后流動站同意，并報工作站備案后可適當延長，延長期一般不超過半年。

第十七條 博士后在企業分站工作期間按以下方式進行管理：

(一)博士后在辦理進站手續的同時，應與工作站及企業分站共同簽訂協議書，明確在站期間三方的責任、權利和義務。

(二)工作站為博士后建立在站檔案。每工作半年，由工作站或博士后流動站與企業分站共同對博士后進行階段工作考核，考核結果存入其在站檔案。

(三)因病連續請假半年以上者，應終止其研究工作;對于個人表現不適宜繼續做博士后工作的，工作站應勸其退站，同時報全國博士后管委會辦公室備案。

(四)博士后在企業分站工作期間，不能申請到國外做博士后或進修。如因研究工作需要，經企業分站同意，報工作站批準，可根據實際情況安排博士后出國參加國際學術會議或短期交流活動。

第十八條 博士后的研究成果，由工作站、博士后流動站和企業分站組織有關專家進行評定。申報專利和科研成果的權益，按畫家有關規定和“聯合培養博士后協議書”有關條款辦理。

第四章 科學基金申請

第十九條 博士后進企業分站后可申請科學基金，填寫《中國博士后科學基金資助申請表》，報工作站審核并出具意見后，由工作站于每年一月或七月報送中國博士后科學基金會審批。

第二十條 工作站每年組織企業分站向市科技局申請三項經費，所獲經費只能用于博士后的科研資助。

第二十一條 工作站每年組織博士后向市科協申請深圳青年科技獎勵基金，批準的獎勵基金專門用于博士后人員參加國際學術交流。

第五章 科研經費及工資、生活福利待遇

第二十二條 博士后在工作站工作期間，企業分站須按合同書的規定為博士后提供日常生活和科研經費，工資待遇標準按國家有關規定執行，應略高于不做博士后的同類人員標準。為使博士后有一個安定的生活環境，企業分站應給他們適當的生活補貼，標準由企業和博士后本人商定，并報工作站備案。

第二十三條 工作站向市政府統一申請一定數量住房，安排在站博士后居住，房租由企業分站負責，期滿出站后退回工作站。

第二十四條 博士后配偶及未成年的子女可隨博士后一起流動。配偶系國家正式職工的可按借調人員由企業分站安排適當工作，并參照原工資級別標準發給工資，享受本單位相關待遇，辦理深圳暫住戶口。

博士后配偶為農村戶口或無正式工作的，若本人要求工作，由企業分站安排臨時工作。

博士后子女隨遷來深圳期間，由企業分站協助聯系就近上學、入托，有關部門應予以優先照顧。

配偶、子女不隨博士后流動的，每年按照國家規定享受探親休假及其它補貼。

博士后出站后如不在深圳工作，其配偶須同時調離。配偶及其子女的有關流動手續可參照國家博士后工作的有關文件執行。

第六章 出站與工作分配

第二十五條 博士后在站的科研工作結束時，應提交工作報告、論文(著作)和研究成果，工作站、博士后流動站和企業分站聯合組織有關專家對其學術水平、業務能力、工作態度等方面進行評議，提出今后業務發展方向和使用意見。第二十六條 博士后完成企業研究項目，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請評審高級技術職務任職資格。

對申請評定高級專業技術職務資格的博士后，由企業分站提出意見，報市職稱改革辦公室審核后，送有關高級技術資格評委會評審。評審結果由工作站報博士后流動站設站單位及全國博士后管委會辦公室備案。

第二十七條 博士后工作期滿，先由工作站為其辦理工作站的出站手續，再由有關設站單位辦理博士后流動站的出站手續。

根據國家有關博士后工作分配的規定，工作站應提出工作分配意見，由博士后流動站設站單位將有關材料匯總后報全國博士后管委會辦公室或博士后工作試點省市為博士后研究人員辦理工作分配手續。

第七章 附則

第二十八條 本暫行規定由深圳企業博士后工作站負責解釋。

第二十九條 本暫行規定從頒布之日起執行。

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第二篇：博士后工作站管理實施細則

北京大學香港科技大學深圳研修院博士后工作站管理實施細則

博士后工作站管理實施細則

為加強博士后科研工作站建設，規范博士后管理工作，加快高層次創新人才隊伍建設的進程，根據國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規定》的有關精神，結合基地的實際情況，制定本管理實施細則。

第一條 博士后科研工作站

1、北京大學香港科技大學深圳研修院（又稱“深港產學研基地”，以下簡稱“基地”）博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）是指經國家人事部和全國博士后管理委員會（以下簡稱全國博管會）批準，按國家規定設立的具有招收和培養博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）組織。

2、基地實驗室及企業分站根據自身經費等情況，結合各單位科研工作的實際需要，經基地博士后工作領導辦公室研究確定，每博士后名額直接下撥到各所在單位。

3、博士后名額優先向基礎研究領域、急需扶持發展的學科傾斜，并重點支持承擔重大科研任務且科研經費充足的課題組。凡不具備科研條件或無科研經費的單位均不得招收博士后。

第二條 博士后研究人員

1、博士后研究人員是指獲得博士學位，進入博士后科研工作站從事研究工作的人員。

2、博士后系國家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關系均按規定接受基地的統一管理。

第三條 博士后申請資格

1、凡在國內外已取得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請做博士后。

2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第四條 博士后的選拔

1、實行公開招聘，平等競爭，擇優錄用，保證質量的選拔原則。

2、各單位認真審核申請者學術水平、科研能力，以確定本擬招收的博士后候選人。

3、每一專業至少保證有三位博士后候選人。

第五條 博士后進站審批程序

1、基地博士后進站時間為每年1月、4月、7月、10月月初共計4次，各單位確定博士后人選及其進站時間后，應在12月、3月、6月、9月各月15日前上報進站材料，逾期不予辦理。

2、申請進站材料為一式三份（含原件），包括：

①《博士后申請表》及兩封推薦信（含本人博士導師一份）；

②博士學位證書復印件或博士學位論文答辯通過證明（博士畢業學校研究生院學位辦出具）；

③體檢合格證明（市級以上醫院提供）；

④思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；

⑤博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統招統分、定向、在職、委托代培、現役軍人等。其中為國家統招統分者，由畢業院校學生就業指導中心或研究生院學籍管理部門出具統招統分證明。非統分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；

⑥本人身份證復印件；

⑦留學博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學經歷證明。

⑧《項目立項表》

⑨《博士后科研共走站研究項目指導小組考核意見表》

⑩三方合作培養協議書

3、進站材料經基地綜合部審核后，深圳市人事局審核備案。

4、批準后，基地博士后領導小組向本人提供《錄用通知書》等進站材料。

5、博士后工作站必須與博士后流動站合作，共同培養博士后研究人員。目前基地已與北京大學簽訂了合作協議。若實驗室或企業單位要招收與其他高校博士后流動站合作培養的博士后，需提前說明，并自行聯系相關專業的合作老師，基地負責辦理后續相關手續（主要包括基地、流動站和企業三方簽定的合作協議）。

第六條 博士后進站報到

1、批準進站者應按“博士后進站報到程序”逐項辦理有關手續，簽訂“博士后科研工作協議書”和“博士后崗位目標責任書”，按時將工資、組織、戶口、檔案等手續轉入基地。

2、被錄用者應按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。

第七條 博士后工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。

2、如科研工作需要，由個人提出書面申請，所在單位落實住房和日常經費后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過三年，期滿出站。

3、一般不受理提前出站申請。

第八條 博士后考核工作

1、博士后在站研究課題應與所在單位科研工作緊密聯系，與課題組承擔的重大項目相結合。同時亦可自擬課題，鼓勵博士后在良好的學術環境中，在公平競爭的氣氛下獨立開展創新性研究工作。

2、進站滿一年時，基地博士后工作領導辦公室邀請5名以上專家對博士后進行中期考核，填寫《深港產學研基地博士后研究人員中期考核表》?？己私Y果分優、良、合格、不合格，其中獲得優、良者享受全額崗位津貼，結果為合格者崗位津貼減半，考核結果為不合格者以退站處理。

3、進站第23個月末，博士后應提交研究工作書面報告。填寫“博士后研究人員期滿出站登記表”，基地博士后工作領導辦公室邀請5名以上專家對博士后出站報告進行評審，并檢查驗收其成果是否達到“博士后科研工作協議書”、“崗位目標責任書”的要求，同時對博士后在站期間敬業精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評定。評審結果分優、良、合格、不合格，結果為不合格者，按退站處理，不發博士后證書。

4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。

5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：

①違反學術紀律；

②偽造出具假證明或受記過及以上行政處分；

③因病連續請假3個月或無故曠工15天以上；

④出國參加會議等逾期不歸；

⑤中期考核不合格；

⑥不能履行協議所規定的各項任務，以及出站科研工作評審不合格；

⑦在站工作期滿，未經同意仍滯留不辦手續；

⑧其它。

凡退站處理的人員，必須償還已使用的日常經費，并根據具體情況進行經濟賠償，辦理離校手續后，人事檔案和戶口轉至校外，不予享受博士后的相關待遇。

第九條 博士后日常經費管理

1、深圳市政府資助博士后日常經費是深圳市財政局劃撥的專項事業經費，現行標準為每人兩年十萬元，該經費用于補助科研工作和生活費用。

2、在站博士后實行月薪制，每月工資2000元，崗位津貼1000元。

3、實驗室或企業單位可以根據自身情況給博士后發放獎金等其他補貼。

4、博士后日常經費的管理歸基地財務部負責，由各實驗室及企業單位會計負責報賬。

第十條 博士后住房

1、基地的博士后公寓僅提供給基地實驗室招收的博士后租住，不得挪作它用。博士后進站時與基地簽訂《租賃契約》后，方可入住。出站時，必須按時交還住房。對逾期不交還者，將嚴格按照《租賃契約》的有關條款承擔違約責任。

2、公寓內配備家具、天然氣爐灶、熱水器、排油煙機等，房租標準按有關規定，水、電、天然氣、電話、衛生、治安等費用由博士后支付。

第十一條 博士后戶口遷移及其配偶、子女的隨遷

1、博士后進站報到后，憑公安局介紹信在基地辦理集體戶口。配偶及其未成年子女可隨其流動，按有關規定到高新辦派出所辦理暫住戶口。

2、博士后期滿出站后，憑國家人事部專業技術人員管理司的介紹信和其它有效證明材料，到當地公安戶政管理部門辦理本人、配偶及未成年子女的戶口遷出和落戶手續。

3、博士后在站期間，其子女入托、入學有關事宜，基地協助辦理。

4、單身或配偶不隨流動的博士后，可享受探親假，按基地正式員工的規定，探親時間應安排在寒暑假期間。往返旅費由博士后個人科研補助金中支付。

第十二條 博士后出國交流

1、博士后在站期間因科研工作需要可出國參加學術會議；為鼓勵博士后專心工作，多出成果，在站期間一般不得出國做博士后或短期合作科研。

2、出國參加學術會議逾期一個月未歸者，按自動退站處理。

3、因出國退站，個人必須償還已使用的日常經費，根據具體情況進行經濟賠償，并辦理離校手續，人事檔案和戶口轉至校外。

4、出站后擬出國者，進站第21個月前邀請信已到，按自費出國辦理有關手續，離校時人事檔案轉至人才交流中心。

第十三條 科研基金等經費申請

1、基地應用研究部負責博士后科研經費、科學基金等申報工作，包括：

① 博士后科學基金（中國博士后科學基金會）

② 中國優秀博士后獎勵（中國博士后科學基金會）

③ 青年科技獎勵基金（深圳市科協）

④ 科技三項經費（深圳市科技局）

2、博士后科學基金根據《中國博士后科學基金資助條例》規定，每年3月25日、9月25日前上報基金申請材料，基地負責組織申請，統一支付評審費。

博士后科學基金獲得者可根據《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設備、實驗材料、試劑、圖書資料、學術會議及計算費用等。

資助金獲得者出站前，須提交《中國博士后科學基金資助項目總結報告》。第十四條 博士后出站管理

1、博士后期滿出站，工作安置實行雙向選擇、自主擇業。

2、博士后進站第23個月做出站報告，由所在基地博士后領導小組負責組織，對博士后學術水平、業務能力及科研成果等方面進行考核，做出評價，考核結果歸入其個人檔案。

3、辦理出站手續，需提交以下材料一式三份（含原件）：

① 根據全國博管會“關于統一博士后研究報告書寫格式的通知”要求撰寫的《博士后出站報告》；

② 接收單位人事部門出具的正式接收函；

③《博士后研究人員工作期滿登記表》；

④《博士后工作期滿業務考核審表》；

⑤《博士后研究人員工作期滿審批表》

⑥在站期間研究成果和發表論文清單。

4、由全國博士后管委會頒發《博士后證書》。

第十五條 博士后職稱評審

1、博士后在站期間可參加審職稱。

2、申請材料由本人直接交基地綜合部。按基地專業技術職務評審辦法和審批程序辦理。第十六條 外籍博士后

1、為促進國際間學術交流，擴大基地的影響，鼓勵確有條件的實驗室和單位招收外籍博士后。

2、招收外籍博士后的條件和程序與國內博士后相同，應提交相應申請材料。

第十七條 博士后管理機構

1、基地設立博士后領導辦公室，負責博士后日常工作。

2、各實驗室或企業單位成立博士后管理工作領導小組，組長應為該單位負責人，下設一名聯系人，負責日常事務。

3、基地綜合部負責博士后工資及福利待遇、人事檔案、出國手續、博士后公寓、戶口管理及其配偶子女暫住戶口的申報等管理工作；財務部負責博士后日常經費和科學基金的管理；應用研究部負責相關科研經費的申報工作。

本規定由基地博士后領導辦公室負責解釋。

第三篇：博士后工作站管理實施細則

博士后工作站管理實施細則

為加強博士后科研工作站建設，規范博士后管理工作，加快高層次創新人才隊伍建設的進程，根據國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規定》的有關精神，結合基地的實際情況，制定本管理實施細則。第一條 博士后科研工作站

1、北京大學香港科技大學深圳研修院（又稱“深港產學研基地”，以下簡稱“基地”）博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）是指經國家人事部和全國博士后管理委員會（以下簡稱全國博管會）批準，按國家規定設立的具有招收和培養博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）組織。

2、基地實驗室及企業分站根據自身經費等情況，結合各單位科研工作的實際需要，經基地博士后工作領導辦公室研究確定，每博士后名額直接下撥到各所在單位。

3、博士后名額優先向基礎研究領域、急需扶持發展的學科傾斜，并重點支持承擔重大科研任務且科研經費充足的課題組。凡不具備科研條件或無科研經費的單位均不得招收博士后。

第二條 博士后研究人員

1、博士后研究人員是指獲得博士學位，進入博士后科研工作站從事研究工作的人員。

2、博士后系國家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關系均按規定接受基地的統一管理。

第三條 博士后申請資格

1、凡在國內外已取得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請做博士后。

2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第四條 博士后的選拔

1、實行公開招聘，平等競爭，擇優錄用，保證質量的選拔原則。

2、各單位認真審核申請者學術水平、科研能力，以確定本擬招收的博士后候選人。

3、每一專業至少保證有三位博士后候選人。第五條 博士后進站審批程序

1、基地博士后進站時間為每年1月、4月、7月、10月月初共計4次，各單位確定博士后人選及其進站時間后，應在12月、3月、6月、9月各月15日前上報進站材料，逾期不予辦理。

2、申請進站材料為一式三份（含原件），包括：

①《博士后申請表》及兩封推薦信（含本人博士導師一份）；

②博士學位證書復印件或博士學位論文答辯通過證明（博士畢業學校研究生院學位辦出具）；

③體檢合格證明（市級以上醫院提供）；

④思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；

⑤博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統招統分、定向、在職、委托代培、現役軍人等。其中為國家統招統分者，由畢業院校學生就業指導中心或研究生院學籍管理部門出具統招統分證明。非統分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；

⑥本人身份證復印件；

⑦留學博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學經歷證明。⑧《項目立項表》

⑨《博士后科研共走站研究項目指導小組考核意見表》 ⑩三方合作培養協議書

3、進站材料經基地綜合部審核后，深圳市人事局審核備案。

4、批準后，基地博士后領導小組向本人提供《錄用通知書》等進站材料。

5、博士后工作站必須與博士后流動站合作，共同培養博士后研究人員。目前基地已與北京大學簽訂了合作協議。若實驗室或企業單位要招收與其他高校博士后流動站合作培養的博士后，需提前說明，并自行聯系相關專業的合作老師，基地負責辦理后續相關手續（主要包括基地、流動站和企業三方簽定的合作協議）。第六條 博士后進站報到

1、批準進站者應按“博士后進站報到程序”逐項辦理有關手續，簽訂“博士后科研工作協議書”和“博士后崗位目標責任書”，按時將工資、組織、戶口、檔案等手續轉入基地。

2、被錄用者應按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。

第七條 博士后工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。

2、如科研工作需要，由個人提出書面申請，所在單位落實住房和日常經費后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過三年，期滿出站。

3、一般不受理提前出站申請。

第八條 博士后考核工作

1、博士后在站研究課題應與所在單位科研工作緊密聯系，與課題組承擔的重大項目相結合。同時亦可自擬課題，鼓勵博士后在良好的學術環境中，在公平競爭的氣氛下獨立開展創新性研究工作。

2、進站滿一年時，基地博士后工作領導辦公室邀請5名以上專家對博士后進行中期考核，填寫《深港產學研基地博士后研究人員中期考核表》。考核結果分優、良、合格、不合格，其中獲得優、良者享受全額崗位津貼，結果為合格者崗位津貼減半，考核結果為不合格者以退站處理。

3、進站第23個月末，博士后應提交研究工作書面報告。填寫“博士后研究人員期滿出站登記表”，基地博士后工作領導辦公室邀請5名以上專家對博士后出站報告進行評審，并檢查驗收其成果是否達到“博士后科研工作協議書”、“崗位目標責任書”的要求，同時對博士后在站期間敬業精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評定。評審結果分優、良、合格、不合格，結果為不合格者，按退站處理，不發博士后證書。

4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。

5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：

①違反學術紀律；

②偽造出具假證明或受記過及以上行政處分； ③因病連續請假3個月或無故曠工15天以上； ④出國參加會議等逾期不歸； ⑤中期考核不合格；

⑥不能履行協議所規定的各項任務，以及出站科研工作評審不合格； ⑦在站工作期滿，未經同意仍滯留不辦手續；

⑧其它。

凡退站處理的人員，必須償還已使用的日常經費，并根據具體情況進行經濟賠償，辦理離校手續后，人事檔案和戶口轉至校外，不予享受博士后的相關待遇。

第九條 博士后日常經費管理

1、深圳市政府資助博士后日常經費是深圳市財政局劃撥的專項事業經費，現行標準為每人兩年十萬元，該經費用于補助科研工作和生活費用。

2、在站博士后實行月薪制，每月工資2000元，崗位津貼1000元。

3、實驗室或企業單位可以根據自身情況給博士后發放獎金等其他補貼。

4、博士后日常經費的管理歸基地財務部負責，由各實驗室及企業單位會計負責報賬。

第十條 博士后住房

1、基地的博士后公寓僅提供給基地實驗室招收的博士后租住，不得挪作它用。博士后進站時與基地簽訂《租賃契約》后，方可入住。出站時，必須按時交還住房。對逾期不交還者，將嚴格按照《租賃契約》的有關條款承擔違約責任。

2、公寓內配備家具、天然氣爐灶、熱水器、排油煙機等，房租標準按有關規定，水、電、天然氣、電話、衛生、治安等費用由博士后支付。

第十一條 博士后戶口遷移及其配偶、子女的隨遷

1、博士后進站報到后，憑公安局介紹信在基地辦理集體戶口。配偶及其未成年子女可隨其流動，按有關規定到高新辦派出所辦理暫住戶口。

2、博士后期滿出站后，憑國家人事部專業技術人員管理司的介紹信和其它有效證明材料，到當地公安戶政管理部門辦理本人、配偶及未成年子女的戶口遷出和落戶手續。

3、博士后在站期間，其子女入托、入學有關事宜，基地協助辦理。

4、單身或配偶不隨流動的博士后，可享受探親假，按基地正式員工的規定，探親時間應安排在寒暑假期間。往返旅費由博士后個人科研補助金中支付。

第十二條 博士后出國交流

1、博士后在站期間因科研工作需要可出國參加學術會議；為鼓勵博士后專心工作，多出成果，在站期間一般不得出國做博士后或短期合作科研。

2、出國參加學術會議逾期一個月未歸者，按自動退站處理。

3、因出國退站，個人必須償還已使用的日常經費，根據具體情況進行經濟賠償，并辦理離校手續，人事檔案和戶口轉至校外。

4、出站后擬出國者，進站第21個月前邀請信已到，按自費出國辦理有關手續，離校時人事檔案轉至人才交流中心。

第十三條 科研基金等經費申請

1、基地應用研究部負責博士后科研經費、科學基金等申報工作，包括：

① 博士后科學基金（中國博士后科學基金會）② 中國優秀博士后獎勵（中國博士后科學基金會）③ 青年科技獎勵基金（深圳市科協）④ 科技三項經費（深圳市科技局）

2、博士后科學基金根據《中國博士后科學基金資助條例》規定，每年3月25日、9月25日前上報基金申請材料，基地負責組織申請，統一支付評審費。

博士后科學基金獲得者可根據《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設備、實驗材料、試劑、圖書資料、學術會議及計算費用等。

資助金獲得者出站前，須提交《中國博士后科學基金資助項目總結報告》。第十四條 博士后出站管理

1、博士后期滿出站，工作安置實行雙向選擇、自主擇業。

2、博士后進站第23個月做出站報告，由所在基地博士后領導小組負責組織，對博士后學術水平、業務能力及科研成果等方面進行考核，做出評價，考核結果歸入其個人檔案。

3、辦理出站手續，需提交以下材料一式三份（含原件）：

① 根據全國博管會“關于統一博士后研究報告書寫格式的通知”要求撰寫的《博士后出站報告》；

② 接收單位人事部門出具的正式接收函； ③《博士后研究人員工作期滿登記表》； ④《博士后工作期滿業務考核審表》； ⑤《博士后研究人員工作期滿審批表》 ⑥在站期間研究成果和發表論文清單。

4、由全國博士后管委會頒發《博士后證書》。

第十五條 博士后職稱評審

1、博士后在站期間可參加審職稱。

2、申請材料由本人直接交基地綜合部。按基地專業技術職務評審辦法和審批程序辦理。

第十六條 外籍博士后

1、為促進國際間學術交流，擴大基地的影響，鼓勵確有條件的實驗室和單位招收外籍博士后。

2、招收外籍博士后的條件和程序與國內博士后相同，應提交相應申請材料。

第十七條 博士后管理機構

1、基地設立博士后領導辦公室，負責博士后日常工作。

2、各實驗室或企業單位成立博士后管理工作領導小組，組長應為該單位負責人，下設一名聯系人，負責日常事務。

3、基地綜合部負責博士后工資及福利待遇、人事檔案、出國手續、博士后公寓、戶口管理及其配偶子女暫住戶口的申報等管理工作；財務部負責博士后日常經費和科學基金的管理；應用研究部負責相關科研經費的申報工作。

本規定由基地博士后領導辦公室負責解釋。

第四篇：廈門市企業博士后科研工作站

廈門市企業博士后科研工作站

管 理 暫 行 規 定

第一章 總則

第一條 為進一步加強對企業博士后科研工作站的管理，確保我市企業博士后科研工作站持續健康發展，結合我市工作實踐并綜合有關管理辦法制定本暫行規定。

第二條 本暫行規定適用于經廈門市人事局考核并推薦上報后批準成立的企業博士后科研工作站。

第三條 廈門市人事局所屬的廈門市企業博士后科研工作站管理辦公室(以下簡稱為市博管辦)，負責本市企業博士后工作的日常管理工作。

第二章 設 站 企 業

第四條

設站企業應積極主動地與高校、科研院所聯系，根據雙方學科、專業及工作實際，建立長期或單項的合作關系。

設站企業和高校、科研院所應以高水平的研究項目為合作基礎，相互支持，分工合作，共同做好企業博士后研究人員的招收、管理等工作，共同協商博士后研究人員的培養方案，保證博士后研究人員的培養質量。

第五條 設站企業須立足于自身實際，制定具有較高研究水平和較好市場前景并符合企業發展實際需要的博士后研究項目規劃，報市博管辦備案。

第六條 設站企業須對博士后申請人選的科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行科學評議，擇優錄用；招收博士后研究人員要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格把好進口關。

設站企業應根據擬開展的博士后研究項目，認真制定博士后研究人員的招收計劃，并于每年六月中旬前報市博管辦審核。市博管辦根據設站企業博士后工作開展情況及對博士后研究項目的投入情況等，可對博士后招收計劃進行調整，并以此編制預算。

第七條 招收博士后須經市博管辦審批，進站前由設站企業報送以下材料：

1、廈門市企業博士后研究人員進站審批表；

2、《博士后申請表》復印件；

3、博士學位證書復印件；

4、全國博管辦或博士后工作試點省市介紹信復印件；

5、《企業博士后研究項目立項表》；

6、《企業博士后研究人員審查意見表》；

7、《企業博士后工作站科研人員登記表》；

8、工作站、博士后研究人員、流動站三方協議書。第八條 設站企業須根據博士后研究項目配備相應的課題研究小組，既有利于博士后研究人員開展工作，也有利于企業內部人才的培養及企業科研能力的提升，保證企業科技創新的連續性。第九條

設站企業須保障對博士后研究項目的資金投入，為博士后研究人員提供良好的科研條件及生活條件，博士后在工作站期間的工資福利待遇由設站企業與博士后在聘用合同中約定。

第十條 設站企業應制訂博士后工作管理規定，由一名領導分管企業博士后工作，并落實管理部門及專門的管理人員負責本單位企業博士后科研工作站的日常管理及服務，報市博管辦備案。

第十一條 設站企業應加強對博士后研究人員科研工作及其他方面的考核，考核結果報市博管辦，并存入博士后個人檔案。

企業博士后研究人員工作期滿，博士后流動站和工作站聯合組織有關專家對其進行出站考核，出站考核的主要內容：

1、研究成果的學術水平；

2、研究成果的社會效益和經濟效益；

3、工作表現和解決實際問題及組織管理的能力。以上三個方面可根據研究項目、工作性質和工作環境等情況的差異有所側重。

設站企業可依據相關規定制定本單位博士后出站考核標準，報市博管辦備案；企業博士后研究人員出站材料報市博管辦備案。

第十二條 設站企業于每年一月中旬將本單位上企業博士后科研工作站總結、課題進展情況及經費使用報告分別一式三份報市人事局、市科技局及市財政局審核。

在單項課題完成后，設站企業應及時將課題研發總結報市博管辦備案。第三章 博 士 后 研 究 人 員

第十三條 博士后研究人員應遵守設站企業和設立流動站單位的各項規章制度，嚴守協議的各項規定；應按照國家規定和設站企業的要求嚴守企業的技術秘密及商業秘密。

第十四條 博士后研究人員應按與設站企業簽定的研究計劃開展研究工作，如遇特殊情況需要改變研究計劃，須征得設站企業同意。

第十五條 企業博士后研究成果應按照國家知識產權法和國家有關規定及三方協議的要求，公正、合理地處理其權益歸屬。

1、企業博士后研究工作一般由設站企業提出研究項目、提供項目經費和日常經費，企業博士后研究人員主要在設站企業完成研究工作，其研究成果的知識產權原則上歸設站企業。

設站企業和設立流動站單位如共同合作完成企業博士后研究項目，或設立流動站單位有階段性成果轉讓，則雙方應預先明確企業博士后研究成果的歸屬和分享辦法。

2、企業博士后研究成果為職務研究成果，企業博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。

第十六條 博士后研究人員接受流動站、工作站及市博管辦的考核。

第十七條 博士后在站期間，連續請假或脫離崗位半年以上者，工作站可終止其工作。

對不適宜繼續做博士后研究工作的，設站企業可報請上級主管部門批準，勸其離站。

第四章 經 費 管 理

第十八條 市人事局、市科技局與市財政局是企業博士后科研工作站資助經費、博士后生活津貼預算、發放及管理的主管部門。

第十九條 設站企業使用資助經費應實行專款專用、設立專門會計科目核算的財務管理辦法。

第二十條 市政府給予每個新設工作站資助經費200萬元，主要用于建站后同研究項目（或課題）有關的設備購置費、能源材料費、試驗外協費、資料印刷費、租賃費、差旅費、鑒定驗收費等，其中用于改善博士后辦公及生活條件（如博士后辦公室裝修、購買空調、電腦、生活設施、辦公用具等）的費用不能超過10萬元。

市博管辦不定期委托會計師事務所對資助經費進行專項審計，市人事局、市科技局及市財政局對資助經費的使用情況進行監督。

第二十一條 設站企業須根據科研項目規劃編制資助經費使用計劃，明確使用年限及項目，報市博管辦備案；對經費計劃要求變更的，須經市博管辦審核同意。

第二十二條 市政府資助經費分兩次撥付。首次撥付在博士后科研工作站籌建完成、博士后已進站工作、科研課題已啟動后，由設站企業將建站報告、資助經費使用計劃及申請撥款報告報市博管辦審核，情況屬實的撥付首期資助經費100萬元；待科研課題取得實質性進展后，由設站企業申請，經市博管辦審核，情況屬實且首期資助經費使用合格的，再撥付資助經費100萬元。第二十三條 市政府資助的經費，應在設立博士后科研工作站后五年內按規定使用完畢。

使用完畢后由設站企業對該資助經費進行清理，并委托注冊會計師進行專項審計；設站企業將資助經費使用總結報告及審計結果報市博管辦；市人事局會同市財政局、科技局對其進行審核，符合使用規定的費用，準予沖銷資助經費；形成固定資產的，準予轉增資本公積金。

五年內未使用完的，由市博管辦負責收回剩余資助經費，繼續用于對新設博士后工作站的資助。

第二十四條 市政府補助進站博士后每人每年5萬元生活津貼，由博士后個人支配，期限兩年，延長不補，博士后生活津貼每半年發放一次。

博士后生活津貼的發放程序：博士后進站后每工作半年，填寫《廈門市企業博士后研究人員階段考核表》；經工作站考核合格，報市博管辦審核；市科技局、市財政局憑人事局關于審核合格的公函及《廈門市企業博士后研究人員階段考核表》予以批撥。

第五章 獎 懲

第二十五條 市企業博士后科研工作站管理辦公室不定期組織對博士后工作站的綜合考評，對管理先進、成果突出的博士后工作站予以表彰。

第二十六條 對設站兩年后仍未招收博士后進站開展研發工作的，取消其享受市相關優惠政策的權利，并報請國家人事部撤銷其設站資格。第二十七條 因設站企業未按規定申報博士后研究人員招收計劃而無法及時安排博士后生活津貼預算的，由相應設站企業墊付。

第二十八條 對未編制資助經費使用計劃的，不予撥付資助經費；不按照資助經費使用計劃使用的，市博管辦可令其整改并暫停撥付剩余資助經費。

第二十九條 對于違規使用資助經費的，一經查實，將追究有關人員的責任，并追回違規使用的經費、停撥尚未撥付的經費并取消該企業以后三年內申請科技三項經費（或政府科技扶持資金）的資格。

第六章 附 則

第三十條 本規定由市人事局負責解釋。

第三十一條 《廈門市人事局、廈門市科委、廈門市財政局關于印發廈門市企業博士后工作若干意見的通知》（廈人[2001]53號）停止執行。

第三十二條 本規定自頒布之日起執行。

第五篇：博士后工作站管理實施細則

北京大學香港科技大學深圳研修院博士后工作站

管理實施細則

博士后工作站管理實施細則

為加強博士后科研工作站建設，規范博士后管理工作，加快高層次創新人才隊伍建設的進程，根據國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規定》的有關精神，結合基地的實際情況，制定本管理實施細則。第一條 博士后科研工作站

1、北京大學香港科技大學深圳研修院（又稱“深港產學研基地”，以下簡稱“基地”）博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）是指經國家人事部和全國博士后管理委員會（以下簡稱全國博管會）批準，按國家規定設立的具有招收和培養博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）組織。

2、基地實驗室及企業分站根據自身經費等情況，結合各單位科研工作的實際需要，經基地博士后工作領導辦公室研究確定，每博士后名額直接下撥到各所在單位。

3、博士后名額優先向基礎研究領域、急需扶持發展的學科傾斜，并重點支持承擔重大科研任務且科研經費充足的課題組。凡不具備科研條件或無科研經費的單位均不得招收博士后。

第二條 博士后研究人員

1、博士后研究人員是指獲得博士學位，進入博士后科研工作站從事研究工作的人員。

2、博士后系國家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關系均按規定接受基地的統一管理。

第三條 博士后申請資格

1、凡在國內外已取得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請做博士后。

2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第四條 博士后的選拔

1、實行公開招聘，平等競爭，擇優錄用，保證質量的選拔原則。

2、各單位認真審核申請者學術水平、科研能力，以確定本擬招收的博士后候選人。

北京大學香港科技大學深圳研修院博士后工作站

管理實施細則

2、被錄用者應按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。

第七條 博士后工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。

2、如科研工作需要，由個人提出書面申請，所在單位落實住房和日常經費后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過三年，期滿出站。

3、一般不受理提前出站申請。

第八條 博士后考核工作

1、博士后在站研究課題應與所在單位科研工作緊密聯系，與課題組承擔的重大項目相結合。同時亦可自擬課題，鼓勵博士后在良好的學術環境中，在公平競爭的氣氛下獨立開展創新性研究工作。

2、進站滿一年時，基地博士后工作領導辦公室邀請5名以上專家對博士后進行中期考核，填寫《深港產學研基地博士后研究人員中期考核表》?？己私Y果分優、良、合格、不合格，其中獲得優、良者享受全額崗位津貼，結果為合格者崗位津貼減半，考核結果為不合格者以退站處理。

3、進站第23個月末，博士后應提交研究工作書面報告。填寫“博士后研究人員期滿出站登記表”，基地博士后工作領導辦公室邀請5名以上專家對博士后出站報告進行評審，并檢查驗收其成果是否達到“博士后科研工作協議書”、“崗位目標責任書”的要求，同時對博士后在站期間敬業精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評定。評審結果分優、良、合格、不合格，結果為不合格者，按退站處理，不發博士后證書。

4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。

5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：

①違反學術紀律；

②偽造出具假證明或受記過及以上行政處分； ③因病連續請假3個月或無故曠工15天以上； ④出國參加會議等逾期不歸； ⑤中期考核不合格；

⑥不能履行協議所規定的各項任務，以及出站科研工作評審不合格； ⑦在站工作期滿，未經同意仍滯留不辦手續；

北京大學香港科技大學深圳研修院博士后工作站

管理實施細則

4、出站后擬出國者，進站第21個月前邀請信已到，按自費出國辦理有關手續，離校時人事檔案轉至人才交流中心。

第十三條 科研基金等經費申請

1、基地應用研究部負責博士后科研經費、科學基金等申報工作，包括：

① 博士后科學基金（中國博士后科學基金會）② 中國優秀博士后獎勵（中國博士后科學基金會）③ 青年科技獎勵基金（深圳市科協）④ 科技三項經費（深圳市科技局）

2、博士后科學基金根據《中國博士后科學基金資助條例》規定，每年3月25日、9月25日前上報基金申請材料，基地負責組織申請，統一支付評審費。

博士后科學基金獲得者可根據《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設備、實驗材料、試劑、圖書資料、學術會議及計算費用等。

資助金獲得者出站前，須提交《中國博士后科學基金資助項目總結報告》。第十四條 博士后出站管理

1、博士后期滿出站，工作安置實行雙向選擇、自主擇業。

2、博士后進站第23個月做出站報告，由所在基地博士后領導小組負責組織，對博士后學術水平、業務能力及科研成果等方面進行考核，做出評價，考核結果歸入其個人檔案。

3、辦理出站手續，需提交以下材料一式三份（含原件）：

① 根據全國博管會“關于統一博士后研究報告書寫格式的通知”要求撰寫的《博士后出站報告》；

② 接收單位人事部門出具的正式接收函； ③《博士后研究人員工作期滿登記表》； ④《博士后工作期滿業務考核審表》； ⑤《博士后研究人員工作期滿審批表》 ⑥在站期間研究成果和發表論文清單。

4、由全國博士后管委會頒發《博士后證書》。

第十五條 博士后職稱評審

1、博士后在站期間可參加審職稱。