第一篇：四風問題專項調研活動報告

南陽市下崗失業人員小額貸款擔保中心

關于開展“四風”問題專項調研活動的報告

南陽市下崗失業人員小額貸款擔保中心負責針對下崗失業人員、就業困難人員、復員轉業退役軍人、高校畢業生等群體的創業開展財政貼息貸款業務，對于促進創業、以創業帶動就業具有十分重要的意義，是就業再就業工作的重要組成部分。市擔保中心不但自身開展小額擔保貸款業務，還指導全市各縣(市、區)的小額貸款工作。始終認真貫徹落實中央“八項規定”反對“四風”精神，發揚高效、務實、廉潔、民主的工作作風。

擔保中心深入調查研究群眾的意見和建議，以黨的宗旨為關鍵點，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。拓寬反映社情民意的渠道，充分利用公開電話、電子信箱、意見薄等途徑確保聽取意見廣泛，查找問題準確，切實查清“四風”問題。詢問每一名前來咨詢和辦理業務的群眾，請他們提出寶貴的意見和建議，并召開全員座談會，自查自省存在的“四風”問題。

存在學風不濃，理論學習不積極的問題。忽視理論學習是員工存在的一個較普遍的問題。雖然規定了集中學習制度和理論學習制度，但能夠堅持學習的很少。

缺乏針對享樂主義和奢靡之風的長效制度規范。調研中

部分群眾認為，現今社會上個別領導干部存在一些不良現象，方法簡單，民意渠道不暢通等，會導致黨群關系緊張，必將對我們的黨和政權健康成長采取負面影響。必須建立健全長效機制，制約官僚主義和奢靡、腐敗的不良風氣，對此我單位應該時刻保持清醒的認識，做到未雨綢繆。

解決“四風”問題，需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，擔保中心以此次調研活動為切入點，對準問題、找準穴位、抓住要害。一是將主題教育與黨風廉政宣傳教育相結合。二是將主題教育與全員學習培訓相結合。三是將主題教育與理論創新、制度創新相結合。在態度上，以整風精神開展批評和自我批評，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂。在步驟上，堅持領導帶頭，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。在方法上，注重建立長效機制，制定新的制度，完善已有制度，經常抓、長期抓。反對形式主義要著重解決工作不實的問題，反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權現象，反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。

一切以此次調研為基礎，從實際出發，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚人心，煥發出

促進改革發展的正能量。

南陽市下崗失業人員小額貸款擔保中心2014年3月7日

第二篇：四風問題專項調研報告

為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定的要求，切實推進黨風廉政建設，進一步密切聯系群眾、服務群眾，根據X辦字〔2013〕XX號文件精神，我局結合環保工作實際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的專項調研活動。

一、調研基本情況

我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調研組，分5組深入基層進行調研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結合駐地經濟社會發展和人民群眾需求以及生態環境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農民工、離退休老干部、企事業管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規定”、國家生態創建工作、服務大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。

二、調研收集的問題

(一)好的一面：一是貫徹執行中央八項規定及省市縣相關規定執行到位;二是不存在“四風”問題;三是XX創5A工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發揮職能優勢，環保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態縣創建工作中狠抓工作落實，生態保護成效明顯。

(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯系實際不夠;二是廣泛聯系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環境監測能力很薄弱，對一些應急監測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環境保護相關宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標語、發短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。

三、下一步打算

針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規定”全面落實;二是緊密聯系實際，以“轉作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建設中國最美鄉村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了XX名黨員分X個密切黨群關系的工作組，對全縣XX個鄉(鎮、街道、園區)和XXX余戶企業進行分片聯系，開展掛鉤服務，進行面對面的溝通，切實解決群眾關心的環境問題，維護群眾的環境權益，服務企業發展，幫扶企業加強支部建設等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線教育實踐活動。

第三篇：農辦四風問題專項調研報告

一、調研基本情況

1.調研地點

農民專業合作社。

2.調研形式

個別走訪、座談、公布意見箱和聯系電話。

3.調研對象

項目區鄉鎮分管農業領導、鄉鎮農辦人員、項目點村干部及群眾代表、施工單位、農民專業合作社理事及成員代表等。

4.調研內容：

《通知》明確的五個方面內容和農業綜合開發項目實施情況。

二、主要問題和建議

在調研中，基層普遍反映，農業綜合開發辦公室機關作風比較務實，肯基層聯系密切，能充分尊重基層意見，項目管理和工程質量都有很大的進步，群眾得到了很大的實惠。但是，還存在一些不足，主要是以下方面：

1.項目管理還需要進一步加強，尤其項目整改、項目審計、資金撥付工作進度緩慢。

2.土地治理項目點多面廣不集中，沒有形成規模效益。

3.產業化經營項目計劃資金多，但實際批復下來的資金不多，難以滿足經營需要。

4.基層鄉鎮、村組在項目質量管理中的話語權不足。

5.有機茶基地建設投入比較大，尤其是人工工資太高。

三、改進措施和辦法

集中解決四風問題，目的就是要密切聯系群眾，做到勤政為民，就必須進一步轉變作風，深入基層深入一線，傾聽基層的聲音，踏踏實實為群眾多辦實事多辦好事。

1.強化責任意識，加強自身建設。打鐵還須自身硬，要破除“四風”，做到務實清廉，必須加強自身建設。一是加強思想建設。思想是行動的先導，只有過硬的思想才會有過硬的作風。要求干部強化學習意識，組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論和中央、省、市、縣的關于密切聯系群眾、加強機關作風的有關文件，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，不斷增強宗旨意識，提高思想政治素質和業務工作水平。二是加強作風建設。深入開展“從我做起、向我看齊”主題教育和加強風險崗位廉能管理，進一步監督和規范權力運行工作，對機關作風中存在的問題認真整改到位，并形成長效機制。按照“陽光、高效、高質、清廉”的工作宗旨和“十講十不”的工作要求，切實轉變機關作風，提高執行力。三是加強廉政建設。認真落實中央八項規定和縣委十個嚴禁，切實強化干部職工廉政意識和道德水平，自覺抵制各種不正之風，勤儉節約，艱苦奮斗，守住思想“防線”，道德“底線”，紀律“紅線”，做一名合格的黨員干部。

2.狠抓目標管理，促進工作規范化。一是抓好權力公開運行，公開工作流程。強化農業綜合開發制度執行，將項目立項、工程招投標、項目質量監督和資金使用管理都置于紀檢監督和群眾監督的陽光之下，形成項目管理公開、資金使用透明的工作機制，確保國家農業綜合開發項目資金發揮最大效益。二是完善考核制度，強化責任追究。根據我縣科級領導班子績效考核辦法和市農業綜合開發績效考評辦法，將任務具體分解到責任領導、責任股室和責任人，實行“雙百分”考核。引入末位淘汰機制，狠抓工作落實，提高工作執行力，確保各項任務順利完成。三是嚴格制度執行，依法依規辦事。嚴格執行國家和省農業綜合開發各項規章制度，不立人情項目，不搞暗箱操作，按規矩辦事。

3、拓寬工作思想，積極爭取上級支持。一是積極爭取項目資金。2013年農業綜合開發資金突破1100萬元，縱向比，資金規模增長速度很快，但是和周邊縣市橫向比較，還有差距。我縣2000年就成為了國家農業綜合開發縣，是我市實施農業綜合開發比較早的縣，當時資金規模在全市前列，但現在很多縣市農業綜合開發資金規模已經追上并超過了我縣。二是積極爭取農業綜合開發生態縣。為策應我縣“建設中國最美鄉村，打造中國有機茶第一縣”戰略，我辦將積極向省農開辦爭取農業綜合開發生態縣政策，按照贛南農業綜合開發發展模式，將中低產田改造資金用于扶持有機茶產業，發展壯大我縣茶產業，帶動群眾增收。

4.完善項目管理，發揮基層積極性。一是在項目選擇上，建立競爭開發機制，通過對領導重視程度、群眾參與程度、自籌資金能力、規劃是否科學等方面進行比較，從中擇優選定項目區;二是在項目規劃中，堅持因地制宜、科學合理的原則，實現中長期與各、整體與局部的有機結合。項目設計時，充分征求當地群眾意見，最大限度地體現民意，滿足群眾生產需要;三是在項目實施中，嚴格執行項目公示制、工程招投標制、工程監理制和財政資金縣級報帳制，細化工作措施、細化施工規程、細化監督檢查，嚴把質量關。同時，引入村民代表旁站監理制度。由項目點所在村組選派一名公道正派的村民代表，經開發辦工作人員、技術人員和監理工作人員培訓后，對項目施工質量和工藝進行監管，保障項目工程質量。四是在過程驗收中，嚴肅驗收程序和辦法。由農開辦、財政、審計、紀檢和項目區鄉鎮、村干部共同成立項目驗收組，對項目工程進行驗收。由鄉鎮和村委會派人捉尺測量，開發辦和施工方派人監督測量并記錄相關數據，并對測量數據現場簽字。外業測量結束后，驗收人員對工程質量、外觀等進行現場評議，決定項目是否可以驗收。

第四篇：四風問題調研報告（范文）

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展集中解決四風問題專項調研活動的通知》指示要求，我鄉組成專題調研組，深入各村，通過座談交流、發放調查問卷等方式開展調研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在四風方面的問題和不足。一、四風的具體表現

調研中，黨員干部群眾普遍認為，我鄉各級領導干部執行中央八項規定、省委若干規定情況總體非常好，黨風、民風日益好轉，經濟社會發展成績斐然，五好幸福利村建設步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現在四個方面：

1.公仆意識較淡薄。少數干部缺乏事業心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是身下心不下，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個通信員、聯絡員。

2.極少數黨員干部對落實八項規定、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區，認為只是一陣風，沒有作好打持久戰的準備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實八項規定和抓作風建設時搞變通，認為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。3.干部作風不扎實。少數干部進取心不強，對鄉鎮工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉鎮工作環境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調動，對鄉鎮工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘而在進城無望后往往不思上進，消極怠工。

4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區的月平均工資額，應該是這個地區的平均房價（每平方米），于都縣平均房價每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉鎮干部工資待遇低不僅影響工作積極性。二、四風的產生原因

黨員干部特別是領導干部在執行中央八項規定，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。

一是思想認識不夠深刻，心態不夠平衡。極少數黨員領導干部官本位思想嚴重，存在特權思想，認為自己是領導干部，與普通黨員、一般干部要有所區別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當官。有的黨員領導干部盲目攀比思想嚴重，喜歡與同行比權利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領導干部認為現在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認為中央執行八項規定只是一陣風，狠剎四風也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對策到位，就不會出問題。

二是考核體系不夠科學，評價較難定性。考核標準看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經濟指標，以及專項工作（活動）外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導致發生干得好不如說得好，做得實不如秀得好的形式主義現象。考核標準定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統指標，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內容，存在隨意性。評價標準共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考評，缺乏體現不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標準，很難把四風問題在不同層級干部身上的體現考準、考實。三是管理制度不夠健全，監督不夠到位。為加強干部管理，鄉鎮領導對執行中央八項規定作出具體要求，但是，對干部作風中存在的四風問題、吃、拿、卡、要問題、不作為、慢作為、亂作為問題等，沒有建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關部門在監督執行有關制度時，存在缺位現象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風肅紀。四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結果運用不夠，對嚴格執行中央八項規定、狠剎四風，并作出表率的單位及黨員領導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質性獎勵。同樣，對在執行中央八項規定打擦邊球，四風問題中小錯不斷的單位及黨員領導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領導干部產生了守紀就是吃虧、小問題沒關系等不良思想和僥幸心理。

三、解決四風的建議

1.完善制度建設，構建科學體系。結合自身實際，對有關制度規定進行梳理，細化貫徹落實八項規定的具體辦法，確保轉變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉鎮機關臃腫、人浮干事的現象，要推行機構改革，通過競爭實現減員增效，針對部分鄉鎮機關工作人員不足，呈現一崗多職，人才缺乏的現象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正想干事、會干事、干成事的人放到主要崗位上，予以重任。要實施職酬并用制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發干部的積極性。

2.牢牢把握監督問責。一要增強監督實效。將監督執行八項規定作為一項經常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規定的情況納入領導干部考核內容。審計部門要加強對各地、各部門經費使用情況的審查。要充分發揮輿論監督和社會監督的作用，積極回應群眾對干部作風問題的反映。二要嚴肅實施問責。對領導干部違反八項規定的問題，要迅速介入、準確核查；對經核查屬實的，要根據情節給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關處理，決不姑息。

3.強化學習培訓，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心服務群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民三觀（法制觀、道德觀、義務觀）教育，在大力提高群眾物質文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質。

第五篇：鄉鎮解決四風問題專項調研報告

了；在飯館公款吃喝的現象明顯減少了，訂桌都不用排隊了；上班遲到的現象越來越少了，辦事都能找到人了。在座談中，群眾也提了一些意見和建議，具體分類如下：

基礎設施方面：

1、農村垃圾清理不及時的問題；

2、新農村建設點少的問題；

3、水利設施年久失修的問題；

4、牛橋村上莊畈橋重修問題；

基層組織方面：

1、村干部工資過低，應改善村干部待遇；

2、離任村干部得到組織的關心很少；

便民服務方面：

1、行政審批過于繁瑣，例如木材加工銷售許可證，浙江省縣里就能審批，但我們這里要集中到省里辦理，干部、群眾辦事難；

文化教育方面：

1、農村學生進城接受義務教育較難；

2、農村教學網點布局不夠合理，有待完善；

3、農村教師留住人才較難，政策應該向農村教師傾斜，為農村教育提供基本保障；

4、農村文化設施相對缺乏，群眾文化生活少

農業農村方面： 1、2011年因山林火災燒毀500畝，公益林保險至今未得到補償；

2、反映葛根種植產業鏈中存在的一些不足，例如葛根收購中存在的價格不對稱，市場價和收購價相差較大；

作風建設方面：鄉、村干部思想上還有松懈，對“四風”建設、“八項規定”等政策認為是“一陣風”，希望加強對干部作風建設的督查力度。

其他方面：社會上精神病患者應該集中醫治。

調研中，群眾提出了很多言辭懇切的意見建議，也反映了群眾生產生活中的一些現實困難和問題。對征求到的意見建議及時進行了歸納梳理，并現場予以了答復，如：牛橋村上莊畈橋的重修、農村生活垃圾清理問題和農村文化設施缺乏問題等；對比較復雜且解決起來需要一個過程的問題，整理后研究及時解決。

三、掛點鄉鎮的縣直機關單位“走轉促”活動開展情況

自活動開展以來，商務局全體領導干部在黨組書記楊建平的帶領下，多次深入司鋪鄉宋村開展“走基層、轉作風、促發展”主題活動，活動中，大家按照縣委縣政府要求，深入包干村組，入戶向老百姓宣講黨的政策，實地走訪了解民情民意，結合民調化解矛盾糾紛，召開座談會幫助破解各村組難題，活動期間共走訪農戶200余戶，梳理和收集群眾反映的生活困難、危房改造、村道建設、山塘清淤、農民增收等各種問題63件。為了更廣泛的了解民情，我們還召集部分村民代表、老黨員和人大代表進行了座談，從而更集中的了解到該村油菜灣水庫因放炮打山洞而引起的水庫大壩整體滲漏，導致水庫不能正常蓄水，從而造成下游200多畝稻田嚴重缺水而減收，150余戶，600余人日常生活用水困難。目前還是二晚生長的關鍵時期，為了幫助該村將干旱損失減到最低程度，我們把了解到的相關情況在第一時間向司鋪鄉黨委、政府下派掛點的領導做了詳細的匯報，并積極著手向相關職能部門進行溝通。同時為了幫助該村解決抗旱燃眉之急，局里在資金十分困難的情況下拿出3000元幫扶資金用于該村的抗旱等工作，極大的鼓舞了村民抗旱救災的熱情。

xx縣質監局積極開展了“密切聯系群眾、改進工作作風”專題調研。此次調研組由局領導班子成員組成，班子成員深入掛點單位司鋪鄉古樓村，進村入戶，走訪村民140戶，并召開組織部分村民代表、駐地企業代表召開解決“四風”問題座談會，對農村建設、干部作風及工作作風等問題進行了分析討論。

xx縣物價局局黨政班子成員帶領各股室干部職工，深入劉家村村組農戶，共18人參加，召開了3次座談會，對190戶農戶進行了民情家訪，收到建議和意見9條。通過此次調研活動，廣泛征求群眾意見，加強教育、醫療、物業等價費監管，規范市場價格秩序，努力解決群眾最關心的價格問題，不斷提高物價工作水平。

四、下步打算

“走轉促”活動只有起點，沒有終點。只有更好,沒有最好。下步工作中，我鄉將以此次會議精神和李書記的重要講話精神為指導，堅持高標準、高質量、高要求地貫徹落實縣委的部署要求，更加健全“三四五”群眾工作機制，更加注重發揮“五老人員”評理會作用，全力解決群眾最關心、最直接、最現實的實際問題，進一步樹立清風正氣，密切干群關系，加快小康社會建設步伐，實現活動開展與各項工作兩不誤、兩促進、兩提升！