第一篇：仁懷市二合鎮衛生院2011年年終總結

仁懷市二合鎮衛生院

二0一一年年終工作總結

二0一一年是機遇與挑戰并存的一年，圍繞經濟建設和西部再開發、貴州大發展的主題不斷深入，黨的十七大精神及省委省政府提出的“加快發展、加快轉型”等一系列路線、方針、政策的深入人心。醫療制度的改革，農村新型合作醫療的開展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心；同時，加之本年度醫院班子的及人員結構的調整。面對挑戰，我們依靠科學、群策群力，團結協作，體現出眾志成城的必勝信念；面對機遇，我們正確把握處理改革發展穩定的關系，堅持“以病人為中心”的最高原則，努力促進醫院管理模式的轉變，開創了醫院可持續發展的新局面。現就這一年來，將我院開展工作的情況和存在問題向主管局匯報。

一、開展工作情況

1、醫院基本情況：全院現有職工12人（含臨聘人員4人），其中執業醫師2人、助理醫師2人、護師1人、護士2人，大學本科學歷2人、專科3人、中專2人、其他4人，開設病床10張。

2、醫療業務完成情況：截止12月底，全院完成門診人次量10434人次，其中急診156人次；完成住院治療682人次，治愈率為61.25％，好轉率為32.65％，死亡率為0.01％；平均每一患者住院日為3.5天；搶救危重病人17人次，搶救成功率達98%，出入院診斷符合率>95 %，全院業務收入62萬元，其中藥品收入占52.6％；人均門診費用為40.84元，平均每一出院人次費用288.71元。從醫療收入、藥品收入分別占業務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，基本藥物制度的深入實施，使社會效益宏觀調控機制得到發揮。實現了社會效益和經濟效益雙贏的目標。

3、免疫規劃工作及婦幼衛生工作：充分發揮防保組機構作用，每月定期召開防保例會及相關專題會議，對轄區內村級衛生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛生人員的業務素質，我鎮共有居民29845人，防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉，免疫規劃工作取得了新的進展，脊灰糖丸應種兒童1353人，實種1346人，完成99%，卡介苗應種兒童155人，實種150人，完成96%，乙肝疫苗應種1120人，實種1096人，完成98%，百白破疫苗應種1280人，實種1258人，完成98%，麻苗應種510人，實種492人，完成96%，甲肝實種538人，流腦A群苗實種816人，流腦A+C苗實種1258人，乙腦苗實種662人；并切實抓好入托入學及查驗補種和常規免疫規劃督導工作。婦幼衛生方面，充分落實項目實施的政策，抓好婦保門診質量建設，大力宣傳住院分娩，使老百姓真正享受到“降消”項目的好處，充分

提高農村孕產婦住院分娩率。

4、公共衛生均等化服務：按照上級衛生主管部門下達和安排的工作任務，我院開展了對全鎮居民健康檔案的建立和健康體檢工作。并在11月25日前100%的完成任務，共建立健康檔案17325人份，體檢2141人；管理高血壓1360人，糖尿病242人，重癥精神病47人，60歲以上老年人2083人；開展健康講座19次，參與人數10307人。開展了不定期向轄區中集體食堂進行檢查，對公共場所、餐飲行業及飲食攤點進行抽查，全年共進行公共衛生監督13次，督促辦理餐飲服務許可證24家，健康體檢68人，停業整改2家，查處過期食品3箱，共計18公斤。開展打擊非法行醫專項活動5次，查處3人，收繳非法行醫器械和藥品共計金額價值900元。通過努力，使全鎮醫療環境得到較大的改善，為全鎮老百姓生命健康起到了保駕護航的作用。

二、存在問題

1、鑒于原來遺留的相關問題，醫院尚有欠款6萬多元。

2、醫院臨床一線業務人員學歷較低，尚未取得執業資格，存在很大醫療糾紛隱患。

3、公共衛生工作逐年增加，人員較少，不得以增加人員，但又要一面增加收入來支付臨聘人員的報酬，使醫院工作很難開展。

4、村級醫療機構工作人員業務素質偏低，短時間內難以實行鄉村一體化管理。

5、全鎮轄區面積較為狹長，緊靠四川邊界、并且人居分散，交通不便，甚至部分行政村還未通公路，下鄉督導全靠步行，造成工作效率不高，效果不理想。

6、醫院基礎設施欠完善，患者就診要上下樓道，無較為便利的急救通道，醫院整體布局需進一步完善。

2011年來，我院在上級主管部門和二合鎮黨委、政府領導的關心和指導下，二合鎮醫院的工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我們決心在衛生主管部門和二合鎮黨委、政府的正確領導下，明確工作目標，扎實工作，加強人才的培養和引進，提高服務質量，內強素質，外樹形象。總之，我們有信心，在新的一年里，以我們昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，一定能把二合鎮醫療衛生事業的發展和社會進步推上一個更高的臺階。

仁懷市二合鎮衛生院

二0一一年十二月二十二日

第二篇：仁懷市二合鎮衛生院開展安全生產大檢查及打擊非法行醫活動實施方案

仁懷市二合鎮衛生院

開展安全生產大檢查及打擊非法行醫活動

實 施 方 案

為認真貫徹落實10月8日全省煤礦安全生產緊急電視電話會議精神和孫國強副省長提出的“五個嚴禁”的工作要求，抓好我院的安全工作，為進一步嚴厲打擊非法行醫及為非法行醫者提供診療經營場所的行為，消除非法行醫行為滋生，提高我院工作的成效，根據二合鎮黨委文件、二辦發[2011]127號和市衛生局文件、仁衛發[2011]158號文件的精神要求，結合我院工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀和市衛生局對我院安全生產提出要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以深化隱患排查治理為重點，標本兼治，突出重點，依法治理，夯實基礎，提高水平。促進我院安全生產及醫療環境形勢的穩定，保障我鎮衛生事業又好又快發展。

二、工作目標

通過深入開展安全生產及打擊非法行醫行動，促進安全生產責任制落實，糾正違法行醫行為，切實解決安全生產和打擊非法行醫工作的薄弱環節和突出問題，防止安全生產事故及醫療安全事故的發生，確保我院安全生產和醫療安全形勢的穩定。

三、檢查時間及方法

為確保安全生產大檢查行動及打擊非法行醫活動工作落到實處，按照二合鎮黨委、政府和市衛生局統一安排部署，時間從2011年10月20日開始至11月30日結束，共分四個階段，采取部門自查、上級部門督查、社會監督、鞏固提高相結合的方式進行。

第一階段：安排部署階段（10月20-10月31日）

檢查組根據安全生產大檢查及打擊非法行醫行動實施方案，全面安排部署工作。

第二階段 ：檢查階段（11月1日—10月10日）

檢查組對本轄區進行安全生產和非法行醫行為進行檢查，加強對生活生產、食品衛生、醫療安全、藥品安全、公共衛生等重點環節的安全監管。

第三階段 ：督查階段（11月11日—11月20日）

對檢查中發現的問題，要求限定期整改落實，并將開展的自查總結報領導小組辦公室。

第四階段：鞏固提高階段（11月21日—11月30日）。

對安全生產大檢查及打擊非法行醫活動提出的整改措施，要全面抓好整改工作，并全面梳理安全生產大檢查及打擊非法行醫活動開展情況，進一步鞏固隱患排查整改工作成果。

四、工作要求

（一）提高認識，堅持把安全生產大檢查及打擊非法行醫活動工作作為深入開展貫徹落實科學發展觀，有效防范和堅決遏制生產安全事故，徹底扭轉安全生產被動局面的重要舉措，醫院領導高度重視，親自安排、親自帶隊進行督促檢查，切實將此次安全生產大檢查工作抓

緊、抓實、抓出成效。

（二）突出重點，深入檢查。醫院各科室及各村村醫要通過此次安全生產大檢查及打擊非法行醫活動，切實從源頭上治理并消除各類事故隱患，使安全管理及打擊非法行醫活動落實到每一個環節中。

（三）既查即改，落實責任。在堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，對檢查不深入、不徹底，搞形式、走過場而導致發生較大安全事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、宣傳欄等各種宣傳方式，加大安全生產大檢查及打擊非法行醫活動工作的宣傳和輿論監督力度，教育廣大醫務人員增強做好安全生產及打擊非法行醫活動工作的主動性和自覺性，組織職工特別是專業技術人員全面細致地查找各類事故隱患。

（五）結合此次“安全生產大檢查及打擊非法行醫活動”的開展，要在日常開展隱患排查治理工作的基礎上集中自查，對科室及本村衛生室積極開展安全生產檢查，查事故，查整改，并對查出的安全隱患和非法行醫行為，積極整改和上報衛生院。推動大檢查及打擊非法行醫活動工作深入開展。

仁懷市二合鎮衛生院

二0一一年十月十九日

第三篇：仁懷市魯班鎮衛生院醫療機構效驗工作總結

仁懷市魯班鎮衛生院 醫療機構效驗工作總結

按照仁懷市衛生局《關于開展公立醫療機構效驗工作的通知》仁衛發〔2011〕7號文件要求，我院于2月至8月開展了醫療機構校驗工作，現將工作情況總結如下：

一、領導高度重視，建立健全組織機構，確保校驗工作有序開展。

我院高度重視2010醫療機構校驗工作，成立了我院以院長為組長、分管副院長為副組長、相關人員為成員的醫療機構效驗工作領導小組，2月中旬由院長組織相關人員召開校驗工作會，會上明確了各職能科室的在本校驗工作中的職責，由分管副院長負責醫療機構的資料審查以及醫療質量管理檢查，相關人員負責村級醫療機構的現場審查并負責審證及換證工作，各司其職，聯合開展醫療機構校驗工作。

2月下旬我院組織召開了全鎮村級醫療機構負責人的校驗工作會，會上傳達了市衛生局[2011]7號文件精神，通報了我院執法人員在2010年執法檢查中發現的問題，學習了《醫療機構基本標準》，要求所有村級醫療機構嚴格按照市衛生局《關于開展公立醫療機構效驗工作的通知》中的規定提供校驗資料，嚴格核對醫療機構許可證的名稱、類別、診療科目、執業地點是否和實際相符，并且按照《醫療機構基本標準》進行自查，對達不到標準要求的進行整改。

二、認真組織現場審查，做好醫療機構再次準入管理。

目前我鎮在市衛生局登記注冊的村級醫療機構共有42家，2月中旬所有村級醫療機構均按照要求提交了申請校驗資料。通過資料的形式審查后，我院于2月下旬組織相關職能人員開展現場審查工作。現場審查結合醫療質量管理工作，重點審查醫療機構是否符合《醫療機構基本標準》，診療科目和人員資格是否符合法律法規要求，規章制度與技術規范是否健全，有無出租、承包衛生室、聘用非衛生技術人員、超范圍執業等違反國家法律法規的執業行為等。

三、結合形式審查和現場審查結論，做好審證及換證工作。

2月下旬開始，結合前期形式審查和現場審查結論，開始審證工作以及執業期限到期且符合校驗要求的醫療機構執業許可證進行換發工作。此次校驗工作，我院對所有的村級醫療機構執業許可證全部重新核準了醫療機構的名稱、診療科目；對醫療機構名稱與診療科目不符的進行了名稱更正，對診療科目無相關執業資質人員及設施設備的予以取消診療科目；對以前執業地址范圍過大或無相關地址的村級醫療機構進行了地址細化，確保了醫療機構執業地點的準確。截止目前，已對42家期限到期的村衛生站醫療機構執業許可證進行了換證，為實時掌握醫療機構管理動態信息，在此次校驗工作中，每個醫療機構的校驗情況及變更信息全部錄入醫療機構管理信息系統。并且按照要求，建立了分戶檔案和區域檔案，進一步完善了村級醫療機構的歸檔和管理工作。

通過此次校驗工作的開展，切實履行了衛生行政部門的依法監管職能，加強了醫療機構的醫療質量管理，更好地促進了醫療機構依法執業。

仁懷市魯班鎮衛生院

二〇一一年三月一日

第四篇：仁懷市魯班鎮衛生院科學發展觀調研報告

仁懷市魯班鎮衛生院

深入學習實踐科學發展觀活動調研報告

科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出的重大戰略思想。為推進我院深入貫徹落實科學發展觀，完善集體與個人科學發展觀的自覺性，增強醫院衛生工作的創新能力，確定今后衛生工作發展的道路和方向，根據并結合實踐活動方案要求和我院的工作實際，現將我院調研報告匯報如下：

調研地點：魯班鎮衛生院

調研人員：醫院副院長（周旭謙）調研對象：醫院職工、患者

調研目的：針對我院當前情況，結合我院的工作的實際，在維持現有規模的基礎上，努力完善醫院機制，發現并治理影響醫院發展的突出問題、關系患者切身利益的矛盾及問題，以此牢固樹立科學發展觀

調研課題：

（1）、以科學發展觀為指導，深化我院醫療衛生資源配置；（2）、以科學發展觀為指導，加強全院醫務人員的專業技能水平提高，更好的服務患者。調研形式：

1、召開職工座談會，搜集職工意見和建議。

2、訪問患者，找出醫院服務的缺陷。調研結果分析：

一、學習認識

10月11日，醫院召開了深入學習實踐科學發展觀活動工作會，會上首先由趙小波院長宣讀了學習實踐科學發展觀活動實施方案，對醫院深入學習實踐活動進行了具體的部署，從而明確了落實科學發展觀的及時性與必要性。

科學發展觀的基本內涵概括為“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，其中科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，指明了我們進一步推動中國經濟改革與發展的思路和戰略，明確了科學發展觀是指導經濟社會發展的根本指導思想，標志著中國共產黨對于社會主義建設規律、社會發展規律、共產黨執政規律的認識達到了新的高度。深入貫徹落實科學發展觀的同時，要求我們積極構建社會主義和諧社會，要求我們繼續深化改革開放，要求我們切實加強和改進黨的建設。

科學發展觀的提出，讓人民群眾看到了文明和諧的社會，其中提倡和表現的精神，在任何時候任何地點都將適用，因為科學發展觀始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點。

二、調研課題

調研課題（1）：以科學發展觀為指導，深化我院醫療衛生資源配置；

問題分析及整改措施：魯班醫院是一個非營業性的鄉鎮醫院，肩負著全鎮的醫療、預防、公共衛生、突發搶險急救預防消毒等工作，可謂全鎮衛生安全系于一處。在經歷過非典事件后，又伴隨著現在甲流事件的形式嚴峻，人們對健康的要求也越來越高，這些無不增添了醫院應急處事能力的壓力。綜合了相關調研中的意見，比較集中的有一點：資源相對欠缺。

雖然我院在對待普通常見病有一定的診治能力，傳染疾病方面有依托市級醫院的優勢，但是這并非長遠之計。我們可以設想，當市醫院與我院同時間處于緊急應急狀態時期，必然會造成部分患者得不到及時的就診，從而增加了我院的從業壓力和緊迫感。尤其是醫技人員的專業技術水平相對緊缺，勢必需要在短期內加以專業培訓以及醫院門診樓的裝修等。確保每一位患者得到及時的救治。

調研課題（2）：以科學發展觀為指導，加強全院醫務人員的專業技能水平提高，更好的服務患者。

問題分析及整改措施：科學發展觀的核心精神是，堅持以人為本。經過調查走訪，部分群眾反應，我院應該著力加強員工教育培訓，構建員工職業發展通道規范管理，解決員工責任感不強的問題。尤其要著力解決黨員領導干部黨性不強、理想信念動搖、宗旨意識淡薄等問題。

意見較為集中的有一處：在我們的職工中有少數同志存在職業道德素質不高、服務意識不強，服務態度較差、服務不到位等現象，這些問題的存在需要堅持長期不懈的素質教育和社會的共同監督。因此，必要采取以下三點教育：

Ⅰ、加強全院醫務人員的理論學習教育。按照“堅持與時俱進、堅持黨的先進性、堅持執政為民”的根本要求，推動學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會的精神，認真學習實踐科學發展觀，以最飽滿的熱情聚精會神搞建設謀發展。從而培養分析問題、解決問題的能力，積極響應上級部門下發文件的精神，推動我院事業向前邁步。

Ⅱ、深化服務宗旨教育，提升全體醫務人員職業道德素養。作為醫務人員，就應當全身心投入護民事業，就應當對得起白衣天使的稱號。尤其要對部分干部職工進行公民道德、職業道德的教育，讓醫務人員進一步明確醫療衛生單位的價值取向和服務宗旨，竭力發揚救死扶傷精神，努力提高全體員工的社會主義道德水準，使之自覺養成遵紀守德的好習慣，不斷增強醫務人員廉潔行醫意識和抵制不正之風侵襲的能力。

Ⅲ、繼續提高患者權利、醫生責任與義務的教育。教育醫務人員正確處理好義利之間的關系，增強責任感，大力弘揚無私奉獻的精神，并懂得關心患者、同情患者，服務患者，尊重患者的選擇權、知情權及隱私權，滿足病人的合理需求。

三、調研總結

這次調研工作，我本人在學習實踐科學發展觀的同時，又在全院展開了深入學習實踐科學發展觀活動，本著發現問題解決問題的精神，堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨，始終把依*人民作為發展的根本前提、把提高人作為發展的根本途徑、把尊重人作為發展的根本準則、把為了人作為發展的根本目的。通過調研發現，我院必須堅持不懈地完善公共衛生和醫療服務體系，積極維持現行的預防為主、防治結合的方針，并且適時地提高疾病預防控制、公共衛生監督、突發公共衛生事件應急處置能力。在今后的工作中，我院將全力打造具有自己特色和優勢的學科，把其特色和優勢加以充分發掘利用，不斷深化，為患者提供優質的醫療服務。我們知道，醫院最大的特色是服務，講的最多的也是服務，患者最不滿意的往往還是服務。服務質量的好壞，或者說能否創立優良的服務品牌，已經成為關系到醫院生存發展的頭等大事。這是在落實以人為本的科學發展觀這一大背景下對醫院提出的新要求，也是在社會發展、文明程度提高、人民群眾的醫療需求提高的情況下對醫院提出的新要求，同時還是在醫療環境競爭日趨激烈，為了求生存、求發展而對醫院提出的新要求。所以應該在這個高度上牢固樹立服務意識，在提高服務質量方面下真功夫、實功夫，通過提高服務水平，創立服務品牌，更好地促進我院的發展。

第五篇：仁懷市魯班鎮衛生院2010年計劃生育工作規劃

仁懷市魯班鎮衛生院

2010年計劃生育工作規劃

一、指導思想

以科學發展觀為指導思想，深入貫徹落實《貴州省人口與計劃生育條例》和《貴州省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規定》，切實履行計劃生育綜合治理職能，為魯班的計劃生育工作取得新的更大的成績而不懈努力。

二、工作目標

1、晚婚晚育率達100%，合法婚姻率達100%；

2、我院憑《生育證》、身份證接收孕產婦，登記驗證率達100%，無證報告，及時準確；

3、孕產婦系統管理率達90%以上，孕產婦死亡率控制在30/10萬以內；

4、流動人口計劃生育管理率達100%；

5、優質服務滿意率達100%；

6、落實計劃生育一證通優惠政策，獨生子女保健費落實率達100%；

7、建立育齡婦女臺帳，育齡婦女生殖健康體檢率100%；

8、省、市、鎮計劃生育工作檢查不出原則性問題。

三、工作措施

1、加強領導，落實責任。單位與負責人簽訂計生工作責任狀，實行一把手負總責，明確1名班子成員分管，1名計生專（兼）干具體管理人口和計劃生育工作。明確工作職責，落實工作任務，院務會一年二次研究部署計劃生育工作，院長每月調度一次計劃生育工作。將計生工作納入目標考核，實行計劃生育一票否

決制和孕產婦死亡一票否決制。

2、推行晚婚晚育，杜絕早婚和違法婚姻。加大宣傳教育力度。通過孕婦學校、門診等宣傳窗口，大力宣傳晚婚晚育、生育節育知識，積極倡導晚婚晚育新風和健康生育之風。對本院流入人口的新婚對象，查驗其身份證或戶口簿，對雙方有子女的再婚對象，要求向單位做出不再生育的書面保證，并定期上門走訪，杜絕早婚早育和多胎生育現象發生。對育齡婦女定期開展健康體檢，保障育齡婦女生殖健康，消除計劃生育隱患。

3、強化流動人口管理，堵死計生工作漏洞。對本單位雇請的臨時工，出租業主，必須查驗流動人口計生證明，并與流動人口簽訂合同書，建立完整的流動人口管理資料，否則不予出租、雇請。對本單位停薪留職的已婚育婦實行管理，保證金和擔保人責任制，保證孕檢及時到位。

4、認真履行計生綜治職能，全面落實各項計生管理。我院必須憑《生育證》、身份證開展孕期保健、住院分娩，并登記相關證號留影印件，如發現無證生育的對象，立即報告鎮計生辦或市計生執法大隊。對中期以上妊娠對象施行終止妊娠手術時，必須查驗縣以上計生部門出具的證明，或有權威的醫療機構出具的醫療診斷證明，并附影印件。嚴格終止妊娠藥品的管理，堅決禁止選擇性別終止妊娠。加強B超室的管理，堅決禁止做胎兒性別鑒定。對造成不良影響的單位和個人，將給予嚴厲的經濟和行政處罰。

5、落實獨生子女計劃生育優惠政策。本單位必須落實獨生子女 “一證通”優惠政策，落實本單位職工獨生子女保健費，為社會上部分特困的獨生子女免掛號費、體檢費等。

6、落實計生管理經費。按照中共中央中發?2000?8號文件

精神，每年上解一定的計生管理費。

7、考核與獎懲。計生領導小組對計生工作采取不定期的督查，每季度一次檢查，半年、年終兩次總結評比，并結合省、市、鎮檢查結果進行通報，嚴格兌現獎懲。凡有下列情況之一者實行一票否決。

①出現一例計劃外生育或早婚，非法婚姻現象。

②省、市、鎮年內檢查出現原則問題。

凡被否決單位取消雙文明先進單位評選資格，單位一把手，分(專)管計生的負責人和專(兼)干取消評先資格。

二Ｏ一Ｏ年一月二十日