第一篇：藝源書畫社招新計劃書

厚德 博學 強技 創新重慶工貿職業技術學院

招新策劃書

主辦單位：重慶工貿職業技術學院社團聯合會

承辦單位：重慶工貿職業技術學院藝源書畫協會

一、活動目的及意義：

本協會是學院團委、社團聯合會領導下的學生自發參與的社團組織，旨

在于培養同學們的業余愛好，豐富同學們的課余文化生活，為學院培養大量優秀主持人，配合學院各活動的順利開展，規范校園文明用語，在校園內創造一個文明團結向上奮進的文化氛圍。我主持人協會在重慶工貿職業技術學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。真心的希望通過這次活動招到更多有創新思維、語言組織才能的人才加入我們協會共同學習研究。

二、活動時間：

待定

三、活動地點：

招新宣傳：全院范圍內進行。

招新現場：待定

四、活動分組以及主要任務分配

組長：王翔龍；

副組長：茍文婷、張展東，主要任務：擺點招新；

五、活動內容：

（一）、活動前期準備階段〈待定〉：

針對現在本學生社團發展的現狀，我社團全體干部集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

1、協會召開干部討論會，初步商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。

2、協會召開干部大會，確定要以后招新的工作，并實行的責任到部門制。

3、協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

（二）、活動中期宣傳階段；

藝源書畫社社團招新活動計劃書

在該階段，我協會將張帖POP海報和通過定點展板宣傳我們的社團，同時在階段后期宣傳我協會的活動，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

（三）、正式的招新工作階段；

在此階段中，我們會向廣大的在校學生，特別是大一新生發放300份宣傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在招新點前設置展板現場，吸引更多的人來注意和前來咨詢，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

（四）、招新總結工作階段；

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生計劃書相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

（五）、新會員大會；

大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對重慶工貿職業技術學院、社團聯合會、我協會相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

（六）、宣傳工作：

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發放宣傳單300份。發放宣傳單擴大宣傳面和引起更多的主持人才來關心、了解和加入我們社團。

3、Pop海報宣傳。POP海報2張，將POP海報張貼于學院的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

5、開展展板活動，以突顯我社團的特點及工作范圍。

6、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

（七）、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

一、宣傳工作

由宣傳部全權負責，其他部門協助。

二、招新現場

招新現場由組長、副組長輪流值班（其他部門協助工作），對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

（八）、新生入會會費

針對重慶工貿職業技術學院如今社團工作的實際情況和學院的相關文件以及本協會的實際困難，我協會明白今年招新工作的艱巨性。因此根據我協會的實際情況，經我協會新一屆領導集體商量一致決定：

①、大一新生招收入會費20元，大二以及更高年級的老生招收入會費10元。

②、此次招新我協會擬定招收全院學生40余人（不含大二以上的老生）。注：此次招新主要針對大一新生。

（九）、經費預算：

1、會旗制作：30元。

2、招新宣傳單300張：24元，0.08元/張。

3、宣傳展板：60元，60元/塊。

4、展板設計及材料（共5張）：50元，10元/張。

5、POP海報2張。40元，20元/張。

6、后期材料處理費用：50元。

合計：254元

第二篇：書畫社招新策劃書

2012年下學期書畫社招新策劃書

一、活動背景

我們書畫社作為一個有著將近十年歷史的大社，社團已經形成一定的規模。我們需要新的血液，此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫社將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。

二、活動目的書畫藝術具有悠久的歷史，它貫穿整個中華文明史。其獨特的藝術魅力在中華文明發展史上具有不可磨滅的地位，已穿越了時空的束縛，成為民族文化的一部分。然而隨著信息時代的快速發展，快節奏的生活卻常常使我們禁錮在緊張忙碌中，享受書畫藝術帶給我們的恬淡和寧靜的樂趣似乎被越來越多的人遺忘—書法藝術不僅是我們的國粹，同時也是一種結合修養和樂趣的娛樂方式

三、策劃單位

書畫社

四、活動對象

2012年報到新生

五、活動時間、地點

活動時間：九月下旬。地點：水月廣場

六、活動流程

第一階段：活動的籌備

（一）各個部門的準備

工作內容：

（1）人事部：整理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。

（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。

（4）外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。

（5）組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

（二）前期宣傳準備

宣傳部長任組長，其他會員為組員。

工作內容：

（1）全力配合社團聯合會對2010年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見

（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

第二階段：各部門工作就緒

1、人事部：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協會章程（5）、部門職責（10）

2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職

責，對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面.核實，確保無誤。

4、外聯部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保。

5、書法部：醫療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

第三階段：招新現期準備

1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。（宣傳部）

2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）

3、各硬件設施進行統一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（財務部）

第四階段：招新現場

1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。

2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料

完整。

6、對新會員每日統計。

八、注意問題

1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

九、招新后期工作

1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

2、完成租借資產的整理及歸還。

3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。

十、活動預算

1、條幅：一條20元

2、宣傳材料卡紙一張、染料五盒、排筆五只

共計：30元

3、資料招新簡介100、招新報名表預印100、招新登記表預印100、社聯章程

5、部門職責10

共計：27元

第三篇：招新計劃書

武漢工業學院學生會勤工部招新計劃 前言

新的學期，我們也即將迎來武漢工業學院60年校慶，那么我們校學生會的招新也應該有新的超越，為了提高我們校學生會的整體素質，網羅到更多適合學生會的優秀人才，我們必須嚴格把關，認真計劃。勤工部，這個對內協助學工處負責勤工儉學工作，對外聯系商家為同學們提供各種兼職的部門，我們也始終本著為同學服務的原則，希望通過這次招新，發掘更多的優秀人才，進一步發展我們部門，為同學服務更多。

招新目的：

為我們學生會儲備更多高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，為我校貧困學生爭取更多的勤工儉學崗位，提供更多安全的兼職信息，全心全意為廣大同學服務。

招新細則：

一、招新對象;武漢工業學院所有在校大一新生

二、招新要求：

1、思想品德好；

2、有責任心，積極上進、能吃苦耐勞，有良好的態度、細心有耐心、有一定的創新精神；

3、工作積極主動，有自我鍛煉的決心； 三：招新人數:14人(金銀湖、常青各7人)

備注：今年主要由于我們勤工部負責的勤工儉學工作的增多，希望能夠多招一兩個干事。

招新形式:主要還是通過填寫報名表，面試，復試，考核及最終面試等方式進行篩選確定。

面試工作安排

1、前期準備和宣傳；

為吸納更多優秀人才，我們應該趕在各院系學生會招新之前進行招新，另一方面也是因為我們部門要負責全校那么多勤工儉學的信息核對，每兩個月進行一次，如果招新太晚，我們的任務將很難完成。因此，我們初定于九月十三日到九月十六日（具體時間以校學生會制定的為準）即開始我們的宣傳及報名工作。宣傳時可以一部分利用新生軍訓休息時間下去宣傳，另一部分在食堂門口設點為同學答疑等，如果還有多余的人，安排人下寢室宣傳。

2、正式招新。(金銀湖主要由秦桂林和江創負責，常青主要由吳

洪迪和朱凡負責。)

（1）在前期宣傳時，我們將給有興趣的同學發放報名表。在制定的時間即九月十六日下午六點以前將報名表收齊，并于晚上通知報名的同學于九月十八日晚統一安排面試。金銀湖在基礎樓107集合，常青在科教樓211集合。

（2）九月十八日晚六點金銀湖在基礎樓107集合后安排到106

面試，常青在科教樓211集合后安排到212面試（若人比較多，則安排兩個教室進行面試。）每次依然是五個到六個一起去面

試，通過問一些問題作簡單考查，記錄下直接進入復試和待定的同學名單。

(3)從待定的同學中經過討論確定一些同學進入復試，進入

復試的人數金銀湖、常青各控制在18人左右。

（4）復試將定于二十三日晚，在常青科教樓進行。形式為情

景模擬。情景主要是根據勤工部的日常工作設計，主要為兼職、勤工儉學方面。通過情景模擬可以考查同學的應變能力，也可以知道哪些同學適合呆在勤工部，若不適合呆在勤工部又比較優秀的同學就推薦到別的部門。復試后留下的人數金銀湖、常青各控制在12人左右。

（5）復試后將進入考核階段，時間為一個星期。主要考核內

容為寫份策劃及感想，同時找系學生會勤工部長進行修改，并推薦到系里了解勤工部情況，目的在于看他們的禮貌程度及態度，在九月三十日我們將打電話給各院系了解情況，談談對該同學的印象，（6）最終面試依然兩校區分開進行。主要內容是每個人談談

自己在考核這個星期的感悟，學到了一些什么，通過這樣可以考查他們的學習能力和感悟能力。

（6）九月三十一日我們將討論確定最后加入校勤工部的同

學，人數為金銀湖7人，常青7人(男女比例相當)。國慶節后將公布名單。

干事培養計劃

依然繼承以前的兩周一次全體例會，兩邊每周三各開一次交流會。

1、2011年10月—2012年1月

培養目標： 使新加入學生會的新生掌握學生工作的基本技能，全面了解學生會的工作狀況。

培養計劃

（1）2011年10月~11月

主要是給干事學習校學生會制度，同時讓干事了解勤工部的所有常規工作以及校學生會其他部門的主要工作和活動。還有很重要的一點就是讓他們作好自己的大學規劃和職業規劃。

（2）2011年12月~2012年1月

帶干事出去拉兼職，鍛煉干事的和社會人打交道的能力；另一方面將干事安排到其他部門學習，這樣也可以在提高他們能力的同時加強我們部門和其他部門的交流。當然，在這個時間段我們會試著讓幾個細心踏實的干事去負責每兩個月的勤工儉學資料的統計工作。

（3）2012年2月~4月

通過上學期的培養，干事基本已具備處理部門工作的能力，第二學期主要是培養干事獨自處理工作的能力。在這幾個月，我們會將部門的一些工作給干事自己去安排。比如讓干事自己去負責招聘會，學會怎樣接待公司負責人，怎樣協助開好招聘會，怎樣送走公司負責人這個過程中的細節。

（4）2012年5月~6月

最后的這兩個月，由于面臨換屆，需要為干事成為副部奠定一定

基礎。5月我們部門正好有勤工杯排球賽，我們將讓干事自己寫策劃，自己安排活動中的一些事項，部長和副部只負責協助他們。通過這種方式培養他們寫策劃的能力和組織領導能力。

在這一年培養干事的過程中，我們將定期對他們開展一些培訓，1、禮儀培訓

2、聯誼交流活動（素質拓展）

3、學生干部能力培訓

4、社會實踐活動

最后，希望以后我部新成員能迅速適應、成長。在今后我們團結一心，并肩奮戰！

第四篇：招新計劃書

招新計劃書

新學年開始了，為了擴充我們院公寓管理學生委員會的力量，同時給廣大同學施展自己的才華以及抱負的機會，現我們院公寓管理學生委員會廣納賢才。一：招新目的及意義

豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。作為院公寓管理學生委員會的一員，希望通過招新活動為我們公管委今后的發展注入新的活力并提高大學生的社會實踐能力。

二：招新的對象和要求：

對象：廣州大學松田學院大學新生，有志進入工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的新生

要求：能夠秉持認真負責的工作態度，有較強的創新能力，應變能力，組織能力；

三：招新的時間和地點：

時間：九月初【待定】

地點：籃球場，宿舍招新【待定】

四：招新安排

1，前期安排；

在活動開始前兩天召開招新工作會議并分配好每一個

部門的工作。間并打印好相應地安排表，簽到表，報名表，公管委招新宣傳單 置好攤位的工作 的宣傳海報，招新展板等等并在活動開始前在宿舍宣傳欄等各地方粘貼好宣傳海報候吸引新生報名 的工作

二：活動中期內容及安排：

招新活動內容

1.前期：到各個宿舍慰問新生派發宣傳小冊子并可以接受報名 幫助，共同完成，同時派發宣傳小冊子！在小冊子派發前外聯部要負責好小冊子的分配

中期：擺攤招新宣傳活動，上宿舍宣傳公管委，到班

級宣傳招納新生

擺攤招新宣傳活動：派發一些糖果，小卡片吸引新生，同時文娛部表演一些小節目吸引新生報名

班級宣傳招納新生：派發公管委宣傳單并相關部門負責的班級第二天的早上要收齊報名表格

宿舍宣傳公管委；以宣傳小冊子吸引新生報名，要馬上確定報名名單

第一組：文娛部，生活部，宣傳部，負責擺攤宣傳，注意在擺攤活動時要派發宣傳小冊子

第二組；外聯部，紀督部，秘書部，負責宿舍招新

【而在班級上的宣傳也需要公管委的每一個人的協力幫助，到班級上的宣傳時候派發的是公管委的宣傳單】 后期：對新生進行三輪面試

第一輪：對新生進行自我介紹的簡單面試，每一個部門負責自己部門的招新面試，【人數自定】第二輪：對新生進行問答面試，這一輪面試中，面試的問題難度要有所提高，至于面試時關于實際操作問題每一個部門內部商量好，人數要進行篩選第三輪：第三輪面試是從活動實踐中體現每一位新生的實踐能力，在招新活動，校運會等以后再由新生們總結，而每一個部門也要在第三輪實踐面試中，對新生們的篩選，把公管委的成員真正確定下來

三：注意事項：

1，公管委的每位人員在招新工作的時候都要穿工作

服，佩戴好工作證，以及什么時候都注意禮貌問題

2，到班級宣傳的時候要帶齊報名表以及公管委招新

宣傳單

3，如果我們招新的活動與新生們的時間安排有沖

突，我們要延后招新活動的時間，紀督部務必要及時對每一個部門進行通知及另行通知新的時間地點

4，每一次的招新活動，全體公管委的人員要盡可能

參加，如有特殊情況另行處理

八；招新活動預算

宣傳單的印發100*0.1=10

擺攤宣傳的糖果60*0.5=30

卡片60*1=60

氣球，彩帶50

總預計；150

策劃人：*888888

第五篇：社團招新計劃書

陽職團〔2011〕15號

關于開展2011—2012學學生社團

招新工作的通知

各系團總支、各社團指導單位、各學生社團：

新學年伊始，各社團即將舉行招新工作，為社團注入新生力量。經研究，現就2011—2012學學生社團招新工作相關事項通知如下：

一、招新時間

2011年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道進行，其它時間由各社團自行安排。

二、招新地點

北區校道和南區校道

三、注意事項

1、本次開展招新的必須是經過學院團委批準成立并完成本注冊登記的學生社團。

2、社團招新時如有相關宣傳需提前報到學生社團聯合會，宣傳內容應是社團相關信息，不準進行商業宣傳。

3、社團招新時本著友好合作原則，不準任何社團以任何方式污蔑其他社團，否則取消該社團本招新資格。

4、社團招收新會員時，各社團可根據自身特色，開展圖片展示、現場表演、橫幅宣傳、旗幟宣傳、海報宣傳等內容的展示，展示內容要突出社團文化特色。

5、各類社團所收取的會員費標準是：每人一次性交35元。有特殊情況須向學院團委說明，報學院團委審批。社團收取會員費必須開具蓋有學生社團聯合會公章的三聯收據，并將第二聯交給新會員，存根聯和記賬聯必須妥善保存備查。

四、工作要求

1、各系團總支、各社團指導單位要高度重視學生社團招新工作，組織動員廣大青年學生尤其是2011級新生積極參加此次社團招新活動，不斷擴大我院學生社團的組織覆蓋面，為我院學生社團的健康發展打下堅實基礎。

2、參加此次社團會員招新的各學生社團，要精心策劃，認真準備，嚴格遵守學院團委關于招新工作的要求，并做好新進社團會員的吸納、凝聚工作，保持社團的持久活力。

五、其它事項

1、招新區域由學生社團聯合會安排。

2、各社團所用招新表格使用黑色鋼筆填寫。招新完畢后，請于10月13日前將《社團會員登記表》、會費及收據本交至學生社團聯合會辦公室（春暉園五樓），組織部聯系人：范辛旺，610740；關雅之，617676；鄺朝威，660540。

3、其他未盡事宜由社聯另行通知。

共青團陽江職業技術學院委員會

陽江職業技術學院學生社團聯合會2011年9月22日