第一篇：醫生護士面試常見問題大全

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處

事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互

動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不

斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理。

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急

來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚。

三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他

處理，相信我的親戚好友能夠理解。

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心

態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施。

三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等。

五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問

題。

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多

次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華

人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心

理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀

點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等。二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系。

四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化。五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報。

7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你

認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基

層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉。

二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是

為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累

下的經驗，能夠發揮更大作用。

8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少。二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查

等。

三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供

醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開

藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？ 一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理

解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一

些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家

屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

11.當下的H1N1流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點問題？

一，當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規的處理原則

二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具

體內容，報領導批準。

三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這

次工作。并且印發一些宣傳冊，便于當場發放。

四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行。

五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。

12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎么處理？

一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常。

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離。

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不

要到處走動。（安客文化<轉載>）

文章來源：安客文化

第二篇：護士面試常見問題

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

四，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

3.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？ 一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

4、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系

四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化 五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

5、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉

二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

6、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

7、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

8、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認

真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

9、護理糾紛怎么處置？

引發護理糾紛的實例還有很多。如有的護士在護理操作中，態度冷漠，不和病人交談溝通，病人覺得護士輕視自己，因此引發糾紛；在手術臺上醫護言談不當，病人手術中處于極度緊張狀態，事后由此類言談產生各種臆測，成為糾紛的導火索；醫護人員業務技術差，對病情觀察缺乏預見性，同時對危重病人流露出見多不怪和無所謂情緒。這一類糾紛都是由不規范的護理方法或不正確的服務態度引起的。

護士的自我防范措施

1.隨著社會的發展，人們的法制意識逐漸提高，應用法律來維護自身權益是必然的。護士應該懂得一些法律知識，了解相關的法規，并熟悉醫院的規章制度。既要防止和杜絕重大醫療事故的出現，避免重大損失，也要注意依靠法律維護醫院的正當權益。如果出現醫療糾紛，護士首先要穩定情緒，冷靜判斷。如是護理人員的不足，應承認自己的過失，主動化解矛盾；如果出現非過失性糾紛，要敢于堅持原則，對病人的主觀臆斷和無理要求應耐心說服教育。[醫 學教育網 搜集整理]

2.嚴格遵守規章制度是預防差錯事故的必要條件，是正常護理活動的保障。護士在護理操作中應循章守制，同時也要注意工作中的一些細節，加強和病人、家屬的溝通，主動聽取病人和家屬的反映，認真做好解釋工作。臨床工作中認真觀察病人病情，及時覺察病人情緒變化。使用貴重藥品前應向病人或家屬說明，對各種搶救步驟要熟練掌握，能根據病情預后快速果斷地采取適當的措施。

3.及時采取正確的取證措施。護理工作千頭萬緒，有些重要的證據和細節可能會被忽略。應及時保留現場與物證，作為分清是非、正確處理糾紛的基本依據，如輸液治療單每使用一批要注明時間并簽名，一旦病人反映有少輸液體或輸錯液體的情況，護理人員便有證可查。這是護士自我保護的有效辦法之一。

4.發生糾紛時要先行報告。一般情況下應首先報告護士長和分管醫生。要注意發揮醫生在醫療中協調醫患關系的作用，及時向患者或家屬解釋，一時難于解決的或出現重大爭執問題的，應向院總值班請示。

5.一旦出現護理糾紛，處理態度要真誠。以理服人，防止激化事態，不應采取以勢壓人、激化矛盾的錯誤做法。

6.領導的重視和支持是正確處理護理糾紛的重要因素。要建立健全各項規章制度，探索和強化應對糾紛的措施與程序，對糾紛易發部門（如急診、門診、輸液室等）及差錯易發時間（如節假日、周末、午班、夜班等），應加強指導和管理；急診科搶救設備要完好，隨時處于備用狀態，護士對各種搶救步驟要熟練掌握，能預見病情進展并做好事先準備；尊重病人與家屬的知情權，做好必要的宣教工作，以減少糾紛的發生。

三查七對

50年代，由我國護理前輩黎秀芳經過臨床實踐總結出的“三查七對”制度和程序在全國推廣沿用至今，40余年來一直是我國護理工作的主要制度。這一制度的實行，很大程度上減少了護理差錯的發生，保證了護理質量。三查七對是臨床和護理上的一個名詞，就是要提醒醫務人員在工作中認真核對。三查是指：操作前查、操作中查、操作后查

三查內容：1.查藥品的有效期，配伍禁忌。

2.查藥品有無變質、渾濁。

3.查藥品的安瓿有無破損，瓶蓋有無松動。

七對指的是：查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。

“三查七對”主要是針對病人服藥，注射，輸液的查對制度，減少操作差錯。

一注意：并注意用藥前的過敏史、配伍禁忌和用藥后的反應。

目的就是為了避免出現錯誤（比如1床病人的藥用在了11床的病人身上；本來需要加2支藥液由于沒有核對而加了3支??）。

急診科護理常規

第一節嚴重復合傷病人的急救護理

l．根據病情采取適當的體位。

2．解除窒息，清除口鼻腔的積血、分泌物，保持呼吸道通暢。氧氣吸入，心跳呼吸停止行心肺復蘇術。

3．迅速建立兩條以上的靜脈通路，便于快速擴容或藥物應用需要。

4．制止大出血,加壓包扎或止血帶止血，骨折病人行簡單有效的固定。

5．配合醫生對張力性氣胸減壓或開放性氣胸的傷口閉合，腹部臟器損傷的初步處理。

6．嚴密觀察神志、血壓、脈搏、呼吸、尿量變化，并作記錄。

7．除去臟衣服、擦凈血跡，初步清潔等生活護理及各項術前準備。

8．血壓平穩或經初步處理病情允許后護送入院。

快速記憶程序：一體位、二給氧、三通道、四配血、五置管、六皮試，七記錄

第二節休克病人的急救護理

1．取休克體位頭偏向一側。保持呼吸道通暢。

2．給予氧氣吸入，流量2～4ml/min。

3．迅速建立靜脈通路，雙管輸液。

4.根據病人情況進行病因治療及處理，如:外傷的包扎止血,過敏的抗過敏等處理.5．嚴密觀察病情、神志、生命體征變化，每 15～30分鐘測血壓.脈搏一次，并記錄。

6．注意保暖和病人安全，預防病人墜床。

7．記錄出入量,觀察尿量，必要時留置導尿管。

快速記憶程序：一體位、二給氧、三雙通道、四抗毒升壓去病因、五保暖、六置管、七記錄

第三節心肌梗塞病人的急救護理

1.病人取平臥位。

2.給予高濃度氧氣吸入，流量3-4ml/min。

3.建立靜脈通路，根據醫囑進行用藥，注意滴速，以免加重心臟負擔。

4.進行心電圖、血壓、呼吸的監測，發現心律失常如室顫時及時給予除顫。

5.盡快有效地控制胸痛，遵醫囑給予安定或杜冷丁注射。

6.做好心理護理，保持病人情緒穩定，以免加重病情。

7.嚴密觀察病情變化，并做好各項記錄。

快速記憶程序：一體位、二鎮痛、三給氧、四通道、五監護、六安慰、七記錄

第四節心跳呼吸停止病人的急救護理

1．病人平臥于硬板床或地面。

2．解松衣扣，清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通暢，備好吸痰器。

3．胸外心臟按壓,緊急氣管插管，呼吸器助呼吸。

4．迅速建立靜脈通路(雙管輸液)，按醫囑進行各種藥物治療。

5．備好除顫器，準備除顫。心電監護觀察復蘇情況.6.根據病因進行相應的處理.7．測量生命體征并記錄。

8．傳染病人按傳染病消毒隔離原則處理。

快速記憶程序：一體位與評估、二暢通呼吸、三按壓、四插管輔助呼吸、五通道、六監護、七再評估記錄

第五節腦卒中病人的急救護理

1．病人平臥位頭偏向一側,抬高床頭l5～30o。

2．清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通暢，氧氣吸入。

3．迅速建立靜脈通路，按醫囑應用脫水劑，利尿劑或其它搶救藥物。

4．嚴密觀察神志，瞳孔及生命體征變化，肢體活動情況。

5．留置尿管，記錄出入量。

6．注意安全、預防墜床。

快速記憶程序：一體位、二給氧、三通道、四觀察、五去病因、六置管、七記錄

第六節重度有機磷中毒病人的急救護理

1． 取平臥位，頭偏向一側，保持呼吸道通暢。

2． 根據病情給予氧氣吸入，流量2～4ml/min。

3． 呼吸慢或停止病人首先進行氣管插管，呼吸囊輔助呼吸。

4． 建立靜脈通道，準確執行醫囑。

5． 及時、有效、徹底洗胃，中毒原因不明者常規用溫開水或淡鹽水洗胃，必要時保留標本送檢。

6.嚴密觀察神志、瞳孔及生命體征變化，及用藥后的反應并做好記錄。

7.注意保暖,除去被污染的衣物.8.做好心理護理。

快速記憶程序：一體位、二給氧、三通道、四置管、五洗胃、六觀察記錄、七安慰

第七節小兒高熱驚厥的急救護理

1．保持安靜，取頭側平臥位，保持呼吸道通暢，解開衣物和褲帶。

2． 驚厥患兒應就地搶救、吸氧，及時清理咽部分泌物及嘔吐物，以免發生窒息。

3．用止驚藥，開通靜脈通，密切觀察病情，避免因用藥過量而抑制呼吸。

4．驚厥時可將紗布包裹的壓舌板或開口器放于上下門齒之間，以防舌咬傷。

5．高熱驚厥時應及時給予降溫措施，如物理降溫、酒精擦浴或藥物降溫，新生兒解開包裹降溫。

6．對驚厥持續不止者，應密切觀察呼吸頻率、節律、深淺等，同時觀察生命體征及瞳孔、囟門、神志的變化，防止腦水腫的發生。

7．驚厥發作時，禁食。待驚厥停止、神志清醒后根據病情適當給予流質或半流質飲食。

8．治療和護理操作要盡量集中進行，動作輕柔敏捷，禁止一切不必要的刺激。快速記憶程序：一體位、二給氧、三止驚、四通道、五防咬傷、六、降溫觀察、七禁食少刺激

第三篇：護士面試常見問題

護士面試常見問題及答案

許多雇主現在正在做的“行為訪談”。而不是集中在你的簡歷和審查你的成就為你寫在紙上的“行為”，面試官問你的問題會使你描述的情況和你對他們的反應。一般的答案有關的行為是不的雇主正在尋找。你必須描述在深刻。成功答復行為問題在工作面試

面試問題：

告訴我關于你自己

你為什么要成為一個護士嗎？

多年的經驗如何，你有嗎？

你在哪里得到你的訓練？

你有什么證明？

你有多久沒有工作（呃，或，或在重癥監護病房

特定專業領域）？

你的優點是什么？

你最大的弱點是什么？

你如何處理你的壓力？

你為什么選擇（急診室，或重癥監護病房，中校，中心，或其他專業領域的護理）？

你空閑時間喜歡干些什么？

你怎么知道我們的醫院？

你怎么知道我們的社區？

你為什么想為我們工作？

描述你的理想工作。

什么是你最重要的工作？

你想成為什么樣的人五年后在做什么？

你有沒有被解雇或要求辭職？

如果你有任何問題，如果我們做背景檢查嗎？

我們會找到什么如果我們做背景檢查？

你為什么離開上一份工作？

什么，自從你離開你的工作是什么？

你準備好要搬家？

什么樣的建議，將你從以前的雇主？

描述一下你與你的最后三個經理或管理員。

什么樣的品質，你最崇拜的人？

你喜歡什么樣的管理者做的最？最少？為什么呢？

告訴我一個你不得不處理憤怒的醫生，同事，或病人。你怎么處理它，結果是什么。

什么是你最重要的職業成就？

描述一個難做的決定過程和你經歷到這樣的決定。

我為什么要聘請你？

你能提供我們，其他人不可？

你會留多久如果我們給你這個職位？

什么護理機構做屬于你的嗎？

你看什么雜志？

你如何保持你的做法？

自我介紹范例

此外，在七月2000，我有機會用英語演講在亞洲控制會議（肺癌）這是一個在世界頂級會議在該地區的控制和自動化。在我的高級年，我遇到林孝松教授，加州大學河濱分?？妥淌跀祵W，我學到了圖論從他對我的網絡研究。這些經歷都迅速擴大我的英語和了解西方文化。

我希望深入學習

回想起來，我發現自己站在一個堅實的基礎理論和經驗，已為我準備的博士課程。未來的研究興趣包括：網絡調度，啟發式算法研究（尤其是在遺傳算法和神經網絡），供應鏈網絡研究，混合系統的性能分析與建模和數據挖掘。

請給我的申請材料的一個重要因素。謝謝你.面試范文 自我介紹面試（應征面談）

早上好。這是我高興地在這里在你面前介紹自己。我的名字是菲利普，我是一個職位的候選人的海外銷售代表。

我的背景和工作經驗非常適合這個職位。我學的是市場營銷作為一個在臺灣念大學，并在1985，我收到來自德克薩斯大學商學院工商管理碩士。五年來，我以我的技能和知識，作為助理署長出口神奇廚具用品。

行動裝置是一個前瞻性的公司。我知道你正在開拓市場，尤其是在美國，因此你需要有進取心，并且負責銷售代表。在神奇廚具用品，在我的五年，我們擴大了美國25%的市場份額。這只是一個例子，我有能力在當地推銷產品。

貴公司工作是一個學習的經驗和一個偉大的機會。我期待成為一部分的行動小組。謝謝你.XXX在應征面試時，是這樣介紹自己的：

早安，很高興能在這兒跟各位介紹自己；我是XXX，來此應征海外業務代表。

我的背景和工作經驗使我足以勝任這份業務代表的工作，我在臺灣念大學，主修行銷，1985年，再從美國德州大學的商學院得到工商管理碩士的學位。過去五年來，我以這些專業知識及技巧擔任神奇廚具用品公司的外銷部副主任。

Action電器公司是個高瞻遠矚的公司，我知道你們正在開拓市場，尤其要在美國闖下一片天地；正因為如此，你們需要一位積極，肯負責的業務代表。在神奇廚具用品公司，我們將產品在美國的市場占有率提高了25%，這正足以證明我有能力在當地推銷產品。

如果能夠進入貴公司工作，對我來說將是個大好機會，又可以好好繼續學習。我希望能成為Action電器公司的一員，謝謝。

問:請介紹你自己。

問:你有實際的工作經驗嗎？

問：你在學校成績如何？

問：你認為你是個性外向的人還是個性內向的人？

問：你最大的缺點是什么？

問：可以談談你對本公司的認識嗎？

問：你有沒有應征其他公司嗎？

問：你為什么會對這份工作感興趣？

問：如果你被迫要加班，你會怎么辦？

問：你希望拿多少薪水？

這里還有幾個最簡單的要訣，說不定對你的臨場表現有幫助。除了可以直接、清楚地表達自己的想法，也會讓面試官覺得，你是個有行動力、做事明確的人?！锉苊夥钦接迷~，并注意禮節。

★千萬不要為了準備接下來要講的話，而顯得心不在焉。

在面試之前，應該先準備好自己要回答的內容，面試當中，才能專注聆聽面試官講的話，而不是在心里盤算下一句該講什么，讓主考官覺得你看起來沒有自信或準備不足。

第四篇：2012護士面試常見問題

2012護士面試常見問題

護士行業的求職者在面試時應注意什么呢？護士面試技巧有哪些呢？常見的問題？醫學全在線為您提供面試信息！

首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。

問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。

1、做好面試前的形象準備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。

2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。

3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。

4、根據你面視醫院的情況，去之前做好調查了解。

5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。

6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。

1、個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx學校應屆畢業生，大專學歷，x年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，醫學全在,線使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。

2、為什么會選擇這個職業

對于護士這份職業，我從小就很向往，醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，醫學學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心

第五篇：醫生面試常見問題解析!

醫學生面試，除了掌握醫學專業知識外，相應的國家政策，法規，以及與醫生工作相關的問題也常常出現，應該從這些方面全面掌握。

醫學專業知識要掌握常見疾病，危重病搶救用藥方法，急救相關知識。

下面的這些內容是從網上和醫學類面試輔導班上得來并整理的，希望給廣大的同行提供幫助。

一、科學發展觀

1、科學發展觀定義

科學發展觀是指黨的十六屆三中全會中提出的“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，按照“統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放”的要求推進各項事業的改革和發展的一種方法論。

2、科學發展觀的第一要義：發展

3、科學發展觀的核心：以人為本

4、科學發展觀的基本要求：全面、協調、可持續

5、科學發展觀的根本方法：統籌兼顧

6、科學發展觀的具體內容：以人為本的發展觀；全面的發展觀；協調的發展觀；可持續的發展觀。

7、為什么“以人為本”是科學發展觀的核心？

①以人為本是歷史唯物主義的一項基本原則。

②以人為本是我們黨根本宗旨和執政理念集中體現。

③以人為本全面回答了科學發展觀一系列基本問題。

8、科學發展觀的本質：馬克思主義發展觀

9、科學發展觀的基礎理論：馬克思唯物辯證法的科學方法論

二、醫改

1、頒布時間：2008-10-142、醫改全稱：《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》

3、醫改指導思想？

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，從我國國情出發，借鑒國際有益經驗，著眼于實現人人享有基本醫療衛生服務的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

4、醫改基本原則？

堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位。

堅持立足國情，建立中國特色醫藥衛生體制。

堅持公平效率統一，政府主導與發揮市場機制作用相結合。

堅持統籌兼顧，把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來。

5、醫改的目標？

近期目標：有效減輕居民就醫費用負擔，切實緩解“看病難，看病貴”。

長遠目標：建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

6、醫改五項重點改革？

加快推進基本醫療保障制度建設。

初步建立國家基本藥物制度。

健全基層醫療衛生服務體系。

促進基本公共衛生服務逐步均等化。

推進公立醫院改革試點

三．個人優缺點？

我性格開朗，樂于幫助他人，待人真誠，有很強適應能力和團結精神。我勤奮好學，學習效率很高，具備快速學習能力。

對待工作，我仔細認真，積極肯干。

缺點：比較年輕、閱歷比較淺、工作經驗不豐富。

但我相信，在經后的工作中，我會不斷充實自己，理論聯系實際，不斷積累工作經驗，全心全意為病人服務，做一名合格的醫務工作者。

四、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？

①分析原因，找出癥結，及時改正。

②虛心向有經驗的前輩學習。

③業務上精益求精，不斷學習理論知識，勇于創新。

④努力提高服務質量，對待病人熱情體貼。

五、終生學習，你的理解？

①終生學習可以溫故而知新。通過理論學習，可以很好地與臨床病癥相結合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。

②終生學習可以更新知識。現代醫學知識日新月異，不斷有新的技術和新的研究出現，終生學習可以使自身不斷發展，站在科學的前沿，更好地為病人服務。

六、紅包問題，看法？

醫生收紅包的原因主要有：①醫務人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫心里，認為只有送了紅包，醫生才盡心盡力。

救死扶傷是醫生的職責，醫生收紅包，不僅損壞了醫患關系，也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅包，收與不收直接考量了醫生的醫德水準，也直接關系到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫院和整個社會風氣的正與邪。

我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。

一方面醫院要加強監督管理，加大對紅包收受和索要的懲治；另一方面，患者要轉變心態，自覺約束自己不送紅包，信任醫生。

別人給你送紅包，你怎么處理？

①表明立場，我們醫務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。②若病人及家屬情緒特別激動，則暫時先收下紅包，等手術結束再退還給病人，或把錢打到病人住院費中。

③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。

七、如何做一名合格的醫務工作者？

我認為要做到以下幾點：

第一，遵守各項規章制度，自覺學習醫德規范以及醫療中相關的法律法規等內容，提高自身醫德修養；

第二，端正工作態度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教；

第三，在技術上要精益求精，平時也要注意專業知識的鞏固與繼續學習，將理論聯系實際，不斷積累工作經驗；

第四，工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協作，處理好同事間的關系；

第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。

八、醫德規范內容？

醫德：醫務人員職業道德，醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間相互關系的總和。

醫德規范：指導醫務人員進行醫療活動的思想和行為準則。

醫德規范內容：

1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

2、尊重病人的人格和權利。對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產情況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情，關心和體貼病人。

4、廉潔奉公，自覺遵守紀律，不以醫謀私。

5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，保護病人穩私。

6、互學互尊，團結協作，正確處理同事間的關系。

7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。

九、怎樣以病人為中心？

在我看來，作為醫務工作者的職責就是救死扶傷，千方百計為病人解除病痛，因此，要做到“以病人為中心”，首先，應該提高醫術水平。對于病人，當然希望在最短的時間內治愈疾病，恢復健康。這就要求廣大的醫務人員在工作中不斷積累經驗，加上對理論知識的鞏固與學習，從而提高醫術水平。這樣就可以在很大程度上減少漏診和誤診，在治療上對癥下藥，盡可能減輕病人的負擔。

與此同時，還要提高醫德修養。尊重病人的權利，為他們保守醫密，對待患者應一視同仁，態度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場思考問題。此外，醫院定期開展對出院病人的電話隨訪或是組織一些醫學講座，讓病人了解自身所患的疾病，以及如何預防和在平時生活中的注意事項等等。

對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。

十、如何看待如今的醫患關系？

如今的醫患關系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。醫者方面的原因主要體現在醫術不高，醫德水平低。醫務人員由于經驗不夠，對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態度差，責任心不強，粗心大意等，均會引起患者不滿甚至發生醫患糾紛。

患者方面的原因，患者不信任的就醫心理，比如患者往往信任經驗豐富的老醫生，而對年輕醫生缺乏信任感；患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上，醫生認為療效比較理想，患者則認為效果不明顯；患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫務人員抱怨甚至出現過激的言行。這些都可能引起醫患關系緊張。

管理方面的原因，有的醫院過分強調經濟利益，常采取開大處方，重復多次檢查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。

知道了原因，我們就應該從這三方面入手，緩解緊張的醫患關系。

對于醫務人員，應當提高醫術水平，提高醫德修養，竭盡全力地為患者提供優質服務，讓患者滿意并產生信任，這對于建立和諧的醫患關系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。

對于患者要加強就醫道德的宣傳。

對于管理方面，醫院要加強醫務人員的管理，始終將社會利益放在第一位。此外，我覺得還應該制定相關的法律、條例來規范醫患關系。

我認為只有切實地做到以上這些，才能緩解當前緊張的醫患關系。

十一、如何根據服務對象，如何提高服務質量?

醫療服務對象即指所有需要檢驗結果的人群。結合我所應聘的檢驗科崗位來說的話，就是所有病人與臨床醫生。病人來到檢驗科接受各項檢驗服務。醫生根據檢驗科的服務結果來為病人診治。

對于急癥病人時，檢驗科工作人員應及時開通綠色通道，爭取將檢驗結果又快又準的交給病人，或者報給醫生，以便病人的及時救治。對于平癥病人，則只需進行常規工作流程即可。

對于前來就診的病人，我們熱情服務，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務。

但是遇上一些由于某些原因對醫院工作不理解的偏激的病患，我們則應運用一些溝通技巧，避免醫療糾紛的發生。

十二、對于醫療職業風險，你有何認識？

醫療職業風險是指醫務人員在進行醫療行為過程中因不確定因素而導致自身傷害發生的可能性。

醫療職業風險主要來自以下幾個方面：各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質等所造成的化學性損害；在診療過程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害；在從事醫療服務時接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。

加強醫學職業安全教育是防范醫療職業風險的關鍵。實驗室是各種病原菌密集的地方,不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且還存在著化學毒品、放射性物質等的危害,檢驗科無疑成為醫療職業高風險科室之一,檢驗人員的職業安全學習尤為重要。

普遍性防護原則是：1.養成良好的工作習慣。不管患者的標本是否具有傳染性病原菌的存在,都應視其有傳染性加以防護。如進入實驗室要穿好工作服,帶好工作帽和手套,個別特殊的崗位如:微生物實驗室、性病實驗室、艾滋病實驗室、病毒室等都要帶好口罩、防護眼罩、盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。2.在進行各項危險性醫療行為中要嚴格按操作規程進行。3.要學習和使用生物防護的各項知識來保護自身不受到病毒、細菌、真菌、寄生蟲等的侵害。4.掌握意外傷害的應急處理知識。

十三、老百姓“看病難，看病貴”，你如何看待？

百姓看病有兩個問題：

①看病難

原因：醫療資源配置不合理。醫療資源遠離以人為本，醫院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重“重城輕鄉”。

②看病貴

主要貴在醫療費增長過快。醫院存在過度檢查，過度用藥和藥價虛高等問題。針對以上問題，可以從以下幾方面來解決：

1、設定更公正合理的醫改方案。

2、合理配置城鄉醫療資源。

3、解決藥品虛高問題，實現藥品“陽光交易”。

4、建立完善醫療保障制度。

十四、“看病難，看病貴”的原因？

①醫療衛生事業發展部均衡。

②財政投入不足，逐漸下降趨勢。

③醫保發展緩慢。

④藥品、醫療器械生產流通秩序混亂。

⑤公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。

⑥政府對醫療市場監督力度缺失。

十五、豬流感小問題？

1、豬流感是豬流感病毒引起的急性呼吸道傳染病。

2、該病毒怕高溫，食入煮熟的豬肉，不會感染。

3、癥狀：高熱、咳嗽、乏力、厭食。

4、病毒類型：甲型H1N15、傳播途徑：空氣、接觸傳播

6、預防？

①勤洗手，包括口、鼻，如果生病，限制與其他人接觸。

②勤通風換氣，衣被多晾曬，吃熟食，盡量減少去人流聚集的地方。③避免身體接觸。

④出現流感癥狀，應及時就醫。

十六、你是個醫務人員，在工作中，遇到一個疑似豬流感的病患，如何緊急處理？ ①保持冷靜，不驚慌，要知道在醫院碰到這種事情是很正常的。②避開病人，立即將此事匯報給上級，防止引起恐慌。

③委婉的語氣告訴病人需要做別的檢查，然后帶他到另一個空房間進行隔離，并告訴他可能患有H1N1，希望他配合我們的工作，不要隨意走動。④打電話給120，讓其轉院。

⑤請同事代班，自己也需要隔離。

十七、如何正確處理人際關系？

①首先做好本職工作，不讓人際關系影響到 工作的進程。

②反省自己，找出問題所在。

③若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。

④實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。

10、收入、付出倒掛，醫生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多，從業中有無困惑？當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人并不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘于奉獻的人群。

11、你認為作為一名醫生，應具備什么樣的素質？

知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。

12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理？

加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。

13、遇到疑難雜癥時你如何處理？

這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院后，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。

14、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關系？

一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對于醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。

另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂于奉獻的群體。非典事例、甲流。。恰恰說明了這一點。