第一篇：這是一個在華為內部流傳很廣的故事

這是一個在華為內部流傳很廣的故事:1992年前后,華為因貨款回收太慢,現金流出現嚴重問題,全體員工連續幾個月沒有發工資,士氣低落,部分員工打起了退堂鼓.天無絕人之路,此時華為突然收到了一筆貨款.公司高層在一起研究這筆款子怎么用.任正非也實在拿不準該怎么辦.最終,一個剛進入公司不久的女流之輩站了出來,給任正非做了決定——先發放員工的工資再說!于是,等待多月的員工們領到了拖欠已久的工資,干勁馬上上去了.此前,公司內部出現的各種問題也一下子全部解決了,新產品也很快研制出來了.華為終于走出了困境.這就是——孫亞芳,現在華為中被稱為“左非右芳”的二當家.我們不難看出,這個相貌秀氣、文雅的女性具有的內在決斷力.孫亞芳畢業于成都電子科技大學,進華為之前在政府部門從事通信工作,1992年進入華為,后升任市場和人力資源常務副總裁,1998年任華為公司董事長兼常務副總裁至今.雖然孫亞芳不像任正非那樣神秘,但也較少出現在公眾場合.在這些有限的拋頭露面中,孫亞芳留給人們的最深印象往往是舉止優雅、說話“和風細雨”.事實上,相當多的人認為,孫亞芳口才和風度俱佳,是她被任命為董事長的關鍵原因.不喜社交的任正非能夠保持一貫的低調,孫亞芳的對外協調功不可沒.走進華為團隊

華為公司是中國第一流的公司,公司員工的執行能力讓人嘆為觀止.華為公司在開會的時候有一條鐵律:開會的時候,關掉手機,電話由秘書轉接,誰違反規定,誰到秘書那里交錢.如果孫亞芳在場,孫亞芳親自強調,孫亞芳不在場,同樣照罰不誤.有次華為在一個體育館召開6000人的大會,開會的時候,沒有出現一次手機響,散會的時候,全場干干凈凈,連一片紙屑都沒有.曾經有位華為員工這樣描述自己第一次去見一個電信局長:我在華為第一次見電信局長,是因為有個資料要遞給他.早上8點鐘我就去他辦公室了,他說要開會,你等等吧,我就站在能看到他會議室的位置等著.他出來兩次,我都迎上去,他說還要繼續開.一直等到中午,他出來了,我連忙再上去,他告訴我,他要去吃飯,你改天再來吧.他走了,我還站在那里,一個小時后,電梯門打開,從里面出來的局長抬頭看到我,一愣:“你怎么還沒回去啊,到我辦公室來吧.”

《走出華為》一書作者坦言,他這樣的做法對于華為的銷售人員來說再普通不過了.華為的銷售人員能做到你一天不見我,我就等你一天;一個星期不見我,我就等你一個星期;上班找不到你,我節假日也要找到你.華為的銷售人員甚至在知道了你在哪個小島上開會后,他也會摸過去把你找到.正是華為的每一個員工對工作的專注、執著,對華為事業的熱望和追求造就了這支中國一流的華為團隊.華為體系奠基人

《走出華為》一書中曾經提到,華為的董事長是在1998年華為出現一些**的情況下設立的,由于孫亞芳在對外協調上的出色能力,任正非提議孫亞芳做董事長,負責外部的協調,自己專心做內部管理.當初任正非宣布孫亞芳任董事長時說,他認為孫亞芳的最大功績是建立了華為的市場營銷體系.而華為的市場營銷體系,對企業發展起到的支撐作用,較其他通信設備制造企業更為明顯.有華為內部人士評價說,在華為的所有部門中,市場、研發和人力資源3個部門是對華為貢獻最大的.但華為最讓競爭對

孫亞芳職業生涯的另一大成就是華為人力資源體系的建立.華為從1996年開始了風起云涌的人力資源體系的建設,可以說華為人力資源體系的建立對華為的作用極為重要.很簡單,像華為這樣的高科技企業,如果沒有了人才,它就和一個倉庫沒什么區別.正是科學的“選、育、用、留”的人力資源體系,讓華為在人才隊伍的建設上取得了相對于競爭對手的明顯優勢,才使華為能在1996年后迅速奠定了在中國通信制造業龍頭老大的地位.出身通信業的孫亞芳對通信業的發展往往也能保持清醒的認識.她早早就提出,要使通信制造業走向繁榮,“只有運營商贏得利潤,贏得生存能力,設備供應商才能生存.因此,昔日的競爭對手可以成為合作伙伴.”也就是說,通信制造商不僅要同運營商合作,而且要在競爭的同時彼此加強合作.基于這種理念,華為不斷與業界同行合作,例如華為同3COM、西門子、NEC、松下、摩托羅拉等企業都有合作.華為表示,華為還會加大與同行合作的力度.接過任正非的權杖

華為的企業文化是“土狼”文化.一是敏銳的嗅覺,二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神,三是群體奮斗.在這種文化中,引進的高層領導者很難融入這種強勢文化中,華為內部通過戰斗成長起來的創業者也很難接納外界坐享其成的經理人.因此,華為未來的接班人只能產生于華為內部幾近板上釘釘.在任正非的高管梯隊中,孫亞芳給外界的印象較為深刻.華為內部流傳的故事是:1996年1月,每年一度的市場總主管整訓活動中,她帶領市場部所有正職干部集體辭職,引發了員工怎樣跟隨公司發展、干部能上能下的討論.最后得到了公司的金牌獎項(把名字刻在純金的牌上,是華為的最高獎勵形式).孫亞芳在華為主持過市場營銷、人力資源、海外開拓、高層培訓等工作,讀過哈佛EMBA.與雷厲風行的任正非不同,孫亞芳的管理風格是和風細雨,細膩,講求平衡.1999年,華為一度因貸款問題和營銷手段受到外界攻擊,華為內部覺得孫亞芳的處事風格更適宜當公司的法人代表.于是,孫亞芳開始出任華為董事長.孫亞芳日益引人注目,不僅僅是因為她是華為的董事長,還因為她被視為是任正非的接班人之一.這個相貌秀氣、文雅的女性曾多次在貸款方面拯救華為.而她對任正非思想的影響和理解,在華為恐怕無出其右者.1998 年,孫亞芳給任正非一個報告,提出三個觀點:

一、知識經濟時代,社會財富的創造方式發生了變化,主要由知識、管理創造,因此要體制創新;

二、讓有個人成就欲望者成為英雄,讓有社會責任的人成為管理者;

三、一個企業長治久安的基礎是接班人承認公司的核心價值觀,并具有自我批判能力.然而這些觀點能深得任正非的認同并且大加發揮,可見對于任正非思想的理解力方面,華為高層中也首推孫亞芳了!

2000年春節后上班的第一天,任正非給公司全體高級副總裁來了個突然襲擊——“托福”式考試,考題為“無為而治”,談對治理公司的認識,兩小時內現場交卷.一些干部不知所措,孫亞芳卻寫出了“不要挽狂瀾于既倒的英雄古往今來的大英雄,無不以領袖天下英才為畢生追求.古代韓信帶兵多多益善,但他認為劉邦只能帶很少的兵,因為劉邦是統帥,而自己是將軍.統帥的任務就是發掘、培養將軍.任正非身為華為的精神領袖,將兵,也將將.對于任正非這樣一個個性極強又極具操作力的強勢領導人,在華為公司,孫亞芳是他最給面子又最能聽得進話的人.孫亞芳的真正作用,也許并不像她目前所擔任的職務——董事長那樣規劃企業或決策指揮,大多的場合是助手、參謀、政委的作用,尤其任正非不愿出面或不便出面的場合,由她充當特使的角色,則會比任正非的暴躁、剛烈更有助于問題的解決或工作的推進.孫亞芳的聰慧、干練以及對任正非的脾性、思想的領悟,是其他任何人所不能及的.今天的華為,正在成為一個國際化的公司.對于孫亞芳來說,無論是今天還是明天,依然是中國通信業引人注目的女性.只是她的神秘感會同華為公司一樣,隨著國際化加快將會漸漸

淡去.我們沒有在公司內部親身去體驗感受這種文化，可能理解的不深，這是既然這種文化能被這么多人所接受認同、并且幫助華為成為世界知名的通信制造公司、說明有其獨到之處，而如果我們到這樣的公司中，相信也能會更好的實現自我、更好的幫助自己成長。

經歷過兩次群面，有一些經驗體會，拿出來和大家分享。以華為的群面為例：

形式：6人一個小組，共兩小組，一共12個人。有一道排序題(內容不定)，小組討論得到小組結論，然后和對方辯論

流程：就坐后，先每人半分鐘至一分鐘的自我介紹；然后發題目，自行思考五分鐘并寫下解題思路；交答題紙，開始小組討論，10分鐘；小組選代表陳詞；雙方pk；考官隨機提問。整個過程大概持續80至110分鐘。

下面各個擊破：自我介紹：考官要求介紹個人基本情況，個人優缺點，職業規劃，這是基本內容。每人半分鐘至一分鐘。在這期間，考官可能會對你介紹的內容隨機提問，比如”你的專業是**，但你應聘商務管理，這兩者差很遠啊“，這時只要抓住重點簡明扼要的回答就可以，千萬不要大說特說（這樣不容易突出重點且沒有條理，我的小組就有一人犯了這樣的錯，最后被pass了）。還有，應記錄其他人自我介紹的要點，防止考官在這上面做文章。自行解題 從現在掌握的情況來看，類型都是排序題，但題目不一樣，比如唐僧師徒誰最適合銷售；十個人物，唐僧選誰去西天取經；十個選項，什么對人的激勵最大；十個選項，什么對人的職業規劃影響最大……。技巧：對于選項較多的時候，最好把十個選項分成3至5個大類，先對大類按重要性排序，然后在大類里，將對應的條款排序，這樣思路清晰，又節省時間，而且方便討論和表述。提醒一點，答題紙上必須寫解題思路，答案可寫可不寫。組內討論 個人認為最好的策略是：討論一開始，搶先提出建議：1 組內需要推選計時員（現場沒有鐘表）2 需要預留最后的2分鐘推選小組代表，補充小組陳詞論據，小組代表組織語言。3 如果選項較多，先把十個選項分成3至5個大類，然后對大類排序，最后對選項排序。這3條建議一般會被大家采納，好處是既解決了時間分配問題，體現了自己的組織協調能力，同時也會贏得大家的好感（相對于一些人，討論一開始，就強勢的發表自己的意見和結論）。接下來討論開始，就各顯神通了。強調一點，如果時間不足了，必須提出來投票表決，得出小組統一的結論是最重要的，千萬不要糾纏。得到統一結論后，可以向組員再提一條建議，推選記錄員，記錄結論，重要的論據。通常記錄員就可以充當小組代表。組間pk這個隨機性很強，關鍵靠臨場發揮，但是個人覺得有一條原則：有理有據有節。辯論的時候，觀點要鮮明，論據要充足，但是要有節，不要咄咄逼人，要注意語氣和語調，否則就顯得太強勢了。

到此，必備的流程就結束了，但是我所在的小組還有最讓人難受的一關。首先，考官讓

每個小組推選各自的組長，推選完后，考官要求組長依據組員各自的貢獻對組員排序，并宣布排序結果，陳述理由。這項任務對組長來說的確很難，尤其在大家表現都相差無幾的時候。最后，考官點名隨機提問，比如”你覺得組長把你排到第5位合理么？如果你自己排，會把自己排第幾“。大多數是這些尖銳的問題。個人認為回答這樣的問題最好表達兩層意思：1 服從組長的排序（因為一分鐘前你選他當組長，證明你信任他；如果此時你不服從，就是打了自己的臉）如果組長對你的排序的確不合理，可以委婉的表達自己的看法（即自己的排序）。強調一點，考官會說”最后的面試結果會依據組長的排序淘汰掉每組最后兩名"，但事實不一定如此，只是考官制造的緊張氣氛，類似于壓力面試。因為第一小組淘汰了組長排序的5 6名，第二小組淘汰了組長排序的2 4 6名。

PS：最后pass掉的人要么討論和pk的時候發言少，要么發言沒有條理，找不到重點。據我了解的情況，12人一般淘汰4至6人。群面結束后5分鐘出結果。

總結一點：群面時，不要太低調，不要太高調

噼里啪啦寫了這么多，僅是個人看法，希望大家根據自己的實際情況取其精華，去其糟粕。最后希望xdjm都順利通過華為的面試，拿到心儀的offer！

第二篇：這是一個可悲的故事

這是一個可悲的故事，講述了北平老城里活生生的一幕。祥子來自農村，在他拉上租來的洋車以后，立志要買一輛車自己拉，做一個獨立的勞動者。他年輕力壯，正當生命的黃金時代；又勤苦耐勞，不惜用全部力量去達到這一目的。在強烈的信心的鼓舞和支持下，經過三年的努力，他用自己的血汗換來了一輛洋車。但是沒有多久，軍閥的亂兵搶走了他的車；接著反動政府的偵探又詐去了他僅有的積蓄，主人躲避特務追蹤還使他丟了比較安定的工作；虎妞對他的那種推脫不開的“愛情”又給他的身心都帶來磨難。迎著這一個又一個的打擊，他作過掙扎，仍然執拗地想用更大的努力來實現自己夢寐以求的生活愿望。但一切都是徒然：用虎妞的積蓄買了一輛車，很快又不得不賣掉以料理虎妞的喪事。他的這一愿望“像個鬼影，永遠抓不牢，而空受那些辛苦與委屈”；在經過多次挫折以后，終于完全破滅。他所喜愛的小福子的自殺，吹熄了心中最后一朵希望的火花，他喪失了對于生活的任何企求和信心，從上進好強而淪為自甘墮落：原來那個正直善良的祥子，被生活的磨盤碾得粉碎。這個悲劇有力地揭露了舊社會把人變成鬼的罪行。祥子是一個性格鮮明的普通車夫的形象，在他身上具有勞動人民的許多優良品質。他善良純樸，熱愛勞動，對生活具有駱駝一般的積極和堅韌的精神。平常他好像能忍受一切委屈，但在他的性格中也蘊藏有反抗的要求。他在楊宅的發怒辭職，對車廠主人劉四的報復心情，都可以說明這一點；他一貫要強和奮斗，也正是不安于卑賤的社會地位的一種表現。他不愿聽從高媽的話放高利貸，不想貪圖劉四的六十輛車，不愿聽虎妞的話去做小買賣，都說明他所認為的“有了自己的車就有了一切”，并不是想借此往上爬，買車當車主剝削別人；他所夢想的不過是以自己的勞動求得一種獨立自主的生活。這是一種個體勞動者雖然卑微、卻是正當的生活愿望。作品描寫了他在曹宅被偵探敲去了自己辛苦攢來的積蓄以后，最關心的卻是曹先生的委托，就因為曹先生在他看來是一個好人；還描寫了他對于老馬和小馬祖孫兩代的關切，表現出他的善良和正直。他的悲劇之所以能夠激起讀者強烈的同情，除了他的社會地位和不公平的遭遇外，這些性格特點也起了無法磨滅的作用。象這樣勤儉和要強的人最后也終于變成了頭等的“刺兒頭”，走上了墮落的道路，就格外清楚地暴露出不合理的社會腐蝕人們心靈的罪惡。

第三篇：這是一個關于鷹的故事

這是一個關于鷹的故事。

鷹是世界上壽命最長的鳥類，它一生的年齡可達70歲。

要活那么長的壽命，它在40歲時必須做出困難卻重要的決定。這時，它的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開始老化，無法有效地捕捉獵物；它的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。

此時的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經過一個十分痛苦的更新過程——150天漫長的蛻變。它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。

鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來。鷹會用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當新的趾甲長出來后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。

5個月以后，新的羽毛長出來了，鷹重新開始飛翔，重新再度過30年的歲月！

再讀《鷹的重生》，讓我仍然深深感動！

我們自己何嘗不因無法逾越的無奈與制肘而痛苦、掙扎！人生旅程又何嘗不是一次又一次重生的考驗！我們經常講敬業、職業和專業，今天，僅僅這些已經遠遠不夠，還有對自己的否定、對過去習慣的否定、甚至是革命性的變革。曾經不止一次有人問我，你這樣堅持是為什么？我回答，是一種精神、是一種人生態度；也曾有人問我，支持你工作下去的動力是什么？我回答，是激情、是對自己負責；也曾經有各種各樣的機會、機遇和誘惑，很不幸又很幸運的，已經走到了今天。無論多么美好的記憶或輝煌成就，昨天，都已經成為過去，必須有勇氣面對今天的變革、今天的挑戰、今天的無奈、今天的掙扎，或者去選擇面臨新的挑戰、新的突破！

這個故事還告訴我們：有時候我們必須做出痛苦的決定，開始一個更新的過程。蛻變是痛苦的，對企業、對自己都一樣，但我們必須要經歷這場痛苦的蛻變。《鷹的重生》讀后感

生命是寶貴的，這是人人共知的真理。生命是一種過程，這個過程里必然會有高潮、有低谷，有生命就會有周期性。就如自然界的一朵花，會有萌芽、茂盛、開花、怒放，也會有凋零、枯萎。一個企業同樣也存在著生命的周期。

30多年前，在我們腳下的曾經只是一片荒涼的低洼地。是勤勞的**人用智慧和青春創造出了一個又一個驕人的業績，創造出了數額可觀的家產。然而，世上從來就沒有一勞永逸的事，輝煌也會成為歷史，曾經籠罩在**頭上的頂頂光環并不能成為今日**的護身符。

今日的**，正處于企業生命周期中的低谷，多年積累下來的缺陷或者錯誤如老鷹那逐漸厚實累贅的長喙重羽。**猶如亟待蛻變的老鷹，面臨著艱難的抉擇：要么等死，要么下決心做一只斷喙拔羽的雄鷹，經歷劇痛以換取繼續展翅翱翔藍天。鷹的故事寓意深刻，鷹的重生歷程觸目驚心，鷹的堅韌意志讓我肅然起敬。切膚之痛會讓懦夫止步，也更彰顯出勇士的英姿。我們要從痛苦的另一面去發掘其中的價值，感悟鷹志當存高遠的哲理，將目光直視前方更高、更遠、更廣闊的神秘空間。

**的“構筑中國百強，打造百年**”展示出**傲人的氣魄和魅力。**的到來，給**注入了優質新鮮能源，帶來全新的經營管理模式，帶來激情、和諧、陽光的企業文

化。對**而言，這是我們的幸運，也是對我們固有的企業體系的一次全面沖擊，不可避免地會觸及到方方面面的利益。革新是一個自我否定，自我學習，自我提高的過程，沒有鷹斷喙拔羽的勇氣，就會放棄或者毀滅我們的將來。

**人能夠創造昨日的輝煌，也有能力延續明日的傳奇。為了企業的生存，為了我們職工更加美好的生活，為了早日實現****的二次騰飛，正如****領導指明的“我們唯一的出路是，勇敢正視新機制下大刀闊斧的革新，理智承受觸及眼前利益的舉措。”我們有決心經歷像鷹一樣的蛻變，我們有信心在**的旗幟下，開啟****新的生命周期，奮發圖強，繼往開來，從一個勝利走向另一個勝利！

疼痛的磨練——讀《鷹的重生》有感

在鷹的一生中，將經歷一件重大意義的事。這件事發生在它們40歲時，鷹的生命將走到盡頭，而拯救自己的方法只能是用喙啄掉羽毛，再忍著巨大的疼痛讓自己重生。

鷹在經歷磨練后，長出了更豐滿的羽翼，重新成為空中之王，延長了30歲的生命。如欲火仍鎮定自若的鳳凰，經歷火焰的狂暴卻在灰燼中重生。

人也是如此，要想獲得重生，必然要經歷磨練、痛苦，在痛苦中奮發圖強，在逆境中不屈而上。

一些逆境是自然天生的，如鷹的初始壽命只有40歲。要想延續生命，就要沖破逆境，為重生而準備。鷹的祖先因為吃尖刺的果子感到痛苦從而被迫學會吃魚，磨練出又長又尖的喙，而習慣了吃果子的長喙鳥最終滅絕，因為它們的長喙在果子消失后捉不了魚。

懼怕痛苦的人將步步退縮，而堅強向上的人將走向成功——因為他們會從痛苦的磨練中找到人生的啟迪、教訓，從而提升自己。

面對重生帶來的疼痛，膽怯的鷹不配獨傲天空——它們的尸骨留在了荒野上，面對磨難而退縮的人是沒有尊嚴的，他們將被寫在歷史的恥辱史上。想當年岳母刻字成就了岳家軍的光榮，劉光世的退縮使他在敵人面前被恥笑，而史鐵生在輪椅上創作了不朽著作令人震撼。

人生道路上的一些磨練其實是一種恩惠，它在人沮喪時開始反思自己，令人如獲新生，向新的生活邁進。

這是一個關于鷹的故事。

鷹是世界上壽命最長的鳥類，它一生的年齡可達70歲。

要活那么長的壽命，它在40歲時必須做出困難卻重要的決定。這時，它的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開始老化，無法有效地捕捉獵物；它的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。

此時的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經過一個十分痛苦的更新過程——150天漫長的蛻變。它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。

鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來。鷹會用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當新的趾甲長出來后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。

5個月以后，新的羽毛長出來了，鷹重新開始飛翔，重新再度過30年的歲月！

老鷹的故事可以帶給我們什么啟示？

這篇有關鷹的文章讓我感觸頗深，由此更加深深體會到變革創新的必要性和緊迫性。

變革是生存的基礎；

變革是痛苦的抉擇；

變革是重生的起點；

經過多年的發展，我們已經從一個小企業發展成為一個規模的公司，但一些過往支持我們成功的因素卻成為阻礙我們今天發展的問題，為什么我們對很多問題其實都已意識到，卻沒有勇敢地面對和改變？

《鷹》的故事告訴我們：在企業的生命周期中，有時候我們必須做出困難的決定，開始一個更新的過程。我們必須把舊的、不良的習慣和傳統徹底拋棄，可能要放棄一些過往支持我們成功而今天已成為我們前進障礙的東西，使我們可以重新飛翔。這次蛻變是痛苦的，對企業，對全體員工，對我本人都一樣。但為了企業的生存，為了實現我們發展目標，我們必須要經歷這場歷練！像鷹的蛻變一樣，重新開啟我們企業新的生命周期，在實現我們的愿景——“成為受人尊敬和最具創新能力的領先企業”的過程中，找回我們的信心、尊嚴和榮譽！面對員工反省和改進過往那些不符合企業價值觀言行的勇氣。只有這樣，才能獲得員工的信任和尊重，才能實現脫胎換骨般的自我超越；也只有這樣，我們才有可能承擔帶領企業持續發展的重任。要從自己做起，要保證自己不要成為企業發展的瓶頸，要改變心態，改變作風，要成為這次變革創新活動的表率，各級主管積極主動地參與推動是成功的關鍵。”從自己做起，身體力行！

第四篇：這是一個關于船的故事

這是一個關于船的故事

沉的船

胡建國

①這是一個關于船的故事。故事的主人公叫小不點，從小到大我都是這么叫他的。小不點是在九歲那年跟著媽媽到了我們那兒，一輛拖拉機載著他們母子倆，飛揚的塵土中我沒有見到他的爸爸。后來聽小不點說，他的爸爸在他小的時候就去世了。

②小不點是他的綽號，他雖然和我同年，剛來的時候卻不足我的肩高，干瘦的身材，就??

1．細讀全文，用簡潔的語言概括文章所敘的故事。

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2．第④黑體短語“另外的一個世界”含義和作用各是什么？

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3．第⑦段畫橫線的句子運用了什么修辭手法？有什么表達效果？

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4．聯系全文，理解第⑨段劃線句“那船里載滿著一個少年勇敢、無畏和最絢麗的夢”的含義。

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5．“一張意外的卡片讓‘我’百感交集，熱淚縱橫。”試結合語境，發揮想像，用簡明生動的語言把“我”此時的心理活動具體描繪出來，不少于50字。

1．愛疊紙船的“小不點”用執著使自己的船航向遠方。

2．含義：總有一天，他要帶著他的船隊去周游世界，他還要找到一個地方，能讓他和媽媽快樂地生活。

作用：點明了“小不點”心存夢想，為下文作鋪墊。

3．這句話運用比喻的修辭手法，形象地表現了“小不點”就像這生活汪洋中的一葉小船，孤獨倔強、堅定無畏、胸懷夢想、不甘沉沒。

4．示例：這句話充分表現了“小不點”對理想的執著追求，同時也表現了作者對純潔、無畏的理想的贊頌之情。

5．示例：我百感交集，熱淚縱橫：小不點，我親愛的朋友，你在異國他鄉還好嗎？非常感謝你還記得我。你的執著，我深深感動；你的成功，我深感欣慰。衷心地祝愿你夢中那膄船永不沉落！

（意對即可）

第五篇：這是一個關于小白兔的故事

這是一個關于小白兔的故事

1.小白兔有一家糖果鋪，小老虎有一個冰淇淋機。兔媽媽告訴小白兔，如果你喜歡一個人吶，就給他一顆糖。小白兔喜歡上了小老虎，那么那么喜歡，忍不住就把整個店子送給了他。回家后兔媽媽問她，那小老虎喜歡你嗎？小白兔直點頭，媽媽說，那他為什么不給你吃個冰淇淋呢？ 2.小白兔說，他是要給我來著，我說我不愛吃。兔媽媽說，那你真的不愛吃嗎？有七種口味呢，巧克力味道的里面還有你最愛吃的杏仁啊。小白兔用腳劃拉著地板，喃喃的說，其實我也沒吃過，只是就想著把糖給他了。3.小老虎有了糖果店，小白兔說，不如我幫你把冰淇淋機推到公園去賣吧。夏天可真熱啊，冰淇淋每天都賣得光光的，大家都夸小白兔好聰明。小白兔呢，還是一口也舍不得吃。她就想等小老虎親手送她一個，小白兔自己也沒發現，她最愛的口味已經換成了香草，想要的也不再只是冰淇淋了。4.時間一天天過去了，小白兔還是沒有吃到冰淇淋。倒是隔壁攤子賣餅干的小熊，給了她一盒小兔子造型的曲奇。小白兔留下糖果店和冰淇淋機給了小老虎，跟小熊去了更遠的小公園賣餅干。兔媽媽問她，你不是不喜歡吃餅干嗎，怎么又收下了呢？小兔子揉著紅紅的眼睛說，我就是餓了。

5.后來小兔子聽說，小老虎把冰淇淋機送給了小企鵝，和她一起住在了糖果店里。小熊把這些告訴小兔子的時候，她耷拉著耳朵呆了很久。小熊開玩笑的問她，你是不是后悔沒有吃個冰淇淋再走呀？小白兔愣愣的轉過臉說，就是有點難受，沒能留些糖給你。6.小兔子賣力的幫著小熊賣餅干，沒多久就又攢了一筆積蓄，買了新的糖果鋪。這次兔媽媽千叮嚀萬囑咐，她說寶寶啊，這糖要慢慢的給，不然后來就不甜了。小兔子嘴上連連答應，心里卻想著小熊收到糖果店該多開心啊。她只知道小熊又加班去了，不知道他小鴨子形狀的餅干馬上就要烤好了。7.小兔子回家看到了偷偷藏起來的小鴨子餅干，什么也沒有多問，只是跑回家跟媽媽大哭了一場。她嗚咽著和兔媽媽說，小熊最喜歡吃糖了，我終于可以給他糖果屋了，他為什么要離開我呢？兔媽媽笑了，她摸摸小兔子的頭說，當他不愛你了，你的糖就不甜了。8.小兔子還是想不通，只好帶著糖果店搬去了更遠的地方。小鴨子可不是什么善茬兒，她不知從哪里打聽到了糖果店的事。一天飯后，她揶揄的告訴小熊，哎呀你可不知道吧，你心里最單純的小白兔，背著你用賣餅干的錢給自己買了好東西呢。不久之后，小兔子就收到了小熊的來信。9.信里只有短短幾句話，大致是說小兔子走后餅干鋪子生意一直不好，錢怎么說也是賣餅干掙來的，希望小兔子能把糖果店還給他。小兔子看完信后眼睛哭成了桃子，她想起了媽媽的話，把店給了小熊。兔媽媽說小兔子是韭菜餡的腦子勾過芡的心啊，她說媽媽，其實糖還是甜的，只是人生太苦了。10.后來小白兔又愛過幾個人，都無疾而終了。這缺心眼的小兔子啊，喜歡上一個人，就會使勁對他好，恨不得掏心掏肺給他看。她以為只有這樣，才能讓愛情活得更久更久一些。可惜那時候的小兔子還不明白，其實任何東西啊只要夠深，都是一把刀。11.有一天小白兔出門，發現小熊醉倒在她門口，他哭著碎碎念著，說他過的不開心，說糖果店已經被吃完了，小鴨子嫌它沒本事拍拍屁股就走了。他一把抱住小兔子說，如果說這世界上還有什么值得回憶的，大概也只有你了。小白兔被勒得喘不過氣來，她心里想著，也許愛上一個舊人，就不會再有新問題了吧。12.很久很久以后，小兔子和別人講起這段故事，總是感慨萬分的說，那些值得回憶的事啊，就該永遠放在回憶里。13.不知道你有沒有玩過一種游戲機，投硬幣的那種。有好多小爪子推啊推，硬幣們相互推搡著，搖搖欲墜卻又固若金湯。你投入的越多就越難收手，機器里的硬幣壘得越厚重就越不會有收獲，可越是不掉幣，你就越覺得大獎就要來了。這邏輯很有趣，它只是在你輸的時候成立。可小兔子就是這么覺得的，她在萬丈懸崖邊，以為跳下去是學會飛翔的秘密捷徑。她默默的想，大獎終于要來了，她被大把硬幣即將掉落的聲音迷紅了眼，以至于都忘了，自己沒有翅膀。14.既然是童話，總得有點好的不是。小兔子回到了小熊身邊，日子沒有想象中糟糕。一起吃飯，逛逛公園，小熊每天都采一朵最漂亮的花兒送給她，小兔子會燒一手好菜，小熊總是搶著洗碗。小熊以為一切都要好了，他甚至有點點失望，都說感情是刻骨銘心的，可小兔子似乎沒有留下任何傷痕。多可笑啊，那些拿刀子去劃豆腐的人，永遠都不知道豆腐的疼。15.直到有一天晚上，小熊從廚房出來，隨手遞了一塊餅干給小兔子。小兔子搖了搖腦袋說，我好久不吃餅干了。然后她抬起頭看著小熊，淡淡的說，你給過別人的東西，就不要再給我了。小熊一瞬間明白，這些傷口還是血淋淋的。那年小兔子撲在媽媽懷里哭的那個下午，他就已經弄丟了他的小兔子了。一起弄丟的。還有原本可以幸福的可能。16.可小熊舍不得小兔子，小兔子自己也沒發現自己當初的喜歡，已經只剩下不甘心。日子還在繼續，小兔子除了還是不吃餅干，什么都千依百順的。在別人眼里，他們儼然成為了恩愛的一對兒。直到有一天，她打開一只舊箱子，里面裝滿了小熊每天采回來給她的花。花都枯萎了，小白兔想起這些日子，她每天接過小熊的花都是敷衍的笑笑，轉身便扔進這破箱子里。她一下子發現，原來不愛了，是早就不愛了。17.小白兔抱起箱子準備扔出門外時，心里默默想著，開心了四年，不開心了兩年，我還是賺到了。18.和小熊分手后，小兔子斷斷續續又開了幾個糖果店，賣的賣送的送，也所剩無幾了，可她還是學不會開口，說她餓，說她想吃個帶杏仁兒的冰淇淋。她把給糖果當成一種慣性的禮節，看起來和從前沒什么差別。她還給它們包了亮晶晶的糖紙，但小白兔心里明白，它們早就沒有味道了。19.后來小兔子結婚了，是和其貌不揚的小豬，再后來還有兩個孩子。小豬是隔壁村子來旅行的，據他后來說，是來小兔子店里買糖的時候，一眼就喜歡上了這個小機靈。小豬一連來了好幾天，每次都是買完糖付了錢，又悄悄的把糖留下。兔媽媽說這樣的孩子品行好，可以嫁了。小豬果然也沒有讓兔媽媽失望，結婚后包攬了所有家務，大家都夸小兔子好福氣。小兔子也總是小瞇瞇，她常常摸著兩個孩子的頭說，如果你喜歡上一個人啊，就找他要一顆糖。20.故事就要結束了，沒有人知道，當年小豬買下又留在那兒的糖，是小兔子剛剛噴了一店的滅鼠靈，準備吃下的毒藥。小兔子明明知道是有毒的，卻也懶得阻攔就賣給了小豬。她想，這些貪圖甜膩的人啊，總該受到些懲罰。當她剛準備重新拿出些糖果服下的時候，卻發現那些被小豬買走的糖，居然安安靜靜的放在罐子中。21.第二天小豬又來了，第三天也是。小兔子還是給他有毒的糖果，她甚至不明白自己為什么要這樣殘忍，她總想著，只要小豬收下一次，一切就都結束了。可這小豬每次都巧妙的放回罐子里了，然后趁小兔子還來不及發現就走了。小兔子在和自己較勁中，似乎又看到了春天。他幸免的不只是那些有毒的糖果，而是這些年小白兔對這個世界巨大的失望。小白兔終于不再每天耷拉著耳朵，他們相愛了，后面的故事也水到渠成了。22.可她忘了兔媽媽說的，你拿謊言去考驗愛情，就永遠遇不到真心的愛人。23.有一次真心話大冒險，小豬喝多了，輪到他時，朋友們起哄問到，你當時怎么想到不收那些糖啊。小豬被灌了太多酒，回答得稀里糊涂，顛三倒四的。但當那些字組合在一起，傳到小兔子耳朵里時，在場的誰也沒有聽懂，只有她在一瞬間，放聲大哭。24.小豬說，那天啊，那天我只是路過來著，小熊硬塞的錢，小老虎說如果我能把糖放回去，冰淇淋機就是我的了。

25.嗯，故事說完了。

這世界是守恒的，你付出的每一顆糖都去了該去的地方。那些你愛過的人，總會在平行的時空，愛著你。