第一篇：醫院廉政文化對聯

廉政文化對聯

人民醫院人民有權有責有義務過問監督

X院職工熱誠期盼社會各界多支持幫助

醫療質量是醫院生命應精益求精

三化服務是醫院形象當呵護有加

醫患互敬攜手同心共建百姓自己的和諧醫院 扶正祛邪還原圣潔鑄就造福民眾的一方凈土

視病人如衣食父母應謙恭體貼貧富不分

辦醫院為平民百姓當質優價廉童叟無欺

守誠信重承諾明德至善發自內心溢于言表

講正氣剎歪風固本清源貨真價實干凈透明

培育提升醫院軟實力塑造優質品牌推動業務進步 凝練優秀先進文化力造就人才技術群集團隊優勢

第二篇：廉政文化進醫院總結

“廉政文化進醫院”活動總結

為進一步推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，增強職工的廉潔從醫意識，通過積極開展“廉政文化進醫院”活動，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強了行風建設，促進了各項工作任務的順利完成。現將“廉政文化進醫院”工作總結如下：

一、加強思想教育，抓好廉政文化學習

為加強領導班子和全體職工的廉政文化建設教育，堅持以貫徹落實黨的群眾路線為契機，堅持以教育為先導，按照社會主義核心價值體系建設的基本要求，以樹立正確的權力觀為重點，加強對中層干部、醫務人員特別是領導干部的理想信念教育、黨風黨紀教育、廉潔從政教育和優良傳統作風教育，使其筑牢拒腐防變的思想防線，強化紀律觀念，正確形使權力，不斷增強廉潔從政的自覺性，充分發揮表率作用，切實解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”的根本問題。重點抓好組織學習教育，全面開展廉政文化進醫院活動。

一是組織領導班子學習《廉政準則》和中省市區關于廉政文化建設的相關文件，學習反腐倡廉相關文件精神。

二是通過學習強化干部紀律觀念，增強拒腐防變能力。三是圍繞建設社會主義核心價值體系，全面推進廉政文化活

動，在醫院醒目位置懸掛“廉政文化”標語30余幅。

二、組織實施

（一）、領導干部高度重視，建立健全機構。為提高全院干部職工的政治思想覺悟和廉政文化建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，把廉政文化建設工作納入工作重點，對廉政文化建設責任制實行領導分工責任制，實行領導責任公開，“一崗雙責”；制訂了廉政文化建設工作計劃，明確了廉政文化建設工作目標，堅持把廉政文化建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。從組織上保證廉政文化建設工作落到實處，促進全院衛生管理工作協調發展

三、加強制度建設，抓好源頭治理

（一）、領導班子十分重視抓廉政文化建設，并在今年與全體黨員簽訂了《黨員干部廉潔文化自律責任書》，加強了我院自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了干部職工的工作積極性。

（二）、按照《廉政文化進醫院活動》方案的要求，扎實推進懲防體系建設。

（三）、認真執行重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等四項制度，做到用制度管人，按制度辦事，為防止和減少執法腐敗問題的發生起到了有效的防范作用。

遂寧市****

2015年11月23日

第三篇：廉政文化進醫院實施方案

開展廉政文化進醫院活動實施方案

為進一步加強區衛生系統行風和醫德醫風建設，不斷提高干部職工思想道德素質，促進醫院行風的根本好轉，更好地為人民群眾提供優質的醫療衛生服務，根據區紀委、區委宣傳部《關于深化廉政文化工作的實施意見》要求，經局黨委研究，決定在通州區衛生系統開展廉政文化進醫院活動，特制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義先進文化前進方向，以病人為中心，以提高醫療服務質量為主線，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫院工作實際，通過積極開展“運河清風”廉政文化進醫院活動，加強對全體醫務人員的廉政教育，形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養和鍛煉一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍，推動通州區衛生事業健康發展。

二、目標任務

1、總體目標：通過在衛生系統廣泛開展“運河清風”廉政文化進醫院活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經常性的學習教育，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫務人員普遍奉行的價值準則和行為規

1范，在全系統形成知榮辱、講正氣的風尚，不斷增強醫務人員的社會責任意識和職業道德水平，為群眾提供優質高效的醫療衛生服務。

2、主要任務：一是強化醫德醫風教育，結合創建“三好一滿意”活動和治理商業賄賂專項工作，在全區各醫療衛生機構深入開展職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育，把加強職業道德教育作為廉政文化建設的中心環節，擺在重要位置，通過教育，有效提升醫務人員的思想境界；二是規范醫務人員行為，嚴格執行《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規，加大督導檢查力度，確保落到實處；三是加強醫療機構管理，強化院長責任，院長要把主要精力用于加強醫院內部管理，監督科室和醫務人員嚴格執行各項規章制度，完善和落實臨床診療規范，避免過度醫療，落實按藥品通用名開具處方制度；四是扎實做好藥品、醫療器械集中招標采購工作，規范采購行為；五是嚴格規范醫療收費，加強監管，落實一日清單制。

三、活動內容

1、深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統學習廉政建設法律法規，進行醫德醫風教育和廉政文化教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素養；二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看反腐倡廉警示教育片和組織廉政教育專題講座；三是對黨員加強以《黨章》為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制；四是設立廉政活動意見信箱，及時聽取患者及社會各界對醫院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作，提高活動效果；五是積極開展各種健康有益的廉

政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽、技術練兵等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考；六是組織舉辦形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動醫院廉政文化建設的開展，使廣大職工的思想素質得到提升。

2、積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫院文化有機結合，達到潛移默化的教育效果；二是創設各種廉政文化設施，通過開辟醫院網站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍；三是在醫務人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫成為廣大醫務人員的自覺行為；四是組織黨員干部職工撰寫廉潔行醫、廉潔從政、廉政教育心得體會，討論交流。五是開展廉潔醫生、護士評選活動，形成人人爭廉潔、拒收“回扣”、拒收“紅包”的良好氛圍。

3、建立健全廉政文化建設的長效機制。一是建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，實行廉政責任制和公開承諾制，科主任與醫院簽訂廉政責任書，全體醫務人員與科室簽訂廉政責任書及優質服務承諾書，做到院科兩級負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執行力；二是健全完善個人廉潔檔案，落實醫德考評制度，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性；三是扎實做好行風評議工作，推行醫務公開、院務公開制度，設立院長接待日，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫院管理的透明度，加強有效監督；四是落實醫療衛生行業

和單位內部的職業紀律、操作規程等規章制度，規范醫務人員職業行為。

四、方法步驟

1、宣傳動員（4月）。各單位要召開動員會，組織全體干部職工認真學習活動方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和活動內容，做到全員宣傳發動，人人積極參與。

2、組織實施（5月至11月）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。

3、檢查驗收（12月）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結經驗和做法，局黨委將結合年終工作檢查，聽取各單位廉政文化進醫院活動情況匯報。

五、組織領導

為加強對廉政文化進醫院活動的領導，衛生局成立由黨委書記、局長任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組，下設辦公室在局監察科。各醫療衛生單位也要成立活動領導小組和工作班子，把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，定期研究，切實加強對活動的領導。各單位領導干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者。

六、工作要求

1、廉政文化建設要與創先爭優和三個敢于主題實踐活動相結

合。各單位要在全體黨員中深入開展理想信念、黨章黨紀、社會主義榮辱觀、治理商業賄賂、廉潔自律規定的教育，深入開展警示教育，切實解決個別黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、利益觀，堅持廉潔從政和廉潔行醫，提高精神境界，發揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新的精神，敬業奉獻、凝心聚力、在單位廉政文化建設及各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

2、廉政文化建設要與“三好一滿意”活動相結合。各醫療衛生單位要著力改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”；加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”；加強醫德醫風建設教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”；深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”。通過“三好一滿意”活動的深入開展，加強醫院廉政文化建設，推進醫院精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風，建立科學、規范的醫院管理體系。

3、廉政文化建設要與制度建設相結合。要進一步健全完善黨風廉政建設責任制，明確院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，健全完善醫院管理各項制度，健全完善衛生技術人員職業道德教育制度。進一步提高制度的執行力，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現象。

4、廉政文化建設要與具體業務工作相結合。各單位要將廉政文化建設納入黨建工作整體規劃，按照本方案要求，緊密結合本單位的具體業務，制定切合實際的廉政文化建設方案，與業務工

作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，不斷創新衛生單位廉政文化建設的實踐，促進衛生事業又好又快發展。

二〇一二年三月十四日

第四篇：醫院廉政文化進醫院建議

游仙區**鎮中心衛生院

關于廉政文件進醫院工作的建議

為進一步加強我院黨風廉政建設和行業作風建設，提升醫院形象，弘揚先進文化，切實維護好人民群眾的健康權益。根據上級工作要求,現對廉政文化進醫院工作做如下建議:

一是將廉潔文化建設和黨風廉政、行業作風建設結合起來。加強社會主義榮辱觀教育，加大思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設力度，在黨員干部中開展黨的理想信念、優良傳統作風和黨紀政紀教育；在廣大醫務人員中開展以“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”為主題的職業道德教育，推進廉潔文化建設，營造“想廉潔、講廉潔、比廉潔”的文化氛圍，用正確的輿論引導人、鼓舞人、激勵人，用反面的典型教育人、警示人、啟迪人，用先進的文化影響人、熏陶人、哺育人。同時，充分利用院會議、宣傳欄等各種傳播媒體和宣傳形式，廣泛開展醫院廉潔文化建設的宣傳報道，提高干部職工和社會各界人士的參與面和知曉率。

二是將廉潔文化建設和業務工作結合起來。結合醫院業務工作，不斷創新廉潔文化建設活動方式。在內部管理、窗口服務、業務拓展、形象宣傳等方面融入廉潔文化；在演講比賽、知識競賽、才藝展示等活動中灌輸廉潔理念；在扶貧幫困、健康教育進社區等社會公益活動中層現廉潔文化。

三是將廉潔文化建設和治理商業賄賂工作結合起來。大力弘揚廉

潔文化，加強反腐力度，將廉潔文化建設和治理醫藥購銷領域的商業賄賂專項工作結合起來，通過自查自糾、查辦案件和建立長效機制，進一步加強對《刑法修正案》，以及其他政策法規和反商業賄賂知識的學習，強化醫務人員的自律意識，健全各項制度，建立預防商業賄賂的長效機制。堅決查處商業賄賂案件，突出查辦性質嚴重、情節惡劣而又拒不自查自糾的案件。

二0一二年四月二十日

第五篇：廉政文化進醫院方案

青城山鎮衛生院 廉政文化進醫院活動方案

根據上級要求，結合實際，我院積極開展以“病人至上、廉潔行醫”為主題的廉政文化進醫院活動，全力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫療服務氛圍，自覺踐行廉潔、誠信、文明服務承諾。

一、領導重視、精心組織。

廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，我院從實踐“三個代表”重要思想，深入推進衛生系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意義，在達成共識的基礎上，我院一是成立了由單位主要負責人任組長的廉政文化進醫院活動領導小組，制定了《關于開展廉政文化進醫院活動的工作方案》，圍繞活動方案明確分工，落實責任，將廉政文化建設一抓到底。二是將廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設不是形式，而是具體在落實。三是將廉政文化建設與“醫院管理年”、“民主評議行風建設”、“治理基本藥物管理”等活動結合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

二、拓展陣地，注重宣傳。

結合我院實際，充分利用LED顯示屏、板報、橫幅等宣傳方式進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛生廉政文化建設的直觀效果。一是在院內懸掛廉潔行醫的橫幅、標語，張貼禁止醫務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監督舉報電話和舉報信箱等。二是在醫院醒目位置將服務程序、服務規范、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監督權”交給社會群眾，自覺接受監督。三是公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道德修養，自覺抵制行業不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

三、強化教育，提高素質。

強化素質教育，提高醫務人員道德修養是廉政文化建設的著力點，也是促進行業作風轉變的關鍵。針對行業特點，我院圍繞理想信念、職業道德、遵規守紀、崗位規范等內容制訂學習計劃，進行系統教育。1.組織職工認真學習《衛生部八項行業紀律》、《省衛生廳五條禁令》、《市衛生局廉潔自律十不準規定》等廉政建設要求。2.開展以“八榮八恥”為主要內容的“社會主義榮辱感”主題教育。3.組織黨員干部觀看廉政建設教育片。4.開展向先進模范學習的活動。通過教育，著力培養全體醫務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業不正之風的思想道德防線。

四、積極開展廉政文化活動，豐富內涵。

我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引里、滲透力和感染力。

1.組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。2.積極開展民主評議政風行風活動。3.舉辦職業道德知識競賽。

4.由醫院安排時間組織職工外出赴成都市中醫院參觀。5.組織職工參加了市衛生局組織的登山運動。

6.向全院醫務人員發出廉潔從醫倡議，組織開展了廉潔從醫簽名活動。通過形式多樣的活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發工作熱情。

五、健全制度，注重實效。

加強醫院內部管理和制度規范建設，是確保廉政文化建設取得實效，達到反腐倡廉最終目的的關鍵。

1.規范藥品采購程序，由藥事管理委員會公開議標藥品價格，認真實行國家基本藥物制度，藥品全面實行零差價銷售。2.降低醫藥費用，減輕群眾負擔。

3.倡導文明、依法行醫，嚴厲打擊黑醫黑藥。

2012年5月23日