第一篇：十堰市地方志三合一制度

十堰市地方志機關檔案分類方案、歸檔范圍、保管期限表

十堰市地方志機關檔案分類方案、歸檔范圍、保管期限表

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第二篇：檔案三合一制度

第一條

為便于機關各股室（監察大隊，下同）正確界定文件材料歸檔范圍，準確劃分檔案保管期限，使所保存的檔案既能反映機關主要職能活動情況，維護歷史面貌，又便于保管和利用，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》（國家檔案局第8號令）等有關要求，結合本機關實際，制定本規定。

第二條

本規定中的機關文件材料是指本機關在工作活動過程中形成的各種門類和載體的歷史記錄。

第三條

本機關文件材料歸檔范圍是：

（一）反映本機關主要職能活動和基本歷史面貌，對本機關工作、國家建設和歷史研究具有利用價值的文件材料；

（二）本機關工作活動中形成的在維護國家、集體和公民權益等方面具有憑證價值的文件材料；

（三）本機關需要貫徹執行的上級機關、同級其他機關的文件材料，下級機關報送的重要文件材料;

（四）其他對本機關工作具有查考價值的文件材料。第四條

本機關文件材料不歸檔范圍是：

（一）上級機關的文件材料中，普發性不需本機關辦理的文件材料，任免、獎懲非本機關工作人員的文件材料，供工作參考的抄件等；

（二）本機關文件材料中的重份文件，無查考利用價值的事務性、臨時性文件，一般性文件的歷次修改稿、各次校對稿，無特殊保存價值的信函，不需辦理的一般性人民來信、電話記錄，機關內部互相抄送的文件材料，本機關負責人兼任外單位職務形成的與本機關無關的文件材料，有關工作參考的文件材料;

（三）同級機關的文件材料中，不需要本機關貫徹執行的文件材料，不需辦理的抄送文件材料;

（四）下級機關的文件材料中，供參閱的簡報、情況反映，抄報或越級抄報的文件材料。第五條 凡屬本機關歸檔范圍的文件材料，必須按有關規定向局辦公室移交，實行集中統一管理，其他任何個人不得據為己有或拒絕歸檔。

第六條 本機關文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、10年。

第七條

永久保管的文書檔案主要包括：

（一）本機關制定的政策性文件材料；

（二）本機關召開的重要會議、舉辦重大活動等形成的主要文件材料;

（三）本機關職能活動中形成的重要業務文件材料；

（四）本機關關于安全生產重要問題的請示與上級機關的批復、批示，重要的報告、總結、綜合統計報表等；

（五）本機關機構演變、人事任免等文件材料；

（六）本機關重要的合同、協議、資產登記等憑證性文件材料；

（七）上級機關制發的屬于本機關主管業務的重要文件材料;

（八）同級機關、下級機關關于重要業務問題的來函、請示與本機關的復函、批復等文件材料。

第八條 定期保管的文書檔案主要包括：

（一）本機關職能活動中形成的一般性業務文件材料；

（二）本機關召開會議、舉辦活動等形成的一般性文件材料；

（三）本機關人事管理工作形成的一般性文件材料；

（四）本機關一般性事務管理文件材料；

（五）本機關行政許可審批材料；

（六）本機關工作活動中形成的備案材料；

（七）本機關關于一般性問題的請示與上級機關的批復、批示，一般性工作報告、總結、統計報表等；

（八）上級機關制發的屬于本機關主管業務的一般性文件材料；

（九）上級機關和同級機關制發的非本機關主管業務但需要貫徹執行的文件材料；

（十）同級機關、下級機關關于一般性業務問題的來函、請示與本機關的復函、批復等文件材料；

（十一）下級機關報送的或以上計劃、總結、統計、重要專題報告等文件材料。第九條

本機關形成的人事、基建、會計及其他專門文件材料的歸檔范圍和檔案保管期限，按照國家有關規定執行。

第十條

本機關對應歸檔電子文件的元數據、背景信息等應進行相應歸檔。歸檔的紙質文件材料中，有文件發文稿紙、文件處理單的，應與文件正本、定稿一并歸檔。

第十一條 本機關與其他機關聯合召開的會議、聯合行文所形成的文件材料的原件由主辦機關歸檔，其他機關將相應的復制件或其他形式的副本歸檔。第十二條

《竹山縣旅游局文書檔案保管期限表》結構采取按內設機構分類組合排列形式，表中未列文件材料，可依據具體內容，參照相應類別相似條款，確定其保管期限。

第十三條

本規定自發布之日起施行。

附件：竹山縣旅游局文書檔案保管期限表

附件

竹山縣旅游局文書檔案保管期限表

1.上級機關制發的屬于本機關主管業務的文件材料 1.1重要的（永久）1.2一般的（30年）

2.上級機關制發的非本機關主管業務但要貫徹執行的文件材料（10年）

3.上級機關制發的關于本機關機構設置、領導人任免、人員編制等文件材料（永久）4.同級機關制發的非本機關主管業務但要貫徹執行的文件材料（10年）5.下級機關報送的文件材料 5.1重大問題的專題報告（30年）5.2一般問題的專題報告（10年）

6.本機關和以上的計劃、總結、統計材料（永久）7.本機關和以下的計劃、總結、統計材料（30年）8.本機關黨組會議和局長辦公會議紀要、會議記錄（永久）9.本機關召開工作會議、座談會議的文件材料

9.1請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決定、紀要；（永久）9.2 典型材料、代表發言材料、交流材料、簡報（30年）10.本機關與其他機關聯合召開的會議文件材料 10.1 本機關主辦的

10.1.1請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決議、決定、紀要（永久）

10.1.2典型材料、代表發言材料、交流材料、簡報（30年）10.2本機關協辦的

10.2.1請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決議、決定、紀要的復制件或副本（30年）

10.2.2典型材料、代表發言材料、交流材料、簡報的復制件或副本（10年）11.上級機關、上級領導檢查、視察本機關工作時形成的文件材料 11.1重要的（永久）11.2一般的（30年）

11.3本機關工作匯報材料（30年）12.本機關業務文件材料

12.1本機關制定的政策性、普發性業務文件，中長期規劃、景區規劃、綱要等文件材料（永久）

12.2本機關的請示與上級機關的批復、批示 12.2.1重要的（永久）12.2.2一般的（30年）

13.同級機關、下級機關的來函、請示與本機關的復函、批復等文件材料 13.1重要的（永久）13.2一般的（30年）

14.代上級機關起草并被采用的重要法規性文件的最后草稿（30年）15.本機關與其他機關聯合行文的文件材料 15.1.本機關主辦的 15.1.1重要的（永久）15.1.2一般的（30年）15.2.本機關協辦的 15.2.1重要的（30年）15.2.2一般的（10年）

16.出國或出境訪問考察、參加國際會議，接待來訪等外事活動形成的文件材料 16.1簽訂的協議、協定、備忘錄，重要的會談記錄、紀要等文件材料（永久）16.2.出國審批手續、執行日程、考察報告、一般性會談記錄等文件材料（30年）17.本機關處理人民來信來訪的文件材料 17.1有領導重要批示和處理結果的（永久）17.2其他有處理結果的（30年）17.3一般的（10年）18.本機關事務管理文件材料

18.1與有關單位簽訂的合同、協定、協議、議定書等文件材料 18.1.1重要的（永久）18.1.2一般的（10年）18.2接待工作的計劃、方案 18.2.1重要的（30年）18.2.2一般的（10年）19.機關財務預算（30年）

20.機關物資（辦公設備及用品、機動車等）采購計劃、審批手續、招標投標、購置等文件材料（30年）

21.機動車調撥、保險、事故、轉讓等文件材料（30年）22.國有資產管理（登記、統計、核查清算、交接等）文件材料 22.1重要的（永久）22.2一般的（10年）

23.保衛部門的安全檢查、調查記錄（10年）24.本機關編輯、編寫的文件材料 24.1 大事記、組織沿革等（永久）24.2 其他材料（10年）

25.機關內部各項管理制度、規章辦法等文件材料（30年）26.機構設置、機構撤并、名稱更改、組織簡則、人員編制、印信啟用和作廢等文件材料（永久）

27.人事工作制度、規定、辦法等文件（30年）28.人事任免文件（永久）

29.先進單位、勞動模范、先進工作者的文件材料 29.1受縣級（含）以上表彰、獎勵的（永久）29.2.受縣級以下表彰、獎勵的（30年）30.對本機關有關人員的處分材料

30.1 受到警告（不含）以上處分的（永久）30.2受到警告處分的（30年）

31.職工錄用、轉正、聘任、調資、定級、停薪留職、辭職、離退休、死亡、撫恤等文件材料（永久）

32.人事考核、職稱評審工作文件材料（永久）

33.職工調動工作的行政、工資關系的介紹信及存根（永久）34.職工名冊（永久）

35.縣旅游產業發展委員會全體會議材料（永久）36.全縣旅游業務情況材料 36.1重要的（永久）36.2一般的（30年）

37.縣旅游產業發展委員會辦工作安排、意見 37.1及以上（永久）37.2季度及季度以下（10年）

1.本股室工作計劃、總結（10年）2.景區及農家樂情況材料（10年）

40.屬本機關主管業務的政策性文件（代擬稿）定稿（永久）41.屬本機關主管業務的政策性文件（代擬稿）征求意見稿（10年）42.簡報、情況反映、工作信息等（10年）

43.信息化建設規劃、計劃、方案和資金來源、審批資料（永久）44.旅游安全生產責任和安全生產目標管理 44.1標準、考核辦法、意見和指標分解（永久）44.2考核情況通報（30年）

45.旅游執法檢查、督查、專項整治情況匯總、通報及整改意見等 45.1重要的（永久）45.2一般的（30年）

46.旅游執法檢查、督查、專項整治過程中形成的現場檢查記錄、整改通知（30年）47.旅游行政執法文書、聽證文件材料 47.1重要的（永久）47.2一般的（30年）

48.旅游行政處罰執行、行政復議和訴訟材料

48.1受到警告以上處罰，以及后續產生的行政復議、訴訟等文件材料（永久）48.2 受到警告以下處罰，以及后續產生的行政復議、訴訟等文件材料（30年）49.審核旅游安全生產事故調查處理意見材料（永久）50.旅游安全宣傳、教育工作計劃、安排、方案（永久）

51.安全生產宣傳活動日、活動周、活動月計劃、安排、方案（30年）52.安全生產應急救援預案（30年）53.應急救援體系建設材料（永久）

54.實施重、特大事故應急救援工作形成的材料（永久）55.旅游執法統計材料（永久）56.受理的舉報投訴材料

56.1有領導重要批示和處理結果的（永久）56.2其他有處理結果的（30年）56.3一般的（10年）

57.黨、團、婦、工會工作活動中形成的文件材料 57.1重要的（30年）57.2一般的（10年）

58.工作報告、總結，換屆選舉結果（永久）59.重要專項活動的報告、總結等（永久）

60.黨團員、工會會員名冊，批準加入黨團、工會組織的文件材料（永久）61.黨、團組織關系介紹信及存根（永久）62.情況反映、工作簡報（10年）63.干部違法亂紀案件和其他重要案件受理、調查、核實、審理和提出的處理意見的文件材料

63.1.受到警告上處分的（永久）63.2.受到警告及以下處分的（30年）64.關于開展黨風廉政建設方面的文件材料 64.1重要的（永久）64.2一般的（30年）

第三篇：盤龍區地方志辦公室調查研究制度（定稿）

盤龍區地方志辦公室調查研究制度

為了適應地方志工作形勢發展的需要，密切黨群關系，提高黨委決策水平和指導實際工作能力，特制定黨委成員調查研究制度。

一、每個黨委成員都要牢固樹立深入基層、服務于基層、貼近群眾、關心群眾的思想，堅持群眾路線。工作、生活在群眾之中，每個黨委成員根據區委、區政府重點工作的安排保證每月下基層單位指導地方志工作次數不少于兩次。

二、結合地方志及年鑒工作開展經常性地調查研究，決策前和處理各項問題時都要廣泛開展調查研究，以保證決策正確、可行。實施中要跟蹤指導。

三、轉變作風，解決實際問題。每個黨委成員每年至少解決2至少個群眾關心的重點問題。

四、開展專題研究，每個黨委成員每年要搞二項專題調查研究，并形成有價值、有指導意義的調查報告。

五、每半年召開一次調查研究工作研討會，對好的調查報告要及時向上推薦。

盤龍區地方志辦公室2010年1月5日

第四篇：三合一標語

1、防治“三合一”，是全島人的共同責任

2、預防和減少“三合一”火災危害，維護公共安全和社會穩定

3、消防連著你我他，保障安全靠大家

4、珍惜生命，遠離火災；全面動員，杜絕“三合一”火患

5、消除“三合一”火災隱患，永保生命安全

6、隱患不除、整治不止，徹底消除‘三合一’建筑火災隱患

7、“三合一”險情排除早 人員財產方能保

8、貫徹消防法規,落實消防責任

9、遠離“三合一”，幸福平安一生

10、‘三合一’須鏟除 大家方能得幸福

11、‘三合一’險情排除早 人員財產方能保

12、查封‘三合一’場所停水、斷電、搬遷

13、對‘三合一’企業業主 堅決給予警告、學習、罰款、拘留

14、存在‘三合一’的企業 將被罰款5萬元

15、不當火災隱患的守財奴 不當消防安全的吝嗇鬼

16、以鐵的手腕，堅決取締“三合一”企業

17、堅決給予“三合一”企業斷電、停水、查封等強制措施

18、對“三合一”企業業主，堅決給予警告、學習、罰款、拘留

19、安全第一，預防為主

20、查隱患抓整改，杜絕火災事故

21、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山

22、人人把好安全關，處處設防隱患少

23、綜合治理，保障平安

24、營造安全氛圍，創造安全環境

25、安全發展，共建和諧

26、嚴厲打擊生產、儲存建筑內人員住宿

第五篇：三合一總結

三合一實施的總結

三合一是對質量、環境、職業健康安全綜合管理體系，是結合公司制度所制訂，是通過持續改進內部綜合管理體系，不斷創新，來提高企業的綜合管理水平，它覆蓋了公司各部、室、處、分公司和項目部，所有填寫的程序資料無須提供給政府相關監督部門，所以可真實的記錄在管理過程中的每個環節；

公司的企業文化特色，三合一、QC的實施重視，才使我真正了解三合一實施的重要性；

三合一體系共計32個程序文件；經過公司的指導培訓后，我認為學習三合一后項目有幾個地方得到了改觀：

一、各管理人員的連接更加密切，各管理人員交流的機會更多，各各管理人員之間產生一種競和，既競爭又共同完成三合一；

二、讓問題體現出來，不論是工程質量、進度、環境、安生、成本等等，然有就會自動形成思路怎么去改善，如果改善不了怎么辦；實際上，三合一教你整改的思路是怎么樣的，怎么樣去完成；

有了三合一，不會忘記復查、核對，大大減少失控現象；

三、特別是甲方的顧客滿意度，一季度一張也是對一個項目部的總結，讓旁人看看整個項目部的優缺點，從而可以改正，提升自己；

但項目部也出現了實施三合一的難道，由于剛進人員不知道三合一是什么意思，也沒心思去理會他，錯誤認為搞施工的人，不需要寫什么什么，只要現場問題提出來現場整改好了；所以造成三合一參與面不大，造成來檢查只是應付應付；所以三合一的意義有點丟失；

今后，與公司溝通，來項目部培訓指導，讓項目部管理人員了解三合一的內容與意義，調動項目部管理人員的積極性，把工作做到位，把三合一做到實處；讓全員參與項目三合一資料，并與現場實際結合，使項目部的人、材、機、料、環方面得到有效的控制；

無錫五愛北B地塊項目部

2012年11月4日