第一篇：溫州大學2012屆畢業生就業協議書使用說明

溫州大學2012屆畢業生就業協議書使用說明

發布時間：2011-11-10瀏覽次數：37

一、就業協議書的作用

就業協議書是畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議；是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據；是學校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

二、就業協議書的基本情況

2012屆畢業生就業協議書新增了就業協議專用條碼（以下簡稱“專用條碼”），并采用了一式三聯的復寫模式，第一聯為學校留檔，第二聯為畢業生保管，第三聯為用人單位留檔。每位畢業生只對應一份協議書，每份就業協議書右上角為專用條碼粘貼處，無專用條碼的協議書無效。

——補充說明：與用人單位簽訂就業協議書之后，請將第一聯交給學生科221辦公室林麗麗老師統一匯總之后交學校留檔。

三、就業協議書填寫要求與簽訂程序

1、就業協議書填寫要求

就業協議書每一項內容的填寫必須準確、規范，不得缺項，特別是涉及學校名稱、專業、學歷等字段，必須與畢業證書一致，不得縮寫，特殊情況須在應聘意見欄內注明。（學制填全日制）

——補充說明：（乙方）畢業生一欄中的應聘意見填寫“同意”或“同意到該單位就業”。

2、就業協議書的簽訂程序

1）畢業生與達成就業意向的用人單位信息要詳細準確填寫；

2）用人單位或單位人事部門簽章；

3）用人單位上級主管部門或所屬地人事局（戶口、檔案管理部門）簽章；

4）到所在學院審核、簽署意見并蓋公章；

——補充說明：（1）協議書上院（系）就業管理部門簽章一欄填寫“同意”，經辦人:楊振海或林麗麗，聯系電話：0577-86680919,86680918，學校通訊地址：溫州大學法政學院學生科。（2）到2-314學院辦公室蓋章。

5）到校就業工作處審核、簽署意見并蓋公章。

——補充說明：到大學生活動中心就業處505辦公室蓋章，聯系人：高富春老師

四、就業協議書或專用條碼遺失補辦程序

1、就業協議書遺失補辦程序

1）畢業生需填寫“溫州大學畢業生更換就業協議書申請表”（在溫州大學就業網下載專區下載），到所在學院在申請表上簽署意見。

2）將“溫州大學畢業生更換就業協議書申請表”上交溫州大學就業工作處。

3）在“浙江省大學生網上就業市場”管理系統提交申請，經過浙江省教育廳審核通過后，在“浙江省大學生網上就業市場”公示7天。

4）公示期滿且無異議，方可發放新就業協議書、打印新的專用條碼。

2、就業協議書遺失補辦時間

就業協議書遺失補辦時間截止到畢業生畢業前（以畢業時間為準）。畢業后協議書遺失，以簽訂勞動合同等形式實現就業。

五、畢業生毀約后申請新協議書程序

畢業生在簽約前需要理智判斷，簽約后不要輕易毀約，非因“特殊原因，充分理由”，原則上一般不批準“違約”。所謂的“特殊原因，充分理由”是指國家鼓勵的就業流向、明顯的專業不對口、升學深造、出國及學院認為可以違約的情形等。

1、畢業生毀約辦理程序）取得用人單位及其上級主管部門同意違約的意見，并加蓋單位及其上級主管部門公章。

2）畢業生需填寫“溫州大學畢業生更換就業協議書申請表”（在溫州大學就業網下載專區下載），到所在學院在申請表上簽署意見。）將“溫州大學畢業生更換就業協議書申請表”上交溫州大學就業工作處。

2、就業協議書毀約后申請新協議書時間及其它注意事項

1）高校畢業生在畢業前（以畢業時間為準）發生毀約可以申請第二份畢業生就業協議書和專用條碼。

2）畢業后發生違約只能按照改派規定要求，通過調整改派辦法或簽訂勞動合同等形式實現就業，浙江省教育廳不再發放第二份畢業生就業協議書和專用條碼。

3)每位畢業生毀約后最多只能申請一次就業協議書和專用條碼。

第二篇：畢業生就業協議書使用說明

畢業生就業協議書使用說明

就業協議書是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，又叫三方協議。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的簽訂就業約定的書面表現形式，是人力資源和社會保障部門派遣“報到證”的依據。就業協議書在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后其使命自行終止。就業協議書一般由國家教育部門或人力資源和社會保障部門統一制做發放使用。

一、就業協議書的作用

第一，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致，特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。

第二，用人單位憑簽好的就業協議書可以方便地直接從學校方面查詢該畢業生的信息資料，及時準確了解畢業生真實情況。

二、就業協議與勞動合同的關系：

就業協議與勞動合同都是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，具體表現在：

1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證、與用人單位協商簽訂的就業協議，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據；勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校

不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

2、就業協議的內容主要是：畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業；用人單位表示愿意接收畢業生；學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣。而勞動合同的內容則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律勞等方方面面，勞動權利義務更為具體和明確。

3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

4、就業協議書是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。

三、簽訂就業協議書的程序：

1、畢業生和用人單位達成協議并在就在協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業工作部門。

4、學校同意蓋章，并及時將協議書反饋用人單位。

四、就業協議書蓋章說明：

如果就業單位是縣屬單位，則先由用人單位蓋章，再由該縣人社局蓋

章，然后到該縣上級市人社局蓋章；

如果就業單位是市屬單位，則先由用人單位蓋章，再由該市人社局蓋章；

如果就業單位是國有行政機關或事業單位，則先由該單位蓋章，再到市級人社局蓋章，且必須提供省人社廳統一印發的行政事業人事“增員卡”（辦理報到證必用）。

如果就業單位是省屬單位，則先由用人單位蓋章，再由其省級主管部門蓋章，同時須有“河北省省級大中專畢業生招錄人員計劃卡”（辦理報到證必用）。

如果就業單位是行業所屬單位，則先由用人單位蓋章，再由其省級主管部門蓋章。

五、就業協議書丟失處理：

就業協議書每人只有一份，丟失不補。如果不慎丟失，可由用人單位出據接收畢業生證明（接收函），畢業生持該接收函到相關部門蓋章（方法步驟同協議書），此證明作用與協議書相同，但另有新政策除外。

六、違約責任及畢業生違約的后果：

就業協議書一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。

畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。

大學生就業指導中心 2012年5月17日

第三篇：高校畢業生就業協議書使用說明

《高校畢業生就業協議書》使用說明

根據教育部《關于修訂<普通高等學校畢業生就業協議書>若干意見的通知》（教學司[2009]28號）的文件精神和湖北省畢業生就業指導中心有關文件精神，為維護畢業生和用人單位的合法權益，使畢業生就業工作法制化、規范化，從2011年起我校將使用全省統一的《高校畢業生就業協議書》。

一、就業協議書說明

1．《高校畢業生就業協議書》一式四聯，由湖北省畢業生就業指導中心統一印發。簽完協議的協議書第一聯（白色）交用人單位；第二聯（紅色）由學生自己保存；第三聯（綠色）由學校留存。第四聯（藍色）由地方就業主管部門留存。

2．《高校畢業生就業協議書》按編號發放，每人一份（一式四聯）。畢業生與用人單位簽訂協議后，應在10日內到本人所在院系與就業指導辦公室辦理完簽約手續，作為上報就業方案的依據。

3．《高校畢業生就業協議書》簽訂的主體是高校畢業生和用人單位，協議書雙方（畢業生和用人單位）一旦簽字即生效，具有法律效力，對簽約雙方形成法律約束。學校只起簽證、監督作用以及為畢業生和用人單位提供相關服務，不承擔任何法律責任。

二、協議書填寫說明

1．單位填寫項目（甲方）

單位需逐一填寫項目包括：用人單位名稱，組織機構代碼、單位隸屬、聯系人、聯系電話、E-mail、通信地址、郵政編碼、單位性質、檔案接收。注意事項：

(1)用人單位名稱：應寫全稱，且與單位公章一致。

(2)聯系人、聯系電話：需如實填寫，并且聯系電話要保證有效，便于學校隨時核查。

(3)單位性質：共有13個單位類別，在所屬的單位類別選項上打√。

(4)檔案接收：包括單位名稱、郵政編碼、詳細地址三項。① 有人事接受權

請填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址，便于學校郵寄畢業生的檔案。

② 無人事接受權

填寫其委托保管檔案單位的地址（一般為畢業生生源所在地縣（市）人才交流中心）。

2．畢業生填寫項目（乙方）

畢業生需逐一填寫項目包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、畢業學校、學歷、學號、專業、畢業時間、E-mail、通信地址、郵政編碼、聯系電話、家庭地址、郵政編碼、聯系電話。注意事項：

(1)學號：一定要填寫正確，不要填寫錯誤或者重號。

(2)專業名稱：填寫統計生源的專業名稱，不要寫成專業方向。

(3)通信地址、家庭地址：作為聯系畢業生的重要依據，請確定填寫的內容是真實有效的。

3．甲乙雙方達成協議部分填寫項目

(1)請用人單位填寫畢業生工作期限的起始日期，工作崗位，工作地點，報到期限，報到地點一定要填寫。

(2)用人單位解決畢業生落戶的，請詳細填寫落戶地址。如不解決落戶問題，須空白請用“/”或“無”填充。

(3)甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學（留學）、參加（選調生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等）國家及地方政府項目就業，無法履行本協議的雙方自行約定。

三、簽訂就業協議書的流程

(1)通過雙向選擇畢業生與用人單位達成就業意向。

(2)畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見欄內容,并簽名。

(3)用人單位要認真如實填寫用人單位情況及接收意見欄內容及檔案詳細轉寄地址，并加蓋單位公章。

(4)畢業生將協議書交到本人所屬院系，院系簽字蓋章。

(5)畢業生就業指導中心簽署意見并加蓋公章。

四．就業協議書補辦

畢業生要與用人單位解約，須與用人單位協商解決，由用人單位開具解約函，并要收回簽訂的就業協議書。畢業生將原就業協議書

（三聯）全部收回交至學校就業指導辦公室，填寫《畢業生補（換）發《就業協議書》申請表》并申請新的就業協議書。準備材料如下：

(1)原用人單位開具的解約函。

(2)原就業協議書（四聯）。第三聯如已交就業指導辦公室的，只用交其它三聯。

(3)《畢業生補（換）發《就業協議書》申請表》，該申請表可在學校就業網下載專區下載。

五．畢業生就業證明

用人單位不與畢業生簽訂就業協議書，但畢業生確實已在該單位正式上班的，請畢業生與用人單位協商，由用人單位出具《畢業生就業證明》。《畢業生就業證明》填寫注意事項：

(1)畢業生填寫姓名、性別、專業等基本信息。

(2)用人單位填寫單位名稱、單位地址等地址信息。其中用人單位名稱必須與單位公章一致。擬聘用期限至少6個月以上，如從聘用日起到聘用期結束的時間畢業生還未畢業，則只能屬于實習證明，不能被當做就業證明。

(3)用人單位的聯系人和聯系電話必須真實有效，以便于學校核查畢業生的就業狀況。

(4)交到院系的就業證明，需由院系負責收就業證明的老師簽名，以證明畢業生所交就業證明的真實性。

六．其他事項

(1)《高校畢業生就業協議書》或《畢業生就業證明》填寫要

規范，字跡端正，不得有涂改，盡量用黑色筆填寫。

(2)《高校畢業生就業協議書》或《畢業生就業證明》中的每一項都需填寫完整，并要有院系簽字和加蓋公章，若有填寫不完整的就業指導辦公室將不予接收。

第四篇：關于畢業生就業協議書的使用說明

關于畢業生就業協議書的使用說明

1、畢業生所發就業協議書（一式四聯）每人僅一份。請妥善保管，遺失不補。

2、就業協議書的使用說明：

（1）就業協議書由學生和用人單位共同填寫，雙方簽字后即生效；

（2）就業協議書一式四聯，分別為用人單位、學生本人、學校、用人單位主管部門保存，其中“學校留存聯”是畢業生在簽約后十個工作日內送交學校，以便學校辦理就業報到證及檔案、戶口等轉移手續；

（3）畢業生在簽約時必須要關注“檔案去向”一欄，檔案去向一般應為“工作所在地人事局（人才服務中心）或教育局”，而且需要由人事局（教育局）加蓋公章或開具“檔案接收函”，學校及一般私營企業無檔案接收權利。

4、特別提醒：

（1）在應聘過程中，請不要輕易將推薦表、協議書原件給用人單位（除非已確認簽約）。

（2）協議簽好后在十個工作日內，辦理派遣手續并及時辦理檔案、戶口轉移手續。

（3）凡考取研究生、公務員的畢業生在調檔時必須將協議書送交就業處驗核，不得轉借他人。

一、協議書有什么作用

《全國普通高校畢業生就業協議書》（以下簡稱“協議書”）是由教育部統一制定的，專門用于普通高校畢業生就業的書面文件。協議書具有證明達成同意的用人單位和畢業生之間權利和義務的作用，同時也用于辦理就業報到證。

二、協議書的有效性如何？

協議書的適用范圍是取得畢業資格的全日制普通在校生，成教等其他類別的畢業生不再適用之列。協議書由學院畢業生就業指導中心統一發放，每位畢業生一套，一套含四聯。不得轉讓他人使用，不得更改其內容，不得重復領取。協議書是證明畢業生和用人單位之間協議關系的唯一有效材料，一經簽訂即具有法律效力，未經許可不得隨意改變，協議書在國家規定的兩年擇業期內有效，逾期作廢。

三、怎樣簽訂協議書呢？

畢業生在簽訂就業協議之前，應充分了解用人單位情況，并征求家庭等方面的意見，認真對待，切忌盲目從事。

協議書應按規定簽訂，統一填寫，內容應完全一致，學校、畢業生和用人單位應各執協議書上注明的應屬于自己一聯，否則，學校可以不予認可。

協議書簽訂手續應完備，否則無法辦理就業手續。協議書上除去用人單位蓋章之外，一般還應有上級主管人事部門蓋章，這些手續大多數由用人單位代為辦理，也有的需要畢業生個人辦理，具體情況應由用人單位或用人單位上級主管部門詳細詢問。一些城市，如北京、上海、深圳等，對錄用畢業生具有嚴格的條件限制，須提供相應的證明材料，到這些地方去應事先向用人單位了解清楚。

到部隊就業的直接由部隊政治部門蓋章即可，也可按照部隊的有關規定辦理。在遼寧省內，到省直廳局所屬單位的，應由省人事廳簽發的增人計劃卡；到省直無主管部門的應到人事代理部門辦理代理手續；到地級市所屬企事業單位的，應由地級市人事局畢業生就業主管部門蓋章；到縣級就業的，應由縣級人事局畢業生就業主管部門蓋章；到垂直系統的，應在協議書上加蓋省級主管部門公章或出具接受函。

如簽訂的是私企，（學校及一般私營企業無檔案接收權利），應當到當地所屬市級人才市場（人市局所屬）在上級主管部門簽章。

畢業生與用人單位達成的其他重要協議，尤其是關系到畢業生切身利益的內容應盡可能書寫到協議中，如考取研究生、國家公務員等情況

用人單位在協議書上蓋章或用人單位代表簽字后協議即視為生效，原則上不予更改。

第五篇：就業協議書使用說明

各學院：

就業協議書是畢業生與用人單位在畢業生就業過程中，為了確定錄用或就業關系，雙方協商約定的明確權利義務的書面協議，是學校編制，上報就業方案的憑據。

按照學校畢業生就業工作領導小組的要求和學校相關規定，請各學院安排具體工作人員負責就業協議書的管理和鑒證工作，現將具體事宜通知如下：

一、就業協議書的領取和發放

畢業生領取就業協議，原則上須向學院提交用人單位的書面錄用函，錄用函為電子版的，須打印并由畢業生本人簽字確認。

學院工作人員應做好協議書發放的登記工作，并審核留存畢業生提交的用人單位接收函。

有以下情形的畢業生，不予發放就業協議書：

1、凡已被確定為推薦免試攻讀碩士研究生的畢業生，因已納入研究生招生計劃，不得再與用人單位簽訂就業協議。

2、有定向或委培單位畢業生應按合同到定向、委培單位。

二、就業協議書的鑒證蓋章

各學院在對畢業生就業進行鑒證蓋章登記時，應按照以下程序辦理：

1、審查用人單位的信息是否填寫真實完整，如單位名稱、單位隸屬、聯系人、聯系電話、通信地址、單位性質，檔案接收情況等。

用人單位接收畢業生檔案的，應將檔案接收欄目填寫完整；

用人單位不接收檔案的，應填寫“不接收檔案”或“由畢業生本人處理戶口檔案”，這種情況下，學院審核人應要求畢業生選擇檔案與戶口去向：托管在武漢的人才服務機構或轉回生源地，并填寫相應的申請表（就業網下載專區下載）

2、審查用人單位是否簽字蓋章，或用人單位是否出具接收函，接收函為電子版的，須打印紙質版，并由畢業生簽字確認。用人單位未簽字蓋章，也未出具接收函的，原則上不能加蓋學校就業協議書專用章。

3、審查畢業生是否簽字。畢業生本人未簽字確認的，不能加蓋學校就業協議書專用章。

4、通過就業網就業去向登記系統，查看畢業生是否將協議書內容進行網上登記備案，并修改畢業生就業狀況，通過審核后，在經辦人欄目簽字，加蓋學校就業協議書專用章。

加蓋畢業生就業協議書專用章后，學院將第三聯和第四聯留存，每兩周或每月集中向就業指導服務中心交送審核第三聯。

各學院應強化就業統計責任意識，嚴禁各種形式的強迫畢業生簽訂就業協議行為，確保就業協議和就業統計的真實客觀性。

5、就業協議書簽訂的一般程序：

（1）畢業生填寫個人基本情況和應聘意見；

（2）用人單位簽字、蓋章，并在協議書上注明可以接收畢業生檔案的部門名稱、地址（有人事檔案保管權的用人單位填寫用人單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的單位如某人才市場、人才交流中心、人才服務中心等）和戶口遷入地址以及雙方約定的其他條款；

（3）用人單位進人如需經主管部門同意則應蓋有主管部門公章；就業單位所在地的人事部門另有規定的按當地規定辦理；

（4）畢業生所在學院登記蓋章，學院指定專門工作人員負責審核協議書的真實性，并保存學校和學院聯；

（6）學院集中將就業協議書交學校就業指導服務中心審核后列入就業方案。

如需學校先鑒證蓋章的須提供用人單位書面有效接收函。

畢業生因升學和因錄取公務員等原因不需簽訂就業協議書的，應在提交升學及錄取公務員材料時將就業協議書退回學校。

三、就業協議的生效和解除

1.就業協議書一經畢業生和用人單位雙方簽字或蓋章即生效。全體畢業生均應樹立“契約神圣、誠實守信”的意識，慎重簽署就業協議，嚴格履行就業協議，自覺維護自身信譽和學校聲譽。

2.對違反就業協議或不履行定向、委托培養合同的用人單位和畢業生，根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，按就業協議或合同書有關條款處理，并依法承擔賠償責任。

3.畢業生因解除就業協議申請補發新的就業協議書的，學校在學生畢業當年的1月1日以后開始受理申請。按以下程序辦理：

（1）畢業生在向簽約單位提出解約前，須向所在學院征求意見；

（2）在征得學院同意后，提出書面申請，填寫《中南財經政法大學畢業生解除就業協議申請表》；

（3）原簽約單位出具同意解除就業協議的書面公函；

（4）擬簽約單位出具接收函；

（5）畢業生所在學院審查原單位解約函（須為原件，如為傳真件，學院工作人員須核實并在其上簽署核實情況）、新單位接收函，在《中南財經政法大學畢業生解除就業協議申請表》上簽署審批意見；

（6）學院在畢業生畢業當年的1月1日后的每周四集中向學校就業指導服務中心報送審批，審批通過的學校收回原就業協議書，補發新的就業協議書，并在新就業協議書備注欄注明“第×次解除協議補發”。

4.為保障廣大畢業生就業正當權益和維護學校聲譽，學校不因畢業生個人違約出具任何證明，同時，學校對就業協議的解除和就業方案的調整從嚴控制，原則上只受理一次畢業生提出的解除就業協議申請，畢業生第二次提出解除就業協議的，只能在畢業離校后辦理就業調整改派手續。凡是經過畢業生本人申請，學校組織推薦，并被用人單位錄用和參軍的畢業生，則必須到錄用單位去就業；凡是通過公務員考試、組織部門選調等方式已被錄用的畢業生，原則上應當去該單位工作。

四、就業協議書遺失補發

具體規定見《中南財經政法大學畢業生就業推薦表和協議書管理辦法》（中南大〔2005〕2號）。

協議書個人遺失的應出具個人向派出所報案的書面證明，單位遺失的應由單位出具單位加蓋公章的書面證明。

學院應審查畢業生提交的書面證明和遺失補發就業協議申請表，并在申請表相應欄目內填寫審查意見，由就業工作負責人簽字后，集中每周四向就業指導服務中心提交補發申請材料，就業指導中心在就業網公示15天后憑用人單位接收函予以補發新協議。

特此通知

就業指導服務中心

2011年10月17日