第一篇：在歡迎新任公安局長到任見面會上的講話

孫詠平同志在歡迎新任公安局長到任見面會上的講話

今天召集大家開會，主要是歡迎我市新任副縣級干部、市公安局局長盛玉濤同志到任。首先，我代表市委、市政府對盛玉濤的到任表示熱烈的歡迎，對十堰市委長期以來對丹江口治安工作的親切關懷表示衷心的感謝！在此，我講三點想法：

一是堅決擁護和服從十堰市委的決定。

這次市公安局主要領導的調整，既是一次正常的人事變動，也是十堰市委從我市公安工作的實際出發，慎重研究做出的一項重要人事調整，充分體現了十堰市委對丹江口市公安工作的高度重視和親切關懷。作為市委領導班子成員和市委主要負責同志，我堅決擁護和服從上級黨委的決定，市委、市政府也將全力支持盛玉濤同志的工作，努力為公安工作創造條件，共同把省委和十堰市委的各項決策部署貫徹好、落實好，使我市治安和社會穩定工作在原有基礎上，再登新臺階、再上新水平。

二是盡職履責，樹好班子為經濟社會穩定可持續發展護航。公安工作特別重要，不僅要維護社會治安更要為經濟發展保駕護航，是社會經濟的重要保障和組成部分，希望玉濤同志能盡快進入角色，深入基層，熟悉了解丹江口市情和公安工作，提出更高、更新的標準和要求，要努力營造風清氣正、團結務實的氛圍，嚴格執行民主集中制，堅持民主決策、科學決策，充分調動全局民警積極性，形成集體智慧，促進工作開展。要始終堅持清正廉潔，謙虛謹慎，公道正派，牢固樹立領導就是服務的意識，權為民所用，利為民所謀，要切實加強隊伍紀律作風建設，加強班子和隊伍建設，提高隊伍的戰斗力，為維護我市經濟社會穩定可持續發展做出應有的貢獻。

三是統一思想保穩定，搶抓機遇求發展。在過去的工作中，市公安局在社會治安整治、交通整治等各項工作上都取得很好的成績，獲得了社會各界的認可。當前，丹江口正處于跨越發展的關鍵階段，面臨著前所未有的大好機遇。在這個關鍵時期，希望市公安局在新的領導班子帶領下，把思想統一到市委、市政府的決策部署上來，狠抓作風、樹形象、保民生、保穩定，一定要把行動體現在加快發展丹江口“宜居、宜業、宜旅、工業生態旅游城市”建設的偉大實踐中去，同心同德，團結一致，不斷鞏固和發展丹江口經濟社會又好又快發展的良好勢頭，不斷為全市人民穩定、平安、幸福的良好生活環境而努力工作，努力贏得新發展，實現新跨越，讓十堰市委放心，讓全市人民滿意。

第二篇：公安局長到任講話

同志們：

今天同大家見面，我心理特別高興，也感到十分榮幸。通過近幾天的座談，我了解到xx局是一個有素質、有能力、有戰斗力的群體，是一個講團結、講大局、講奉獻的群體。今天我能成為這個優秀群體中的一員，內心非常高興；人民警察是一項光榮和令人羨慕的職業，當一名人民警察是我多年的愿望，現在我正式成為一名人民警察，實現了我多年的夙愿，感到十分榮幸。組織對我的信任，將是促進我奮發向上、努力工作的動力。我將竭盡全力，認真履行職責，按照市委領導跟我談話時提出的要求和希望，努力把全市公安工作做好，不辜負市委和全區人民的重托。

xxx同志擔任局長的五年，正是社會形勢錯綜復雜、全區經濟社會生活發生巨大變化、各項改革不斷深化、各種利益的調整力度不斷加大、各種社會矛盾不 斷增多、維護社會穩定工作面臨很大壓力的五年。五年來，xxx同志與局黨委一班人一道，帶領x局全體民警，開拓進取、奮發有為，在維護全區社會政治穩定、預防和打擊嚴重刑事犯罪、處置群體性事件、改革和加強公安行政管理、加強基層基礎建設、加強班子和隊伍建設、推進公正執法和文明執法等方面，都做了大量卓有成效的工 作。可以這樣說，xxx局是名聲在外，xx的公安工作在全市都是名列前茅的，這也為我這個后任打下了堅實的工作基礎。今天借此機會，我要感謝xxx局長給我交了一個好的班子，交了一支好的隊伍，交了一份非常寶貴的經驗和財富。在這里我要向以xxx同志為局長的x局黨委一班人和全體民警表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

黨的十六大提出了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的宏偉目標，市委、市政府也提出了加快全面建設小康社會、早日基本實現現代化的目標和任務，全國“二十公”會議為今后5年公安事業的發展規劃了宏偉藍圖。面對新的世紀，面對新的階段，面對新的目標和任務，公安工作肩負著更加重大而艱巨的歷史使命。面對錯綜復雜的國際形勢和社會治安形勢，公安工作也面臨許多新的挑戰。我們要從講政治、講大局、講穩定的高度，進一步提高對新時期公安工作重要地位和作用的認識，進一步增強全體公安民警的責任感、使命感和緊迫感，認真踐行“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，保持和發展我市公安工作目前的良好發展勢頭，堅決圓滿地完成黨和人民賦予我們的歷史使命。

公安事業是一項崇高的事業。今天，我能夠成為一名公安民警，從內心感到無尚的光榮。從一名行政干部交流到公安局工作，對我來說領域嶄新、跨度很大、壓力不小。因為目前我對公安工作的業務不熟悉，對公安機關的人員也不熟悉，可以說是一張白紙。同時在這五年里以xxx同志為局長的全體民警為xx的公安工作打下了很好的基礎，所以我這一任的起點、要求就更高了，壓力也非常大。

我深知這個崗位的責任重大，也深知自己的能力和水平與這個崗位的要求相比還存在著 較大的差距。但是，我也堅信，我會熱愛這項工作，也會十分珍惜這個崗位，在市委、市政府的領導下，虛心向同志們學習，緊緊依靠局黨委一班人，緊緊依靠本局全體同志們，奮發努力，開拓進取，努力工作，帶好隊伍。我也殷切地期望得到本局全體同志尤其是那些老同志和老公安的支持和幫助。我一定始終牢記肩上所擔負的歷史使命，始終堅持“兩個務必”，始終保持作為一名公安民警應該具有的那種朝氣、銳氣和 正氣，嚴以律己，做好表率，自覺接受監督，坦誠做人、清白做官、勤奮做事，向黨和人民 交出一份合格的答卷。我堅信，有十六大精神的指導，有市委、市政府的堅強領導，有過去打下的良好工作基礎，有x局這么一支政治素質好、業務素質強的隊伍，有全市人民的支持和信賴，xxx局公安改革一定會有新的突破，xxx局公安事業一定會有新的發展，xx公安的各項工作也一定會取得新的進步。

同志們，中國有句俗語說“同船過渡三世修”，我能與x局全體同志共事，是我最大的福份和幸運，我將倍加珍惜這個機會，與同志們一道高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊密團結 在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，認真貫徹十六大精神，在市委、市政府的堅強領導下，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，為保障我市改革開放和現代化 建設的順利進行，為我市加快全面建設小康社會、早日基本實現現代化目標的順利實現，作出我們公安戰線應有的更大的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：在新任村“兩委”見面會上的講話

在新任村“兩委”見面會上的講話

同志們：

經過近一段時期的工作，XX鎮村“兩委”換屆工作基本完成。本次新當選村“兩委”成員178人，30個行政村全部實現村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，一肩挑比例100％，村黨組織書記平均年齡下降9歲，大專以上學歷占比33.3％。新一屆村“兩委”成員平均年齡49歲，較上一屆降低了4歲，高中以上學歷99人，占比56％；35歲以下干部29人，占比16％；女性成員34人，占比19％，實現了平均年齡和學歷水平的“一降一升”，村“兩委”成員年齡、學歷結構更加合理。

總的來看，這次村“兩委”換屆換出了活力，達到了預期目的，新任的村“兩委”成員都是工作有能力，群眾信得過的同志。今天在坐的各位將成為今后五年內，XX鎮鄉村振興建設的中堅力量。在這里我謹代表鎮黨委、政府，對大家的當選，表示熱烈的祝賀！

今天見面會重點是向大家講規矩、交任務、壓擔子。這次換屆選舉出的各村“兩委”成員，有新人、也有老人，大家都要正視工作崗位，從零出發，在新的工作崗位上加強學習、提高素質、加強團結、顧全大局，時刻做到廉潔自律、克己奉公、干事創業、勤政為民。進一步提高思想認識，提高理論水平，提高工作能力，把黨委、政府交給大家的任務，把群眾期望大家辦好的事情做的更好。

一、做負責任的村干部。

“火車開得快全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發展快全靠村干部。村黨組織是村級各種組織和各項工作的領導核心，是黨在農村工作和戰斗力的基礎；村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的農村基層群眾性自治組織。在農業和農村經濟發展的新階段，村干部主要職責第一是落實黨的政策。村干部要原原本本地向群眾宣傳黨在農村的各項政策，用政策來統一思想凝聚人心，調動大家的積極性；要帶頭執行政策，按政策辦事。第二是帶領群眾發展經濟。這是村干部最基本的職責也是最主要的責任。第三是協助黨委政府做好農村各項工作，維護農村穩定。農村處在最基層，上面千條線，下面一根針”。村干部雖然官小但任務艱巨，責任重大既是責任也是使命。要切實履行好職責，扎實為民辦好事；要忠誠黨和人民的事業，全心全意為人民服務；要有清醒的政治頭腦對上對下都要負責。對上負責就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執行，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來，對得起黨組織對你的培養和信任。

對下負責就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發展、村里面貌的改變，構建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。只對上負責或只對下負責，都算不得一名合格的村干部。村民選上你，只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。因此大家必須具備清醒的政治頭腦。一是要認真學習理解黨的方針政策，并及時向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。二是要注意群眾們的意見、愿望和要求，以及存在的問題，集中起來向上反映，使上級能夠及時聽到群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，以便做出正確的決策。三是要坦誠為人，村干部只有一身正氣坦誠公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要明白，自己既是指揮員，又是戰斗員。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作則。四是要真心誠意帶領群眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當干部作為只為自己營私生財的工具。目前大部分村干部都是具有一定經濟實力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要增強“面貌不改我難安，群眾不富我心煩”的責任感，有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領群眾走優勢互補、經濟協作、互惠互利、共同發展的多贏之路。

二、做講政治的村干部。

一個村干部既要干實事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關”：首先過好權力關。作為村干部手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢于堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到。凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村干部，千萬不能僅代表一派人、一伙人、一家人的利益說話辦事。必須以大多數人的利益和愿望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。最后過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村干部要自覺接受群眾監督，對于群眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。切實做到“三務公開”。過去一些村干部處處以自己為中心，目中無人，辦事不公開，確定低保人員都要首先考慮自己的家人，定個保潔員都要照顧自己的關系。還有些村干部群眾蓋個章都要酒喝要煙抽，太不像話。

“沒有規矩不成方圓”，村干部必須加強紀律性，與黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質完成上級下達的各項任務，黨委、政府安排到各村工作，不準講條件，不準講價錢。鎮黨委政府通知的會議要按時參加，不頂替不缺席，從今天起，對村“兩委”參會情況進行考勤，特別是村黨組織書記，每周一要參加鎮全體人員會議，無故缺會、替會的按照規定扣除績效工資。

要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平對待村民，一視同仁。不要在一時一事上斤斤計較。親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，為了一個共同的目標才工作在一起所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺；要有大局觀念，整體觀念要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業的協調健康發展。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因往往是村干部不團結，而導致個別別有用心的人鉆空子所引起的。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村干部的關系。新上任的村干部要正確對待落選的村干部，要肯定他們的成績，總結他們的經驗，學習他們的長處。要講奉獻，有人說村干部是事情沒大沒小，工作沒完沒了，吃飯沒遲沒早，受氣沒頭沒腦，因此要求大家要有吃苦在前，享受在后的奉獻精神。要明確當干部是為了什么，怎樣才能當好干部，帶頭搞好團結形成工作合力。村黨組織書記作為村里的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。村黨組織書記能力再強也得需要村“兩委”成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法積極，爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，村黨組織書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。

三、做辦實事的村干部。

近幾年是XX鎮發展的黃金時期，經濟社會發展考核連續三年名列全縣前三位。2019年被評為全市“兩新融合”工作試點鎮、2020年被納入國家級全域土地綜合整治試點鎮，目前，正在申報全市重點鎮。經濟發展迅速，2020年XX鎮實現稅收總額7639萬元，較上年同期增長52.66％，稅收總量位于全縣第三位，增幅位于全縣第一位；大項目順利開工，2021年新開工2個過億元項目，益馳化工總投資為人民幣3.6億元，年產值8億元，創造稅收5200萬元；博科集團博舜智能制造項目擬投資1億元，建成達產后，可年產生物安全柜30000臺，預計實現年銷售收入10億元，創造稅收3000萬元。山東清錦環保科技有限公司被評定為山東省高新技術企業。引進了山東繼和科技有限公司，主要生產人體自身咳嗽的自動吸痰機，現為山東省新舊動能轉換優選項目，山東省重點技改項目。并榮獲山東省第二屆高層次人才創業大賽獲獎項目；規劃建設千畝木材加工產業園－舜耕木材加工產業園，規劃板材加工、家具生產、綜合物流、配套服務4個功能區，定位為生產、加工、倉儲、物流、服務功能為一體的現代一流的木材加工產業園。

為官一任，要造福一方。要從本村實際出發，帶領村民共同發展解決實際困難。不能瞻前顧后，怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心，各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣，通過干工作，村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立，群眾也才會繼續維護你。從這次換屆選舉結果來看，連任的村干部多數是因為會做工作，能為群眾辦事，才得以再次當選。群眾是最純樸也是最實在的。作為村干部要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來，才能得到認可和擁護。要干出一番實績，關鍵是講究一個“實”字說實話、辦實事、求實效。要腳踏實地壯大集體經濟，就要充分利用村級有利資源想方設法化解村級債務，科學盤活和經營好集體資產，走岀新賬填舊賬、拿上袖子補襖襟的怪圈。要真抓實干夯實發展基礎，農村要發展必須要有良好的發展基礎，每年都要在事關群眾生活的水、電、路、廣場建設等方面辦一件實事。要高瞻遠矚規劃美麗宜居鄉村建設。村干部還要積極利用黨組織領辦合作社，因勢利導發展一些“短、平、快”的產業項目，推動其做大做強真正實現“支部＋合作社”的多贏局面。

總之希望通過這次見面會，能使我們的村干部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人；成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人；成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人；成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人；成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。

時代給你們創造了發展的機遇，人民給你們賦予了發展的權利，黨委政府給你們設計了發展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的五年，成為卓有成效的五年，發展最快的五年成為自己人生道路上值得總結回顧的五年為建設“文明和諧富美XX”建設貢獻自己的力量！

第四篇：在縣委組織部新任部長見面會上的講話

在縣委組織部新任部長見面會上的講話

今天，我是第一次到組織部。一個地方的發展關鍵在人，上級組織讓***同志擔任組織部長，是對組織工作的重視，是對xx發展的重視。對組織工作，我提幾點希望和要求：

一、要把班子建設抓出特色。說一千道一萬，班子建設是關鍵。在歷屆縣委的重視和關心下，xx的各級班子建設取得了很大成績，奠定了良好的基礎。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務

和撲面而來的發展機遇，抓好班子建設就顯得尤為重要。組織部門要認真思考如何最大限度地利用現有的干部人才資源，把班子配強配硬，既尊重用人規律、執行法規、條例，又不拘一格地發現和重用xx急需的干部人才。省委學忠書記提出要樹立“經營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。

二、要把基層組織建設好。基層組織建設是各項工作的基礎，是各項事業成敗的關鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經驗，要進行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內形成一個品牌。這個品牌既要切合xx實際，又要有新意，能產生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報工作、爭取支持，有關部門非常重視。水利部在聽取我們人飲工程建設匯報時，十分滿意，要求我們在機制上繼續創新，探索出具有開拓性、創新性的舉措，創造出可以推向全國的經驗。省委要求“兩年內xx要有大變化”，要創造出經驗在全省推廣，這首先應該在干部工作、組織工作上創造成功經驗。

三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進一步做好工作。聽胡蓉同志講，xx組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊伍很不錯。這是好基礎。打造組工干部形象，要在學習、勤政、廉潔、創新上多花功夫。

現在提出建設開放的組織工作系統，組工干部自身要有廣博的學識，組織部門更要海納百川。大凡一個發展得快的國家和地區，一定是一個人才聚集的地方。xx作為貧困地區，沒有區位和產業優勢，在吸引人才方面也沒有多大優勢。但xx要發展又必須大力引進外地人才，千方百計開發本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進100名選調生來xx工作，幾年后，哪怕只有30人扎根xx，這對xx來說也是一筆巨大的財富；調出的同志對xx也會有很深的感情，對xx今后的發展會有很大的幫助。

組織部門在自身隊伍建設上，要保證既能進得來，及時補充新鮮血液；又要出得去，在保持工作連續性的情況下，暢通人才進出的通道。真正建設一支積極上進、勇于創新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認的組工干部隊伍。

第五篇：在縣委組織部新任部長見面會上的講話

今天，我是第一次到組織部。一個地方的發展關鍵在人，上級組織讓***同志擔任組織部長，是對組織工作的重視，是對xx發展的重視。對組織工作，我提幾點希望和要求：

一、要把班子建設抓出特色。說一千道一萬，班子建設是關鍵。在歷屆縣委的重視和關心下，xx的各級班子建設取得了很大成績，奠定了良好的基礎。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務和撲面而來的發展機遇，抓好班子建設就顯得尤為重要。組織部門要認真思考如何最大限度地利用現有的干部人才資源，把班子配強配硬，既尊重用人規律、執行法規、條例，又不拘一格地發現和重用xx急需的干部人才。省委學忠書記提出要樹立“經營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。

二、要把基層組織建設好。基層組織建設是各項工作的基礎，是各項事業成敗的關鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經驗，要進行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內形成一個品牌。這個品牌既要切合xx實際，又要有新意，能產生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報工作、爭取支持，有關部門非常重視。水利部在聽取我們人飲工程建設匯報時，十分滿意，要求我們在機制上繼續創新，探索出具有開拓性、創新性的舉措，創造出可以推向全國的經驗。省委要求“兩年內xx要有大變化”，要創造出經驗在全省推廣，這首先應該在干部工作、組織工作上創造成功經驗。

三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進一步做好工作。聽胡蓉同志講，xx組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊伍很不錯。這是好基礎。打造組工干部形象，要在學習、勤政、廉潔、創新上多花功夫。現在提出建設開放的組織工作系統，組工干部自身要有廣博的學識，組織部門更要海納百川。大凡一個發展得快的國家和地區，一定是一個人才聚集的地方。xx作為貧困地區，沒有區位和產業優勢，在吸引人才方面也沒有多大優勢。但xx要發展又必須大力引進外地人才，千方百計開發本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進100名選調生來xx工作，幾年后，哪怕只有30人扎根xx，這對xx來說也是一筆巨大的財富；調出的同志對xx也會有很深的感情，對xx今后的發展會有很大的幫助。組織部門在自身隊伍建設上，要保證既能進得來，及時補充新鮮血液；又要出得去，在保持工作連續性的情況下，暢通人才進出的通道。真正建設一支積極上進、勇于創新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認的組工干部隊伍。