第一篇：改進作風民主生活會匯報

“改進作風、解放思想、跨越發(fā)展”主題民主生活會匯報材料

根據(jù)××的有關(guān)通知精神，今天×××醫(yī)院召開領(lǐng)導班子“改進作 風、解放思想、跨越發(fā)展”主題民主生活會。現(xiàn)在我代表醫(yī)院領(lǐng)導班子 就政治思想、工作作風、黨風廉政建設(shè)等有關(guān)情況匯報如下：

高度重視、一、高度重視、認真安排 為開好這次民主生活會，醫(yī)院在會前根據(jù)“改進作風、解放思想、跨越發(fā)展”這一主題，對認真查找班子和班子成員存在的不足作了具體 安排。通過采取發(fā)放征求意見表的形式，請廣大職工結(jié)合醫(yī)院工作實際，向醫(yī)院領(lǐng)導班子和班子成員提出意見建議。其中發(fā)放征求意見表×× 份，收回有效表××份，經(jīng)梳理匯總后形成對醫(yī)院領(lǐng)導班子的意見建議 ××條。班子及其成員在對群眾意見建議進行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了醫(yī)院領(lǐng)導班子今后工作的重點和努力方 向。在此基礎(chǔ)上，班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發(fā)言提 綱，為此次民主生活會的召開進行了充分準備。

二、對科學發(fā)展觀專題民主生活會提出的問題及意見的整改情況 科學發(fā)展觀專題民主生活會提出的問題及意見的 意見

（一）關(guān)于醫(yī)院發(fā)展思路不明晰的問題。醫(yī)院領(lǐng)導班子將醫(yī)院向政府的順利移交作為2010年的頭等大事，統(tǒng) 一了班子成員的思想，并且克服各種困難，堅定不移、不遺余力地奮力 推進，×××、×××領(lǐng)導的大力支持下，終于在2010年8月實現(xiàn)了這 個全院職工翹首以盼的心愿。

（二）關(guān)于發(fā)展滯后、醫(yī)療質(zhì)量被忽視的問題。2009年，醫(yī)院班子經(jīng)過認真分析，首先樹立了明確的戰(zhàn)略發(fā)展目標，并通過各種途徑使全院中層干部、普通職工充分了解、理解這一目標，增強職工隊伍的責任意識、質(zhì)量意識、大局意識和憂患意識。醫(yī)院圍繞 整體發(fā)展目標，從制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、人才隊伍等方面予以保障：

1、以臨床路徑為重點規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安 全。

2、實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”，轉(zhuǎn)變護士觀念、規(guī)范操作常 規(guī)。

3、引

進高端人才，發(fā)展優(yōu)勢科室。自2009年5月至今，先后引進副 高以上專業(yè)技術(shù)人才××人，從各高等醫(yī)學院校引進了多名碩士研究 生。新增設(shè)了××科、××科科。

4、加大培訓力度。一年來，醫(yī)院組織醫(yī)療類培訓××次，組織基 礎(chǔ)護理、院內(nèi)感染、急救技術(shù)為內(nèi)容的護理類操作培訓××次，業(yè)務學習××次。

5、大力提倡以病人為中心的思想觀念和人文關(guān)懷的服務理念。

6、更新醫(yī)療設(shè)備。一年來，醫(yī)院先后投入資金，更新了醫(yī)院信息 管理系統(tǒng)，購置了×××××等一批骨干設(shè)備。

7、改善診療環(huán)境 通過一年多來的努力，醫(yī)院各項業(yè)務指標增幅明顯，杜絕了醫(yī)療事 故的發(fā)生，醫(yī)療糾紛明顯下降。

（三）關(guān)于激勵分配制度不合理的問題。從2009年底開始，醫(yī)院組織了長達3個月的全員培訓。2010年通過 完善了一系列人力資源管理的各項規(guī)章制度，建立起了較為規(guī)范的人力 資源管理體系。按照崗位編制管理，堅持按流程設(shè)崗，明確崗位說明書，按說明書設(shè)工作目標。根據(jù)年初預算，用工作目標考核績效，用績效評 價崗位，逐步將考核從機關(guān)后勤延伸到全院科主任、護士長。通過一系 列的工作努力，醫(yī)院各個科室的積極性得到了激發(fā)。

三、班子自查及職工意見征集中反映出班子存在的問題 班子自查及職工意見征集中反映出班子存在的問題 反映出班子存 此次面向廣大職工的意見征集，對醫(yī)院領(lǐng)導班子的總體工作是認可 的，認為班子目標明確，有跨越發(fā)展的理念及發(fā)展戰(zhàn)略，具有改革創(chuàng)新 意識；能清楚地看到醫(yī)院存在的問題，并制定相應的解決辦法；服務意 識強，能考慮到大多數(shù)職工的利益。能廉潔自律，以身作則。一年來醫(yī) 院發(fā)展迅速，職工精神面貌轉(zhuǎn)變，社會形象提升。經(jīng)梳理匯總后，形成 對醫(yī)院領(lǐng)導班子的四類15條意見。將職工意見建議與班子自查情況相結(jié) 合，歸納出醫(yī)院領(lǐng)導班子目前存在問題及原因分析：

（一）工作作風方面：

1、工作作風不夠扎實。工作作風不夠扎實。不夠扎實

2、干部任用管理上程序不夠嚴謹。干部任用管理上程序不夠嚴謹。

（二）思想觀念方面：

1、思想不夠解放，還需進一步增強創(chuàng)新意識。

思想不夠解放，還需進一步增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識

2、前瞻性不強，管理水平需要進一步提高。前瞻性不強，管理水平需要進一步提高 需要進一步提

（三）跨越發(fā)展方面：

1、醫(yī)院專科特色不明顯，學科綜合實力亟待提高。醫(yī)院專科特色不明顯，學科綜合實力亟待提高。專科特色不明顯

2、專業(yè)人才不能滿足醫(yī)院快速發(fā)展的需求。專業(yè)人才不能滿足醫(yī)院快速發(fā)展的需求。

四、下一步工作思路 總的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，在衛(wèi)生廳黨組的領(lǐng)導下，以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，不斷優(yōu)化人力資源配置，加強內(nèi)涵建設(shè)，著力開展專科建設(shè)，狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量，完善激勵機制，努力提升醫(yī)院 核心競爭力。

（一）堅持貫徹民主集中制的原則，建設(shè)團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子。

（二）改進領(lǐng)導班子的學風和工作作風。

（三）明確發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和專科建設(shè)

（四）以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動為契機，持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量

（五）完善激勵機制，充分調(diào)動職工積極性

（六）營造風清氣正的工作環(huán)境，樹立誠信的醫(yī)院形象 以上匯報如有不妥之處，懇請各位領(lǐng)導予以批評指正。二〇一一年一月

第二篇：2017轉(zhuǎn)作風民主生活會主持詞

尊敬的***：

首先對領(lǐng)導蒞臨我系檢查指導工作表示熱烈歡迎，會議開始前先介紹一下我系參會人員：******。

下面會議開始—————— 同志們：

根據(jù)黑工院黨發(fā)〔2017〕20號《關(guān)于開好校系兩級班子作風整頓專題民主生活會及基層組織生活會的通知》要求，按照校黨委整體安排，我們在充分準備的基礎(chǔ)上，報經(jīng)校作風整頓領(lǐng)導小組及聯(lián)系點校領(lǐng)導同意，今天專題召開機械工程系領(lǐng)導班子專題民主生活會。學校黨委對這次民主生活會非常重視，******親臨督導，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!

按照上級要求，這次民主生活會的主題是：“嚴”“實”精神持續(xù)深入整頓“五個壞作風”。

9月5日校領(lǐng)導班子專題民主生活會召開，為我們做了良好示范作用，對照標準，我們在會前做了周密和充分的準備：

一是會前認真進行了學習。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習了毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風建設(shè)的科學論述，總書記在我省關(guān)于改進干部隊伍作風的重要講話精神，省第十二次、市十二次黨代會關(guān)于開展作風整頓的有關(guān)要求，開學后又重點學習了總書記

726講話及***講話精神，進一步增強改進作風的思想自覺和行動自覺。同志們思想認識都有了進一步提高，為開好這次民主生活會奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

二是廣泛征求了意見。通過學習，自己查、上級點、召開會議、班子談心，認真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標準、工作效能和規(guī)矩意識等方面的問題，列出整改清單、建立了整改臺賬。

三是班子成員個人都做了充分的準備，通過學習、征求意見、談心談話，結(jié)合思想和工作實際，認真反思和查找在工作中存在的問題，撰寫了思想分析材料。

為了開好這次民主生活會，希望大家要發(fā)揚剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛 的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。

本次會議分三個階段，第一開展批評與自我批評，二是領(lǐng)導點評，三請蓋書記做指示。

下面，開始由我代表班子做匯報。

下面做個人情況匯報。

請同志們批評。

下面有請*****對系部及班子工作做點評，(現(xiàn)在，請學校領(lǐng)導做指示，大家歡迎。)剛才*****就我系干部作風整頓專題民主生活會發(fā)表了指示，衷懇的指出了我們工作中存在的問題和不足，對今后的工作提出了寶貴的意見。下去后，我們一定迅速向全體教職工進行傳達，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，認真分析工作中存在的差距，扎實進行整改，決不辜負領(lǐng)導對我們的熱切期望，在今后工作中努力做到思想有大的進步，作風有明顯改變，工作有新的起色，為我校應用技術(shù)大學建設(shè)工作再立新功。對會議上提出的問題和建議，希望同志們能夠本著有則改之、無則加勉的思想，深入查找產(chǎn)生的內(nèi)在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決。

會后，請系作風整頓領(lǐng)導小組聯(lián)絡(luò)員*****按照要求，將民主生活會召開情況及整改措施整理上報。

散會。

第三篇：解放思想轉(zhuǎn)變作風民主生活會發(fā)言材料匯編 如何解放思想

2018解放思想轉(zhuǎn)變作風民主生活會發(fā)言材【篇一】

為貫徹落實州委七屆五次全會精神，堅決破除固步自封、安于現(xiàn)狀、畏難等待的消極思想，市委決定在全市開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”學習討論活動。自活動開展以來，本人認真學習了習總書記關(guān)于解放思想、轉(zhuǎn)變作風、擔當作為、狠抓落實的重要論述和州委柯書記在州委七屆五次全會上的主題報告及調(diào)研XX工業(yè)經(jīng)濟工作的講話精神。通過學習，使自己對解放思想的重要性和轉(zhuǎn)變作風的緊迫性有了深刻地認識。按照市委的安排部署，結(jié)合自己的工作實際，對照檢查自己的思想觀念和工作作風方面存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施如下：

一、存在問題及表現(xiàn)形式

(一)思想方面存在的問題：

1、思想觀念不夠解放。擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，憑經(jīng)驗辦事，習慣于墨守成規(guī)，遇事求穩(wěn)怕變。主要表現(xiàn)在：一是存在懈怠思想。對自己要求不夠高，滿足現(xiàn)狀，有重安排輕落實現(xiàn)象，抓實、抓細、抓落實的勁頭還不足。如刑事案件繁簡分流問題，雖然作了安排，但沒有跟蹤督辦，至今尚沒有規(guī)范性規(guī)定出臺。二是創(chuàng)新意識不強，缺乏一定的擔當，有畏難情緒，遇到困難和問題，總有等一等、看一看的心理。如以審判為中心的刑事訴訟制度改革，總認為該項改革不是法院一家的事，應由zd委統(tǒng)籌，因此，主動性不強，改革的積極性不高，工作按部就班，沒有成功的先進經(jīng)驗可推廣。

2、自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)地學習研究。主要表現(xiàn)在：一是有重審判輕政治學習的觀念，學習的主動性不強。認為法院工作主要是把審判工作做好，沒有正確處理好學習與工作的關(guān)系，往往以審判任務重為由放松學習，以事務性工作代替學習，為完成任務被動學習。二是學習的深度廣度不夠，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不系統(tǒng)、不全面，在學懂弄通做實方面存在差距。

3、政治敏銳性還不夠強。主要表現(xiàn)在：一是不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺乏時不我待的使命感和危機感。如掃黑除惡工作是黨中央國務院部署的一項重大政治任務，由于自己領(lǐng)會精神實質(zhì)不透徹，學習不夠，而將其作為一項日常工作予以安排，思想上沒有引起重視，導致上半年本院掃黑除惡工作被動，被省院督導組通報批評。二是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對社會上個別消極議論或負面言論產(chǎn)生的負面影響認識不足，當好好先生，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的錯誤思想仍然不同程度的存在。

4、大局意識欠缺。主要表現(xiàn)在：一是站位不高，有就案辦案現(xiàn)象。認為法院工作主業(yè)是審判，只要將案件辦結(jié)就行。對如何發(fā)揮審判職能更好更優(yōu)服務中心工作思考不多、辦法不多，不能很好地將法律效果、政治效果和社會效果有機統(tǒng)一。二是定位不準，在思考研判工作時，總認為把自己分管范圍工作做好就可以了缺乏全院一盤棋的思想，對其他工作存在多一事不如少一事的心理，有相互推諉的現(xiàn)象。

(二)作風方面存在的問題：

1、工作針對性不強。主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究不夠，靜下心來，沉下身子，認真研判工作的時間不多，導致工作重點不突出、統(tǒng)籌安排不夠，有“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。二是監(jiān)督手段單一，工作方法簡單，對案件監(jiān)管缺乏有效手段，導致近兩年刑事案件質(zhì)量呈下降趨勢。

2、工作作風不實。主要表現(xiàn)在：一是干事勁頭不足，缺乏工作積極性和主動性，有今天沒干完明天接著辦的思想，工作效率不高。如近幾年自己加班加點的時間就比較少了。二是有時還不夠大膽，遇到問題請示多、匯報多，不積極通過提高自身能力解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的觀念，降低了工作標準，只求過得去，不求過得硬。三是熱情服務方面尚有差距，有時對待當事人不細心、不耐心、不熱心，有態(tài)度簡單、不耐煩和急躁情緒。

3、表率作用不夠。主要表現(xiàn)在：一是對一些不良風氣和現(xiàn)象視而不見，抵制不力、繞道走;對有的干警明知違反了制度和規(guī)定，因怕得罪人，也不提出批評，搞一團和氣，當好好先生。二是在辦理案件中有拈簡案辦、怕辦難案和骨頭案的現(xiàn)象。院領(lǐng)導帶頭辦理大案難案的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。

二、整改措施及今后努力方向

(一)強化理論學習，促進思想解放。理論的深度決定思想的高度。要深入學習黨的十九大和習總書記的系列重要講話精神，用習近平新時代中國特色社會主義政治思想武裝頭腦，進一步解放思想，開動腦筋，不斷提升自己的工作能力和辦案水平。一是要學會“彈鋼琴”，正確處理好學習與工作的關(guān)系，克服重審判輕學習的錯誤觀念，樹立正確的政績觀。當前審判工作壓力確實大，但也要擠時間進行政治理論學習。二是要學以致用，學用結(jié)合。聯(lián)系自己的思想和工作實際，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路，研究解決工作難題，推動工作上臺階。三是正確處理好局部與全局的關(guān)系。要將審判工作置于全市的社會大局中去謀劃，主動作為，充分發(fā)揮審判職能工作，為地方的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，克服以案辦案，機械執(zhí)法的理念，實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果三統(tǒng)一。

(二)強化責任擔當，促進作風轉(zhuǎn)變。一是要進一步增強宗旨意識，堅持以人民為中心，增強群眾觀念，注意調(diào)查研究，實事求是，把人民是否滿意作為衡量工作得失的標尺，克服工作不求過得硬，只求過得去的消極心態(tài)，增強工作責任心。二是要進一步務實創(chuàng)新、盡職履責，不斷總結(jié)改進工作方法，完善管理措施，從小事抓起，從細節(jié)管起，抓早抓小、抓細抓實，增強使命感，樹立工匠意識，以釘釘子的精神創(chuàng)造性地開展工作，推動工作不斷向前發(fā)展。三是要善于作為。要牢固樹立“守土有責、知責思為”的責任感，不斷強化“無功即是過、不進就是推、平庸也是錯”的思想和奮發(fā)有為的意識，工作抓重點、帶全局、爭高線、守底線，遇到困難和問題主動作為，迎難而上，著力解決精神懈怠，遇事推諉，束手束腳的現(xiàn)象。

(三)加強黨性修養(yǎng)，促進工作落實。一是嚴格落實習總書記關(guān)于糾正“四風”重要指示精神，充分認識作風建設(shè)的長期性和艱巨性，將紀律規(guī)矩挺在前面，不斷錘煉自己的黨性。二是要務實重行，真抓實干。全面履行主題責任和一崗雙責，使各項工作落實落地，避免當“二傳手”現(xiàn)象。三是要愛崗敬業(yè)，提高工作質(zhì)效。做到干一行愛一行，專一行干好一行，激發(fā)工作活力，提高工作積極性。要帶頭模范遵守各項制度，帶頭廉潔自律，帶頭辦理大案難案，全面完成各項工作任務，為干警樹標桿，做榜樣。

總之，通過此次活動，在今后工作中將進一步提高思想認識，時時查找自己的不足，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范，努力把工作做好做實，取得實效。

2018解放思想轉(zhuǎn)變作風民主生活會發(fā)言材【篇二】

各位黨員同志：

大家好!

“要干干凈凈做事、清清白白做人”這句話，樸素簡潔、擲地有聲。一是對人民群眾的鄭重承諾，二是對黨和國家工作人員的明確要求。我們作為一名黨員教師要認真學習、深刻領(lǐng)會、身體力行。工作中不圖個人私利，不圖金字招牌，也不圖臉上的光彩，而要“干干凈凈為教育事業(yè)積極工作，全心全意為學生服務”。只有如此，教育教學任務才能順利完成，鑄國防基石、做民族脊梁才能落到實處。我認真剖析自己，現(xiàn)將個人半年來的工作、思想情況作自查自糾：

一、思想方面：

一是不完全做到與時俱進。隨著新課改的不斷深入，隨著我區(qū)學科素質(zhì)教育的推進，雖然思想上或多或少發(fā)生了些變化，知道了工作要與時俱進，以人為本，要以“為了一切學生，為了學生的一切，一切為了學生”的辦學理念去辦人民滿意的教育。但在實施過程中并沒有真正落實好，學生的安全問題、心理健康教育問題、學生良好行為習慣的養(yǎng)成問題、品德方面的問題。離家長、社會的要求和標準相差甚遠。思想解放的不快，沒能將自己在工作中所積累的經(jīng)驗整理上升為理性認識，成為學習型、研究型和指導型的領(lǐng)導。

二是工作中沒有創(chuàng)新意識。循規(guī)蹈矩，因循守舊，工作平平。幾年的德育工作沒有新意，照搬原樣，總是沿著一條道走，沒有創(chuàng)出一條新路，沒有帶領(lǐng)大家獨辟蹊徑，找捷徑，走近道，出成果。總覺得“創(chuàng)新內(nèi)容”很難，就像大科學的發(fā)明一樣有點高不可攀，其實細細想來，還是自己沒能抽出足夠的時間，沒能花上足夠的精力和時間去探索德育管理工作的新途徑和新方法。

二、工作作風

1、由于主管工作的復雜性，常常忙于寫材料，深入教師，深入年級組，了解民意，集中民智，珍惜民力，把握教師的思想脈搏，傾聽教師的意見和要求方面做的不夠。

2、工作中不求完美。學期初，制定好了各項工作計劃，在后期的時間里只是循著計劃按部就班地實施，沒能根據(jù)學生的實際情況適時的完善各項計劃，沒能在實踐中及時發(fā)現(xiàn)問題，去解決新問題。德育工作涵蓋面廣，每周都有上級領(lǐng)導的幾個不同內(nèi)容的批文，活動多、檢查多，自我感覺工作中有應接不暇之感，常常是頭疼了醫(yī)頭，腳疼了醫(yī)腳，工作沒有頭緒，缺乏規(guī)律

三、學風方面

這些年，由于工作性質(zhì)的原因，主管學校德育工作，這就需要有一定深厚的文化底蘊，扎實的理論基礎(chǔ)，淵博的學識和出口成章、提筆成文的文字功底，但是，自我感覺知識的儲存量遠遠供不應求。因此，我越發(fā)喜歡看書、學習。想增加知識的儲備量，提高自己的普通話水平和寫作能力，以便工作起來得心應手。但往往以“忙”或者記不住東西為借口，大功夫沒有，小功夫磨蹭，從而浪費了不少寶貴時間，深刻地認識了這一點。

四、針對以上存在問題，特做整改措施如下：

1、轉(zhuǎn)變思想。

毛澤東在《為人民服務》、《紀念白求恩》等文章中，也要求共產(chǎn)黨人保持思想和行為上的干凈，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。今后的工作中，我將認真以習近平同志提出的“干干凈凈做事，清清白白做人”要求自己。在政治上合格，特別要注意學習科學管理知識，提高自己的業(yè)務能力。帶好自己的部下，有基本的工作思路，使分管工作條理分明，干起來有章可循。要有實干精神，許多事情需要自己直接去辦理的，在辦理過程中，要積極、細致、扎實，把事情辦得干凈利落，讓領(lǐng)導滿意，下屬佩服。關(guān)心同志，體諒教師們的具體困難，在他們有失誤或偏差時，要設(shè)身處地為教職工著想，多考慮教師存在的切身利益，能自己承擔的責任，一定要自己承擔起來，切實做好權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

2、加強學習。

俗話說“活到老，學到老”。學無止境，特別是網(wǎng)絡(luò)時代的今天，學習越來越成為我們生活的一部分，它不僅是謀生，而應成為我們的基本生存方式的一部分。要知道，現(xiàn)代的信息變化速度有多快，我們今天知道的東西也許明天就會過時，而只有通過學習，才能不斷更新教育理念，掌握新理念，從而更好地落實新課改，不斷推進學科素質(zhì)教育，“活到老，學到老”應當成為我學習上的座右銘，我也將每天堅持學習(課間、飯后、閑暇之余……)，用知識武裝自己，真正做到與時俱進。另外，不斷加強政治理論和“三個代表”重要思想的學習，隨時按照一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，牢固樹立遠大的共產(chǎn)主義理想，時時刻刻、一言一行不忘記自己是一個共產(chǎn)黨員。

3、改變自我。

“不做則已，做就要做好”這是我對自己提出的新要求。不管做什么工作，都深入實際，腳踏實地，將若干精神與求真務實的科學態(tài)度結(jié)合起來，狠抓落實，力求工作抓牢、抓細、抓實。在工作中嚴格要求自己，爭取做到別人能干的自己能干，別人不能干的自己也要努力去把它干好。對待群眾觀點，以平等、真誠、關(guān)心愛護的態(tài)度與大家共事，堅持原則，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。時時奉行“二小精神”—不記得失的犧牲精神、不甘落后的拼搏精神、愛生如子的園丁精神、嚴謹執(zhí)教的敬業(yè)精神、終身從教的奉獻精神。

今后，我將更加努力，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀，淡薄名利，立足自己的本職崗位。把“干干凈凈做事，清清白白做人”作為一把尺子、一面鏡子、一個標桿，以務實的態(tài)度，勤奮的精神，廉潔的作風投入到工作中的每一天。協(xié)助校長帶領(lǐng)全體教職工為實現(xiàn)我校的“辦人民滿意的學校”的奮斗目標而做出應有的貢獻。

2018解放思想轉(zhuǎn)變作風民主生活會發(fā)言材【篇三】

一、充分認識全縣開展的“解放思想，創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動的中的重大好處

全縣開展的“解放思想，創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動，開展的總的目標是透過學習，廣泛開展討論，制定措施，集中整改，著力解決影響檢察工作的各種思想問題，作風方面的突出問題，增強檢察人員貫徹黨的xx精神的自覺性和堅定性，引導廣大檢察人員正確理解和全面把握胡錦濤總書記的重要講話對政法部門工作提出的基本要求，統(tǒng)一執(zhí)法思想，規(guī)范執(zhí)法行為，解決好隊伍建設(shè)和業(yè)務工作中存在的與黨的xx和胡總書記講話要求不相適應，不相貼合的問題，正確履行法律監(jiān)督職能，為促進社會主義公平正義，維護社會和諧穩(wěn)定帶給強有力的精神動力和思想保障。

xx檢察長在民主生活會上強調(diào)，在學習和討論中，我們要結(jié)合檢察工作實際，重點研讀黨的xx報告和胡總書記在全國政法工作會議上的重要講話，***同志在全國政法工作會議上的報告，賈春旺檢察長在全國監(jiān)察長會議上的講話，徐光春書記在全省政法工作會議上的講話，十一屆全國人大一次會議文件，及中央政委下發(fā)的《社會主義法治理念教育讀本》和社會主義法治理念教育系列短片等輔導資料。重點圍繞“檢察機關(guān)如何才能做到堅持正確的政治方向”，“檢察機關(guān)如何增強的局意識，服務好構(gòu)建社會主義和諧社會”，“檢察機關(guān)和檢察人員如何正確樹立和深入實踐社會主義法治理念，”“中國特色社會主義檢察制度的特征和優(yōu)越性”，等四個專題開展討論。

xx檢察長在民主生活會上要求，在整個查擺階段，我們結(jié)合今年來開展的檢察工作主題教育，持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育，規(guī)范執(zhí)法行為專項整改，社會主義法治理念教育，“改善執(zhí)法作風，樹立良好形象”等活動狀況，結(jié)合工作實際，采取自查，互查，幫查面向社會開門查等形式運用各種方法，認真回顧查找本部門和個人在執(zhí)法思想，執(zhí)法潛力，執(zhí)法行為，執(zhí)法作風方面存在的問題。從深層次分析原因，及時整改。

二、存在的問題及原因分析

在民主生活會上黨組成員認真查擺、分析存在的問題及存在問題的原因，透過查擺歸納出一下幾各方面：

1.思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。

2.在貫徹落實“嚴格，求實，創(chuàng)新，高效”的工作要求上做的還不夠，不能切實讓機遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展成果。

3.與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽工作，的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創(chuàng)造性地開展工作的力度不夠。

分析存在的問題及存在問題的原因：

1.理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能很好地為發(fā)展服務。

2.改革創(chuàng)新的意識還不夠強，對已經(jīng)構(gòu)成的制度落實不夠。

三.主要整改措施

1.加強學習，解放思想，做到學習經(jīng)常化。重點學習黨的xx精神，切實增強全局觀念，發(fā)展觀念，群眾觀念和法治觀念。

2.改革創(chuàng)新，服務大局。圍繞檢察工作深入實際，調(diào)查研究，用心探索維護社會安定的新思路，扎實做好本職工作，為全縣的改革開放，經(jīng)濟發(fā)展帶給優(yōu)質(zhì)服務。

3.轉(zhuǎn)變作風，勤政為民，牢固樹立依法為民的辦事的觀念。解決為民服務中執(zhí)法思想，執(zhí)法觀念方面存在的差距，正確處理執(zhí)法與服務，執(zhí)法與穩(wěn)定的關(guān)系，做到服務大局，服務發(fā)展，提高執(zhí)法為民的自覺性。

2018解放思想轉(zhuǎn)變作風民主生活會發(fā)言材【篇四】

各位領(lǐng)導、同事們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”談談我的認識和體會，不足之處，敬請批評指正。

一、“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”的重要意義

解放思想是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義的靈魂，是我們認識新事物、適應新形勢、解決新問題的根本思想武器。思想是行動的先導，我黨革命和建設(shè)的無數(shù)實踐證明，只有解放思想才能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力。

習近平總書記指出，作風問題本質(zhì)上是黨性問題。作風建設(shè)的核心問題是黨和人民群眾的關(guān)系問題，反映在黨員干部身上就是對待人民群眾的態(tài)度問題，就是黨性問題。轉(zhuǎn)變作風就是要打破“圍城”、“玻璃門”和無形的墻，深入基層，深入群眾，多接接地氣。回顧我黨的發(fā)展歷程，從“三大紀律、八項注意”到群眾路線教育實踐活動，從中央“八項規(guī)定”到強化“四個意識”，無不體現(xiàn)出黨對轉(zhuǎn)變作風、密切保持同群眾的血肉聯(lián)系的一貫重視和堅持。

二、我對“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”的認識

要解放思想、轉(zhuǎn)變作風，首先就要有獨立思考的能力，只有通過不斷學習政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，才能形成自己的思想，才能保持優(yōu)良的作風;要解放思想、轉(zhuǎn)變作風，還要將思想與本職工作高度結(jié)合，在學習業(yè)務知識、提高業(yè)務水平的過程中，將思想與行動統(tǒng)一起來;要解放思想、轉(zhuǎn)變作風，還要敢于轉(zhuǎn)變、勇于突破，要打破習慣思維和主觀偏見的束縛，突破人情世故、陳規(guī)陋習的制約，更要聯(lián)系實際，敢于實踐、勇于探索，研究新情況、解決新問題。

進入機關(guān)工作快七年了，也想通過自己的所見、所聞、所思，談談身邊一些在“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”上錯誤的想法和行為，希望能同大家相互監(jiān)督、引以為戒。

在解放思想上。一種是怕出毛病、怕出差錯、畏手畏腳、不敢擔當，怕領(lǐng)導責怪、怕同事嘲笑，在工作上即使有很好的建議和意見，也因此不敢說、不敢做;另一種是“小進即滿，小富即安”，對待工作不求出彩、但求無過，馬馬虎虎、講的過去就行了，別人工作是別人的事，我只要搞好自己的一畝三分田就行了;還有一種是“前人栽樹后人乘涼”，按以前慣例去做、跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣去做、按領(lǐng)導要求去做不就行了，何必自己再去創(chuàng)新，搞的不好沒出彩還出了洋相。

在轉(zhuǎn)變作風上。一是有些部門單位“臉雖好看，事卻難辦”，一件簡單的事要跑好幾個部門，明明一次能辦好的事非得跑好幾趟。二是慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。撞一天和尚敲一天鐘，不思進取，得過且過，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，工作能推則推，事情能放就放。有的覺得自己“船靠碼頭車到站”，便把心思放在其他門路上，工作消極應付。三是有些黨員干部不遵守政治紀律和政治規(guī)矩，將自己混同于一般群眾，對上級政策，不但不正面宣傳，還隨意點評、亂發(fā)牢騷，不負責任地指手畫腳，甚至道聽途說，發(fā)布小道消息。有的缺乏全局觀念和責任意識，有令不行，有禁不止。

三、結(jié)合自身工作，如何“解放思想、轉(zhuǎn)變作風，爭先進位”

黨政辦是機關(guān)上傳下達的重要部門，是接待群眾、服務群眾的窗口部門，在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、爭先進位上應當在全鎮(zhèn)起到表率作用。結(jié)合黨政辦工作和全鎮(zhèn)重點工作，我認為應該重點做到以下幾個方面：

(一)精于調(diào)研，參謀輔政力求有深度。要善于尋找經(jīng)濟社會發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的焦點，進行深入細致地研究，提出有針對性的解決辦法。在起草文稿要堅持以提高領(lǐng)導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，貼近實際、貼近基層、貼近群眾，講實話、講短話、講有用的話。報送信息要“精、準、實、快”，體現(xiàn)群眾大局工作的重點、經(jīng)濟發(fā)展的熱點、基層實踐的亮點和群眾關(guān)心的焦點，(二)勤于落實，督促檢查力求出實效。督促檢查是黨政辦的一項重要職能，是促進解放思想、轉(zhuǎn)變作風、實現(xiàn)群眾訴求、保證黨委政府決策落實的重要手段。要把全鎮(zhèn)重點工作督查放在首要位置，圍繞中心、統(tǒng)籌兼顧，科學安排、突出重點。要敢于擔當，發(fā)現(xiàn)問題要及時指出，不瞞不藏，確保全鎮(zhèn)重點工作在督促中有改進、有突破。

(三)重于規(guī)范，日常服務力求上水平。一是要強化責任意識，提高辦事效率;二是要以身作則，做好機關(guān)各項規(guī)章制度的監(jiān)督和落實;三是強化服務意識，做到為領(lǐng)導服務、為部門服務、為群眾服務“三不誤”，不讓各項工作在辦公室延誤、不讓各種差錯在辦公室發(fā)生、不讓來辦事群眾在辦公室受到冷落、不讓機關(guān)形象在辦公室受到損害。

謝謝大家!

2018解放思想轉(zhuǎn)變作風民主生活會發(fā)言材【篇五】

按照縣委“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”大討論活動的總體部署要求，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為引領(lǐng)，對照“六破六立”要求，緊密結(jié)合思想和本職工作，緊扣大討論主題，全面對標找差距。面對新形式、新任務，只有解放思想才能創(chuàng)新只有創(chuàng)新才能發(fā)展。黨的十九大報告指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。作為一名從事基層文化的工作者，我覺得更應該在工作中敢于創(chuàng)新把新時代的新風貌展現(xiàn)給大眾。本次大討論我從以下幾方面剖析自己的不足:

一、存在的主要問題

一直以來認為只要在本職工作崗位上盡心盡責比上不足比下有余就行了，現(xiàn)在通過參加大討論后才真正從思想上認識到其實這種思想就是不行，認識上不去，認真總結(jié)以往工作深刻剖析自身不足主要存在以下問題：

1、學習理論知識的深度不夠。平時只是為了學習而學習是形式化的學習。

2、大局意識不強。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就行了。

3、一定程度上還存在著畏難思想。不想碰硬滿足于做完就行，不求數(shù)量與質(zhì)量有機地結(jié)合，在破解難題和措施上有差距。

4、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來。在對待自己的每一項工作在作風上、方式方法上思路不寬創(chuàng)新不夠。

二、今后的努力方向

聯(lián)系自己的工作實際，我認為解放思想，爭先進位，就是不允許自我束縛，不思進取。要有強烈的爭先進位意識，人家能辦到的我也應該能辦到。始終保持與時俱進，只爭朝夕的精神狀態(tài)。解放思想、轉(zhuǎn)變作風本人要從以下幾方面做起：

1、思想方面：我會做到與單位保持高度一致，牢固樹立大局意識。在自己的崗位上時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，樹立責任意識、創(chuàng)先意識。一要勤于學習，利用一切時間學習切實做到工作學習兩不誤，二要有針對性的學習，做到學以致用，三要堅持學習，持之以恒，要深入學習黨的十九大精神，時時關(guān)注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，全面提高自身素質(zhì)。

2、工作方面：工作中我要求真務實、真抓實干;在平時工作中要以飽滿的工作熱情做好每一項具體事務，要經(jīng)常深入到群眾中去與他們拉近距離，深入挖掘轄區(qū)內(nèi)的文化遺產(chǎn)，組織好各類文化活動豐富群眾的精神文化生活，要放下包袱、勇于實踐，將我鎮(zhèn)的文化亮點挖掘出來，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績。作為單位一員，要做到跟大家心往一處想，勁往一處使。要緊貼工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，在學習中進步，進步中學習，力爭在目標管理考核中取得好的成績。

2018解放思想轉(zhuǎn)變作風民主生活會發(fā)言材【篇六】

尊敬的各位領(lǐng)導,同志們:

大家好!

很榮幸今天在這里有機會和大家交流工作,下面我就結(jié)合我村工作對如何理解解放思想、如何改變作風工作談幾點體會,不妥之處,請大家批評指正。

一、存在的主要問題

一直以來，認為只要工作，比上不足，比下有余，已經(jīng)差不多了，現(xiàn)在通過參加大討論后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會有大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結(jié)以往工作，深刻剖析自身不足主要存在以下問題：

1、學習理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。學習存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，理論實踐的結(jié)合還有差距，如有些矛盾糾紛，就不能利用學習到的政策、法律法規(guī)、思想道德更好的為村民調(diào)解。

2、與時俱進，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態(tài)度。上班時很少到底下去，總以為村民有事肯定要到村委會來，結(jié)果引起一些村民對干部的反感，造成許多工作不好開展。

3、一定程度上還存在著畏難思想。事情沒做就把難字放在先，怕和群眾打交道，照成工作滯后，不能按時按量完成。

4、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來，很多事情陳歸于舊，或者看人家怎么做我就怎么做，最后照成工作拖后腿。

三、存在問題的主要原因

問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題在表面,根源在思想上,主要有以下幾點:

1、不注重理論學習和政治教育。從現(xiàn)象上看,自己也費了不少功夫用于學習, 但就是未能使用到現(xiàn)實生活中去，瞻前顧后，放不開手腳。導致思想與實踐脫節(jié)。

2、大局意識不強。沒有真正領(lǐng)會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理,因而不注重理論意識的解放,對新形勢下的要求和標準認識不到位,總認為把自己管好就是一名合格的干部,從而帶來工作責任的弱化。

3、想做好人,原則性不夠強。對一些錯誤的東西,只是睜只眼閉只眼,不想得罪人,不愿大膽提出,放松了對自己的嚴要求。

三、今后的努力方向

1、加強理論修養(yǎng)。認真學習黨的路線方針政策,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),提高理論與實踐素養(yǎng),增強政治的敏銳性,深入實際,掌握實際,分析存在問題,研究解決方案,探討工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗,形成有效的工作。

2、加強解放思想、更新觀念修養(yǎng)。在工作中,解放思想,放下包袱,大膽工作,深入群眾，勇于實踐,敢于創(chuàng)新,充分發(fā)揮。

3、加強積極工作的修養(yǎng)。做好工作,服從安排,搞好協(xié)調(diào),樹立全局意識,增強集體觀念,努力把工作做到最好。

4、加強科學文化知識的修養(yǎng)。要在實踐中掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng)。取長補短,工作上爭先創(chuàng)優(yōu),做到活到老、學到老。

這次“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、”大討論活動,對我來說,既是一次用新思想、新觀念，重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,更是讓自己進一步增強責任感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高科學發(fā)展觀。通過學習討論和對照檢查不足,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,我決心進一步解放思想、改變作風，用全新的思想全新的理念,提高自己素質(zhì),為我村的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的努力!

第四篇：廉政準則和領(lǐng)導干部作風民主生活會發(fā)言提綱(定3)

貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》 切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)專題民主生活會

發(fā) 言 提 綱

市委常委、組織部長

（2011年9月11日）

按照專題民主生活會的要求，會前，我系統(tǒng)學習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”等有關(guān)文件。利用周五的部務會，與部班子成員和部機關(guān)中層干部進行了談心，廣泛征求自己在學習貫徹落實《廉政準則》、“四項監(jiān)督制度”等方面的意見和建議。并認真回顧反思自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面的情況，對自己進行了一次深刻剖析。現(xiàn)匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評幫助。

一、對照檢查情況

我認為，《廉政準則》是一個領(lǐng)導干部“安全”從政的保障線。領(lǐng)導干部作風是一切工作的生命線。工作要在廉潔從政的基礎(chǔ)上去推進，領(lǐng)導干部要以優(yōu)良的作風來推進工作。因此，在這些方面，我對自己提出了嚴格要求并認真遵守。一是始終把學習擺在突出位置。根據(jù)本職工作需要，在深入學習干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務知識的同時，堅持把黨的十七屆四中全會、科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等一系列政策理論知識作為學習重點。通過學 —1—

習，不斷提高自己應對新局面、新問題的能力，自覺把思想統(tǒng)一到市委的總體要求上來。二是認真落實民主集中制原則。認真遵守常委會的議事規(guī)則和組織紀律，自覺履行職責。在集體討論重大問題時，敢于堅持原則，講真話，講實話，自覺從維護集體領(lǐng)導的大局出發(fā)，積極參加討論。對分管的組織部門，完善了部務會、部長辦公會等議事制度和議事規(guī)則，重大問題實行集體決策，不搞一言堂，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽取基層干部群眾的意見，努力使每一項決策、部署的每一項工作都能反映實際情況，符合市委工作大局的需要。三是扎實有效推進組織工作。組織工作的主要職責是為經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)提供組織保證和人才支持。工作中，自己能夠突出重點、把握難點，集中精力抓好各項工作的落實。在干部任用上，堅持把是不是“靠得住、有本事、肯實干、能干好”作為評價和使用干部的依據(jù)，把常委票決制、競爭機制科學運用到干部選拔任用工作中，樹立正確的用人導向；人才工作本著用活現(xiàn)有人才，培養(yǎng)和引進緊缺人才的原則，切實履行好牽頭抓總的職責，每年對全市科級干部和后備干部進行大規(guī)模輪訓，建立了孟州市優(yōu)秀人才庫，做好大學生村干部的管理等，營造了良好的人才成長環(huán)境；立足于抓基層、強基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，深入開展農(nóng)村支部“上檔升級爭活力，科學發(fā)展上水平”活動，積極統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢，發(fā)揮黨員的先鋒作用，為促進全市改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。四是

自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和統(tǒng)一。通過一年來的工作，我切身感覺到，在市委這個班子里，心情舒暢，干勁很足。我個人中肯地認為，市委班子是一個團結(jié)、務實、高效的領(lǐng)導集體，統(tǒng)攬全局能力強，求真務實，真抓實干，有很強的凝聚力和向心力。在工作中，牢固樹立團結(jié)意識，積極支持班長和其它成員的工作，堅持不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，自覺維護集體領(lǐng)導的決策。五是堅持原則做到廉潔自律。在廉政建設(shè)中，能夠自覺遵守《廉政準則》明確要求的“5個必須、8個禁止、52個不準”，嚴格遵守干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，不斷增強自我約束意識。嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，時刻提醒自己一要干事，二要干凈，堅持原則，以身作則。不僅自己堅持這樣做，還嚴格履行職責，在部內(nèi)建立“嚴謹、親切、實干、高效”的組織文化，制定組工干部“十條禁令”，堅決帶好班子，帶好隊伍，樹立領(lǐng)導干部和組織部門的良好形象。

二、自身存在問題和不足

通過深入學習和逐項對照《廉政準則》和干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，認真剖析自己，自已還有很多不足和需要改進的地方。

一是學習不夠系統(tǒng)、全面。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真思考和分析，但在黨建方面書籍看得多，經(jīng)濟、財務和法律等方面知識學得少，涉獵面不廣。在學以致用方面，理論學與指導

實踐結(jié)合不夠好，運用新理論、新知識創(chuàng)新組織工作、分析和解決問題的能力有待進一步提高。

二是思想還不夠解放。盡管自己對組織工作努力做到盡職盡責，也有一些創(chuàng)新的思路和辦法，也進行了一些大膽的探索和嘗試，但創(chuàng)新性、開拓性的工作還不突出，亮點還不多，組織工作在為經(jīng)濟建發(fā)展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。

三是在深入基層，了解群眾，解決群眾的關(guān)心的熱點難點問題上還有差距。工作中，我雖然專門抽出一定的時間到基層進行談心、調(diào)研，了解基層干部的思想狀況、工作情況等，如今年干部調(diào)研前，我到11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、100多個市直單位，與500多名科級干部進行了座談了解，保證了此次干部調(diào)整工作有序進行，調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干勁十足。但下去的還是少，與基層群眾面對面了解情況、解決問題做得還不夠到位，與群眾的期待和要求還有一定差距。

三、整改措施和今后努力方向

這次專題民主生活會，使我認識到自己的問題和不足，也使我更加增強了進一步改進的信心。會后，自己將綜合吸收各位常委的意見和建議，扎扎實實做好整改。

第一,繼續(xù)強化學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力。一方面，積極參加市委中心組的學習，并且把市委班子形成的好的學習方法和風氣堅持、發(fā)揚下去，全面系統(tǒng)地學好政治理論。另一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上

下功夫，做到勤學多思。同時，自覺把理論學習與工作實際相結(jié)合，在準確把握市情的基礎(chǔ)上，深入思考組織工作面臨的新形勢、新任務，使自己結(jié)合孟州實際，創(chuàng)造性地貫徹上級精神、落實有關(guān)規(guī)定的能力和素質(zhì)不斷提升。

第二，創(chuàng)新組織工作，不斷提升服務科學發(fā)展水平。在今后工作中，緊緊圍繞市委工作大局，積極探索新形勢下組織工作的新思路。在干部工作上，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，為市委選人用人當好參謀；積極探索選人用人的新途徑，創(chuàng)造公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境；進一步完善干部考察考核辦法，擴大群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加強干部教育管理，在引導干部“干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”方面有更大進展；做好人才發(fā)展規(guī)劃，用足用活現(xiàn)有的孟州市優(yōu)秀人才庫，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展、“三城建設(shè)”提供有力的人才保證；切實加強黨的基層組織建設(shè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，繼續(xù)抓好農(nóng)村支部“上檔升級”活動，提升農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用戰(zhàn)斗力。加強農(nóng)村支部書記隊伍建設(shè)，不斷提升其建設(shè)新農(nóng)村的骨干帶頭作用。創(chuàng)建活動載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建，推動組織工作再上新水平。

第三，轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立為民服務的宗旨意識。首先是加強調(diào)查研究。擠出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情，掌握第一次手材料。對干部，一方面嚴格要求，強化管理，注重培養(yǎng)；另一方面多了解，多關(guān)心他們的工作和生活，多幫助他們解決實際問題和困難，真正做到出實招，辦實事，密切同基層干部群眾的聯(lián)系；其次是提升工作標準。把以群眾答應不答應、滿意不滿意、支持不支持作為檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準，不斷提升組織工作的滿意度和選人用人公信度。

第四, 時刻自警自省，加強黨風廉政建設(shè)和廉潔自律。無論身處何時何處，都警鐘長鳴，倍加珍惜已有的工作和生活，牢記黨的教誨，不忘黨的培養(yǎng)。一是真正在廉潔自律方面起到表率作用。提高對自身標準的要求，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。二是嚴格遵守《廉政準則》和干部選拔任用“四個監(jiān)督制度”的要求。工作上高標準，生活上低要求，不斷增強自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。通過召開民主生活會、開展談心活動等形式，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，防微杜漸，堅持維護《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”的嚴肅性和權(quán)威性。

第五篇：副校長在學習中央關(guān)于改進工作作風民主生活會發(fā)言

副校長在學習中央關(guān)于改進工作作風“八項

規(guī)定”民主生活會上的發(fā)言提綱 2012年12月4日，中共中央政治局會議審議通過的關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，句句實在、貼心。學習“八項規(guī)定”，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，提高自我的大好機會，更是讓我進一步增強責任感、壓力感，改進工作作風、進一步密切聯(lián)系群眾的機遇。通過學校統(tǒng)一安排學習和自學，使我充分認識到了學習貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”的重大意義和自身在思想、工作中的差距，更加明確以后的工作方向。現(xiàn)將一些粗淺認識作一匯報：

一、存在差距和不足

1、調(diào)查研究還不夠深入。

調(diào)查研究的深度還不夠深，廣度還不夠廣。我來到現(xiàn)工作崗位時間不長，雖然平時也較為注意深入一線調(diào)查研究，但調(diào)查研究的內(nèi)容還很不系統(tǒng)，很不廣泛，很不全面。有時只注重實用，有問題了才去調(diào)查研究，缺乏預見性，不注重全面性、系統(tǒng)性。一是到本崗位工作以來，調(diào)查研究只局限到自己分管的部門，沒有主動要求到學校其它部門或其它相關(guān)學校作全面深入調(diào)查研究；二是在調(diào)查研究過程中缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏一種時不我待的使命感。

2、工作創(chuàng)新能力有待進一步增強

一是缺乏敢于碰硬的勇氣，對碰到的問題，好辦的多辦、難辦的不愿多涉及，有時甚至妥協(xié)；二是實踐性工作作的多，艱苦細致的理論研究工作做的少；三是有滿足現(xiàn)狀思想，認為在崗位上兢兢業(yè)業(yè)干好工作，就算盡心盡責了，缺乏對工作的遠見性和更多的創(chuàng)新意識；四是開展批評與自我批評意識不強，與年輕人談心交往不夠。批評與自我批評是黨的三大作風之一。在開展批評與自我批評中有“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，總認為事事少說為佳。對年輕人也總認為他們精力旺盛，充滿活力，滿足于一般交往，忽視了傳、幫、帶的責任。

二、今后努力方向

1、牢固樹立理想信念和宗旨觀念，增強黨性修養(yǎng)，嚴格按照“八項規(guī)定”要求統(tǒng)領(lǐng)思想、規(guī)范行為，發(fā)揮帶頭、紐帶作用。

2、提高政治理論水平和教學管理能力，促進業(yè)務水平和管理協(xié)作能力再上新臺階。

3、不斷增強自身綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，理清工作思路，促進各項工作。

4、樹立刻苦學習精神，努力改造主觀和客觀世界。

政治上的堅定來自于理論上的清醒，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。

總之，面對“八項規(guī)定”新的要求，我要更加振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，在黨的生活中、實踐中接受錘煉和監(jiān)督，并持之以恒，長期堅持爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。