第一篇：當好個私協會秘書長推動個私經濟大發展

當好個私協會秘書長推動個私經濟大發展

**市個體私營企業協會***

**市個體私營企業協會共有會員9200名，其中個體會員7800名，私營企業1400名。近年來，在**市工商局黨組和上級協會的正確領導下，我們圍繞中心，服務大局，不斷創新，努力當好個體私營業者的“娘家人”、“引路人”，有力地促進了全市個體私營經濟的健康、快速發展。作為協會的秘書長，我從剛開始的不適應到逐步適應，從不會干到逐步入門，帶領協會工作人員忠于職守、開拓進取，較好地完成了各項工作任務。先后獲得省級先進單位、**市級標兵單位、**市級文明單位等榮譽稱號。我本人也榮獲省個協先進工作者、**市級優秀秘書長、**工商局十大標兵等榮譽稱號。回顧當秘書長以來的工作經歷，有以下幾點體會。

一、提高三個素質，是當好秘書長的前提

作為從事協會工作的一名新兵，要做好工作，首先要對協會的地位和作用以及工作任務有一個正確、清醒的認識。特別是作為協會的秘書長，更應該明確自己的職責，明白該干什么、怎樣去干、怎樣才能干好。本著這個原則，我著力在提高自己的三個方面素質上下功夫。

一是政治素質。協會是松散型的社會團體組織，在社會生活中易于被忽視，往往不被重視。盡管如此，協會卻不能自卑或放松約束自己，而要丟掉放任自流的態度，貫徹落實各項方針、政策，執行國家的法律、規定。因此，日常工作中，我始終保持政治敏銳性，與上級保持一致。比如：國務院下發了《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》后，我們及時分期分批組織會員學習相關內容。《若干意見》放寬了市場準入，提出了鼓勵支持和引導非公有制經濟發展的政策措施，會員們學習后，拓寬了思路，更加堅定了從事私營經濟的信念。在保持共產黨員先進性教育活動期間，我們組織部分理事召開座談會，集思廣益，對協會的工作提出意見。通過面對面的交談，我們了解了他們所想、所需、所求，為下一步工作奠定了基礎。前段時間，我們組織會員認真學習貫徹胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，引導廣大會員知榮明恥，倡導文明誠信守法經營。同時深入挖掘身邊的會員典型，推薦1名個私會員參加市委宣傳部組織的“知榮知恥身邊人”典型宣傳活動，其先進事跡在市內媒體進行了宣傳報道。

二是文化素質。協會工作內容復雜，涉及面廣，特別是秘書長要與各個方面人員打交道，這就要求雖談不上“上知天文，下知地理，古今中外，無所不曉”，但畢竟要對各個方面的情況有所了解，對一些基本的業務知識有所掌握。為適應工作需要，我利用空余時間多讀書，擴大知識面，提高文化水平，以適應新形勢、新任務的需要。

三是業務素質。協會的工作既及不象政府機關那樣政策、法規性很強，也不象企業單位那樣經營色彩明顯，但其涉及面廣，并不是不動腦筋就可以干好的。協會需要處理好各種關系，對內對外，對下對上，日常繁雜，方方面面的問題都能遇到，必須提出有針對性的解決辦法。鑒于此，我注意在提高業務素質方面多用力氣，做到腦勤、嘴勤、手勤、腳勤，經常走訪調研和瀏覽信息資料，及時了解、掌握一些新鮮情況。同時，注意總結經驗，認真現實問題。邊學習，邊實踐，邊總結，提升思想認識，提高工作能力和水平。

二、具備五種能力，是當好秘書長的基礎

一是思維能力。俗話說：干什么、想什么，賣什么、吆喝什么。協會工作相對比比較松散，不想干的話，比哪個部門都輕快，想干好的話，有干不完的活。日常工作中，我注意培養自己的創作性、主動性和能動性，對所接觸的事物，保持敏感的觀察力，追根求源，探求特點。為確保每年工作都有新的特點，在年初制定工作計劃時，我都花費了很多精力，緊緊圍繞上級指示精神，在借助外部經驗的基礎上，結合我們的實際制定出切實可行的工作計劃，做到人無我有、人有我新、人有我特。

二是組織能力。協會工作復雜，既有正常的業務工作，又要適時地開展一些相關的活動，還要召開規模不等的各種會議，這就涉及到如何做好組織工作的問題。事實上，協會的大量工作，尤其是重點工作都需要秘書長認真組織，包括思考方案、提出建議、安排實施、督促檢查、落實措施、評估成果等。在組織開展的各項活動中，我發揮理事會理事們的作用，借助一些有特長的能人，充分調動他們的積極性，學會“彈鋼琴”，用好每一個鍵。比如：我們經常組織會員開展一些文娛活動，每次都把活動方案制定出來，按照工作分工讓理事成員各負其責，這樣大大減少了我們的工作量，又讓他們的特長得以發揮。

三是協調能力。基層秘書長處于工作第一線，天天同上下左右打交道，需要處理各方面的關系。為使協會工作順利地開展，秘書長必須重視協調工作，處理好各種關系，這既是秘書長的一項重要內容，也是秘書長的一項重要本領。工作中，我著重協調處理協會與上級機關的關系，協調與地方黨委、政府部門及其他協會的關系，協調與基層分

會之間的關系，協調所在協會理事會成員及會員之間的關系。在處理有關問題時，努力做到左右逢源，上下認可，進退自如，得心應手。平時團結、有序地工作，出現問題后，通過溝通、解釋，及時化解矛盾，心平氣和地解決各類糾紛。

四是表達能力。協會秘書長經常接觸上級、下級和相關部門的領導及工作人員，還要參加各種活動，因此要求必須具有較強的語言和

文字表達能力，否則難以應付出席一定規模會議或聯誼活動時講話的場面需要。事實上，與協會有關的活動，往往需要秘書長參加（單獨或陪同協會主要領導），這就決定了既要動口，又要動手。講話時，雖不需出口成章，長篇大論，但要言之有禮，言之有理，表述明白清楚。而動手，就要會寫，確保文稿順溜、通暢。因此，我特別注重這方面的學習，加強鍛煉，留心觀察，做一個“用心人”。

五是凝聚能力。協會秘書長想要在會員當中有一定的威信,得到會員的愛戴和擁護，就必須與會員加強感情上的溝通，具有親和力。感情是聯系人與人之間的紐帶，想讓會員們理解你、尊重你、信任你、支持你，首先你應懂得如何理解、尊重、信任、關心、愛護和支持他們。對到協會辦事的會員我們總是一張笑臉相迎、一杯茶水相待、一聲暖語相送，使會員感到協會是他們的“娘家”。我每年有三分之二的時間用在走訪會員企業上，了解會員存在的問題和困難，積極為他們提供投資信息，幫助協調各種關系、排擾解難，做到訪企業、學企業、幫企業、促企業。從思想上理解他們，從人格上尊重他們，從政治上幫助他們，從生活上關心、愛護他們，我們發自內心的“愛”，必定換來會員發自內心的“誠”，在開展的各項活動中，只要我們發出倡議和號召，總能達到一呼百應的局面。

三、處好四種關系，是當好秘書長的關鍵

一個再有才干的秘書長，如果不善于處理人際關系，與上級“頂牛”，與同事搞“窩里斗”，與會員冷漠疏遠，與鄰居“以鄰為壑”，他非一敗涂地不可。相反，如果處理好這些關系，既會得到上級的信賴，又能得到下級的擁護，既能得到同事的支持，又能得到四鄰的關照，為自己的工作環境創造一個上下同心，左右同步，關系融洽，配合默契的良好氛圍。

一是處理好與上級的關系，做領導放心的人。協會工作比較繁雜，臨時性應急的工比較多，對上級交辦的任務，我向來堅決服從，不折不扣地完成。實際日常工作中，及時向上級匯報本單位的工作情況，將下步的工作打算向上級請求，使上級領導對我們的工作情況有比較清楚的了解，取得領導的支持和理解。同時當好參謀助手，有些工作要想在領導前面，為領導決策提供有益參考。

二是處理好與下級的關系，做同志信賴的人。一個協會秘書長不可能有三頭六臂，事必親躬，許多工作要靠基層分會去完成。凡屬下級職權范圍內的事情，我充分信任他們，授權給他們，讓他們放手大膽工作，對方由于受到信任、得到重視，不僅樂于接受，而且會努力去做。對分會同志提出的意見和設想，只要對工作有利，即使與自己的想法相反，也要給予積極支持，并創造條件促其早日實現。

三是處理好與當地政府部門的關系，做地方認可的引線人。我們非常注重加強與地方黨委、政府的聯系，主動為政府做好一些社會廣為關注的工作，為當地經濟社會發展服好務。平日里，經常向當地黨委政府、人大政協及其他部門的領導匯報工作，特別是協會里的一些重要工作，主動向地方政府征求意見，推進工作。加強與兄弟縣市區協會之間的聯系溝通，在聯系中互通信息，了解情況，互相學習，取長補短，在交往中增進友誼，互相支持，共同發展。與其他部門相互支持、密切配合。部門之間在工作上總有千絲萬縷的聯系，有些問題需要協商解決，我們盡可能提供方便，盡最大能力給予支持和幫助。

四是處理好與會員的關系,做個私企業的“娘家人”。會員是協會的細胞，是協會存在的組織基礎，離開會員，協會就失去了存在的價值。關注會員單位的發展，掌握會員的脈搏是每一個協會應盡的基本職責。具體到日常中，我們一直關注企業會員，在理事會中不斷增大企業單位代表的比例，急他們之所急，想他們之所需，傾聽呼聲和意見，改進工作，搞好服務。

四、開拓創新，是當好秘書長的保證

生命在于運動，協會的活力在于活動，協會無事可干就會默默無聞，難以產生大的影響。因此，我適時組織會員開展各項活動，以此增強協會的凝聚力和向心力，擴大協會在社會中的地位和影響。組織會員學習黨的方針政策，召開文明誠信建設座談會，創建文明誠信民營企業、個體工商戶，開展弱勢會員紅盾幫扶，組織文化活動，參與社會公益事業。每年五一、十一以及有特殊紀念意義的節日，我們都組織會員開展一些豐富多彩的文娛節目，在會員中積極倡樹“八榮八恥”社會主義榮辱觀。特別是在建設社會主義新農村活動中，我們號召全體會員有錢出錢、有力出力，為新農村建設添磚加瓦。

回顧過去，感慨萬千；展望未來，成竹在胸。盡管我們在工作中取得了一定的成績，但不能盲目樂觀，而應當居安思危，再接再厲。立足點定位于有為不越位，幫忙不添亂，務實不圖名。今后，要繼續發揚自信、自強的精神，明確自主活動、自我約束、自求發展的方向，內聚人心、服務企業、外聯政府，努力塑造服務熱情、工作認真、作風踏實的協會形象，在自編、自導、自演過程中推動各私協會不斷向前發展。

第二篇：個私協會工作總結

一、關心會員疾苦，開展送溫暖慰問活動

今年初，我會根據湛江市個私協會《關于認真做好XX年春節期間送溫暖活動的通知》精神，為把送溫暖活動落到實處，我們周密安排，精心組織，并制定了具體的實施方案，成立了領導小組，做到有領導、有組織、有計劃地進行。

在慰問活動中，我們一是采取集中慰問和個別慰問相結合進行，以集中慰問為主，上門慰問為輔。二是以基層分會組織慰問為主，縣協會同基層分會上門慰問為輔。三是以市、縣、鎮三級協會聯合組織慰問為動力。在1月16日，我們會同市個私協會慰問小組組成市、縣、鎮三級協會慰問團，由湛江市個私協會副會長兼秘書長周運祥、縣工商局副局長、個私協會副會長王日強同志帶隊到城月、遂城、中心、洋青，楊柑等15個分會集中慰問147戶特困戶，上門慰問63戶特困戶。集中慰問的147戶特困戶深有體會地說：“這種慰問方式，對我們教育最深刻，不但體現了協會領導的關懷、組織溫暖，而且協會領導又給我們指明了經營方向，教我們如何去做好生意。”上門慰問的63戶會員，也從中感受到黨和政府以及協會組織對他們的關心。特別是城東分會會員阮理生緊緊握住協會領導的手，滿淚盈眶地說：“感謝共產黨！感謝協會！感謝領導！這些感人扉腑的語言真催人淚下。據統計，全縣慰問的特困戶共496戶，其中基層分會召開座談會有19場次210戶，市、縣協會同基層分會上門慰問有286戶，基本達到實有會員數的8％以上，切實把溫暖送到特困會員手中，讓特困會員過上一個喜慶祥和的新春佳節。

二、開創新的工作方式，做好會費收取工作

今年來，由于種種因素的影響，社會上出現“入會自愿，退會自由”的說法，給協會的會費收取工作帶來很大的阻力和挑戰。在這種情況下，我們開創新的工作方式，做好會員的服務工作，增強協會凝聚力和吸引力，使廣大個體工商戶和私營企業志愿加入組織，自覺履行義務，積極繳納會費。我會的具體做法是：

一是做好宣傳教育工作，營造良好輿論氛圍。我會根據廣東省個體勞動者第五次、私營企業第四次代表大會審議并通過了《廣東省個體工商戶和私營企業會員費收繳、管理、使用規定》和中國個體勞動者協會《關于進一步規范個私協會會員費管理工作的通知》，我會采取了多種形式進行宣傳教育。一是召開各分會會長、理事工作會議，學習中國個體勞動者協會和廣東省個體勞動者協會有關文件精神，使大家統一思想，提高認識，做到思路明確，責任到位。二是我們收集有關收費的文件依據，發放到每個分會組織學習，使人人都懂得收費依據和收費標準，從而提高了廣大會員繳交會費的自覺性。二是將《廣東省個體工商戶和私營企業會員費收繳、管理、使用等規定》，分別送到縣財政局、民政局、物價局等部門，得到他們的認可和支持。由于宣傳工作到位，使廣大會員充分認識到收取會費是協會“民主辦會”、“自我管理”的具體內容。個私協會作為依法登記的社會團體，向會員收取會費是正當、合理的行為，是有法可依和符合章程規定的，體現了會員的意愿，從而營造了良好的輿論氛圍。

二是提供“服務菜單”，使社會了解協會。今年上半年，為了擴大社會影響，增強協會凝聚力，全力為會員提供服務，我們印制了“遂溪縣個體、私營企業協會服務菜單”1XX多份，服務內容共有16項，免費發給個體工商戶、私營企業閱讀，使廣大個體工商戶和私營企業真正認識到加入個私協會組織的好處，把自愿繳交會費變為自已的實際行動。比如：廣東雙湖飼料有限公司老板鄭艾冬同志，對繳交會費有凝問，并向我們提出這樣的問題，協會收取會費有什么依據？是否合法？加入協會組織有什么好處？我們都能及時地提供有關文件依據和“服務菜單”，讓他看了之后，他笑一笑地說“加入協會是一件好事”，然后他愉快地繳交了會費，并有禮地向我們打了招呼，高興地走了。

三是提供服務窗口，為會員咨詢及幫助。今年來，我縣23個基層分會開創新工作方式，做好新形勢下會費收取工作，具體做法：

（一）創新機制，落實崗位責任。建立健全會長、副會長、理事學習制度，定期每個月召開一次工作會議，具體內容是研究在工作中遇到新情況和新問題，找出解決問題對策，不斷提高協會工作能力和服務理念。實行副會長、理事一周輪回上崗制，每天按照8個小時工作時間準時上下班，為會員提供咨詢服務和幫助。

（二）創新的工作作風，文明用語，以禮待人。在收取會費工作中嚴格按照文件標準執行，做到不超標準、超范圍收費和強制性收費。每當遇到服務對象提問時，能及時地做好耐心的解釋和說服工作。

（三）改進服務方法，開拓“三轉變三服務”的工作模式：（1）轉變被動式服務為主動服務。也就是說，把過去陳舊的“守株待兔”的服務方法轉變為主動上門服務。比如：有一位姓李的群眾前來工商所辦理登記注冊，因房屋屬住宅用房要改為一間副食店，沒有南門圩居委會的證明材料。當時，正在值班的韓堯階副會長聽到這一情況之后，立即帶上姓李的群眾開車來到南門圩居委會，經說明原因之后，得到居委會同志的支持，順利地為姓李的群眾辦好營業執照，很受群眾好評。（2）轉變一般服務為指導性服務。即是從過去簡單的，一般檢查工作的提示式服務轉變為知識指導性服務。全縣23個基層分會聯合工商所，針對會員在經營中出現的違法違章問題，以行業為單位舉辦相關法律法規培訓班，大大地提高了會員守法經營的自覺性，深受廣大會員的歡迎。截目前止，今年上半年，各基層分會聯合工商所為會員舉辦法律法規培訓班26期，參加人數達1300人。（3）轉變低層次服務為高層次服務。即是以基層分會為依托，充分發揮會員投訴服務中心的作用，幫助會員解決經濟糾紛。必要時，根據會員的要求當好會員的代言人，代理訴訟，受理投訴工作，切實維護會員的合法權益。據不完全統計，今年接待會員上訪12件，為會員提供法律咨詢86人次，為會員挽回經濟損失13.6萬多元。我們通過開拓“三轉變三服務”的工作模式，體現了協會在工作中給會員支持和幫助，在思想上給會員信心和溫暖，進一步密切協會與會員的關系，確保了會員費的正常繳交。

三、做好會員入會登記工作，是做好協會工作的基礎

我們在工作中深有體會地認識到，會員是協會的生存之基、立會之本，協會的生存和發展離不開會員，為了做好鞏固會員隊伍的基礎工作，不斷提升協會的生存競爭發展能力。今年來，我們重點把會員入會登記工作作為一項重要工作來抓，具體抓了如下幾方面工作：

（一）領導重視，統一思想。我們根據市協會的工作要求，今年初，我們專題向武新建會長作了匯報，得到領導的高度重視、要求我們做出具體方案，召開會員入會登記工作專題會議，并向我們提出三點要求：一是要耐心細致地做好會員入會登記思想工作，防止出亂子；二是做好服務工作，幫助會員排憂解難，積極引導入會；三是要不折不扣保質保量，按照上級要求完成任務。根據領導要求，我們具體抓了三項工作：（1）召開全縣個私協會理事，分會會長工作會議，認真學習有關文件和傳達市協會工作會議精神，從而使大家提高了認識、統一了思想，做到上下聯動，互相配合。（2）各級協會相應成立領導小組，明確分工，責任到人。（3）制定方案，做到有組織、有計劃、有安排地開展工作。（4）為了確保會員入會登記工作的順利開展，方便基層分會工作，我會印制會員入會登記表24000多份，發放到各個基層分會。

（二）精心組織，狠抓落實。為了保質保量地完成好任務，使各項措施落到實處。首先，我們抓好宣傳教育工作，采取“三引導”的工作方法：一是由各級協會會長、理事，深入到會員中去做好耐心過細思想工作，讓會員了解協會的性質、職責、地位、作用，引導自愿參與；二是以分會為單位，分片召開會員代表會議，廣泛宣傳入會的好處，引導積極參與；三是結合舉辦相關法律法規培訓班等活動，引導申請參與。其次，為了做好個體工商戶和私營企業的入會登記工作，我們采取穩步推進的辦法：一是結合工商部門登記注冊，年檢驗照時，在協會服務窗口幫助個體工商戶和私營企業填寫登記注冊，年檢驗照表，熱情幫助和引導他們填寫入會《登記表》；二是通過查找登記檔案資料，派人送表上門幫助他們填寫；三是對個別一時不愿填寫，依靠工商部門有針對性地開展工作，積極引導他們入會。據不完全統計，全縣已入會登記的個體工商戶6000多戶，私營企業入會登記90多戶。第三，抓好資料歸檔整理工作。為了對會員檔案的規范化管理，便于查找。我會在雷洲市協會的幫助下，我們購買了一套電子檔案軟件，已經啟動使用。目前，我們把各分會送上的會員入會登記表按照電子檔案軟件順序、編號、內容，一戶一檔地掃描輸入電腦，并把入會登記表按順序裝入檔案盒，存放入檔案柜。

XX年工作計劃

一、繼續聯合工商部門對會員抓好舉辦相關法律法規的培訓班。

二、繼續抓好會員費的收取工作。

三、繼續抓好會員入會登記工作，加強會員檔案的規范管理。

四、圍繞工商部門的中心工作，主動配合開展活動。

五、積極完成上級交給的各項工作任務。

六、為會員提供一切服務工作。

一、全年主要工作成效

（一）學習實踐科學發展觀，組織企業應對國際金融危機，全市個私經濟發展有了新突破。

1、臨危應對，努力提高企業抵御風險能力。國際金融危機出現后，市個私協迅速反應，下發了《指導企業應對金融危機，規避投資風險的通知》，各縣市區個私協組織積極行動，到企業宣傳，提示企業注意事項，指導調整經營策略等。市個私協會還與市總工會、市勞動和社會保障局等部門聯合開展了“應對金融危機，勞動關系三方協商要約行動”的大型宣傳活動，要求企業“不裁員、不停產、不降薪”。通過活動，使80%以上的私營企業達到了要約要求，保持了經濟平穩發展。

2、教育培訓，構筑防范風險的知識本領。今年以來，各級個私協把筑牢會員防范金融風險的知識本領作為教育培訓的重點，聘請專家學者和企業名人，利用“會員夜校”、“會員課堂”等陣地，廣泛對會員進行產業政策、營銷策略、生產結構調整等方面知識的學習培訓。枝江、長陽、夷陵區、五峰、伍家等個私協會從清華大學、武漢大學、省工商局、市委黨校等單位聘請教授、專家為會員進行了“創新思維、推動個私經濟新一輪發展”的專題講座。清華大學中國企業創業研究中心研究員、中國工程學院院士張玉杰教授在長陽縣個私協會組織的近千人專題授課中，針對長陽旅游經濟發展狀態提出了“事件經濟”和“勢力經濟”的發展良策，得到縣委政府的高度重視，并為私營經濟在清江旅游大發展中指明了道路。今年七月，市個私協會還組織6名優秀企業家到中國行政學院參加了“高級經濟研修班”學習。

3、平穩發展，個私經濟出現了新勢頭。我市全年擁有私營企業 12120家，比上年增加 9 %，注冊資本達到 154萬元，比上年增加 2.3 %；個體工商戶93900戶，比上年增加8.6%。個私會員達到 79758人。

（二）適應新形勢，轉變服務方式，協會服務經濟發展的地位作用有了新提高。

1、突出新農村建設，“百企聯百村”工作取得階段性成果。從XX年開始，歷經三年的“百企聯百村、共建新農村”活動，在市工商局的領導和指導下，全市各級個私協會全力投入新農村建設工作，圓滿完成了省工商局、省個私協和市委市政府交給的任務，基本達到了三年預期建設要求。全市共組織100家私營企業聯系行政村100個。企業共投入新農村建設項目資金4217萬元，興辦“公司+基地+農戶”型的農產品加工企業52家。其中經濟建設項目73個，社會公益建設項目62個。完成村委會修繕2629平方米，修繕村文化室600平方米，修建村衛生室 390平方米，修建學校1100平方米，修村級公路272公里，修建蓄水池4320立方米，架設飲水管12780米，修建水渠 1700 米，建沼氣池365個，培訓農村技術人員25426人，吸納農民工就業3780人，發展農業高產作物 78440畝，每年增加農民收入5122萬元。

2、搭建銀企合作平臺，為企業融資貸款收到良好效果。全市各級個私協會廣泛協調服務，積極爭取銀貸機構對私營企業、個體工商戶、創業人員的貸款支持，幫助解決生產經營中所需資金。全市各級個私協會組織協調35家金融機構和融資貸款公司，發放資金貸款13780萬元，極大地緩解了企業和個體工商戶資金短缺問題，拉動了更多創業產業。

3、開展評比表彰，全面樹立先進典型。當年，市工商局、市文明辦、市人事局、市個私協會聯合開展了“我為文明·誠信宜昌添光彩”的先進私營企業、先進個體工商戶評比表彰活動，在全市共評比表彰了51家文明城信私營企業，98名文明誠信個體工商戶。

（三）不斷加強會員服務，會員的根本利益有了新保障。

1、大力推進會員社會、醫療保障制度。把廣大會員的社會養老保險和醫療保險納入當地政府統籌管理，一直是個私協服務會員的重點工作項目。今年在加大推廣城區經驗的基礎上，重點強化了縣級會員參保工作。各縣市區個私協會采取上門宣傳、專人包片協調、為重點企業代辦等多種靈活有效方法，使全市有5.8萬個會員積極辦理了社會養老保險和醫療保險，占會員總數的73%以上。

2、著力為會員疏通訴求渠道。為確保廣大會員“投訴有門”、“受挫有助”，市個私協與市司法局聯合建立了“個私會員法律維權中心”，各縣市區個私協采取聘請法律顧問、在經營集中場所建立“會員投訴服務站”和與司法律師部門聯合開展維權活動等方式，更快捷、便利地做好會員的法律維權工作。據統計，全市共聘請法律顧問7人，建會員投訴站31個，共調解各類糾紛274件，訴訟案件8件。大大推動了會員維權的法治進程。

3、幫助會員建立優惠醫療陣地。針對會員反映“看病難、看病貴”的問題，全市各級個私協會為會員建立優惠定點醫院23家。夷陵區個私協會、西陵個私分會等單位專門組織會員到定點優惠醫院進行了免費或減費體檢，深受廣大會員擁護和稱贊。

（四）加強基層協會組織建設，協會自身建設和保障機制有了新起色。

1、工商部門加大了對協會工作的指導。全省在荊州召開的改進和加強個私協工作現場會后，我市于6月16日召開了全市工商系統加強和改進個私協會工作會議，市工商局制發了《關于進一步加強和改進個私協會工作的意見》（宜市工商〔XX〕67號）。按照市工商局“五有”（有人員、有場地、有經費、有裝備、有職責）的規范建設要求，各地迅速調整了協會組織機構，落實了辦公場所，充實了工作人員，落實了協會工作人員待遇。市局還明確了由市個私協會對縣市區個私協會進行工作考核。

2、調整充實了基層協會工作人員。按照宜昌市工商行政管理局《關于進一步加強和改進個私協會工作的意見》（宜市工商〔XX〕67號）文件要求，全市共設立基層分會（協會）60個，基層協會小組298個，配備協會工作135人。確保基層協會組織有人辦事、有人服務。在縣市區協會內部統一設置了“組織聯絡部”、“宣傳教育部”、“維權服務部”。

3、完善了協會內部制度。市個私協會統一制發了《協會理事會工作職責、工作學習制度》、《基層協會組織工作規范制度》、《全市個私協系統工作績效考核細則》。有效地促進了全市各級協會工作規范。

二、存在的主要問題

（一）關心重視協會工作的程度不高。全市加強和改進個私協會工作會議召開以后，全市沒有形成重視個私協工作的高潮。有少數縣區在加強本級協會自身建設和基層協會組織建設中，落實緩慢，至今仍存在機構設置不全，協會工作人員配備不齊，協會工作無專人去做的問題。甚至有的單位會長人選變換多次，至今沒有按章程規定程序選舉新任會長。

（二）協會工作機制守舊不新。全市普遍存在依靠工商部門開展協會活動，依靠工商部門職能收取會費的做法。協會在創新適應社會發展和會員要求上，仍然存在辦法不多、手段不夠，措施欠少，服務工作做得少的問題。

（三）收取會費難度大，會員活動經費不足。就會費收取情況看，縣級協會好于城區協會，但仍有少數縣市會費收取不足問題。城區當年會費收取比上年下降47%，形成三年來逐年遞減速度近50%的狀況。少數協會在會費使用管理上存在缺漏，非協會工作經費支出比例過大，用于會員學習培訓、宣傳教育、廣泛服務會員活動的經費不足，致使部分會員對收取會費反映強烈。縣級協會上繳市協會團體會費拖交、少交現象普遍。

三、明年的工作打算

（一）深化基層協會組織建設。在機構設置上，以方便會員為構架，增設片區小組和行業小組。充分發揮片區小組和行業小組的“三自”作用，管理好、服務好會員。在人員配備上，力爭縣級協會秘書長專職，基層協會工作人員專職。在業務規范性建設上，繼續深入落實“一證、一表、一卡”和“三簿”管理，不斷強化會員信息、協會工作狀態電子網絡管理。

（二）深化服務方式改革與創新。緊緊圍繞“服務政府、服務社會、服務會員”三大主題，做好“前沿型”、“跟蹤型”、“貼身型”服務。以解決會員實際問題和難點為服務目標，探索新方法、增添新措施，加大為大多數會員服務的工作力度，不斷增強協會的影響力和凝聚力。

（三）努力提高會員活動的運行質量。有針對性地研究會員活動載體，創新組織會員活動的方式，讓90%以上會員能享受到協會活動效益。

（四）加強和改進會費收取、管理使用的方式。進一步加大會費收取力度，堅持按章程要求該收的應收。探索改革收取會費的方式，減少收取會費的投訴影響。嚴格會費收支管理制度，加強對基層會費使用情況的監督和審計。

第三篇：個私協會工作總結

xx市個體私企協會成立已經有八年之久了，在八年工作里，市個體私企協會幫助很多個體私企完成了工作，在不斷的前進和發展中，起了很重要的作用。在2010年的工作中，市個體私企協會本著“三個代表”重要思想，在幫助市個體私企方面取得了很大的工作成績，一年行將結束，回顧一年的工作，就市個體私企協會一年來的工作做一下總結。一年來，市個體私企協會在上級機關的指導下，在市工商局的領導下，在全體工作人員的共同努力下，各項工作都取得了優異成績：

一、取得的主要成績

今年以來，我們圍繞自我教育、自我服務、自我管理的“三自”方針狠抓了服務性協會建設，把工作著重點放在為廣大會員辦實事、謀利益上。并取得了顯著成果。

(一)理好財、管好家，創造良好工作環境。

一年來，我們一方面認真抓好會員入會登記工作和會費收繳工作。會員入會率達到90%以上，入會的會員登記率達到100%，會費的收繳做到了應收盡收。另一方面重視抓工作環境的改善，協會粉刷了辦公室，更新改造了門窗桌椅，使之面貌煥然一新。

一是按規范名稱重新樹寫牌匾。3月份，我們對市協會，基層分會的牌匾進行了更新，并都掛在醒目之處，城內的6戶分會在工商局辦公樓改造后，設立了秘書辦公室。使秘書的工作環境得到徹底的改變。

二是各基層分會都建立了“會員之家”。現在我們的4戶農村分會和城內的6戶分會都建立了“會員之家”，并投資數千元購買了乒乓球臺、麻將桌、象棋、軍棋、杠鈴等文體器材，供廣大會員娛樂時使用。

三是按規定收繳會費，貫徹取之會員用于會員的原則。截止10月底，我們收取會費超百萬元，與去年同期基本持平，并及時按比例回撥各分會，并督促他們開展好各項活動。

(二)經營服務工作躍上新臺階

一是開展優惠服務，讓每名會員都享受到實惠。為了解決廣大會員看病難，購藥貴等問題，為了方便廣大會員理發、洗浴, 截止10月底，我們建立優惠點21個，其中優惠醫院3家，優惠藥房9家，優惠理發3家，優惠洗浴1家，優惠購物超市3家。

二是搞好代理服務，為廣大會員提供方便。協會機關工作人員，分會秘書為會員代理辦照，年檢等事500多件，其中為殘疾人會員代辦50多件，為困難戶代辦60多件，為其他會員代辦400多件，僅代辦為會員節省食宿，路費5000多元。

三是開展法律服務，為廣大會員答疑解難。為了給廣大會員解答法律法規上的疑難問題，我們聘請了長期的司法律師，今年先后兩次舉辦了由會員代表近200人參加的法律培訓班，發放法律宣傳小冊子XX多本，法律宣傳資料5000多份。

四是搞好信息建設，充分發揮信息服務私營經濟的作用。今年，我們為全市廣大會員提供各類信息160多條，其中人才信息65條，營銷信息100條，為會員直接或間接獲取經濟效益30多萬元，受到廣大業戶的歡迎。

五是搞好服務站建設，發揮好服務站服務廣大會員的作用。目前，協會共建立各類服務站17個，已遍布##城鄉，其中的人大代表、政協委員服務站受到上級機關的肯定，并在報刊上給予宣揚。

六是為下崗和無業人員再就業搭臺牽線。為了充分發揮民營經濟安置下崗失業人員和無業人員再就業的主渠道作用。年初，協會集中時間、人員走訪60多家私營企業和部分個體戶，對用人情況及所需工種情況進行了摸底，挖掘空缺崗位900多戶。3月13日與##市勞動局總工會等部門聯手舉辦“##市民企獻愛心，就業搭平臺”對接洽談會，當場鑒定用工意向就業登記338人。為使就業人員掌握一門技術，先后舉辦了電腦、技工培訓班，有400多人參加了培訓。

(三)組織宣傳工作取得了新成果。

1、開展學習十七大文獻活動。今年以來，我們先后舉辦了4期由協會工作人員，分會秘書和會員代表參加學習“十七大文獻”培訓班。一是學習領會省、市協會下發的“紀念改革開放30周年”的有關文件，組織秘書撰寫文章等開展形式多樣活動；二是在廣大會員中開展“八榮八恥”活動，通過出墻報，發傳單等形式讓“八榮八恥”深刻的印記在廣大會員的腦海中。

2、舉辦“爭先創優”和“建設服務型”協會培訓班，提高工作人員和秘書的業務素質。我們做到每個季度舉辦一次由協會工作人員和分會秘書參加的培訓班。每次培訓班都確定一個重點，解決一個問題，收到較好效果。

3、送溫暖，獻愛心。今年以來協會領導帶領工作人員先后多次向特困戶、殘疾會員、遭受天災病禍的個體私營會員送溫暖，向他們送去大米、白面、慰問金，協會領導和分會領導先后走訪慰問116家，送出錢物3萬余元。

4、組織理事、組長和會員代表開展形式多樣的文體活動。我們先后開展了迎奧運登鳳凰山活動，慶改革開放30年愛河漂流活動，緬懷先烈參觀抗美援朝紀念館活動，向四川地震災區捐款獻愛心活動。在捐款獻愛心活動中，廣大個體私企會員十分踴躍，我們在不到20天內就收到捐款21萬余元，丹東市個私協會下發的關于各縣區為地震捐款情況的文件上，##市協會位于縣區之首，受到上級機關的表揚。

5、宣傳報導工作取得了優異成績。截止10月底，我們已在報刊、電臺上見稿181篇，其中國家級4篇（中央人民廣播電臺1篇，中國個協光彩雜志2篇，中國時代文學雜志1篇），省級25篇（遼寧工商雜志1篇，遼寧個體私營經濟雜志24篇），市級28篇（丹東日報4篇，鴨綠江晚報24篇），縣級73篇（##通訊31篇，##電臺42篇），丹東個私協通訊49篇。從以上稿件的數量和質量上都是近幾年最好的。協會工作通訊每月按

時刊出，9月份還辦了增刊，這是##市協會歷史上前所未有的。「 1」 「 2」 市個體私企協會2010年工作總結 相關文章:公司2010年創建文明單位工作總結2010年農業局黨風廉政建設工作總結2010年市委宣傳部思想工作總結超市工作人員工作總結黨員教師學期末工作總結企業員工個人工作總結后勤公司經理助理2010個人工作總結2010縣科技入戶工作總結查看更多工作總結范文

第四篇：個私協會黨建工作

一、健全機構是開展協會黨建工作的基礎。

我縣協會的基層分會黨組織最早建于1987年12月，原名叫石梁工商（個協分會）隸屬于北山區公所黨委，共有個體工商戶黨員17名，大都分布在北山區的各個偏遠山村，組織生活很不健全，他們有一種茫然找不到家的感覺，很想有一個集中過組織生活的場所。針對這些現實問題，當時的石梁分會負責人王修頂同志在征得區黨委同意后，成立了石梁工商支部，設立了支部活動室，使這些個體經營戶黨員有了一個自己的“家”和組織歸屬感。黨的xx大后，個私民營經濟從開始的“拾遺補缺”到“必要補充”再到“重要組成部分，共同發展”，其地位和作用日顯突出，全面推進新時期黨在非公經濟領域中的作用，發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，鞏固黨的執政基礎和政權基礎已成為一項重要和迫切任務。因此，我們協會積極與縣委組織部溝通，在總結石梁工商支部的經驗上，又通過走訪調查，了解會員黨員基本情況，因地制宜，分步推進，做好基層分會黨組織的組建落實工作，并采取單獨組建、聯合組建、分行業組建等形式于XX年12月建立了中共天臺縣個體勞動者協會城西、白鶴、平橋、街頭分會支部委員會，XX年2月又建立起城東、洪疇、坦頭分會支部委員會。各分會支部開始時都掛靠在當地鄉（鎮）黨委。鑒于各分會支部的人員組成和活動的特殊性，為加強統一領導和教育管理，XX年7月成立了天臺縣個、私（民）協總支部委員會和一個行業協會支部，基本形成了我縣協會黨組織的機構體系，從而加快了協會黨建工作的新步伐。

二、經常性的開展有特色的組織活動是協會黨建工作的關鍵。

XX年由于工商所轄區調整，我們協會對原先7個分會支部整合為5個支部，并制定出天臺縣個私協會黨總支的主要任務，基層分會黨支部的基本任務，新時期黨員教育的主要內容和“三會一課”等12項規章制度。先后根據各分會實際，建立了支部活動室，要求各支部作出工作按排，定期活動，交流思想，落實支部黨員、回遷黨員和在外經商黨員的聯系制度。同時制定組織發展、學習教育計劃，定期向總支報告支部開展活動及黨員的思想情況，形成了一整套支部活動、組織發展、思想教育等比較完整的工作體系，不斷探索協會支部開展活動的新方法、新路子。

一是結合協會的中心工作開展組織活動，增強支部的凝聚力。每年協會的中心工作確定以后，及時向各分會支部黨員通報，發動大家獻計獻策，使每個黨員感到協會組織對他們的重視，激發他們參與協會支部工作的熱情，從而增強了支部的凝聚力，同時又促進協會工作更加順利的開展。

二是展示協會支部黨員的風采，提升協會支部黨員的社會美譽度。在黨員先進性教育活動中，縣協總支把“先教促提高”的著眼點落到提高黨員素質上。為展示黨員先進性教育成果，總支組織會員黨員參加縣政府舉辦的納涼晚會、文明城市創建知識競賽等活動，充分展示協會黨員促進企業發展風采，受到了縣領導的一致好評；在“誠信立身、信譽興業”爭做誠信天臺人活動中，各支部黨員積極參加到“黨員示范崗”、“信用示范崗”活動中，經過從下而上推選，群眾評議，總支審核，全縣共有80家黨員經營戶被評為“共產黨員示范崗”和“信用示范崗”。

三是開展義務服務活動，體現協會黨員的奉獻精神。幾年來利用“3·15”、“7·1節”、“光彩服務周”等載體，發動協會黨員積極參與義務服務、捐資助學、幫困扶貧、慰問革命老區、走訪老黨員老干部等活動，發揚黨的優良傳統，加強宗旨教育，增強黨員服務群眾，奉獻社會的精神，幾年來，共開展各種義務服務358次，受益群眾35900多人次，捐資183萬多元，協會黨員都發揮了很好的作用。

四是“走出去，請進來”，更新觀念，為促進我縣個私民營經濟健康發展作貢獻。利用請人講課，外出考察組織座談等形式，提升黨員的政策理論水平，強化法規意識和更新經營理念，通過組織活動，使廣大黨員真正有所收獲和提高。組織活動要多渠道、多形式，因地制宜，靈活開展。組織活動正常化才能使協會黨組織更具凝聚力和吸引力，從而提高協會支部的號召力。

三、高質量做好組織發展工作是協會黨組織的生命力。

個私企業主入黨，有個認識發展的過程。改革開放以來，黨對非公企業主的基本政策是團結、幫助、引導、教育，作為一個新的社會階層，私營企業主能否入黨成為社會的一個敏感話題。根據1989年《中共中央關于加強黨的建設的通知》的規定和當時的歷史背景，是不允許吸收他們入黨的。到了XX年，xx同志在“七一”講話中，運用歷史唯物主義的基本原理和辯證觀，將私營企業主定位為“有中國特色社會主義事業的建設者”。同時指出：“應該把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的線路和綱領而奮斗，經過長期考驗，符合黨員條件的社會其他方面的優秀分子吸收到　黨內來”的科學論斷，這就為協會黨組織的發展提供了理論依據。

目前個私企業的經營者及從業者，出于各方面原因，要求加入黨組織的人員為數不少，在組織發展工作中，如有不慎，將造成黨員隊伍不純、魚龍混雜的局面，從而影響非公企業黨組織的信譽。因此堅持“三優先”嚴把黨員“入門”關，就成了協會黨建工作的重要一環。

在組織發展的具體實踐中，我們堅持做到德才兼備的先發展，活動能力強的先發展，社會貢獻大的先發展。在發展黨員的考察調查中嚴把發展質量關，關口前移，在確定為入黨積極分子前就到其常居地（村居）、經營地（工商所、派出所）、鄉鎮（街道）進行調查了解形成三位一體的把關體系，確保發展質量。同時改變以前那種單憑“根紅苗正老實聽話”舊觀念，對那些品質好、能力強、有一技之長，能帶領一方致富的優先考慮發展，因為他們更能體現出新時期黨員的先鋒模范作用和企業群眾的歡迎。

分會黨支部，既不同于機關性質的黨支部也不同于其他基層的黨支部，在組織形式上有一定的特殊性，所以協會總支一直重視對黨員前、中、后期各階段的教育，特別是發展前培養和回遷后的聯系了解。不斷吐故納新組織機體才能強健，保證發展質量和隊伍的純潔黨組織才能有強盛的生命力。幾年來，我們共發展黨員35名，目前在接受考察的入黨積極分子10名。有12名黨員，因所在鄉鎮（街道）黨委的要求組織關系回遷，其中5人擔任了村（居）、企業的支部書記，1人任村委會主任，1人名被錄用為公務員。目前這些黨員都與協會保持著良好的聯系，從另一方面促進協會工作順利開展，擴大了協會黨組織在社會上的影響力。

四、個私協會黨建工作中存在的幾個問題。

我縣協會黨組織發展勢頭總體上是好的，在不斷發展中完善，在完善中不斷創新。但有幾個問題有待繼續探索，主要表現在下面幾個方面：一是發展層面狹隘。個體工商戶的多，企業主要領導層的少；小規模企業主多，上規模企業主少；一般個體工商戶多，社會知名度的人少；二是有些農村在個私企業的從業人員，由于在當地入黨困難，希望通過協會黨組織解決入黨問題，而后再回村尋求個人的發展，對由此思想苗頭的人如何加強正確引導，還缺乏有效的措施。三是分會支部與當地黨組織溝通少，深入企業了解黨員思想動態及信息反饋滯后。四是支部活動的社會影響力有待進一步提高。

針對上述存在的幾個方面問題，我們于去年就按照組織部“三拓展、三服務”的要求，以“個私協會黨建工作提升年”為載體，創新個私協會黨建新思路，推出個私協會黨建“三員”制度，即在各分會支部設立指導員、向企業選派聯系員、聘請企業黨員擔任分會支部信息員，并制定了“三員”各自工作職責，按照“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則提高協調層面，拓寬溝通渠道，及時返饋信息，實現企協共建，凝聚人心，互為依托，互為促進，使協會黨組織在社會中充滿活力，富有影響力，凝聚力和號召力，實現有為有位的目標，使協會黨組織在建設和諧社會的大潮中真正發揮她應有的作用。

第五篇：個私協會述職報告

各位領導，同志們：

2004年，省個體勞動協會、省私營企業協會，在局領導、李會長直接領導和局機關各有關部門的幫助下，以爭創“五個一流”為目標，堅持“自身建設好，作用發揮好，社會形象好”的宗旨和“以人為本、內強素質；創新務實，外樹形象”的工作思路，在深化“自我教育、自我管理、自我服務”、加強協會自身建設，拓寬為會員服務領域等方面做了大量工作，對促進全省民營經濟的健康發展發揮了積極作用，贏得了各級黨委、政府及有關職能部門的好評，贏得了廣大個體工商戶和私營企業的信賴。

下面，我簡單匯報一年來的幾項工作：

一、促發展：積極幫助會員實施營銷戰略，努力擴大個私企業產品銷售渠道

隨著市場經濟體制的日益形成，企業的發展越來越需要一個良好的發展平臺，怎么推出廣東個體、私營企業及其產品，我們多次進行了積極有益地探索。一年來，我們聯合各地級以上市協會多次組織和舉辦了招商引資活動和博覽會。去年4月，組織廣州、深圳、佛山、江門、湛江等市近40位企業家赴西安參加了第八屆中國東西部合作與投資貿易洽談會。7月，組織深圳、潮州、陽江等市20多家企業參加了第五屆中國青海結構調整暨投資貿易洽談會；組織廣州、深圳、珠海、中山、江門、惠州、河源、韶關等市200多家企業參加了泛珠三角經濟貿易洽談會。8月，組織廣州、深圳、佛山、清遠、茂名、江門等市100多家企業組成“百家私企”小平故里行招商引資活動。10月，組織企業參加首屆中國中小企業博覽會，全省各地級市協會都組織企業參加了所在地政府的組團。另外，我們還組織企業參加了廣西、湖南、湖北、四川等地的各種經濟貿易活動。這些活動都在社會上引起了強烈反響，也取得了較好的經濟效益。通過這些活動，不少企業在全國各地建立了分公司、連鎖店、經銷網和有了眾多的固定客戶，為企業擴大生產經營規模建立了一定的基礎。

二、提形象：宣傳個體私營經濟地位作用，引導個私企業內強素質、外樹形象

一是積極宣傳個體私營經濟的地位作用。去年年初，我們與社科院、省工商局聯合編輯了《廣東省民營企業發展藍皮書》正式發行，該書全面反映了我省個體私營等非公有制經濟發展狀況。去年7月份，我們還深入企業調研，撰寫了《關于促進廣東省個體私營經濟發展的報告》，該報告詳述了我省個體私營經濟的重要作用和地位，以及存在的問題和發展對策，在省局通訊上登出后，得到了省委、省政府領導的重視，在全省引起了一股大力貫徹落實全省民營經濟工作會議精神的高潮。另外，我們還在國內各報刊和雜志上發表了多篇有關個體私營經濟重要性和加快個體私營經濟發展的文章，在社會上引起強烈反響，有的文章還被多家刊物采用。各地級以上市也在這些方面進行了積極的探索。通過眾多的宣傳，全省各地“歧私”、“恐私”、“慢私”的現象日漸減少，重視個體私營經濟、積極支持和鼓勵個體私營經濟發展的氛圍逐漸形成。

二是認真開展各種豐富多彩的活動。協會活力在于活動。一年來，各級協會舉辦了一系列活動，包括研討會、年會、參展、國際交流、培訓等多種形式。協會舉辦的活動，策劃精心，籌備認真，會員支持，參加踴躍，卓有成效，用豐富多彩、生動活潑的實例展示了民營企業“創新產品，精益求精；裝扮生活，多姿多彩；良性競爭，互相促進”的追求與理念，既豐富了會員的精神生活，也在社會樹立了民營企業的良好形象及其從業人員的良好素質與風范。

三是狠抓職業道德建設，引導企業積極回報社會。一年來，我們在各地持之以恒地在會員單位中開展了“青年文明號”、“文明經營戶”、“光彩之星”等爭先創優活動，不斷深化了廣大會員愛國敬業、守法經營、誠實勞動、優質服務、樂于奉獻的意識，會員的整體素質得到了加強。在抓好職業道德教育的同時，各級協會還積極引導企業回報社會。去年4月以來，省協會響應省委、省政府號召，在省局領導的支持下，組織全省私營企業為“十項民心工程”捐出善款2300多萬元。在協會的帶動下，不少企業主還通過其它形式回報社會。這些扶貧濟困活動，使個體私營企業在廣大老百姓的心里留下了很好的印象，也在廣大會員和群眾心中樹立了工商、個協、私協的良好形象。

四是不斷樹立典型，充分發揮榜樣的帶動力量。個體工商戶、私營企業隊伍龐大，良莠摻雜，如何讓更多企業好的更好，不好向好發展，從而整體提高個體私營企業素質，不斷樹立典型，發揮榜樣的帶動力量，影響一大片企業朝著健康的方向發展，很重要也很必要。去年5月，省協會與省工商局、共青團省委聯合新命名和繼續認定了49家企業為2003廣東省個體、私營系統青年文明號。各地級以上市協會也都命名和認定了市級青年文明號。實踐證明，樹立典型對促進我省民營企業向著健康方向發展具有很積極的意義，起到了非常好的效果。“青年文明號”已經成我省個體私營企業中一個非常響亮的品牌。

五是開展各項培訓和研討會，幫助企業提高經營管理水平。一年來，省協會開辦了30多期財務、計算機培訓班和職稱評審研討會，還組織了一次私營企業赴中央黨校學習。這些講座、培訓班、研討會都有效地幫助企業提高了經營管理水平和企業素質，增強了企業競爭優勢，得到了他們的踴躍參與。

三、重維權：切實維護會員合法權益，為會員生產經營提供安全保障

積極為會員提供法律服務，維護會員的合法權益，是個協私協應盡的義務和責任。省協會于去年成立了廣東省個體勞動者協會、私營企業協會維權工作委員會，并根據1999年6月7日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會公告第49號《廣東省個體工商戶和私營企業權益保護條例》出臺了《廣東省個體私營企業維權工作暫行辦法》，同時要求各地級市協會成立相應機構，縣級協會有條件的也要成立相應機構。一年來，我省各級協會在維權工作中，共為會員挽回損失近3億元。維權工作的廣泛開展，使我省侵犯個體私營經濟權益的事件得到了一定程度的遏制，使眾多的個體私營企業主能安心生產經營，為做大做強企業免除了后顧之憂。

四、助融資：搭建銀企交流平臺，為企業解決融資瓶頸

融資困難問題一直是我省民營經濟發展的障礙，為切實解決這個問題，我們做了兩方面的努力。一是爭取金融部門的支持。通過多次的溝通，很多金融組織都以個體私營企業為主要信貸對象，許多縣和鄉鎮還與當地工商銀行合辦儲蓄所，有針對性地為會員辦理儲蓄業務。二是積極建議政府有關部門放寬財稅和信貸政策，對私營企業實行“雙定”為主，記帳計征為輔的征稅方式，一定一年不變，同時允許私營企業用房產、財產和有價證券作抵押或以有擔保能力的企業作擔保辦理貸款。三是通過舉辦博覽會等形式邀請金融部門參會。這些都為私營企業的發展提供了極大方便和有力保障，近年來，貸款、融資難的問題得到明顯好轉。

五、辦實事：強化日常服務和扶危濟困工作，讓企業享受到“娘家人”的溫暖

除了宣傳個體私營經濟地位作用，引導他們樹立良好社會形象，為企業維權和幫助融資外，日常服務仍是我們工作的重點。一年來，我們在代轉戶口，初、中級職稱的評審、認定，檔案掛靠和會計證的申領、換證、年檢及辦理邊防證、出國出境證明等方面做了大量工作。通過這些日常服務工作，為我省個體私營經濟的發展減少了許多不必要的麻煩，讓他們切實感覺到了工商和協會對他們的關心和愛護，感覺到自己在市場經濟的大風大浪中并非孤軍奮斗、孤立無援。

六、抓黨建：積極實踐與探索，讓黨旗在個私企業高高飄揚

黨員在群眾的心中一直是光榮的象征，黨員的先鋒模范作用在我國解放戰爭和社會主義經濟建設等時期都發揮了主導作用，在已經成立黨組織的企業里，黨員的先鋒模范作用是帶動企業成員奮勇向前，為企業爭作貢獻的重要力量，黨的文化成為了這些企業的文化核心，為企業的發展壯大發揮了重要作用。如廣東元邦集團公司黨委，在企業內部就發揮了極其重要的作用，受到了集團公司董事長的重視，而該黨委也被省直工委評為全省非公有制企業黨組織模范單位。在今后的黨建工作中，我們將積極探索與實踐，讓黨旗在更多的企業中高高飄揚。

七、強協會：深入開展“三樹立、五落實”活動，加強協會自身建設

加強和完善協會組織的自身建設，是做好協會工作、發揮好協會職能作用的基礎和保證。我們從以下三個方面進行了探索和實踐：一是抓好“三樹立、五落實”活動。根據省局機關“三樹立、五落實”教育的部署，我們從去年4月下旬開始，全體工作人員認真學習了《呂成賢局長在省工商局“三樹立、五落實”主題教育動員大會上的講話》、《李學同副書記在省工商局“三樹立、五落實”主題教育動員大會上的講話》、《黃宏耀副局長在省工商局“三樹立、五落實”主題教育動員大會的講話》、《省直機關“三樹立、五落實”主題教育工作方案》、《關于開展“三樹立、五落實”主題教育大討論的實施意見》、《科學發展觀、正確政績觀、科學人才觀學習教育讀本》等，從領導到工作人員，都緊密結合實際作了發言，都表示了對這項活動的高度重視。各人還對照協會要“自身建設好，作用發揮好，社會形象好”的工作目標，聯系實際，敢于揭短，通