第一篇：如何打造高質(zhì)量的醫(yī)院管理

如何打造高質(zhì)量的醫(yī)院管理，今天我們要說的有四點：堅持物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、盡快建立完善的各項保障制度、樹立管理就是服務的科學理念、加強醫(yī)院文化建設，增強團隊精神。

1、堅持物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合。物質(zhì)需要是人們的一種最基本的需要，它主要表現(xiàn)為工資、獎金、津貼、福利等。在基本需求能夠得到保障的基礎上，高學歷的人才，追求的往往是精神上的滿足，他們一般都具有較強的自我實現(xiàn)、自我發(fā)展的愿望，包括生活環(huán)境、工作愛好、工作條件、學習上進的要求以及權力、地位、榮譽等，所以醫(yī)院治理者要充分熟悉到職工個體需求的多元性、復雜性，盡量了解職工的個人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，盡量為他們提供個人發(fā)展空間、可以施展個人才能的舞臺，如：獨擋一面完成某項工作，為其科研提供支持經(jīng)費等，同時還要滿足其積極要求上進的需求，非凡是中青年職工，要不斷健立健全人才培養(yǎng)機制，為他們提供受教育和不斷提高自身技能的學習機會，激勵其成為學習型人才和優(yōu)秀職工，從而使其自身價值不斷增值，具備與同級同層次醫(yī)生比較的競爭力，除物質(zhì)激勵外,注重情感、機會激勵政策,注意不斷發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的護士典型進行表彰獎勵，從而增強醫(yī)院的優(yōu)勢。

2、盡快建立完善的各項保障制度，積極為護士解決保險問題，幫助其戶口、檔案、執(zhí)業(yè)證的重要關系的調(diào)轉(zhuǎn)和辦理情況，保證各種晉升的順利進行。針對民營醫(yī)院的護士大部分都是外地人，護理部實行談話的形式與護士進行交流，了解她們的生活、工作和思想動態(tài)，為其解決實際問題，和準備辭職的護士進行談話，了解辭職理由，根據(jù)實際情況盡力挽留，科學化，人性化的進行管理，以保證護理隊伍的穩(wěn)定性。減少醫(yī)院因人才流失造成的損失。

3、樹立管理就是服務的科學理念。協(xié)助醫(yī)院做好護士養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等;對所有注冊護士在人事關系上與醫(yī)院簽訂正規(guī)勞動合同;護士人事檔案實行統(tǒng)一管理。同時,經(jīng)常聽取和征求護士的合理化建議,緊緊圍繞為護士創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件出發(fā),對他們提出的建議和意見認真分析,主動溝通,為科學決策提供依據(jù)。

4、加強醫(yī)院文化建設，增強團隊精神。醫(yī)院文化建設的核心是以醫(yī)院深厚的文化沉淀、優(yōu)秀的精神傳統(tǒng)、正確的人生價值觀影響和團結(jié)全院職工，提高其精神、道德、思想層次，從而營造出和諧的醫(yī)院環(huán)境。醫(yī)院文化是醫(yī)院治理和激勵的最高境界。強大的醫(yī)院文化能產(chǎn)生巨大的激勵作用，它能增強醫(yī)院職工的凝聚力和向心力，提高職工對醫(yī)院的忠誠度。醫(yī)院文化建設應著眼于醫(yī)院治理的理念、醫(yī)院的價值觀、醫(yī)院精神、醫(yī)院形象、醫(yī)院品牌等，要做到理解人，尊重人，相信人，依靠人，把人的因素放在核心位置，時刻將開發(fā)人的潛能放在主導地位，努力營造積極進取、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，逐步建立自己職工認可的具有自己特色的醫(yī)院文化。只有當醫(yī)院文化能夠真正融入每個職工個人的價值觀時，他們才能把醫(yī)院的目標當成自己的奮斗目標，才可能以強有力的團隊，共同為醫(yī)院的長遠發(fā)展提供動力。

一個優(yōu)秀的團隊才會給醫(yī)院帶來對大的利益，而優(yōu)秀團隊的打造離不開醫(yī)院高質(zhì)量的管理。

第二篇：齊心協(xié)力,打造高質(zhì)量備課組

齊心協(xié)力，打造高質(zhì)量備課組

高二化學備課組

備課組是教研組領導下的落實學校工作的最基層組織，備課組長可以說是學校里最小最小的領導，然而，備課組長的作用和責任不可小看，備課組是提高教育教學質(zhì)量的生命線，抓好了一個備課組，其實也就抓好了一個年級的一門學科教學。備課組建設的成功與否，直接影響到學校的教育教學質(zhì)量，在目前我校“爭一流、創(chuàng)示范、辦特色”的大環(huán)境下，備課組工作就變的更加重要，我們每個組都應狠抓備課組建設，爭創(chuàng)備課組自己的特色，全體教師務必把備課組建設的重要性提到相當重要的高度來加以認識，并以主人翁的角色投入備課組的建設中?？墒?，如何才能打造出高質(zhì)量的備課組呢？我從以下兩個方面談談自己不成熟的看法。

第一方面，要打造出高質(zhì)量備課組，必須落實和做好備課組的常規(guī)工作，常規(guī)工作是備課組工作的核心和靈魂，而備課組的任何一種常規(guī)工作要取得良好的效果，都必須從每一個細小的環(huán)節(jié)做起。

一、做好集體備課，集思廣益

同備課組的老師的教學年限、學科專長和教學經(jīng)驗各有不同，通過同組教師的積極討論，可以集思廣益，博采眾長。雖然我們很多備課組人很少，但集體智慧肯定比個人智慧要多，在集體備課的過程中相互啟發(fā)，使教師在教學的認知、行為上向科學合理的方向轉(zhuǎn)化，在集體備課時，備課組的老師先分別談自己對本部分知識的認識和理 解，之后再討論講這一塊知識的注意事項，重難點怎樣突破，以及如何用力會讓學生更好的理解掌握。經(jīng)過組內(nèi)充分的交流和討論，每一位老師上課前對本部分教材的教學要求就能真正做到心中有數(shù)。這既有利于教師的揚長避短，更有利于教師在高起點上發(fā)展.對教師的專業(yè)成長起著不可忽視的作用。從根本上說教師集體備課是教學生命的載體，是教學質(zhì)量的生命。

二、圍繞常規(guī)工作，高要求，提效率。

1、備課：在經(jīng)過集體備課后，老師雖然對本節(jié)課的重難點有整體上的把握，但集體備課不能完全代替?zhèn)€人備課。從實際效果來看，集體備課之后還需要進行“適度調(diào)整”，每個老師再根據(jù)自己所帶班級的具體情況進行合理的教學設計，準備合理的例題、練習題。2．上課：努力提高教學藝術，力爭實實在在的上好每一節(jié)課，課堂盡量做到實在而又不沉悶，靈活而絕不僅僅只是花哨，應盡量的避免一講到底，滿堂灌，努力讓學生多參與課堂，倡導自主、合作、探究的學習方式，充分利用網(wǎng)上信息資源，拓寬學習空間，提高課堂教學效益。

3．作業(yè)：作業(yè)一定要精選，注重練習的有效性。要分層練習，注重學生學習能力的差異性。批改要“細”，要規(guī)范、及時，注重糾錯及情況反饋。5．訓練：限時訓練和月考相結(jié)合，及時檢查學生對近期所學知識的掌握程度，以備及時查漏補缺，但無論限時訓練和月考都要在選題上下功夫，努力做到“寧可老師多費時，不讓學生做廢題”。

三、做好聽評課活動，取長補短

三人同行，必有我?guī)煟趥湔n組內(nèi)多進行聽評課活動，對于備課組的發(fā)展意義極大，每個老師上課都有自己的風格和特點，無疑也 有自己的弱點，多聽課、多評課，可以學習他人的優(yōu)點，提高自己的教學能力，也可以暴露自己 的不足，以便及時改正。通過聽評課活動，主講老師對某節(jié)課的內(nèi)容可能會多次研讀，對這節(jié)課就會有更加深入的理解和把握，從某種意義上來講，也是對老師的一種督促，而聽課老師更是能從中收獲一些自身所不具有的能力和技巧，總而言之，聽評課活動給教師提供了自身能力發(fā)展的平臺，加強了教師之間的教學交流，通過這樣的活動，促進了老師快速完成從“會上課”到“上好課”的轉(zhuǎn)變。

第二方面，要打造出高質(zhì)量備課組，還必須提高備課組教研能力，在教科研成果方面有所突破。

一、以課題研究為抓手，提升教研能力。

課題研究是教研工作中的一項最實在、最深入、最系統(tǒng)、最能集中表現(xiàn)教研成果的重要活動。通過課題研究，也可以展示整個學校的教研水平，一個備課組組每年可以只確定一個小課題，備課組成員共同參與、積極研究，收集和整理佐證材料，不斷改進，不斷完善。這個過程是艱辛的，但也是快樂的，當課題順利結(jié)題時，無論對于個人而言還是整個備課組，都既是榮譽的積累，更標志著教研能力的提升。

二、定期完成教科研論文等，提升教研能力

教研組內(nèi)全體老師應該定期完成并努力發(fā)表一些教學設計、教學隨筆、教育論文等，這既是自己的教研成果，有些還可以作為課題的佐證材料。

三、努力開發(fā)校本教輔資料，提升備課組教研能力。

在能力和精力許可的范圍內(nèi)，備課組可以嘗試開發(fā)更適合我校學生實際的教輔資料，這樣既有利于學生的學習，教師的研究意識和能力會大大增強，而且還能完善教師的知識結(jié)構以及增強教師們的合作意識，而進行校本教輔資料開發(fā)可以促進學校特色形成，必然能提高備課組乃至整個學校的教研能力水平。

綜上所述，只有備課組的所有工作都得到了落實，教研組乃至學校教學研究才能煥發(fā)生機與活力，只要我們上下一盤棋，全員一條心，我?！盃幰涣鳌?chuàng)示范、辦特色”的目標就會很快實現(xiàn)！

第三篇：美容院如何打造高質(zhì)量的團隊

美容院如何打造高質(zhì)量的團隊

美容院的發(fā)展與很多因素有關，像管理人員的能力、店面的選址、員工的素質(zhì)等等，這些都會影響到美容院的業(yè)績，不過很多開美容院的人都意識到，美容院員工的團隊素質(zhì)對美容院的發(fā)展有極大的影響，因此紛紛尋找塑造高素質(zhì)美容院團隊的方法，那么，美容院如何打造高質(zhì)量的團隊呢？怎么才能讓每一位員工都成為精英骨干呢？

據(jù)美容院專業(yè)人士介紹，在美容院中，員工既是獨立存在的個體，又是團隊的一員，處理好這種關系，不僅能夠給美容院的發(fā)展帶來巨大的助力，同時也能幫助美容院更好的前進，但是如果沒有處理好，則會出現(xiàn)更多的問題。要想打造高素質(zhì)的團隊，要從以下幾個方面入手：

第一，讓團隊融入到管理當中

之所以很多員工的責任心不強，主要是因為他們的定位不同，有些人將自己定位為美容院的一分子，要仔細呵護美容院的一針一線，而有的人則認為自己是打工的，除了本職工作，其他的無所謂，這樣的員工很難形成高素質(zhì)的團隊。因此建議讓每一位員工融入到管理當中，讓大家形成美容院是大家的，發(fā)展要靠大家的思想，這樣才能把團隊建設好。

第二，齊心協(xié)力，勁往一處使

蝦、鶴、梭魚拉物的故事相信大家都聽說過，不同的方向，即使目的都是一樣的，也無法達到。所以開美容院打造精英團隊，必須要讓每一位員工意識到自己的重要性以及自己的角色，適合做什么，能做什么，勁兒往一塊用，協(xié)調(diào)一致，最終達到目的，而不是像蝦、鶴、梭魚那樣只往自己的方向用力。

第三，管理人員及時溝通，了解員工心理動態(tài)

良好的溝通是美容院如何打造高質(zhì)量的團隊的答案之一，誤解會讓美容院彌漫著不好的氣息，所以管理人員最好及時與其他人溝通，有什么問題，通過溝通解決，不要等到某位員工辭職的時候，才發(fā)現(xiàn)自己什么都不了解，那樣只會讓美容院更糟糕。

另外，要想打造高素質(zhì)團隊，管理人員必須要學會傾聽，雙向溝通往往帶來更好的結(jié)果。

第四，樹立同樣的信念和目標

信念是面對困難時不懈的動力，有了信念才能度過更多的難關，而團隊需要什么，團隊需要領導，需要信念，共同的信念能夠讓她們凝聚在一起，成為一股不可摧毀的力量，共同的信念能夠讓她們更好的發(fā)展自己，最終推動美容院的發(fā)展。所以，在給員工培訓的時候，一定要給員工灌輸同樣的信念，讓員工認可，從而更好的為美容院發(fā)展而貢獻力量。

第四篇：SEO學習入門教程：打造高質(zhì)量文章

打造SEO高質(zhì)量文章

相信很多人都會有網(wǎng)站文章內(nèi)容更新的苦惱，文章不知道該怎么寫，寫出來又不一定達到想要的效果，那么今天跟大家分享一下什么樣的文章內(nèi)容比較重要。

1、文章的原創(chuàng)性

大家都知道搜索引擎喜歡原創(chuàng)的文章，如果有可能就盡量去寫一些原創(chuàng)的，標新立異的，一篇原創(chuàng)文章可以頂十篇非原創(chuàng)文章，而且也應該適當鍛煉自己的寫作能力，實在寫不出來也不要抄襲，最好偽原創(chuàng)，如果是完全抄襲，可能效果并不好，而且可能會引起反效果。

2、關鍵詞的規(guī)劃

更新文章的時候最好對關鍵詞的布局整體規(guī)劃一下，列出一個表，在適當?shù)奈恢靡茫梢宰屗阉饕孀R別出你這篇文章權重最高的詞是哪一個。

3、在關鍵詞首次亮相時予以特殊標記

采取做法可以是加粗，或斜體，或改變字體顏色等等，如果是出現(xiàn)在第一段更好。

4、可列數(shù)字以示多樣性

這個多樣性可以理解為文章內(nèi)容的多樣性和外鏈的多樣性，內(nèi)容和主題相關可以適當?shù)耐卣?，外鏈比如本文標題是《網(wǎng)站文章更新的八個優(yōu)化要點》，也可以在做錨文本鏈接為八個更新文章的問題等等。這個多樣性不光適合于主頁幾個關鍵詞的多樣性也適合于文章。

5、內(nèi)容相關性

內(nèi)容一定要和你的文章內(nèi)容以及網(wǎng)站內(nèi)容相關，這樣才能捕捉到精準用戶，讓用戶找到自己想要的，這也是在增加網(wǎng)站和文章的用戶體驗。

以上就是關于高質(zhì)量文章的一些注意要點，很簡短的一些，但如果能夠做到，相信您的文章質(zhì)量肯定會有所提升。

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第五篇：做好黨建合力打造高質(zhì)量世界經(jīng)濟

國際金融危機發(fā)生10年后，世界經(jīng)濟再次來到十字路口。習近平主席在二十國集團領導人大阪峰會上的重要講話，指明了合力打造高質(zhì)量世界經(jīng)濟的方向和路徑，在關鍵時刻為世界經(jīng)濟和全球治理把準航向;宣布了中國加快形成對外開放新局面、努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措，將有力促進高質(zhì)量世界經(jīng)濟發(fā)展。

2019年6月28日，習近平主席在日本大阪召開的二十國集團領導人峰會上發(fā)表題為《攜手共進，合力打造高質(zhì)量世界經(jīng)濟》的重要講話，指明了合力打造高質(zhì)量世界經(jīng)濟的方向和路徑，宣布了中國加快形成對外開放新局面、努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措，在關鍵時刻為世界經(jīng)濟和全球治理把準航向。中國進一步開放市場等重大舉措，將為世界提供新的發(fā)展機遇，有力促進高質(zhì)量世界經(jīng)濟發(fā)展。

當前世界經(jīng)濟形勢下的正確選擇

國際金融危機發(fā)生10年后，世界經(jīng)濟再次來到十字路口。2017年世界經(jīng)濟剛剛出現(xiàn)復蘇跡象，2018年增長動能又趨于減弱。究其原因，主要是一些國家保護主義、單邊主義抬頭，導致國際貿(mào)易和投資爭端加劇，全球產(chǎn)業(yè)格局和金融穩(wěn)定受到?jīng)_擊。當前世界經(jīng)濟中存在的問題，凸顯了二十國集團等全球治理平臺加強政策協(xié)調(diào)合作的重要性和緊迫性，對各國尤其是大國的政策選擇提出了新要求。習近平主席提出要尊重客觀規(guī)律、要把握發(fā)展大勢、要胸懷共同未來，指出了創(chuàng)造世界經(jīng)濟更加美好的明天的正確選擇。

尊重客觀規(guī)律。在開放型市場經(jīng)濟條件下，不同經(jīng)濟體之間商品服務貿(mào)易增長、結(jié)構變化、產(chǎn)業(yè)分工和利益分配格局主要受相對比較優(yōu)勢的影響，是市場經(jīng)濟規(guī)律發(fā)揮作用的表現(xiàn)。如果一個發(fā)展中國家具備有利的自然稟賦和要素資源條件，實行符合國情和外部環(huán)境需要的開放型經(jīng)濟制度與政策，就能抓住機遇，實現(xiàn)長期較快經(jīng)濟增長，不斷提升綜合實力，逐步縮小與發(fā)達國家之間的差距。各國只有彼此尊重對方發(fā)展成就，才能形成在競爭中合作和共同發(fā)展局面，更好適應生產(chǎn)力發(fā)展要求，實現(xiàn)貿(mào)易暢通、百業(yè)興旺。

把握發(fā)展大勢。經(jīng)濟全球化發(fā)展的實踐證明，開放型世界經(jīng)濟有利于擴大市場規(guī)模效應、促進企業(yè)競爭和創(chuàng)新、提升要素資源配置效率和民生水平。各國由于自然稟賦和開放政策差異，在經(jīng)濟全球化中的受益程度會有所不同，但開放對于滿足經(jīng)濟發(fā)展對各種要素資源的需求、增強各國參與國際競爭的能力具有不可替代的作用。這早已成為絕大多數(shù)國家的共識。因此，應堅決反對保護主義，以更大的開放擁抱發(fā)展機遇，以更好的合作謀求互利共贏，引導經(jīng)濟全球化朝著正確方向發(fā)展。

胸懷共同未來。當今時代，人類社會已經(jīng)成為你中有我、我中有你的命運共同體。堅持開放包容、互利共贏，實現(xiàn)共同發(fā)展，既是順應經(jīng)濟全球化潮流的客觀需要，也是絕大多數(shù)國家的強烈愿望。中國提出的共建“一帶一路”倡議，之所以得到眾多國家的積極響應，根本原因在于它堅持共商、共建、共享的原則，貫徹開放包容、互利共贏的合作理念，務實推進“五通”建設，為參與各方帶來了實實在在的好處。各國應立足共同利益，著眼長遠發(fā)展，致力于實現(xiàn)世界持久和平繁榮、各國人民安居樂業(yè)，避免因短視犯下不可挽回的歷史性錯誤。

合力打造高質(zhì)量世界經(jīng)濟的可行路徑

習近平主席著眼于解決世界經(jīng)濟發(fā)展和全球治理中存在的突出問題，強調(diào)堅持改革創(chuàng)新，挖掘增長動力;堅持與時俱進，完善全球治理;堅持迎難而上，破解發(fā)展瓶頸;堅持伙伴精神，妥善處理分歧，為合力打造高質(zhì)量世界經(jīng)濟指明了路徑。

從改革創(chuàng)新中挖掘世界經(jīng)濟增長新動力。缺乏增長新動力是當前世界經(jīng)濟疲軟的主要原因，從改革創(chuàng)新中尋求新動力是正確選擇。在云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、納米科技等新興技術帶動下，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命蓄勢待發(fā)，孕育著不可估量的經(jīng)濟增長新動力，同時對現(xiàn)有國際分工體系、各國宏觀經(jīng)濟政策、跨境要素流動管理制度等提出了新要求。各國需要加快改革，推進開放式創(chuàng)新，形成適應新技術發(fā)展趨勢的政策框架和管理體系，激勵和保護企業(yè)創(chuàng)新，實現(xiàn)各種要素資源、市場互聯(lián)互通，讓創(chuàng)新成果得以廣泛應用，惠及更多國家和人民。

通過完善全球治理維護開放創(chuàng)新環(huán)境。近年來，全球治理改革取得一些實際進展，二十國集團就是在國際金融危機爆發(fā)后應運而生的。但是，在許多重要領域還存在現(xiàn)有治理體系難以反映國際力量對比變化、難以滿足各國政策協(xié)調(diào)和規(guī)則重構的需要、缺乏對單邊主義的有效約束機制等突出矛盾。對世界貿(mào)易組織進行改革十分必要，但改革的目的是使世界貿(mào)易組織更加有效地踐行其開放市場、促進發(fā)展的宗旨，確保多邊規(guī)則的有效性，規(guī)范各成員方的貿(mào)易政策，約束貿(mào)易保護主義行為。

用實實在在的行動引領發(fā)展合作、破解發(fā)展瓶頸。當今世界面臨的各種難題，追根溯源都與發(fā)展鴻溝、發(fā)展赤字有關。許多發(fā)展中國家長期面臨的基礎設施落后、建設資金匱乏、人力資源開發(fā)水平低下、收入分配差距不斷擴大等突出問題，在信息化快速發(fā)展階段并沒有得到根本解決，反而在數(shù)字鴻溝疊加作用下出現(xiàn)進一步擴大的趨勢。二十國集團應繼續(xù)將發(fā)展置于宏觀經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)的優(yōu)先位置，增加發(fā)展投入，用實實在在的行動引領發(fā)展合作。應堅持互利共贏，幫助發(fā)展中國家打破發(fā)展瓶頸，更好融入全球價值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈并從中受益。

堅持伙伴精神，妥善處理分歧。面對復雜多變的全球市場環(huán)境和可能出現(xiàn)的風險，堅持伙伴精神，積極發(fā)揮宏觀經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)機制的作用，有效管控分歧和風險，事關世界經(jīng)濟長期穩(wěn)定繁榮的大局。上世紀20年代末，個別國家出于一己私利單方面加征進口關稅，引發(fā)關稅戰(zhàn)和持續(xù)多年全球經(jīng)濟蕭條。這一慘痛教訓告訴我們，越是在危機面前，越需要加強合作。各國國情不同、處在不同發(fā)展階段，在一些問題上存在不同利益訴求和分歧在所難免。關鍵是要相互尊重、相互信任，平等協(xié)商、求同存異，管控分歧、擴大共識，共同尋求解決問題的良策。

為合力打造高質(zhì)量世界經(jīng)濟作出中國貢獻

在二十國集團領導人大阪峰會上，習近平主席宣布中國將推出進一步開放市場、主動擴大進口、持續(xù)改善營商環(huán)境、全面實施平等待遇、大力推動經(jīng)貿(mào)談判五項重大舉措。這是中國對打造高質(zhì)量世界經(jīng)濟作出的重大貢獻。

進一步開放市場，為外商投資企業(yè)提供長期分享中國發(fā)展紅利的機會。近年來，我國實施新一輪高水平開放，推動形成全面開放新格局。外資準入負面清單2018年版保留的限制措施與2011年版相比減少約3/4，2019年版進一步縮短了清單長度，進一步擴大農(nóng)業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、服務業(yè)開放。這為外商投資企業(yè)分享中國的巨大市場和發(fā)展紅利提供了重要機遇。聯(lián)合國《2019年世界投資報告》顯示，2018年中國吸收外國直接投資達到1390億美元，同比增長4%，與同期全球外國直接投資下降13%形成鮮明對比，說明外國投資者對中國市場和開放環(huán)境有堅定信心。為進一步開放市場，中國還將新設6個自由貿(mào)易試驗區(qū)，增設上海自由貿(mào)易試驗區(qū)新片區(qū)，加快探索建設海南自由貿(mào)易港進程。

主動擴大進口，為世界經(jīng)濟增長作出實實在在的貢獻。2018年，中國貨物貿(mào)易進口額達到2.1萬億美元，同比增長15.8%。中國擴大進口，可以直接轉(zhuǎn)化為貿(mào)易伙伴國的生產(chǎn)和出口需求，是對伙伴方和世界經(jīng)濟增長作出的實實在在的貢獻。中國有近14億人口的龐大市場、4億多中等收入群體，隨著經(jīng)濟發(fā)展水平逐步提升，對國外商品和服務需求仍有巨大增長空間。

持續(xù)改善營商環(huán)境，進一步提高知識產(chǎn)權保護水平。近年來，中國以國際上高水平營商環(huán)境評價標準為標桿，不斷加強基礎設施建設，推出政府“放管服”改革等舉措，營商環(huán)境水平顯著提升。世界銀行發(fā)布的2019年版《營商環(huán)境報告》顯示，中國在全球190個經(jīng)濟體中的營商環(huán)境排名由2018年的第七十八位大幅提升至第四十六位，在多數(shù)分項指標上都有明顯改善。將于明年1月1日實施的我國新的外商投資法律制度，引入侵權懲罰性賠償制度，增強民事司法保護和刑事保護力度，提高知識產(chǎn)權保護水平，將推動中國營商環(huán)境建設邁上新的臺階。

全面實施平等待遇，對在中國境內(nèi)注冊的各類企業(yè)平等對待、一視同仁。將于明年1月1日實施的外商投資法，以國家立法的方式確立準入前國民待遇加負面清單管理制度，并明確規(guī)定“外商投資準入負面清單以外的領域，按照內(nèi)外資一致的原則實施管理”。這意味著我國將全面取消外資準入負面清單之外的限制。準入后階段，對在中國境內(nèi)注冊的各類企業(yè)平等對待、一視同仁，建立健全外資企業(yè)投訴機制。這無疑將營造更加穩(wěn)定、透明、可預期和公平競爭的市場環(huán)境。

大力推動經(jīng)貿(mào)談判，構建面向全球的自由貿(mào)易區(qū)網(wǎng)絡。中國一貫主張建設開放透明、互利共贏的區(qū)域自由貿(mào)易安排。我們將加快推進高標準自由貿(mào)易區(qū)建設，推動早日達成區(qū)域全面經(jīng)濟伙伴關系協(xié)定，加快中歐投資協(xié)定談判，加快中日韓自由貿(mào)易協(xié)定談判進程。這將為中國增加更多高水平貿(mào)易投資合作伙伴，也將為相關經(jīng)濟體提供更多進入中國市場的機遇，對于促進世界經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。