第一篇：協會工作

2008年XX市煙草零售協會工作經過近三年的努力，各項工作運行規范,促進了卷煙市場向著更加健康、穩定的方向發展，對卷煙市場的規范經營，市場監管起到了極大的促進作用，彰顯出協會的市場效力。給廣大卷煙零售戶營造了一個公開、公平、公正的市場大環境，極大地維護了廣大卷煙經營戶和消費者的利益，受到廣大會員的真誠擁護，截止2008年十一月底，已擁有會員XXX人，占正常營業經營戶總數XXX戶的XX％。

一、加強學習宣傳，增強自律意識

各辦事處認真把協會工作落實到實處，從思想上提高會員守法經營意識，樹立正確的經營理念，引導會員自覺遵守煙草專賣法律、法規和協會《章程》，自覺服從煙草專賣管理人員依法檢查，積極配合管理；共同打擊違法經營卷煙行為，保護廣大卷煙零售戶的合法經濟利益，規范卷煙市場，維護國家煙草專賣制度。今年，各辦事處高度重視對會員的學習培訓。積極開展學習培訓工作，加強學習協會章程、公約及相關法律法規知識。一是通過每月各片區組織小組會議以及協會工會活動組織會員不斷學習、反復學習協會章程，全面認識協會的宗旨、性質、方針。學習煙草專賣法律法規及各小組自律公約，不斷增強自我約束、自我管理的經營行為。二是每逢重大法制宣傳日(“3.15、6.29、12.4”)，各辦事處都要組織協會辦事人員、大小組長、會員代表等參加法制宣傳、消費者維權、假煙焚燒現場教育等活動，進一步增強了廣大零售戶守法經營的意識。

各辦事處認真把協會工作落到實處，通過召開理事會、大、小組會，對協會的發展、會員的吸收進行全面、科學的分析和討論，制定了具體的吸收計劃和措施，有針對性地開展協會會員發展工作，采取逐戶宣傳和媒體宣傳等多種途徑，按照成熟一批發展一批的原則，積極穩妥地發展協會會員。XXX辦事處在繼續發展會員的同時，積極向廣大卷煙持證戶大力宣傳協會的宗旨、性質、方針，進一步讓其知道煙草零售協會是個什么樣的社會團體。同時要求各大、小組長在每月走訪會員中積極宣傳貨源分配辦法，V3系統上線后更是通過協會小組會議的形式積極宣傳，會上向客戶發放V3的宣傳資料，資料內容包括向客戶介紹和提醒新系統的功能、群呼模式的變化、訂貨時間的調整、卷煙品牌的標準名稱等，達到了客戶的一致好評，提升了客戶滿意度。各會員積極提問，咨詢了V3的相關內容，一一達到了辦事處工作人員透徹的講解，使得會員原來還比較模糊的地方達到了有效的化解。有的區縣領導親自帶領客戶經理、送貨員、稽查員、走鄉串戶，深入到零售戶中，耐心向他們宣傳加入協會將會給他們帶來的益處，認真解答經營戶提出的問題，打消了經營戶的疑慮，使零售協會的理念深入人心。XXX辦事處把協會的發展做為協會的一項重要工作來開展，辦事處通過開展理事會、小組會，對協會的發展、會員的納入進行全面、科學的分析和討論，制定納入措施和計劃方案，有針對性地開展協會會員發展工作。今年會員發展工作極不平衡，有的處于停滯甚至出現嚴重倒退，市中區退會會員比例高達60％以上，XX市、XX等市、縣也出現大量會員退會的情況，應引起各有關辦事處的高度重視。全市會員發展情況如下表：

二、協會工作良性開展，協會干部認真履行責職

各級協會干部積極認真的工作態度，是促進協會健康發展的動力。各辦事處嚴格按照協會章程開展工作，按照協會制度召開各類會議，傳達協會工作布置；通報片區銷售情況、專賣工作情況、案情通報；會員守法經營及明碼標價情況，表揚完成任務好的會員，幫促未完成任務的會員；總結階段工作，布置安排下步工作；組織開展各項有益活動等等。各級協會

干部認真履行責職，推動協會工作良好運轉。XX辦事處領導從實際出發，實時督促指導協會工作的開展落實情況，定期與理事、秘書長，大組長等一同深入基層各小組，了解各小組在開展工作中遇到的問題，及時掌握協會運行情況，把問題解決在萌芽狀態；市中區辦事處副主任XX同志身為煙草零售經營戶，經常置自己的經營而不顧，熱心地關注著協會的發展，為協會的發展獻計獻策，耐心細致地指導各小組工作，他扎實的工作作風和實干精神促使市中區協會工作進入了一個新的局面；馬邊辦事處副主任XX、理事XXX想會員之所想，急會員之所急，切實履行責職，維護會員利益。每一次緊俏煙的供應分配他們都要親自參予，嚴格把關，同時耐心向會員解釋緊俏品牌暫時不能滿足供應的原因，化解了諸多矛盾，得到了廣大會員的理解和稱贊，還有大組長XXX、XXX、XX等協會干部扎實、細致、有效的工作使廣大經營戶力加深了對協會的認識、理解和信任；XX辦事處針對一些小組長工作懶散、不負責任的狀況，在做好民意調查和摸底工作的基礎上，及時召開大、小組會議，把一些有思想、有能力、敢負責、信心足、能管事的會員選拔到管理層面上來，從而大大提高了協會工作效率，并由此上了一個臺階。

三、明碼標價，切實維護廣大經營戶的合法利益

2008年，各辦事處加大了明碼標價工作力度，不斷強化市場管理，深入宣傳，使經營戶了解明碼標價對穩定價格和維護其合法利益的重要性，從而自覺維護卷煙市場的穩定，創造一個公平競爭、和諧有序的零售終端。市協會于年初對部份區、縣的明碼標價情況進行了明查暗訪，同時對檢查結果進行了及時通報。通過宣傳、檢查、告誡、協會自律等形式引導會員規范經營，抵制低價傾銷，保障了經營戶的合法利益，其經營利潤大幅增長，徹底扭轉了過去賣煙不賺錢的尷尬局面。明碼標價工作的有效開展，對實現消費者滿意、經營戶滿意，維護國家利益等方面都起到了積極的作用。XX、XX辦事處多次聯合縣物價局、工商局對明碼標價工作進行宣傳、指導和檢查，強化明碼標價工作；XX辦事處各小組還專門成立了價格督查小組，不定時對各小組會員自律的情況進行交叉檢查；XX辦事處主任、理事、大組長等協會干部定期不定期深入市場檢查指導，各小組會員之間相互監督，經營戶的盈利水平不斷提升，卷煙零售市場日趨規范，網絡基礎更加鞏固。

四、協會活動豐富多彩，和諧協會逐步形成XX市煙草零售協會成立以后，迅速成為XX市各協會中最活躍的一支力量，它始終堅持“自我教育、自我約束、自我管理、自我發展”的方針，充分發揮主觀能動性，積極開展各項活動，充分發揮協會的組織協調作用，努力把協會建成溫馨和諧的“會員之家”。

（一）定期召開會議，信息得以及時傳遞

各辦事處根據《零售協會工作制度》按時召開例會，大、小組會議、骨干培訓會等，組織會員學習法律法規、行業規章制度、通報行業情況、專賣部門查處的案件情況、對違規經營戶進行處理，商討經營事宜；聽取會員對品牌培育、貨源供應、價格管理、市場監督、明碼標價、服務質量、電子結算、宣傳促銷等方面的意見和建議，協調解決工作過程中的具體問題。XX榮丁小組長胡榮、XXXX片區小組長XX每次會議都要自己記錄會議重點，寫出自己的心得體會，把小組的事當成自己的事來做；XX辦事處堅持每季度召開一次大組會議，協會小組每兩月召開一次的例會制度。今年XX辦事處共召開大組會議4次，向各大組長、小組長傳達了省局、市局的各項文件精神，認真聽取各組長工作開展情況和會員的意見建議。22個協會小組也定期召開小組例會，及時組織會員學習《煙草專賣法》、《自律公約》、《煙草專賣許可證管理辦法》、《合理化布局》等法律法規和新營銷系統的運行模式及貨源分配辦法；制定和修訂《自律公約》；加強對客戶安全防范的宣傳，提高客戶自我防范意識；通報會員違法、違規行為和近期工作開展情況等。通過召開協會小組會議的形式，及時傳遞協會信息，會員們暢所欲言，共謀發展，增進了會員之間的交流和感情，為協會的健康發展奠定了堅實的基礎。通過相互溝通，改善了供需關系，加深了友誼，化解了諸多矛盾。

（二）加強培訓，深入宣傳

各辦事處充分利用協會這個平臺，經常組識各種培訓、采取多種形式進行宣傳。把國家的法律法規和各級工作要求宣傳到每一位卷煙零售戶，教育大家為什么要守法經營、怎樣才能做到守法經營。同時，通過舉辦各類訓班、現場觀摩等形式，幫助會員學習經營技能，提高經營效益以及樹立成信經營典型等，強化會員的自律意識，激發會員爭先創優的積極性和集體榮譽感。XX區、XX辦事處在每個小組進行了一次《煙草專賣法》及相關法律法規和真假卷煙識別培訓；XXX辦事處為了讓小組之間、會員之間在規范經營的基礎上形成“比、學、趕、超”的氛圍，他們每季度都要開展“流動紅旗小組”、“優秀誠信經營戶”評選活動，由辦事處領導親自為獲得先進者授牌，在各小組和會員中樹立模范典型，鼓勵了先進，鞭策了后進；XXX、XX、XX、XXX、XX、XX等辦事處在“3.15”維權日，組識小組長及會員代表參加焚燒假煙現場會，提高會員的法制意識，以實際行動維護國家利益和消費者利益，受到社會各界的好評。

（三）和諧協會，親情關懷

協會成立之前，卷煙經營戶作為個體經營者，就象一盤散沙，單打獨拼，沒有組織，沒有誰去關心他們，他們的心聲無處傾訴，他們的快樂無人分享、疾苦無人知曉。自從XX市煙草零售協會成立后，廣大卷煙經營戶從此有了一個“家”，有了一種組織的依靠。協會成立至今，各辦事處一直都在以不同的形式在廣大經營戶當中開展親情關懷活動，增強了協會的凝聚力和向心力。2008年，協會活動更加豐富多彩，為協會注入了新鮮血液和活力，使這個群體顯示出強大的生命力。

第二篇：心理協會工作

關于舉辦北京交通大學校園心理文化活動周的通知 各院系學生工作組：

為迎接2011年世界精神衛生日，宣傳“承擔共同責任 促進精神健康”的主題，在校黨委的領導和大力支持下，心理素質教育中心將于2011年10月17日至23日舉辦北京交通大學校園心理文化活動周。

一、舉辦校園心理文化活動周的及意義：

舉辦這次校園心理文化活動周，旨在通過輕松愉快的活動方式，宣傳心理健康知識，營造溫暖輕松的校園氛圍，釋放學習生活壓力，感受生活中的點滴幸福，感恩成長中的絲絲關懷。同時，通過校園心理文化活動周的舉辦，提升各院系二級心協活動能力，增進各院系學生的交流，共同提升學生的心理健康意識。

二、活動主題：

七日心晴——感受幸福，感恩關懷。

三、活動時間：

活動時間：2011年10月17日至23日

四、主辦、承辦單位

主辦：學生心理素質教育中心

承辦：大學生心理健康協會

各院系學生工作組（各院系二級心協）

五、具體活動安排

1、活動周活動策劃（10月10日至10月16日）

活動周在校院兩個層面上開展活動。

第一個層面是學校層面。由心理中心指導，校大學生心理健康協會承辦，圍繞活動主題面向全校學生開展相關活動。

第二個層面是院系層面。由院系心理老師指導，院二級心協承辦，圍繞活動主題，結合院系特點開展具有院系特色的相關活動。

請各院系心理老師于10月16日下午5：00點前將活動策劃書的電子版發送到心理中心聯系老師的郵箱。

2、活動周活動開展（10月17日至10月23日）

各院系根據活動策劃，切實組織各項活動。

活動要求：

1、活動內容應緊貼主題；

2、活動形式以輕松愉快為主；

3、活動有較大的覆蓋面與影響力；

4、做好安全預案，確保參加活動人員的安全。

六、聯系方式

北京交通大學心理素質教育中心

聯系人：張馳聯系電話：51688592聯系郵箱：chizhang@bjtu.edu.cn 校心理健康協會會長：朱明聯系電話：***

學生心理素質教育中心

2011年10月10日

第三篇：2010年協會工作

雍政發[2012] 號

雍川鎮計劃生育協會 2012年工作安排意見

各村委會：

2012年全鎮計生協會工作要以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和省、市、縣計生協會工作會議精神，緊密圍繞全縣人口計生工作大局，以深入推進“生育關懷”和全面開展創建幸福家庭活動為重點，以加強計生家庭創業工程和協會基層基礎建設，擴大協會組織覆蓋面，促進人口計生基層群眾自治為抓手，以強化社會宣傳，促進人口文化建設為動力，全

面提高全鎮計生協會的服務能力和水平，不斷開創工作新局面。

一、爭取黨委、政府重視支持，切實加強協會自身建設

1、積極爭取鎮上領導重視支持，以縣委、縣政府文件精神推進我鎮協會工作再上新臺階。

2、繼續深入開展建立“學習型、研究型、創新型、有作為的協會組織”活動。切實加強協會思想作風、制度、能力建設，抓好對計生領導干部的培訓，年內舉辦2期業務培訓。

3、認真貫徹落實縣協會2011年1號文件精神，進一步抓緊做好基層協會評估認定工作。

4、開展創先評優活動，到年底表彰一批協會工作先進集體和個人。

二、進一步拓展“生育關懷行動”，打造好七大關愛品牌

1、認真貫徹落實縣計生局、縣計生協會等五部門“生育關懷——青春期健康教育進校園活動”

文件精神，推動該項活動深入健康發展、鎮上將抓1至2個村作為試點，總結經驗進行推廣。

2、與相關部門緊密協作，繼續扎實開展“生育關懷——春光助殘行動”、“愛心助學行動”、“少生快富幫扶行動”、“生殖健康優生優育援助行動”、“ “特困計生家庭緊急救助行動”為計生困難家庭排優解難辦實事。

3、進一步采取多種形式、搞好“生育關懷公益金”募捐籌集工作，為活動開展提供資金保障，同時要加強對“生育關懷公益金”使用的監督管理。

三、強化基層基礎工作，努力探索做好協會工作的新途徑

1、積極推動人口計生基層群眾自治工作。結合縣上關于人口計生基層群眾自治萬村示范活動的實施方案，制定適合我鎮的活動方案。

2、加強基層協會組織建設，創新基層組織形式。按照分類指導的原則，抓好基層協會組織建設工作。依據“四個吸收”的標準，優化會員結

構，發揮會員小組的功能；按照“五有”要求，抓好“會員之家”、“人口文化大院”等陣地建設，按照“規范化”的標準，統一基層表牌卡建設，搞好檔案管理，提升基層協會整體素質。

四、切實抓好計生“三結合”工作，發揮示范導向作用

1、按照“四有”標準，重點抓好“三結合”示范基地項目建設，組織示范基地村領導開展互相觀摩學習交流，年內會同相關部門對基地建設情況進行一次全面檢查，總結經驗，解決存在的問題，切實發揮示范帶動作用。

2、扎實開展“三幫三送”和“個十百千”活動，評選表彰一批“少生快富文明示范村”、“少生快富文明示范戶”、“少生快富文明帶頭人”。

五、抓好協會宣傳工作，創造良好輿論氛圍

1、結合新農村、新家庭創建活動，在基層深入開展“五好家庭”、“星級文明戶”、“好媳婦”、“好丈夫”、“好公婆”評選活動，成立由協會牽頭組織的“志愿者文藝宣傳隊”、“紅

白喜事服務隊”積極探索開展“時間儲蓄”服務等活動，解決老有所養問題，促進城鄉精神文明建設。

2、繼續抓好“5〃29”協會會員日、“7〃11”世界人口紀念日、“12〃1”預防艾滋病等主題宣傳活動，注重結合基層實際，關注幫扶弱勢群體，堅持以村為重點。

3、做好以《人生》雜志為主體的協會宣傳品進村入戶工作，盡量做到凡有協會組織的地方，都有《人生》宣傳品，不斷擴大覆蓋面。

六、積極參與人口計生中心工作，充分發揮群團組織作用

1、緊密圍繞全年人口計生工作總體安排，組織協會工作人員和廣大會員積極參與“新農村家庭建設”、“人口計生綜合改革”、“關愛女孩活動”、“育齡婦女健康檢查”、“創建優質服務站”和“獎勵扶持”等項工作，充分發揮協會橋梁紐帶作用。

2、大力協作，密切配合縣局搞好“科技下鄉”、“人口抽查”、“宣傳服務”、“三線考核”等項工作。

3、積極參與計劃生育新農村、新家庭創建活動，在創建活動中不斷壯大、充實，優化協會隊伍，加快協會組織建設步伐。

二0一0年三月二十九日

第四篇：心理協會工作

入學以來，在我己的親身體驗和與同學交往的過程中，我發現我們在適應大學生活中主要有以下幾個方面的困難：1 學習方式由被動學習變為研究性的自主學習，但好象一下子失去了航標，比較盲目。2 課余時間一下子多了許多，成了時間的主人后有時反有空虛的感覺。3 個別同學性格稍內向，集體活動中有點膽怯害羞，不愿表現自己。4 許多同學在中學階段都是班里的佼佼者，對自己定位比較高，而面對天外有天人外有人的環境，不能很好地調整自己的心態，去面對現實，接受挑戰，以取得更好的進步。

學校非常重視學生的心理和思想上的問題，多次組織各班心理委員開會，還開展了一些有關大學生心理輔導的講座，這些日子以來我深切地感受到，要想干好心理輔導委員的工作，至少要具備四心———細心，愛心，真心，熱心。我給自己設訂了這個工作態度，就在朝著這方面努力。

大家都是大學生了，有自己的想法和思維方式，所以心理輔導委員的工作就要有較好的工作形式才行。有一次，心理輔導老師給我們開會，我給她講了工作中遇到的困難，她說：“心理輔導委員要做到真正關心集體里的每一位成員，工作方式上要做到‘潤物細無聲’是最好的境界了。”感覺老師說的很對，我要在無形中提高大家的心理素質，幫助大家共同成長才行。另外，接受了專業的心理輔導委員的培訓后，我在策劃著一次和其他班級的聯誼活動，預計做一些很調動大家情緒活躍氣氛的心理游戲，準備讓大家認識更多的朋友，更好地展示自己的風采。

這些日子以來，同學們在互相學習中共同進步，在克服困難中體會著成長的樂趣，在互相影響中豐富著自己的內心世界，不少困難已經得到很好的解決。

但不可否認的是我的工作也有不少問題，總感覺自己沒有真正把工作做到每位同學，很多工作都還沒有到位。但是我想我會努力的！

總結經驗，吸取教訓，在以后的工作中，我會積極在對外05106這個溫暖的大家庭中發揮應有的作用，與大家一起快樂，健康地成長！

第五篇：協會工作總結

在協會，我獲得了成長

我即將“退休”了，生活將邁入一個我盼望已久的平靜期，一年的風風雨雨，終于走了過來，此時的我，不由得想起了自己一年以來在協會的歷程，以及我的得與失。

2010到2011年，我在協會拓展部里做了一年的副部，幾乎每個活動都參與其中，雖然職務平平，但收獲蠻多的，認識了幾位關系比較好的干事，在路上，有不少的人跟我打招呼，我覺得這是一種驕傲，至少證明，我的人脈還是有的，有朋友在，才能活得精彩。

招新的過程中，費盡口舌，介紹協會，以吸引干事；面試時，裝作有模有樣的面試官，雖然有點緊張，仍然過了一把“官”癮。當動員大會主持人，雖然也很緊張，但仍能保持發音清晰，洪亮，從此就喜歡當主持人了。部門聚餐，有時沉默有時談笑風生，雖然要花點時間，仍覺得挺開心的。干部會議，有時間開起來像聊天一樣，對于愛出風頭的我，仍不失為一個鍛煉機會。總之，我改變了許多，變得成熟了，變得像個干部了。

工作之初，由于xx是部長，大部分的工作都落在他頭上，他也沒有叫我分擔一些任務，所以我覺得很輕松，感覺選擇當副部好啊。不過，后來搞起活動來，自己就覺得忙了。搬物資，確實是件較累的工作，所以拓展部要招多一些壯丁啊！本來，我和慶豪不是很熟的，他是個性格比較溫和、聊起來不乏笑聲的人，部門例會主持的氣氛還不錯。我是個比較喜歡一對一交流、主持風格比較正式的人，因此，我們倆風格是互補的，工作使我們能夠懂得交流要注意的問題。彼此也熟悉起來。拓展部干部有三人，xxx是個女生，所以在借、搬物資上就由我和慶豪負責。搞企業文化游時，由于我和慶豪沒有協調好工作的分配，所以，搞得主席團為借物資的時時而找我，時而找xx，干事也不知道問誰好。因此，我們要吸取教訓，干部之間一定要分配好工作，最好是一個干部負責監督，然后到下一個活動，輪到另一個干部，這樣避免混亂情況。

在協會里，我也不止一次地問過我自己，你滿意目前的工作嗎？你是否有能力管好你的部門？于是我每次聚餐時都注意自己的言行，調動干事的積極性，探討問題。部門第一次聚餐，我只知道自己和每一位干事說過話，還不知道找到一

個大家共同的話題，氣氛有時也會沉靜下來的。因此，壓力還是有的。第二次，我細細的想了一些話題，一聚餐就和大伙聊起來。氣氛終于活躍起來了。有了第一、二次的經驗，我不再為聚餐時聊什么而費心了。適當的時候，我也來主持例會。所以說，萬事開頭難，你只要有勇氣，邁過了第一步，以后的路自然就好走了，不要怕走第一步。

后來我們部門走了一半的人，原因很多，一來干事覺得自己沒什么工作，學不了什么東西，二來沒有情投意合的伙伴而感到有點呆不住，三來有其他的事要忙。一些因素只是干事個人因素，這些我們無法改變，我們應找到與部門制度有關的原因來解決。聚餐氣氛的好壞，對干事的去留有非常重要的影響。于是，我把聚餐時干部說，干事聽的形式變為每人匯報上周工作或講故事，爭取讓每一位干事都有發言的機會。希望下一屆的干部好好開好部門例會聚餐，道理大家是明白的。

以下是我總結出來的建議：

工作的矛盾點：搞了這么多次的活動，我終于找到了一個較為突出的問題，即工作與休息的問題。一個活動，通常要搞一整天，有人將會累得產生厭煩心理，有人會覺得沒事干而得過且過，因此，我們一定要分配好每個人的工作。比較累的工作如早上搬物資、中午換場、晚上收場的，干事要安排合理，干事累了不會直接跟你部長說，但是心里多少有點委屈，因此，干部要適當地認可干事的工作，表揚一下。我們本屆的中午轉場和晚上收場都為全體人員，個人覺得這樣分配不太合理，干過一天兩三次搬物資或布場的就知道，因為工作而無法休息。而這樣分配也會導致過多的人手沒事可干，大家都賴在場上干等，這樣效率何在？因此分配工作的合理性尤為重要。

活動現場指揮者：這個我們本屆沒有設立，經歷過后我才發現它的必要性。不管是什么活動，總少不了一個協調各項工作的主要負責人，特別是活動時現場指揮。雖然在場的各位干部都可以做，但不是每位干部時時刻刻都在場，所以，安排一個現場指揮者是不可缺少的，可以分上中下午設三個人來當。要知道，沒經驗的干事不會主動找活干，而是喜歡聽安排。沒有人指揮，難免有很多人無所事事。長此以往，活動，特別是派宣傳單，沒人喜歡干了！

對會長：每隔一段時間，最好跟一個部門的干事有過交流，聯絡感情。會長，不只是把握大方向，和干部溝通，還要與干事密切交流。

對主席團：雖然我不在主席團，但仍能感覺到主席團的決策對協會的重要影響。印象最深的是協會內部評優的事情。本屆采取了與上屆不同的方式，上屆是內部全部評為工作積極分子（據了解，其他社團如青協也一樣），本次代替為其他獎項，這是一種創新，但這一決定卻未曾與干部層商量。通知還是必要的，不要僅僅為了一個“驚喜”。個人覺得，其他獎項可以評，利于鼓勵干事，但每位干事拿到一張工作積極分子的獎狀，至少是一種紀念。

對部長與副部：雖然名義上有等級之分，但在社團里，工作是沒有這種分別的。副部不用太在意自己的職位，依然可以與部長做同樣的工作。部長和副部之間主要問題是協調好工作分配，兩者都要鍛煉。因此，強調鍛煉與協調，以促進干事交流為目的。對例會內容的建議：

1、每人匯報上周工作，或講故事，爭取讓每位干事發言。

2、物以類聚，人以群分。平時要多關注干事之間的關系如何，可考慮把工作交給一些人共同完成，以利于干事之間的交流合作。事實證明，換屆時一些要么同時留，要么同時走，多關注下。

3、適時地鼓勵、表揚干事，當然，不要刻意表揚某一位，要顧及他人的感受。干事干了一定的時間，也很想知道自己的表現如何，這時干部可單獨說出自己對他的良好評價，多鼓勵少批評。

4、讓干事說出自己例會后負責的工作，記住自己任務。

5、例會結束，要鼓掌，營造良好氛圍。

以上是經驗之談，干部要管理好自己的部門，要細心用心，身為干部，要有干部的氣質表現，說話要有底氣，只要你有信心，言從心生，你肯定能當好干部的。

總的來說，我在協會學到了不少的東西，同時也要客觀地指出，確實用去了不少的時間。不過，一眨眼，我就干了一年，一年確實如白駒過隙，自己不留任也是一年。我通過留任，又認識了一群師弟師妹，現在“退休”了，心情也放松了許多，喜歡這種如釋重負的感覺，也懷念這段有苦有樂的時光。祝愿協會人在成長的同時，也收獲友誼！