第一篇：新生兒科崗位職責(修訂版)

新生兒室各級醫師崗位職責

一、負責人（主任醫師、副主任醫師）崗位職責：

（一）、在院長領導下，負責科室的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

（二）、制定本科工作規劃，組織實施，經常督促檢查實施情況，按期總結匯報。

（三）、領導本科人員，對患兒進行醫療、護理工作，完成醫療任務。

（四）、定時查房，每周至少兩次，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題并親自參加指導急、危、重、疑難病例搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診，必要時組織有關人員成立搶救小組。

（五）、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗。

（六）、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

（七）、參加院內外會診、決定科內患兒的轉科轉院。

（八）、經常對本科人員進行醫德、醫風教育，廉潔行醫，改善服務態度，提高醫療護理質量，發揮救死扶傷實行革命人道主義。

（九）、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

（十）、審查對新入院、重危病員診斷、治療計劃；決定重大操作及特殊檢查治療；檢查醫囑、病歷、護理質量。

二、主治醫師崗位職責：

（一）、在科主任領導下全面負責新生兒科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

（二）、每天帶領下級醫師進行醫療或教學查房至少一次，并指導下級

醫師診療技術操作。掌握病情變化，發現問題及時處理并向科主任匯報，組織有關人員討論，總結經驗教訓。

（三）、新患兒入院48小時內必須進行復查，修改住院醫師病史、診斷及診療計劃，審簽出院及轉院病例。

（四）、主持病房的臨床疑難病例討論、會診，檢查及修改下級醫師書寫的病史、病程記錄。

（五）、每月召開一次醫療質量、病例討論會，對當月出院病歷作全面審查，糾正不當之處，及時討論醫療質量上存在的問題，并提出改進意見。及時做好周轉率、使用率、出入院人數、診斷符合率等各種統計報告工作。做好差錯事故、疑難病例、搶救病例等各種記錄本的登記及討論工作，逐月上報醫務科。

（六）、貫徹執行各項醫療規章制度和技術操作規程。及時安排好住院醫師床位分配工作安排，經常檢查病房管理工作。

（七）、組織下級醫師學習和運用國內外先進醫學科學經驗，開展新技術、新項目，在上級醫師指導下開展科研工作，積累科研資料，及時總結經驗，不斷提高醫療質量。

（八）、工作中以身作則，嚴格要求各級人員，廉潔行醫，文明服務，發揚救死扶傷，實行革命人道主義。

三、住院醫師崗位職責：

（一）、24小時內完成新患兒病史，及時完成出院病歷的出院記錄，書寫病歷按正規格式和要求及時完整填寫各項記錄，要正確如實反映病情變化及上級醫師查房意見。

（二）、全面負責所管患兒，每天至少上、下午各查房一次，危重患兒要加強查房巡視次數，及時向主治醫師和科主任匯報對患兒在診斷和治療上的困難以及病情變化，提出需轉院意見，有危重患兒要及時向上級醫師匯報并向家屬交待病情。

（三）、對患兒進行檢查、診斷、治療、病情觀察，開寫醫囑，并隨時檢查醫囑執行情況，檢查化驗報告及分析檢查結果，提出進一步檢查與治療意見。

（四）、科主任、主治醫師查房時應詳細匯報病史，并認真書寫查房記錄。請他科會診時應陪同會診醫師一起診視，并及時將會診結果匯報上級醫師和執行診治意見。

（五）、認真執行各項規章制度和技術操作常規，防止發生差錯事故。

（六）、參加科內業務學習、醫療質量查房及疑難病例討論，做好交接班工作。

（七）、認真學習新生兒基礎理論知識及國內外的先進醫學科學技術，積極參加科內的科研工作，做好資料登記及填寫工作。

（八）、遵守醫務人員醫德規范及院內各項規章制度，廉潔行醫。

第二篇：新生兒科崗位職責

新生兒室各級醫師崗位職責

一、負責人（主任醫師、副主任醫師）崗位職責：

1、在院長領導下，負責科室的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作規劃，組織實施，經常督促檢查實施情況，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療、護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，每周至少一次，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題并親自參加指導急、重、疑難病例搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診，必要時組織有關人員成立搶救小組。

5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、參加院內外診、決定科內病員的轉科轉院。

8、經常對本科人員進行醫德、醫風教育，廉潔行醫，改善服務態度，提高醫療護理質量，發揮救死扶傷實行革命人道主義。

9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

10、審查對新入院、重危病員診斷、治療計劃；決定重大手術及特殊檢查治療；抽查醫囑、病歷、護理質量。

1、在科主任領導下全面負責新生兒科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

2、每天帶領下級醫師進行醫療或教學查房一次，并指導下級醫師診療技術操作。掌握病情變化，發現問題及時處理并向科主任匯報，組織有關人員討論，總結經驗教訓。

3、新病人入院48小時內必須進行復查，修改住院醫師病史、診斷及診療計劃，審簽出院及轉院病例。

4、主持病房的臨床疑難病例討論、會診，檢查及修改下級醫師書寫的病史、病程錄并糾正其中錯誤的記錄。

5、每月召開一次醫療質量、病例討論會，對當月出院病史作全面審查，糾正不當之處，及時討論醫療質量上存在的問題，并提出改進意見。及時做好周轉率、使用率、出入院人數、診斷符合率等各種統計報告工作。做好差錯事故、疑難病例、搶救病例、優質病例等七本記錄本的登記及討論工作，逐月上報醫務科。

6、貫徹執行各項醫療規章制度和技術操作規程。及時安排好住院醫師床位分配工作安排，經常檢查病房管理工作。

7、組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學經驗，開展新技術、新療法，在上級醫師指導下開展科研工作，積累科研資料，及時總結經驗，不斷提高醫療質量。

8、工作中以身作則，嚴格要求各級人員，廉潔行醫，文明服務，發揚救死扶傷，實行革命人道主義。

1、24小時內完成新病人病史，及時完成出院病例的出院錄，書寫病歷字跡要端正，按正規格式和要求及時完整填寫各項記錄，要正確如實反映病情變化及上級醫師查房意見。

2、全向負責所管病人，每天至少上、下午各查房一次，危重病人要加強查房巡視次數，及時向主治醫師和總住院醫師匯報對病人在診斷和治療上的困難以及病情變化，提出需轉院意見，有危重病人要及時向上級醫師匯報并向家屬交待病情。

3、對病人進行檢查、診斷、治療、病情觀察，開寫醫囑，并隨時檢查醫囑執行情況，檢查化驗報告及分析檢查結果，提出進一步檢查與治療意見。

4、科主任、主治醫師查房時應詳細匯報病史，并認真書寫查房錄。請他科會診時應陪同會診醫生一起診視，并及時將會診結果匯報上級醫師和執行診治意見。

5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，防止發生差錯事故。離開病房留下行蹤，補休及休假服從工作需要，由總住院或大組長統一安排。

6、參加科內業務學習、醫療質量查房及疑難病例討論，做好交接班工作。

7、認真學習新生兒基礎理論知識及國內外的先進醫學科學技術，積極參加科內的科研工作，做好資料登記及填寫工作。

8、遵守醫務人員醫德規范及院內各項規章制度，廉潔行醫。

第三篇：愛嬰醫院 新生兒科崗位職責(修訂版)

新生兒科各級醫師崗位職責

一、負責人（主任醫師、副主任醫師）崗位職責：

（一）、在院長領導下，負責科室的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

（二）、制定本科工作規劃，組織實施，經常督促檢查實施情況，按期總結匯報。

（三）、領導本科人員，對患兒進行醫療、護理工作，完成醫療任務。

（四）、定時查房，每周至少兩次，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題并親自參加指導急、危、重、疑難病例搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診，必要時組織有關人員成立搶救小組。

（五）、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗。

（六）、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

（七）、參加院內外會診、決定科內患兒的轉科轉院。

（八）、經常對本科人員進行醫德、醫風教育，廉潔行醫，改善服務態度，提高醫療護理質量，發揮救死扶傷實行革命人道主義。

（九）、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

（十）、審查對新入院、重危病員診斷、治療計劃；決定重大

操作及特殊檢查治療；檢查醫囑、病歷、護理質量。

二、主治醫師崗位職責：

（一）、在科主任領導下全面負責新生兒科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

（二）、每天帶領下級醫師進行醫療或教學查房至少一次，并指導下級醫師診療技術操作。掌握病情變化，發現問題及時處理并向科主任匯報，組織有關人員討論，總結經驗教訓。

（三）、新患兒入院48小時內必須進行復查，修改住院醫師病史、診斷及診療計劃，審簽出院及轉院病例。

（四）、主持病房的臨床疑難病例討論、會診，檢查及修改下級醫師書寫的病史、病程記錄。

（五）、每月召開一次醫療質量、病例討論會，對當月出院病歷作全面審查，糾正不當之處，及時討論醫療質量上存在的問題，并提出改進意見。及時做好周轉率、使用率、出入院人數、診斷符合率等各種統計報告工作。做好差錯事故、疑難病例、搶救病例等各種記錄本的登記及討論工作，逐月上報醫務科。

（六）、貫徹執行各項醫療規章制度和技術操作規程。及時安排好住院醫師床位分配工作安排，經常檢查病房管理工作。

（七）、組織下級醫師學習和運用國內外先進醫學科學經驗，開展新技術、新項目，在上級醫師指導下開展科研工作，積累科研資料，及時總結經驗，不斷提高醫療質量。

（八）、工作中以身作則，嚴格要求各級人員，廉潔行醫，文明服務，發揚救死扶傷，實行革命人道主義。

三、住院醫師崗位職責：

（一）、24小時內完成新患兒病史，及時完成出院病歷的出院記錄，書寫病歷按正規格式和要求及時完整填寫各項記錄，要正確如實反映病情變化及上級醫師查房意見。

（二）、對新入院患兒家屬進行母嬰分離后宣教包括如何擠奶、每次擠奶時間。

（三）、負責在病歷中認真詳細記錄母嬰分離后，患兒喂養時間、次數及喂奶量。

（四）全面負責所管患兒，每天至少上、下午各查房一次，危重患兒要加強查房巡視次數，及時向主治醫師和科主任匯報對患兒在診斷和治療上的困難以及病情變化，提出需轉院意見，有危重患兒要及時向上級醫師匯報并向家屬交待病情。

（五）、對患兒進行檢查、診斷、治療、病情觀察，開寫醫囑，并隨時檢查醫囑執行情況，檢查化驗報告及分析檢查結果，提出進一步檢查與治療意見。

（六）、科主任、主治醫師查房時應詳細匯報病史，并認真書寫查房記錄。請他科會診時應陪同會診醫師一起診視，并及時將會診結果匯報上級醫師和執行診治意見。

（七）、認真執行各項規章制度和技術操作常規，防止發生差錯事故。

（八）、參加科內業務學習、醫療質量查房及疑難病例討論，做好交接班工作。

（九）、認真學習新生兒基礎理論知識及國內外的先進醫學科

學技術，積極參加科內的科研工作，做好資料登記及填寫工作。

（十）、遵守醫務人員醫德規范及院內各項規章制度，廉潔行醫。

第四篇：新生兒科護士崗位職責和工作標準

新生兒科責任護士崗位職責

1.在護士長及上級護士指導下進行工作。

2.嚴格遵守各項護理規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確、及

時完成各項護理工作任務，防止缺陷事故發生。

3.根據科室分工，全面執行整體護理，全面落實所管新生兒的病情觀察、治療、護理和護理文書記錄工作。掌握新生兒常用護理技術及危重新生兒搶救配合技術，做好新生兒監護，密切觀察病情變化，發現異常及時報告上級護士和醫生，并及時妥善處理。

4.嚴格執行醫院感染控制制度，落實新生兒安全防護措施，保證新生兒安全。5.貫徹執行醫院母乳喂養規定，積極促進住院新生兒的母乳喂養和袋鼠護理工作。

6.認真做好危重患者的搶救及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。7.參加護理查房和病歷討論。

8.積極參加業務學習、技術培訓和專題討論，不斷提高專業技術水平。9.指導助理護士、實習同學和護工的工作。

10.嚴格遵守醫德醫風規范，努力提高自身道德素質，全心全意為病人服務。

新生兒科責任護士工作標準

1.服從護士長及上級護士的領導。

2.各項護理任務按時完成，醫囑執行準確、及時，無護理不良事件發生，各項護理制度和技術操作規程按要求執行。

3.新生兒的搶救、病情觀察、治療和護理及時有效，異常情況觀察密切，發現、報告、處理及時。整體護理落實到位，患兒安全。

4.醫院感染控制制度落實到位，新生兒安全防護措施執行到位，患兒安全。5.醫院母乳喂養規定按要求執行，住院新生兒的母乳喂養逐步提高，袋鼠護理工作有效推行。

6.危重患者搶救及時有效，搶救物品、藥品無過期，數量充足，處于完好備用狀態。

7.護理查房和病例討論要體現專科能力。8.業務學習、技術培訓和專題討論體現臨床思維能力。9.助理護士、實習同學和護工的帶教工作按計劃完成。10.無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。

新生兒科責任護士組長崗位職責

1.同新生兒科責任護士職責。

2.帶領本組護理人員，維護團隊精神，建立團隊間有效的溝通。

3.帶領本組責任護士對所管床位患者進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，掌握本組患者情況，檢查指導基礎護理、治療措施、健康教育落實情況，發現問題，立即查找原因，提出改進措施，做好持續改進。指導并參與本組危重、技術難度大或護理風險高的患者的搶救和護理工作。4.參與本組醫生查房，負責全面協調本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

5.負責本組護士的操作及業務培訓及考核；負責低年資護士的培養及指導；負責護理教學，對實習生、進修護士進行帶教。

6.協助護士長和上級護士制定本專業開展的新業務、新技術護理操作和操作規程。

7.協助護士長做好病房護理質量控制和改進工作。8.指導并督查本組護士及助理護士工作執行完成情況。

9.嚴格遵守醫德醫風規范，努力提高自身道德素質，全心全意為病人服務。

新生兒科責任護士組長崗位標準

1.同新生兒科責任護士崗位標準。2.本組護理人員團結協作，溝通到位。

3.所管床位患者臨床護理評估準確，基本情況熟悉，基礎護理、治療措施、健康教育落實到位，工作質量持續改進，危重、技術難度大或護理風險高的患者的搶救和護理執行及時、有效，患兒安全。

4.本組治療及護理及時、有效完成，醫護工作小組模式全面開展。5.本組護士理論操作考核合格。在職專科、助理護士、實習護士、進修護士的帶教和培訓按計劃完成。

6.護士長和上級護士對協助本專業開展的新業務新技術、制定護理常規和護理規程滿意。

7.護士長對協助病房護理質量控制和改進工作滿意。8.本組護士及助理護士的工作按時完成。

9.無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。

新生兒科辦公室護士崗位職責

1.在護士長和上級護士指導下進行工作。

2.參加晨會交接班、核對日報表、更改科室患兒信息一覽表。3.及時接聽電話，保持辦公室整潔。

4.按照工作標準及時有效的處理醫囑，并打印各類執行單，每日進行醫囑總查對。接新病人。

5.打印出院病歷、對在架和出院病歷進行質量控制，負責出院病歷排序。6.書寫交班報告。

7.協助護士長做好病房管理，護士長不在時，代為處理臨時緊急的工作。8.掌握本科新技術、新業務，了解本專科發展動態。

9.嚴格遵守醫德醫風規范，努力提高自身道德素質，全心全意為病人服務。

新生兒科辦公室護士崗位標準

1.服從護士長和上級護士的領導。

2.晨會交接班參加準時，日報表、患兒信息一覽表更改及時，信息準確。3.接聽電話及時禮貌，辦公室干凈整潔。

4.醫囑處理及時準確，各類執行單打印及時，醫囑總查對無誤，新入患兒入科工作完成。

5.在架和出院病歷質量控制到位，出院病歷打印及時、排序正確。6.交班報告書寫規范。

7.護士長對協助病房管理工作滿意，護士長不在時，臨時緊急工作處理得當。8.本科室新技術、新業務體現專科特色。

9.無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。

新生兒科總務護士崗位職責

1.在護士長領導及上級護士指導下進行工作。

2.協助護士長做好病房管理，負責科室資產的管理和報損；協助辦公室相關的工作。

3.負責急救車、急救器材、藥品的管理，做到定期補充、定位放置、定期消毒、定量保管；藥品和物品無過期、無變質、無失效；及時檢查、及時補充；專人管理，保證急救器材、藥品完好率100%。

4.負責病區各類物品清理的領取，與消毒供應中心下收、下送人員做好物品清點工作。

5.定期清理藥品批號，無過期藥品。

6.指導并參與在職、進修、實習人員的培訓帶教。

7.嚴格遵守醫德醫風規范，努力提高自身道德素質，全心全意為病人服務。

新生兒科總務護士崗位標準

1.服從護士長和上級護士的領導。

2.病房管理到位，科室資產管理名物相符，報損及時。護士長對協助工作滿意。3.急救車、急救器材、藥品完好率100%，處于良好備用狀態。

4.病區各類物品清理、領取及時，與消毒供應中心下收、下送人員交接到位，數目準確。

5.無藥品過期現象，定期清理藥品批號。6.在職、進修、實習人員的帶教工作按計劃完成。7.無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。

新生兒科袋鼠護理護士崗位職責

1.在護士長及上級護士指導下進行工作。

2.登記新入早產兒的信息并匯總，篩選出符合袋鼠護理條件的新生兒。3.與有參與袋鼠護理新生兒家屬溝通，邀請其參加袋鼠護理，對有參加袋鼠護理家屬進行預約并登記。

4.向參與袋鼠護理的家屬講解袋鼠護理的入室規范和要求，指導家屬洗手和配合袋鼠護理的技能。

5.向參與袋鼠護理的家屬講解新生兒家庭技能，確保家屬掌握相關知識和技能。

6.指導住院及出院產婦擠奶和送奶至新生兒科。7.清理母乳庫儲存的母乳。

8.總結科室母乳喂養率、純母乳喂養率及袋鼠護理率。

9.嚴格遵守醫德醫風規范，努力提高自身道德素質，全心全意為病人服務。

新生兒科袋鼠護理護士崗位標準

1.服從護士長和上級護士的領導。

2.新入早產兒信息登記及時、準確，袋鼠護理新生兒篩選工作正確完成。3.參與袋鼠護理新生兒家屬溝通有效，愿意參加袋鼠護理，預約有序，登記準確。

4.參與袋鼠護理的新生兒家屬知曉入室規范和要求，掌握洗手和配合袋鼠護理的技能。

5.參與袋鼠護理的新生兒家屬知曉相關新生兒家庭護理知識和技能。6.住院及出院產婦掌握擠奶技能，知曉送奶相關知識。7.母乳庫儲存母乳清理符合消毒隔離要求。

8.9.科室母乳喂養率、純母乳喂養率及袋鼠護理率總結及時、準確。無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。

新生兒科核算員崗位職責

1.在護士長及上級護士指導下進行工作。2.檢查晚夜班護士記賬情況并予核算。

3.負責電腦和床位一覽表醫保病人的核對，落實科室所有患兒的結算及醫保工作。

4.負責催繳當日出院未結賬及住院欠費新生兒費用。5.負責科室所有藥品的領取、核對及補充。

6.參加醫院組織的每月一次合理收費督查，將督查結果及時向護士長反饋。7.嚴格遵守醫德醫風規范，努力提高自身道德素質，全心全意為病人服務。

新生兒科核算員崗位標準

1.服從護士長和上級護士的領導。2.晚夜班護士記賬及時，核算準確。

3.科室患兒的結算及醫保工作落實到位，電腦和床位一覽表醫保病人核對準確。4.當日出院未結賬及住院欠費新生兒費用催繳及時、有效。

5.科室所有藥品的領取及時、核對準確、數量充足，處于備用狀態。6.合理收費督查到位，督查結果反饋護士長及時。7.無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。

新生兒科助理護士崗位職責

1.在護士長和注冊護士的指導下工作。2.接送新生兒外出檢查。

3.按配奶間的要求、規范整理配奶間及母乳存放間。

4.負責科室各儀器的清潔、消毒并登記；負責病區用物及床單位整理及一次性物品的補充，更換過期手消，按醫囑配制配方奶。5.測量患兒體溫，做好體溫表及體溫表盒消毒。

6.在責任護士指導下協助完成以下工作：①協助接待新入院患兒；②協助完成基礎護理；?協助完成患兒的各類治療。

7.完成護士長和本組組長和帶教老師臨時交辦的工作任務。

8.隨時巡視病房，發現服務對象的需求并及時處理或匯報給帶教老師進行處理。

9.按照物業工人的工作質量標準巡查所在組的物業衛生的情況，并報告物業衛生情況給護士長。

10.嚴格遵守醫德醫風規范，努力提高自身道德素質，全心全意為病人服務。

新生兒科助理護士崗位標準

1.服從護士長和注冊護士的領導。2.新生兒外出檢查接送到位，患兒安全。

3.配奶間及母乳存放間干凈、整潔，符合相關要求和規范。

4.科室各儀器性能良好、清潔消毒符合院感要求，登記及時準確；病區用物及床單位整理規范，一次性物品充足，無過期手消，配方奶配置符合醫囑要求。5.患兒體溫測量及時準確，體溫表及體溫表盒消毒符合消毒隔離要求。6.責任護士對其協助接待新入院患兒、基礎護理、患兒的各類治療工作滿意。7.護士長、本組組長和帶教老師對臨時交辦的工作完成滿意。8.巡視過程中對患兒需求觀察密切，處理、匯報及時。

9.所在組的物業衛生巡查到位，符合物業工人工作質量標準，巡查結果反饋護士長真實準確。

10.無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。

第五篇：愛嬰醫院_新生兒科崗位職責(修訂版)

新生兒科各級醫師崗位職責

一、負責人（主任醫師、副主任醫師）崗位職責：

（一）、在院長領導下，負責科室的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

（二）、制定本科工作規劃，組織實施，經常督促檢查實施情況，按期總結匯報。

（三）、領導本科人員，對患兒進行醫療、護理工作，完成醫療任務。

（四）、定時查房，每周至少兩次，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題并親自參加指導急、危、重、疑難病例搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診，必要時組織有關人員成立搶救小組。

（五）、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經驗。

（六）、負責安排全科醫護人員的母乳喂養培訓考核，和護士長指導及監督下級醫護人員母乳喂養理論掌握及技能落實情況。

（七）、參加院內外會診、決定科內患兒的轉科轉院。

（八）、經常對本科人員進行醫德、醫風教育，廉潔行醫，改善服務態度，提高醫療護理質量，發揮救死扶傷實行革命人道主義。

（九）、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

（十）、審查對新入院、重危病員診斷、治療計劃；決定重大

操作及特殊檢查治療；檢查醫囑、病歷、護理質量。

二、主治醫師崗位職責：

（一）、在科主任領導下全面負責新生兒科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

（二）、每天帶領下級醫師進行醫療或教學查房至少一次，并指導下級醫師診療技術操作。掌握病情變化，發現問題及時處理并向科主任匯報，組織有關人員討論，總結經驗教訓。

（三）、新患兒入院48小時內必須進行復查，修改住院醫師病史、診斷及診療計劃，審簽出院及轉院病例。

（四）、主持病房的臨床疑難病例討論、會診，檢查及修改下級醫師書寫的病史、病程記錄。

（五）、每月召開一次醫療質量、病例討論會，對當月出院病歷作全面審查，糾正不當之處，及時討論醫療質量上存在的問題，并提出改進意見。及時做好周轉率、使用率、出入院人數、診斷符合率等各種統計報告工作。做好差錯事故、疑難病例、搶救病例等各種記錄本的登記及討論工作，逐月上報醫務科。

（六）、貫徹執行各項醫療規章制度和技術操作規程。及時安排好住院醫師床位分配工作安排，經常檢查病房管理工作。

（七）、組織下級醫師學習和運用國內外先進醫學科學經驗，開展新技術、新項目，在上級醫師指導下開展科研工作，積累科研資料，及時總結經驗，不斷提高醫療質量。

（八）、負責本病區病人的母乳喂養指導及下屬醫師的母乳喂養工作實施的監督工作，配合產科做好母乳喂養的宣教工作。

三、住院醫師崗位職責：

（一）、24小時內完成新患兒病史，及時完成出院病歷的出院記錄，書寫病歷按正規格式和要求及時完整填寫各項記錄，要正確如實反映病情變化及上級醫師查房意見。

（二）、對新入院患兒家屬進行母嬰分離后宣教包括如何擠奶、每次擠奶時間。

（三）、負責在病歷中認真詳細記錄母嬰分離及人工喂養的原因，同時記錄患兒喂養時間、次數及喂奶量。

（四）全面負責所管患兒，每天至少上、下午各查房一次，危重患兒要加強查房巡視次數，及時向主治醫師和科主任匯報對患兒在診斷和治療上的困難以及病情變化，提出需轉院意見，有危重患兒要及時向上級醫師匯報并向家屬交待病情。

（五）、對患兒進行檢查、診斷、治療、病情觀察，開寫醫囑，并隨時檢查醫囑執行情況，檢查化驗報告及分析檢查結果，提出進一步檢查與治療意見。

（六）、負責對所管床位產婦進行具體的母乳喂養指導及宣教，注意溝通中及病程記錄對母嬰分離原因分析記錄及添加配方奶的原因分析。

（七）、認真執行各項規章制度和技術操作常規，防止發生差錯事故。

（八）、參加科內業務學習、醫療質量查房及疑難病例討論，做好交接班工作。

（九）、認真學習新生兒基礎理論知識及國內外的先進醫學科

學技術，積極參加科內的科研工作，做好資料登記及填寫工作。

（十）、遵守醫務人員醫德規范及院內各項規章制度，廉潔行醫。