第一篇:鄄城縣人民醫院科室道德建設責任書
鄄城縣人民醫院
科“醫德”建設責任書
為貫徹落實縣委、縣政府及衛生局工作會議精神,認真做好我院干部職工醫德建設工作,逐步解決群眾關注的熱點、難點問題。按照“誰主管、誰負責”、“一級抓一級”的原則,根據醫院要求,結合我科的實際情況,制定本責任書。
一、責任范圍
(一)各科主任(護士長)是醫德建設工作的第一責任人,對本科(室)醫德建設工作負直接責任,科室全體干部職工是責任主體。
(二)認真學習和貫徹落實關于開展醫德建設工作和醫德專項治理工作有關文件精神,建立健全醫德建設制度,形成長效機制,做到領導體制和工作機制健全、糾風工作責任制落實。
(三)繼續深入開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動,不斷提升服務水平,持續改進醫療質量,大力弘揚高尚醫德,爭創“人民滿意醫院”。
(四)加強醫德醫風建設和醫院文化建設,弘揚醫療衛生職業精神,強化職業醫德教育,落實醫德醫風考評制度,建立有效的激勵和約束機制。
(五)著力解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題,優化服務流程,自覺抵制不正之風。
(六)深入開展治理醫療購銷領域商業賄賂工作,認真執行
藥品、醫療器械集中采購政策規定。
(七)接受監督,認真及時處理群眾關于科室和個人醫德建設方面的投訴和信訪,妥善處理信訪突出問題及群體性事件,維護群眾利益和社會穩定。
二、責任考核
(一)各科(室)要把干部職工貫徹執行醫德建設的情況列為年度工作的一項重要內容,并實施科室考評。
(二)醫院對各科(室)貫徹執行醫德建設的情況納入年度目標考核,進行檢查考核。
三、責任追究
(一)科(室)未能認真履行醫德建設工作職責的,應當追究科室負責人責任。
(二)堅持實事求是的原則,分清集體責任和個人責任,主要領導責任和分管領導責任。
(三)受到責任追究的科(室)、個人取消當年年度考核評優和評選先進的資格。
本責任書一式兩份,科室、個人各一份。
責任科(室)
責任人:責任人:
第二篇:鄄城縣人民醫院道德建設責任書
鄄城縣人民醫院
道德建設責任書
為貫徹落實縣委、縣政府及衛生局工作會議精神,認真做好全縣衛生系統道德建設工作,逐步解決群眾關注的熱點、難點問題。按照“誰主管、誰負責”、“一級抓一級”的原則,根據縣衛生局要求,結合我院的實際情況,制定本責任書。
一、責任范圍
(一)各科(室)科長、主任是道德建設工作的第一責任人,對本科(室)道德建設工作負直接責任。
(二)認真學習和貫徹落實縣委、縣政府及縣衛生局關于開展道德建設工作和醫德專項治理工作有關文件精神,建立健全道德建設制度,形成長效機制,做到領導體制和工作機制健全、糾風工作責任制落實。
(三)繼續深入開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動,不斷提升服務水平,持續改進醫療質量,大力弘揚高尚醫德,爭創“人民滿意醫院”。
(四)加強醫德醫風建設和醫院文化建設,弘揚醫療衛生職業精神,強化職業道德教育,落實醫德醫風考評制度,細化考評標準,建立有效的激勵和約束機制。
(五)著力解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題,加強內涵建設,優化服務流程,治理醫療服務中的不正之風。
(六)深入開展治理醫療購銷領域商業賄賂工作,進一步完
善制度,規范管理,強化監督,認真執行藥品、醫療器械集中采購政策規定。
(七)完善患者投訴及信訪制度,認真及時處理群眾關于道德建設方面的投訴和信訪,妥善處理信訪突出問題及群體性事件,維護群眾利益和社會穩定。
二、責任考核
(一)考核工作實行院、科兩級實施。
(二)各科(室)要把貫徹執行道德建設的情況列為工作總結的一項重要內容,并實施科室考評。
(三)醫院對各科(室)貫徹執行道德建設的情況納入目標考核,進行檢查考核。
三、責任追究
(一)科(室)未能認真履行道德建設工作職責的,應當追究責任。
(二)嚴格實施責任追究,堅持實事求是的原則,分清集體責任和個人責任,主要領導責任和分管領導責任。
(三)受到責任追究的科(室)、個人取消當年考核評優和評選先進的資格。
本責任書一式兩份,醫院、科(室)各一份。
鄄城縣人民醫院責任科(室)
責任人:責任人:
第三篇:江口縣人民醫院科室行業行風建設責任書
江口縣人民醫院 科室行業作風建設責任書
為進一步提高科室醫療技術水平和服務質量,使醫院的管理上臺階,提高醫院的社會效益,完成創建二甲醫院任務,規范醫療秩序,嚴格診療活動行為,維護人民群眾利益,促進醫院反腐倡廉和行業作風建設,特與各科室簽定本責任狀。
不利用看病、住院、手術、以及利用處方、診斷、疾病證明權牟取私利,收受病人及其家屬的錢物。
凡能在本院完成的診斷、檢查、治療、手術等不私自轉到其他醫療單位,從中獲得好處。
在外出出診、會診、講學、醫療合作以及業余服務、兼職等活動中,按上級規定收費,不額外向對方索取錢物。
為病人疹治疾病,做到合理檢查,合理用藥,合理治療,不給病人增加不必要的負擔,不開人情方,不將國家規定的自費藥品,自費檢查等列入公費和勞保醫療費、農村合作醫療費用中報銷。
不私自拿用醫院醫療器械和用具外出行醫賺取好處費。
不介入藥品購銷活動,不將患者自購的藥品擅自用于病人,不自制藥品用于病人。
在對外采購藥品、醫療器械、建筑材料和其他物品時,不向對方索取和收受回扣及勞務費,不享受對方給予的高檔宴席及其他優惠。
嚴格執行國家的物價格政策,遵守財經紀律,嚴格收費標準,不巧立名目,亂漲價,亂收費。
院長簽名:
科室主任簽名:
****年**月**日
第四篇:重慶市璧山區人民醫院創建無煙科室責任書
璧山縣人民醫院創建無煙科室
責
任
書
璧山縣人民醫院
2017年5月
重慶市璧山區人民醫院 創建無煙科室責任書
為貫徹落實我院控煙工作,進一步控制吸煙的危害,為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境,樹立醫務工作者良好形象,實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書,由各科室負責人與醫院簽訂:
一、科室責任內容
(一)科室必須認真學習醫院有關控煙制度,凡在院內嚴禁吸煙的場所,必須無條件地遵守執行。
(二)利用科室培訓的方式,科室負責人為本科室所有醫務人員進行控煙培訓,并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料,做好工作總結,每月底把相關資料交醫院控煙領導小組辦公室。
(三)科室內設置控煙監督員,由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任,負責本科室醫務人員的控煙監督工作,對存在的問題要及時糾正,鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。
(四)科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,保持本區域的衛生,不得看見煙頭和煙盒等物,在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。
(五)科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導,對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。
(六)控煙區實行包干負責,各科室范圍內發生吸煙現象者,科室負責人承擔監管失職責任。
(七)各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程,自覺監督本區域內全體人員的禁煙工作。
二、考核和獎懲
醫院將在年終對各科室進行考評,參照《重慶市璧山區人民醫院控煙考核及獎懲辦法》進行獎勵和處罰。
此責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂之日起生效。
醫院負責人: 科室負責人:
2017年 月 日 2010年 月 日
第五篇:安龍縣人民醫院醫德醫風建設責任書
安龍縣人民醫院醫德醫風建設責任書
一、責任劃分
1.醫院醫德醫風建設。由醫德醫風領導小組組長負主要領導責任,辦公室成員負責醫德醫風建設工作的全面開展。
2各科室主任、護士長對本科室的醫德醫風建設負主要領導責任。
3、每位醫務人員對本人的行為負全責,并接受上級組織對自己的監督和教育。
二、責任內容
1.加強政治理論和職業道德學習,樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識,大力弘揚白求恩精神。
2.增強工作責任心,熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責。
3.對患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待,不得歧視。
4.維護患者的合法權益,尊重患者的知情權、選擇權和隱私權,為患者保守醫療秘密。
5.在開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中,遵守醫學倫理道德,尊重患者的知情同意權。
6.關心、體貼患者,做到熱心、耐心、愛心、細心。
7.著裝整齊,舉止端莊,服務用語文明規范,服務態度好,無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。
8.認真踐行醫療服務承諾,加強與患者的交流和溝通,自覺接受監督,構建和諧醫患關系。
9.嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德,嚴格執行各項醫療護理工作制度,堅持依法執業,廉潔行醫,保證醫療質量和安全。
10.在醫療服務活動中,不收受、不索要患者及其親友的財物。
11.不利用工作之便謀取私利,不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益,不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由,從中牟取不正當利益。
12.不開具虛假醫學證明,不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷,不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。
13.不違反規定外出行醫,不違反規定鑒定胎兒性別。
14.嚴格執行診療規范和用藥指南,堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。
15.認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施。
16.嚴格執行醫療服務和藥品價格政策,不多收、亂收和私自收取費用。
17.積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。
18.正確處理同行、同事間的關系,互相尊重,互相配合,取長補短,共同進步
19.積極參加在職培訓,刻苦鉆研業務技術,努力學習新知識、新技術,提高專業技術水平。
20.增強責任意識,防范醫療差錯、醫療事故的發生。
安龍縣人民醫院醫德醫風辦公室
所在科室負責人
2013年1月