第一篇：黨委書記事跡

文章標題：黨委書記事跡

立黨為公重在行

-------****黨委書記***事跡

***地處城鄉結合部，面積5平方公里，人口14750人，4700戶，黨員227名，村民組6個，農民人均收入5600元。面對改革開放的新形勢、新任務、新要求，基層工作難做，書記難當是個不爭的事實。**同

志自2001年4月任***村書記以來，以創新的思維，銳意進取的精黨委神，帶領著村班子實踐著“三個代表”的要求，取得了驕人的成績。

（一）從黨委建設抓起

***年，**同志任十都村書記時，當時的村是村集體企業虧損，村干部人心瘓散，各項工作雜亂無序、工作的壓力可想而知，趙國云同志沒有怨天憂人，他多次說：“組織在關鍵的時候把這副重擔交給我，是對我的信任和期盼，我是黨組織培養教育多年的干部，在困難面前，我決不退縮，決不當孬種”。他深知要收拾這個爛灘子，必須從抓班子，建隊伍做起，扭轉黨員干部的精神面貌和工作作風。到任的第一年，村黨委在他的建議下，精簡機構，壓縮開支，先后減掉9人，年減少開支14萬元。就建立村干部廉潔自律，民主評議黨員、村干部，村務公開及財務管理等制度，堅持以制度加強對黨員干部的教育管理，規范各項工作開展。在制度的執行上，他決不打折扣，在和平村開展的保持共產黨員先進性教育活動中，嚴格執行這次教育活動的總體安排和方法步驟。許多黨員干部深有感觸地說，學習與不學習就是不一樣啊，我們現在思想明了，思路寬了，信心足了，勁頭大了。長期的基層工作實踐，他認識到基層班子不團結往往源于財務管理上的不到位，導致相互之間猜忌怨恨。因此，從擔任書記之日起，村每一筆財務支出都嚴格按財務報銷制度執行，每月財務收支情況都要張榜公布，干部的氣順了，心齊了。在班子建設上，做到既責任到人，又分工不分家，相互補臺。要求班子成員做到的自已首先做到，要求黨員群眾做到的，班子成員首先做到，在抓班子的同時，他還十分重視黨員隊伍的建設，注重從經濟能人、經濟大戶中培養入黨積極分子，成熟一個發展一個，5年來，在各類致富能手中發展黨員20多名。同時，通過結對幫扶，已將全村80以上的黨員培養成致富能手，現在黨員活躍在***致富奔小康的各個工作崗位，發揮出“一個黨員一面旗”的作用，黨委的凝聚力強了，在群眾中的威信提高了，真正成了群眾的主心骨。

（二）發展農村經濟是自己應盡職責

一個稱職基層黨委書記，必須是能夠帶領群眾致富的支部書記，***同志堅信這個道理，他始終把發展農村經濟當作自己應盡職責。近年來，隨著市經濟規模的不斷擴大和市重點工程建設用地的擴展，***的土地幾乎沒有了，和平村的經濟同時也轉向以發展工業為主，2001年4月以來，在趙國云同志的倡導下，村“兩委”果斷作出了改造村原有老企業的決定，他深知發展好集體經濟，搞好招商引資，才是村里唯一的出路。沒有堅實的經濟基礎作為后盾，其他工作就無從談起，為了加快集體經濟的發展步伐，他上任以來，對村里現有的兩個集體企業，***進行了改造、擴建，***原占地面積不到2萬平方米，經過幾年的建設，現在已建設成為占地面積2萬9千平方米，資產總額從原來的900萬元增加到了3200萬元，***充分利用現有的人力資源，運用現代企業管理制度，先進的生產設備，公司可以規模化的生產橄欖石、白云石等非金屬礦產品，以及電爐、轉爐用各種不定型耐火材料，各種耐火材料產品年生產能力達到4萬噸左右，產品銷往韓國、日本、美國、英國、俄羅斯、德國、南非、臺灣、東南亞等20多個國家和地區，以及中國國內各大小鋼廠、玻璃、水泥等行業，產品出口量占總銷售量的80。企業2002年全面通過ISO質量管理體系認證，2003年企業產值實現1500萬元，利潤160萬元。益洋公司2002年新建廠房1400平方米，2003到2005年有先后投入1000多萬元增加設備，擴大生產線，企業產值逐年遞增，2002年實現上交村利潤42萬元，到2005年底企業產值達到6000萬元，連續3年成***納稅上榜企業。

（三）時刻想著群眾

想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，是趙國云同志時刻不忘的座右銘。剛上任的時候，全村的村路基本都是砂石路，僅有的柏油路面也是年久失修，有的地方雨季行人不能通行。他認為替群眾辦實事必須從筑路做起，經過他的提議，村兩委班子的仔細研究，說干就干，幾年的時間，村的建材北路、一組的巷路不規則的電桿、陣舊的低壓線路，不僅造成電耗大、電價高、農民負擔重，并且時有用電事故發生，為了減輕農民負擔，確保村民生命財產安全，張宗海同志跑上跑下，在全鎮第一個爭取到國家電網改造指標，在電力部門的大力支持下，對全村低壓線路實現全面改造，建成6個標準化臺區，電價由原來的每度1.5元下降到每度0.53元，使全村農戶真正減輕了負擔。

關

第二篇：黨委書記先進個人事跡

，男，48歲，中共黨員，經濟師，縣信用聯社黨委書記、理事長，第十、十一、十二、十三屆縣人大常委，第一、二屆臨汾市人大代表，、省勞動模范，省五一勞動獎章獲得者，全國五一勞動獎章獲得者，首屆中國時代百佳新聞人物，省科技功臣，中國經濟十大創新人物，省建設社會主義新農村特別貢獻獎。

同志時刻牢記人民重托，農民的冷暖、需求，時刻牽掛著他的心。農民的滿意,是他不懈的追求，農民的增收，是他最大的心愿。他心系農民，扎根農村，面向農業，帶領信合員工搞調查，抓評定，運用小額農貸，大力支持廣大農民發展生產，他把落實中央的富民政策、幫助農民增加收入、促進農村經濟繁榮，作為頭等大事。為使農民盡快增加收入，他創新支農新路子，以龍馬信用社為試點，在農村開展評定信用戶、推行農戶小額信用貸款和多戶聯保貸款活動。取得成效后，在全縣推廣，近年來，在他的帶領下，全縣共舉辦現場放貸活動232場次，發放貸款8969萬元。

有一次，同志深入到南王村調查，正趕上縣科委在該村農民舉辦食用菌技術培訓班，便欣然前往了解農民所需，并向農民承諾：“只要是為了農民朋友致富奔小康，需多少資金，信用社一定滿足需求。”4月17日，正值春耕春播，他深入到東馮堡村調查，得知一農民想貸款養羊，好幾次到信用社貸不到款時，當即打電話問明情況，并在一天內給予解決。

經常和農民掏心窩子，說心里話。當他在農民家里，看到有關信用社服務“三農”的宣傳材料時，他的臉上禁不住露出了欣慰的笑容。為讓農民及時了解黨的政策和解更多的信息，他決定，聯社每年都要拿出8萬元，為全縣農民贈訂《農民日報》、《農民報》，使農民提高了素質，增強了運用科學種養的積極性。他組織成立聯社影視放映隊，為農民送電影、送科教片下鄉。

自以來，他帶領全縣信用社累計投放“三農”貸款38.6億元，支持了一大批富有竟爭力的農業調產項目。發展紅棗25萬畝，蔬菜種植面積達到12萬畝。支持建成高標準農業示范園區，使全縣優質農產品基地發展到6.3萬畝，董寺、小甘亭、甘亭等村已成為遠近聞名的韭菜生產基地。小河村引進了“童子一號”草莓新品種，建成了綠色無公害種植基地。支持建成了秦壁村公司+農戶+科技+基地的種植模式，已成為全省有名的綠色無公害種植基地，生產的大蔥、豆角、辣椒、黃瓜已注冊了“秦壁牌”商標，成為名牌產品。支持發展50頭以上的奶牛養殖戶達到108戶，西李村、北伏牛村等已成為名副其實的養牛村，并與“蒙牛集團”合作，建成機械化綠色擠奶站四座，發展乳業生產。在支持農業增效、農民增收的基礎上，大力支持民營經濟的發展，安置富余勞力3萬余人。這些項目的支持，使農民的收入大幅增加，、、農民人均純收入分別為3680元、4031元和4505元，年遞增11.67%，取得了農民增收、信用社增效、政府滿意的“三贏”的效果。

第三篇：鄉鎮黨委書記個人事跡

鄉鎮黨委書記個人事跡

xxx，男，漢族，大學文化，祖籍xxxxx。xxxx年出生，xxxx年加入中國共產黨。該同志自xxxx年參加工作以來，先后在xxx市xx鄉、xx鎮工作。xxxx年任xx鄉鄉長，xxxx--xxxx年任xxx鄉、?xx鎮黨委書記，xxxx年1月調入xxx鎮任黨委書記至今。一年來，該同志始終發揚改革精神，從干部作風轉變入手，力舉創新，尋求發展，領導水平和社會各項事業名列前茅，得到社會的廣泛好評。

一、注重政德建設，個人素養高

一年來，?他認真加強政治、政策學習，先后私費訂閱5種輔導書籍，?6種報刊，堅持收聽收看各級時事新聞，堅持閱讀各類有益于工作、有益于團結、有益于創新的書籍，同時堅持理論與實踐相結合的原則，注重在實踐中總結提高。一年來，他積極擁護和貫徹執行黨的各項農村政策，始終做到立場堅定，政治鮮明，始終與上級黨委保持高度一致。他能主動擺正領導與群眾、公與仆、服務與服從的關系，堅持深入基層為群眾辦實事。在工作中，他十分注重團結和帶領班子成員民主協商，民主審議，民主決策各項政治事務，發現和解決群眾生產、干部生活、工作中的困難和問題。任鎮黨委書記一年來，他能始終做到嚴于律己，?寬以待人，胸襟坦蕩。他始終兩袖清風，清廉從政，十多次拒收各類干部、群眾送來的紅包、禮品，較好地樹立了黨委書記這樣一個基層領導干部的形象。

二、統攬發展全局，工作能力強

他始終抓住“組織建設帶動經濟建設”的發展思路，以人為本，推動工作，取得了顯著成效。一年來，他帶領班子成員大力開展了以“亮、創、奔”為主題的黨建活動，堅持“嚴把進口，疏通出口”的崐組織原則，通過旗幟鮮明地處置清退一批不合格黨員，吸收一批先進積極份子加入組織，同時通過整頓治理、學習教育，農村基層黨組織得到全面加強，班子戰斗力、凝聚力明顯增強，從而促進了經濟和社會各項事務的開展，財稅上交、計劃生育、小城鎮建設及招商引資等重頭工作步入佳境，好戲連臺，社會政治持續穩定。全鎮因此獲得國家、省級榮譽5項，市以上榮譽22項。

三、敢于開拓創新，為民辦事勤

一年來，該同志認真摸清鎮情，勤于調查研究，先后記錄學習筆記5本，?撰寫各類體會、調研文章20余篇。運用調研成果，他與班子成員研究的完善稅費方案的舉措，使農村稅費更趨科學合理，農民負擔持續減輕。針對轉變作風中存在的問題，他堅定地倡導了干部辦點方式和財務分線切塊兩大改革。同時，將xx市[xxxx]x號文件的考核分成黨政領導、辦點干部、駐鎮干部和站所干部四個類別，將全年工作內容細化到塊、到線，按工作的主次輕重分配考核分數，嚴格獎懲兌現，自己帶頭落實。這樣，通過業績與工資、獎金掛鉤，不僅增強了干部轉變作風，為民辦實事的壓力和責任感，也通過經費的嚴格核定，降低了行政開支，一年增收節支20余萬元。在招商引資工作中，他力排干部中的陳腐觀念，通過理論與實踐相結合的示范，創造了招商引資的巨大動力，全年引進9個項目，利用外資4150萬元，爭資200余萬元，多次成為現場典型或受到點名表揚。開拓與創新同時也激發了他勤勤懇懇為民辦實事的工作熱情。一年來，他帶領班子成員共領辦了13大工程，解決了全鎮歷史遺留問題36個。駐xx村辦點后，他先后出資XX余元，為10余戶孤寡老人、困難戶解決生產、生活難題，為3戶經濟戶提供貸款5萬余元。解決片石20噸，修建村級橋梁一座，興建農業示范基地2個，面積300余畝。

四、服務經濟建設，工作業績大

一年來，他不僅恪盡職守，搞好了黨務工作，而且敬業奉獻，實現了經濟和社會事業的超常發展。一是城鎮建設得到了持續推進。全年累計籌措資金1020萬元，?新建或改造了5個方面的10多項基礎設施建設，使鎮域面積擴展了0.24平方公里，集鎮人口增加2040人，分別崐增加了10％和17％。二是產業特色更加鮮明。他在堅持竹、茶、礦三崐大產業協調發展的同時，組織開發了山林野生綠色食品產業，拓展了農、?林等多種經營渠道，新增產值1.7億元，財政收入及人平純收入比上年增長12％和9.3％。?三是招商引資使產業的專業性和帶動能力明顯增強，9大項目將為全鎮新增利稅600余萬元，極大地壯大了xxx經濟的整體實力。四是計劃生育實現了“保類進位”的總體目標，計生率上升0.5％，?性別比下降10個比值。同時社會穩定、科教文衛崐等其他事業也得到了穩定和繁榮、普及，全鎮呈現出一派安定祥和。(wxm)

第四篇：縣農村信用合作社黨委書記事跡

縣農村信用合作社黨委書記程金水事跡

英山縣農村信用合作聯社理事長程金水，三年如一日，懷著一顆為人民服務，為經濟建設服務的赤誠之心，廉潔從政，勤政為民，恪盡職守，用自己的一言一行實踐“三個代表”，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作業績。三年來，他帶領信合一班人，緊緊圍繞“降比、減虧、支農、增存、控案”的十字方針，突出效益核心，緊扣業務中心，把握管理重心，開創了新形勢下山區信合事業的新局面。到2002年末，全社各項存款余額4.2億元，比三年前增加1.2億元，增長46%；各項貸款余額2.1元，比三年前增長40%，盤活不良貸款5500萬元，占比下降50.8個百分點，創經營效益180萬元，比三年前減虧增效1329萬元,取得了農民、經濟、信用社“三贏”的良好成績，實現了資金營運無違紀、會出結算無事故，三防一保無案件的“三無”目標。縣聯社先后被授予省級文明單位；全省信合系統內審先進單位；全市文明系統、市級文明小區和全市”三個代表”學習先進單位、市級黨風廉政建設先進單位及縣十佳優質服務單位、工作先進單位；紅旗黨組織、“人民代表滿意單位”等稱號；全縣信用社13個支部有5個被縣委評為先進黨組織、5個被鎮委評為先進黨支部；19個信用社有17個被授予市縣級文明單位。

一片赤誠 情系“三農”

程金水同志經常告誡大家：貼心服務“三農”是農村信用合作社永恒的主題，離開農業、農村、農民，信用社就成了無本之木，無源之水。為拓寬服務新領域，程金水同志帶領信用社員工面向基層、面向農村、面向群眾，轉換經營機制，創新支農方式，始終把信用社自身發展置于全縣農村經濟發展之中。在優化支農服務上，深入開展“推廣農戶小額信用貸款，創建農村信用工程”活動，優化支農服務，全縣共評出一級信用村46個、優秀戶3.33萬戶、優良2.44萬戶、一般戶1.68萬戶，分別占總農戶的34.6%、25.4%和17.5%。向66260個農戶頒發了《貸款證》，發證面達到84.1%（占評定戶數），核定小額信用貸款1.25億元。農民憑證貸款，極大地方便了農民，累計發放小額信用貸款56386筆，14198萬元，農戶小額信用貸款余額達到12874萬元。在創新服務手段上，每年組織50多個小分隊，走村串戶，送資金、送信息、送技術，發揮資金使用效益，做到牽科技線、架調整梁，建服務臺、鋪致富路，搭市場橋，幫助農民引進良種，推廣科學技術，調整結構，增加收入，共為58720個農戶上門放貸6269萬元，占小額農戶信用貸款總投放的50.2%。在扶持特色產業上，建立茶桑藥栗等支柱產業經濟檔案，實施“十百千萬”信貸示范工程。累計投放支柱產業貸款4860萬元，重點支持了十個產茶葉大鎮、100個中心茶廠、1000畝無性系繁苗基地、10000個科技示范戶。在信用社的大力扶持下，全縣茶、桑、栗、藥等特色產業快速發展，多種經營面積達到43.5萬畝，其中茶葉13.5萬畝，茶葉產量達到2200萬斤，人均茶葉收入占農民人均純收入的36.7%，成為“中國茶葉之鄉”和“全國無公害茶葉生產示范基地縣”。在扶持發展種養大戶上，投放貸款3865萬元，新發展了羅非魚、美國斑點叉尾魚、野天鵝，野豬等特色養殖業，全縣新建特色農莊1026個，盤活“四荒”資源2.8萬畝。在優化貸款結構上，不斷探索商業流通資金運動規律，積極做好個體私營經濟黃金客戶服務工作，變過去每年2、3月對個體私營經濟被動評定為下半年11月主動核資定貸放款，并簡化手續，實行評定、發證、放貸“一站式”服務，吸引大批經濟“小巨人”在信用社開戶。在信用社開戶的民營經濟個體戶4688戶，比上年增加2066戶，占注冊民營經濟戶的 81.2%。同時，還開辟了打工經濟貸款、扶貧助學貸款、農民建房貸款等新的支農項目。累計投放“打工經濟”貸款1792萬元、貧困學生助學貸款1530萬元、農民建房和投資貸款3350萬元。

一腔熱血 執著勤政

程金水同志在走馬上任英山聯社理事長時，沒有豪言壯語,只是清清白白做人，勤勤懇懇做事。面對經營虧損，業務發展緩慢，服務方式單一，員工安于現狀等現實，他并沒裹足不前，而是充滿著對事業執著的追求、對前途必勝的信心。為激發全社干部職工的創業創新熱情，他組織全系統相繼廣泛深入地開展了“三個代表”重要思想學習、“優良傳統、法紀法規、創業創新”三大教育和“鐵的紀律、鐵的制度、鐵的管理”三鐵教育以及“學查改”等學教活動，同全員一道努力實踐“三個代表”，發揚“三鐵精神”，牢固樹立創新觀念和提高人均份額意識，把干部職工的思想從消極逐步引向積極，從物質刺激逐步引向創新創業，從單一的傳統信貸服務轉向全能化金融服務，從單一的信貸業務轉向金融大市場，他的與時俱進、開拓創新精神，不斷激發了員工拼搏向上的工作熱情。全系統先后涌現出崗位標兵36人、業務能手93名、模范黨員68名。

程金水同志對工作有火一般的熱情，為促進各項工作的落實，他始終堅持從一抓起，從自身做起，從經營存、貸款業務，管理制度的建立，人員的調配到隊伍的建設等工作，他都要親自組織、親自檢查督辦，一件一件地抓落實。他工作起來不分晝夜，人們你他是一個工作狂，幾次胃病發作，忍痛上崗，不下一線，白天堅持帶藥下鄉，深入農村，指導全社工作，夜晚回家輸液打針，仍考慮工作。2002年9月中旬，他帶病堅持下鄉檢查工作，突然胃出血病倒住院，他勉強在醫院住了三天就背著醫生又回到工作崗位上。在他的帶動下，全社干部職工愛崗敬業、無私奉獻，扎實做好各項工作，全系統存、貸款業務實現超計劃、超目標快速發展，經營效益實現扭虧為盈穩健發展，規范管理實現提檔升級持續發展。

為打破舊體制、舊框框對信用事業的束縛，他從改革入手，在全社范圍內狠抓了“管理機制、服務手段”創新。在機制上：堅持以人為本，創新勞動分配機制，推行全員勞動合同制、競爭上崗制、末位淘汰制，搬掉了鐵交椅，砸毀了鐵飯碗，打破了終身制，增強了員工的危機感，實現了管理機制的創新。在工作方式方法上，他帶領信用社一班人腳踏實地地走出了一條“牢記宗旨，創新信貸服務，構建信貸引存工程；創新打工服務方式，構建聯誼儲蓄工程；創新集鎮服務方式，構建活期存款工程；創新責任攬儲方式，構建愛社儲蓄工程”的創新之路，年均凈投支農貸款3000余萬元，促進了英山農業增產、農民增收、農村經濟發展，有力地培植了源源不斷的儲源，使全縣信用社各項存款達到4.2億元，比三年前凈增1.2億元，成為英山存款份額最大，增長速度最快，質量最優，群眾最信賴的金融單位，使信用合作事業步入了良性發展的快車道。

一桿標尺 從嚴管理

程金水同志經常說，“干部要常澆三盆水，一盆洗頭水，保持清醒的頭腦，一盆洗手水，保證兩袖清風，一盆洗腳水，保持樸實的作風”。為此，他組織信用社一班人，進一步建立和健全了各項制度和責任制，使信用合作管理走上了制度化、規范化的軌道。圍繞增收節支，狠抓經營承包責任制、扭虧增盈責任制、績效考核責任制三個到位。在經營體制上，建立和完善了“三級經營、兩級承包、一級核算”的經營體制。聯社以信用社、信用社對分社全面實行“定存款、定貸款、定收入、定支出、定利潤，聯系工作質量”的五定一聯經營承包機制。2002年末，19個信用社，有16個實現盈利，盈余面達到84.2%。在扭虧增盈上，從聯社到信用社層層落實扭虧責任制，將掛點聯系人的效益工資與聯系單位經營績效掛鉤，聯責聯利聯心聯獎懲，三年貸款利息累計收入 萬元，節約費用168萬元。

為盤活不良貸款，優化資產結構，他組織成立了不良資產清收管理部，對萬元以上的不良貸款實行點收銷戶。聯社黨委領導每人聯系5個鄉鎮，科長每人聯系5個村，信用社主任每人聯系5個企業，分別負責開展聯系單位不良貸款的清收工作。全系統313名干部職工參與清收不良貸款，僅2002年收回銷戶貸款4468筆、632.5萬元，化解村級債務2260萬元，收回盤活村集體貸款1083萬元。同時，大力推行責任貸款“設籠”收、“釘子”貸款依法收。全面清理審計出工作責任及“三違”貸款126人，貸款809筆，金額461萬元，聯社建立臺帳跟蹤管理，逐筆銷記，督促清收。還與公、檢、法等部門聯合對46個有還款能力的賴債“扯皮戶”依法起訴和對不規范借據合同全面進行資產保全，共計保全貸款4908萬元。

為建設一支過硬的信合隊伍，他堅持人本管理，制定了十項制度，舉辦了新上崗員工、會計、信貸、出納、微機操作等28期培訓班，請司法、稅務、財政等職能部門的領導講課，提高全系統廣大員工的業務水平。經常性地開展帳務展評，檢查自驗，互查評比等活動，提高會計核算質量，加強安全管理，長年不懈抓檢查，及時發現問題抓處理。做到警鐘長鳴，防微杜漸。加強審計監督，開展了信貸、財務、信用站三大類，10個項目的重點審計稽核，做到有計劃、有布置、有安排、有檢查、有結果，有效地堵住了風險源頭。

一身正氣 清正廉潔

他經常教育干部職工要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，不要被“糖衣炮彈”俘虜，在五親六眷上，他堅持按原則辦事，把好權力關，不徇私情，不為親戚開綠燈，頂住各種壓力，一視同仁；對待金錢，一塵不染，拒腐蝕不沾，還教育親屬、子女要“君子愛財，取之有道”，自覺抵制各種禮品、禮金，無論是單位職工、還是其他朋友，有事可以到辦公室交談辦理。三年來系統內干部職工，社會上有求辦事人員從未進過他家的門，送到辦公室的禮品、禮金全部都上交紀檢組登記，三年來共拒收禮金、禮品32000余元。

為了做到言傳身教，給全社員工做出榜樣，他嚴于律已，約法三章；一是同城不吃飯，下鄉不喝酒、不發整包煙，不請客送禮；二是出差不住豪華旅館，不進桑拿、舞廳等娛樂場所；三是不打招呼、不批條子放貸款。一次出差到武漢，同行人員為他登記了一個標準間，他一面退換了房間，住進同行人員房間，一面對其進行了嚴厲的批評。他回英山聯社后，親自主持制定經營管理、綜合治理、機關管理、黨風廉政建設、機關工作規則等30多種制度，并堅持以身作則，垂范帶頭，從自己做起，管好身邊的人，從不搞個人特權。回英山一上班馬上就取消了領導接待客人每月用一條煙等特殊規定，狠抓治奢糾風，遏制了紀律不嚴、行為不廉的作風，深受職工的擁護和好評。制定“十不準”的治奢糾風規定，按月公開群眾關心的會議費、招待費、電話費等費用支出問題，達到了“控住機子、管住筷子、剎住車子”治奢糾風的目的。

第五篇：鄉鎮黨委書記主要事跡

2011年7月，**同志通過**市鄉鎮黨委書記公開招考，調任**黨委書記。到任后，他埋頭苦干，勤政為民。推動鹽河各項事業上臺階。2012年鄉黨委被中國共產黨**縣委評為“五好鄉鎮黨委”，綜合目標考核榮獲全縣三等獎。該同志主要業績如下：

一、抓班子帶隊伍

**同志牢固樹立抓黨建工作是第一職責的理念。堅持“書記抓、抓書記”，在全鄉形成黨委書記、支部書記親自抓、率先抓的工作機制。一方面抓好鄉黨委班子建設：針對鄉黨委班子大多數成員年齡偏大、個性較強的特點，堅持以身作則、率先垂范，堅持以制度管人管事，狠剎各種歪風邪氣。同時積極倡導和推行人性化管理，適時幫助廣大干部解決后顧之憂，使鄉黨委的凝聚力和戰斗力空前增強;另一方面抓好村支部班子建設：到任伊始，通過走訪摸排，發現全鄉11個支部中有3個村支部較為落后。在廣泛聽取民意的基礎上，調整林園、中坪、青山3個村支部書記，并切實加強黨的先進性建設、執政能力建設和思想政治工作。目前這3個村支部均已摘掉“后進支部”的帽子。

二、抓發展謀跨越

首先以改善人民群眾生產生活條件為突破口，**同志多方奔走、四處協調，一年多來，爭取到農村人畜安全飲水、農網改造、村道公路硬化和扶貧開發整村推進等大批民生工程項目落戶鹽河。目前農村人畜安全飲水已經實現全覆蓋，惠及4200多名群眾，農網改造僅剩青山村尚未收尾，村道公路硬化累計完成50公里，新建橋梁2座，完成2個村和場鎮的風貌塑造。其次以調整產業結構，助農增收為著力點。引導農戶改變傳統種植模式，在全鄉范圍內發展魔芋2000畝、烤煙300畝、核桃4000畝、香菇木耳30萬棒;打造生態養殖小區一個，發展適度規模養殖戶26戶;依托鹽井河采育場旅游資源，新建星級農家樂5家;年均轉移富余勞動力2000余人次，實現勞務輸出收入4000萬元以上。

三、抓教育促和諧

過去的鹽河，遺留問題較多、黨委政府公信力很低。一年多來，**同志帶領全鄉干部扎實開展“下訪尋問題、下村解難題”活動，共排查梳理遺留問題56件，其中多數為歷屆鄉政府和群眾之間的經濟問題。通過多方協調爭取資金200余萬元，目前遺留問題歷史已全部解決，此舉既遏制了屢屢發生的越級上訪又恢復了黨委政府的公信力。隨后，在全鄉范圍內扎實開展理想信念教育活動，對廣大黨員開展“魂系黨、心系祖國、情系人民”的三系教育。對廣大干部開展“學會求是、學會做事、學會處世”的三學會教育。對廣大群眾開展“感知中國特色社會主義制度的優越性、感知黨和國家政策法規的實惠性、感知新一屆黨委政府工作思路的時效性”的三感知教育。通過教育，現在的鹽河政通人和、群眾安居樂業，黨委政府的信任度和滿意度均達到98%以上。