第一篇：雙山鎮黨委書記韓景成服務企業事跡

雙山鎮黨委書記韓景成服務企業事跡

雙山鎮黨委書記韓景成盡心盡力為雙山鎮經濟謀發展，全心全意服務企業促發展。他立足長遠，把招商引資促進企業發展作為一項常抓不懈的硬性工作，以“無商不活，無工不富”為理念，積極招商、親商、扶商，優化雙山鎮經濟發展軟環境，為企業發展創建良好的發展空間。

一、上門服務，大企業落戶雙山

2011年初，韓書記與內蒙古通遼市余糧堡牧業發展有限公司取得聯系，3月初邀請公司法人代表柏德來雙山鎮考察投資環境，公司對雙山鎮的交通、地理、牧業發展資源、人文環境十分認可，希望在此投資發展，但要求韓書記幫助租賃牧業養殖用地，韓書記當即承諾給予協調。他先后三次深入雙山鎮班達村，召集村書記、村民代表研究出租土地問題，權衡利弊做村民的思想工作，得到村民的支持。公司與班達村達成協議，班達村將60000平方米土地租賃給公司。公司成立需要辦理各種審批，為了服務公司，讓企業盡快上馬，韓書記指示鎮直各相關部門要提高工作效率，做好服務，并積極協調市里各部門，保證了企業的順利審批。企業負責人柏德激動的說：“原以為各種復雜的審批會牽扯到很大的精力，不知道什么時候才能都批下來，真沒想到，在鎮領導的幫助下這么快就都辦下來了，沒走彎路，真是太感謝！”5月初雙遼市德利牧業有限公司成立，總投資1.3億，其中固定資

1產投資6850萬元，流動資金6150萬元。該項目建成后年具有年出欄肉牛1萬頭、屠宰加工10萬頭肉牛的生產能力，預計年產值可達2436萬元，利稅609萬元。現在公司第一期工程運營正常，班達村農民優先在公司就業，已有8人在公司工作，村民荒置的玉米稈棵被公司全部收購，增加了農民的收入。

為進一步發展鎮內商業，今年5月韓書記引薦四平市陽城房地產開發有限公司開發商業街，組織城管、土地、公安等部門配合公司協調拆遷居民住宅550平方米，現已建成樓房9000平方米，并協調鄉建、土地部門為公司減免費用5萬元。

二、身體力行，中小企業打開升級發展空間

雙山鎮企業以中小型為主，共688個，韓書記每月都要到企業走訪座談，聽企業心聲，急企業之難，真心實意為企業服務。2011年4月為多稼村養牛小區協調急需資金10萬元。6月為雙山鎮五棵村顯生蔬菜專業合作社高效暖棚區協調修建500米水泥路。2011年共為企業盤活資金3100萬元。在他的努力下，中小企業不斷壯大，打了升級發展的空間。

韓書記在雙山鎮經濟發展軟環境建設工作中，身體力行，在他的帶領影響下，雙山鎮形成了“人人都是軟環境、人人建設軟環境”的濃厚氛圍，全體干部積極投身軟環境建設，努力把雙山鎮建設成為經濟景氣指數高、文化特色濃、人居環境好、社會安定和諧的投資熱土和創業樂園。

第二篇：韓伯成：企業廉政建設講稿

企業廉政建設講座講稿

（2012年6月28日）

主講：韓伯成

中華民族自古崇尚廉政廉潔。《六韜〃文韜〃盈虛》中有“廉潔愛人者厚其祿”，說明早在春秋戰國時期廉潔已成為了評判官員的標準之一。宋代著名的“包青天”包拯正是以“廉者，民之表也；貪者，民之賤也”的認識成為了百姓愛戴、歷史傳誦的名吏。新中國成立以后，我黨作為社會主義事業建設的先鋒隊清楚地認識到了廉政治國的重要性，一直將反腐倡廉擺在黨政建設的重要位臵。在今年年初召開的第十七屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上胡錦濤總書記強調“堅決糾正損害群眾利益的不正之風，繼續深入治理征地拆遷、住房保障、土地管理、食品藥品安全、環境保護、安全生產等方面的突出問題。扎實推進農村、國有企業、高等學校、公用事業單位、城市社區黨風廉政建設。”“ 繼續加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，嚴重損害群眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件；嚴肅查辦發生在工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發等領域的案件，國有企業和金融機構中內幕交易、關聯交易、利益輸送的案件”這是黨中央和國務院高度審視了新時期企業廉政建設的新發展和新情況后提出的重要論斷。企業單位作為建設社會主義事業的重要力量和基本單位應當努力加強企業內部的廉政建設，這不僅因為廉政廉潔是中華民族的優良傳統，同時也是黨和政府提出的重要方針政策，更因為它是企業穩定、和諧、科學發展的必要保障。腐敗會導致企業資源得不到科學有效的配臵，人員渙散，工作效率低下，還會導致員工之間因為獲取利益的不平衡而產生勾心斗角，久而久之不僅企業的發展得不到保障，嚴重的甚至會導致企業破產倒閉。所以企業單位應當重視加強企業的廉政建設。

那么如何加強企業的廉政建設呢？我認為，廉政建設不是一個單

一、短時間的工作，這是一個多種方式相結合的長期改造過程。同時，在建設過程中不斷會有新的問題出現，所以要以發展的眼光來看待問題，結合時代的要求和特點，在繼承前人經驗的基礎上開展工作。具體可以概括為以下幾個方面：

一、要高度重視企業廉政建設

近年來，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，國有企業領導人員的廉潔自律意識有所提高，對促進企業改革與發展起到了重要作用。然而，由于新形勢下一些國有企業領導思想認識和管理體制等方面的原因,也帶來了新情況和新問題，部分國有企業領導在經濟建設大潮中經不住金錢和腐朽思想的誘惑，在改革中謀利，在發展中尋貪污,紛紛落馬，給家庭和社會造成不良影響。加強國有企業黨風廉政建設工 作仍然任重而道遠。

這些腐敗問題產生的原因是多方面的。個別國企領導在生產經營和執行廉潔自律工作中，認為國企在市場經濟條件下，不能監管太多，否則會束縛經營者手腳；有的領導干部認為監督和檢查企業的問題是為難企業，怕查出案子會搞垮了企業。個別黨政第一責任人重視程度不夠，生產經營工作忙，經濟效益與自己利益掛鉤，主管工作壓力大，黨風廉政建設責任制落實不力，使企業的紀檢監察機構形同虛設。現今的廉政制度操作性不強，理論多而實踐少，只重形式不重內容。該有的內容沒有、能具體的不具體、能量化的不量化，監督檢查缺乏力度。國企廉政工作的現狀是上級監督檢查太遠，同級監督檢查太軟，下級監督檢查太淺，法律監督檢查太晚。

如：河南省鄭州市原副市長兼鄭東新區管委會主任王慶海插手土地開發收受賄賂案。王慶海利用職務便利，在土地出讓、規劃審批、征地拆遷等方面為請托人謀取利益，收受賄賂人民幣1936萬余元、港幣20萬元。其中，幫助某汽車銷售公司在鄭東新區取得土地使用權，為其情婦謀利400萬元；幫助該公司將取得的土地部分變更為商業住宅用地并提高容積率，收受人民幣300萬元；幫助某房地產公司取得27余畝土地，收受商品房15套（價值人民幣415萬余元）。2009年11月，王慶海被開除黨籍、開除公職，已移送司法機關依法處理。再如，河南省許昌市原市委常委、組織部長王國華以“干 股”形式收受賄賂案。王國華利用職務便利，為請托人謀取利益，收受賄賂共計人民幣1259萬余元、美元2000元。其中，為某臵業公司疏通關系、謀取不正當利益，王國華及其弟在未出資的情況下，收受該公司45％的“干股”，并將“干股”以人民幣800萬元轉讓；通過向有關部門打招呼、做工作等方式，為某公司承攬綠化工程，收受該公司25％“干股”，獲得分紅120萬元。2009年11月，法院以受賄罪一審判處王國華有期徒刑十五年。

二、當前腐敗演變的新趨勢新特點

近年來，全黨各級黨委、政府和紀檢監察機關始終保持對腐敗分子的高壓態勢，進一步加大查辦案件的力度，嚴肅查處了陳良宇等一批有影響的大案要案，有力震懾了腐敗分子。隨著腐敗與反腐敗博弈形勢的發展變化，一些腐敗分子絞盡腦汁不斷研究和“創新”以權謀私、權錢交易的策略與手法，力圖探尋更加隱秘、能夠有效規避風險的腐敗方式，于是權錢交易出現了新情況、新問題。

（一）現權錢交易呈現出的新趨勢

首先，從賄賂的標的物來看，已經超出了傳統的“財物”界限和范圍，開始向財產性利益和非財產性利益領域延伸。為了使權錢交易更具隱蔽性和復雜性，交易雙方往往在賄賂標的物上煞費苦心地精心謀劃、反復揣摩。于是，賄賂的標的物便呈現出多樣化的發展趨勢。請托人給職務犯罪嫌疑人施以賄賂，提供有價證券、支付憑證、黃金、珠寶等財物者 依然有之，提供免費勞務、住房裝修、住房使用權、車輛使用權、出國出境旅游等財產性利益者也不鮮見，安排高消費娛樂、休閑、健身活動，提供出國留學、性服務等非財產性利益者則與日俱增，有的還將其披上更加華麗的外衣，美其名曰什么“勞務費”、“潤筆費”、“顧問費”等等。

其次，從收受賄賂的策略手法來看，已經出現了許多不可忽視的新現象和新變化。腐敗分子們開始采取戰略投資、曲線牟利的策略手法：回報不直接表現為一般意義上的現金，而是轉換為其他形式的各種利益。近年來，以交易形式收受賄賂，以接受請托人提供的干股收受賄賂，以“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資名義收受賄賂，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義收受賄賂，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名使特定 關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬等現象相繼出現。

第三，從權錢交易涉足的領域來看，已經由行政、司法、吏治等領域向立法領域滲透延伸。以往的權錢交易行為多發生在吏治、行政、司法等領域，被人們稱之吏治腐敗、行政腐敗、司法腐敗。2008年11月，商務部條法司原巡視員（正司級）郭京毅因涉嫌受賄罪被檢察機關決定逮捕，驚爆新中國成立以來公開披露的第一例立法腐敗大案。隨后，又有數位涉案司局級官員被“雙規”或被刑拘。這些涉案人員一邊拿了某些利益群體的好處，一邊發揮自己的特殊影響，在法律中為這些利益群體夾帶“私貨”，使得法律的制定、修改、解釋對政府部門之外的這些利益群體有利。第四，從權錢交易的路徑和渠道來看，正在由職務犯罪嫌疑人和請托人雙方直接交易向由中介組織代為交易蔓延。中國社會科學院的一份研究報告表明，近年來隨著中介組織的迅速發展和大量行政尋租與商業賄賂等腐敗借助中介之手來實施，我國社會中介組織腐敗現象正日益嚴重。該報告稱，在各種貪污腐敗案件當中，利用會計師、評估師、行業協會等中介組織出具審計報告、財務資料、評估報告等文書的合法性，掩飾其貪污腐敗等非法行為，以圖蒙混過關、實現非法利益，是一些官員尋租腐敗的慣常做法。一些中介機構為實現其客戶委托的事項而直接或者介紹利害關系人向政府官員提供金錢、有價證券等其他財產或獲利機會。一些中介組織甚至正在淪為洗錢的技術智囊和實際操盤手。

第五，從賄賂的實際接受人來看，已經不再僅僅局限于 職務犯罪嫌疑人本人。一些職務犯罪嫌疑人，尤其是一些職務較高的職務犯罪嫌疑人利用職務上的便利為請托人謀取利益以后，往往不是其本人親自收受請托人財物，而是授意請托人與其特定關系人以買賣房屋、汽車等物品的方式進行交易，有關財物也由其特定關系人收取。甚至于在退休以后，自己也不直接到請托人公司去任職，而是由其特定關系人代之。采用該種形式，更增加了權錢交易的隱蔽性和復雜性。據中央紀委對落馬貪官進行調查時所作的一項統計，受賄者80％的賄賂都是由妻子、兒女、情婦等代收的，由其自己親收的不及20%。

第六，從賄賂標的物在請托人手中滯留的時間來看，不盡相同，有長有短。隨著權力尋租風險的不斷增大，一些職務犯罪嫌疑人不再明目張膽地以現權套現利，轉而采取新的策略和方式：在利用職務上的便利為請托人謀取不正當利益時并不要求即時得到回報，而是與請托人約定，待該謀利行為的影響期過后或待該官員退休或者辭職從商后再予以套現。這就是人們通常所說的“期權腐敗”。除此以外，在賄賂標的物交接的約定上，職務犯罪嫌疑人與請托人還有一種選擇，那就是雙方約定賄賂標的物暫由請托人存放、保管，職務犯罪嫌疑人何時需要，請托人隨時交付供其享用。實際上，也就是職務犯罪嫌疑人為障人耳目，逃避打擊，并不把賄賂標的物一次性地全部收受過來，而是將其存放在請托人那里，當成自己隨用隨取的“小金庫”。

第七，從賄賂標的物所有權轉移的情況來看，呈現出表 面上雖未轉移而實質上已經轉移的趨勢。以往職務犯罪嫌疑人利用職務上的便利為請托人謀取利益以后，請托人將賄賂標的物連同其所有權一次性地交付給職務犯罪嫌疑人。賄賂標的物是房屋、汽車等特定的有型財物的，請托人連房產證、汽車購臵發票都一并交付。近年來，這種情況有所改變。職務犯罪嫌疑人收受房屋、汽車時，并不要求到登記機關辦理權屬變更手續，而是以“借用”的方式實際長期占用。

（二）現權錢交易呈現出的新特點

當前腐敗演變的上述新趨勢，使其呈現出了一些與以往不同的新特點。一是具有較強的預謀性。作為一種智能化程度較高的職務犯罪實施者，行為人一般都具有較高的智商，并對與其職務相關的專業知識和法律法規相當熟知，反偵查能力比較強。為規避風險，在實施職務犯罪以前，通常都進行了精心、周密的謀劃，在心理上和作案條件上做了充分準備，而且其預謀多是圍繞反偵查這一核心展開的，意在逃避法律的追究。有的甚至不惜出重金，請“高人”指點。

二是具有較強的糾合性。犯罪嫌疑人一般數量較少，通常只有職務犯罪嫌疑人和不法請托人兩個自然人構成。雙方一般是戰友、同學、老鄉關系，是彼此之間最信得過、靠得住的“鐵哥們”，情感深厚、彼此耦合、過往甚密、便于溝通，容易臭味相投、沆瀣一氣，易于在主觀上形成共同的犯罪故意，在犯罪目的、動機和手段上達成共識，結成緊密的利益共同體，訂立寧死不招的攻守同盟，且在實施犯罪過程中彼此角色配合默契。即便是一方東窗事發、身陷囹圄，也自恃彼此之間的這種過硬關系，負隅頑抗。

三是具有較強的時差性。與以往那種赤裸裸的權錢交易行為相比，現階段一些腐敗案件中的權錢交易并不是簡單的即時兌現式的投桃報李，而是采取了十分隱秘的手法。從權力尋租和擴張的一般規律看，通常具有空間和時間兩個維度。權力的擴張和尋租通常會產生兩大后果：一是損害公眾利益，二是謀得個人私利。為有效降低權錢交易的風險，提高職務犯罪的安全系數，職務犯罪嫌疑人和不法請托人經過周密的設計和策劃，利用尋租和擴張后果發生時序的延展 性，故意使損害公眾利益的后果發生在前，謀得個人私利后果發生在后，打一個時間差，借以模糊兩種后果發生之間的關聯性。從時間跨度上看，兩種后果發生的時間差通常達幾年甚至十幾年之久。

四是具有較強的異域性。一些腐敗案件中的權錢交易雙方，雖然是好朋摯友，但是并不一定處在同一地域。市場經濟語境下，資本的跨地域、跨行業、跨國境流動十分頻繁。權錢交易雙方充分利用這樣的機會，彼此勾結，共同犯罪。有的職務犯罪嫌疑人甚至以境外的不法商人為合作對象，在國內為對方牟取非法利益，在境外得到回報。有的職務犯罪嫌疑人以前曾在國有控股公司任過職，后來又擔任黨政領導職務。在國有控股公司任職時，與民營企業老板達成期權交易協議，離職后被依約聘任到民營企業任職，直至此時，其所得回報才得以兌付。同時，不法商人反哺職務犯罪嫌疑人的回報也形式多樣，花樣翻新，通常以各種看似“合情、合理、合法”的形式兌現。

當前腐敗演變的上述新趨勢和新特點，無疑增大了甄別和查處職務犯罪行為的難度，使我們的黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨著新的挑戰和考驗，迫切要求我們悉心研究新形勢下腐敗演變的特點和規律，探索拓展從源頭上防治腐敗工作領域的路徑和辦法，不斷推進反腐倡廉的理論創新和實踐創新，力爭在一些重點、難點問題上取得新突破，最大限度地遏制腐敗現象的滋生和蔓延。

三、警鐘黨鳴，嚴律行為，踏實工作 通過對當前腐敗演變的新趨勢新特點，再一次給我們各級黨員干部敲響了警鐘，廣大黨員干部特別是領導干部一定要牢記胡錦濤總書記的指示“堅決反對腐敗，防止黨在長期執政條件下腐化變質，是黨必須始終抓好的政治任務。”當前，中共中央頒發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》每個黨員干部都必須銘記：禁止利用職務上的影響謀取不正當利益，禁止私自從事營利性活動，禁止違法公共財務管理和使用規定假公濟私化公為私，禁止違反規定選拔任用干部，禁止利用職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利用，禁止講排場比闊氣揮霍公款鋪張浪費，禁止違法規定干預和插手市場經濟活動謀取利益，禁止脫離實際弄虛作假損害群眾利益和黨群干群關系。廣大黨員干部要牢固樹立廉潔從政意識，堅守思想道德防線，做到四知。即：一要知足，摒棄貪欲之害；二要知慎，常思言行之度；三要知交，嚴防為情所誤；四要知責，共筑廉潔之墻。通過查處周學文腐敗案件，給我們各級黨員領導干部有強烈的啟示：必須加強領導干部的黨性修養，必須強化各項制度執行力，必須堅決查處違紀違法案件，必須對領導干部嚴格教育、嚴格管理。

公司領導多次要求全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，牢固樹立廉潔從業意識，加強道德修養，依法廉潔從業，堅持以儉修身、以德律己，堅守道德底線，要不斷提升自己的個人修養和黨性觀念、不斷提高廉潔從政能力，清醒認識保持清正廉潔對事業、對個人、對家庭 的重要性，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜干事創業的舞臺，把更多的精力放在工作中，放在事業的發展上，堅持做到廉潔更要勤業、干凈更要干事。

結合公司的實際，對公司廉政建設工作要做到：必須清醒地認識到目前公司面臨的形勢和任務。要清醒地認識到我們是國有企業，特殊行業及職能使我們公司客觀上還仍然存在著誘發腐敗的多種因素。因此，在廉政建設上我們公司面臨的形勢依然十分嚴峻，反腐防腐工作還將持續下去，而且一定要持之以恒、常抓不懈，大家在思想上一定要有如履薄冰、如臨深淵的危機感，要有警鐘常鳴、防患未然的警惕性，要有兩袖清風、一身正氣的清廉心，要時刻保持高度警覺，嚴格規范工作行為，切實做好防患未然，在實效性上下功夫。

具體來說，國有企業黨風廉政建設，要以科學發展觀為指導，圍繞企業發展穩定的大局，強化企業管理、健全企業制度、提高企業領導的廉潔自律與加強有效監督結合起來，把查處企業腐敗案件與從源頭上預防和治理腐敗有效結合起來，從源頭上著眼，在治本上下功夫。

（一）廉潔從業 提升拒腐防變能力

企業領導干部廉潔從業教育，應納入黨風廉政建設理論的系統性教育。一是要結合當前開展的深入學習實踐科學發展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系教育和黨風黨性教育、愛國教育，引導黨員領導干部堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性；二是開展示范教育、警示教育和崗前廉政教育，提高黨員領導干部拒腐防變能力。三是結合廉政文化建設進行思想道德教育和黨員干部作風教育，采取多形式、廣范圍的于教于樂活動。

（二）內部監督 多渠道預防蛻化變質

對國有企業黨員領導干部的監督應從以下幾點開展：一是加強教育，不斷提高黨員和領導干部的自覺性，從組織內部提高監督；二是加強國有企業領導人員的管理和監督工作，從制度上提高監督；三是認真落實國有企業領導人員廉潔自律和“四大紀律、八項要求”，從思想素質上提高監督；四是積極推進國有企業領導人員任前廉政談話制度，從國企領導人員廉潔自律上加強監督工作。

（三）健全制度 規范制約領導行使權力

完善國有企業管理制度，是預防和約束領導人員權力行使失范的保證；完善國有企業財務管理制度、建立健全預算管理制、對外擔保管理制度和責任追究制度，在資本運行中規范國有企業領導人員權力失范；完善比價采購、工程招投標和產權交易進入市場制度，防止國有企業暗箱操作；用改革的辦法解決國有企業領導職務消費方面存在的問題，充分發揮制度監督制約的作用；針對企業“一把手”權力過于集中，容易產生腐敗問題，采用對權力進行淡化、分解，交叉管理，以達到以權制權的目的。

（四）紀檢作用 有效施展國企監察工作 完善和加強企業紀檢監察機構的設臵，對紀檢監察人員的配備作出硬性規定，可按照企業的黨員數或生產總額按一定比例配備紀檢監察干部人數。執行公司制的企業，紀檢監察人員可按法定程序進入董事會、經理層、監事會，把紀檢監察機構的監督轉化為董事會的決策監督或監事會的法定監督，使紀檢監察工作有效伸展。企業配備的紀檢監察人員的素質要在同等職位素質水平之上，使企業紀檢監察干部在履行監督職能的過程中敢于堅持黨性原則，愛崗敬業，使企業紀檢監察組織在企業中“有位、有為、有威”。加強企業紀檢監察干部隊伍自身素質的建設。定期參加企業紀檢監察干部業務培訓班，進一步提升企業紀檢監察人員政策水平和業務能力。改革國有企業紀檢監察機構設臵，確實解決當前國有企業普遍存在的內部監督機構乏力、虛設的問題。可參照國資委向大中型企業派駐財務總監的做法，派駐企業紀委書記。

（五）強化追究 確保責任落實

落實黨風廉政建設責任制，關鍵在于抓責任追究。按照黨風廉政建設責任制的原則，科學地界定每個領導人員的責任內容，真正落實領導班子和領導干部的工作職責，使黨風廉政建設的職責與權限行使捆綁在一起，哪里出了問題，責任就追究到哪里。我們黨教育干部的原則是懲前毖后，治病救人。懲治作保障，防范為基礎，兩者是相互依賴，不可 缺失。因此在反腐敗斗爭中，堅持標本兼治，既要堅決同消極腐敗現象和腐敗分子作斗爭，又要努力尋找產生消極腐敗的根源，進行有效地預防和控制國有企業領導干部少出問題。一要管住“領導”。一個好的領導可以帶出一個好的班子，一個好的班子可以帶出一個好企業，這就是領導的效應和榜樣的作用。二要抓住“現象”。立足教育，著眼預防范。對腐敗現象的產生，預防比懲治更為重要。三要狠剎“歪風邪氣”。解決企業壞風氣，必須采取黨政組合治理的辦法，強化黨紀國法，務求實效，促進國有企業黨風廉政建設深入發展。

（韓伯成教授系河南電視臺中原大講堂與河南省黨員干部現代遠程教育網的時政理論主講、全省科學理論進基層優秀宣講隊員、全省優秀宣講家）

第三篇：河山鎮“五個加強”服務非公企業

河山鎮“五個加強”服務非公企業

為認真貫徹落實市委、市政府提出的“狠抓落實，大干快上”的總體要求，為進一步優化發展環境，加快項目建設，扶持企業健康發展，促進全鎮經濟又好又快發展。河山鎮政府與工商聯聯手出臺五個方面措施服務河山非公企業：

一、加強政策扶持。出臺招商引資獎勵政策，對工業經濟轉型升級創新發展的企業給予獎勵，鼓勵工業企業不斷轉型升級創新；出臺“退低進高”系列政策，優化產業結構，提升核心競爭力和經濟發展水平；向上爭取技改項目、科技項目的政策補助，努力做大做強企業。

二、加強政府指導。建立班子領導聯系制度，每位班子領導確定2家培育企業進行日常聯系，在企業發展中做到發現問題及時解決，不能解決的及時向上級主管部門反應；召開培育企業座談會，聽取企業投資意向等，共同研究對策；下發工業經濟預期目標，改進生產、管理方式，提高投入產出，為企業自身乃至整個河山鎮的經濟發展做出貢獻。

三、加強數據監測。采取對全鎮綜合數據分析與個別企業數據分析相結合的方式，加強統計數據監測預警功能，通過對全鎮趨勢與同行業企業間比對，選取部分企業進行跟蹤服務與指導。

四、加強人才引進。不僅要在招商引資上下功夫，也要努力創造條件，積極引進高科技人才、中高級技工、管理人才等各類人才，為非公企業的長遠發展出謀劃策。

五、加強企業合作。推動本地企業間及與外地企業在項目上加強協作，在人才、管理、技術等方面互通有無，為自身做大、做優尋找契機。

河山鎮統戰辦

第四篇：雙成互動傳媒：權威的網絡營銷整體服務平臺

雙成互動傳媒：權威的網絡營銷整體服務平臺

隨著互聯網的快速發展，傳統媒體在一定意義上已逐漸趨于下風，而網絡營銷則是中國互聯網10年來極速發展的產物，現今也被極度重視。現如今，網絡媒體已經成為了企業開展營銷推廣的主戰場之一，這也在一定程度上促進了網絡公關業的飛速發展。雙成互動傳媒的高管如是說，作為中國最早一批專業從事網絡公關策劃及互動營銷的公司之一，雙成互動傳媒也見證了國內網絡公關的發展歷程。在網絡公關快速發展的幾年里，雙成互動傳媒憑借超前的服務理念、科學的經營機制、專業高效的執行團隊以及豐富的網絡媒體資源，在互動營銷及網絡公關領域異軍突起。

近年來，中國公關業和廣告業保持較快增長，市場總量不斷擴大。雙成互動傳媒始終著眼于WEB2.0時代最領先的公關及營銷模式，將網絡公關、輿情監測、網絡推廣、口碑營銷、社區互動營銷等概念有機整合，進行一站式網絡營銷，在滿足客戶真實公開的需求的同時，將品牌的影響力和強大優勢發揮到了極致。

作為國內媒體傳播行業領導者，雙成互動傳媒一直秉承“客戶至上”經營理念，近年來保持著高速、穩健的發展態勢。雙成互動在多年的努力和創新之下，相信不久在廣告和公關市場表現將成為行業主旋律。更難能可貴的是，雙成互動一直在發揮自己的行業影響力，提倡自我規范，用正規合法的方式為企業服務，杜絕一切網絡惡意營銷行為，為業界樹立了良好的楷模形象。

雙成互動傳媒通過自身的不斷努力創新，在強手如林的公關廣告市場的競爭下，仍具有很大的優勢和較強的競爭力。一站式的網絡營銷推廣，讓推廣不再單一化，將客戶的品牌形象優勢最大化。同時，由雙成互動傳媒自己研發出的免費輿情監測系統有助于企業更快更準確地監測企業在網上的動態等信息。在雙成互動傳媒發展蓬勃的今日，為了壯大其精英團隊，為更多的客戶提供最優質的服務，目前，雙成互動正在招賢納才，會計、網站編輯、銷售經理/客戶經理、PHP技術、美工及行政前臺都在熱招中。期待有志之士加入這個充滿活力、蓬勃發展的團隊，明天的雙成互動將更加出色、更加輝煌！

第五篇：銀行服務小微企業事跡申報

交通銀行五項措施服務小微企業支持小微企業發展意義重大，從銀行內部轉型需要來講，隨著金融脫媒和利率市場化的深入推進，迫切需要調整信貸結構，夯實客戶基礎，提高小微業務占比，改善收入結構。從政策層面來看，小微企業在穩定增長、擴大就業、促進創新、繁榮市場和滿足人民群眾需求等方面發揮重要作用。因此，支持小微企業發展，也是交行作為一家國有商業銀行履行社會責任、支持實體經濟的政治任務。交通銀行**分行著眼大局，高度重視，深入理解當前支持小微企業發展的重要意義，采取積極有效措施，進一步改善小微企業金融服務，促進小微企業健康發展。

一、轉變思路，完善小微業務展業模式當前，我行小微企業貸款占比較小，既有宏觀經濟環境影響因素，也有傳統發展模式難以適應業務發展需要等因素。從分行的展業模式來看，仍習慣于傳統大客戶單戶營銷模式，這種“單打一”的營銷模式成本高、效率低，很難滿足小微企業“矩、小、頻、急”的要求，難以實現規模效應。為此，我行要轉變思路，針對小微企業單戶規模小、數量多、分布廣等特點，積極探索批量做、逐筆審、組合管的集群發展模式，以商圈、園區、供應鏈為突破口，通過與商圈管理方、商會、協會、園區管委會、供應鏈核心企業等多方合作，批量篩選信用狀況良好、經營規范的小微企業，在有限的人力資源情況下，謀求小微業務的規模發展。