第一篇：黨風廉政建設工作總結

xxx鄉黨風廉政建設工作總結

今年以來，在縣委和縣紀委的正確領導下，xxx鄉黨委把黨風廉政建設納入全鄉經濟社會建設的整體工作中，以加強思想道德建設為基礎，以規范和制約權力運行為核心，以維護農民權益為重點，把貫徹黨風廉政建設責任制貫穿于工作過程抓好落實，嚴格要求領導干部及全體黨員模范遵守有關制度和規定，勤政廉政，圓滿完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高黨員領導干部廉潔從政意識

結合“基層組織建設年”活動及學習省第十二次黨代會精神等活動，將黨風廉政建設學習納入活動中，統籌安排，有機結合，保證了各項工作的有效運行。先后組織全體黨員學習了科學發展觀，中央十七屆六中全會和省委第十二次黨代會精神及《中央辦公廳關于加強農村黨風廉政建設的意見》、《中央紀委監察部關于深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神進一步加強農村黨風廉政建設若干問題的意見》、《廉政準則》，和市、縣黨風廉政建設相關文件。確保了全體黨員思想上的清醒，為建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局奠定了基礎。

二、強化領導，認真部署黨風廉政建設責任制各項工作 xxx鄉黨委認真貫徹落實省、市、縣委各項文件精神，并于年初召開了黨風廉政建設工作黨員大會，制定了《xxx鄉2012年農村基層黨風廉政建設工作安排意見》、《中共xxx鄉委員會關于在全鄉進一步開展轉變干部作風提高工作效能活動的實施方案》同時依托“聯村聯戶、為民富民”行動，安排科級干部聯系

1個村2戶貧困戶，一般干部聯系1戶貧困戶，深入群眾掌握村情民意,及時研究處理苗頭性和群眾反映強烈的問題。有力地促進了全鄉經濟社會的科學發展。

三、提高透明度，強化勤廉公示和黨務公開

圍繞建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，切實加強對領導干部的監督，促進領導干部勤政廉政，深入推進反腐倡廉建設。各村都制定了《村務、黨務定期公開制度》，明確了指導思想、組織領導、公示對象、公示內容及方法步驟。鄉黨委還將領導干部撰寫的述職述廉報告進行了為期7天的公示，并設立了意見箱及公示舉報電話，對工作作風不實、群眾意見大的xxx村書記、文書經過調查，進行了免職處理。全面推行“四議兩公開”工作法，各村通過宣傳欄對村務、黨務進行了及時的公開。在今年的農村低保提標整改工作中鄉紀委充分發揮作用，組織鄉民政站、各村黨支部對低保政策、提標的標準、貧富排名、擬保人員名單等事項進行了公示。

四、轉變作風，提高工作效能

4月10日，我鄉召開了“轉變干部作風、提升工作效能”動員會，組織全體干部職工學習了上級有關文件精神。對如何開展這次活動作出了具體部署。要求每人每天利用1個小時的時間進行自學，對重點內容采取以支部為單位進行集中輔導，要求干部在認真自學研讀、集中學習討論的基礎上，結合學習撰寫體會，使廣大干部做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。在召開了轉變干部作風，加強機關行政效能建設動員會的基礎上，組織全體機關干部進行了專題大討論，在討論會上，廣大干部圍繞查找影

響和妨礙干部隊伍作風建設和行政效能建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題展開了討論；對照轉變作風的要求；立黨為公、執政為民的要求；建設高效政府的要求；抓住機遇，加快發展的要求。針對干部隊伍在思想作風、學風、工作作風等方面；工作的出發點是便于自己管理還是便于群眾辦事；管理的各項業務流程是規范有序、高效便民還是隨意而為故意設卡；干部隊伍的發展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識強不強；是否存在政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私等方面存在的問題進行了討論。通過討論和查擺，找出了我鄉在干部作風和行政效能建設上還存在的一些問題：一是在干部作風上，部分干部存在事業心、責任心和進取心不強，缺乏開拓創新精神的問題，具體表現就是工作懶散，不注意遵守上下班紀律，工作馬虎，得過且過，平時不注意學習，不注重總結經驗，對開展調研，撰寫調研文章積極性不高，應付了事等等。二是在內部管理上存在制度的建設和完善滯后，某些制度未能及時根據實際進行修改；對干部職工的培訓仍有待加強，干部職工的整體素質不夠高，從而影響了工作效率的進一步提高。通過大討論，認識到所存在的不足，全鄉干部職工真正受到了教育，提高了認識，激發了熱情進一步增強了責任感和事業心。現在全鄉上下精神面貌、工作作風均有了較大的轉變，工作效率有了較大的提高。

五、結合實際，強化紀律管理

通過組織黨員緬懷先烈，重溫入黨誓詞，齊過政治生日；建立完善各項規章制度，并將公務接待、內部管理、黨務公開、人

事制度改革等制度匯編成冊，用以指導機關及各村黨組織開展黨建工作；對工作不力、不作為、亂作為的干部進行嚴肅處理。通過觀看遠程教育電教片、座談會等形式宣傳黨風廉政知識及正反兩個方面的典型教育，不僅使領導干部廉潔自律的各項規定得到了落實，同時，也讓廣大干部職工積極參與到黨風廉政建設工作中，消除“我們小干部不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，讓干部職工人人樹立廉潔自律從我做起的思想，從而引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到講黨性、重品行、做表率，樹組工干部良好形象。

六、創新載體，把黨風廉政建設融入創先爭優

結合“創先爭優”活動的開展，制定相關的工作計劃及實施方案，開展了提高工作效率，改進服務態度競賽活動，各村通過民主測評評選出了“先進黨小組”及“黨員先鋒”。開展村干部值班制度、首問負責制等，并組建了為民服務先鋒隊、青年志愿者黨員服務隊等。積極創新服務機制，依托“創先爭優”開展便民服務工作。

七、嚴格考核，確保黨風廉政建設工作得到落實

認真開展自查活動，全鄉每名干部都向鄉紀委遞交了自查報告。加強村干部的管理，鄉黨委年初組織召開村干部“雙諾”動員大會，各村村干部向鄉黨政辦公室遞交了《2012年村干部承諾書》。同時，按照《農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點管理規定》有關要求，以“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”為根本目的，我鄉現有遠程教育電信模式站點2處，為讓廉

政文化深入基層，讓黨風廉政教育深入民心，為農村廉政建設開辟了新陣地，有效擴大了基層廉政宣傳教育覆蓋面。各村組織兩委干部定期開展廉潔自律學習,觀看遠程教育反腐倡廉影視片,每月觀看學習2次，做到時時刻刻警鐘長鳴。利用遠程教育網絡平臺，及時下載和傳達上級強農惠農政策，并及時收集、反饋群眾的意見和建議。

八、嚴格把關，做好“小金庫”治理與惠農政策落實工作 鄉黨委專題研究“小金庫”治理工作，明確各階段工作目標和任務，落實工作責任。使每一位干部都認識到此項工作的重要性，提高從源頭上防治腐敗的能力。我鄉從縣財政局領取專用票據，開票給當事人，并將款項如數納入財務管理。進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，做到了清理工作不留死角，確保專項治理工作取得實實在在的成效。在惠農政策落實方面完成了全鄉10個行政村、2157戶近萬條手機號碼、身份證的采集，省上確定的36項惠農信息錄入及惠農平臺數據導入工作全面完成，鄉紀委明確規定發現一次違規行為對鄉、村干部談話誡勉，發現兩次則村干部就地免職，鄉干部年終考核為不稱職。嚴格執行資金撥付程序，全部通過“一折統”發放到位。2011年全鄉落實惠農政策11項，落實資金577.2萬元，其中糧食直補160萬元、良種補貼103萬元、退耕還林補貼160萬元、農資綜合直補100萬元、計劃生育獎勵扶助4.2萬元、危舊房改造39.8萬元、五保供養金6萬元、五保越冬生活補助1.5萬元、家電摩托車等下鄉補助2萬元、能繁母豬補貼0.5萬元、殘疾人托養服務補助2000元。

第二篇：黨風廉政建設工作總結

奇臺縣教育局2011年上半年黨風廉政建設

工作總結

2010年上半年，奇臺縣教育局黨委黨風廉政建設工作堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，認真落實中央、區、州、縣紀委的工作部署，以深入學習實踐科學發展觀為重點，全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，緊緊圍繞2011年奇臺縣教育系統重點工作，突出抓好基層黨組織黨務公開和加強機關效能建設、學校“四會制管理”、校園廉潔文化建設、師德師風建設、治理教育收費、規范建筑工程監管等六個重點，繼續深化“校財局管”、“學校后勤服務”“局繳費辦統一收費”“項目工程統一管理”四項改革，全面推行廉政風險防范，推進制度建設，完善責任追究辦法，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較為明顯的成效。現將上半年工作情況總結如下：

一、提高認識，加強領導，不斷構建齊抓共管的工作機制

1、健全領導機構，加強組織領導。根據今年3月份教育局黨委領導班子調整的實際情況，及時成立了由局黨委書記任組長，副書記任副組長，黨委委員以及有關科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，形成了一把手負總責，其他成員分口把關，責任到人的領導機制。

2、制定工作目標，明確任務要求。教育局黨委把學校“四會制管理”、校園廉潔文化建設、師德師風建設、治理教育收費、規范建筑工程監管等五個重點納入黨風廉政建設工作任務和“綜合目標考核”之中，做到了與黨務、政務工作同研究、同部署、同考核。教育局黨委與各基層學校簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把有關廉政建設的要求層層分解落實到基層。

3、嚴格監督檢察，狠抓工作落實。局黨委通過聽取教育局紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，了解廉政落實情況。定期對各學校領導班子廉潔自律情況進行專項檢查，發現問題及時督促整改，堅持五個“一票否決”，確保各項廉政任務落到實處。

二、加強監督檢查，防止教育亂收費問題發生

1、及時制定了《奇臺縣教育系統2011年加強機關、基層學校黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《教育黨委2011 年黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分工方案》，完善了《奇臺縣教育局黨委2011 黨風廉政建設責任制分解方案》、出臺了《奇臺縣教育系統“廉潔文化進學校”活動實施方案》《奇臺縣教育局反腐倡廉宣傳教育活動實施方案》，努力從制度建設入手，把治理教育亂收費,強化師德師風建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，進一步完善了教育系統“綜合目標考核細則”，強化了對學校黨風廉政建設工作的考核力度。

2、完善了“窗口科室”繳費辦的職能。對教育系統收費項目進行清理，加強對臨時收費項目的監管，嚴格執行教育收費政策，收費項目由教育局統一下達收費通知書，規范學校收費程序，杜絕了私設“小金庫”問題的出現。

3、在學校收費工作中繼續實行“一證、一信、“四公開”制度，深化校務公開，增加收費透明度，強化對教育收費的監督。

4、針對學校易出現的問題進行了重點提示，預防亂收費行為發生：一是對學校財務規范管理進行提示；二是對學校收費及校務管理落實“四公開”情況進行提示；三是對學校落實“四會制”進行提示；四是針對學校基建工程管理問題進行提示。

5、嚴格執行批復后的部門預算，嚴格辦公用品政府采購制度、堵塞亂收費渠道。一是規范了教育局各科室和學校辦公用品的申領程序；二是規范了接待用餐標準；三是規范機關工作人員出差報票行為，四是規范機關駕駛員及各科室周轉金的領取核銷，做到專人負責、限定額度、及時核銷，機關黨員干部遵守財經法規的意識進一步增強。

6、監督落實《奇臺縣教育局規范學校辦學行為、收費行為和教師從教行為責任追究制度》（奇教字發[2008]32號），杜絕中小學攤派輔導材料等亂收費問題。一是落實代收費通報制度，要求中小學、幼兒園教材代收費及時公示反饋家長。二是對義務教育階段中小學教輔材料實行“限品種、限數量、限價格”的三限政策，堅持學生自愿購買。4月下旬，對我縣3所學校進行收費情況進行了專項抽查，通過學生問卷調查、查資料、看財務帳、翻閱原始憑證等方式積極查找問題及時進行反饋，并要求學校限期整改。

三、完善制度，推進各學校黨風廉政建設工作實現新突破

1、進一步規范學校“四會制”，強化權力責任制衡。一是落實學校委員會決策咨詢制度；二是落實教代會的審議制度；三是落實行政例會議決落實制度；四是落實家長委員會征求意見制度。有效保證了學校各項工作高效有序運轉。

2、深入推進校園廉潔文化建設，建立長效機制。制定了《奇臺縣教育系統“廉政文化進學校”活動實施方案》，圍繞“敬廉崇潔，育人為本”的主題，緊抓領導干部、教師和學生三個層面，大力開展廉潔文化進校園示范點創建活動，前不久，奇臺三小和奇臺六中順利通過州級“廉潔文化進校園”示范點的驗收。

3、制定下發《奇臺縣教育局反腐倡廉宣傳教育活動實施方案》（奇教黨字?2011?29號），將思想政治教育、誠信廉潔品德教育、民族團結教育、公民意識教育、法紀教育、心理健康教育等有機融合滲透在教學全過程，完善了學校、家庭、社會三維一體的育人網絡。

4、嚴格落實《關于加強校舍維修工程管理辦法》，對新建、改建、擴建的學校的校園基建規劃全部納入基建項目發展規劃動態信息庫，統一審定下達教育系統學校基建及維修項目計劃。2011年共確定了重點建設項目8個，總建筑面積49606平方米，總投資9904萬元，均按照相關法規全部進行了公開招標，招標率達到100％。

5、根據縣紀委《關于進一步推進廉政風險防范管理工作的實施方案》的安排，為進一步提高預防腐敗工作水平，教育局黨委及時制定了《關于進一步推進奇臺縣教育局廉政風險防范管理工作的實施意見》，局機關各科室進行了“回頭看”，認真查找個人素質、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面可能引發腐敗的風險點，并有針對性地制定相應的防控措施。今年五月被州紀委列為州推進廉政風險防范管理觀摩點，接受了全州各縣市的觀摩指導，得到了一致的好評。

6、堅持按章辦事，強化考試管理。今年參加我縣體育中考學生2594人，參加高考考生2333人，參加內高、內初班考試學生727人，從報名到考試，都要求嚴格按照考試的規范程序操作，有效預防了考試違規違紀事件的發生。

7、加強機關效能建設。完善了教育局機關共性和個性目標相結合的考核辦法，認真落實機關干部崗位承諾制、時限辦結制、首問責任制、效能追究制等制度，強化責任追究力度。

8、進一步完善了教育系統反腐倡廉監督網絡。一是借助奇臺縣教育信息網、LED電子屏、觸摸屏等平臺，穩步推開網上政務、黨務公開，接受社會輿論的監督；二是公開紀檢書記網上電子信箱，暢通監督渠道；三是聘請3名廉政監督員，進行重點環節監督；四是與廉政風險防范工作結合，形成合力；五是結合教育系統實際，制定下發了《奇臺縣教育系統“廉潔文化進學校”活動實施方案》《奇臺縣教育局反腐倡廉宣傳教育活動實施方案》，通過開展“廉潔文化進學校”和反腐倡廉教育活動，增強了教育系統黨員教師廉潔意識，培養廉潔從教模范，引導學生樹立正確的是非觀、榮辱觀、價值觀，增強學生的法律意識和誠信意識，自覺遵守法紀和社會道德規范。

四、立足教育，著眼防范，為黨風廉政建設奠定堅實的基礎

圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，奇臺縣教育局超前防范，注重從思想觀念、管理機制上強化措施，抓好黨員干部的理想信念教育、職業道德教育、廉潔勤政教育，從源頭上杜絕腐敗行為。今年，教育局組織各學校開展了以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于加強對黨員領導干部反腐倡廉教育的意見》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等為主要內容的黨性黨風黨紀集中教育培訓，并充分利用電視、廣播、校報和校園網絡等，廣泛深入持久地開展反腐倡廉宣傳教育工作，開辟專題、專欄，專版，網頁，開展各具特色的系列宣傳教育活動，使廣大黨員干部進一步認識到黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

五、近期工作打算

1、對學校及局機關各科室全面開展廉政談話,早提醒,早監督。

2、開展六項重點檢查，落實教育惠民政策。一是監督落實奇教字發[2008]32號《奇臺縣教育局規范學校辦學行為、收費行為和教師從教行為責任追究制度》的規定，加強招生、違規辦班、設立重點班、考試、補課、有償家教、教輔用書征定、師生外出管理工作的監督檢查。二是加強對《農村中小學義務教育經費保障機制》落實情況的財務檢查，尤其是義務教育助學金、寄宿制貧困生伙食補助費發放情況的監督檢查；三是學校勤工儉學土地、商店、食堂等校產管理情況的監督檢查；四是學校基建工程項目的監督檢查；五是校務公開、收費公示、政府采購規定執行情況的監督檢查；六是配合財政部門加強義務教育階段專項資金落實情況的監督檢查。

4、深化校園廉潔文化建設，尤其抓好校園廉潔文化示范點的創建工作。

5、推進廉政風險防范工作，實施動態監控，主動干預，結合機關效能建設，積極開展信訪排查工作及時解決群眾矛盾，消除不穩定因素。

6、拓展信息員隊伍，加強信息的內宣和外宣工作，提升上稿數量和質量。

第三篇：黨風廉政建設工作總結

2012年黨風廉政建設工作總結

2012年市教育局結合教育系統的實際，全面落實市紀委反腐倡廉的工作任務，在領導重廉、教育學廉、制度保廉、監督治廉上下功夫，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，強化教育系統領導干部和工作人員的廉潔自律責任意識，加大糾正不正之風的力度，以黨風廉政建設的實際成效取信于民，以黨風建設的豐碩成果推動我市教育事業的發展。現將一年來的工作總結如下：

一、加強黨風廉政建設領導，堅決貫徹落實各項制度。

1、加強黨風廉政建設領導。教育局黨委定期召開研究黨風廉政建設工作會議，結合教育系統實際，就黨風廉政建設工作、信訪工作、行風建設工作進行研究和部署。明確分工和責任，落實領導干部“一崗雙責制”。

2、完善了各項規章制度。系統上下建立了“一把手”負總責，“分管領導各負其責”的工作責任制和責任追究制，做到了工作責任分工明確，工作有部署、有監督、有檢查。

3、領導帶頭做表率。一年來，局黨政班子成員始終堅持把廉潔自律工作放在重要位置，嚴格執行民主集中制原則，凡“三重一大”事項都經過局領導班子會議通過，嚴格執行和落實《廉政準則》以及領導干部廉潔自律的各項規定。遵守黨的四大紀律，落實八項要求，做到為民，務實，清廉。嚴格實行接待用餐派餐單制度，按照定額進行管理，嚴格招待范圍及標準，嚴格財經制度，大額資金實行集中審批制度，在廉政勤政方面堪為表率。

二、緊密聯系教育實際，扎實做好廉政風險防控工作。

1、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導。

根據《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于開展廉政風險防控工作的實施意見》（蚌發?2012?12號）精神，市教育局黨委及時下發了《關于成立市教育局廉政風險防控管理工作領導小組的通知》（蚌教黨委[2012]22號），成立了以局黨委書記、局長為組長的廉政風險防范管理工作領導小組，制定了《市教育局關于開展廉政風險防控工作實施方案》（蚌教黨委?2012?23號）。6月份，市教育局召開全市教育系統廉政風險防控工作動員暨黨課報告大會，黨委書記、局長劉玉澤同志從廉政風險防控工作是新形勢下預防腐敗的新實踐等五個方面闡述了廉政風險防控工作的重要意義、目標要求、實施范圍和主要任務，部署了廉政風險防控工作的方法步驟和基本要求。

動員會后，市教育局立即積極組織廣大黨員干部認真學習領會市領導在全市動員大會上的講話精神和《實施方案》中關于各個階段的工作安排，根據各階段的要求，認真開展宣傳教育和對《實施方案》的理解研究工作，結合各自工作實際，制定具體實施計劃。局屬各學校相繼召開工作推進會，成立了組織機構，制定了工作實施方案。面向全體教職員工和學生進行廉政風險防控的宣傳教育工作，以點帶面，向全社會進行宣傳。

為了進一步做好廉政風險防控工作，我們開展多種形式的宣教活動，如大力表彰教育系統先進黨員38人、開展“爭先創優在行動”主題演講和“江淮好老師”征文活動等。

2、抓住重點環節，全面構筑防線。

市教育局嚴格按照《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于開展廉政風險防控工作的實施意見》重點抓好清權確權和查找廉政風險點工作。依據法律法規及“三定”方案，按照“職權法定、權責一致”的要求，對各種權力事項進行全面清理、逐項確認，編制“職權目錄”，繪制“權力運行流程圖”。

為了做更好地好清權確權工作，市教育局采取了抓好典型再全面推廣的做法。以紀檢監察部門做為機關內部的試點，并以此召開全局培訓工作，緊緊圍繞排查各類風險點，有針對性地制定各項防范措施等方面認真開展廉政風險防控工作。科室內部和科室之間對互查及各個層面上查找出的廉政風險點進行認真分析討論，力求找全、找準、找深、找實、找細。通過對紀檢監察部門的試點后，先集體后個人、先機關后學校，分步驟分層次全面開展工作，全面構筑廉政風險防控的防線。

三、以廉政文化進校園為抓手，做好黨風廉政一把手工程的各項工作。

1、強化領導，組織有序，保證廉政文化進校園工作順利開展。

市教育局十分重視抓好廉政文化進校園工作，積極構建反腐倡廉預警長效機制，將其作為“黨風廉政一把手工程”項目，項目責任人為市教育局黨委書記、局長劉玉澤。明確了市教育局監察室做為一把手工程的辦事機構，處理日常工作。確立了市教育局“黨風廉政一把手工程”項目建設的工作目標：充分發揮課堂教學的主導作用，合理規范不同教育階段的廉潔教育內容，適當安排以廉政文化建設和廉潔教育為主題的綜合實踐活動課。

今年以來，市教育局在中小學中建立健全了與課堂教育教學相銜接、與校園文化建設相融合、與人才培養目標相一致的中小學廉潔教育教學模式。廣泛開展豐富多彩的宣傳教育活動，潛移默化地引導青少年形成以廉為榮、以貪為恥的思想觀念。在廣大師生中廣泛開展了知畏教育、知恥教育、良知教育、廉潔教育。使道德修養達到自覺、自為更高境界。并大力開展廉政文化進校園示范點建設工作，目前，全市已有市級示范點22個，省級示范點3個。

2、開發廉政文化校本課程，強化陣地建設，把廉政文化進校園工作落到實處。

今年，市教育局組織部分教師編寫校本課程《廉潔教育讀本》，作為校本課程教材使用，這是教育系統進行黨風廉政建設和反腐敗預警體系建設的重要舉措。《廉潔教育讀本》有三個分冊：小學分冊、初中分冊和高中分冊。不同的分冊結合學生的年齡特點和認知能力，努力引導學生做一個對社會有用的人，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

目前，現在書稿已經基本完稿，爭取年內通過審核由安大出版社排印出版。

3、區分三個不同教育主體，有針對性的做好廉政文化進校園工作。

在學校領導干部中開展以“勤政廉潔、規范辦學”為主題的教育活動，提高領導干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體領導干部以身作則，奮發有為，規范辦事，辦人民滿意的教育。做好校務公開工作，完善監控機制，促進科學決策、民主決策，保障廣大師生的知情權、參與權、監督權。在全體教職工中開展“廉潔從教、服務學生”為主題的廉政文化教育活動，通過教職工大會、教研活動、專家講座等多種渠道有效地對教師進行師德教育，促進全體教師依法執教，敬業愛崗，為人師表，做一名人民滿意的教師。在青少年學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的豐富多彩的實踐活動，如廉政故事會、手抄報比賽、書法比賽、演講比賽、征文比賽、歌詠比賽等，在活動中幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀。

四、規范辦學行為，狠抓教育收費治理。

市教育局嚴格落實義務教育“免費制”和公辦高中“三限”政策，突出加強中小學教輔材料管理和中小學服務性收費和代收費工作重點，嚴禁學校巧立名目收費和超標準收費，任何學校一律不得以舉辦實驗班、特長班、重點班等名義收費。嚴肅查處擅立項目、擅定標準的各種教育違規收費行為。各級各類學校百分之百實行教育收費公示，各校收費公示欄永久性設立，全面公布收費項目、收費標準、收費依據，收費前發出告家長書，收費后出具正規收據。主動接受社會各界對學校收費工作的監督，真正做到家長明明白白交費，學校清清楚楚收費。

本，由市教育局牽頭，蚌埠市治理教育亂收費局際聯席會議成員單位共同參與，在各縣區教育局和局屬各學校全面進行自查自糾的基礎上，對全市范圍內各區縣教育行政部門進行了重點檢查，并分成三個教育收費專項檢查組，深入各縣區抽查了部分學校。從檢查的總體情況來看，我市教育收費情況總體良好。具體表現在：義務教育經費保障機制得到全面落實；治理教育亂收費工作機制一步完善；能夠按要求加強中小學教輔資料的管理工作；幼兒園收費均能按照市物價局核準的收費標準收取費用；嚴格教育收費公示制度。

五、加強政風行風建設工作，促進提高人民群眾對教育的滿意度。

1、做好政行風熱線上線工作。通過政行風廣播電視熱線上線的平臺，一方面加大對教育發展新思想新舉措的宣傳，一方面為百姓分憂解難。2012年迄今為止市教育局政行風熱線上線共收到觀眾現場咨詢、投訴、建議等78件，上線當天完成回復工作，辦結率100％，受到社會各界廣泛好評。

2、開通“蚌埠教育服務熱線” 2896100。為切實提高教育行政能力和公共服務水平，切實轉變工作作風和工作方式，建設行為規范、公開透明的服務型機關，更好服務廣大市民，7月底市教育局 開通“蚌埠教育服務熱線” 2896100。為及時受理群眾對教育熱點難點問題的意見，解答群眾對教育的疑問，切實維護群眾利益。市教育局建立蚌埠教育收費解答聯絡員制度。負責“安徽教育網規范學校辦學行為平臺”“蚌埠教育服務熱線”中涉及本單位教育收費答復，爭取以最短的時間、最快的速度、最佳的結果答復群眾。“教育服務熱線”已成為我市教育部門和人民群眾聯系的重要紐帶和橋梁，社會和諧的“穩定器”，并在教育政風行風建設、優化教育發展環境等方面發揮著越來越重要的作用。

同時我們加強了對市行政服務中心教育窗口行政審批辦件監督檢查工作力度，上半年通過電話回訪抽查，市行政服務中心教育窗口服務滿意率達到100％。

3、狠抓效能建設和民主評議重點科室工作。為了切實做好民主評議科室工作，市教育局制定了《市教育局關于做好2012年民主評議科室實施方案》。今年市教育局參評的四個科室統一思想、明確責任，召開本科室動員會，進行動員，開展自查自糾工作。目前這些工作正在穩步推進，并注重把民主評議重點科室工作和機關效能建設、黨的純潔性教育結合起來，受到了良好的效果。

4、邀請民主黨派到各校視察調研。為了自覺接受社會各界對教育的監督，廣泛征求社會各界對教育的建議和意見，共謀蚌埠教育的發展，市教育局于10月份邀請民主黨派到基層學校，視察調研教育工作。代表們熱情參與，在關注教育弱勢群體、擴大優質教育資源、學前教育師資建設等方面提出了很多建設性的建議。

六、貫徹實施《信訪條例》，信訪工作高效有序。

1、堅持多辦信，辦好信。根據紀檢監察信訪工作目標管理規劃的要求，我們一直堅持多辦少轉，自辦率較高。對上級機關要報結果的信訪案件做到了一案一報，能嚴格按照規定的時間和要求上報結果。在信訪中變被動應付為開門接訪，變單一治訪為綜合治理，不斷提高新形勢下信訪工作的整體水平。

2、抓住重點，確保信訪工作實效。爭取一次處理到位，一次落實到位，不斷提高初信、初訪、初電的一次辦結率，以有效控制越級訪、重復訪的發生。2012上半年我們在市紀委信訪室的大力支持和具體指導下，成功地辦結了所受理的28件信訪件（其中自收18件，市紀委、省教育廳轉來10件），辦結率100％。

3、完善制度，依法依紀辦理信訪。按照省、市信訪目標管理要求，結合教育系統的實際，完善了局領導接待日制度、人民來信“一把手”批閱制度、人民來信登記制度、信訪工作首問責任制、信訪工作接待制度、信訪工作程序、信訪工作職責以及人民來信查處辦等一系列規章制度。在具體實施過程中，我們按照“分級管理、歸口負責”和“誰主管、誰負責”的原則實行信訪工作責任制。

七、2013年工作思路

一、繼續抓好反腐倡廉理論學習，筑牢思想防線。認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步完善反腐倡廉預警機制建設，繼續加強反腐倡廉制度建設，大力推行“一崗雙責”責任制為抓手，強化考核，切實落實“誰主管、誰負責”為主要內容的黨風廉政建設責任制。

二、進一步加強對黨員領導干部廉潔從政行為的規范和監督，完善懲治和預防腐敗體系、深入推進反腐倡廉建設，認真貫徹執行黨內監督條例，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、罷免或撤換等制度。加大落實《廉政準則》的力度，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。

三、繼續做好廉政風險防控工作。對在開展廉政風險防控工作中發現的相關問題，切實整改到位。對廉政風險防控工作進行回顧總結，肯定成績，查找不足，迎接市黨風廉政建設責任制和懲防體系建設檢查考核。利用電子政務設施，開展網上受理舉報投訴、效能監察、民主評議、實施績效考核，逐步實現公共權力網上運行、網上監督。

四、運用多種形式，加強反腐倡廉宣傳教育工作，大力推進廉政文化進校園活動，不斷提高廣大干部和教職員工及青少年學生思想覺悟和反腐倡廉認識。

五、進一步規范中小學辦學行為，強化治理教育亂收費工作，抓好教育民生工程，為教育科學發展創造良好的外部環境。

六、繼續做好紀檢監察信訪工作，加強舉報查辦工作，高度重視信訪工作，不斷加大工作力度。

第四篇：黨風廉政建設工作總結

×××中心血站

二〇一二年黨風廉政建設工作總結

2012年，我站在市委、市政府、市衛生局的領導下，認真貫徹省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭，切實加大預防和治理腐敗的力度，狠抓落實，使我站黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得明顯成效。現將一年來黨風廉政工作情況總結如下：

一、領導重視，機構健全，責任明確，切實落實黨風廉政責任制

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家命運的大事，關系到經濟建設目標的順利實現，因此非常重視加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設列入重要議事日程，并認真抓好。首先成立了由站長（黨支部書記）擔任組長、副站長、工會主席為副組長的黨風廉政建設小組，成立了專門的辦公室，明確了具體人員，進一步明確領導小組的職責。真正做到了有組織、有領導、有人員，將黨風廉政建設工作作為本單位的一項重大政治任務來抓，同時認真按照上級的工作部署和要求，深入貫徹黨的十七大三中、四中全會精神，落實科學的發展觀。在年初就制定出了黨風廉政建設的工作計劃、實 1 施方案，做到了早布置、早安排、早打算。統籌規劃，統一檢查，統一落實，確保黨風廉政建設工作扎實有效的開展。

二、深入開展反腐倡廉學習宣傳，促使干部廉潔從政 加強黨性黨紀教育，構筑反腐倡廉的思想防線，是搞好廉政建設和反腐敗的基礎，是治本的重要措施。為了增強黨員干部遵守黨紀黨規的自覺性，一是在黨員干部中深入開展以“三講”為內容的黨風廉政教育，堅持每周一集中組織學習，學習《黨章》以及黨中央國務院關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定等，通過學習教育，增強了黨員干部的黨紀黨規觀念；二是積極開展警示教育，利用腐敗反面典型案件對黨員進行警示教育，組織黨員觀看電教片，開展專題討論，認真剖析其犯罪根源；三是舉行黨風廉政建設講座。為切實抓好黨風廉政建設的學習教育活動，分別請縣委黨校、紀工委到單位舉行講座，宣傳學習怎樣看待人生，怎樣做人、做事、學習，如何為官等提高黨性修養，做到老老實實做人，勤勤懇懇為人民辦事，活到老學到老、常修德、勤政為民、清廉為官、莫伸手、慎交友、防腐敗，筑牢第一次防線，潔身自好。

三、認真抓好干部廉潔自律，加強干部作風建設 領導干部帶頭廉潔自律是加強黨風廉政建設的關鍵，我局對此一直十分重視，站班子成員以身作則，帶頭遵守各項 2 制度、規定，并按照要求加強對一般黨員干部的嚴格監督檢查，使廉潔自律工作取得了新的進展。今年初，按市委的要求開展了“講黨性，重品行，抓落實，促發展”為主題的作風教育活動。一是領導班子嚴格執行“十個不準的規定”；二是及時召開廉潔自律和民主生活會。班子成員認真對照領導干部廉潔自律有關規定和文件要求進行了深刻剖析，撰寫了自查材料。在民主生活會上相互開展了批評與自我批評，通過民主生活會查找思想作風、工作紀律等方面存在的問題，并作限期改正。三是嚴格執行公務招待制度。在各種公務接待中，本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于血站建設發展和血液的安全上。無論在工作上，還是生活中，都一貫主張勤儉節約，反對鋪張浪費，公務招待嚴格執行審批制度，嚴格控制就餐標準、人數，使招待費開支得到明顯減少；四是嚴格公務車輛使用管理，禁止公車私用。

四、加強制度建設，從源頭防止腐敗

我單位開展了以“講黨性，重品行，抓落實，促發展”為主題的作風建設教育活動，在認真學習作風建設教育活動的相關文件、資料，認真查找部門和個人存在的突出問題，狠抓本單位的制度建設。結合本單位工作實際，制定了切實可行的管理規程和工作制度，逐步加強完善。

（一）建立了領導班子集體領導制度和議事制度，貫徹好民主集中制原則，凡事班子成員共同商量，不搞獨斷專橫、一言堂，堅持廣泛收集意見、共同商量、民主科學決策，使班子保持了活力，統一了思想，增進了團結。

（二）健全干部學習制度，把每個星期一下午定為集中學習日，認真學習各類文件和會議精神，學習業務知識和黨的基本知識，并總結上星期的工作，同時對本周工作作總體安排和部署。干部職工堅持學習，工作能力和業務素質進一步提高，更好圍繞工作目標和任務開展工作。

（三）建立經費審批制度，完善出納、會計制度，并嚴格遵守財經紀律，做到日清月結，帳物相符，同時堅持一支筆簽字，確保經費專項開支，提高資金運用率。

（四）結合實際，制定黨風廉政制度，樹立良好的部門形象和工作作風，由領導干部帶頭堅持不摸錢、不沾錢，從源頭上杜絕文件規定的行為。

五、積極推行四項制度，切實抓好行風

按照市衛生局紀委的工作部署和切實抓好行風的要求，單位積極推行行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制。一是通過推行四項制度和解放思想大討論活動，廣泛征求投資者及群眾意見，采用發放征求意見書、召開服務對象座談會等活動形式，深入查找在作風建設方面存在的問 4 題，根據存在問題，制定有效措施，限期整改，并按限時辦理的原則及時辦理相關事務，解決群眾需解決的熱點、難點問題。二是規范各項制度，提高服務質量，方便投資者和群眾。結合本單位工作實際，制定了切實可行的管理規程和工作制度。逐步完善了工作制度、議事制度、學習制度、財務制度、考勤制度等，并認真組織落實，做到嚴格執行逐步完善。通過推行四項制度樹立良好的形象，提高辦事效率，實行集中辦公一條龍服務，做到服務優質、周到、高效、規范。三是加強外部監督，通過參與政務信息公開工作，在網上和宣傳欄上公開了舉報電話，設立了意見箱，建立了站務公開、定期征求意見制度，主動接受投資企業及群眾的監督，積極改進工作。通過抓作風建設活動，干部職工作風有了根本轉變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，確保干部職工風清氣正，廉潔高效。

一年來，通過解放思想大討論活動，推行四項制度，樹立行風，提高干部職工的業務素質，提高辦事能力，使單位的黨風廉政建設工作取得明顯成效，沒有一個干部違規、違法行為發生。但是離上級的要求還有一定的差距，在下一年的工作中，進一步總結改進不足的地方，堅持好方法、經驗，使黨風廉政建設提到提高，我們深信在市委、政府、市衛生 5 局的正確領導下，通過我們的共同努力，黨風廉政建設工作一定抓得更好。

第五篇：黨風廉政建設工作總結

xxxxx2011年黨風廉政建設工作總結

今年我局黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中央、市、縣有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞黨風廉政建設的總體要求，認真學習貫徹 “十七大”精神和科學發展觀，嚴格執行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，認真落實“一崗雙責”，不斷推進國資系統反腐倡廉工作深入開展，為我縣國有資產的保值增值提供強有力的保證。現將我局黨風廉政建設工作總結如下：

一、高度重視，加強組織領導明確任務分工，確保黨風廉政建設責任制落實到位，嚴把發展黨員“質量關”。

我局始終把黨風廉政建設工作納入各項工作的議事日程。為了切實抓好黨風廉政建設，我局高度重視，按照黨政一把手對黨風廉政建設負總責，分管領導負直接責任的要求，成立了以祁建林局長為組長，副局長、股長為成員的的黨風廉政建設工作領導小組，結合國資監管工作實際，制定相應的黨風廉政建設實施方案，明確目標，量化責任。在日常工作中，認真組織黨員開展黨風廉政建設的學習活動，傳達上級精神，安排部署有關工作，每周一召開一次專題學習討論會。

一步加強全縣國有資產監督管理工作的通知》、《xxxxx學習制度》、《xxxxx請銷假及考勤制度》、《“三個三分之一”工作法“留下來”人員管理辦法》、《xxxxx干部職工紀律作風百日整頓活動實施方案》、《關于建立國有及國有控股企業“小金庫”治理長效機制》等文件。這些文件的發布，對界定好國資監管工作的監管范圍、管理體制和監督事項，使國資監管工作切實做到“不缺位、不越位、不錯位”起到規范和促進作用，進一步理順和完善了國資監管職能。

（二）強化廉政措施、狠抓制度落實。

為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，我局制定了《關于建立國有及國有控股企業“小金庫”治理長效機制》等廉政建設制度。采取強化原始憑證審核，強化國有資產管理，強化資金跟蹤問效等措施注重治本，注重預防，注重制度建設，繼續落實收支兩條線，建立和完善“小金庫”治理的長效機制。通過具體廉政措施的實施，使廉政建設責任得到層層落實，廉政建設制度得到貫徹執行。

二、加大宣傳，注重教育，促進國有資產保值增值。

一是積極推進效能監察工作。我局積極與下屬企業及相關單位溝通合作，開展對下屬企業及相關單位的資產評估、資產處置、產權流轉、資本運營等方面的效能監察工作，做到事前有預防，事中有管理，事后有追究，促進國有資產保值增值。

二是扎實開展反腐倡廉教育，加強企業領導干部廉潔自律工作。一是加大正面典型的宣傳力度，樹立國有企業領導人員廉政勤政的良好形象。二是貫徹執行《財政系統2011年黨風廉政建設目標管理責任書》，規范干部職工日常行為。

三是推進“三個”公開，構建“陽光工程”，有效制止私設“小金庫”，積極探索推進“三個”公開，增強健全經濟管理工作的“透明度”。對企業的政務、重大決策、資金管理要實行“三個”公開，倡導經濟運行“陽光”操作，增強積極管理工作的透明度，杜絕“小金庫”的產生。對部門的主要領導和責任人簽訂承諾書，嚴格實行私設“小金庫”行為的一票否決制，有效制止私設“小金庫”行為的發生。

三、開展理想信念和廉潔從政教育，增強反腐倡廉意識，筑牢思想道德防線。

反腐倡廉是一項長效工作，而教育是反腐倡廉的基礎性工作。我局結合全縣“開展黨風廉政建設”和“學習貫徹落實中央、市縣相繼召開了黨的十七屆六中全會、市第三次黨代會、縣十四次黨代會”精神等活動，多次組織全體人員開展反腐倡廉學習教育，不斷加強全體黨員干部職工的思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，不斷構筑防腐拒變的道德防線。

一是組織全體黨員干部深入學習科學發展觀重要論述和有關學習內容以及各級紀檢工作會議精神、有關文件以及有關黨風廉政建設的規章制度等，通過學習，提高了全體職工拒腐防變能力。

二是加強反腐敗形勢教育，組織黨員干部觀看有關反腐倡廉的警示教育電教片、學習反腐倡廉文件等，并就此展開討論，各人都談了自己的觀后感，使全體干部深受啟發和教育，從思想上真正認識到開展反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，增強反腐敗信心，提高拒腐防變的自覺性。

三是根據黨風廉政建設責任制的具體要求，和深入開展學習實踐科學發展觀活動階段工作安排，認真組織全體黨員干部職工召開民主生活會，聽取班子成員的自查分析報告，客觀、公正地進行評價。領導干部都作了充足準備，從自己在工作、學習、生活等方面進行了自我剖析，實事求是地評價自己，找出了差距，提出了今后努力的方向。參會同志逐一對領導干部的黨風廉政、業務工作等方面發表了自己的意見和看法，提出了中肯的改進意見和建議。通過開展學習實踐活動，大力弘揚了求真務實的作風，加強了機關效能建設，增強了服務企業的意識，有力的推動了國資監管工作開展。

一年來，我局黨風廉政建設工作取得了一定的成績，做到了無違紀違法事件，無上訪事件，為開創國資監管工作新局面奠定了堅實的基礎，但和上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中我們還要繼續努力，發揚過去的成績，克服工作中的不足，深入貫徹落實科學發展觀，以解放思想，真抓實干，把黨風廉政建設工作抓出新成效。

xxxxx國有資產監督管理局 二〇一一年十二月十三日