第一篇：漕澗鎮仁山村扶持較少民族項目調研報告

漕澗鎮仁山阿昌族扶持人口較少民族建設項目

調研報告

2009年在省、州民委和縣民宗局的關心、幫助下，漕澗鎮仁山村共獲得扶持人口較少民族建設資金100萬元，扶少建設項目啟動以來，漕澗鎮黨委、政府以基礎設施建設和產業結構調整為重點，廣泛發動群眾，多方整合資金，累計投入資金185.8萬元，一個個扶持項目實施的成效正轉化為民族加快發展前進的動力和團結和諧的美好畫卷，將漕澗鎮仁山村這個阿昌族聚居村裝點得更加富裕、文明。

一、基本情況

漕澗鎮仁山村位于漕澗鎮東南邊，是云南省7個人口較少民族——阿昌族聚居的村，也是大理州唯一的阿昌族村寨。村委會距漕澗鎮人民政府所在地5公里，轄10個自然村20個村民小組，全村共有1418戶4997人，其中阿昌族2342人。全村國土面積40.5平方公里，有承包耕地4920畝，其中水田3090畝，旱地1830畝；有宜林地6800畝，林地41332畝；人均占有糧食367公斤；農民人均收入3040元。村委會所在地海拔2070米，全村最低海拔1900米，最高海拔3400米，是一個典型的高寒冷涼地區。制約全村經濟社會發展的主要因素是氣候冷涼，自然災害頻繁，基礎設施脆弱，農村經濟結構單一，產業結構仍以小農經濟為主，社會事業投入不足。因此，加快基礎設施建設，進一步改善農村產業結構調整和提高人口素質是仁山村脫貧致富奔小康的重要基礎。

隨著國家富民政策的不斷深入和完善，國家對少數民族和民族地區群眾脫貧致富等方面給予政策、資金的支持和傾斜，省州民委和縣民宗局也不斷加大對人口較少民族的扶持力度，通過扶持，仁山村各方面都得到了較大的發展，然而由于受歷史、自然、人口素質等諸多因素的影響，目前扔有部分群眾處于貧困狀態，但通過省州民委和縣民宗局對人 1

口較少民族的不斷扶持，仁山阿昌族群眾的貧困面貌將會得到徹底的改變。

二、項目實施情況

（一）2009年—2010年期間扶持較少民族發展建設資金共計180萬元，其中2009年扶持80萬元，2010年扶持100萬元。

主要建設項目：廣地衛生路面建設3573.6平方米，投入資金25萬元；棕樹園橋梁1座，投入資金20萬元；仁山村文化工程建設900平方米，投入資金20萬元；廣地、荒田安居房建設，投入資金15萬元；政策法規培訓及經費5萬元；下苗丹活動場所建設，投入資金13萬元；上丹梯苗房路硬化1025平方米，投入資金9萬元；苗豐山溝改造346米，投入資金6萬元；村委會附屬設施建設，投入資金9萬元；響水河橋建設，投入資金15萬元；下丹梯15組文化活動室建設項目，投入資金3萬元；垃圾焚燒池1做，投入資金1萬元；完成安居房15戶，危房改造8戶，人畜分離70戶，衛生廄40戶，衛生廁70戶，院場硬化31戶，廚房改造16戶，投入資金39萬元。

（二）整鄉推進建設期間（2011年—2012年），仁山村整鄉推進總投資2000.1萬元，其中省級專項財政資金176.455萬元，部門整合1823.645萬元。

主要建設項目：村內戶外道路硬化17257平方米，投入資金161.31萬元；文化活動室4間，投入資金57.6萬元；新開挖村組公路、機耕路23.4公路，投入資金675萬元；進村公路柏油路建設4公里，投入資金320萬元；宜居家園建設80戶，投入資金20.5萬元；垃圾焚燒池14個，投入資金8.35萬元；標志碑建設5座，投入資金2.9萬元；安全人飲1件，投入資金6.23萬元；苗丹農村文化體育活動廣場建設，投入資金10.8萬元；農灌溝改造新建6條，投入資金60.3萬元；公共環境綠化1510平方米，投入資金13.2萬元；建設村民議事場所1個，投入資金21.5萬元；太陽能路燈建設54盞，投入資金38.1萬元；公廁3座，投入資金6.66萬元；丹梯廣場改造1600平方米，投入資金68萬元；六節橋人馬驛道建設，投入資金28.58萬元；農村實用技術

培訓400人次，投入資金3.5萬元；蔬菜種植簡易大棚80畝，投入資金24萬元；奶牛養殖50頭，投入資金15萬元；畜圈改造175戶，投入資金22萬元；續斷種植666.3畝，投入資金19.5萬元；農田農藝1000畝，投入資金12萬元；四季豆種植4100畝，投入資金124.38萬元；農村危房拆除重建98戶，投入資金98萬元；農村危房加固改造145戶，投入資金29萬元；泡核桃種植2500畝，投入資金10萬元；農戶院心硬化74戶，投入資金2.22萬元；農戶墻體刷白128戶，投入資金5.12萬元；水池建設25戶，投入資金0.5萬元；電池爐176戶，投入資金4.4萬元，衛生廁115戶，投入資金3.45萬元。

三、扶持情況基本特點及存在的問題

從近年的扶持情況分布看，仁山村阿昌族民族扶持主要集中在基礎設施建設和產業結構調整。

1、種植業和養殖業扶持不僅總體數量少、規模小，整體上仍然處于發展初期，而且受資金、技術、信息等因素的制約，沒有形成連片規模化發展。

2、農副產品加工貿易、食品加工、餐飲業扶持不僅規模小，而且時常處在停滯狀態，在扶持機制和運行方式上有待于進一步提高。

3、民族扶持不均衡，通過了解也發現存在部分少數民族聚居區扶持不足，不同村之間的扶持力度存在較大差距，民族村集體經濟薄弱，少數民族群眾增收渠道不多等一些問題。

四、促進阿昌族民族經濟社會進一步扶持發展的建議

1、要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞“發展為上、民生為先、穩定為重、少說多做、真抓實干”的戰略部署，牢牢把握各民族“共同團結奮斗、共同團結發展”的民族工作主題，順應人民過上更好生活的新期待，加快轉變經濟發展方式、增強自我發展的能力。

2、要加快阿昌族民族聚居區產業發展，引導民族聚居區發展牛羊養殖、藥材種植等符合實際的優勢農業，鼓勵開展產業化經營和農產品深加工，力爭培育出一個特色明顯、帶動力強的重點產業。要積極爭取

省市政策支持，扶持建設一批競爭力強、帶動力強的少數民族農民專業合作社和農業產業化龍頭企業。推廣龍頭企業、專業合作社與農戶有機結合的組織形式，鼓勵少數民族農戶加入各類專業合作組織。

3、要堅持“優先安排、體現照顧”的原則，優先安排少數民族聚居區小型農田水利建設項目，加強基本農田建設和保護，將符合條件的民族村納入全省農村土地整治示范項目和“千村整治”工程,實施土地整治，確保少數民族聚居區基本農田數量不減少、質量有提高。加強民族村新農村建設步伐，將符合條件的民族村優先安排，把基本符合條件的民族村納入新農村建設千村百鎮示范工程。加快發展民族村教育、文化、衛生等各項社會事業，完善民族村社會保障體系，4、要加強民族村科普工作，開展科技下鄉活動，引導科技人員深入民族村開展服務，推廣先進適用技術。舉辦有關農業技術培訓班，加強各類實用技術培訓。鼓勵少數民族新生勞動力接受系統的職業教育，積極推進民族村“一村一品”農村人才培訓工程，重點加強對合作社有關人員的培訓。努力在民族村培養一支善經營、會管理、懂技術的農民專業合作社骨干隊伍，力爭每個民族村主要特色產業有1-2名示范帶動能力強的帶頭人。

5、要充分挖掘民族村內部增收潛力，發展品質優良、附加值高的優勢農產品，實現增產增收。扶持少數民族農民擴大畜禽養殖規模，通過加入專業合作社實現低成本創業和低風險增收。加大開發扶貧力度，加大資金整合力度，實施開發式扶貧，鼓勵和支持符合產業政策的企業特別是勞動密集型企業和服務業落戶少數民族聚居區，促進少數民族群眾就近就業。

第二篇：突出民族特色、創新黨建模式,漕澗鎮仁山村抓實黨建示范點建設

突出民族特色、創新黨建模式

漕澗鎮仁山村抓實黨建示范點建設

近年來，漕澗鎮仁山村立足少數民族地區的實際，突出民族文化特色，創新黨建工作模式，把民族文化的內驅力、影響力注入黨的基層組織建設，利用群眾喜聞樂見的民族文化形式傳達黨的聲音，豐富黨組織活動的內容和形式，增強了民族地區基層黨建工作的活力。

一、依托民族語言特點，提高群眾政策理解力。根據阿昌族語言習慣，進行政策宣傳，讓少數民族群眾易于理解、接受黨的路線方針政策，既推動了民族語言的傳承，又提高了黨員干部與農村群眾的溝通能力。

二、借力民族節慶活動，擴大黨建工作影響力。在開展基層黨建工作中，弘揚本土文化，開展各種主題的特色黨日活動。充分利用一年一度的“火把節”等節慶日，借助扭秧歌、耍大刀等黨員群眾喜聞樂見、形式多樣、生動活潑的民俗文化活動，不斷提升阿昌族文化品牌影響力，進一步宣傳黨建理論知識、路線方針政策、先進模范人物和黨內建設成就等，增強黨組織對群眾的吸引力，擴大黨建工作影響力，使基層黨員群眾在豐富多彩的民族節慶活動中潛移默化地接受黨的教育、感受黨的溫暖。

三、挖掘民族文化人才，強化黨組織號召力。利用少數民族的圖騰、崇拜偶像、領軍人物以及主流文化，增強少數民族群眾的號召力和凝聚力。一方面把優秀民族人才吸收入黨，條件成熟的還培養成黨組織負責人，樹立模范和骨干；另一方面加大對民族文化基礎設施建設投入，建設和完善了阿昌族文化廣場和民族展室。

四、注重民族團結情感，增強黨組織凝聚力。用“山歌”傳唱民族政策、民族知識和民族團結，增強相互間的理解和尊重；深入開展“結對幫扶”等活動，在化解矛盾糾紛、增進民族團結、促進科學發展上強化組織支撐；大力宣傳民族典型，用少數民族自己的身邊人、身邊事教育和感化身邊人，增進民族團結；加大少數民族干部的培養、選拔和使用，充分調動少數民族干部的積極性、創造性。

第三篇：天臺鎮金坪山村調研報告

天臺鎮駐金坪山村工作組

“深入基層群眾，開展社會調查”走訪活動

調 研 報 告

根據省、市、鎮關于開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動和“深入基層群眾，開展社會調查”活動的安排，9月以來，由鎮人武部部長牟中全同志擔任組長的掛幫金坪山村工作組一行，先后多次深入金坪山村，采取召開座談會，深入田間地頭現場察看，走訪慰問群眾等形式，認真開展社會調查活動。現將有關情況報告如下：

一、金坪山村情況簡介

金坪山村位于天臺鎮境內東北部，東與旺隆鎮相交，南與鳳凰村接壤，西與天臺山村毗鄰，北與四川省合江縣交界，地處半高山和高山地區，全村總面積9平方公里，有耕地5290畝，林地8753畝，全村7個村民小組，人口412戶1468人。境內主產水稻、玉米、紅薯，但由于海拔高、土質差，故產量較低；村內竹木資源豐富，但由于交通原因，大量資源無法運出，農民的收入較低，屬國家二類貧困村。

二、金坪山村目前存在的困難和問題

經調研總結，目前該村存在的問題和困難主要表現在以下幾個方面：

（一）從短期來看，主要問題是旱情嚴重，急需抗旱物資 一是受災面積廣。截止目前為止，全村受災情況為：（1）農作物受災總面積達1400畝。其中，水稻900畝、紅苕400畝、蔬菜100畝；農作物絕收面積310畝，其中，水稻80畝、紅苕200畝、蔬菜30畝。（2）林地受災面積800畝。（3）受災人口1400余人，其中，800人和5500頭（含養殖場）牲畜飲水困難。

二是抗旱物資、水源短缺。嚴重的旱情導致該村抗旱救災物 1

資、經費短缺。到目前為止，天臺鎮政府已為該村老百姓送水300余個立方、購臵了水管2300米、食用油8桶、大米750斤、礦泉水70大桶等應急物資，緩解了部分老百姓人畜飲水問題。但隨著旱情的持續，水源問題越來越成為一個主要問題，村民們為了找到新的水源，急需增加水管長度，以便到更遠的地方引水。據初步統計，全村共短缺引水管大約12600米，需抽水機8臺。

三是糧食較大幅度減產。從座談了解及現場察看的情況看，今年全村水稻減產較嚴重，村民收回的水稻不飽滿，秕殼多。經調查，全村水稻至少減產三分之一。紅苕減產一半以上，蔬菜因干旱原因，一直無法栽種。

（二）從長期來看，有三個方面的問題需要引起鎮黨委政府高度重視，并幫助落實解決

一是水利基礎設施建設問題。金坪山村水利基礎設施非常薄弱，多數山塘由于維修不到位，均無法正常蓄水，嚴重制約農業灌溉及人畜飲水安全，應加大對金坪山村水利基礎設施建設的投入，將金龍水庫建設納入規劃建設，造福金坪山村乃至全鎮人民。

二是通村公里建設問題。近年來，在上級的重視和關心下，金坪山村交通得到了極大的改善，全鎮已建成通村公路5余20余公里。但修建容易維護難的問題一直未得到解決，由于維護資金不足，通村公路的路況均較差，有近10公里通車困難，致使大部分竹木資源無法及時運出，制約了該村集體經濟的發展，影響農民增收致富。

三是村級債務問題。

2006年，為修建村辦公樓，貸款形成了金坪山村新的村級債務。至目前為止，該村尚有5.9萬元債務未得到化解。

（三）各組目前急需幫助解決的困難

1、平橋組：（1）、水源缺乏，通過政府投資（0.8千米）和群眾自籌購水管已解決部分群眾飲水，但因持續干旱，已購水管遠遠不能解決飲水困難，急需解決飲水管2.5千米，抽水機2臺；

（2）、該組約2公里的通村公路路基已建成，但未卡片大石，希

能早日列入計劃。

2、青龍橋組：（1）、缺乏水源，目前急需水管共2.4千米；

（2）、糧食受災嚴重，減產三分之一以上；（3）、通村公路未能得到及時維護，路況較差；（4）、農網改造未結束（涉及36戶群眾）。

3、柏楊灣組：（1）、缺乏水源，目前急需水管共1.7千米、抽水機1臺；（2）、糧食受災嚴重，減產三分之一以上；（3）、通村公路未能得到及時維護，路況較差。

4、中心組：（1）、缺水嚴重，需上級幫助解決水管2.2千米、抽水機3臺。（2）、該組有4公里通村公路路基已建成，但未卡片大石，希能早日列入計劃。

5、茶灣組：水源缺乏，通過政府投資（1.5千米）和群眾自籌購水管已解決部分群眾飲水，但因持續干旱，已購水管仍不能解決飲水困難，急需解決飲水管0.7千米。

6白土組：（1）、缺乏水源，目前急需水管共1.6千米、抽水機1臺；（2）、糧食受災嚴重，減產三分之一以上；（3）、通村公路未能得到及時維護，路況較差。

7、大屋基組：（1）、缺乏水源，目前急需水管共1.5千米、抽水機1臺以解決人畜飲水問題；（2）、糧食受災嚴重，減產三分之一以上。

三、對策和建議

（一）大力加強基礎設施建設，夯實全村經濟發展基礎

一是加強農村水利基礎設施建設，夯實農業發展基礎。特別是經過今年干旱考驗，水利設施在該村顯得尤其重要和迫切。結合村情，搞好調研，拿出中長期水利設施建設規劃，積極向上爭取資金、項目，采取新建水庫、安裝輸水管道、鋪設供水管網、購臵防汛抗旱工具、建立防汛抗旱網絡體系等，提高應急防汛抗旱能力。

二是加快解決農村人畜飲水，提高農村飲水安全。采取修建小山塘、新建小水窖、打井等方式，保障群眾人畜飲水，切實

解決群眾季節性缺水嚴重問題。同時，注重飲水安全。

三是加快交通設施建設。采取積極鼓勵群眾投工投勞、自籌資金和大力向上爭取項目、資金相結合的方式，盡快完成通村公路管護和硬化，確保通村公路發揮應有的作用。

（二）大力改進工作作風，切實為民辦實事辦好事

村干部及工作組成員要深入基層，結合開展“深入基層群眾，開展社會調查”活動，指導做好當前換屆選舉、抗旱救災、森林防火、項目建設、計劃生育、安全生產、信訪維穩等各項工作，切實改進工作作風，問政于民、問計于民、問需于民，努力為民辦實事、辦好事，積極地、最大限度地為村組解決一些實際困難和問題，掀起全鎮“深入基層群眾，開展社會調查”活動新高潮。

二〇一一年九月十五日

第四篇：孚玉鎮龍山村調研報告范文

孚玉鎮龍山村調研報告

孚玉鎮黨委委員、龍山村黨總支第一書記婁程

孚玉鎮龍山村位于宿松縣城西北郊，滬蓉高速、105國道、振興大道等重要交通干線穿境而過，宿松縣工業園區主體座落境內；全村占地面積約6平方公里，有耕地1011畝，山林4760畝；全村下轄20個村民組，755戶，3013人。龍山村黨總支，下設2個黨支部，8個黨小組，現有黨員67人。

一、發展的優勢。總體來看，在工業園區快速發展的大環境下，在鎮黨委政府的正確領導下，目前龍山村朝氣蓬勃，發展勢頭很好、發展潛力很大。

一是地理位置得天獨厚。龍山村臨近縣城，身處縣工業園區主戰場，臨近高速出口，境內交通便利、基礎設施較好、工業企業較多，為發展集體經濟和村民就近就地就業、在家創業提供了便利條件。

二是幫扶優勢比較明顯。龍山村既是縣委書記聯系點，又是省人社廳選派村，縣直各單位、工業園區和鎮黨委政府對龍山村的發展比較關注、比較支持，有利于龍山村爭取更多的政策、項目和資金支持。

三是發展基礎比較牢靠。龍山村曾經是窮村、難點村，為此組織上選派省人社廳干部黃明輝同志到村任職。兩年多時間里，黃明輝同志一手抓班子帶隊伍，一手理思路促發展，在鎮黨委政府的領導和各有關方面的支持下，經過村兩委班子和全體黨員群眾的共同努力，龍山村改變后進面貌，班子比較團結，各項制度比較健全，村兩委班子的凝聚力、戰斗力較強；組織建設成效較好，村內各項工作都取得了不錯的成績，為今后的發展打下了比較好的組織和工作基礎。同時，通過征地拆遷和興建農民工返鄉創業園，村民相對比較富裕，集體經濟有了一定的發展，為今后的發展打下了比較好的經濟基礎。

四是發展機遇前所未有。龍山村目前仍有一大半面積沒有征地拆遷，隨著工業園區的發展和征地拆遷政策的調整，剩余集體土地價值不斷提升，十分有利于龍山村做好土地文章，推動村級經濟社會事業發展。更難能可貴的是，村里青年勞動力出現回流跡象，在家就業、創業的青年相對較多，年輕人入黨和參與村級事務的積極性明顯提升，為龍山村的發展提供了寶貴的人才支撐。

二、存在的困難。通過調研發現，龍山村既有一般農村面臨的共同問題，也有急速工業化、城市化過程中面臨的特殊問題。

一是基層組織建設仍然薄弱。黨員年紀偏大、文化程度偏低，全村67名黨員中，70年以后出生的僅9人，高中以上文化程度僅18人；黨組織對黨員的教育管理服務不夠，流動黨員沒有得到有效管理，個別黨員組織觀念淡漠，大局意識、紀律意識不強；村兩委班子主要精力集中在征地拆遷等具體事務上，對組織建設重視程度不夠，聯系走訪群眾特別是青年黨員群眾、困難黨員群眾不夠，村務公開等制度執行不充分，黨員的先進性和黨組織的戰斗堡壘作用，沒有得到很好地體現和發揮。

二是村級經濟發展仍然不足。集體經濟現僅有一個農民工創業園，集體山林、發展預留用地等資源價值沒有得到充分挖掘，專業合作社還是空白；村民致富路子不寬，大部分村民收入來源主要依賴外出務工，普遍缺乏技能，收入仍然偏低，部分村民在征地拆遷和外出

務工后有了一定資金，但小富即安的思想比較普遍，少數有創業投資愿望的，又不了解有關政策和信息，找不到合適的創業、投資項目。

三是公共服務能力仍然較弱。沒有規范的村級活動場所，現有村部已經被工業園區征收，屬于暫住性質，且面積偏小、條件簡陋，黨員活動室、黨員議事室和計劃生育工作室達不到政策規定的面積標準和獨立議事的要求，村衛生室也達不到政策要求，農家書屋等文化體育休閑場所設施更是空白；村民組分布較散，村容村貌臟亂差，缺乏必要的綠化、公共衛生設施、夜間照明設備和娛樂休閑場所。

四是創新社會管理壓力較大。征地拆遷任務集中，村民與村兩委之間、村民組與村民組之間、村民與村民之間利益、矛盾比較集中，協調難度很大，維穩控訪工作壓力很大；村民生育觀念比較陳舊，計劃生育工作壓力較大；村內外來流動人口日漸增多，但村里對于流動人口底數不清、服務不足，流動人口在計生、治安等方面存在隱患。

五是村內發展不平衡較突出。受征地拆遷和工業園區發展布局影響，村內不同村民組間經濟社會發展很不均衡，原蔣圩村8個村民組相對比較富裕、基礎設施也較為完善，而原白合村12個村民組相對比較困難，基礎設施欠賬較多，加之不同村民組人均土地、各戶在戶人數不等，征地拆遷補償款和宅基地分配方面差距較大，部分村民心態失衡，矛盾較為突出。

三、工作打算。立足龍山村村情，根據選派工作“六句話”要求，計劃在今后，以加強組織建設為綱，以促進村級經濟發展、改善民生、維護和諧穩定為目，著力做好六個方面的工作。

一是加強基層組織建設。利用基層組織建設年和與工業園區黨工委、省人社廳黨組織合作共建的契機，扎實開展“五個好”村黨組織創建活動，著力提高黨支部“五個一”建設水平。進一步規范村兩委工作制度，開好民主生活會、兩委聯席會，加強對黨員的教育管理工作，增強村兩委班子和黨組織的凝聚力和戰斗力；進一步推進村務公開，認真落實“四議兩公開”工作法和有關村務公開制度，創造條件讓村民積極參與村級事務，監督村兩委工作；進一步密切黨群干群關系，抓好黨員承諾兌現工作，落實好村干包片、定期走訪等制度，主動傾聽群眾意見，深入了解群眾疾苦，真心幫扶困難群眾，高效服務群眾發展；進一步優化組織設置，探索在外出流動人員中、在個私經濟中建立黨組織，不斷擴大基層黨組織覆蓋面；進一步加強青年工作，摸清青年村民在家就業創業、在外學習工作、外出經商打工情況，運用現代通訊工具建立聯系方式，健全團支部和青年協會，充分發揮其聯系、團結青年，儲備、鍛煉年輕干部，協助黨組織開展工作的作用，加大在青年村民中發展黨員的力度。

二是積極發展村內經濟。充分發揮龍山村區位優勢，做大集體經濟，幫助村民致富。做好土地文章，用好發展預留用地政策，通過新建商鋪、廠房、倉儲等多種形式，充分挖掘土地價值；利用新建村級活動場所的契機，建造一些沿路商鋪，增加村集體收入。做好就業服務工作，加大對村民技能培訓力度，使更多的群眾有一技之長，實現技能就業，主動與有關方面對接，引導群眾就近就地就業和組織起來外出就業；鼓勵和支持村民創業，加強農民工創業園管理，提升創業園服務水平，幫助入園企業盡早孵化成功，針對村內小作坊、工程包工頭較多，有一些農業生產能人的實際情況，積極引導他們在自愿的基礎上組建專業合作社，形成規模優勢，主動幫助他們獲得發展需要的政策信息、資金支持等資源，幫助他們盡

快發展起來。

三是切實做好征地拆遷。積極協助工業園區和鎮黨委政府做好征地拆遷工作，滿足經濟社會發展需要。同時，注意在征地拆遷中保護群眾利益，積極向上級領導部門反映群眾的意見，自覺接受群眾監督，確保征地拆遷政策公平公正，政策執行一把尺子量到底；加強對各組土地征收補償款和宅基地分配的指導和調解力度，保證補償款和宅基地分配公開公平公正、合情合理合法，減少此類矛盾和糾紛發生量。

四是著力推動民生改善。扎實做好各項民生工程實施工作，全面完成新農保、新農合參保任務，合理評定低保戶；積極尋求上級支持，多方籌措資金，建設一個規模適當、功能完善、便民利民的村級活動場所和村衛生室；認真組織實施村莊整治工作，健全各居民點公共活動場所和基礎設施，加強綠化和垃圾處理工作，不斷改善村莊居住環境；關心關注村內留守老人、婦女、兒童，進一步健全聯系、幫扶困難黨員群眾機制，爭取設立村莊保潔員、道路清潔工等公益崗位，幫助困難群眾就業，初步考慮村集體商鋪建成后，拿出一部分定向租賃給村內困難黨員群眾，支持他們經商創業。

五是積極維護和諧穩定。創新社會管理，認真排查村內各項矛盾糾紛和隱患，積極做好化解工作，特別是要做好征地拆遷和土地款、宅基地分配引發的矛盾糾紛化解工作，爭取把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態；建立村內流動人口的管理和服務工作機制，加強對信訪老戶、刑滿釋放人員等重點穩控人群的聯系、服務工作，全力維護社會和諧穩定。同時，還要特別做好計劃生育工作，確保各項指標全面完成。

六是提升自身能力素質。認真學習黨的創新理論和農村政策，自覺向身邊的同志學習農村實際工作方法，關注、跟蹤、研究加強基層組織建設、發展農村經濟、維護社會和諧穩定的各類信息，不斷提高自身理論水平和工作方式方法；深入開展走訪調研，記好民情日記，建好村情檔案，不斷深化對村形、村情、村民的了解，密切聯系群眾，經常傾聽黨員群眾的意見、建議，了解他們的所思所盼所怨；利用自身優勢，會同村兩委班子一道梳理、確定龍山村發展目標和發展思路，并積極向上匯報爭取政策、項目、資金和智力支持，促進龍山村發展。

第五篇：臨澗鎮中心校學前教育工作調研報告專題

臨澗鎮中心校學前教育工作調研報告近年來，在縣教育局和鎮黨委政府的領導和大力支持下，我鎮學前教育工作取得了較快發展。現將我鎮學前教育工作情況匯報如下：

一、學前教育工作成效。我鎮現有 個自然村，人口5萬人，其中3-5歲幼兒1918人。我鎮共有幼兒園11處，公辦5處，民辦6處。另有鎮中心幼兒園在建，主體已完成，即將投入使用。現11處幼兒園共有在園幼兒703人，因幼兒跟隨打工父母在外地儒學較多，學前三年綜合入園率36.7%。共有幼兒教師35人，其中專科6人，中師14人，其他學歷15人；具備幼師資格證4人，有園長崗位培訓證7人，學前教育專業18人。公辦幼兒園校舍基本完成改造，并已投入使用，幼兒入園率大幅提高。民辦幼兒園管理和保教水平穩步提高，六處民辦幼兒園有兩處被評為市級二類幼兒園，另三處被評為縣級示范幼兒園。各幼兒園基本情況如下：

1、臨澗鎮中心幼兒園，民辦幼兒園。因當時以臨澗鎮政府名義開辦，且得到鎮政府支持，故命名為“臨澗鎮中心幼兒園”，實際為民辦幼兒園。該園場地及校舍條件較好，管理較好，已被評為市級二類幼兒園。學生較多，共有4個班，149名學生； 6名教師有1人獲得幼師資格證；1名專科學歷，2名幼師學歷，1名中專學歷，2名初中學歷；3人學前教育專業。師資相對較好。存在問題：因公辦中心幼兒園在建，即將投入使用，擔心今后生源及招生競爭壓力，該園投資積極性差，舍不得投入，玩具陳舊、安全器材配備不齊，室內設施、玩具、圖書不達標。個別教師學歷低，年齡小，初中剛畢業，缺乏教學及管理經驗。食堂衛生較差。

2、欣蕾幼兒園，民辦幼兒園。該園規模較大，4個班150名學生，教師6人，安保人員1名。該園辦園規范，制度完善，舍得投入。室內設施齊全，電視、dvd、空調、圖書玩具一應俱全。食堂干凈衛生，設施先進。師資條件較好，6名教師中有1名專科學歷，2名幼師學歷，2名中專學歷，1名高中學歷，其中3人學前教育專業。已被評為縣級示范幼兒園，計劃今年申報市級幼兒園。

3、龐莊幼兒園，民辦幼兒園。該園場地及校舍條件較好，有塑膠活動場地，辦園規范，管理較好，已被評為市級二類幼兒園。現有3個班120名幼兒。師資條件較好，6名教師中有2名專科學歷，2名幼師學歷，1名中專學歷，1名高中學歷，其中2人學前教育專業。存在問題：檔案制度建設應進一步加強。接送學生安全意識不強，存在超載現象。

4、臨澗小博士幼兒園，民辦幼兒園，縣級示范幼兒園。該園辦園規范，室內外設施齊備，安保設施齊全，食堂干凈衛生，有寢室且有專職保育人員。現有3個班120名幼兒。師資條件較好，3名教師中有1名專科學歷，2名幼師學歷，其中2人學前教育專業。

5、旭昇幼兒園，民辦幼兒園，縣級示范幼兒園。現有3個班63名幼兒。該園為家庭式幼兒園，規模較小，師資較差，5名教師中有1名幼師學歷，4名初中學歷。

6、和尚山幼兒園，村辦幼兒園。規模較小，1個班13名兒童。師資較好，2名教師均為幼師畢業，且有1名已取得幼師資格證。

設施不足，室內外設施缺乏。

7、五處公辦幼兒園基本情況：黃金莊幼兒園，黃天幼兒園，余糧店幼兒園，澇泉幼兒園，希望小學幼兒園；校舍改造基本完成，入學人數有所增加。但招生數仍然偏少，一般十幾人左右；室內外玩具、設施極其缺乏，除幼兒園改擴建新配玩具外，基本沒有相關設施設備。教師師資水平差，7名幼兒教師無一公辦，有1名取得幼師資格證，1名專科學歷，3名中師學歷，其他學歷3人。

8、幼兒園收費和園產管理。通過調研發現，民辦幼兒園基本不存在亂收費項目，相關收費項目及標準嚴格執行上級規定，但對收費公示和園產管理工作相對重視程度不足，沒有按規定長期公示相關收費項目，沒有建立健全財務賬簿和固定資產賬簿，財務及園產管理十分薄弱。公辦幼兒園收費管理不規范，本學期前公辦幼兒園因收費低，所收保教費幾乎全部用于發放教師工資，致使幼兒園收費沒有完全納入中心校管理，直接給教師發放工資。

二：其他問題。1、辦園條件差。個別民辦幼兒園占地面積、房屋建筑面積不達標，戶外活動場所不足，有的基本上沒有戶外活動場所；有的園舍布局不合理，室內空氣不對流，采光不足，屬家庭作坊式的辦園模式；有的只有少量塑料玩具和兒童讀物，遠遠不能滿足幼兒教育活動的需求。

2、師資水平差。各民辦幼兒園師資相對較好，但仍有部分教師學歷不達標、專業不和要求，全鎮35名幼兒教師，其中其中學前教育專業18人，只有4名教師具有教師資格證；20名中師以上學歷，15名其他學歷。教師工資在800-1000左右，工資低，待遇差，無法吸引優秀人才從事幼教工作。、安全隱患大。租用居民房的幼兒園大部分沒有消防通道，出口窄小，消防設施的配備未達到標準，無突發事件預案；電源插座安裝過低，幼兒伸手即可觸及，活動場所的娛樂設施老舊，不符合有關安全要求，存在安全隱患。

4、園外周邊環境差。部分幼兒園周邊，人員雜亂，加上園內門衛制度不嚴，保安人員少，有些幼兒園甚至沒有配備保安人員，給幼兒接送造成人身安全隱患等。

5、迎接省級鄉鎮中心幼兒園認定存在困難：教學樓基本完工，但附屬設施尚未啟動，教學實施設備投資較大，資金缺乏，近期已基本處于停滯狀態，無法招生。計劃于明年暑假后開始招生。

三、對民辦幼兒園管理工作的幾點建議、切實加強監管責任。各級政府及有關部門要把民辦幼兒園安全管理工作作為頭等大事來抓，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康成長放在工作的首位，本著誰主管誰負責，切實加強民辦幼兒園安全管理工作，確保幼兒安全。、規范辦園行為，改善辦園條件。各級政府有關部門要進一步完善辦園水平督導評估制度、審批制度、年檢制度。加強現有民辦幼兒園的管理和指導，不斷改善幼兒園辦園條件，提升幼兒園辦學層次。取締一些管理不規范、規模小、園舍條件差、師資力量不足的民辦幼兒園，不斷提高辦園水平。、強化幼兒園安全管理。各級政府有關部門要認真指導、檢查、督促落實民辦幼兒園安全工作，依法督促幼兒園定期檢驗、維修和更新幼兒園相關設施設備，及時消除隱患，預防發生安全事故。加強對接送幼兒車輛的監管，建立街道、社區和家長參與幼兒園管理和監督機制，確保幼兒安全。、幼兒園要依據有關安全工作的法律法規和規章，建立和完善各項安全管理制度和安全應急機制。要加強幼兒園飲食衛生防疫保健工作的管理。幼兒園所有工作人員必須進行崗前健康體檢及體檢，持《健康證》上崗，嚴禁慢性傳染病、精神病患者在幼兒園工作。5、加強安全教育。政府有關部門要建立幼兒園安全工作全員培訓制度，加強對幼兒園園長、幼師、保育員、后勤管理人員等專職人員安全工作培訓。幼兒園要把安全教育同日常保教活動聯系起來，豐富安全教育形式，開展形式多樣的安全教育活動，定期組織開展安全演練活動，提高幼兒的安全意識和自護能力。

6、防止糾正幼兒園小學化傾向，加強宣傳教育，如對幼兒教師進行專門培訓，定期召開家長會，讓教師、家長知道幼兒園小學化的危害，轉變家長的錯誤觀念，堅持正確的辦園理念。

7、建立全縣統一的幼兒園及幼兒教師評估制度，定期對各幼兒園督導檢查，促進幼兒園規范辦學，提高辦園水平。

近幾年，我鎮學前教育工作雖然取得了一定進展，但任然存在多方面問題，如校舍設施不達標、管理不規范、師資水平低、安全意識不強等問題。

臨澗鎮中心校

2013年9月18日