第一篇：組工干部家屬感人演講

文章標題：組工干部家屬感人演講

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！

我叫___，是來自___的一名基層干部，也是一名組工干部的家屬，今天我以一位妻子的身份和大家一起走進組工干部的生活。我演講的題目是“感悟‘雙滿意’真情別樣濃”。

我丈夫是___縣委組織部一名普通的干部，很多時候，當別人和家人圍坐餐桌共進晚餐時；當別人和愛人花前月下、卿卿我我時；當別人和孩子嘻笑玩耍、盡享天倫之樂時，他還在辦公室里默默無聞、忘我的工作著。回首和他一起走過的歲月，我不禁想起一位老組工干部的妻子對我說過的一句話：“愛上組工干部就是愛上一個不回家的人”。

和他從相識到相戀，我一直是同宿舍女孩子中電話最少、約會最少、和男朋友見面最少的人。結婚后，他一如既往地把時間和精力都放在了工作上。我懷孕的時候，看到別的孕婦總有丈夫寸步不離的陪伴著、呵護著，下班回家就能吃上丈夫精心做的飯菜，我真是羨慕極了。而我丈夫總是那么忙，根本沒時間照顧我。在我預產期的前一天，還是家里的老人陪我[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://www.tmdps.cn)一站在手，寫作無憂!]

去辦理的住院手續。第二天手術之前，醫生堅持要產婦的家屬在手術單上簽字，他才滿頭大汗的趕來。

如今，我們的女兒已經一歲了，聰明可愛。每次提到女兒，丈夫總是一臉的愧疚，因為他還是那么忙，沒有時間照顧女兒。記得春節的前兩天，女兒才剛滿5個月，晚上12點多鐘，孩子突然上吐下瀉，高燒不退，起初還哭幾聲，后來連哭的力氣都沒有了。丈夫還在辦公室里加班沒回來，看著孩子病的這么嚴重，我只好自己把孩子送進了醫院。給孩子輸完液體已經是第二天凌晨4點半了，他才踏著夜色從辦公室趕來。把我們母女送回家，安頓好后，他說第二天縣委上會要用的文件還需要仔細校對，還要回辦公室去。就在他準備離開的那一瞬間，孩子突然伸出小手，用充滿依戀的眼神望著他“哇”的一聲大哭起來，他親了親孩子的小臉，在孩子揪心的哭聲中默默地走出了家門。但是，我卻分明看到他轉身時，眼角的淚珠悄然落下。

作為妻子，我理解丈夫對工作的摯愛，但是面對___高原惡劣的氣候和艱苦的環境，我心里只有一個簡單的愿望，就是希望他能每天都健康著、快樂著。我丈夫一直患有胃潰瘍，經常胃疼。平時工作忙，他能忍就忍，能扛就扛，從不告訴領導和同事。有一天，晚上他加班回來后，我發現他臉色蒼白，神情恍惚，半夜里嘔吐不止，我仔細一看，他吐的竟然是血。我決定第二天說什么也要讓他去醫院檢查一下。一大早還沒來的及去醫院,我扶他去衛生間,他就暈倒在衛生間里了。看到面無血色不醒人事的丈夫，我一邊哭著，一邊趕緊打電話向朋友求援，朋友把他背進了醫院。部領導和同事們聞訊趕來，紛紛要求為他獻血。當他聽到部領導的聲音時，用盡力氣睜開眼睛，用微弱的聲音對我說：“快讓大家回去吧！明天要召開全縣‘七一’表彰大會，還有許多工作要安排，不要因為我耽誤時間”。當我哭著把他的話轉告給部長時，部長的眼淚奪眶而出，在場的其他同事也無不為之動容……在醫護人員精心的治療下，在同事們的關懷下，他的身體恢復了，他又回到了工作崗位上。

他常對我說：“雖然組織部工作任務重、壓力大，可是這里有領導的支持和關懷，有同事之間的相互理解和幫助，在這個溫暖的大家庭里，我是充實的、快樂的”。春節前夕，部領導給部里的同志送了一份特殊的禮物――“健康體檢卡”。“三八”婦女節那天，組織部安排了一次別開生面的聚會，全體組工干部向自己的家屬贈送了鮮花，大家用歌聲表達對工作、對生活的熱愛。融入在這歡樂的氣氛里，我所有的辛苦和偶爾的埋怨都化做了煙云，被笑聲沖的無影無蹤。部里還開展了一系列拓展活動，有軍事訓練日、黨員奉獻日、體育競賽、演講比賽、業務競賽等等，還組織干部們到七縣一市和霍爾果斯口岸參觀學習。在這一系列的活動中，我也體會到了丈夫對我的一片深情，他在口岸特意為我選購了一面鑲有兩顆心的俄羅斯小銅鏡，寓意著我們倆心心相印。女兒一歲生日那天，丈夫為她點燃了生日蠟燭，燭光中女兒稚嫩的笑聲讓我們幸福的都想流淚。在這快樂的時刻，我更加體會到組工干部對事業和生活同樣熱愛，對家人同樣的體貼和牽掛。

隨著時間的推移，我漸漸地融入了組工干部的工作和生活，對他們的了解越來越多、理解越來越深，我時常為他們在平凡中創造了不平凡而深深的感動著。我是一名組工干部的妻子，我愛我的丈夫，愛他的無私敬業、愛他的公道正派、愛他的質樸和真誠。我們的孩子在慢慢長大，我相信，長大了她就會明白，爸爸雖然給她的時間太少太少，幾乎把時間和精力都放在了工作上，可他和他的同事們所做的一切，都是為了“讓黨委滿意、讓群眾滿

第二篇：組工干部演講

默默奉獻為黨的建設添磚加瓦

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好，今天，我們組工干部同聚一堂，就如何干好組織工作，塑造組工干部完美形象作演講，作為一個剛干此項工作不久的我，心情更是激動萬分。

記得孩提的時候，我就特敬畏背黃挎包、上衣口袋別著鋼筆的人，因為那樣的人大都是干部。干部多好，又管事又管人，像個將軍，我常這樣想。可是大了，自己也成了一名干部。而且是一名可以說是管干部的干部了，兒時羨慕的感覺卻蕩然無存。作為一名鄉鎮干部，一名鄉鎮組織干部，我更多體會到的是責任和義務。大家都知道，組織工作任務重，擔子沉、責任大，而鄉鎮一級更是千頭萬緒，枝根盤結。我們需要一絲不茍、精益求精的工作。在黨的建設這個偉大工程中，我們的組織部門就是施工隊，而我們組工干部就好比項目經理，既要看圖紙施工，又要實地指揮。我們如果缺乏素質、大意馬虎就會造成瞎指揮、豆腐渣工程，不但失職，而且嚴重損害黨的形象、國家利益。只有具備高尚的政治品格，過硬的工作能力，才能始終牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，才能作好黨交給我們的組織工作。

通過半年的實踐和學習，我認為組工干部的靈魂就是公道、正派，組工干部的職責就是默默奉獻、恪守執著。

近代法學家沈家本說：“儲水萬擔，用水一瓢；大廈千間，夜眠六尺；黃金萬兩，一日三餐”。意思是說，無論做人還是做事都應淡泊名利，追求崇高。我們的組工干部應有這樣的思想境界，才能擺脫名韁利鎖，才能一心一意干好工作和事業。我們要嚴守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的長城，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保得住情操，“不為名利所惑，不為浮華所動”。把組織部門建設成干部之家、黨員之家、人才之家，才能托起整個社會的脊梁。

鄉鎮工作賦予我們的權利是有限的、義務是無限的，新情況、新問題、新任務的不斷出現，需要我們學習、學習、再學習，只有不斷學習、刻苦鉆研，腹有詩書千萬卷，才能適應新形式、新工作的需要，才能形成組工干部特有的人格魅力。所以作為一名鄉鎮組工干部，我們要勤于學習，善于學習，樂于學習，在學習上作表率，學習要“深”，深入學習“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質；學習要“精”，對黨建和組工業務不僅要熟悉，更要精通；學習要“博”，不僅要精通業務，而且要拓寬知識領域，改善知識結構，增強知識的吸納能力；學習要“活”，把黨建理論和當前黨建與組織工作中遇到的難點、熱點問題緊密聯系起來，努力提高應用理論指導解決實際問題的能力。

參天大樹挺拔、聳立、枝繁葉茂，正是來自深扎大地默默無聞的根的支撐。凌云高樓巍峨壯觀氣勢撼人，正是來自厚重堅石無語的支撐。我們組工干部的工作雖然是平凡的，可我們筑就的事業卻是偉大的，我們開展的農村現代遠程教育，鋪就了農村信息高速公路，使越來越多的農村人擺脫了貧困，走上了富裕路；我們選派了“非公有制黨建指導員”以點帶面擴大了黨的工作覆蓋面；我們成立了“流動黨員管理站”，發揮了外出黨員的先鋒模范作用。我們成立了“便民服務中心”，方便快捷的服務惠及千家萬戶。全市組織工作在“面”“線”“塊”全面創新，構成“政治功能定位清晰、目標任務明確、黨建責任主體到位”的新格局，離不開組織工作者的默默耕耘，樂于奉獻。瞧！田間地頭，有你們忙碌的身影；寂靜深夜，你們在伏案疾書；酷暑伏天，你們在查閱檔案。堅持原則的你們是讓人敬畏的；不事張揚的你們是讓人敬仰的；我作為你們中的一員是自豪的。朋友們，讓我們攜手起來，用默默耕耘的工作與無私奉獻的豪情為黨的建設添磚加瓦吧！讓青銅峽市的明天更加燦爛輝煌！讓青銅峽市早日進入“全國百強縣市”吧！我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：組工干部上講臺演講

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！我叫李祖忠。今天我演講的題目是“我自豪，我是一名組工干部。”

我既是組工戰線上的一名新兵，因為我正式調市委組織的時間不足一年，但我又是組工戰線的一匹老馬，因為我已經在組工戰線上奮斗了11個春秋。

11年彈指一揮間，我常常問自己，我是誰，我的工作又是為了誰？記得剛參加工作那年，我走上了選調生之路，到了一個名叫茅臺，卻沒有美酒的小山村工作，那是一個偏遠而窮困的小山村，哪里沒有通電話，沒有通油路，沒有一間像樣的辦公室，只有幾間破舊的木房。盡管這樣，我堅持吃住在村，工作在村。村里的工作繁雜而瑣碎，但只要是對老百姓有利的，我都盡力去做。每當看見他們的臉上露出滿意的笑容，我知道我的青春沒有白費。

有人說，給你一米陽光你就可以燦爛。2003年的春天，我有幸參加了縣里的考調，成了一名光榮的組工干部。

我知道工作換了，但為人民服務的本質不能變。在縣委機關大院內，我發現了一個奇怪的現象，有一些人的工作時間觀念很差，他們總是迎著朝霞來，帶著繁星去，他們的家庭觀念不強，工作總是“五加二”，“白加黑”。但他們沒有太多的要求，沒有絲毫的抱怨，總是那樣的默默無聞的工作。他們就是一群平凡的組工干部。有人這樣說，組工干部的工作就是“透支身體，蒸發青春”。因為經常加班工作，我沒辦法照顧年邁的父母，沒辦法陪伴咿呀學語的孩子。盡管這樣，我也無怨無悔。

有人問我，干這行，你不覺著枯燥嗎？說實在，我也有同感，但每天上班后一走進辦公室，緊張的工作就使我忘掉了一切。10多年的風雨兼程，10多年的辛酸苦辣，我在工作中總結探索，我的思想逐漸有了進步，能力有了提高，素質有了提升。在這里，我收獲的不僅僅是知識，更是許許多多做人處事的方法。眼看著同事們一個個相繼走上了領導崗位，自己心里也難免有過失落。每當我的工作得到領導及同志們的肯定時，我明白，我的光陰沒有虛度，我的人生正在閃光。

作為一名組工干部，待遇不高，卻亡命的工作，這究竟是為什么？我榮幸，我終于從焦裕祿、文朝榮那里得到了答案。作為吃百家飯，穿百家衣長大的焦裕祿，完全有理由不去蘭考縣吃苦受累，但是為了蘭考人民，他把個人的幸福置之度外，他率領群眾挖窮根，除三害，為的就是蘭考人民的幸福。文朝榮老書記如果不去戰荒山，治禿嶺，他的生活照樣會過的安安穩穩，但為了全村人民的幸福，幾十年如一日，他把全部的身心投入到了治荒山、挖窮根上來，把一生的精力投入到了無限的為人民服務中去。他們用他們行動告訴了我，一個人的價值，只有在不斷的為人民服務中才能彰顯出來，何況我們工作的辛苦和焦裕祿、文朝榮相比，又算得了什么呢？為了我們黨和人民的偉大了事業，我們組工干部受再多的苦和累都值得。

我不是詩人，不會用最美的語言來謳歌我們的事業；我不是歌手，不能用動聽的歌聲來贊美我們的崗位；我不是學者，不善用深邃的思想來思考我們的價值。但我自豪，我是一名組工干部。我會和同事們一道，用我們的青春，我們的熱血，我們的汗水，甚至我們的生命來譜寫組織工作新的輝煌！

第四篇：組工干部

組工干部“黨性修養”大討論【個人演講材料匯集】

黨性是一個政黨固有的本性，是一種信仰、一種品格、一種責任，也是組工干部的立身之本、處事之基、履職之要。古人云：“君子以修心”，修心是內圣之學，我們黨歷來注重自身修養，作為組工干部更要做到“修三心、過三關”。

常修“責任心”，過好權力關

以為民服務為己任，用權為民，公道正派。黨和人民賦予的權力，是一心為民的責任意識和奉獻精神，要想清楚自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用，想明白人民給你權力是因為需要什么，在期盼什么。把權力當成責任和服務，不辜負黨和群眾的重托和期望，經得起權力關的考驗。

常修“事業心”，過好人情關

把黨的事業當生命，忠誠奉獻，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創一流的工作標尺、求真務實的工作作風，把全部精力都融入到黨的事業之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關系。

常修“進取心”，過好金錢關

把拼搏進取當追求，積極向上，不懈努力。要有“本領恐慌”的學習意識，明確自身能力素質與社會發展、工作需要、群眾期望存在的差距，把學習當作履職盡責的必然要求。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識，公以忘私，廉以養德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風作表率。

組工干部身份的特殊性，決定了黨性標準要高于一般干部，要對自己嚴格要求，時刻體現出四種境界。

修德養性，提高思想境界

組工干部必須堅持正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，嚴格遵守黨的政治紀律，要時刻保持高度的政治敏銳感，加強自身品行的修養，在思想上忠黨、愛民、敬業，始終用高標準、嚴要求來約束自己。

謹言慎行，提高作風凈界

組工干部應“凈手”，要堅持原則，不該拿的不拿，不該要的不要，不該接的不接，要時刻提醒自己廉潔自律；組工干部應“凈口”，要保守黨的秘密，在工作中，要明確不該說的不說，嚴守工作紀律。組工干部應“凈耳”，要積極走出機關，走進基層，聽真話、訪民情、解難題，在加強服務中促進作風轉變。

爭先創優，提高工作競界

組工干部應明確“會什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革創新，要提升黨性，增強為群眾服務的本領，要競爭學習，競比業績，提高工作效率，把黨性要求付諸實踐。潔身自好，提高生活鏡界

組工干部應保持良好的生活習慣，培養健康的業余愛好，要經常自我反思，以先進黨員為“鏡”，時刻激勵自己不斷進步。

淡泊名利，提高心靈靜界

組工干部應“靜心”，要以忠誠之心對“黨”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以公道之心對“事”，以博愛之心對“民”。

黨性是什么？黨性是階級性的集中表現。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性，是無產階級階級性的集中表現。無產階級所處的階級地位，決定了它最有遠見，大公無私，最富于組織性、紀律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部整體的黨性標準可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治。看是否在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學發展觀、貫徹黨的路線方針政策。看是否能顧全大局，自覺圍繞科學發展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則。看是否能嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律；看是否能嚴格按照規定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風。三是作風過硬講實績。看是否能有學習的自覺性，是否能準確把握組織工作的規律和黨員干部人才成長的規律，以過硬的本領和扎實的作風創造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻。看是否經常深入基層一線了解情況、調查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。五是清正廉潔講紀律。看是否能嚴格執行廉政規定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風邪氣；看是否能把持住操守，經得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優良傳統，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經常講組織工作要圍繞中心、服務大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進。二要腦藏危機。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強危機意識，特別是能力不足的意識。應該說組織部的干部都是挑選來的，素質能力在進部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認識到，我們生活在一日千里、飛速發展的時代，面對新形勢下出現的新情況、新問題、新挑戰，如果我們忽視了對新知識、新規則、新技能的學習，沒有新知識的補充，沒有新本領的應對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經濟工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠、心胸開闊、海納百川的素質。要始終保持良好的心態，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，甘愿奉獻，在最大程度上實現組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨當一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實地。作風實不實是衡量一個干部素質好壞的基本標尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標準。應該說，通過近年來持續開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風有了明顯轉變。但從高標準、嚴要求看，有的組工干部沉下去調查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導工作的作風還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風轉變再轉變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔起以好的作風選作風好的人的歷史重任，充分發揮組工干部在選人用人中的重要作用。

第五篇：組工干部

組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質的高低，不僅關系到組織工作的效率和質量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當前，在十七屆六中全會推動文化大發展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質，更加合理科學地開展工作，并為文化發展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層。基層是黨建工作的主戰場，基層群眾是黨和國家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進工作作風、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實科學發展觀，維護社會穩定和促進社會和諧的現實要求，還是為推動文化大發展大繁榮提供有力組織保障的關鍵環節。廣大組工干部應該充分認識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進細化組織工作的各項措施。

組工干部應進一步加強學習，提高自身素質。每一名組工干部都必須把提高自身素質放在首位。只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結，才能不斷的完善提高自己。在全國推動文化大發展大繁榮的新環境下，組工干部的綜合素質也需要更全面的提高，應該著重從理論、法治、經濟、文化、科技、自身業務能力方面提升自己的水平。要善于從書本網絡、領導同事、基層群眾、實踐工作中多渠道進行學習；要有長遠眼光，學得有深度、有厚度、有寬度，對自己嚴格要求，精益求精。

組工干部要始終堅持組織工作的原則性。堅持組織路線服從和服務于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設，歷來是同黨的政治任務聯系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務于黨的政治路線的。組工干部要認真執行德才兼備的標準，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用人過程中的不正之風作斗爭。這不僅是新時代下黨委建設、干部管理的必然要求，也是大力發展文化事業的客觀要求。

組工干部要充分體會十七屆六中全會的重大意義，扎實貫徹六中全會精神，時刻以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的十六字方針鞭策自己，加強新時期的組工文化建設，讓組工工作為文化大發展“保駕護航”，切實為組織工作改革創新、科學發展提供精神動力，為推動文化大發展提供不竭的有力組織保障。