第一篇：關于做好湖北省2011年“三支一扶”高校畢業生選派接收工作的通知

關于做好湖北省2011年“三支一扶”高校畢業生選派接

收工作的通知

鄂三支一扶辦?2011?8號

各市、州、直管市、神農架林區“三支一扶”工作協調管理辦公室，省“三支一扶”工作領導小組成員單位：

根據省“三支一扶”工作協調管理辦公室?關于印發?2011年湖北省“三支一扶”計劃實施工作要點?的通知?（鄂三支一扶辦?2011?4號）的計劃安排，經省直主管部門審核并報請省“三支一扶”工作領導小組同意，決定選派1100名高校畢業生從事2011年度“三支一扶”計劃支教、支農、支醫、扶貧、基層計劃生育服務、青年事務綜合和基層人力資源社會保障崗位工作，其中支教316人、支農183人、支醫137人、扶貧124人、基層計生服務91人、青年事務綜合85人、基層人社164人(具體選派人員名單附后)。

各地各部門要嚴格按照?關于湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見?（鄂人社發?2010?36號）要求，及時做好選派對象的接收安置、合同簽訂、工作分配、生活保障和戶檔關系接轉等工作，嚴格按要求核定并落實好“三支一扶”高校畢業生生活補貼、社會保險等有關政策待遇。

附件：

湖北省2011年度“三支一扶”計劃支教、支農、支醫、扶貧、基層計劃生育服務、青年事務綜合和基層人社崗位選派人員名單

湖北省“三支一扶”工作協調管理辦公室

二○一一年九月二十九日

第二篇：湖北省高校畢業生“三支一扶”

2009年湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃政策解讀公告

一、湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃內容

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃主要包括支教、支農、支醫、扶貧、西部計劃湖北項目志愿者和青年事務綜合崗位。支教主要實施的是國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”。

“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”簡稱“特崗計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“ 特崗教師”，是2006年教育部針對西部地區一些“兩基”攻堅縣教師緊缺的事實，加強充實農村師資力量的計劃，由中央財政支持，公開招募高校畢業生到“兩基”攻堅縣的農村義務教育階段學校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所屬市、縣農村義務教育階段學校。

“湖北省農村教師資助行動計劃”簡稱“資教計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“資教生”，是2004年湖北省教育廳通過政策引導、經濟激勵等措施，每年從普通高等學校中，遴選一批應屆本科畢業生到鄉鎮學校任教，重點支持農村的薄弱學校，重點支持農村學校的薄弱學科的專項計劃，主要面向湖北省內各縣、市、區中小學校。

二、服務期限

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃服務期限為三年。

三、2009年選招對象和條件

（一）省內普通高校與生源為本省的外省普通高校本科及以上學歷2009屆畢業生(省內普通高校2008屆本科及以上畢業生也可參加選招)。“支醫”、“支農”對象的選招可以放寬到2007屆普通高校本科及以上畢業生，如果省內生源不足，各地可按條件適當選招外省生源的畢業生。應屆高校畢業生中的本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過31周歲；往屆畢業生年齡根據相應學歷相應放寬。

（二）政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛農村基層工作，擁護黨的基本路線和方針政策；

（三）學習成績良好，具有相應的專業知識；

（四）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身心健康，符合《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。

四、2009年選招計劃

2009全省共計劃選招3000名高校畢業生從事“三支一扶”工作。

結合國家“農村教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”選招2000名高校畢業生到農村基層支教，重點支援農村初中義務教育；

根據基層農業技術推廣工作的需要，選招400名高校畢業生到鄉鎮從事農技、畜牧獸醫、水產、農機、農村經營管理、農村能源等崗位的公益性支農服務。支農需求專業重點是農學、植物保護、土壤肥料、微生物、園藝、蔬菜、茶學、農業資源與環境、生物工程、生物技術、動物醫學、動物科學、動植物防疫與檢疫、水產養殖、農村經濟管理、農業機械、土建工程等相關專業的畢業生； 選招400名（含50名基層計生服務崗位）醫療衛生專業的畢業生到鄉鎮衛生院、鄉鎮計劃生育技術服務機構支醫，重點培養全科醫生。支醫需求專業為臨床醫學、中醫（中西醫結合）、公共衛生、護理、檢驗、藥學等相關專業的畢業生； 選招50名高校畢業生到貧困鄉鎮從事扶貧開發工作；

結合共青團中央大學生志愿服務西部計劃恩施項目，選招100名高校畢業生到恩施州的基層鄉鎮擔任西部計劃志愿者，50名高校畢業生到農村基層從事青年事務綜合崗位工作。

五、服務期間生活補貼

生活補貼標準按國家規定的事業單位新錄聘人員的工資標準和增資辦法執行，按月發放；每人每年發給400元的交通補貼；統一辦理人身意外傷害保險和基本醫療保險；考核合格者由省財政按每人每年獎勵5000元標準直接發放給本人。

六、湖北省優惠政策

（一）鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生；

（二）服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策；

（三）報考事業單位工作人員時筆試成績加5分；報考公務員時，可享受部分專項職位指標，且同等條件下優先錄用；服務期內錄取為研究生的，學校為其保留學籍3年；

（四）凡到恩施、扶貧開發重點縣與省里確定的貧困鄉鎮服務3年以上，服務期滿后3年報考碩士研究生的，初試成績加10分，同等條件下優先錄取；

（五）對從事支醫的畢業生，支醫經歷應作為城市醫院招錄人員、優先晉升職稱的依據。

（六）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。參加支教計劃的畢業生除享受以上政策外，還享受以下優惠政策：

（一）對具有推薦免試研究生資格高校的畢業生，凡符合推免資格的，可先取得研究生入學資格，服務期滿后再回校攻讀碩士研究生。

（二）免費托管戶檔關系。根據自愿的原則，畢業生的戶口檔案關系可保留在原就讀高校或省高校畢業生就業指導服務中心，也可直接轉入接收縣（市、區）。

（三）對非師范專業的畢業生，由省教育廳出資組織崗前培訓，免收教師資格申請認定費。

（四）服務期滿考核合格的人員，通過選拔考試可攻讀教育碩士專業學位，招生院校在學費上給予30%的優惠，省教育廳給予適當補貼。

（五）服務期內表現特別優秀，服務期滿愿意繼續留在農村鄉鎮學校任教三年以上的人員，經過選拔，由省教育廳出資送到國外培訓。

（六）資教生在服務期間，每年暑期由省教育廳組織到漢進行免費業務培訓。

七、學校鼓勵政策

（一）對服務基層就業畢業生，學校對服務期滿三年的畢業生一次性獎勵3000

元；

（二）對服務基層就業畢業生，授予“武漢科技大學服務基層就業先進個人”榮譽稱號并頒發證書；

（三）對服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生，根據上級有關規定落實研究生加分錄取政策；

（四）根據工作需要，學校補充學生工作干部時，從服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生中選拔綜合素質優秀的畢業生回校做學生輔導員工作。

（五）對在校期間借有國家助學貸款的畢業生，協助其辦理服務期內國家助學貸款延期還款手續。

第三篇：【緊急通知】湖北省2012招募選派“三支一扶”高校畢業生公告

湖北省2012招募選派“三支一扶”高校畢業生公告http://jyxx.yangtzeu.edu.cn/news/zxzx/JYnews125159JDA401EHHC5ICH6BC15.html

湖北省2012招募選派“三支一扶”高校畢業生

公告

發布日期：12-05-15 09:10 點擊數：

125

根據中組部、人社部等八部委《關于做好 2012年高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發〔 2012〕 24號）和省委組織部、省人事廳等八部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔 2006〕 16號）等文件精神，我省 2012年繼續按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，招募選派一批優秀高校畢業生到我省農村基層從事“三支一扶”服務。現將有關事宜公告如下：

一、招募計劃

2012 年全省共計劃招募選派 1150名高校畢業生從事“三支一扶”服務，服務期二年。其中，招募選派 260名高校畢業生到鄉鎮從事農業、農技、畜牧、獸醫、農機、水產、林業、水利、農村經營、農村能源等公益性支農服務；招募選派 250名醫療衛生等相關專業高校畢業生到鄉鎮衛生院從事支醫服務，重點培養全科醫生；招募選派 80名醫療衛生等相關專業的高校畢業生到鄉鎮計劃生育技術服務機構從事基層計生服務；招募選派 130名高校畢業生到貧困鄉鎮從事扶貧開發、農村文化和貧困村整村推進等專項服務；招募選派 100名高校畢業生到農村基層從事青年事務綜合崗位服務；招募選派 330名高校畢業生到農村基層從事人力資源和社會保障綜合服務（今年因我省對農村中小學教師實行“統招統派”，暫不選派支教生）。

二、招募選派基本條件

招募對象主要為 2012年普通高校本科及以上學歷應屆畢業生（邊遠艱苦地區、特殊崗位生源不足時，可經批準適當放寬到普通高校專科畢業生），2010屆、2011屆本科及以上學歷普通高校畢業生也可招募。招募對象應具備以下基本資格條件：

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛農村基層服務，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）學習成績良好，具有相應的專業知識；

（三）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（四）身心健康；

（五）普通高校本科畢業生 25周歲以下（1987年 7月 31日以后出生），碩士研究生 28周歲以下（1984年 7月 31日以后出生），博士研究生 31周歲以下（1981年 7月 31日以后出生）；邊遠艱苦地區、特殊崗位生源不足時，經批準可適當放寬 1-2歲；

（六）符合招募崗位要求的其他資格條件。

三、招募選派程序

2012 招募選派“三支一扶”高校畢業生，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照以下程序進行：

（一）查詢崗位。各地各服務崗位的具體招募計劃及崗位要求等詳見《 2012湖北省“三支一扶”高校畢業生招募選派計劃分配表》。高校畢業生可從即日起登錄湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://www.tmdps.cn

358496332@qq.com 36153732@qq.com 824883107@qq.com 1095999273@qq.com 425263708@qq.com jmckx@126.com

ezhousanzhiyifuban@163.com 181140639@qq.com 292476282@qq.com 379420510@qq.com 759891817@qq.com esjhdpk@163.com 981322268@qq.com 22834419@qq.com 447433013@qq.com 326494137@qq.com 辦

省級項目主管部門政策咨詢電話及電子郵箱 支教崗位：省教育廳教師管027-87328065 理處

支農崗位：省農業廳人事處 027-87667165 支醫崗位：省衛生廳人事科027-87821725 教處

扶貧崗位：省扶貧辦培訓中027-87893828 心

計生崗位：省人口計生委人027-87232296 事處

青年崗位：團省委志愿者中027-87238790 心

人社崗位：省人社廳市場處 027-86656891

196516421@qq.com hbnytrsc@163.com ly323225@163.com 552508298@qq.com 1178511202@qq.com 413965519@qq.com 727456453@qq.com

省“三支一扶”辦綜合咨詢電話 ： 027-12333-2-0

附件：1、《 2012 湖北省 “ 三支一扶 ”高校畢業生招募選派計劃分配表》

2、《 2012 湖北省高校畢業生 “ 三支一扶 ”計劃登記表》

3、《 2012 湖北省高校畢業生“ 三支一扶 ”計劃報名匯總表》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 “三支一扶”服務期間待遇和服務期滿優惠政策

湖北省 “ 三支一扶 ” 工作協調管理辦公室

二〇一二年五月十二日

第四篇：三支一扶高校畢業生工作總結

本人被派往三明市大田縣屏山鄉黨政綜合辦公室參加“三支一扶”工作一年來，秉持“到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去”的理念，廣泛深入群眾，主動向領導學習，向干部同事學習，向廣大人民群眾學習，勤奮工作，刻苦鍛煉，認真做到“五個為”：一是有為。做到工作有目標、有規劃，按計劃朝目標序時推進，杜絕盲目行事、虛度光陰的不良行為，手腳麻利、快事快為，當天的任務當天完成，不拖拉懶散，努力實現事有所為、為有所果。二是實為。就是做事情腳踏實地、實事求是，養成不恥下問的良好習慣，拒絕盲從和憑直覺做事，做到公平公正、不偏不倚，樹立為人民服務的公仆意識，深入基層、接近群眾，努力為人民群眾辦事。三是能為。就是不斷加強學習，主動向領導學習、向同事學習、向廣大人民群眾學習，逐步積累基層工作經驗，將所學到的知識與實踐緊密結合起來，努力克服作風漂浮、高傲自大、心浮氣躁的消極意識形態。四是敢為。敢為不是亂為，而是事事做到比領導快半拍，領導的決策意圖是什么，大概什么時候會出臺新計劃，都具備超前意識并做好適當準備，這樣才沒有手足無措，真正做到了超前不搶前。五是新為。就是不斷解放思想、大膽創新，著力培養創新思維和改革意識，敢于向領導提出自己的建議和看法，大膽建言獻策但不決策，遇事廣思維、多角度分析，挖掘亮點、抓住特色。一年來，在各級黨委政府、各級“三支一扶”辦、各級領導、干部同事、廣大人民群眾的大力關心和支持下，通過自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成績：

一、強化自身思想作風建設

在改造客觀世界的同時，更加注重改變自己的主觀世界，工作以來，一直保持讀書、看報，關注科技發展動態的習慣，認真學習“三個代表”重要思想和“十七大”精神，牢固樹立和落實科學發展觀，并把學習和實際工作結合起來，聯系群眾，為民辦實事，時刻把群眾疾苦掛在心上，牢記服務宗旨加深群眾感情，端正對群眾的態度，積極投身到為人民服務的實踐中去，一切為農民著想，為農民造福。

二、切實增強為民服務本領

利用業余時間深入群眾開展扶貧工作。實現科技致富，人的素質是關鍵，當前人民群眾盼的是致富，要的是服務，求的是技術，希望我們能指出致富門路，人的素質顯得更為重要。為此，我努力把學習放在十分突出的位置，深入村、組指導生產，增加社會實踐，確保生產技術及時準確傳遞到群眾手中，同時積極向基層老同志和各領導學習農村工作經驗，加強自身建設努力提高業務水平和操作水平，與村支部、村委會一起抓好生產培訓，推廣新信息、新品種、新技術，提高農業生產效益，從而推進農村生產、農村經濟健康可持續發展。

三、愛崗敬業，開展本職工作

服務大田縣屏山鄉黨政綜合辦公室以來，本人不斷加強辦公室工作的學習，主動請教領導和同事，切實發揮辦公室上傳下達、辦事辦文、聯系左右、協調各方的中樞機構功能，廣泛深入群眾調查研究，將所得到素材編輯成冊，為領導決策提供依據。工作一年來，辦公室各項工作取得了初步成效：本人負責信息工作，通過實地調研，認真思考，加強創新，XX年基層信息工作取得全縣第一名的佳績；去年以來，所服務鄉提出了“持續提升揚優勢，務實運作促發展，致力建設閩中高山萬畝生態茶鄉”的目標，在本人的認真運作下，建成福建省首家鄉級茶葉網站，目前網站運作維護良好，短短幾個月點擊人數達到*萬多人，為大力宣傳屏山生態茶，拓展屏山生態茶市場起到了不可替代的作用，深受領導干部和群眾的廣泛好評。

總之，工作一年來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我進取向上的心沒有改變，全心全意為民服務的宗旨始終沒變。我將繼續正確面對工作，深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨，不斷開創辦公室工作新局面，切實在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷，為實現自我的人生觀、價值關，促進個人成長添磚加瓦。

第五篇：2011吉林高校畢業生三支一扶實施工作通知

2011吉林高校畢業生三支一扶實施工作通知

2011年05月13日10:34

關于做好2011年高校畢業生“三支

一扶”計劃實施工作的通知

各市（州）、長白山管委會、縣（市、區）黨委組織部、人力資源和社會保障局、編辦、教育局、財政局、發改委、農業局、衛生局、團委：

為深入貫徹國家人力資源社會保障部等部門《關于繼續做好高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社部發〔2011〕27號）精神，組織做好我省2011年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作，現就有關問題通知如下：

一、提高認識，切實加強對“三支一扶”工作的組織領導

高校畢業生就業事關人才強國戰略、國家長治久安、社會安定團結。全省各級黨委、政府始終高度重視高校畢業生就業工作，把其擺在就業工作的首位，納入政府目標責任制。實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措，有利于發揮鼓勵高校畢業生到基層一線的政策導向，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。各地、各有關部門要充分認識新形勢下做好“三支一扶”計劃實施工作的重要意義，切實加強組織領導，加大工作力度，采取有效措施深入推進2011年“三支一扶”計劃實施工作。

二、精心組織，認真做好“三支一扶”崗位征集工作

今年國家下達給我省的“三支一扶”大學生招募計劃為380人，考慮到2010年“三支一扶”工作情況和各地實際，經研究決定，分配給長春、吉林各55個名額，四平、通化、延邊各43個名額，白山、松原、白城各35個名額，遼源24個名額，長白山管委會12個名額，其中，支醫崗位按不高于總崗位數量的百分之二十進行征集。

各市（州）、長白山管委會“三支一扶”辦公室（人社局就業科處）要按照省里下達的“三支一扶”指標，會同人才中心積極協調所轄縣（市、區）征集“三支一扶”崗位，征集的崗位原則上應是鄉鎮（街道）政府所屬事業單位，而且應在“三支一扶”大學生兩年服務期滿后出現空編。各市州、長白山管委會“三支一扶”辦公室要于5月3日前將本地最終確認征集的崗位，包括每個服務單位的具體名稱、詳細地址、工作崗位、具體職責、兩年后空編情況及單位聯系人、聯系方式等情況列成詳細表格（見附件），包括電子版一并報省“三支一扶”辦。

三、嚴肅紀律，認真做好“三支一扶”大學生招募工作

本著加強引導更多高素質大學生服務基層的原則，2011“三支一扶”招募面向省內全日制普通高校2010屆、2011屆的大專及以上學歷畢業生或吉林省籍2010屆、2011屆省外全日制普通高校大專及以上學歷畢業生。所招募對象主要到省內各鄉鎮（街道）所屬事業單位（重點是鄉鎮衛生院、學校，支農、扶貧單位和團委），從事支醫、支教、支農、扶貧和青年工作，服務期限為2年。

全省“三支一扶”招募工作將于5月中旬開始陸續展開，并將在各大媒體及省人社廳門戶網站公開發布相關信息；7月下旬開始陸續筆試、面試，8月上旬完成考生體檢，體檢工作要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試用）》執行，力爭8月末前所有考察合格的“三支一扶”大學生正式上崗。

四、完善政策，明確“三支一扶”大學生待遇

根據國家人力資源社會保障部等部門《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發〔2009〕42號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于貫徹落實中辦發〔2005〕18號文件的實施意見》（吉辦發〔2005〕52號）等文件精神，參加吉林省2011年“三支一扶”計劃的大學生享受如下政策待遇：

（一）按月發放工作、生活補貼，每人每月1500元。

（二）“三支一扶”大學生在基層服務期間，由服務單位所在地縣（市、區）政府統一辦理人身意外傷害保險和醫療保險。

（三）根據《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄取公務員工作的通知》（人社部發〔2010〕52號）規定，中央和全省公務員考試每年安排一定比例用于定向招考服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。

（四）全省縣以上相關事業單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業對口且具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。

（五）“三支一扶”大學生所服務的事業單位有空編或有相對應的自然減員需補充人員時，可直接聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。

（六）到鄉鎮事業單位服務的“三支一扶”大學生服務滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。

（七）“三支一扶”大學生服務期滿考核合格選擇自謀職業或自主創業的，享受《吉林省人民政府關于印發促進高校畢業生就業若干政策的通知》（吉政發〔2009〕8號）規定的各項優惠政策，由人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構免費提供就業指導、就業推薦、創業指導等公共服務。

（八）服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生，3年內如報考碩士研究生初試總成績加10分，同等條件下優先錄取。

（九）服務期滿且考核合格的大專學歷“三支一扶”大學生，可免試進入高等學校接受成人本科學歷教育。具體辦法按《教育部辦公廳關于做好普通高職（專科）畢業生服義務兵役退役和下基層服務期滿后接受本科教育招生工作的通知》（教學廳〔2009〕6號）規定執行。

（十）“三支一扶”大學生服務期滿參加工作后，其在基層服務期限，計算為工齡。

（十一）服務期滿落實工作單位的“三支一扶”大學生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動；暫未就業的，戶口應轉入入學前戶籍所在地，檔案應轉至戶籍所在地人社部門所屬人才服務機構或公共就業服務機構進行代理。

五、加強保障，嚴格 “三支一扶”資金監管

“三支一扶”大學生在基層工作、生活補貼所需資金由省財政承擔（含中央轉移支付資金）。各縣（市、區）“三支一扶”辦公室要統一為在本地服務的“三支一扶”大學生辦理醫療保險和意外傷害保險，所需資金由當地財政負責。同時，各縣（市、區）“三支一扶”辦公室要為在本地服務的“三支一扶”大學生統一辦理銀行卡，省財政廳將補助資金劃撥到縣（市、區），并由縣（市、區）財政部門負責將每名“三支一扶”大學生的補助資金按月劃撥到個人銀行卡中。

各市（州）、長白山管委會“三支一扶”計劃省級補助專項經費（含中央轉移支付資金）預算申請，由各市（州）、長白山管委會財政部門和人社部門按照省下達的招募計劃完成情況及補助標準予以確定，并于8月30日前聯合報送省財政廳和省人力資源社會保障廳。經與全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統數據對比審核后，省財政補助資金于9月初通過專項轉移支付方式下達到各縣（市、區）財政部門。

各地要加強資金的使用管理，保證專款專用，保證工作、生活補貼按月足額發放，不得出現拖欠現象。對于中途離崗的“三支一扶”人員，各地要及時以書面形式向省“三支一扶”辦報告，停發離崗人員生活補貼，對于違規使用資金、瞞報離崗時間等情況，一經發現將嚴肅處理。

六、夯實基礎，加強“三支一扶”信息系統管理

“三支一扶”管理信息系統數據庫是全國“三支一扶”辦公室開發的便于”三支一扶”日常管理的軟件，也是中央和地方財政資金撥付和高校畢業生參加“三支一扶”計劃享受相關優惠政策的重要依據，各地要提高認識，明確專人負責本級信息系統的管理和維護，以全面、及時地采集、上報“三支一扶”大學生基本信息、服務單位、在崗狀態、期滿就業等信息。2011年“三支一扶”大學生的個人信息輸入上傳工作要于8月30日前完成。各市（州）、長白山管委會“三支一扶”辦要于5月10日前將本地區各級“三支一扶”信息系統管理員姓名、單位、職務、聯系電話等詳細信息匯成表格報省“三支一扶”辦公室。

七、強化培訓，做好“三支一扶”日常管理服務工作

各級“三支一扶”辦公室要充分發揮各業務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，不斷改進培訓的方式、方法，增強培訓的針對性和有效性，使“三支一扶”大學生提前了解有關基層工作的方針、政策和基層單位的基本情況，幫助他們盡快適應工作，進入角色。同時，要不斷完善日常管理制度，采取動態督查、定期總結等多種形式，提高日常管理水平，并指導、督促服務單位安排好“三支一扶”大學生的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。要堅持管理與服務相結合、使用與培養相結合的原則，完善日常管理服務辦法，積極提供在職培訓機會，為“三支一扶”大學生成長成才搭建平臺，將“三支一扶”大學生作為鄉鎮（街道）團委副書記、委員重要人選。要認真組織做好“三支一扶”大學生的考核工作，并記入個人檔案，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

八、加強宣傳，努力擴大“三支一扶”的社會影響

各地要采用多種形式，充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作的基本政策和實施成效。全方位、多角度、深層次地宣傳大學生在基層服務期間的突出業績和感人事跡，持續開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，為“三支一扶”的工作開展營造良好的輿論氛圍。

聯 系 人：劉志峰 齊 姣

聯系電話：0431-88690629、0431-88690681（傳真）

電子郵箱：qijiao16@sohu.com

附件：2011年“三支一扶”崗位征集情況表

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二○一一年四月二十日