第一篇：凝心聚力為民富團結共建求發(fā)展

凝心聚力為民富團結共建求發(fā)展

各位領導、同志們：

今天，有幸參加全區(qū)農村工作經驗交流會議。這為我提供了一次向各位領導、同志們學習提高的大好機會，我非常珍惜，同時向一直支持我鄉(xiāng)發(fā)展的各位領導和各級部門表示衷心的感謝！2010年我鄉(xiāng)深入實踐科學發(fā)展觀，實施各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)工程，堅持用發(fā)展的眼光看問題和解決問題。緊密結合大嶺鄉(xiāng)情實際和不斷變化發(fā)展的形勢，確立了“建旅游名鎮(zhèn)，構平安大嶺；開發(fā)保護并重，發(fā)展穩(wěn)定共存”的發(fā)展思路，努力爭創(chuàng)全省綜合發(fā)展排名10強鎮(zhèn)。按照年初預定的各項經濟社會發(fā)展目標，強化責任落實，取得了較好地成績。在區(qū)級領導和部門的支持下，在全鄉(xiāng)人民的共同努力下，工農業(yè)總產值實現(xiàn)4.7萬萬元，比上年增長10％，全口徑財政收入實現(xiàn)1400萬元，比上年增長300％，稅收實現(xiàn)1440萬元，比上年增長20％，其中總部經濟完成1040萬元，超額完成300萬元;體制稅收完成400萬元，超額完成240萬元，再創(chuàng)歷史新高。人均收入實現(xiàn)8945元，比上年增長17.2%。被評為全省旅游名鎮(zhèn)、全省百強鎮(zhèn)、哈市小城鎮(zhèn)建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哈市創(chuàng)建“平安哈爾濱”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽。下面我就新農村建設和發(fā)展特色旅游產業(yè)方面向大家做以匯報。

一、圍繞農民基礎設施建設，強力打造彰顯特色的村容村貌。

（一）正確把握五條原則。一是政府主導，農民主體。鄉(xiāng)村兩級積極引導，整合資源，創(chuàng)造條件，動員農民自愿參與，發(fā)揮主體作用。二是實事求是，量力而行。建設目標切合實際，辦法措施切實可行，各項投入量力而行，分步實施，打好基礎。三是因地制宜，規(guī)劃先行。堅持快規(guī)劃、穩(wěn)實施、先試點，扎實推進各項工作，形成各具特色的發(fā)展模式。四是建章立制，規(guī)范操作。在實踐中總結經驗，把握規(guī)律，形成制度和規(guī)范，建立長效機制。五是整體推進，務求實效。準確理解新農村“五個新”的科學內涵，統(tǒng)籌協(xié)調，科學安排，力求實效。

（二）以村鎮(zhèn)規(guī)劃為龍頭，建設新村鎮(zhèn)。規(guī)劃是藍圖,可以使農民群眾振奮精神、增強信心;規(guī)劃是尺子,能夠使大家知道干什么、怎么干;規(guī)劃又是龍頭,是推進新農村建設的指南針。切實搞好村鎮(zhèn)規(guī)劃，為新農村建設打好基礎。我鄉(xiāng)已于2010年12月被省政府更名為金龍山鎮(zhèn)，新鎮(zhèn)規(guī)劃由3部分組成，總規(guī)劃面積164.88公頃。老鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃面積52.2公頃，主要建設工作是在現(xiàn)有基礎上進行美化、凈化、亮化升級改造；頭道河子屯規(guī)劃面積12.68公頃，主要建設工作為完善屯內道路交通體系，建設完備的給排水、電力、通訊、供熱等基礎設施，開展綠化、亮化等環(huán)境改造；新鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃面積100公頃，選址在金龍山鎮(zhèn)吉興村永春屯與戰(zhàn)家屯之間，距橫頭山景區(qū)3公里。新鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃建設共分五部分，分別為行政區(qū)、綜合服務區(qū)、兩個居住區(qū)和一個高尚居住區(qū)。金龍山鎮(zhèn)總體規(guī)劃于2010年10月22日省住建廳組織的專家評審會已通過。同時，每個

村都開展規(guī)劃編制工作，制定出各項建設規(guī)劃，各項建設項目都按照既定目標全力推進。

（三）以改善生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境為切入點，加快農村基礎設施建設。將城市擁有的經濟、文化、教育、信息、交通等方面的資源更多地深入農村、惠及農民。加快道路、水電、綠化、亮化等配套設施建設。打造新環(huán)境，美化新家園，實現(xiàn)人與自然的和諧相處。2010年，實施了五項工程：一是暢通工程。共投入685萬元，修建通屯路和屯內巷路26公里，修建橋涵4處，修建干渠及邊溝4080延長米，方便了群眾出行；二是綠化亮化美化工程。共投資85.4萬元，旅游沿線村屯栽種綠化樹7000多棵。安裝路燈28盞，安裝景觀燈2盞。修建景觀墻489.6延長米，建休閑廣場2處。三是環(huán)保工程。引進天佑公司投資 900 萬元進行旅游沿線綠化美化和建設防泥石流墻2000延長米，保證了人民群眾生產生活安全；四是飲水工程。投資280萬元，打8眼自來水，解決750戶群眾吃水難問題；五是房屋和電力改造工程。投資70.5萬元共幫扶110戶401人群眾解決住房難問題，其中：40戶貧困戶和7戶殘疾戶新建了住房，改造泥草房63戶。我鄉(xiāng)計劃三年率先達到無泥草房的目標。爭取資金1200萬元建設變電站一座，解決了企業(yè)和群眾用電難問題。通過完善基礎設施建設，逐步建成道路相通、綠樹相連、路燈相接、美景相映的現(xiàn)代化新農村。

二、以承載歷史、弘揚金源文化為主線，展現(xiàn)大嶺風采，加快旅游名鎮(zhèn)建設步伐。

我鄉(xiāng)按照“區(qū)域化布局、規(guī)?；洜I、標準化生產、科學化管理”的要求，走“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產業(yè)發(fā)展之路，發(fā)展壯大一批支柱產業(yè)。在六個村分別培育建成旅游業(yè)、米面加工業(yè)、勞務輸出、黃牛養(yǎng)殖、石材加工六大主導產業(yè)。旅游業(yè)是我鄉(xiāng)的新產業(yè)，我們以“發(fā)展小旅游，作響大文章”為方向，加快旅游名鎮(zhèn)建設步伐。

一是依托橫頭山森林公園發(fā)展經濟作物觀光帶。借助旅游業(yè)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，把旅游沿線的耕地確定為經濟作物觀光帶，依村劃分為四個特色作物種植基地，粘玉米青穗種植冷藏加工基地，兩瓜種植基地，特色蔬菜種植采摘基地，果樹種植采摘基地。經濟作物觀光帶初見規(guī)模，種植業(yè)收入成倍增長，既做到了農業(yè)增效，農民增收，又為旅游業(yè)增添觀光效益型生態(tài)農業(yè)美景。

二是旅游發(fā)展功能定位。以生態(tài)環(huán)境為發(fā)展基礎，以橫頭山森林公園、新鎮(zhèn)區(qū)和頭道河子風情小鎮(zhèn)為發(fā)展核心、以金源文化、歐陸文化為建筑表現(xiàn)形式、以休閑、養(yǎng)生、度假和戶外運動為主要功能，打造哈爾濱近郊生態(tài)養(yǎng)生基地、婚禮舉辦及度假基地、影視拍攝基地、藝術創(chuàng)造及展示基地。

三是加大旅游業(yè)基礎設施建設投入力度。投資1000萬元完成頭道河子屯基礎設施建設工程。新建硬化巷路6條、6000平方米；安裝路邊石2000延長米；鋪設地下排水管線1257延長米；新建停車場1000平方米；鋪設人行步道板3936平方米。完成頭道河子屯十字風情小街改造工程。改造農家樂26

座、10000平方米，新建筑以新中式風格為主，其中泥草房13戶。區(qū)政府給農戶新建房屋每平方米補貼350元，拆的磚房每平方米補貼800元，鄉(xiāng)政府為農戶貸款解決資金缺口問題，建房及拆遷補償總投資2300萬元。目前98%的房屋建設工程已經完工。引鳳入巢，提升檔次。引進北京中康集團投資6000萬元在頭道河子屯西側新建36棟新中式高檔別墅，引進金馬集團在通園路北側建9棟木刻楞式的別墅，規(guī)劃方案現(xiàn)都已完成，并已開工建設，截止目前牌樓主體工程已完工，已投資600萬元。投資7500萬元完善橫頭山景區(qū)服務功能，包括新建山門、游客服務中心、拓寬龍鳳路，目前各項工作正在推進中，龍鳳路拓寬已完工，游客服務中心三層主體已完成，已投資400萬元。加強村屯環(huán)境改造，積極興建污水處理場，預計建成日處理能力達千噸的污水處理場，前期規(guī)劃測量工作已經結束，現(xiàn)已開工建設，總投資350萬元，現(xiàn)已投資80萬元。

（四）與新聞媒體積極溝通，加大旅游名鎮(zhèn)的對外宣傳力度。為了讓哈市甚至全省人民知道橫頭山，了解全省十二旅游名鎮(zhèn)之一金龍山鎮(zhèn)規(guī)劃和建設進展情況，先后在哈報、新晚報、省報刊登旅游名鎮(zhèn)專訪，在省電臺播專訪并在省衛(wèi)視播放15分鐘金龍山鎮(zhèn)專題片。這些宣傳報道使金龍山鎮(zhèn)在全省的知名度大大提高。

眼前取得的一些成績離不開上級單位、幫扶單位、兄弟單位以及社會各界的支持和密切配合，在此我代表大嶺鄉(xiāng)黨委政

府予以深深的感謝！大嶺是進取中的大嶺，大嶺也是學習中的大嶺。我們大嶺不應僅僅局限于新農村建設，還應繼續(xù)以區(qū)委區(qū)政府的正確領導為導向，潛心竭力，謀求進取，加快旅游名鎮(zhèn)建設步伐。

謝謝大家！

大嶺鄉(xiāng)人民政府 0一一年二月二十二日 二

第二篇：村書記發(fā)言稿凝心聚力為民富

村書記發(fā)言稿凝心聚力為民富

尊敬的領導各位同志們：

我發(fā)言的題目是：“凝心聚力為民富”。

黨的惠民陽光正普照神州大地，滿懷激情的農民正歡天喜地的在田間勞作，有的豪邁地走出了家園。都全心身投入到洶涌澎湃地社會主義新農村建設的洪流之中。廣闊的田野，正呈現(xiàn)出波瀾壯闊的盛世景象。然而渙散的人心，沉重的村級債務難尋的致富門路等諸多矛盾，無時不刻在沖擊，摧殘著農村基層黨與組織，站在風光浪頭上的村黨支部書記，無時不刻在經受煎熬和考驗，一九九四年冬，我參軍退伍回家后，被群眾推薦在村工作。曾先后擔任過各種副職，每當看到一些村黨支部在錯綜復雜的工作矛盾中敗下陣來，看一屆屆任勞任怨的老書記飽含屈辱的淚水，退職下來，我的心在顫抖，我的心在流血。二000年我被全村黨員選舉為xx村黨支部書記時，我的心非常沿重，我的命運將如何。我的結局將如何？許多現(xiàn)實問題，不得不使我思考起來，但我暗下決心，決不走過去的老道。一定要闖出一條屬于自己的新路，經過多年的努力，今天我終于能站在這里，向各位領導和同志們匯報自己幾點切身體會：

一、只有抓黨建，筑堡壘，才能使群眾心中有主心骨。我村現(xiàn)有黨員22%，其中有8位先后擔任過村支部書記，過去從未成功，園滿地召開一次全體黨到到齊的大會，（除特殊情況外）一些老黨員思想渙散，特別是曾擔任過主要干部的黨員，牢騷滿腹，怨聲載道，其它村民的心態(tài)，就可想而知了。我上任后，在開展一系列規(guī)范化的管理制度建設的基礎上，重點實施了“關愛行動”，針對大多數黨員反映，退職后遭冷落，無人關心的怨氣，我按照上級有關文件的精神，實現(xiàn)了黨員訂補制度。六十年代的老支書xxxx退休幾十年，無人問津，當我第一次送上補助經時，他激動的流下熱淚。在隨后的提留收繳過程中，他從信用社貸款800元，一次性交清全年提留任務。

包組本村干部聽說后，不肯接收，他含著淚水說：現(xiàn)人老了，不能為黨作貢獻，就讓我為支部的工作好開展，起一個帶頭示范作用吧！一組老支書xxxx，因某種原因退下來后，一直與現(xiàn)任支部產生對立不滿情緒，多次為難組長的工作。在群眾中造成了級不好的影響，二00五年老伴xxxxx，患肝腹水，家境貧難沒有及時治療，病情不斷加重，當他東籌西借一點錢，到縣血防醫(yī)院治療時，因該院病床已滿，醫(yī)院無法收留病人，xxxx含淚將老伴拖回家，我得知這一消息后，連夜帶人將其老伴送回醫(yī)院，找到院領導，取得理解同情。收留了他，承受后又向各級政府，爭取救濟，幫助xxxx解決了部分資金困難。同時村支部研究，緩征xxx當年的提留。然而在其老伴病逾回家后，xxxx及時再向親朋好友借了500元，第一個在全組交清提留任務。二00六年在一次支部大會上，xxxx主動提出，當一名黨員義務監(jiān)督員，協(xié)助支部開展工作，使一個長期工作被動的村民小組，被評為熊河鎮(zhèn)當年“十佳優(yōu)秀小組”，常言道，一個好漢三人幫，一個籬笆三根樁，我有二十多個堅強支柱，扎根在廣大群眾當中，還有什么艱難困苦的坎過不去？

二、只有盤活土地資本存量，有效化解村級債務。才能消途老百姓心中的優(yōu)慮。

二000年，我上任村支書時，村級債務65萬元，每年有近25萬元的高額利息在疊加，全村686雙眼睛聚焦在一起，充滿了怨恨的目光。使我心驚膽寒。討債的人群像冤家似的糾纏著我。那種滋味，大多數負債村的書記，是深有體會的，《國際歌》里唱得好，不靠神、皇帝全靠我自己，在支部一般人的精神團結，和上級領導部門的支持下，我首先鎖定債務，按照有關政策，采取停息，降息措施。遏制了債務的惡性澎漲，又采取了強硬的手段，清收農戶離欠提留，化解了30萬無限制的債務，這期間，僅村干部遭受圍攻歐打，十多次。隨后，我們清查村級資產，盤活其存量。公開拍賣一所閑置的小學，轉讓了一片集體樹林，償還了5萬元的債務，去年，我們抓住國家一級公路，穿村而過的機遇，積極開展招商引資。現(xiàn)已與一家企業(yè)簽訂了異向形協(xié)議。協(xié)議轉讓土地近30萬元?？蓪⑷炕獯寮墏鶆铡＿@里我可自豪的告訴大家?，F(xiàn)在我渾身輕松多了，村民投給我的目光變得柔和多了。

三、只有圖發(fā)展，創(chuàng)特色，才能使農民真正走上致富之路。九八年，我被xxxxx縣組織部，推薦到湖北農學院，進行深創(chuàng)，三年的理論學習，使我受益非淺，我們xxxx村土地貧瘠，沙化嚴重借機帶著許多疑惑，拜孩了學院著名農學系石國基教授，并多次邀請他來民主視察，農民的種植情況，在xxxx的指導下，我們認真分析了，xxx的土壤結構，結合本村農民種值習慣，確定了全村產業(yè)發(fā)展方向，并成功地打響了“xxx牌”無籽西瓜，這一品牌農業(yè)。

過去，xxxx村是靠單一種植有籽西瓜為主，產量低，口感差，而價格也不怎么好，農民每畝收入在一千元左右，現(xiàn)如今，xxxx村已展成為，多系列，多品種，全方位的種植模式，特別是我們的新品種環(huán)保西瓜，它外觀金黃，肉厚，無籽，味甜，產量高。市場行情好，這是生展在xxxx村獨特土壤地理環(huán)境中，采取有機施肥，人工捉蟲，不施化肥，農藥，自然成熟的綠色產品，是人們探親訪友的上等禮品，xxx村現(xiàn)有耕地1488畝，每年種植西瓜1000多畝，僅西瓜收入一項，占農戶家庭收入的60%，到過xxxx村的人都知道，村主任xxxxx，七畝西瓜供養(yǎng)二個女兒上大學的佳話。

一份努力，一份收獲，在村黨支部一班人和全體村民的共同努力下，我們xxxxx現(xiàn)已顯現(xiàn)出社會主義新農村景象。人心穩(wěn)定，家庭和睦，社會和諧，全村146戶，家家吃上了長江自來水，戶戶通上了有線電視。80%的農戶修建了樓房，平均每戶農民都擁有了一臺手扶拖拉機，和一輛摩托車。但這離黨的要求還不夠，離老百姓的愿望還很遠，在今年的工作中，我將加倍努力創(chuàng)造新的輝煌。

“xxxxxxxxxxxxxxxxxx”，“xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，誠邀在座的各位，到xxxxxxxxxx去做客。去品償“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”無籽西瓜。

第三篇：凝心聚力 團結協(xié)作

凝心聚力 團結協(xié)作，再創(chuàng)輝煌

——2013年政教主任述職材料 尊敬的各位領導、老師們：

大家上午好！現(xiàn)將我一年來工作向各位領導、老師作述職報告。有不到之處望各位批評指正。

回顧一年來的政教工作，作為學校的一個職能部門，面對一位中層干部的職責，有太多的感觸，可以用“酸、甜、苦、辣”四個字來形容。本學期，在張校長的領導下，在全校老師和班主任幫助支持下，順利的完成了各項工作，現(xiàn)從以下幾個方面匯報工作：

一、加強業(yè)務修養(yǎng)，努力提高管理水平

1、端正思想態(tài)度，顧全大局，以校為家，堅持把政教工作放在首位，不搞個人主義思想，不以公謀私。

2、堅持“低調做人、高調做事”原則。在教師、學生面前不擺架子，虛心學習，誠心接受領導批評教育、老師們對我個人的意見建議。自己的事情自己做，從來不找學生幫助做個人私事。在學校工作上可以說從不講價錢不談條件。

3、養(yǎng)成終生學習的習慣。一是在工作中我注重博采眾長，虛心向學校其他領導干部學習。二是自學了“做人、做事”、“如何做一個有能力的管理者”、“青少年違法犯罪心理學”、“演講與口才”、《學校干部管理藝術》、《班主任工作漫談》、《學校管理學》等等一系列書籍。三是在網絡上下載了有關政教管理、班級管理、安全管理、學生心理教育學等方面的資料。認真研讀，學以致用。

二、加強班主任隊伍建設

1、根據班主任隊伍建設的要求，組織了班主任進行各種形式的培訓工作，查找了關于班級管理的有關資料，給每位班主任印發(fā)了“如何樹立班主任的威信”、“班級管理點滴談”，召開了班主任工作管理暨經驗交流會和班主任工作研討會。

2、進行了“五心教育――如何做一名“五心”的班主任”為主題活動，要求班主任老師要做到“五心”即細心、責任心、寬容心、公平心、和愛心。堅持“以不變應萬變”的原則，要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發(fā)生的情緒變化，增強了班主任“以生為本”的服務思想。

3、對班主任一日工作制度進行了規(guī)范和細化，要求做到勤跟班、早跟操、晚查寢、晚簽到并報告班級情況。

4、嚴格落實了班主任常規(guī)考核制度、班主任例會制度、班主任工作匯報（包括安全工作）制度。做到客觀公正、透明。

三、政教處工作：

1、狠抓德育工作隊伍建設，提升德育隊伍的管理水平、育人水平。①加強了對各班常規(guī)管理的指導，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依，定期公布班主任工作要點，指導班主任的常規(guī)管理工作，《值周評比》的修訂和完善，使班級工作考核更公開、更公平，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，充分調動班主任工作的積極性和創(chuàng)造性。

②召開班主任會議。要求班主任以新思維、新方法適應新形勢，切實轉變工作作風，力戒工作浮躁、拖拉，做到有令必行，有禁則止，以嚴、細、實的工作作風完成各項工作任務，本學期多次召開全校性班主任工作會議。

③進一步優(yōu)化德育隊伍的過程管理，加大了對班主任常規(guī)工作的檢查力度，要求班主任做好班務活動記錄、安全記錄、留守學生記錄等。認真填寫《班主任工作手冊》，對學生參加的各項活動和的日常表現(xiàn)認真記錄有意識的積累，要求班主任加強調查研究、積累經驗，提高德育工作成效，本學期共集中組織了“控輟保學”、“安全”、“學雷鋒”、“感恩·勵志”等多次主題班會活動，收到了較好的教育效果。

④加強了青年班主任培養(yǎng)工作。他們剛走入教師崗位的年輕人，他們工作熱情高、干勁足，為了讓他們盡快適應這一角色，熟悉班主任工作，我總是耐心地指導，鼓勵他們遇到困難多問、多請教，讓這些年輕的班主任克服管理經驗的不足，理清各階段、各時期班級管理的要點、重點，發(fā)揚年輕人的干勁、闖勁，勇于探索的精神，培養(yǎng)他們樂于奉獻、通力合作的集體意識。

2、加強班級集體建設，狠抓文明習慣的養(yǎng)成教育，強化常規(guī)管理工作。

（1）狠抓日常行為規(guī)范的宣傳學習活動，加強一日常規(guī)管理，強化日常行為的養(yǎng)成教育，號召個班級制定班級的一日常規(guī)，如8年級2班的學生操行量化評比等，營造文明向上的育人環(huán)境。認真組織學生學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》，大力宣傳提倡：文明禮貌、遵章守紀、助人為樂、勤奮學習、艱苦樸素；堅決禁止：吵嘴斗毆、亂涂亂拋、偷竊賭博、違規(guī)上網、抽煙喝酒；明確文明學生標準：衣著整潔、舉止文明、遵紀守法、勤奮學習、生活儉樸、尊敬師長、孝敬父母、團結同學、關心集體、熱愛勞動。堅持以學生為主體，以活動為載體，圍繞《中小學生日常行為規(guī)范》，開展“文明、守紀做合格中學生”主題教育，強化行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。

（2）強化了值周評比考核。每周多次不定時對全校各班級進行常規(guī)考核檢查，期末全面考核，評定了“優(yōu)秀班集體”。

（3）加強了校園文化建設，提升環(huán)境育人的效能。

“校園文化”、“教室文化”引導學生自律，提高學生的道德情操；促進學生間相互理解，提高學生集體意識及協(xié)作意識；促進學生個性發(fā)展。抓好教室環(huán)境布置，張貼名人畫像和名言警句，定期辦好班報，美化校園環(huán)境，樹立正確的審美觀，培養(yǎng)學生高尚情操。

3、加強法制教育，繼續(xù)開展構建“平安校園”創(chuàng)建活動：

為了進一步開展“平安校園”活動，一是健全了各種制度和預案；如制定了清理非學習用途刀具制度；二是與各班主任及學生、部門簽訂了安全責任書；三是開展了安全知識及法制講座；四是舉辦了各種活動如演講比賽、知識競賽等；四是加強校園周邊環(huán)境的治理工作，如清理黑網吧；五是開展了警民共建活動，聘請法制副校長劉真廣來校做法制報告，社區(qū)民警唐兵來校維穩(wěn)等；六是不定期進行全校安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患限期整改；七是健全組織機構，明確職責，分工負責，落實到人。

4、主要是以活動為載體弘揚民族精神，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。

開展了弘揚和培育民族精神教育。從增強愛國情感做起，以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為重點，引導廣大青少年認識我們民族的歷史和傳統(tǒng)，通過各種活動讓學生了解近代以來我們民族的深重災難和我們黨領導人民進行的英勇斗爭，從小樹立民族自尊心、自信心和自豪感。

5、加強關工委工作。一是開展了留守學生管理教育，二是進行了心理健康知識講座。

6、加強“三結合”教育。各班組織開展了春秋季多次家長會，中層以上領導到各班就學生的行為習慣養(yǎng)成、文明禮儀、安全教育、學習習慣等對學生家長進行家長會指導。

四、學生管理方面

1、把學生思想管理教育放在首位，要求班主任要做到五心，做到“四個報告、一個知道”。

2、利用在早操、課間操集合時間跟學生教育和強調遵守學校規(guī)章制度、遵守校規(guī)校紀。

3、經常找學生了解思想動態(tài)、班主任對班級管理的方法及班主任工作態(tài)度。了解關心學生學習、生活等等。（做記錄）

4、對部分經常違紀的學生進行談心談話，講些違紀的危害及做人做事的道理。（做記錄）

5、對學生簽訂安全責任書，來規(guī)范學生的安全管理。如住校生、走讀生、防溺水事故安全責任書、學生（幼兒園）安全責任書等。

五、思政教育工作（具體工作）

1、開展了每月為一個主題的德育活動。

2、利用文化長廊加強學生的思想教育。如3月“雷鋒月”各班板報評比活動；6月“防溺水教育”；9月“感恩教師節(jié)”和弘揚和培育民族精神月活動、10月“國慶”為主題的板報評比活動、11月法制月等。

3、利用節(jié)日慶典加強學生的思想政治工作。組織學生清明節(jié)網上掃墓、紀念“五四”運動、“六一”活動、教師節(jié)等。

4、利用活動為載體來加強學生的德育工作。如12·9運動78周年文藝活動 5、4和11月邀請法制副校長劉真廣同志來校對學生進行了法制教育。

6、利用班團會、升旗儀式和各種培訓會來加強學生的德育工作。

7、加強學生的安全教育工作。一是根據不同的季節(jié)、年齡段對學生進行了安全教育；春秋安全第一課；學生管制刀具的收繳；二是為了提高學生的法律法制意識，組織全校學生進行了法制教育，主要就青少年為什么習法律、應當學習那些法律、社會治安處罰法、青少年犯罪心理等等一系列的知識講座。如《如何預防青少年違法犯罪》。

8、加強了對學生的心理健康教育。舉辦了《中小學生心理健康標準》、針對男女學生青春期特點舉行了《青春期如何認識自己》等講座。

9、舉行了學生、教師安全知識演講比賽如蒙牛杯安全知識競賽。

10、開展了八年級國防安全知識培訓和知識競賽。

11、開展了市級法制單位創(chuàng)建活動。

12、每月2次校園安全隱患排查及周邊環(huán)境整治。

13、組織學生舉行了樓道疏散應急演練。

14、對學生舉行科普知識宣傳。如《馬蜂蟄了怎么辦？》、《防中暑知識》、《防溺水知識》等。

15、召開了春秋兩季家長學員會。

16、舉行了近3年特崗教師“扎根山區(qū)圓夢講臺”師德師風演講比賽。

17、組織召開了行風建設暨民主懇談會。

18、組織了學生健康體質監(jiān)測。

19、創(chuàng)建衛(wèi)生應急綜合示范縣資料。20、上報“美德少年”評選資料。

六、存在的不足

開創(chuàng)性工作漸入佳境，任重道遠尚需努力。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過：“什么叫不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真的做好它就是不容易。”本期我和全體部門工作人員就是在不簡單和不容易中牢牢抓住常規(guī)管理這個中心開展工作，取得了一定的成效。但由于本人才疏學淺，導致政教很多工作沒達到預期的標準及要求，首先分析我自身存在的原因：

1、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的、宏觀的規(guī)劃和設想，只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作即使在完成教育局德育重點課題的這個有利時機，突出學校特色的東西太少，學校德育工作內容、形式、活動等方面缺乏創(chuàng)新。

2、個人閱歷和個人工作經歷太少，有時工作的思想觀點與班主任們達不成一致。

3、有時考慮的問題過于膚淺，過于簡單，做事過急，導致所安排的工作達不到事半功倍的效果。

4、班主任隊伍管理方面有時有為難情緒。如沒有做好與班主任之間的溝通，導致有些方面產生很多的誤會和工作的被動，甚至有些工作無法開展執(zhí)行。

5、個人學習不夠，工作能力差，沒有工作上的魅力來感染同事。

6、對某些工作問題上自己判斷決策沒有自信，甚至有時自報自棄的思想。

7、對政教有些管理制度不夠健全，沒有書面文字材料。

8、作為學校德育安全工作的一項很重要的內容——值周工作中存在的一些實際問題，始終沒有得到很好的解決，關鍵是措施不夠得力，監(jiān)督、檢查、考核機制沒有落實到位。

班主任方面：

1、思想得不到統(tǒng)一，形成不了凝聚力。

2、個別班主任對工作的態(tài)度不夠端正。

3、個別班主任對待的執(zhí)行力不夠到位。

所以導致政教工作順利開展存在很大的問題，但總歸一點我負責政教工作我負主要責任。同時在這我誠意的表示在工作中與老師產生的誤會致以歉意，希望理解。

七、今后努力的方向及打算

1、加強自身素質建設，做到不恥下問。一是要進一步加強學習，解放思想，方法、途徑、措施和活動等都要適應新時期學校德育工作的特點；二是不斷加強自身修養(yǎng)，提高管理和工作水平，發(fā)揚敢于爭先，勇于創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)學校德育工作的新局面；

2、多些溝通和理解，少些誤會，共同搞好工作。

3、改進工作方法和工作作風。

4、深入到老師和學生中間，與老師學生打成一片，幫助解決一些力所能及的事。

5、低調做人，高調做事。

6、想法設法著力研究解決學校值周等德育考核工作中存在的實際問題，加強制度建設，制定有效可行性易操作的管理考核制度，以制度約束人，以量化考核人，以獎勵激勵人，調動教師的工作積極性，不遷就照顧。

7、加強與家長、老師、學生的溝通，處理好學校的三種關系。

8、做到要求班主任做到的自己首先做到。

9、加強對班主任業(yè)務能力的培訓，定期舉行班主任業(yè)務例會，全面提高班主任隊伍的治班、管班能力，確保班主任隊伍的積極性和創(chuàng)新意識大幅度提高。

各位領導、老師們，以上是我一年來的工作、存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的匯報是我應該做的工作、微不足到的工作，甚至離各位領導、老師的要求甚遠。在新的學期里，讓我們攜起手來，迎接挑戰(zhàn)，追求卓越的爭先精神；埋頭苦干，講求實效的務實精神；服從大局，團結合作的協(xié)作精神；艱苦奮斗，無私奉獻的敬業(yè)精神；銳意改革，開拓進取的創(chuàng)新精神，在上級教育黨政領導和學校領導的正確領導下，開創(chuàng)檬小更加輝煌燦爛的明天。同時誠懇的接受各位的監(jiān)督和批評指正。

我的匯報完畢。謝謝大家！

第四篇：黨工共建打基礎凝心聚力謀發(fā)展

##鎮(zhèn)下轄20個村、20個街道社區(qū)、1個工業(yè)園區(qū)和500家企業(yè)，全鎮(zhèn)設96個黨支部和66家工會。近年來，我們始終堅持執(zhí)政為民、黨工共建，堅定不移地依靠全鎮(zhèn)各級工會組織共同促進全鎮(zhèn)經濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展,構建和諧的鎮(zhèn)域環(huán)境，同時全力支持鎮(zhèn)工會實現(xiàn)“組織起來，切實維權”目標，取得了雙贏的效果。2004年全鎮(zhèn)工業(yè)產值、利稅和職工人均年

收入同比分別上升43.6、55.3和13.1。

一、提高黨委執(zhí)政能力，夯實工會組織基礎近年來，我們鎮(zhèn)黨委把加強和改善對工會工作的領導，落實在“黨工共建”上，不斷加強工會組織建設。一是建立制度，實現(xiàn)“五個同步”。為加強工會工作，鎮(zhèn)黨委制定并堅持一系列工作制度。如堅持“黨委專題研究工會工作例會制度”，每年召開工會工作例會1-2次，重點研究企業(yè)職工思想動態(tài)、權益保障、工會運行狀況及需要黨委政府幫助解決的問題，每次例會總能解決1-2個實際問題。黨委還出臺了《關于加強新建企業(yè)工會工作的意見》，針對鎮(zhèn)區(qū)非公企業(yè)的大量涌現(xiàn)提出了工會組建及運行的思路、要求和方法，使全鎮(zhèn)的非公企業(yè)工會組建水平名列##全市前列。同時,鎮(zhèn)黨委將對工會工作的考核納入黨建考核之中，與黨建工作做到“五個同步”：同步布置任務、同步組織實施、同步培訓干部、同步交流匯報、同步檢查考評。二是組織入會，壯大工會隊伍。近年來，隨著經濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)作為城關鎮(zhèn)，理所當然地成為進城務工人員的首選落腳地，全鎮(zhèn)現(xiàn)已有農民工3385名。組織他們加入工會，是鞏固黨的執(zhí)政基礎、擴大黨的群眾基礎的需要。鎮(zhèn)黨委從前年開始，就將村、街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)建會作為一項重要的任務交給各黨總支和黨支部，并配備了56名黨員擔任工建指導員，使黨建帶工建實現(xiàn)有效運轉。很快就在全鎮(zhèn)20個行政村全部組建了村聯(lián)合工會；20個街道也在一個月內全部成立了社區(qū)工會，吸納2877名農民工入會，使全鎮(zhèn)農民工入會率達85。同時，在鎮(zhèn)民營經濟產業(yè)中心黨支部的領導和組織下，于2004年初成立了民營經濟產業(yè)中心工會委員會，轄37個民營企業(yè)。此外，還成立了兩個私營企業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋400多個私營企業(yè)。目前，全鎮(zhèn)66個工會組織共有會員9628名，實現(xiàn)了“哪里有職工，哪里就要建工會”的目標。三是配強干部，建好工會隊伍。配備什么樣的干部對工會組織和工會工作至關重要。隨著城市化、工業(yè)化進程的加快，工會組織的地位和作用越來越重要。鎮(zhèn)黨委在工會干部配備上非常重視，鎮(zhèn)工會主席由黨群書記擔任，配備一名常務副主席；工業(yè)園區(qū)主席則由分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長擔任，配備了一名常駐園區(qū)的科長任副主席；社區(qū)工會主席全部由街道主任兼任；村工會主席一般由村副支書擔任。工會干部隊伍的優(yōu)化，促進了工會運行質態(tài)的提高，全鎮(zhèn)工會圍繞全局開展工作有聲有色、卓有成效。

二、工會工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，促進黨建更上層樓黨建帶動了工建，全鎮(zhèn)各級工會也以其工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的成果，架設了一座黨與職工密切聯(lián)系的橋梁，編織了一條黨組織與職工密切聯(lián)系的紐帶。鎮(zhèn)黨委駕馭全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的能力，發(fā)展全鎮(zhèn)民主政治的能力，建設社區(qū)先進文化的能力，構建和諧社會的能力也由此得到提高。一是支持工會出亮點，以工建搭建黨建工作平臺。在創(chuàng)建省“百強示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”活動中，工會組建率有標準。當時一些非公企業(yè)既無工會也無黨支部，少數的連黨員也沒有。我們采取“工會先行、以工建促黨建”的做法，一些企業(yè)在工會組建后很快就成立了黨支部，開發(fā)區(qū)還發(fā)展了5名新黨員，他們都是經工會推薦后入黨的。在創(chuàng)建活動中，工會開展的“沿江開發(fā)大討論”、建立特困職工檔案和發(fā)動黨政干部結對幫扶等都給我們以啟示，充實了黨建工作的內容。在鎮(zhèn)工會進入全省“百強”鎮(zhèn)工會的同時，也為全鎮(zhèn)黨建工作搭建了一個廣闊的工作平臺。二是支持工會創(chuàng)新點，夯實黨的執(zhí)政基礎。鎮(zhèn)民營經濟開發(fā)園區(qū)，企業(yè)門類繁多，企業(yè)大小效益差別較大，勞資矛盾時常發(fā)生，影響了園區(qū)的安定和發(fā)展，也牽制了黨委的精力。而企業(yè)職工在權益受到侵害時，往往不敢講話，不會維權。市總工會和鎮(zhèn)工會提出組建園區(qū)集群職代會，鎮(zhèn)黨委全力支持。37家民營企業(yè)選出了58名職工代表，召開了##全市首家集群職代會。職代會期間，園區(qū)工會把代表的意見進行梳理，并交園區(qū)平等協(xié)商代表與企業(yè)代表進行談判，最終形成了民營經濟產業(yè)中心職工工資集體合同、女職工特殊保護集體合同、職工保險費繳納集體合同、安全衛(wèi)生勞動保護集體合同，并在集群職代會通過。這四份集體合同有效地從源頭保障了職工的基本權益，集群職代會召開后的5個多月，勞資關系和諧協(xié)調，生產經營大幅攀升。三是支持工會攻難點，增強黨與群眾聯(lián)系的紐帶。保護進城務工人員的權益，是黨和政府在新時期的重要職責，也是一個難題。鎮(zhèn)工會敢于攻堅克難，社區(qū)工會首當其沖吸納農民工加入工會并努力做好農民工維權工作。他們指導農民工與業(yè)主簽訂規(guī)范的勞動合同，代表農民工簽訂區(qū)域性集體合同，建立社區(qū)勞動爭議調解組織。2004年

第五篇：黨工共建打基礎凝心聚力謀發(fā)展

黨工共建打基礎凝心聚力謀發(fā)展

##鎮(zhèn)下轄20個村、20個街道社區(qū)、1個工業(yè)園區(qū)和500家企業(yè)，全鎮(zhèn)設96個黨支部和66家工會。近年來，我們始終堅持執(zhí)政為民、黨工共建，堅定不移地依靠全鎮(zhèn)各級工會組織共同促進全鎮(zhèn)經濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展,構建和諧的鎮(zhèn)域環(huán)境，同時全力支持鎮(zhèn)工會實現(xiàn)“組織起來，切實維權”目標，取得了雙贏的效果。2004年

全鎮(zhèn)工業(yè)產值、利稅和職工人均年收入同比分別上升43.6、55.3和13.1。

一、提高黨委執(zhí)政能力，夯實工會組織基礎

近年來，我們鎮(zhèn)黨委把加強和改善對工會工作的領導，落實在“黨工共建”上，不斷加強工會組織建設。一是建立制度，實現(xiàn)“五個同步”。為加強工會工作，鎮(zhèn)黨委制定并堅持一系列工作制度。如堅持“黨委專題研究工會工作例會制度”，每年召開工會工作例會1-2次，重點研究企業(yè)職工思想動態(tài)、權益保障、工會運行狀況及需要黨委政府幫助解決的問題，每次例會總能解決1-2個實際問題。黨委還出臺了《關于加強新建企業(yè)工會工作的意見》，針對鎮(zhèn)區(qū)非公企業(yè)的大量涌現(xiàn)提出了工會組建及運行的思路、要求和方法，使全鎮(zhèn)的非公企業(yè)工會組建水平名列##全市前列。同時,鎮(zhèn)黨委將對工會工作的考核納入黨建考核之中，與黨建工作做到“五個同步”：同步布置任務、同步組織實施、同步培訓干部、同步交流匯報、同步檢查考評。二是組織入會，壯大工會隊伍。近年來，隨著經濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)作為城關鎮(zhèn)，理所當然地成為進城務工人員的首選落腳地，全鎮(zhèn)現(xiàn)已有農民工3385名。組織他們加入工會，是鞏固黨的執(zhí)政基礎、擴大黨的群眾基礎的需要。鎮(zhèn)黨委從前年開始，就將村、街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)建會作為一項重要的任務交給各黨總支和黨支部，并配備了56名黨員擔任工建指導員，使黨建帶工建實現(xiàn)有效運轉。很快就在全鎮(zhèn)20個行政村全部組建了村聯(lián)合工會；20個街道也在一個月內全部成立了社區(qū)工會，吸納2877名農民工入會，使全鎮(zhèn)農民工入會率達85。同時，在鎮(zhèn)民營經濟產業(yè)中心黨支部的領導和組織下，于2004年初成立了民營經濟產業(yè)中心工會委員會，轄37個民營企業(yè)。此外，還成立了兩個私營企業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋400多個私營企業(yè)。目前，全鎮(zhèn)66個工會組織共有會員9628名，實現(xiàn)了“哪里有職工，哪里就要建工會”的目標。三是配強干部，建好工會隊伍。配備什么樣的干部對工會組織和工會工作至關重要。隨著城市化、工業(yè)化進程的加快，工會組織的地位和作用越來越重要。鎮(zhèn)黨委在工會干部配備上非常重視，鎮(zhèn)工會主席由黨群書記擔任，配備一名常務副主席；工業(yè)園區(qū)主席則由分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長擔任，配備了一名常駐園區(qū)的科長任副主席；社區(qū)工會主席全部由街道主任兼任；村工會主席一般由村副支書擔任。工會干部隊伍的優(yōu)化，促進了工會運行質態(tài)的提高，全鎮(zhèn)工會圍繞全局開展工作有聲有色、卓有成效。

二、工會工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，促進黨建更上層樓

黨建帶動了工建，全鎮(zhèn)各級工會也以其工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的成果，架設了一座黨與職工密切聯(lián)系的橋梁，編織了一條黨組織與職工密切聯(lián)系的紐帶。鎮(zhèn)黨委駕馭全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的能力，發(fā)展全鎮(zhèn)民主政治的能力，建設社區(qū)先進文化的能力，構建和諧社會的能力也由此得到提高。一是支持工會出亮點，以工建搭建黨建工作平臺。在創(chuàng)建省“百強示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”活動中，工會組建率有標準。當時一些非公企業(yè)既無工會也無黨支部，少數的連黨員也沒有。我們采取“工會先行、以工建促黨建”的做法，一些企業(yè)在工會組建后很快就成立了黨支部，開發(fā)區(qū)還發(fā)展了5名新黨員，他們都是經工會推薦后入黨的。在創(chuàng)建活動中，工會開展的“沿江開發(fā)大討論”、建立特困職工檔案和發(fā)動黨政干部結對幫扶等都給我們以啟示，充實了黨建工作的內容。在鎮(zhèn)工會進入全省“百強”鎮(zhèn)工會的同時，也為全鎮(zhèn)黨建工作搭建了一個廣闊的工作平臺。二是支持工會創(chuàng)新點，夯實黨的執(zhí)政基礎。鎮(zhèn)民營經濟開發(fā)園區(qū)，企業(yè)門類繁多，企業(yè)大小效益差別較大，勞資矛盾時常發(fā)生，影響了園區(qū)的安定和發(fā)展，也牽制了黨委的精力。而企業(yè)職工在權益受到侵害時，往往不敢講話，不會維權。市總工會和鎮(zhèn)工會提出組建園區(qū)集群職代會，鎮(zhèn)黨委全力支持。37家民營企業(yè)選出了58名職工代表，召開了##全市首家集群職代會。職代會期間，園區(qū)工會把代表的意見進行梳理，并交園區(qū)平等協(xié)商代表與企業(yè)代表進行談判，最終形成了民營經濟產業(yè)中心職工工資集體合同、女職工特殊保護集體合同、職工保險費繳納集體合同、安全衛(wèi)生勞動保護集體合同，并在集群職代會通過。這四份集體合同有效地從源頭保障了職工的基本權益，集群職代會召開后的5個多月，勞資關系和諧協(xié)調，生產經營大幅攀升。三是支持工會攻難點，增強黨與群眾聯(lián)系的紐帶。保護進城務工人員的權益，是黨和政府在新時期的重要職責，也是一個難題。鎮(zhèn)工會敢于攻堅克難，社區(qū)工會首當其沖吸納農民工加入工會并努力做好農民工維權工作。他們指導農民工與業(yè)主簽訂規(guī)范的勞動合同，代表農民工簽訂區(qū)域性集體合同，建立社區(qū)勞動爭議調解組織。2004年共調解農民工工資等勞務糾紛20多起。并通過多種途徑為農民工爭取就業(yè)崗位，促使鎮(zhèn)相繼出臺了一系列吸引農民進城務工的優(yōu)惠政策。

三、黨工共建好戲連臺，執(zhí)政為民富民強鎮(zhèn)

黨建帶工建、工建促黨建的最佳結合就是黨工共建全鎮(zhèn)的三個文明建設。一是圍繞

發(fā)展第一要務，黨工共建謀發(fā)展。近年來，圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的各項指標，黨委帶動工會聯(lián)手采取了一系列措施，取得了較好的效果。前年，鎮(zhèn)黨委提出了“招商引資，富民強鎮(zhèn)”的號召，并在調研基礎上，在全鎮(zhèn)明確了招商引資的任務。工會積極參與并主動承擔投資環(huán)境的第一責任人。鎮(zhèn)工會主席引進了一個300萬元的項目，全鎮(zhèn)共有9個項目是由職工引進的。鎮(zhèn)工會還建議政府對引進項目《實行環(huán)保準入制》，這個建議與政府的思路不謀而合，很快形成制度。目前，我鎮(zhèn)招商引資數額已達4000多萬元。開展勞動競賽是工會的傳統(tǒng)項目，也是黨政工工作的結合點，全鎮(zhèn)各級工會每年都要開展不同形式不同內容的勞動競賽。2004年圍繞崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)新、崗位成才開展的合理化建議月活動，共征集到合理化建議106條，各企業(yè)組織的技術練兵技術比武活動推出了一批操作能手革新能手。鎮(zhèn)黨委還將市委開展的“雙帶一促”活動與工會的“雙愛雙評”活動結合起來，在各村掀起致富競賽高潮。全鎮(zhèn)每年都要表彰一批為全鎮(zhèn)經濟作出貢獻的建設者和勞動者，讓尊重勞動、尊重知識、尊重人才形成氛圍。太平洋精鍛公司每月評比優(yōu)秀員工，每年評比科技帶頭人、部門帶頭人，并給予優(yōu)厚的待遇。二是圍繞政治文明建設，黨工共建民主機制。我們堅持以人為本的理念，堅持企業(yè)民主管理的各項制度。建立完善職代會制度、平等協(xié)商集體合同制度、廠務公開制度及三方協(xié)商機制等。近年來，我們將全鎮(zhèn)幾個部門每年開展的民主評議干部工作合而為一，真正為黨委提供一份較為全面準確的群眾評價書。三是圍繞建設文明城鎮(zhèn)，黨工同搞系列活動。##鎮(zhèn)作為城關鎮(zhèn)，在創(chuàng)建文明城市中，擔子重、責任大。前年開始，全鎮(zhèn)開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，并廣泛開展了爭當“文明職工”、爭創(chuàng)“文明班組”、“文明崗位”、“文明新風家庭”和“文明市民”活動，社區(qū)工會在這一活動中想辦法、出新招，他們在宣傳培訓中面對千家萬戶，發(fā)放《市民文明守則》，登門示范，對進城務工人員更是不厭其煩，從衛(wèi)生常識到交通規(guī)則一一講解。社區(qū)的志愿者還在街道巡查，糾正督導，促進了市民素質的提高。此外，社區(qū)工會還配合黨政中心工作，專題開展了爭當城建排頭兵、加強“富民強鎮(zhèn)”的主題教育，確保我鎮(zhèn)圓滿完成了城建拆遷任務。好范文版權所有

我們在支持工會實現(xiàn)“組織起來、切實維權”的目標方面作了一些有益的探索，對如何加強黨委對工會工作的領導積累了一些有效的經驗，但工作做得還很不夠。我們決心以全市工會工作會議的召開為新的起點，學習借鑒先進經驗，更好地加強和改善黨委對工會工作的領導，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)各級工會組織的作用，動員廣大職工和群眾為實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”的目標而努力奮斗。