第一篇：人事勞動和社會保障局x年市達目標完成情況匯報

文章標題：人事勞動和社會保障局x年市達目標完成情況匯報

今年以來，我局緊緊圍繞全縣經濟建設大局，狠抓目標任務的落實，各項人事勞動和社會保障取得全面進展，現就有關經濟完成情況匯報如下：

一、目標完成情況

（一）勞動保障

1、勞動仲裁與監察。今年份，我局共受理勞動爭議案件x件，其中調解x件，仲裁x件，結案率和成功率均達x；同時嚴厲查處違反勞動法律法規行為，共受理舉報案件x起，為勞動者挽回經濟損失x元。

2、社會保險。1-8月共為x名機關企事業單位離退休人員發放養老金x萬元，按時足額社會化發放率達x。；市達收繳機關事業單位養老保險費率96以上，截止目前共收繳x萬元，收繳率達x；市達機關事業單位養老保險清欠率x，目前共清欠x萬元，清欠率達x；市達企業養老保險目標x萬元,x月份共清欠x萬元,完成市達目標的x;市達養老保險擴面x人，已完成x人，占目標任務的x，市達失業保險擴面x人；市達企業社會保險繳費基數稽核面為x，截止到x月份共稽核x人，稽核面達x。

3、醫療保險制度改革。市達醫改新增參保x人，截止目前新增參保職工x人，完成年目標任務的x。收繳基金x萬元，支出x萬元，結余x萬元，收支平衡，略有結余。

（二）就業和再就業

1、農村剩余勞動力向非農產業轉移市達目標x人，其中勞務輸出x人，截止到目前，已向非農產業轉移x人，完成目標任務的x，勞務輸出x人，完成目標任務的x，可直接為農民增收x多萬元。

2、城鎮登記失業率市達目標任務x以內，截止到目前，共推薦x名失業人員就業，并將城鎮登記失業率控制在x以內。

3、穩步實施救助工程，x月份，為x人下崗失業人員次發放救助金x萬元，為x名失業人員發放失業救濟金x萬元，國有企業下崗職工基本生活保障率達x；x月x日，又召開了全縣再就業會議，下發了《中國共產黨x委x縣人民政府關于進一步加強再就業的實施意見》等四個配備文件，對全縣下崗失業人員再就業做出了全面部署。

（三）人事人才

1、人力資源開發效果顯著，今年，我局共引進各類人才x人，完成市達目標的x；共組織召開各類人才交流活動x場，完成市達目標的x,為大中專畢業生推薦就業崗位x個，參加交流人數達x人，洽談成功走上崗位的x人。

2、公務員培訓。已舉辦英語培訓班x期，培訓x人，舉辦計算機培訓班x期，培訓x人。我縣公務員素質得到了進一步提高。

（四）軍轉干部安置及解困

我局本著“榮立二等功或邊遠地區的軍轉干部優先安置”原則，將其安置到黨政機關和事業單位。今年上級下達我縣接收安置的軍轉干部x人，隨軍家屬x人。x月底將完成定位，并報市軍轉中心備案；為徹底解決困難企業軍轉干部基本生活問題，x年為x名符合條件的軍轉干部辦理了提前退休手續。協調有關部門清還了拖欠的軍轉干部工資x萬元，清償養老保險費x萬元，確保了企業軍轉干部隊伍的穩定。

二、存在問題

一是再就業壓力很大,再就業優惠證還沒有發放,完成“四個一批”的任務還很艱巨;二是社會保險擴面進展緩慢,個體私營企業參保不積極,機關事業單位失業保險還沒有啟動;三是我縣弱勢群體醫療救助問題尚需進一步解決；四是勞動勞動關系調整不到位，勞動合同鑒訂率不高，勞動保障執法監察力度需要加強。

三、下步打算

下半年我局將以“樹爭促”學教活動為契機，振作精神、再鼓干勁，確保各項市達目標完成或超額完成，為全縣“力爭全市上游”的目標貢獻力量。

1、力爭勞務輸出實現新突破。有計劃、多形式的開展崗前技能培訓，提高我們在就業市場中的競爭力；借“誠信x-勞務協作聯誼會”成功舉辦的東風，鞏固老業戶、開拓新市場，拓寬就業渠道；加強硬件建設，購置大屏幕顯示屏，及時發布供求信息；健全組織網絡，在鄉鎮和街道辦建立勞動保障事務站，確保完成勞務輸出x人的目標。

2、全力推進再就業。嚴格管理，規范運作，確保救助金的按時發放；結合有關單位開發一些公益性崗位，安置一批“4050”型下崗職工，大力發展以鐘點工、非固定單位為主的社區服務業，力爭新增就業崗位x個；加強再就業培訓，按照“多元投資，多軌運行”的思路，與社會上有辦學能力的機構舉辦各類中長短期培訓班，提高下崗失業人員的再就業能力，力爭培訓x人；按照應發盡發，必發快發的要求，嚴把資格審查、申報程序、證件管理三關，及時發放再就業優惠證；做好再就業優惠政策的督導落實。

3、努力做好勞動關系調整和勞動監察。開展勞動合同鑒證活動，力爭年底前勞動合同鑒證x份以上；加強勞動執法監察，查處非法用工、拖欠員工工資$

第二篇：人事勞動和社會保障局x年市達目標完成情況匯報

人事勞動和社會保障局x年市達目標

完成情況匯報

文章標題：人事勞動和社會保障局x年市達目標完成情況匯報

今年以來，我局緊緊圍繞全縣經濟建設大局，狠抓目標任務的落實，各項人事勞動和社會保障工作取得全面進展，現就有關經濟工作完成情況匯報如下：

一、目標完成情況

（一）勞動保障工作

1、勞動仲裁與監察工作。今年份，我局共受理勞動爭議案件

x件，其中調解x件，仲裁x件，結案率和成功率均達x；同時嚴厲查處違反勞動法律法規行為，共受理舉報案件x起，為勞動者挽回經濟損失x元。

2、社會保險工作。1-8月共為x名機關企事業單位離退休人員發放養老金x萬元，按時足額社會化發放率達x。；市達收繳機關事業單位養老保險費率96以上，截止目前共收繳x萬元，收繳率達x；市達機關事業單位養老保險清欠率x，目前共清欠x萬元，清欠率達x；市達企業養老保險目標x萬元,x月份共清欠x萬元,完成市達目標的x;市達養老保險擴面x人，已完成x人，占目標任務的x，市達失業保險擴面x人；市達企業社會保險繳費基數稽核面為x，截止到x月份共稽核x人，稽核面達x。

3、醫療保險制度改革。市達醫改新增參保x人，截止目前新增參保職工x人，完成年目標任務的x。收繳基金x萬元，支出x萬元，結余x萬元，收支平衡，略有結余。

（二）就業和再就業工作

1、農村剩余勞動力向非農產業轉移市達目標x人，其中勞務輸出x人，截止到目前，已向非農產業轉移x人，完成目標任務的x，勞務輸出x人，完成目標任務的x，可直接為農民增收x多萬元。

2、城鎮登記失業率市達目標任務x以內，截止到目前，共推薦x名失業人員就業，并將城鎮登記失業率控制在x以內。

3、穩步實施救助工程，x月份，為x人下崗失業人員次發放救助金x萬元，為x名失業人員發放失業救濟金x萬元，國有企業下崗職工基本生活保障率達x；x月x日，又召開了全縣再就業工作會議，下發了《中共x委x縣人民政府關于進一步加強再就業工作的實施意見》等四個配備文件，對全縣下崗失業人員再就業工作做出了全面部署。

（三）人事人才工作

1、人力資源開發效果顯著，今年，我局共引進各類人才x人，完成市達目標的x；共組織召開各類人才交流活動x場，完成市達目標的x,為大中專畢業生推薦就業崗位x個，參加交流人數達x

人，洽談成功走上工作崗位的x人。

2、公務員培訓工作。已舉辦英語培訓班x期，培訓x人，舉辦計算機培訓班x期，培訓x人。我縣公務員素質得到了進一步提高。

（四）軍轉干部安置及解困工作

我局本著“榮立二等功或邊遠地區的軍轉干部優先安置”原則，將其安置到黨政機關和事業單位工作。今年上級下達我縣接收安置的軍轉干部x人，隨軍家屬x人。x月底將完成定位工作，并報市軍轉中心備案；為徹底解決困難企業軍轉干部基本生活問題，x年為x名符合條件的軍轉干部辦理了提前退休手續。協調有關部門清還了拖欠的軍轉干部工資x萬元，清償養老保險費x萬元，確保了企業軍轉干部隊伍的穩定。

二、存在問題

一是再就業工作壓力很大,再就業優惠證還沒有發放,完成“四個一批”的任務還很艱巨;二是社會保險擴面進展緩慢,個體私營企業參保不積極,機關事業單位

失業保險還沒有啟動;三是我縣弱勢群體醫療救助問題尚需進一步解決；四是勞動勞動關系調整不到位，勞動合同鑒訂率不高，勞動保障執法監察力度需要加強。

三、下步打算

下半年我局將以“樹爭促”學教活動為契機，振作精神、再鼓干勁，確保各項市達目標完成或超額完成，為全縣“力爭全市上游”的目標貢獻力量。

1、力爭勞務輸出實現新突破。有計劃、多形式的開展崗前技能培訓，提高我們在就業市場中的競爭力；借“誠信x-勞務協作聯誼會”成功舉辦的東風，鞏固老業戶、開拓新市場，拓寬就業渠道；加強硬件建設，購置大屏幕顯示屏，及時發布供求信息；健全組織網絡，在鄉鎮和街道辦建立勞動保障事務站，確保完成勞務輸出x人的目標。

2、全力推進再就業工作。嚴格管理，規范運作，確保救助金的按時發放；結合有關單位開發一些公益性崗位，安

置一批“4050”型下崗職工，大力發展以鐘點工、非固定單位為主的社區服務業，力爭新增就業崗位x個；加強再就業培訓，按照“多元投資，多軌運行”的思路，與社會上有辦學能力的機構舉辦各類中長短期培訓班，提高下崗失業人員的再就業能力，力爭培訓x人；按照應發盡發，必發快發的要求，嚴把資格審查、申報程序、證件管理三關，及時發放再就業優惠證；做好再就業優惠政策的督導落實。

3、努力做好勞動關系調整和勞動監察工作。開展勞動合同鑒證活動，力爭年底前勞動合同鑒證x份以上；加強勞動執法監察工作，查處非法用工、拖欠員工工資、12全文查看

第三篇：人事勞動和社會保障局工作目標(精)

一、中心工作目標

1、完成區委、區政府各項中心工作（干部“六進六幫”活動、三送三促）和基層掛點工作。

2、積極開展“四城”創建活動。組織義務植樹，除“四害”和周末衛生大掃除活動；做好本單位、本系統的“門前四包，庭院達標”工作；扎實開展掛點村“清潔鄉村、美化家園”活動；認真完成區“四城”創建辦布置的各項創建工作。

3、完****大代表建議和政協委員提案的辦理工作。

4、在全國全省全市主要新聞媒體上無重大影響的負面報道。

5、無企業、事業單位或經營投訴和侵犯群眾利益案件。

6、民主測評。

二、單位職能目標

1、推行機構編制政務公開。進一步加強機構編制管理，全面推進機構編制政務公開，不斷提高機構編制政務工作的透明度。

2、按照省、市統一部署，做好事業單位崗位設置和專業技術人員結構比例設置工作，推進和完善事業單位人事制度和工資制度改革。

3、按照省、市統一部署，做好部分參照公務員管理事業單位的確定和參公人員的登記、培訓、職務與級別確定等工作。

4、完成機關事業單位工作人員的考核、工資晉檔、表彰獎勵和到齡即退等工作。

5、實施農村勞動力技能訓練工程，全年培訓農村勞動力并實現轉移就業1500人；拓展渠道，擴大就業，全年新增就業崗位1100個。

6、規范勞動用工關系，加強勞動合同管理，強化企業勞動管理的制度建設，全年合同鑒證率達到80%以上。

7、加大勞動爭議仲裁案件的調處力度，勞動爭議仲裁案件結案率在95%以上。

8、加強勞動保障監察工作，圍繞農民工工資清欠、職工維權、打擊非法用工和構建和諧穩定的勞動關系開展各項勞動保障監察工作，全年農民工工資清欠率達到96%。

9、全面推行政務公開工作，制定切實可行的實施方案，并組織實施，做好迎接省、市檢查工作準備；配合組建區行政服務分中心，將相關行政許可、非行政許可審批、行政征收等事項納入窗口受理，對外開展行政審批服務。

10、認真開展專題調研，全年上報信息材料不少于12篇；加強目標管理工作。

三、共性目標

1、加強黨風廉政建設，落實“一把手”主抓及分管責任制、責任追究制，有半年自查及年終總結；認真開展領導干部廉潔自律專項清理，整改落實到位，領導班子無違反廉潔自律規定行為；積極開展反腐倡廉宣傳教育專項活動，全年活動不少于二次；落實述職述廉和領導干部重大事項報告制度。

2、按要求完成基層黨建的各項工作；杜絕“三亂”行為；建立黨員先進性教育活動的長效機制；積極開展科學發展觀的主題實踐活動。

3、重視思想政治工作；積極開展群眾性精神文明創建活動；完成重點黨報黨刊發行任務。

4、計劃生育率達100％。

5、單位治安狀況良好；無違法行為發生；普法依法治理達到合格要求。

6、安全生產和信訪工作達標。

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第四篇：人事勞動和社會保障局“十大實事”完成情況匯報

“十大實事”經區八屆人大三次會議通過后，區人事勞動和社會保障局嚴格按照區委、區政府的部署和要求，把十大實事作為著力改善民生、構建和諧新華的大事、要事，迅速采取一系列措施，對涉及勞動保障的惠民實事項目進行了落實，使得十大實事涉及我局的責任目標取得了良好進展。

一、實施全民創業工程，以創業促進就業

一是新華區委、區政府出臺了旨在鼓勵支持和引導全民創業的《關于推進全民創業實施意見》，制定了優惠政策和獎勵辦法，鼓勵支持全民創業；二是創建鷹城就業創業最佳優質服務窗口，按照“以人為本，熱情服務，辦事公道，群眾滿意”的目標要求，精心打造就業創業服務中心，更好地為全區就業創業提供高效、便捷、優質服務；三是在各鎮、街道（管委會）成立了由主管就業創業工作的同志、部分“創業之星”參加的創業者協會。給創業者提供經驗和信息交流、相互取長補短的平臺；四是在各社區分別成立創業者互助組，互助組成員之間實行信息資源共享，流動資金相互拆借，經營商品相互調配，倉儲設備相互借用等互助服務，增強創業者的綜合實力；五是成立創業指導團，組織安排成員講授相關法規政策，介紹創業相關知識，提供項目開發、開業指導，幫助進行市場分析，傳授創辦、經營企業經驗，及時對創業者提供切實有效的幫助和指導，最大程度的提高創業者創業成功率和穩定經營率；六是建立創業項目儲備庫。組織有關專家學者成立項目評審組，對所有征集到的項目進行可行性調查，經濟效益、生態效益、環保效益、社會效益評估，并做出前瞻性的市場前景和風險預測，解決部分想創業、能創業人員市場信息閉塞、篩選創業項目困難的問題；七是精心打造全省第一家政府主辦的創業網絡——平頂山新華創業網，為創業者搭建創業平臺，暢通交流渠道。并充分利用信息網絡優勢，宣傳創業政策、傳播創業知識、發布項目資訊、宣傳創業成功案例、提供創業技能指導、幫助創業企業成長等，采取多種措施延伸創業服務。通過全民創業，2010年1-11月份，我區扶持了548名創業者，為創業者提供了2328萬元小額擔保貸款，他們創辦的經營項目累計帶動2192名下崗失業無業人員實現了就業再就業。

二、落實各項優惠政策，發揮政策效應作用

一是加大就業創業優惠政策的宣傳力度。今年來，區、街道、社區三級勞動保障工作機構，通過舉辦招聘會、設立咨詢臺、懸掛橫幅、張貼標語、發放宣傳材料和“連心卡”、上門服務等形式積極進行宣傳。從而使新一輪就業創業優惠政策家喻戶曉。二是稅費減免及補貼落實到位。我局積極協調工商、稅務、教育、衛生、城建等相關部門，努力做到稅費減免到位、各種補貼落實到位，保證就業創業的“綠色通道”暢通無阻。三是充分發揮小額擔保貸款的助推作用。今年我們創建了小額擔保貸款網格化管理模式，對創業者進行全方位服務。我們以辦事處、社區、樓（院）為單位，將新華區轄區劃成了362塊，每塊范圍內的下崗、失業、無業人員不出塊就能享受到服務。為了便于開展工作，我們還精心設計統計報表，摸清轄區勞動力資源總量及去向，建立長期就業、中期就業、短期就業人員檔案，實行分類管理，動態調整，確保轄區不漏登一人，不漏管一人。四是開展“企業服務年”活動。按照省、市、區有關要求，根據“企業服務年”活動安排，出臺了《新華區人事勞動和社會保障局企業服務年活動領導小組》，制訂了《階段性降低四項社會保險費率和基數實施方案》。同時，結合優質服務窗口創建活動，引導廣大干部職工做到“愛心、耐心、誠心、盡心” 服務，最大限度為企業服務。

三、全方位促進就業增長，確保就業基本穩定

就業工作與經濟社會發展緊密相連，承載著促進經濟發展、保障群眾生活、維護社會穩定的重要任務，是十大實事工程的重中之重。今年，我局堅持把就業工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創新舉措，實施更加積極的就業政策，全方位促進就業增長，確保就業局勢穩定。全區新增就業人數22627人，完成目標任務1XX人的188.6%；下崗失業人員再就業6687人，完成目標任務3500人的191.1%；就業困難對象再就業1968人，完成目標任務1000人的196.8%。再就業培訓1249人，完成目標任務600人的208.2%；城鎮失業率控制在2.2%；新增勞動力轉移人員1600人；組織實施農村勞動力培訓1200人。

四、視農民工為親人，積極做好返鄉農民工和失地農民就業援助工作

農村勞動力轉移就業是促進農民增收和農村經濟發展的一項手段。面對世界性金融風暴，面臨民工返鄉浪潮，我局高度重視，在充分調研的基礎上，出臺了一系列政策措施，積極解決返鄉農民工就業問題。我局依托鎮、街道（管委會）勞動保障平臺建立返鄉農民工和失地農民工作臺帳，及時了解他們的就業需求、培訓和創業意愿，通過大力宣傳相關政策，開展送培訓下鄉、送崗位進村、舉辦專場招聘會等活動，為他們免費提供技能培訓、就業信息、政策指導、職業介紹等援助服務。截止目前，全區88%以上的返鄉農民工和失地農民經過援助，實現了就地、就近創業和就業。

五、提高社會保障水平，建立健全社會保障體系

社會保障是社會穩定的基石。今年以來，醫療保險金參保7903人征繳醫療保險費760萬元，完成目標任務500萬元的152%，支出職工醫療費780萬元；征收失業保險費100萬元，清理追繳欠費5萬元，失業保險發放率和社會化發放率均達到100%；工傷保險金參保3825人，其中農民工參保2706人，征收工傷保險金115萬元，完成目標任務40萬元的288%，支出工傷保險金39萬元；征收機關事業養老保險金170萬元，支出188萬元。城鎮居民醫療保險參保人數達68144人。今年，我們以農民工、非公經濟組織、靈活從業人員為重點，擴大養老保險和醫療保險覆蓋面；拓展社會保險費籌措渠道，實行失業保險工資總額統征；創新舉措，實行分片包干，推進高危高風險行業參加工傷保險；完善基金管理制度，強化基金監管機制；全面推進城鎮居民基本醫療保險工作，不斷完善“三位一體”的全民醫療保障體系。

六、存在問題和下一步工作打算

當前人事勞動和社會保障工作形勢依然嚴峻，主要問題為：穩定就業的壓力還很巨大；保險擴面征繳難度還很艱巨；群體事件誘因增多，維穩協調面臨嚴峻考驗。但中國經濟回暖跡象給我們工作帶來新的機遇，我們將抓住機遇，乘勢而上，順勢而為，全力推動人事勞動和社會保障事業發展再上新臺階。

今年最后一月的工作重點：一是強化勞動力培訓實效。對就業困難群體開展有針對性、實效性的職業技能培訓，切實提高全區勞動力的就業能力。二是拓寬勞動力就業路子。認真貫徹落實各項政策，拓寬就業渠道，增加就業崗位。三是加強勞動監察維權工作。積極開展農民工工資支付情況專項檢查，進一步加大勞動合同鑒定工作，提高合同簽訂率，努力構建和諧勞資關系。四是堅持依法依規推進社會保險擴面征收，盡可能提高社會保險覆蓋率，同時積極開展 “企業服務年”活動，采取積極措施減輕企業負擔，確保就業穩定。五是提高勞動保障服務水平。推進電子政務，加強勞動保障網絡建設，切實提高就業服務水平。

第五篇：人事勞動和社會保障局(精)

人事勞動和社會保障局 二O一O年第二季度政務公開

工作進展及完成情況、群眾關心的問題解決情況及其他情況：

一、就業和再就業工作

全縣新增就業1155人；下崗失業人員實現再就業625人。勞務輸出9675人向上級爭取到就業專項資金100萬元，為245名下崗失業人員發放社會保險補貼98.7萬元。召開人力資源市場招聘會6場,達成就業意向2250人次,簽定就業協議960人次。為157人辦理了《職業資格證書》。對250名下崗失業人員進行了再就業培訓。

二、社會保險工作

企業養老保險工作：全縣參保人員8302人，征繳1218.4萬元,核基1560萬元，為全縣2730名企業離退休人員發放養老金2088.1萬元，按時足額發放率100%。

新型農村養老保險工作：完成了2009保險費的收繳，參保人員201203人，收繳保險費1641萬元；組織開展了新型農村養老保險金首發儀式；為60歲以上37881人發放養老金1657.58萬元。

機關事業養老保險工作：征繳養老金495萬元，為603人按時支付養老金453.5萬元，社會發放率100%。

醫療保險工作：城鎮居民醫療保險參保人數7286人，醫療保險費收入46.8萬元,支出39萬。城鎮職工醫療保險參保12977人,醫療保險費征繳32.1萬元,支出608萬元。參加生育保險職工5500人，享受生育保險優惠政策7人，生育基金支出0.58萬元。

失業保險工作：基金收繳61.42萬元，現累計結余150.8萬元，參保單位30家，參保人數1857人，為160名下崗失業人員發放失業金50.4萬元。

工傷保險工作：收繳工傷保險費95.6萬元，參保人數10410工傷保險賠償支出47.6萬元。享受傷殘待遇42人，工亡待遇1人，供養親屬14個。上解儲備調劑金29.6萬元。

三、勞動保障監察工作

開展農民工工資支付專項檢查，檢查單位17家，涉及勞動者608人，補簽勞動合同325份，下達指令書15份。為63名勞動者追討工資39.5萬余元。開展2009勞動用工年審工作，現年審118家對42家用人單位下達了限期改正指令，補簽勞動合同887份，督促10家企業繳納社會保險費共計108266元。其中養老保險95428元，工傷保險12838元。并組織了100家企業進行勞動保障法律法規知識競賽，發放各種法律宣傳資料3000余份。6月份聯合公安、民政、工會等九部門開展打擊違法犯罪專項檢查活動，目前共檢查企業9家