第一篇：縣商貿工作匯報

元—10月份，全縣社會消費品零售總額達到16.7億元，同比增長22%；商貿增加值完成3.8億元，同比增長10.6%；商貿業(yè)占國民生產總值的比重達9.7%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門全年的商貿工作任務絕大多數完成或超額完成。

一、主要工作

今年以來，在加快五大市場建設、構建五大流通體系、搞活流通企業(yè)、抓好農村貿易等

方面，加強督導，狠抓落實，主要做了以下幾個方面的工作。

1、加強領導，狠抓落實。

年初縣商貿工作領導小組深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和商、糧、供等流通企業(yè)調查研究，制訂了今年的工作計劃，明確了今年我縣商貿工作重點和目標任務，并召開了全縣商貿工作會議。今年商貿工作的重點，就是壯大物流配送和聯鎖經營規(guī)模，健全5個專業(yè)市場，培育5個商品流通體系，強化農村經紀人和市場營銷兩支隊伍，搞好經貿洽談，促進我縣商貿工作再上新臺階。縣商貿工作領導小組與各有關單位簽訂了目標責任書，定期不定期檢查督導工作，并制定了具體的考核辦法。

2、建設和完善5個專業(yè)市場，大力推進市場建設步伐。

（1）新區(qū)商貿城籌措資金500萬元，對三期工程進行完善，主要是安裝路燈和硬化地面等，目前商戶入駐率達60%，入駐150余戶，建民電器城等幾家大商場相繼開業(yè)。

（2）新區(qū)北楊農貿大市場（新區(qū)怡苑路北段）拉大框架，投資200萬元，建設商品樓10余棟，并完善水、電、路、訊、排水等基礎設施，新增商戶100余戶。

（3）濮州大市場依然保持繁榮的發(fā)展態(tài)勢，今年通過采取劃行歸市，優(yōu)化環(huán)境等措施，新駐商戶30余戶，元—10月份實現交易額6000萬元，成為周邊較大的集貿市場。

（4）張莊木材市場吸收民間資本50萬元，完善了市場內基礎設施，新增木材經營戶20余戶，元—10月份實現交易額1.2億元。

（5）天灌米業(yè)市場元—10月份完成大米銷售750萬公斤，實現利潤26萬元，取得了較好的經濟效益。

3、努力構建五個商品流通體系

（1）米業(yè)流通體系：今年以來，完成了“天灌”牌大米商標的注冊，已被省正式批準使用；在鄭州、濮陽、安陽、范縣增設了天灌米業(yè)經銷處，擴大了大米銷售；印制了精制的天灌米業(yè)宣傳冊、宣傳頁4萬余張，進行了廣泛宣傳；參加國內舉辦的大型農副產品展銷活動三次；利用廣告制作、設立展臺、散發(fā)傳單等形式，在我縣舉辦的板橋文化節(jié)活動上進行了宣傳，提高了范縣大米知名度。天灌米業(yè)有限公司正積極開展工作，努力做到統一包裝，統一品牌，統一監(jiān)制，統一標識，統一技術參數，統一調撥，統一貯運，從而想方設法唱響“天灌”品牌，將大米推向市外、省外，構建良好的米業(yè)流通體系。

（2）羽絨流通體系：通過積極努力，目前以總投資3600萬元的善高羽絨有限公司為龍頭，帶動16家羽絨加工企業(yè)發(fā)展，以此帶動羽毛羽絨銷售、加工人員5000人，帶動羽粉飼料加工企業(yè)10家，從而初步形成從產品生產和收購—加工的羽絨流通體系。元—10月份羽毛交易量6000噸。

（3）木材流通體系：引導木材市場從以原木交易為主，逐步發(fā)展成集原木、板皮板條、木制品及木制工藝品等為一體的綜合交易市場，進一步擴大木材經營的規(guī)模。充分發(fā)揮木材加工協會的作用，使產品收購、運輸、銷售、加工進一步完善，壯大隊伍建設，張莊鄉(xiāng)政府積極協調各方資金，加快基礎設施建設，從環(huán)境治理、木材銷售許可等方面搞好服務，確保木材市場有序發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)已有20個村從事板皮、板條加工業(yè)，銷往林沂、皮州一帶，加工戶達1020家。

（4）食品和日用品兩大流通體系：今年重點以“萬村千鄉(xiāng)市場工程”商品配送體系為主導，以民間個體配送為補充，構建這兩大流通體系。止去年底，“萬村千鄉(xiāng)市場工程”已建設農家店201家，今年，我縣又有160家農家店通過了市商務局的驗收，通過實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，改善了農村消費環(huán)境，促進食品和日用品兩大流通體系建設，同時，龍頭配送中心—金陽光量販今年計劃投資800萬元，在新區(qū)建設“萬村千鄉(xiāng)市場工程”商品展示和連鎖配送中心，目前資金已到位，廠址已選定，正在進行土地報批。在楊集鄉(xiāng)黨委、政府的支持協調下，楊集鄉(xiāng)正積極籌建肉雞食品加工專業(yè)協會，做到信息共享、資源共享，銷售、貯運、技術、貨源共享，并定期召開工作協調會和市場分析會，目前工作正在運行中。

4、商、糧、供等流通企業(yè)工作情況。

（1）商業(yè)公司從溫州引資800萬元，在老城電影院南臨建成一處大型綜合超市，8月份使用，總面積2800平方米，為北京“佳樂佳超市”連鎖加盟店，安排下崗職工50名，年銷售收入2500萬元，元—10月份商業(yè)公司完成社會消費品零售總額6000萬元。

（2）糧油公司今年以來已完成購銷糧食任務6600萬公斤，占全年

第二篇：XX年全縣商貿工作匯報

XX年全縣商貿工作匯報

元—10月份，全縣社會消費品零售總額達到億元，同比增長22%；商貿增加值完成億元，同比增長%；商貿業(yè)占國民生產總值的比重達%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門全年的商貿工作任務絕大多數完成或超額完成。

一、主要工作

今年以來，在加快五大市場建設、構建五大流通體系、搞活流通企業(yè)、抓好農村貿易等方面，加強督導，狠抓落實，主要做了以下幾個方面的工作。

1、加強領導，狠抓落實。

年初縣商貿工作領導小組深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和商、糧、供等流通企業(yè)調查研究，制訂了今年的工作計劃，明確了今年我縣商貿工作重點和目標任務，并召開了全縣商貿工作會議。今年商貿工作的重點，就是壯大物流配送和聯鎖經營規(guī)模，健全5個專業(yè)市場，培育5個商品流通體系，強化農村經紀人和市場營銷兩支隊伍，搞好經貿洽談，促進我縣商貿工作再上新臺階。縣商貿工作領導小組與各有關單位簽訂了目標責任書，定期不定期檢查督導工作，并制定了具體的考核辦法。

2、建設和完善5個專業(yè)市場，大力推進市場建設步伐。

（1）新區(qū)商貿城籌措資金500萬元，對三期工程進行完善，主要是安裝路燈和硬化地面等，目前商戶入駐率達60%，入駐150余戶，建民電器城等幾家大商場相繼開業(yè)。

（2）新區(qū)北楊農貿大市場（新區(qū)怡苑路北段）拉大框架，投資200萬元，建設商品樓10余棟，并完善水、電、路、訊、排水等基礎設施，新增商戶100余戶。

（3）濮州大市場依然保持繁榮的發(fā)展態(tài)勢，今年通過采取劃行歸市，優(yōu)化環(huán)境等措施，新駐商戶30余戶，元—10月份實現交易額6000萬元，成為周邊較大的集貿市場。

（4）張莊木材市場吸收民間資本50萬元，完善了市場內基礎設施，新增木材經營戶20余戶，元—10月份實現交易額億元。

（5）天灌米業(yè)市場元—10月份完成大米銷售750萬公斤，實現利潤26萬元，取得了較好的經濟效益。

3、努力構建五個商品流通體系

（1）米業(yè)流通體系：今年以來，完成了“天灌”牌大米商標的注冊，已被省正式批準使用；在鄭州、濮陽、安陽、范縣增設了天灌米業(yè)經銷處，擴大了大米銷售；印制了精制的天灌米業(yè)宣傳冊、宣傳頁4萬余張，進行了廣泛宣傳；參加國內舉辦的大型農副產品展銷活動三次；利用廣告制作、設立展臺、散發(fā)傳單等形式，在我縣舉辦的板橋文化節(jié)活動上進行了宣傳，提高了范縣大米知名度。天灌米業(yè)有限公司正積極開展工作，努力做到統一包裝，統一品牌，統一監(jiān)制，統一標識，統一技術參數，統一調撥，統一貯運，從而想方設法唱響“天灌”品牌，將大米推向市外、省外，構建良好的米業(yè)流通體系。

（2）羽絨流通體系：通過積極努力，目前以總投資3600萬元的善高羽絨有限公司為龍頭，帶動16家羽絨加工企業(yè)發(fā)展，以此帶動羽毛羽絨銷售、加工人員5000人，帶動羽粉飼料加工企業(yè)10家，從而初步形成從產品生產和收購—加工的羽絨流通體系。元—10月份羽毛交易量6000噸。

（3）木材流通體系：引導木材市場從以原木交易為主，逐步發(fā)展成集原木、板皮板條、木制品及木制工藝品等為一體的綜合交易市場，進一步擴大木材經營的規(guī)模。充分發(fā)揮木材加工協會的作用，使產品收購、運輸、銷售、加工進一步完善，壯大隊伍建設，張莊鄉(xiāng)政府積極協調各方資金，加快基礎設施建設，從環(huán)境治理、木材銷售許可等方面搞好服務，確保木材市場有序發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)已有20個村從事板皮、板條加工業(yè)，銷往林沂、皮州一帶，加工戶達1020家。

（4）食品和日用品兩大流通體系：今年重點以“萬村千鄉(xiāng)市場工程”商品配送體系為主導，以民間個體配送為補充，構建這兩大流通體系。止去年底，“萬村千鄉(xiāng)市場工程”已建設農家店201家，今年，我縣又有160家農家店通過了市商務局的驗收，通過實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，改善了農村消費環(huán)境，促進食品和日用品兩大流通體系建設，同時，龍頭配送中心—金陽光量販今年計劃投資800萬元，在新區(qū)建設“萬村千鄉(xiāng)市場工程”商品展示和連鎖配送中心，目前資金已到位，廠址已選定，正在進行土地報批。在楊集鄉(xiāng)黨委、政府的支持協調下，楊集鄉(xiāng)正積極籌建肉雞食品加工專業(yè)協會，做到信息共享、資源共享，銷售、貯運、技術、貨源共享，并定期召開工作協調會和市場分析會，目前工作正在運行中。

4、商、糧、供等流通企業(yè)工作情況。

（1）商業(yè)公司從溫州引資800萬元，在老城電影院南臨建成一處大型綜合超市，8月份使用，總面積2800平方米，為北京“佳樂佳超市”連鎖加盟店，安排下崗職工50名，年銷售收入2500萬元，元—10月份商業(yè)公司完成社會消費品零售總額6000萬元。

（2）糧油公司今年以來已完成購銷糧食任務6600萬公斤，占全年目標的126%；擁有倉儲8000萬公斤；投資1500萬元、年加工能力10萬噸的面粉廠正在建設中；“天灌米業(yè)”已通過綠色認證，在濮陽、鄭州、洛陽、三門峽、浙江等均有客商。

（3）供銷社積極轉換機制，元——10月份商品供銷總額完成57800萬元，銷售各類農藥化肥萬噸，新發(fā)展農民專業(yè)合作社40個。在濮城供銷社投資60萬元，新建聚鑫商場；在辛莊投資15萬元，新建了農資超市；在楊集李馬橋新建了一處農資配送中心。

5、發(fā)展農村集市貿易，為“三農”搞好服務。

一是規(guī)劃了各鄉(xiāng)駐地的集貿市場建設，明確了任務；二是研究各鄉(xiāng)產品優(yōu)勢，尋求發(fā)展商貿業(yè)的著力點；三是努力搞好農村經紀人和營銷隊伍建設，全年培養(yǎng)農村經紀人XX余人，營銷人員1500人。四是舉辦了第四屆物資交流大會，參會商戶500余家，活躍了新區(qū)的人流、物流、信息流。XX年全縣商貿工作匯報

在集貿市場和基礎設施建設方面各鄉(xiāng)都做了大量工作。

1、城關：

（1）引資500萬元，完善了新區(qū)商貿城后期設施。

（2）正在進行西一街北段開發(fā)，拆除沿街建筑3000平方米。

（3）黃河路西段歐式一條街300米主體工程已建設完畢。

（4）投資200萬元，完成了北楊大市場擴建完善，增加商戶100余戶。

（5）新建商業(yè)門店50間以上，面積1000平方米以上。

2、濮城：

（1）濮州大市場劃行歸市，優(yōu)化環(huán)境，新增商戶30余戶。

（2）搞好了老城3個專業(yè)市場建設。

（3）新建商業(yè)門店50間以上，面積1000平方米以上。

（4）舊貨市場正在規(guī)劃中。

3、張莊：

（1）吸引資金150萬元，完善木材市場基礎建設，新增木材加工戶40戶。

（2）搞好張莊木業(yè)加工流通協會建設，目前已發(fā)展到近千人。

（3）木材加工經營戶達到20個村，1020戶。

（4）在商業(yè)街新建門面樓1000平方米以上。

（5）硬化鄉(xiāng)駐地主要街道1100米。

4、楊集：

（1）辛店商貿區(qū)新建商業(yè)門面樓60間，建筑面積2400平方米，新增商戶80戶。

（2）馬橋商貿區(qū)新建商貿樓58間，建設面積2300平方米。

（3）楊莊商貿區(qū)新建商貿樓2棟，建設面積1800平方米。

（4）改造楊莊商貿街300米。

5、高碼頭：

（1）初步規(guī)劃出150畝，搞好了羽絨加工基礎配套設施建設，落實了優(yōu)惠政策，引進2家羽絨加工企業(yè)在集中區(qū)落戶。

（2）由王堂、薛堂向大丁莊擴建木材加工面積37畝，吸引更多的商戶入住市場。

（3）投資50萬元，在東西主大街兩側栽植高品質綠化樹木150株，硬化兩側輔道XX米。

（4）新建商業(yè)門店4000平方米，新增商戶40戶。

（5）11月7日舉辦了第四屆抵羊大會，吸引臺前、梁山、陽谷、滑縣、鄆城等周邊10多個縣的人員前來參加，參會人員10000多人。

6、白衣：

（1）在鄉(xiāng)集貿市場東西大街、南北大街新建商住樓8棟，新增門店52間，1950平方米，新增商戶45戶。

（2）投資60萬元，硬化了白衣西街至陳樓街道，長3000米，拉大了商貿市場框架。

（3）改造了白衣南北大街商業(yè)布局，長300米。

（4）正在積極籌備白衣第四屆古會。

7、辛莊：

（1）3500平方米的商貿樓投入使用。

（2）新建門面房200余間。

（3）辛莊南北街—大堤路面已硬化，完善了東西街下水道。

8、龍王莊：

（1）拓寬改造了2600米集貿街3條，分別是龍王莊村西環(huán)路800米，東西北街1200米，孟樓中心街600米。

（2）新增個體工商戶87戶，其中龍王莊集貿街57戶，孟樓26戶，大屯4戶。

（3）新增攤位105個，其中龍王莊65個，孟樓30個，大屯10戶。

（4）新建商貿樓3000平方米。

9、顏村鋪：

（1）延伸前五常—顏村鋪集道路1500米，寬10米，目前路基已完成，新修顏村鋪后街1200米，寬10米。

（2）新建商戶門面房90間，2600平方米。

（3）舉辦了3期經紀人培訓班150人次。

10、王樓：

（1）硬化東西大街500米，南北街500米。

（2）在工貿區(qū)南北街新建商貿樓一棟660平方米，在醫(yī)院門口兩側建門面房16間。

（3）新增商戶20戶。

11、陸集：

（1）擴大陸集、劉樓、石王野三個集貿市場的規(guī)劃，增加沿街門店建設3000平方米，新增商戶280戶。

（2）村臺上日用百貨、農資批發(fā)兩大市場和商業(yè)街已經定位，并完成了路、排水等基礎設施建設，村臺商貿框架基本形成，目前正聯系開發(fā)商統一準備進行開發(fā)建設。

（3）進一步建設和規(guī)范了西瓜專業(yè)市場。

（4）改造商業(yè)街200米以上。

12、陳莊：

（1）建設商貿樓2100平方米，安裝路燈56 盞，綠化鄉(xiāng)駐地1800米，種樹520棵。

（2）建成了胡屯泥鰍批發(fā)市場，崔胡同魚類批發(fā)市場兩個水產品批發(fā)市場。

（3）整修鄉(xiāng)駐地街道1000米。

二、存在問題

1、大規(guī)模、高檔次的商貿設施少，流通化水平低。

2、招商引資力度不夠，新區(qū)人流少，消費水平低，造成新區(qū)

XX年全縣商貿工作匯報

第三篇：商貿企業(yè)發(fā)展方式轉型工作匯報

從體制上，市內外貿（資）商貿企業(yè)已實現了轉型，下一步，關鍵和重點應從大力開展自主創(chuàng)新，努力促進產業(yè)產品和服務的升級換代等方面，轉變過去粗放式生產經營，積極推進規(guī)范、科學、協調發(fā)展：

一、增加投入，保持平穩(wěn)較快增長是轉型的基礎

二、提高質量，提供優(yōu)質服務是轉型的主要途徑

商務系統管理對象多數為非生產性企業(yè)，為消費者提供的大多是非產品而是勞務，因此，我們應該從“軟質量”即服務質量方面著手，在流通領域限上商貿企業(yè)中廣泛開展“服務業(yè)崗位練兵”、“服務水平技能比武”、“服務行業(yè)服裝設計大賽”、“微笑服務”、“百家商店無假貨”等系列提高服務質量活動，在全系統牢固樹立“顧客即上帝”、“買家即老大”的服務質量意識；在外貿外資企業(yè)鼓勵科技創(chuàng)新，提高產品技術含量，積極開展“質量月”、“質量萬里行”等活動，切實增強全系統“重質量、講誠信”的意識，幫助經營者認識到質量關系自身形象，關乎人民群眾身體健康和生命安全，關乎經濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局。抓住突出質量問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督、群眾舉報監(jiān)督的作用，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，曝光典型案件，形成全社會“人人關心、人人支持、人人參與”的良好輿論氛圍。主要手段是為顧客提供方便舒適購物環(huán)境，不斷創(chuàng)新服務方式，提高服務品位與質量，具體要求是：一是強化售前服務。售前主要是嚴把商品入口關，加強商品采購的渠道、價格、質量管理，盡量從大企業(yè)、信譽度高的企業(yè)等主渠道采購，謹防假冒偽劣和質次價高商品進入柜臺。提高采購員的準入門檻，選用一批文化水平高、拒賄反腐、商品常識經驗豐富的采購員，確保營銷首要環(huán)節(jié)的健康運行。二是加強售中全面質量管理。大型超市均要成立全面質量管理即QC管理小組，對導購員是否到位進行督促，對柜臺服務員是否著裝佩戴標號、是否微笑服務和百問不煩等服務態(tài)度進行跟蹤管理，對倉庫庫存商品是否到期、是否安全進行核實，對柜臺商品是否擺放整齊、是否明碼實價、是否適銷對路和脫銷斷檔進行檢查，對市場反饋信息、顧客意見、舉報和投訴進行收集并及時處理。三是加強售后跟蹤服務。主要是開展送貨上門、售后維修、安裝調試等免費服務，讓消費者放心消費，同時開展假一罰

十、同類商品比價高退貨和購物有獎等優(yōu)質服務項目兌現活動，讓消費者高興來滿意歸。四是大力改善購物環(huán)境。結合文明城市創(chuàng)建，較大商場、酒店和市場均要標準設計、高規(guī)格裝潢裝飾門面和服務硬件，增加名優(yōu)名牌商品供應，設立購物公共停車場、照明、娛樂設施和臨時休息廳，舉辦促銷演示會和歌舞文娛表演，寓購于樂，購、銷雙贏。

三、重視人才，自主創(chuàng)新給力是轉型的根本保障

如果說增加政府基礎設施投資和加大公共基本建設力度是外因刺激作用的話，那么，企業(yè)內部挖潛改造和自主創(chuàng)新提高企業(yè)效益才是轉型的根本，而創(chuàng)新的主體是各類技術人才。因此，要大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是最大生產力等人才觀；要將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案；既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè)，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進行義務再教育；加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對各類人才的需求，同時加強對專業(yè)技術人才的免費或低費培訓，及時為企業(yè)各類專業(yè)技術人才搞好職稱評定；要為人才的引進、培訓、獎勵提供強大的資金保障，要增加市人才開發(fā)專項基金的額度，并監(jiān)督有關部門切實全額用于企業(yè)人才招聘、慰問、引進等方面上；要及時掌握企業(yè)人才需求動態(tài)信息并及時反饋，協調有關部門解決企業(yè)所需的各種人才，對企業(yè)有突出貢獻的各類人才，要充分利用中小企業(yè)發(fā)展專項資金中的部分和部分中小企業(yè)成長工程獎勵資金，以及國際市場開拓資金等專項資金，大力獎勵有關科技管理人才；積極申報利用科技三項經費，扶持科技人才大搞技術創(chuàng)新，對創(chuàng)造發(fā)明要加以保護；允許以技術入股且不受比例限制，給予重要發(fā)明一次性獎金或免交所得稅；充分用好軍地兩用人才，將優(yōu)秀的軍轉人才推薦給企業(yè)；優(yōu)先提供企業(yè)人才的生活娛樂建設用地和公共基礎設施，對企業(yè)人才相對多和集中的大企業(yè)，要主動幫助規(guī)劃健身房、運動場、圖書室、歌舞廳等文體場所，在城市整體規(guī)劃上，要突出文化特色留住人才。通過各類人才創(chuàng)新發(fā)明，抓好品牌孵化。按照“全方位推薦、分層次培育、逐個走訪”的實施方法，推進各鎮(zhèn)街、行業(yè)協會及相關職能部門，每年向培育庫推薦全市同行業(yè)中具有競爭優(yōu)勢，具有一定規(guī)模、成長性良好的3-6家外資外貿企業(yè)；在奧美、開元、天元等出口型企業(yè)積極推動企業(yè)建立研發(fā)中心和工程技術中心，引導大專院校、科研院所與企業(yè)圍繞市場需求聯合開展科技創(chuàng)新活動，開發(fā)新產品、開拓新領域。分類推薦伊諾唯盛、鴻新、松懿公司等骨干外資外貿企業(yè) “積極培育、著力扶持、重點推薦”三個層次，搭建省著名商標、中國馳名商標的培養(yǎng)申報梯隊，并開展定向培育，做到梯次推進，有序發(fā)展。產品主要是在迅達廚具和對苯二酚、醫(yī)用敷料、食品罐頭、電子材料和機械設備上做文章，并以點帶面，促進知名商標的申請和應用工作。同時正確引導新興產業(yè)打造區(qū)域品牌，分類指導外向型企業(yè)開展商標國際注冊，并逐步落實責任人，形成重點企業(yè)品牌國際化幫扶機制，并鼓勵著名商標企業(yè)大力開拓國際市場；通過ISO國際系列認證體系和WTO規(guī)則里的單項技術標準，千方百計創(chuàng)更多名牌、出精品、獲專利。

四、政策扶持，確保發(fā)展后勁是實現轉型的落腳點

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第四篇：東營商貿園人才工作匯報

東營商貿園管理委員會 關于人才工作情況的匯報

東營商貿園人才工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務園區(qū)發(fā)展為目標，以轉變人才工作觀念為根本，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，不斷加大園區(qū)企業(yè)人才的引進、招聘、培訓指導力度，努力拓寬服務企業(yè)人才工作的范圍，千方百計營造人才向企業(yè)集聚的良好氛圍，并配合相關部門切實搞好企業(yè)人才的協調、管理、服務工作，使企業(yè)人才集聚程度明顯提高，科技創(chuàng)新能力明顯增強，為促進園區(qū)經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力保證。現將幾年來的工作總結如下。

一、強化領導，建立自上而下的組織網絡

為了加強對企業(yè)人才工作的組織領導，管委會專門成立了企業(yè)人才工作領導小組。同時，指導天成恒信集團、如家酒店等規(guī)模以上企業(yè)成立了相應的企業(yè)人才工作組織，健全了企業(yè)人才工作組織網絡，為企業(yè)人才工作的正常開展提供了有力的組織保證。在此基礎上，根據工作需要,召開人才座談會20余場(次),發(fā)放人才工作宣傳資料7000多份，為企業(yè)人才工作的順利開展、營造了良好氛圍。

二、加大宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍 一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全園范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發(fā)現問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、黑板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為園區(qū)育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用宣傳單、宣傳車等形式，在全園營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

三、深入企業(yè)，開展企業(yè)人力資源調查

為認真貫徹落實市委、市政府及區(qū)委、區(qū)政府關于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務的精神，于2008年集中時間、集中人力，切實加強了園區(qū)企業(yè)三類人才（經營管理人才、專業(yè)技術人才、技術工人）的調查摸底、匯總分析等工作。從而為今后開展各類人才培訓、提供企業(yè)急需人才、優(yōu)化企業(yè)人才結構等工作提供了第一手資料。于2009年，對園區(qū)高層次人才供求情況進行了調查研究，并寫出了詳細的調研報告，為企業(yè)以后向高層次深層次發(fā)展提供了依據。

四、強化服務，加大企業(yè)人才培訓力度

一是根據企業(yè)人才培訓計劃和上級業(yè)務主管部門的安排，對園區(qū)企業(yè)技術工人進行培訓。例如，對天成恒信集團的電工、機修工、鉗工進行技能培訓。據統計，從2004年至目前，共指導、督促較大規(guī)模企業(yè)參加或舉辦此類培訓200多次；二是鼓勵企業(yè)員工自學成才，各企業(yè)先后有1000名員工參加自學或函授學習，并取得畢業(yè)證書。三是引導企業(yè)采取崗位輪換、競爭上崗、赴外培訓等方式，大力培養(yǎng)企業(yè)中層干部和后備人才。幾年來，各企業(yè)共培養(yǎng)各崗位人才2000多名，不斷完善充實企業(yè)人才庫建設，對企業(yè)人才堅持每年摸底調查一次，及時更新人才信息，做到了企業(yè)人才的動態(tài)管理。

五、廣開“才”路，多渠道引進人才

一是通過招商引資大力引進企業(yè)高級人才，為較大規(guī)模企業(yè)注入了新的資金和活力；二是帶領企業(yè)積極參加市、區(qū)等有關部門組織的人才交流會。據不完全統計，幾年來，共參加此類會議30多次，參加企業(yè)100多家。特別是大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談方面的交流會，業(yè)戶非常歡迎，因為這無疑給他們的企業(yè)注入了極新鮮的血液。

六、強化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境

管委會積極引導“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、舒心、安心的環(huán)境。2005年管委會協調廣播電視局，為園區(qū)一期工程范圍內300余家業(yè)戶安裝了電視閉路，并為業(yè)戶補貼200元/戶的安裝費用。這樣就大大加強了廣大業(yè)戶與外界信息的溝通，使廣大業(yè)戶朋友能夠全方位接受各種電視信息傳播，充分發(fā)揮了各類信息指導生產經營的作用，進一步促進了商貿園市場的繁榮;2006年，管委會投資30萬元，在商貿園內建設了一處面積4100平方米，可容納120個停車位的夜間停車場。停車場環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，晝夜24小時專人值班，確保廣大業(yè)戶的車輛存放安全，使各業(yè)戶的財產免受損失。2007年，管委會投資5萬元在金大地廣場內安裝了各種健身器材，為園內廣大業(yè)戶創(chuàng)造了一個健身、休閑、娛樂場所。

七、創(chuàng)新載體，推進黨員人才工程建設

一是以組織建設為基礎，切實增強黨組織的帶動力。在組建黨組織方面，黨總支經常派人深入企業(yè)，了解情況，分析問題，做好業(yè)主思想工作，為組建非公企業(yè)黨組織創(chuàng)造有利條件。黨總支成員每人聯系2家企業(yè)，實行“一對一”掛鉤聯系指導，加大了非公有制企業(yè)黨建工作力度。首先，對黨員人數較多、黨建工作基礎較好，生產經營相對穩(wěn)定的企業(yè)，及時為他們組建了獨立的黨組織。其次，對黨建工作基礎較差，黨員人數較少，不具備建立黨組織條件的企業(yè)，采取措施，促使他們與鄰近的企業(yè)建立了跨企業(yè)的聯合黨支部。再次，對規(guī)模較大、人員較多的企業(yè)，實行了總支選派黨建指導員的方式，具體指導企業(yè)開展工作。

二是以陣地建設為立足點，切實增強黨組織的凝聚力。在基礎建設上注重整合資源，形成合力，實現高標準建設，把貫徹落實《公司法》中有關為黨組織活動提供條件的法律要求與非公企業(yè)黨建工作的需要緊密結合，把業(yè)主的積極性、領導干部聯系點和非公企業(yè)黨建工作聯席會成員單位相統一，統籌安排，確保“一個企業(yè)黨組織有一個活動陣地”。園區(qū)內的三楊木業(yè)有限公司和恒信電器集團等7家企業(yè)都配備了黨組織活動陣地，活動場所都在30平方米以上。在內部設施配備上，為充分體現企業(yè)黨組織活動場所的服務功能，滿足黨組織開展工作和活動的基本需要，黨總支設立了專門的會議室、活動室，還和社區(qū)采取共建的方式，在圖書資料和活動器械上采取資源共享。在發(fā)揮作用上，通過強化管理，建章立制，讓活動場地成為黨員活動中心、教育培訓中心等，實現一室多用。一系列的政策和措施，為實現黨員的先鋒模范作用，為黨員人才工程建設提供了良好的條件。

我們的人才工作雖然取得了一定的成績，但是離上級要求還有一定的距離，我們也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。但我們將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、強化工作措施，力爭使我們的人才工作再上一個新臺階。

二0一0年五月二十五日

第五篇：商貿系重點工作匯報

商貿技術系重點工作匯報

一、校級領導聯系教學系部制度落實情況

我系前期主要是惠助理聯系工作，后期是許副校長聯系工作，學校領導百忙之中對系部的各項工作都進行了細致的過問，許校長多次與系負責人就專業(yè)建設、招生工作、校企合作情況、學生管理工作進行了研究探討，甚至多次深入教學場所進行實際調查；一是對于標桿單位情況，在聽取系部匯報的基礎上，經過仔細研究：選定山東商業(yè)職業(yè)技術學院、濰坊商校作為我們學習的榜樣單位，下一步我們將帶領部分專業(yè)教師學習取經。二是對于專業(yè)建設、校本教材開發(fā)提出了良好的建議；三是學生實習超市的完善，許校長帶領我們前往工商部門了解有關情況，并對經營提出了意見。四是校企合作單位，根據學校領導分工情況，將針對電子商務與物流專業(yè)進行調研，主要單位港務局物流公司、魯信金禾、潔晶藥業(yè)、三運物流等大型公司，目前正在進行中。

二、專業(yè)建設情況，現在實行的專業(yè)方案，是從2009年秋由學校主要領導帶領我們開始研究制定的，經過近一年的研討，最終確立了當前方案，并教學過程中作過一些微調。目前看，在實際教學中存在著一些問題，我們的設想與實際存在著差異，雖然出發(fā)點為了學生早成才、能成才、好就業(yè)，但從教學過程中和學生的實際情況看，不容樂觀；當前我們正在研討，讓專業(yè)建設符合學生實際的問題，已責成各教研室進行研究。如會計電算化專業(yè)問題（考會計證），電子商務、物流專業(yè)考證問題（如報關員）、計算機平面設計專業(yè)就業(yè)問題；另一方面，針對新上專業(yè)，要在教學過程中不斷完善專業(yè)方案。電子商務專業(yè)、現代物流專業(yè)以及計算機平面設計專業(yè)除是新上專業(yè)的原因外，師資問題也成為制約專業(yè)發(fā)展的短板。

三、校本教材建設

目前我系的專業(yè)中，會計電算化專業(yè)一般使用的都是中專類教材，比較成熟，經過與專業(yè)教師的幾次研討，覺得沒有編寫的必要；但從一專多能的方面出發(fā)，我們準備將《商品學知識》進行開發(fā)，針對商品營業(yè)員的職業(yè)資格鑒定來進行；同時，將《會計技能》課程進行編寫，一是該課程過去沒有統一教材，二是我們將會計技能各個項目納入到一本教材之中，有利于教學的開展。目前該項目已進入尾聲，爭取明年新生到校能夠付印使用。

四、校園文化建設情況

根據學校的統一部署，結合我系的實際情況，在教學及實驗區(qū)內建了4個廳匾，22個走廊牌匾，25個教室及實驗室的門牌、宣傳欄，以及實驗室內的規(guī)章制度、操作規(guī)程等，盡可能體現我系的專業(yè)特色，營造一種系部的特色文化氛圍，以提升學生的職業(yè)素養(yǎng)。目前，系部的校園文化建設已基本完成。

五、教學、實訓、管理情況

在教學常規(guī)管理上，嚴格按照學校的規(guī)章制度落實執(zhí)行，每周由教研室主任對任課教師的教學執(zhí)行情況進行核查，每兩周系部檢查一次，并配合督導室、監(jiān)察處及時反饋教學中存在的問題，不定期的在學生中進行教學調查，組織各教研室進行聽課評課活動，加強一體化教師隊伍建設，要求理論上精通，實踐上過硬，做到理論與實踐的有機結合，目前根據個人申報，以及系部的認識，有25人可認為是一體化教師，尚需學校進一步認定。同時對青年教師制定培養(yǎng)措施，由老教師結對子進行一對一輔導，指點教學，促使她們盡在教學上擔當重任。與此同時，加強對實訓的管理，在新實訓設備、設施建設完成后，制定并完善了實驗室及設備使用管理制度，相關任課教師已基本熟悉了設備的運行情況，并在教學中加以運用，同時更加注重實驗；加強實訓設備的維護和保養(yǎng)，提高使用效率，促進教學質量的提升。到目前為止我系新上的設備設施已全部在教學中得以使用。在教師的管理上，每周例會開展正常，根據學校的規(guī)定，落實執(zhí)行學校的考勤管理制度，目前基本情況良好，我系原有的幾個“老大難”同志近期以來變化很大，基本拒絕了無故不到的現象。

六、校企合作情況

我系校企合作開展不夠理想，主要是受專業(yè)所限，也與我們不夠重視有關。目前主要合作單位為百貨大樓、凌云集團、東升集團，開展合作的方式是工學結合班教學，由我們制定教學計劃，教師授課，印制學習資料，（與培訓單位時間有沖突，教師課時量大影響到合作的開展）另一方面，我們在校園超市的開辦過程中，得到了凌云集團與百貨大樓兩單位的有力支持，（凌云的滕經理，日百的李經理）對具體業(yè)務的開展、學生實習項目等方面進行了細致的指導，下一步計劃邀請企業(yè)管理精英人員來校為我系師生做就業(yè)、創(chuàng)業(yè)報告，并對教學及學生實習進行項目指導。時間一般安排在明年春。

七、專業(yè)帶頭人的選拔培養(yǎng)

根據我系的實際情況，目前專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)主要側重于會計電算化專業(yè)，在我校來說，該專業(yè)是比較成熟的專業(yè)，師資力量較強，11人、6人是高級職稱，有多位教師理論與實踐教學經驗非常豐富，在專業(yè)教學上有著獨到的見解。我們從本專業(yè)的實際情況出發(fā)，確定張永芳老師為會計電算化專業(yè)的專業(yè)帶頭人；

計算機專業(yè)

有專業(yè)方向的教師較少，我們要求該專業(yè)教師要在專業(yè)發(fā)展方向上下功夫，對該專業(yè)的部分課程通過培訓、自學的方式，增強專業(yè)競爭力，使該專業(yè)的部分課程都能夠擔任。確定該專業(yè)的帶頭人為賀俊文老師。

電子商務專業(yè)、現代物流專業(yè)是我校的新興專業(yè)，專業(yè)發(fā)展基礎比較薄弱，師資力量不足，這是制約專業(yè)發(fā)展的短板，我們要求該專業(yè)教師及其他相關、相近專業(yè)的教師通過學習培訓，能夠勝任專業(yè)教學工作，已責成該教研室主任許傳菊老師帶領本教研室老師有目的的學習、改專業(yè)方向，促進該專業(yè)的發(fā)展。確定許傳菊老師為該專業(yè)的帶頭人。

八、標桿單位

山東商業(yè)職業(yè)技術學院是1999年經教育部批準設立的省屬高職院校，辦學歷史可追溯到1936年的濟南惠魯商業(yè)學校。經過70多年的積淀，學校秉承“尚德蘊能，日精日新”的校訓，堅持“就業(yè)導向”、“育人中心”、“能力本位”的辦學方針，按照“創(chuàng)高職名校，施優(yōu)教于民”的目標愿景，全校上下凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，實現了跨越式發(fā)展，整體辦學水平迅速提高。2001年被教育部確定為“全國示范性高職院校建設單位”。2002年被教育部、財政部確定為“重點支持建設的職業(yè)技術學院”。2005年被評為“全國職業(yè)教育先進單位”，是山東省重點建設的高水平骨干示范高職院校。2007年入選“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”建設院校行列，榮獲“全國高職院校畢業(yè)生就業(yè)質量50強”榮譽稱號，被省人事廳、教育廳授予“全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”稱號。學校依托商業(yè)集團，建有全國高職院校惟一的國家農產品現代物流工程技術研究中心、山東省農產品貯運保鮮技術實驗室。2009年被評為全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、山東省高職院校惟一的德育示范高校、全省首批大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校、山東省服務外包人才實訓基地。2010年以優(yōu)秀成績通過國家示范院校驗收，被評為全省教育工作先進單位。連續(xù)十年被評為省級文明單位。

學校下設會計學院（會計專業(yè)、會計電算化專業(yè)等）、工商管理學院（物流管理、電子商務、市場營銷、連鎖經營與管理等）、信息技術學院（計算機應用技術、軟件技術、影視與多媒體等專業(yè)）、機電工程學院、生物工程學院、汽車與電子技術學院、外國語學院、旅游管理學院、藝術設計學院、國際交流學院、繼續(xù)教育學院、基礎課教學部等12個二級教學院部，開設生物工程學院、消防安保學院等8個校企合作二級學院。

學校占地達2600畝，校舍建筑面積42萬平方米，資產總值8億多元，實驗設備總值過億元，圖書館藏書120萬冊。2011年學校面向全國26個省、市、區(qū)招生，現有全日制在校生16000余人。學校重視教育教學改革，積極推進專業(yè)、課程體系、教學團隊、實踐教學條件等建設，努力提高人才培養(yǎng)質量。現已建成集財經、電子信息、旅游、生化與藥品制造、藝術設計等13大類62個專業(yè)。主持教育部高等職業(yè)教育會計專業(yè)教學資源庫建設項目，建有國家級精品專業(yè)1個，教育部教學改革試點專業(yè)2個，國家示范建設專業(yè)9個，省級教學改革示范建設專業(yè)8個，省級品牌專業(yè)3個，省級特色專業(yè)4個；建有國家級職業(yè)教育實訓基地1個，省級重點教育實習基地1個；獲得國家級優(yōu)秀教學成果1項，省級優(yōu)秀教學成果12項，建有國家級精品課程7門、省級精品課程27門，擁有國家級教學團隊1個、省級教學團隊4個、省級教學名師3名。學生在高職高專“發(fā)明杯”全國大學生創(chuàng)新大賽、全國ITAT就業(yè)技能大賽、全國管理沙盤大賽、全國大學生會計信息化技能大賽、全國高職學校烹飪技能大賽等賽事中屢獲大獎，成績顯著。

學校堅持校企合作辦學，實施“名校名企育優(yōu)生”戰(zhàn)略，創(chuàng)新推行了“教學——經營——一體化”、“雙業(yè)融通訂單式”、“準員工式2+1” 等工學結合人才培養(yǎng)模式。創(chuàng)新實踐工學結合，不斷拓展校企合作范圍，提升校企合作層次，與上海大眾、海爾集團、聯想集團、魯能集團、銀座、美國Oracle公司、美國Cisco公司等國內外知名企業(yè)建立了緊密的校企合作協議，在教材建設、課程置換、師資培養(yǎng)、實習就業(yè)等領域進行廣泛而又深入的合作。畢業(yè)生質量得到社會高度認可，畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)5年保持96%以上，多數專業(yè)畢業(yè)生供不應求。

學校是中國高職教育研究會副會長單位、全國高職高專校長聯席會主席團成員單位、中國商業(yè)史學會副會長單位、山東省高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估委員會主任單位、山東省現代服務業(yè)職教集團理事長單位、山東省高職院校學生教育與管理研究會會長單位。擁有山東省商會、山東省物流與采購協會、山東省商業(yè)經濟學會、山東省商業(yè)會計學會、山東省商業(yè)經濟研究所等多個行業(yè)協會和科研機構。學校辦有《山東商職學院報》、《山東商業(yè)職業(yè)技術學院學報》和《山東商業(yè)會計》等正式刊物。

目前，學校正以科學發(fā)展觀為指導，把改革創(chuàng)新作為學校發(fā)展的強大動力，全面加強內涵建設，積極推進以就業(yè)為導向的教育教學改革，深入開展和諧商院建設，努力創(chuàng)建商科特色、國內一流、世界高水平高職院校。

濰坊商校（現在校學生5000余人，其中大專生1900余人，學校擁有財經、理工、藝術三大類15個專業(yè)（其中大專專業(yè)6個），由于專業(yè)設置合理，實用性強，教育質量高，學校的畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在95％以上，學校占地面積200畝，建筑面積10萬余平方米，其中現代化的實訓大樓建筑面積1.4萬平方米。學校擁有全國一流的現代物流實訓中心、制冷工程實訓中心、汽車維修實訓中心等，擁有與專業(yè)相配套的實驗實訓室68個、教學計算機1000多臺；配備校園網絡中心等現代化的教學設備，并建成覆蓋全部教學場所的多媒體網絡教學系統。教學設施配套齊全，擁有供各專業(yè)使用的先進的教學設備和實驗、實習場所，教學儀器設備總價值約計1800萬元以上。設有經貿系、信息系、會計系、理工系等，開設了現代物流管理、電子商務、大專會計、電腦美術、網絡工程、電信傳媒等專業(yè)）

下一步工作打算：結合明年學校內涵建設年活動的開展，初步設想以下幾個方面的重點工作

1、強化教學常規(guī)管理，加強內涵建設，抓細節(jié)，突出精細化特色

2、加強一體化教師隊伍建設，體現理論與實踐教學的有機結合，充分利用實驗、實訓設備，爭取多媒體使用率達到30%以上。相關、相近專業(yè)教師應當拓展第二專業(yè)，加強培訓學習，能夠承擔相近專業(yè)兩門以上專業(yè)課程，使弱勢專業(yè)得到充實、發(fā)展。一體化教師的確認：個人申報、系部初審、學校認定（應具有：本科以上學歷、職稱證書、高級工以上職業(yè)資格證書、教師資格證書）

3、專業(yè)建設方面，根據我系專業(yè)現狀，繼續(xù)強化會計電算化專業(yè)，努力打造現代物流等專業(yè)，爭取建設一到兩個品牌專業(yè)，繼續(xù)修訂、細化、完善各專業(yè)建設方案，定位人才培養(yǎng)目標，以市場（就業(yè)、職業(yè)資格考證）為導向，使之符合學生的文化基礎水平和學習能力。

4、實驗室建設，根據專業(yè)發(fā)展需要，在現有基礎上，申報一個會計電算化實驗室，一個傳票翻打實驗室，一個ERP模擬沙盤實訓室，使實訓教學得到充實加強。

5、校企合作工作，成立校企合作調研小組，由許校長帶領系部負責人及有關教師，深入企業(yè)，主要是日照港集團、百貨大樓、三運物流公司、凌云集團、魯信金禾、開發(fā)區(qū)物流園、潔晶藥業(yè)等單位，了解日照企業(yè)與我系各專業(yè)的相對應的發(fā)展狀況，以及對各類人才的需求，加強合作，促進人才培養(yǎng)。

6、學生管理工作進一步細化，充分調動班主任、教師以及學生骨干的積極性，開展班主任家訪活動，加強學校、家庭、社會三方聯動與溝通，使學生管理工作得到進一步提升。等等。

反饋意見：

1、校企合作工作要不斷加強，要與相關企業(yè)建立緊密的合作關系，擴大合作廣度，與更多的企業(yè)建立廣泛的合作關系；要為學生構建一個就業(yè)平臺，同時通過與企業(yè)的密切聯系，形成一定的社會效益。

2、臨港物流產業(yè)的調研要盡快開展，要從出口往回找，了解相關專業(yè)、產業(yè)對人才的需求，打破常規(guī)，明確目標，使專業(yè)建設有的放矢；要以此為課題，成立調研班子，寫出調研報告，上報學校。

3、在就業(yè)問題上，重視品牌效應，培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，要使學生與一般社會從業(yè)人員相比，有較高的就業(yè)優(yōu)勢，進而提升就業(yè)質量，提升社會對我校學生的認可度。

4、技能培養(yǎng)目標要明確，提升技能含金量；要加強對學生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的培養(yǎng)。

5、相通或相近專業(yè)教師的轉軌變型力度要加強

6、校本教材的開發(fā)著眼于學生的實際需要，更要著眼于未來的教學需要。