第一篇：郵政2012年上半年工作總結和下半年工作安排

北屯局2011年上半年工作總結和下半年工作安排

2011年上半年，我局積極貫徹工作會議要求，在區公司關心和領導下，進一步轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，經營、建設、管理、改革、服務等各方面工作穩步推進，較好地完成了上半年工作任務。

上半年各項工作回顧

一、1-6月業務收入完成情況

（一）業務收入計劃完成410萬元，實際完成萬元，同比增長%，完成計劃萬元的%。其中市場部計劃完成177萬元，實際完成萬元，西北路計劃完成65萬元，實際完成萬元。團結路計劃完成85萬元，實際完成萬元。181團計劃完成44萬元，實際完成萬元。183計劃完成31萬元，實際完成萬元。187計劃完成8萬元，實際完成萬元。

二、1-6月生產經營工作中的亮點

（一）金融業務多元化快速發展

客戶結構得到優化。結止6月底余額，其中團結路萬元，活期多萬元，181支局余額萬元，其中活期萬元，183支局余額萬元，其中活期萬元。

代理業務取得突破性進展。1-5月，累計銷售基金142.92萬元，同比增長208%；理財產品銷售6511.8萬元，同比增長549%；代理銷售國債1556.17萬元，同比增長383%。

社保資資金單戶入賬266萬元的突破。截止5月末，全地區共開戶155戶，賬戶余額為4228.74萬元。新增代發工資個單位，新增代發額萬元。

（二）郵務類業務發展態勢進一步向好

“五節聯送”專項營銷項目 1月，銷售海鮮大禮包1.9萬元。

金融業務：儲蓄余額：2月北屯局儲蓄余額達12874萬元，較年初凈增701萬元，完成計劃目標（850萬元）的82.4%，其中活期達4364萬元，較年初凈增180萬元。

電子商務業務： 3月累計銷售機票100張，一季度銷售機票399張，完成一季度計劃（400張）的99.7%，航意險3月累計44份，一季度完成182份，完成計劃目標（220份）的82.7%。航空機票市場不斷擴大，充分發揮支局網點營銷資源，發展大客戶，緊抓散客出行契機，提高售票量。

“端午郵情”營銷再創佳績。北屯局共計銷售9.5萬元，較去年（1.97萬元）增長482%，完成地區計劃目標（8萬元）的118%，完成自定計劃（9萬元）的105%，實現收入

4.75萬元。

存在的問題：普包業務在市場競爭中優勢不明顯，業務發展缺乏增長點。目前的主要發展方向一是拓展業務；二是加大特色包裹的開發和營銷力度，彌補窗口收入下降帶來的影響。

（三）速遞物流業務穩步發展

速遞業務：1-6月計劃完成100萬元，實際完成萬元，亮點：

存在的問題：

分銷配送業務：1-5月，塔城局銷售農藥及葉肥累計241萬元、大肥1984噸、酒水5764件。3月份在沙灣局、烏蘇局分別舉辦了“農資產品訂貨會”，現場訂貨200萬元。

存在的問題：農資分銷業務發展資金不足；懂農資、懂農資經營、懂農業技術的人員比較短缺；農資信息市場掌握

能力較弱，制約了農資業務發展。

（四）營銷體系建設穩步推進，取得明顯成效

1.一季度立項全地區聯動型重點項目45項，啟動30項，見效20項，創收53.2萬元，完成一季度計劃的107.5%；二季度立項全地區聯動型重點項目45項，啟動30項，見效20項，創收53.2萬元，占一季度郵務類業務收入的13%；二季度立項全地區聯動型重點項目50項，啟動26項，見效18項，創收154.17萬元，占4-5月郵務和速遞物流類業務收入的46%。全地區七個縣市均有開發、有成效，實現了項目開發和營銷的突破。尤其是數據庫商函業務各局均實現了突破。

2.成立50萬元以上綜合營銷團隊5個，30萬元以上綜合團隊3個，1-5月份全地區團隊業績合計134.6萬元，占客管系統總用郵收入的31.7%。塔城速遞攬收團隊得到優化調整，使用“攬投合一”模式，取得明顯效果。團隊月攬收收入由0.8萬元/月增長到1.4萬元/月，郵件及時妥投率也得到明顯提升。

存在的問題

（一）業務代辦費控制不理想，業務成本較高。

（二）能力建設和服務設施還不能完全適應企業快速發展和經濟社會跨越式發展的需要。主要表現在城市網點少，網點平均收益較低。

二、加強基礎管理工作，提升企業能力

財務管理工作一是加大成本管控力度，全力推進降本增效工作。按照“保、控、壓、緩”和的原則，實現總量控制、量入為出、結構優化、有保有壓，切實做好存量成本管控工作，大力控制和壓縮非生產性支出，截至5月末，管理

費用比上年同期下降23.97%，會議費較同期下降84.87%，業務招待費較同期下降12.67%。二是強化成本集中核定、集中審核，不斷加強成本的集中使用、集中支付，本年根據業務發展需求重新制定業務代辦費支付標準及支付流程，合理高效的配套措施，保證了各項業務的可持續發展。三是成立了網點損益核算領導小組，并制定了《塔城地區郵政局網點損益核算辦法》，對網點范圍人員資產情況進行了確定，明確了各部門在營業網點損益核算中的主要職責，規定了損益核算報表的上報時間及流程，使網點損益核算工作有序有效的進行。四是積極做好新舊《企業會計準則》的銜接工作，積極組織會計學習新的會計科目及其核算辦法，在1月進行了新科目期初余額錄入工作，按進度要求填制上報了新舊銜接轉換報表，積極配合區公司的新舊銜接轉換工作，確保新舊轉換工作順利進行。

存在的問題：

（一）欠費額度仍然較大，特別是農資欠費雖然執行“誰經手誰負責”的終身追究制，但個別局因欠費已在走訴訟程序。

（二）個別業務代辦費支付標準過高，造成專業收入效益降低。

（三）內部管理需繼續加強，相關制度需完善

下半年各項工作安排

一、堅持發展是第一要務的思想，堅定信心，全面實現2011年各項經營工作目標。

進一步做大函件業務規模。一是全力以赴組織好賀卡專項營銷活動，確保業務發展速度不低于全疆平均增長水平；二是加快數據庫商函業務發展，在上半年良好發展的基礎

上，進一步做大做強；三是賬單業務在現有的市場上，深度開發保險業、醫療衛生等行業，創新賬單模式，豐富賬單品種。四是著力抓好名址數據的深度開發和動態維護工作。

跨越式發展電子商務業務。一是快速發展短信業務，保持業務收入的高速增長，力爭短信在網戶數在去年的基礎上再翻一番。二是創新發展“繳費一站通”業務，推進代收稅費、電費業務，積極開發代收有線電視費、水費業務，著力推進便民服務站建設。三是跨越式發展航空機票業務。加大電子化網點的出票率，積極發展下級代理商，力爭下半年發展為塔城最大的機票銷售代理商。四是加強合作，遏制代辦電信業務下滑的趨勢，加強與各大運營商聯系，積極尋求應對措施，爭取運營商的獎勵政策。五是強力推進“自郵一族”業務，積極向縣局拓展。在實現“自郵一族”服務項目逐步完善的基礎上，全力發展“自郵一族”會員，實現收入的高增長。

有力發展報刊發行業務。堅持 “重點發展”的經營戰略，以黨報黨刊為核心穩固公費板塊，以暢銷報刊品牌為重點做大私費板塊，以營銷項目為抓手著力開發第三方訂閱、嬰幼兒、老年、校園及八大產品市場；加快零售報刊業務的發展，創新零售渠道，繼續推進零售業務進學校、進社區、進營業網點。

健康發展集郵業務。做好上海世博會及第16屆亞運會主題營銷活動，力爭實現世博主題營銷收入40萬元，實現亞運主題營銷收入6萬元；繼續做好定向郵品開發，重點做好烏蘇啤酒節專題冊、額敏邊防五團紀念冊、沙灣大盤美食個性化郵折的項目營銷；做好2010年企業形象年冊的營銷工作，力爭實現企業形象年冊收入25萬元；做好2011年郵

資票品預訂工作。

努力拓展包裹市場。以項目營銷為抓手，做好旅游包裹、愛心包裹、軍營包裹營銷項目；把握時點商機，抓好網套包裹、校園包裹、土特產包裹、藥材包裹的主題攬收活動；積極發展電子商務包裹，以“郵樂中國”業務開辦為契機，拓展電子包裹業務市場。

認真辦好代理速遞業務。一是重點做好思鄉月、五節聯送專項營銷活動，力爭收入同比增長8-10%；二是繼續抓好單證照業務發展，深度開發交通告知類業務；三是繼續加強攬投隊伍建設，做強做大國內異地業務。

著力做好分銷配送業務。繼續完善配送網絡，加快渠道管理的信息化。不斷的調整農資產品的發展結構，堅持以農藥、液肥為主，以大肥、生活用品為輔的經營思路。培育一批農藥和液肥、日化用品銷售的示范點，帶動全地區農資分銷業務的快速發展。

加快發展金融業務。深挖市場潛力，以效益為目標，助推各項業務快速發展。繼續擴大儲蓄余額規模。著重以代收付業務為發展突破口，重點抓住代發糧棉款、代付糧食直補款、代付辣椒款，擴大代付涉農款的規模，力爭實現突破；扎實推進“新農?！苯鹑诜展ぷ?，積極爭取獲得“新農?！辟Y金獨家發放資格，盡快實現試點代辦新農保業務，增加基層網點效益。全面發展投資理財業務，積極培育中高端客戶群，加快業務發展方式轉變。合理調整代理保險產品結構，重視期繳保險產品市場開發。加快發展公司業務，以加快業務發展規模為目標，結合代收代付業務、“新農?！睒I務開發，大力擴展新的行業客戶。隨著農貸需求逐漸減弱，做好個人商務貸款、二手房貸款做好宣傳營銷工作，力求信貸業

務均衡發展，實現新突破。

二、繼續加強基礎管理工作

三、做好下半年欠費收繳工作

第二篇：市郵政工會上半年工作總結和下半年工作安排

市郵政工會上半年工作總結和下半年工作安排

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今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,堅持“圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會”的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要表現在: ——全面實施以“發展杯”,“創新杯”和“全夜航”為主要內容的勞動競賽,動員廣大職工為企業發

展建功立業.突出競賽重點,明確競賽目標.按照我局調整業務結構,設立了函件,郵政儲蓄,速遞,發行等重點業務的競賽內容,突出了競賽考核的操作性.在“創新杯”勞動競賽方案中增加了“職工業務技術的提高和職工經濟技術創新成果”的內容,突出了職工隊伍建設的考核.在“全夜航”勞動競賽中,把提高質量,時限,效益作為競賽的主要目標.全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進行了貫徹實施,分別制定了競賽活動方案.東區局,南區局,海淀局結合各自業務發展特點提出了“奪杯”措施,中心局結合近年來職工創新活動經驗進一步規范創新成果評選,獎勵辦法,速遞局提出了“全夜航”競賽“量收翻番”的目標.強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定“發展杯”,“創新杯”和“全夜航”勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽動員會,總結了xx年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進典型經驗.有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會.通過加強競賽管理,“發展杯”勞動競賽的四個專業考核內容都取得良好成績,在“創新杯”勞動競賽中,各基層單位普遍開展了“合理化建議月”活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經濟技術創新攻關課題47項.“全夜航”勞動競賽第一階段圓滿結束,我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰.——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優秀模范投遞員活動,激發廣大職工立志崗位成才.根據**市勞模評選工作通知精神,嚴格按照評選原則,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予“全國勞動模范”稱號;韓偉等6名職工被授予“**市勞動模范”稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予“**市模范集體”稱號.開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》.開展了“六個一”活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板.結合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選“十佳投遞員”活動的基礎上,對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦,有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,落實新機制.上半年,根據**市第五次廠務公開工作會議精神,結合我局實際情況,按照**市第五次廠務公開工作協調小組提出的建立“黨委統一領導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監督檢查,職工積極參與”的領導體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,調整了管局局務公開,民主管理領導小組及其辦公室成員.確定了我局局務公開民主管理工作目標,工作重點和工作要求.建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和“兩書一查”制度.各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統一領導“第一責任人”的基礎上,逐步推進行政主體“第一執行人”職責的落實.進一步細化了分工,明確了職責,加大自查自檢考核的力度.一些單位在具體落實中,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.召開了八屆三次職代會.首次對教育經費提取使用情況進行了公開和審議,對管局領導進行了民主評議,并對xx年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告.——完善集體合同制度,提高集體合同質量有新思路.管局工會印發了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現狀,提出了七點要求.即:以提高維權能力和維權質量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創造平等協商的氛圍;加大培訓力度,不斷提高參與人員素質;拓展集體協商,集體合同的覆蓋面,提高平等協商質量,強化平等協商強制力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在提高集體合同文本質量方面力爭有所突破.為了進一步加強集體合同工作的領導,管局對集體合同工作領導小組成員進行了調整.二級單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查,管局工會對部分單位進行了工作檢查和調研.重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執行情況,集體合同作用的發揮情況,簽訂專項集體合同(協議)的情況,對集體合同工作的主要經驗和主要問題等方面進行了調研,為明年的續簽工作奠定了基礎.——在為企業分憂,為職工解困辦實事方面取得顯著成績.印發了《關于印發我局職工醫療互助保險試行辦法修訂意見的通知》,根據上一的情況對救助的范圍和幅度進行了調整.上半年完成了對xx89名申請救助人員的救助工作.職工互助互濟基金會補助21名會員,補助2.1萬元.安康保險續轉3000萬元,賠付,慰問84人次,金額為6.2萬元.召開了療休工作會,部署了今年工作安排,上半年已開始實施職工的療休養工作.對xx巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進行了通報表彰.22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示

范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號.中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國“巾幗文明崗”稱號.開展了創建先進女職工委員會活動.上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質,職責和特色活動的大討論.——積極推進**郵政“職工素質工程”的實施有新進展.今年年初,在管局各相關處室的配合下,下發了《**郵政今年實施職工素質工程工作計劃》,各基層單位認真貫徹落實,以堅持一

個載體(即:以“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動為載體),建立兩項機制(即:職工教育監督保障機制和職工素質工程激勵機制),強化“三員”培訓(即:郵政窗口人員培訓,營銷人員培訓,中高級經營管理人員培訓)為今年主要工作目標,開展了“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動,重點抓了“三個結合”:一是與以“新**,新奧運,新郵政,新形象”為主題教育相結合,提高職工思想道德素質和職業道德素質;二是與班組文化創建活動相結合,提高職工科學文化素質和健康素質;三是與職工經濟技術創新活動相結合,提高職工勞動技能和技術創新素質.目前,全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組,組織開展了知識競賽,黑板報展評,讀書心得交流會等活動,做到讀書活動有計劃,有布置,有檢查,有考核.東區局工會把開展“讀書月”活動與建設“職工之家”活動相結合,撥?？钯徶酶黝悎D書,豐富職工的閱覽室和讀書角.南區局工會根據職工構成特點,組成“自我超越”學習小組,引導職工高質高效地進行讀書活動.在開展職工崗位練功活動中,以班組為單位,采用班前半小時,班后一刻鐘的方式,堅持練功活動經常化,制度化.西區局組織全局600多名營業員進行漢字錄入單項測試,對成績優秀者給予一次性獎勵和表彰,增強了職工業務練功的自覺性.管局工會對素質工程方案的實施情況進行了專題調研,及時總結經驗,樹立典型,為進一步深化職工素質工程夯實基礎.**郵政工會被國家郵政工會授予“全國郵政系統職工素質工程優秀組織單位”稱號;南區和平門郵電局營業組被國家郵政工會授予“全國郵政系統學習型班組”稱號;田洪珊被授予“全國崗位技術能手”榮譽稱號.——開展職工宣傳教育,文體活動形式多樣,效果突出.各基層單位以自編自導自創自演的各種藝術形式節目為主要內容,廣泛開展了“五月鮮花”活動,為職工提供了施展才華的舞臺,豐富了郵政企業文化內容,增強了企業的凝聚力和工會的吸引力.職工藝術團結合郵政企業實際,編創文藝節目,深入基層指導群眾性文藝活動,并完成**郵政服務“三農”文藝演出任務.管局工會派出選手參加了全國通信職工橋牌比賽,獲得領導組第七名和職工組第八名的成績.為迎接《全民健身計劃綱要》和《體育法》頒布十周年,管局工會組織基層廣大攝影者參加了由中國通信體協主辦的“全國通信職工體育攝影比賽”,共收到基層精心挑選報送的作品98幅,真實地反映了我局在開展群眾體育活動方面的豐碩成果.——工會組織自身建設得到進一步加強.管局工會召開了十二屆13次委員(擴大)會議,提出了今年的工作要點.對基層工會進行了xx-xx工會先進集體和優秀個人的評比表彰,并認定了10個部門工會為管局級先進職工小家.汽車運輸局被**市總工會授予“**市職工體育先進單位”稱號;東區郵電局被全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號.共4頁,當前第2頁1234 成立了報刊零售公司工會,指導兩個基層工會順利完成換屆工作.管局工會撰寫的《關于組織我局勞務工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫療保障體系》作為經驗材料在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了匯報.二, 今年下半年重點工作安排

圍繞全局經營改革發展的中心工作,全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:(一)認真學習貫徹全總《決議》,結合保持共產黨員先進性教育活動,推動工會工作不斷發展.全國總工會十四屆六次主席團會議作出了《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》.《決議》是工會組織在新世紀新階段的綱領性文件,對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統一思想,堅定信念,振奮精神,努力開創新形勢下工會工作新局面,在黨和國家工作大局中更好地發揮工會的重要作用,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,有著深遠的歷史意義和重大的現實意義.管局工會和基層工會要認真學習貫徹全總《決議》,充分利用工作例會,學習日組織工會專兼職干部進行學習.要通過學習,使工會干部進一步提高思想認識,深刻領會堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路的必要性,內涵和新時期工會工作方針,目標和任務.要通過學習,提高工會干部堅持走中國特色社會主義工會發展道路的能力和水平,堅持體現繼承性,注重實踐性,富于創新性,努力做到在繼承中發展,在實踐中完善,在創新中提高.要把保持共產黨員先進性教育活動同學習貫徹全總《決議》結合起來;同開展工會工作結合起來.全總《決議》明確指出,工會組織必須堅持自覺接受中國共產黨的領導.全局各級工會組織中的黨的組織和共產黨員要通過參加保持共產黨員先進性教育活動,按照黨的要求充分發揮作用,把黨的路線方針政策落實好,把職工群眾團結好.在開展工會工作中,要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機結合起來,把執行黨的政策的堅定性與為職工服務的實效性有機的結合起來,通過卓有成效的工作,使黨的路線方針政策真正變為廣大職工的自覺行動,把職工群眾合理的愿望和要求體現在黨和政府的政策之中.要通過參加保持共產黨員先進性教育活動,不斷提高廣大工會干部表達和維護職工合法權益的能力,構建和諧穩定勞動關系的能力,充分保障廣大職工的經濟,政治和文化權益.(二)深入實施群眾性經濟技術創新工程,加強管理,突出實效,促進我局“兩個確?！蹦繕说膶崿F.管局和各基層工會要緊緊圍繞“兩個確保”的目標,繼續開展“發展杯”勞動競賽.以增函件,拼儲蓄,大力發展報刊發行和速遞業務為重點,推進各專業重點業務的發展,推進郵政業務市場的拓展.繼續樹立和推廣營銷典型,適時召開“優秀營銷員典型報告會”,通過評選“20強營銷支局”活動,總結推廣大客戶營

銷成果,召開支局營銷典型現場會.評選“發展杯”優勝單位,進一步強化專業杯賽的組織管理工作.繼續開展“創新杯”勞動競賽.以“十個一”創新為主要內容,開展“十佳崗位能手”爭創活動,評選十大創新成果和創新杯優勝單位,基層工會要廣泛發動職工,立足崗位,開展業務練功活動和技能比賽,提高創新能力.管局工會組織評審全局優秀合理化建議,召開創新工程和競賽管理研討會,總結工作規律,提高創新工作水平.繼續開展“全夜航”勞動競賽,實現“次晨達”業務量收翻一番的目標.組織開展“優化網路,再造流程”合理化建議活動和攻關活動,讓科技人員,一線職工,管理干部充分展現聰明才智.針對通信生產中存在的技術和業務等方面的問題,以職工“六小”發明為手段,做好職工技術攻關,技術革新,技術開發,技術培訓和科技成果轉化工作.組織基層職工技協參加第十五屆全國發明展覽會.(三)加強民主管理深化局務公開工作,落實制度,履行程序,有所突破.在局務公開民主管理新的體制下,我局要以提高局務公開,民主管理質量和職工群眾滿意率,推進我局政治文明建設的新進步,新發展為工作目標;以完善領導體制,推進新的工作機制的實施為工作重點;做到思想認識到位,領導體制到位,工作制度到位,具體實施到位.進一步完善制度,使局務公開民主管理工作成為企業法制化建設的重要組成部分.落實我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和“責任追究建議書,重大問題通報書”制度.下半年要在全局范圍內開展局務公開民主管理聯合檢查,重點檢查行政主體到位,新機制的落實情況;“三重一大”制度的執行情況;職代會建設,職代會質量,基層民主管理工作,支局(科隊)“五公開一監督”和“三個百分之百”執行情況.進一步總結票決制試點單位的經驗,制定我局《職工代表大會投票表決試行辦法》,逐步推動票決制辦法的實施,擴大票決制的實施范圍.抓住《**市集體合同條例》頒布的契機,開展集體合同工作的調研,大力推廣專項集體合同,積極推進新建和改制單位建立集體合同制度.建立健全集體合同履約責任制和責任考核追究制,逐步將集體合同制度納入行政和工會的崗位目標責任制進行管理和考核.(四)不斷健全維權機制和為職工辦實事的長效機制,創造條件,推動落實.管局工會要積極推動為職工辦實事計劃的落實,要加強深入細致的調研,切實了解職工關注的熱點和難點問題,并堅持職代會審議辦實事計劃,向職代會報告辦實事計劃的落實情況.各基層工會要加強對職工療休養工作的管理,健全工作制度,要加強協調,合理安排,適度向生產一線職工傾斜.要健全和完善對困難職工的幫扶機制,解決職工群眾的實際困難,努力為職工辦實事,做好事,解難事.管局工會下半年將對安康保險,職工互助保險的救助情況進行調研,總結和分析,對資金使用情況進行自查和經審,結合基本醫療保險和企業補充醫療保險的調整情況,提出我局職工醫療互助保險的修訂意見.各基層工會要加強對職工互助保險政策的宣傳,引導,倡導互助友愛的風尚,更好地發揮各種職工互助保險撫危幫困的作用,營造和諧的企業氛圍.各級工會組織要在學習,貫徹《工會女職工委員會工作條例》中,加強制度和組織的建設,提高依法維護女職工權益的認識,做好“巾幗文明示范崗”,“巾幗文明標兵”等女工先進集體,先進個人的樹創和日常的管理工作.管局工會下半年要對“創建先進女職工委員會論文大討論活動”進行評比,加強工作交流,推進女職工工作不斷創佳績.(五)在實施“職工素質工程”中,發揮工會作用,積極推進.全局各級工會組織要堅持一個載體,建立兩項機制,強化“三員”培訓為全年主要工作目標,深入開展“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動,切實增強廣大職工的學習能力,創新能力,競爭能力和創業能力.管局工會將繼續深入基層一線開展調研工作,重點考察基層工會和部門工會在實施職工素質工程活動中,抓好提高職工“五種素質”(即:思想道德素質,科學文化素質,技術素質,健康素質和勞動技能)所采取的有效措施,總結基層單位在廣泛開展職工讀書學習活動,崗位練功活動和業務技能比賽等方面工作的先進經驗,適時組織召開全局性職工素質工程經驗交流大會,選樹和推廣一批學習型班組,知識型職工以及職工素質工程優秀組織單位.今年是**郵政實施職工素質工程第一階段的最后一年.管局工會將根據實施意見的進度要求,制定職工素質工程的下一個五年規劃.各基層工會要結合實際,認真做好第一階段的總結工作,為本單位制定“職工素質工程”五年規劃提供基礎資料.管局工會將組隊參加“全國郵政系統棋牌大賽”,并在8月中旬舉辦全局職工保齡球比賽.(六)進一步夯實工會的基礎工作,增強工會組織自身建設.開展基層工會經審工作聯查互審活動,加強工會的經審和財務工作.聯查互審活動要同加強工會財務工作相結合,管局工會和基層工會要對工會固定資產進行一次清理檢查.管局和基層工會的各級工會干部要帶頭研究工會理論,要結合各自的職責和工作實踐,選好課題,寫好論文和調研報告,管局工會將于8月中旬進行理論論文和調研報告的評選,推薦工作.管局工會和基層工會要充分利用**郵政工會網站的媒體作用,進一步提高傳播質量,增強工會工作傳播能力,增加廣大職工與工會工作的互動聯系,搭建工會發揮橋梁紐帶作用的信息平臺.全局各級工會組織要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以保持共產黨員先進性教育活動和貫徹全總《決議》為動力,堅定信念,明確方向,與時俱進,開拓創新,團結帶領廣大職工為全面完成**郵政全年的各項工作目標和任務而努力.

第三篇：市郵政工會上半年工作總結和下半年工作安排

一,今年上半年工作總結

今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,堅持“圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會”的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要表現在:

——全面實施以“發展杯”,“創新杯”和“全夜航”為主要內容的勞動競賽,動員廣大職工為企業發展建功立業.突出競賽重點,明確競賽目標.按照我局調整業務結構,設立了函件,郵政儲蓄,速遞,發行等重點業務的競賽內容,突出了競賽考核的操作性.在“創新杯”勞動競賽方案中增加了“職工業務技術的提高和職工經濟技術創新成果”的內容,突出了職工隊伍建設的考核.在“全夜航”勞動競賽中,把提高質量,時限,效益作為競賽的主要目標.全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進行了貫徹實施,分別制定了競賽活動方案.東區局,南區局,海淀局結合各自業務發展特點提出了“奪杯”措施,中心局結合近年來職工創新活動經驗進一步規范創新成果評選,獎勵辦法,速遞局提出了“全夜航”競賽“量收翻番”的目標.強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定“發展杯”,“創新杯”和“全夜航”勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽動員會,總結了****年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進典型經驗.有**個基層單位分別召開了勞動競賽動員會.通過加強競賽管理,“發展杯”勞動競賽的四個專業考核內容都取得良好成績,在“創新杯”勞動競賽中,各基層單位普遍開展了“合理化建議月”活動,征集合理化建議****余件,確定職工經濟技術創新攻關課題**項.“全夜航”勞動競賽第一階段圓滿結束,我局有*個先進集體和*個先進個人受到國家郵政局的表彰.——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優秀模范投遞員活動,激發廣大職工立志崗位成才.根據**市勞模評選工作通知精神,嚴格按照評選原則,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予“全國勞動模范”稱號;韓偉等*名職工被授予“**市勞動模范”稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予“**市模范集體”稱號.開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》.開展了“六個一”活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板.結合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選“十佳投遞員”活動的基礎上,對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦,有*名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,落實新機制.上半年,根據**市第五次廠務公開工作會議精神,結合我局實際情況,按照**市第五次廠務公開工作協調小組提出的建立“黨委統一領導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監督檢查,職工積極參與”的領導體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,調整了管局局務公開,民主管理領導小組及其辦公室成員.確定了我局局務公開民主管理工作目標,工作重點和工作要求.建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和“兩書一查”制度.各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統一領導“第一責任人”的基礎上,逐步推進行政主體“第一執行人”職責的落實.進一步細化了分工,明確了職責,加大自查自檢考核的力度.一些單位在具體落實中,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.召開了八屆三次職代會.首次對教育經費提取使用情況進行了公開和審議,對管局領導進行了民主評議,并對****年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告.——完善集體合同制度,提高集體合同質量有新思路.管局工會印發了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現狀,提出了七點要求.即:以提高維權能力和維權質量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創造平等協商的氛圍;加大培訓力度,不斷提高參與人員素質;拓展集體協商,集體合同的覆蓋面,提高平等協商質量,強化平等協商強制力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在提高集體合同文本質量方面力爭有所突破.個部門工會為管局級先進職工小家.汽車運輸局被**市總工會授予“**市職工體育先進單位”稱號;東區郵電局被全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號.修訂完善了今年基層工會工作考核標準,增加了基層工會自主活動空間.印發了今年**郵政工會理論研究課題和開展基層工會經審工作聯查互審活動的通知.按照國家郵政工會信息化建設的要求,管局工會今年從四個方面進一步加強工會信息化建設.完成了**郵政工會網站改版建設工作,網站欄目從**多個增加到**個,子欄目有**多個;制定了《**市郵政工會網站管理辦法》;統一申請了管局工會和基層工會電子信箱;組織基層工會干部進行了工會信息和工會網站改版工作的培訓,為全局工會工作和廣大郵政職工提供了新的交流平臺.成立了報刊零售公司工會,指導兩個基層工會順利完成換屆工作.管局工會撰寫的《關于組織我局勞務工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫療保障體系》作為經驗材料在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了匯報.二, 今年下半年重點工作安排

圍繞全局經營改革發展的中心工作,全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:

(一)認真學習貫徹全總《決議》,結合保持共產黨員先進性教育活動,推動工會工作不斷發展.全國總工會十四屆六次主席團會議作出了《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》.《決議》是工會組織在新世紀新階段的綱領性文件,對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統一思想,堅定信念,振奮精神,努力開創新形勢下工會工作新局面,在黨和國家工作大局中更好地發揮工會的重要作用,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,有著深遠的歷史意義和重大的現實意義.管局工會和基層工會要認真學習貫徹全總《決議》,充分利用工作例會,學習日組織工會專兼職干部進行學習.要通過學習,使工會干部進一步提高思想認識,深刻領會堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路的必要性,內涵和新時期工會工作方針,目標和任務.要通過學習,提高工會干部堅持走中國特色社會主義工會發展道路的能力和水平,堅持體現繼承性,注重實踐性,富于創新性,努力做到在繼承中發展,在實踐中完善,在創新中提高.要把保持共產黨員先進性教育活動同學習貫徹全總《決議》結合起來;同開展工會工作結合起來.全總《決議》明確指出,工會組織必須堅持自覺接受中國共產黨的領導.全局各級工會組織中的黨的組織和共產黨員要通過參加保持共產黨員先進性教育活動,按照黨的要求充分發揮作用,把黨的路線方針政策落實好,把職工群眾團結好.在開展工會工作中,要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機結合起來,把執行黨的政策的堅定性與為職工服務的實效性有機的結合起來,通過卓有成效的工作,使黨的路線方針政策真正變為廣大職工的自覺行動,把職工群眾合理的愿望和要求體現在黨和政府的政策之中.要通過參加保持共產黨員先進性教育活動,不斷提高廣大工會干部表達和維護職工合法權益的能力,構建和諧穩定勞動關系的能力,充分保障廣大職工的經濟,政治和文化權益.(二)深入實施群眾性經濟技術創新工程,加強管理,突出實效,促進我局“兩個確?！蹦繕说膶崿F.管局和各基層工會要緊緊圍繞“兩個確保”的目標,繼續開展“發展杯”勞動競賽.以增函件,拼儲蓄,大力發展報刊發行和速遞業務為重點,推進各專業重點業務的發展,推進郵政業務市場的拓展.繼續樹立和推廣營銷典型,適時召開“優秀營銷員典型報告會”,通過評選“**強營銷支局”活動,總結推廣大客戶營銷成果,召開支局營銷典型現場會.評選“發展杯”優勝單位,進一步強化專業杯賽的組織管理工作.繼續開展“創新杯”勞動競賽.以“十個一”創新為主要內容,開展“十佳崗位能手”爭創活動,評選十大創新成果和創新杯優勝單位,基層工會要廣泛發動職工,立足崗位,開展業務練功活動和技能比賽,提高創新能力.管局工會組織評審全局優秀合理化建議,召開創新工程和競賽管理研討會,總結工作規律,提高創新工作水平.繼續開展“全夜航”勞動競賽,實現“次晨達”業務量收翻一番的目標.組織開展“優化網路,再造流程”合理化建議活動和攻關活動,讓科技人員,一線職工,管理干部充分展現聰明才智.針對通信生產中存在的技術和業務等方面的問題,以職工“六小”發明為手段,做好職工技術攻關,技術革新,技術開發,技術培訓和科技成果轉化工作.組織基層職工技協參加第十五屆全國發明展覽會.(三)加強民主管理深化局務公開工作,落實制度,履行程序,有所突破.在局務公開民主管理新的體制下,我局要以提高局務公開,民主管理質量和職工群眾滿意率,推進我局政治文明建設的新進步,新發展為工作目標;以完善領導體制,推進新的工作機制的實施為工作重點;做到思想認識到位,領導體制到位,工作制度到位,具體實施到位.進一步完善制度,使局務公開民主管理工作成為企業法制化建設的重要組成部分.落實我局局務公開

民主管理工作的責任追究,責任考核和“責任追究建議書,重大問題通報書”制度.下半年要在全局范圍內開展局務公開民主管理聯合檢查,重點檢查行政主體到位,新機制的落實情況;“三重一大”制度的執行情況;職代會建設,職代會質量,基層民主管理工作,支局(科隊)“五公開一監督”和“三個百分之百”執行情況.進一步總結票決制試點單位的經驗,制定我局《職工代表大會投票表決試行辦法》,逐步推動票決制辦法的實施,擴大票決制的實施范圍.抓住《**市集體合同條例》頒布的契機,開展集體合同工作的調研,大力推廣專項集體合同,積極推進新建和改制單位建立集體合同制度.建立健全集體合同履約責任制和責任考核追究制,逐步將集體合同制度納入行政和工會的崗位目標責任制進行管理和考核.(四)不斷健全維權機制和為職工辦實事的長效機制,創造條件,推動落實.管局工會要積極推動為職工辦實事計劃的落實,要加強深入細致的調研,切實了解職工關注的熱點和難點問題,并堅持職代會審議辦實事計劃,向職代會報告辦實事計劃的落實情況.各基層工會要加強對職工療休養工作的管理,健全工作制度,要加強協調,合理安排,適度向生產一線職工傾斜.要健全和完善對困難職工的幫扶機制,解決職工群眾的實際困難,努力為職工辦實事,做好事,解難事.管局工會下半年將對安康保險,職工互助保險的救助情況進行調研,總結和分析,對資金使用情況進行自查和經審,結合基本醫療保險和企業補充醫療保險的調整情況,提出我局職工醫療互助保險的修訂意見.各基層工會要加強對職工互助保險政策的宣傳,引導,倡導互助友愛的風尚,更好地發揮各種職工互助保險撫危幫困的作用,營造和諧的企業氛圍.各級工會組織要在學習,貫徹《工會女職工委員會工作條例》中,加強制度和組織的建設,提高依法維護女職工權益的認識,做好“巾幗文明示范崗”,“巾幗文明標兵”等女工先進集體,先進個人的樹創和日常的管理工作.管局工會下半年要對“創建先進女職工委員會論文大討論活動”進行評比,加強工作交流,推進女職工工作不斷創佳績.(五)在實施“職工素質工程”中,發揮工會作用,積極推進.全局各級工會組織要堅持一個載體,建立兩項機制,強化“三員”培訓為全年主要工作目標,深入開展“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動,切實增強廣大職工的學習能力,創新能力,競爭能力和創業能力.管局工會將繼續深入基層一線開展調研工作,重點考察基層工會和部門工會在實施職工素質工程活動中,抓好提高職工“五種素質”(即:思想道德素質,科學文化素質,技術素質,健康素質和勞動技能)所采取的有效措施,總結基層單位在廣泛開展職工讀書學習活動,崗位練功活動和業務技能比賽等方面工作的先進經驗,適時組織召開全局性職工素質工程經驗交流大會,選樹和推廣一批學習型班組,知識型職工以及職工素質工程優秀組織單位.今年是**郵政實施職工素質工程第一階段的最后一年.管局工會將根據實施意見的進度要求,制定職工素質工程的下一個五年規劃.各基層工會要結合實際,認真做好第一階段的總結工作,為本單位制定“職工素質工程”五年規劃提供基礎資料.管局工會將組隊參加“全國郵政系統棋牌大賽”,并在*月中旬舉辦全局職工保齡球比賽.(六)進一步夯實工會的基礎工作,增強工會組織自身建設.開展基層工會經審工作聯查互審活動,加強工會的經審和財務工作.聯查互審活動要同加強工會財務工作相結合,管局工會和基層工會要對工會固定資產進行一次清理檢查.管局和基層工會的各級工會干部要帶頭研究工會理論,要結合各自的職責和工作實踐,選好課題,寫好論文和調研報告,管局工會將于*月中旬進行理論論文和調研報告的評選,推薦工作.管局工會和基層工會要充分利用**郵政工會網站的媒體作用,進一步提高傳播質量,增強工會工作傳播 能力,增加廣大職工與工會工作的互動聯系,搭建工會發揮橋梁紐帶作用的信息平臺.全局各級工會組織要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以保持共產黨員先進性教育活動和貫徹全總《決議》為動力,堅定信念,明確方向,與時俱進,開拓創新,團結帶領廣大職工為全面完成**郵政全年的各項工作目標和任務而努力.

第四篇：郵政工會2010年女職工工作總結和2011年工作安排

2010年是云南郵政勝利實現經營性扭虧戰略目標后，面臨著鞏固和擴大扭虧成果，盡快實現健康快速發展的重要一年。云南省郵政工會女職工委員會在省郵政工會、國家郵政工會女職工委員會和省總女工部的領導下，全面貫徹落實黨的十六大精神和中國工會十四大精神，以學習貫徹全省郵政工會第二次代表大會精神為契機，把落實馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策宣傳落實好，努力實踐“三個代表”重要思想，切實履行女職工委員會工作職責，把廣大郵政女職工最大限度地團結和調動起來，緊緊圍繞企業中心，充分發揮女職工的積極性和創造性，在改革、發展、參與和幫扶中維護好女職工的合法權益，在職工素質工程中提高女職工的崗位技能和業務能力，不斷提高女職工適應市場發展、企業改革、業務調整、崗位變化的需要，為云南郵政持續、健康、快速發展作出新的貢獻。

一、圍繞企業改革發展實際，加大宣傳教育力度，提高女職工思想認識水平

一年來，各級女職工組織把學習和實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想，作為光榮的政治任務，在工會組織的統一領導和組織下，認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《郵政女職工勞動保護規定實施細則》、《云南省集體合同條例》等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，各級女職工組織進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到企業發展的大局，工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創新。XX年在全省郵政系統內組織開展了以“增強女職工素質，適應發展要求”為主題的論文征集評選活動，各級女職工組織認真動員廣大女職工積極參與，精心組織安排，主動開展調查研究，指定人員負責主要論文的撰寫工作，共推薦上報論文36篇。不少論文還能夠結合女職工工作實際，將女職工在生產、經營、發展中的成功經驗通過理論提升展現出來，對指導實踐工作具有積極作用。經省郵政工會女職工委員會召開會議對上報論文進行初評和交叉評選審定后，最終評選出一等獎2篇，二等獎6篇和5個優秀組織獎單位。XX年8月，省郵政工會女職工委員會根據省總女工部的要求，在認真調研的基礎上及時上報了女職工工作調研報告，得到了省總女工部的好評和肯定。

二、以適應企業發展為目的，推動實施“女職工素質工程”，促進女職工全面快速發展

省郵政工會女職工委員會始終把女職工素質工程作為女職工工作的長期戰略任務抓緊抓好，將實施女職工素質工程與群眾性的經濟技術創新工程結合起來、與“女職工雙文明建功立業”競賽活動結合起來、與女職工自學成才結合起來，在各單位開展的崗位練功、技術比武中有許多女職工成為標兵、能手，成為學習型、創新型、智能型職工，實現一崗多證，一專多能，增強了適應能力、競爭能力和抵御風險的能力。一年來，省局、省郵政工會從促進云南郵政業務技術骨干隊伍建設的高度，提出組織開展“云南省郵政營業技術技能大賽”活動，作為從事郵政營業崗位占80%以上的女職工來說是一次難得的機遇，是充分施展女職工才華，展示女職工風采的有效平臺和渠道。省郵政工會女職工委員會結合省局、省郵政工會的要求，及時以云郵會[XX]53號文件《關于積極組織動員廣大女職工投入到“云南省郵政營業技術技能大賽”活動中來的通知》，對各級女職工組織提出要求，希望各級女職工組織以高度的責任心和事業心對待此項競賽活動，積極宣傳動員組織廣大女職工投入到競賽活動中來，主動投身到企業經濟技術創新的主戰場，充分發揮女職工“半邊天”作用，為促進云南郵政健康、協調、快速發展，作出女職工應有的貢獻。

XX年3月，省郵政工會女職工委員會派出人員參加了由昆明鋼鐵總公司女職工委員會承辦的“云南省女職工片區第四協作組片會”，汲取了工作經驗，拓寬了眼界，增進了友誼。會后還參觀了昆鋼的整個生產流程以及工作開展比較有特色的女職工集體和班組，進一步加強了與各級產業廳局工會女職工委員會之間的相互了解、交流與支持。9月21---22日，省郵政工會女工干事和市郵政局工會副主席參加了省總女工部召開的“女職工技術技能競賽聯系點”座談會，會上匯報了郵政系統女職工委員會團結帶領全省郵政女職工開展的技術技能競賽和建功立業方面所取得的成績，市郵政局作為省總女功部的聯系點，在會上作了經驗交流發言，受到參會人員的一致好評。

三、進一步建立健全組織機構，為順利開展女職工工作提供組織保障

XX年8月，經過積極的籌備，省郵政工會女職工委員會二屆一次會議在昆召開，順利完成了換屆選舉工作，從組織建設上保證了女職工工作的順利開展。8月19日，云南省郵政工會女職工委員會二屆一次（擴大）會議在昆明召開，會議審議并通過了省郵政工會第一屆女職工委員會羅麗云副主任所作的《努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進開創女職工工作新局面》工作報告；審議協商產生的云南省郵政工會第二屆女職工委員會委員；選舉產生了羅麗云同志為省郵政工會第二屆女職工委員會主任。會議得到了省總工會、省郵政工會的高度重視，省總童鳳華副主席到會作了熱情洋溢的講話，省局副局長、省郵政工會李云山主席作了重要講話，一方面對女職工工作給予充分肯定，另一方面也對新一屆女職工委員會的工作提出了希望和要求。

會上表彰獎勵了云南省郵政系統先進女職工集體、先進女職工工作者以及支持女職工工作的領導；代中華全國總工會、省總工會、省婦聯表彰獎勵了“全國文明家庭----昆明市五華區郵政局職工李俊華家庭、云南省女職工雙文明建功立業活動先進女職工集體---曲靖羅平縣郵政局女子投遞班、云南省三八紅旗集體---玉溪市郵政局南北大街郵政儲匯營業廳”；表彰獎勵了XX全省郵政系統女職工論文征集活動中獲得優秀組織獎的單位；共有5個女職工先進集體、個人代表作了經驗交流發言。會議明確了今后女職工的發展思路，提出“1122”工作計劃。會后，各級工會女職工委員會紛紛向黨政工領導匯報工作，爭取支持，認真抓好會議精神的貫徹落實工作，制定出具體的實施意見，組織

動員本單位女職工繼續發揮“半邊天”作用，為云南郵政持續、健康、快速發展作出女職工的一份力量。

四、貼近女職工實際，維護女職工權益，使幫扶工作落到實處

為進一步維護女職工的合法權益，省郵政工會女職工委員會在省局、省郵政工會、省總工會已經組織開展的全省郵政系統職工重病醫療互助保障、職工團體住院醫療保險、全省職工醫療互助活動的基礎上，又組織動員女職工積極參與到省總工會女工部開展的“女性安康”保險活動中來，不僅提高了女職工抵御風險的能力，而且使廣大郵政女職工的醫療保障水平從整體上得到提高，企業的凝聚力和向心力得到進一步加強。

（一）認真組織開展了“寒窗助學”活動。XX年8月，由省總工會出資30萬元，資助了100名困難家庭職工子女上大學，我省郵政系統通過各級工會組織廣泛了解認真摸底掌握基層職工子女升學情況，并對符合條件的職工子女進行申報，我省郵政系統有4名困難家庭的職工子女得到省總工會的及時資助，共計資助助學金9000元。我省郵政系統受到資助的4名困難家庭職工子女都是品學兼優，被省內外公辦大學本科專業招收錄取的應屆高中畢業生，他們中有考取南開大學、四川美術學院等省內外重點大學，4名學生來自楚雄、昭通、昆明市郵政局困難職工家庭。

（二）及時建立單親困難女職工檔案。全省郵政系統共有4千多名女職工，分布在300多個崗位上，為了及時、準確、真實地掌握云南郵政系統單親女職工的困難情況，省郵政工會女職工委員會及時轉發了《全總女職工委員會<關于切實解決單親困難女職工生活問題的意見>的通知》，并設計了單親女職工情況調查表，下發到全省各地州市郵政工委女職工委員會，要求各級工會女職工組織關心單親女職工的生產、生活、子女教育等問題，切實幫助單親女職工解決實際困難，幫助她們樹立信心，盡快擺脫困境走上健康發展的軌道，為各級組織做好對單親困難女職工的幫扶工作創造條件。

（三）做好對單親困難女職工的幫扶。XX年1月，省郵政工會女職工委員會根據各級女職工組織上報的單親困難女職工困難情況以及統計報表，及時建立了云南郵政系統單親困難女職工檔案，經省郵政工會女職工委員會進行認真核實、審定，并結合云南省各行業的情況，最終確定10名家庭生活特別困難的單親女職工，上報省總工會女職工部，及時得到省總工會的幫扶，省總拿出資金給每一位單親困難女職工贈送了一份“女性安康保險”，切實體現了省總工會對單親困難女職工的關愛。今年“三八”期間省郵政工會女職工委員會為部分困難單親女職工購買了“女性安康保險”，為困難女職工搭建起了一道保障防線。

（四）積極做好賠付工作。XX年11月15日，省郵政工會余偉副主席一行在昆明局工會領導、昆明局投遞局相關領導陪同下，前往醫院看望并慰問了因患重病住院治療的昆明市郵政局投遞局一名女職工，并將云南省郵政系統職工重病醫療互助保障金貳萬元以及“女性安康保險”理賠金壹萬元，共計人民幣叁萬元整送到了這位女職工手中。

一年來，各級工會女職工委員會在各級工會組織和上級工會女職工委員會的領導下，通過廣大女職工的共同努力，女職工工作取得了一些成績，但還存在著許多不足，一是工作發展不平衡。有的單位女職工工作開展得有聲有色，有的活動開展單一。二是工作缺乏創新精神，女職工工作如何適應新形勢的發展，如何創造性地開展工作，缺乏深入地調查研究，思路不廣、辦法不多。三是由于機構改革，人員變動較大，許多新同志走上了工會工作崗位，包括州、縣局女職工委員會的委員變動也非常大，培訓工作還跟不上形勢發展的要求。

XX年工作安排意見

XX年結合全省郵政工會工作總體指導思想和二屆一次女職工委員會確定的工作思路，為深入實施好“1122”工作計劃（即提高一個認識，打好一個基礎，抓好兩個維護，落實兩項工作），切實履行好基本職責，組織動員全省郵政女職工不斷提升素質，在云南郵政建設發展的宏偉事業中，展示女職工的時代風采，發揮女職工“半邊天”作用。對XX年女職工工作作如下安排：

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。省郵政工會女職工委員會將以學習貫徹落實工會十四大、云南郵政工會第二次代表大會、省總工會女職工委員會三屆一次（擴大）會議精神為契機，緊緊圍繞云南郵政的中心工作，把廣大郵政女職工的思想和行動統一到加快發展，推動企業健康快速發展的高度上來。

各級郵政工會女職工組織要站在云南郵政事業發展的高度，進一步貫徹落實各級工會和女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在郵政生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，把全省郵政工會二屆二次全委會議精神和省郵政工會二屆一次女職工委員會確定的今后一個時期郵政工作、工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動郵政改革發展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，依靠發展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到云南郵政建設發展的事業中，為云南郵政實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。

加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。

要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；選配工會主席的同時，選配女職委主任；工會工作開展到哪里，女職工工作就開展到哪里。當前特別要重視在機構改革中削弱或取消女職工組織、到屆不改選或者長期沒有人負責女職工工作的問題，堅持從組織建設方面為廣大女職工發揮好“半邊天”作用搭建平臺。

各級女職工組織要從強化運行機制，

提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企業發展和工會工作的新特點、新形勢，發揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協調和溝通工作，加強與各職能部門的聯系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創造良好的外部條件。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）圍繞云南郵政系統女職工“提素質，建功績”活動，促進廣大女職工全面發展。

實施職工素質工程是以人為本，促進人的全面發展的重要手段，是推進郵政企業持續健康發展的有效保證，也是工會履行維護職能的根本要求，各級工會女職工委員會要團結帶領廣大郵政女職工深刻地認識到自已的命運是與云南郵政事業的命運緊密相連的。只有云南郵政事業的發展，才能求得自身的發展和進步。各級女職工組織應團結帶領廣大郵政女職工樹立“自立、自信、自強、自尊”的時代精神，確立工作目標、生活目標、發展目標，從增強和提高自身素質入手，適應新時期企業發展的需要，改革深化的需要，競爭挑戰的需要。充分發揮女職工的特點和優勢，在實施“女職工素質提升工程”和“女職工建功立業工程”中，努力創造新業績、樹立新風尚、爭做新女性。

在XX年的女職工工作中，省郵政工會女職工委員會將結合省局、省郵政工會《關于組織開展云南省郵政營業技術技能大賽，促進云南郵政業務骨干隊伍建設的通知》要求，重點以開展女職工崗位比武，技術練功、勞動競賽為活動載體，印發文件，積極動員廣大女職工踴躍參與，在此次競賽中充分施展才華，展示風采，不斷提升郵政女職工新知識、新技能、新業務的運用和適應能力。省郵政工會女職工委員會將加強與基層女職工組織的聯系，指導女職工組織開展好各項工作，并對榮獲云南省郵政營業技術技能大賽“狀元”、“能手”的女職工作為云南省女勞模、巾幗建功標兵等各類先進評比的擬推薦人選。XX年二季度，省郵政工會女職工委員會將抓好已明確的省總工會女職工技術技能競賽聯系點----昆明市郵政工會女職工委員會的競賽工作，將根據企業實際情況，指導市郵政局在總結前一階段已取得成績的基礎上，積累經驗，認真準備，做好省總女職工部即將開展的“女職工技術技能競賽成果展示賽”。

省郵政工會女職工委員會和各級女職工組織將注重培養女職工先進，用身邊的先進人物教育、引導廣大女職工投身郵政建設事業，鼓舞、指導廣大女職工建功立業。

（四）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。

各級工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監督權，加大協調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康，繼續推動建立和參加“女職工防癌保險”、“女性安康互助保險”等，進一步提高女職工醫療保障水平。指導女職工積極參加云南省郵政系統職工重病醫療互助保障和省總工會職工醫療互助活動、以及團體補充醫療保險和女職工生育保險的賠付工作。

在XX年“三八”節前夕，省郵政工會女職工委員會將組織動員全省廣大郵政女職工參加由全國總工會女職工委員會組織開展的《“陜汽杯”女職工權益保障法律法規知識競賽》，通過競賽提高廣大女職工的法律法規知識和法制觀念。省郵政工會女職工委員會還將根據女職工的要求，把女職工生育保險、女職工權益保護等有關政策條款編寫成冊，給廣大女職工人手一冊，使女職工對自身利益的維護做到心中有數。

同時，省郵政工會女職工委員會要求各級女職工組織要結合本單位實際，利用每年“三八”國際勞動婦女節到來的有利時機，推出新招、創出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統節日活動更具有活力和生命力，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創造性。此外，各級工會女職工組織要繼續重視和關注單親困難女職工的生活問題，掌握單親女職工的生活、工作和學習情況，女職工工作者要主動關心她們，承擔起第一知情人、第一責任人的職責，成為困難女職工的知心人、貼心人，幫助她們樹立戰勝困難的信心，早日走出困境。各級女職工組織和女職工工作者要發揚“三傾心”精神，一是傾心于對事業的熱愛和追求，要站在全省郵政發展的高度，站在郵政工會工作的高度，站在女職工工作的高度來對待我們所從事的女職工事業，以高度負責的精神，用心做好每一項涉及女職工的工作，將廣大女職工滿不滿意、工作熱情高不高作為檢驗我們工作的成效，作為我們的第一職責，第一標準。二是傾情于我們的真情實感，女職工組織和工作者心里要裝有女職工，要用真情、要用實際行動為女職工排憂解難，傾注一腔熱情，切實幫助解決一些實際困難。三是傾力地做好每一件具體實事，工作中要不忘宗旨，履行好職責，維護好女職工的合法權益，竭盡全力抓好女職工工作，全方位推動女職工工作的發展。

總之，省郵政工會女職工委員會只有在省總工會女職工部的領導下，牢固樹立以企業發展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現企業健康快速發展的戰略目標和企業改革、發展、穩定的中心工作，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創新女職工工作的新思路，找準女職工工作與全局工作的最佳結合點，團結帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發展，才能真正發揮作用，取得各級領導的信任和支持，做到有為有位，才能使女職工工作再上一個新臺階。

第五篇：XX年財貿系統工作總結和XX年工作安排

XX年財貿系統工作總結和XX年工作安

排

XX年，財監系統各部門堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞“躋身全國縣級兩百強”目標，牢固樹立服務意識，積極發揚爭先創優精神，全力干事，奮發進取，各項工作上了一個新臺階，積極推進了我市經濟社會的和諧發展。

一、發揮民政職能優勢，促進社會穩定和諧

1、立足為民解困，開展了面對困難群體的各項社會救助。五保老人集中供養機制健康運行。通過加強督查，科學指導，完善管理，發展副業，全市各敬老院管理規范有序，五保對象生活安穩幸福。目前，集中供養五保老人生活費已達3020元/年。全市19所敬老院共落實生產用地85.3畝，生產蔬菜13.5萬多斤，飼養生豬180頭，大部分敬老院蔬菜、豬肉實現基本能夠自給，并吸引自費托養老人50名。城鄉低保及春夏荒救濟落實到位。認真執行動態低保制度，目前城鎮居民低保對象停保30戶100人，農村低保對象停保396戶933人。全市城鄉低保對象共4817戶8167人,其中:城鎮居民低保戶362戶776人,農村低保戶4455戶7391人。累計發放低保金441.8萬元，其中城鎮居民低保金63.2萬元，農村村民低保金378.6萬元。審批減免1401名困難學生學費145.6萬元。元旦、春節期間，撥出慰問金122萬元；春夏荒期間，下撥救濟款90萬元，救助困難群眾3928戶11000人，并及時做好了“5.4龍卷風”、“6.18”洪澇災害救助工作。慈善救助有效實施。開展慈善一日捐活動，募集慈善資金41.5萬元。開展重病醫療、特困群眾、特困學生救助活動，累計發放各類救助金36.8萬元，受救助人員1100人次。城鄉醫療救助制度正式施行。制訂并實施了《我市市醫療救助工作管理實施辦法（暫行）》，發放救助金23.8萬元，救助患病困難群眾679人。接受城市生活無著流浪乞討人員救助申請865人，實際救助729名，累計發放救助金3.6萬元。

2、立足基層穩定與發展，開展了村委換屆選舉和鄉鎮區劃調整工作。在第七屆村委會換屆選舉中，注重發揚民主，規范操作，強化督查，選舉工作順利，成效較好。表現為選舉成功率高，全市555個村，有552個已完成換屆選舉工作（另有3個村要實行緩選），其中538個村選成選足，成功率達97.5%，沒有出現空白村；選民參選熱情高，全市選民總數384413人，其中實際參選選民有367718人，參選率為95.7%；村委會成員素質良好，全市村委會成員數1392人，其中黨員人數占總數62.4%。初中以文化程度占總數的93.10%。從優化資源配置、降低行政成本、推進城鎮化和發展要素集聚出發，深入開展了鄉鎮行政區劃調整工作調研，精心擬定調整方案，做好上下級的銜接溝通，穩妥推進方案的實施。全市27個鄉鎮，調整為21個鄉鎮，包括2個街道、13個鎮、6個鄉，調整率22.2%。

3、立足爭先創優，開展了爭創雙擁模范城和老齡工作先進市活動。圍繞爭創雙擁活動，深入開展雙擁活動。圓滿完成退伍安置任務。共安置XX年冬季退役士兵和轉業士官299人，共發放安置保障金126.9萬元。全面落實各項優撫政策，及時發放義務兵家屬和重點優撫對象優待金220.9萬元，制定出臺《重點優撫對象優撫標準自然增長機制暫行辦法》，確保重點優撫對象的優撫標準與我市生活水平同步增長。據測算，實施自然增長機制后，全市優待金支出增加120多萬元。做好了爭創的各項準備工作，整個爭創工作得到省、市檢查組的充分肯定。我市被授予全國軍民共建社會主義精神文明活動先進單位稱號。圍繞爭創全國老齡工作先進縣市活動，加快推進市、鄉鎮（街道）、社區（行政村）三級老齡工作網絡及活動場所建設，促進老齡工作深化發展。全面部署實施家庭協議養老工作,提高家庭贍養水平,維護老年人合法權益。依托老年電大、老年大學，扎實開展老年人文化教育,豐富老年人業余生活。目前，正在接受老年電大教育老年人達1837人，在老年大學學習的老年人達600人。依托社區，廣泛開展各類社區老人文體活動。全市10個社區,組建老年文藝團隊11個。

二、加強財稅征收管理，促進收入持續增長

1、大力組織收入。堅持“抓大不放小”的稅收征管方針，開展漏征漏管戶清理。進一步推進個體稅收“三等九級”的征管辦法。加強與金融系統的溝通，擴大網上申報和銀行扣款范圍，至9月底，90%的企業實現“網上申報”，“網上申報”企業和“雙定”戶實現了稅款的銀行扣繳。探索建立基金戶的聯網扣稅模式，推進個體工商業戶及自由職業者辦卡扣繳養老、醫保費擴面工作，真正實現納稅人從辦理申報到繳納稅費全過程的電子化。推行稽查責任制，制訂《案件處理、處罰集體審議及報批制度》、《稅務檢查時效管理辦法》，提高稽查效率。完善國地稅、工商、公安、金融等部門的協作機制，加強部門之間信息共享，嚴厲打擊偷逃稅行為，促進稅收管理規范化、信息化，努力做到應收盡收。1-9月，全市累計完成財政總收入4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入完成2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出完成42225萬元，增長26.6%。預計全年實現財政總收入6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2萬元，增長7.9%。預計全年實現地方稅收收入3億元，增長14%。國稅組織各項收入XX4萬元，增長17.3%。其中煙草公司分別上交國稅691.7萬元，地稅969.3萬元。

2、優化收支結構。正確分析今年水泥等傳統支柱產業稅收大幅下降的嚴峻形勢，調整收入結構，強化稅源監控。及時調整房地產行業稅收政策；完善土地增值稅管理辦法，擴大土地增值稅的預征范圍；出臺《企業所得稅分類管理辦法》；擴大印花稅預征范圍，開展客運行業納稅評估，規范客運企業稅收管理；調整木材行業稅收政策，進一步規范木材行業稅收征管，加強社保費收入征管。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。嚴格支出安排。制定《我市市部門預算管理暫行辦法》、《我市市市級行政事業單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市市級行政事業單位項目支出預算管理暫行辦法》，規范了預算編制標準、程序；堅持“保吃飯”與“搞建設”相結合。按照“量入為出、量力而行、收支平衡、不留缺口”的原則，區分輕重緩急，合理安排各項資金，不編制赤字預算。集中財力保重點、保急需。財政支出向工業發展、教育、公共衛生、社會保障等傾斜，其中企業貼息資金增長11.1%，農業支出增長67.5%,教育投入增長11.7%，公共衛生支出增長56%，醫療衛生支出預算增長28.2%，公檢法司支出增長16.7%。

3、積極培育財源。及時調整財稅扶持政策，提高財政資金使用效益，努力培植新興財源。進一步加強了對企業技改項目財政貼息資金申報和管理，加大了技改貼息支持力度，安排企業挖潛改造資金、科技三項費用2600萬元，推進全市經濟結構調整和產業升級。充分發揮擔保中心的政府信用擔保作用，大力扶持中小企業發展。落實國家稅收優惠政策和其它各項省、市財稅優惠政策，1-9月，地稅對23戶企業審批減免企業所得稅金額4709萬元，批準38戶企業財產損失稅前扣除1245萬元，辦理69戶再就業稅收優惠政策的認定；國稅辦理各類退稅5509萬元，其中出口退稅1287萬元，資源綜合利用退稅2684萬元，民政福利企業退稅1174萬元，所得稅匯算清繳多繳退稅364萬元，辦理征前減免稅收1104萬元，為4100多戶納稅人辦理起征點見面手續。積極向上級爭取財政轉移支付資金和國債資金。1-9月，向上引資額超億元。加強財政性資金的調度和管理，千方百計籌集資金，確保重點建設資金的需求。認真選擇政府外債投向，積極主動與金融機構銜接，通過國有獨資公司向金融機構貸款，XX年共融資1.1億元。加強資產出租管理，努力盤活存量資產，提高資產使用效益。

三、堅持發展穩健并重，促進金融地方共贏

1、加強窗口指導，優化信貸結構。定期召開金融形勢分析會和貨幣信貸政策執行情況專題座談會，積極引導金融機構拓展業務范圍，促進信貸總量平穩增長；認真抓好各項貨幣政策的落實工作，跟蹤各項貨幣政策措施的實施效應；按照國家宏觀調控、產業政策的要求，結合我市產業發展的實際情況，引導金融機構按照“有保有壓、區別對待”的原則，加強產業政策與信貸政策的協調，調整信貸結構，增加信貸有效投放。加強與市外金融機構的溝通聯系，舉辦了首屆投融資項目洽談會，向市外20多家金融機構推介項目50個，現場簽約19個，協議融資11億元，已到位資金億元。全市存貸總量實現穩健增長，9月末，全市人民幣各項存款余額為73.2億元，比年初增93468萬元，增長14.65%，同比多增45468萬元；各項貸款余額56.3億元，比年初增63345萬元，增長12.67%，同比多增31849萬元。余額存貸比77%，增量存貸比67.8%，超過XX市平均增幅24.3個百分點。引進市外信貸資金3.73億元。

2、加強信用建設，改善金融環境。出臺了金融生態環境建設的實施意見，把促進改善區域警容生態環境作為金融服務地方經濟發展的一項重要內容。倡導誠實守信的良好行為，組織開展“信貸守信企業評選”活動和重點支持企業的篩選活動，評選出信貸守信企業86家，XX年金融支持重點中小企業37家。深入開展信用村建設，共創建信用村214個，比年初增加39個，占全市行政村總數的39%；評出信用戶82207戶，占全市農戶總數的58%。9月末，累計發放農戶小額信用貸款16795萬元，余額23065萬元。繼續實施公務員信用證制度，完善出臺事業單位工作人員信用證制度。

3、加強調查研究，指導科學信貸。開展下崗失業人員小額擔保貸款情況調查，提出了改革和完善金融機制，落實下崗失業人員小額擔保貸款政策的有關建議。開展水泥行業經營現狀調查，提出了積極應對宏觀調控，加快水泥工業結構調整步伐，提升和優化傳統產業等有關建議。開展了農村信用社改革試點中存在的問題和困難、外貿出口、金融支持春耕生產、對金融重點支持的中小企業貸款發放和簽發銀行承兌匯票及辦理票據貼現、農信社不良貸款清收和成本費用控制等情況調查，密切關注和掌握日趨活躍的民間借貸情況，加強金融政策宣傳和指導，引導民間資金合法借貸，為金融進一步支持地方經濟發展、防范金融風險和加強金融機構內控建設等方面起到了較好的作用。

四、強化市場秩序整頓，促進經濟社會安全

1、切實加強食品安全保障。推進食品安全監管體制改革。成立了市食品安全委員會，正式掛牌成立市食品藥品監督管理局，下文明確各食品安全監管職能部門分段監管職責，理順部門之間的食品安全監管職能。加快食品安全“三網”建設。出臺實施《我市市食品安全“三網”建設實施方案》。目前以“千鎮連鎖超市”和“萬村放心店”工程為主要內容的現代流通網建設全面鋪開，其中連鎖超市在鄉鎮的覆蓋面已達70%以上，年內有望達到100%，創建放心店的行政村也已達到40%以上。在監管責任網方面，各級相互間簽訂了食品安全工作目標責任書，落實了責任機制；發布實施《我市市重大食品安全事故應急預案》，擬定《我市市食品安全監管責任追究暫行辦法》。在群眾監管網方面，按照“多網合一、一網多用、資源共享、網絡共用”的原則，制定實施了《關于加強全市食品安全監督機構隊伍建設的實施意見》。目前全市３０個鄉鎮、街道、開發區和教育系統食品安全監督管理工作站已掛牌運作，全市累計聘用各級食品安全監督員700多名。深入實施食品藥品放心工程。制定實施了《我市市食品安全分段整治實施方案》、《XX年我市市食品安全工作要點暨實施食品放心工程工作計劃》。加強了食品生產加工企業整治，建立了全市食品生產企業信息檔案庫，深入實施商品準入制度，加強了食品流通市場的整治。抓好農村醫療機構規范藥房創建和零售藥店GSP認證工作，加強了藥械市場的專項整治。

2、積極開展流通市場和特種設備安全整治。堅持日常整治，重抓節日整治，加強聯合整治，開展“打假保農業”、“打假保節日”、“打假保農業”、“打假保建設”等各項整治活動，保障人民群眾生產生活消費安全。在整治中，查處各類違法違章案件516個，涉案總金額達2698.5萬元，罰沒款總額達187.3萬元。其中，查辦各類大要案件137起。強化特種設備安全監查。專項整治學校鍋爐和液化氣超期鋼瓶，開展可能造成群死群傷的特種設備、重點監控單位、重大危險源、危險化學品氣體的生產經營單位等安全檢查，及時排除了安全隱患。開展特種設備操作工崗位培訓，提高了特種設備操作工的持證上崗率。

五、積極實施品牌戰略，促進區域競爭力提升

1、積極培育和發展名牌產品。質監部門專門制定了《我市市XX—XX年名牌培育發展規劃》，共有34個企業被列為培育對象。完成了XX中國名牌產品評價目標建議與推薦工作，上報上XX虎山集團水泥產品和江化股份公司的DmF產品評價目標建議材料，開展了XX國家免檢產品、XX名牌產品、XX名牌產品的申報與復評相關工作。其中申報XX名牌產品企業13家，申報XX名牌產品企業5家的，分別為XX我市變壓器有限公司的電力變壓器、XX我市三友電子有限公司的節能燈管、恒亮蜂產品公司和健康食品有限公司的蜂產品、我市獼猴桃產業化協會的獼猴桃。我市牌獼猴桃、恒豐園牌蜂產品已順利通過復評，我市牌蜂產品新獲XX年XX名牌產品稱號，至此，我市市XX名牌產品已達8只。及時打擊假冒名牌行為，在溫州市鹿城區中山北路鐵路橋底端掉一制售假冒窩點，當場查封涉嫌假冒國家免檢、XX名牌的“虎球”牌水泥27噸，包裝袋1000余只，制假工具3臺。

2、積極培育和發展品牌商標。工商部門制訂了《我市市加快實施品牌戰略規劃》，明確“四個一”目標，即：建立一個省級蜂產品商標品牌基地，幫助引導一批企業注冊商標，規劃一批有發展潛力的重點商標；培育一批省、XX市著名商標。力爭三年內為我市培育出全國馳名商標1件，新培育省著名商標5件、XX市著名商標15件、商標品牌基地1個。圍繞這一目標，加大宣傳和培訓力度。組織27件商標省、市著名商標在《XX日報》上展出，展示了我市實施商標品牌戰和爭創成果；為民營企業主舉辦了“我市市商標品牌戰略專題報告會”，對全市400多家中小企業的負責人進行商標知識培訓。支持企業爭創省市著名商標，推薦恒亮蜂產品有限公司等5家企業參加XX省著名商標評審，目前已全部通過了預審。進一步健全完善創牌激勵機制，給予政策優惠和資金獎勵。大力打擊商標違法行為，查處各類商標違法案件43起，案值68萬元，罰款金額12萬元。

3、積極開展質量幫扶活動。質監部門會同有關部門制定了《全市人造板行業質量幫扶活動實施方案》，推出了質量管理免費培訓、檢測技術配套服務、培育發展名牌產品等七項幫扶內容。通過幫扶服務，4家企業爭取到開展ISo9001質量管理體系認證，5家細木工板企業提出全國工業產品生產許可證取證申請，2家企業產品列入名牌產品培育規劃。制訂了《關于加強消防器材行業管理提高產品質量的通知》文件，加大對消防器材產品的巡查力度，組織有關專家指導消防器材企業建立健全質量管理體系、標準化管理體系和計量管理體系，幫助企業申報市場準入證照，采用先進科學的計量檢驗檢測設備，保證產品質量符合要求，提升我市消防器材產品質量。積極爭取組建省級消防器材產品檢測中心和林產品檢測中心升格為省級檢測中心，著手建造“產品質量綜合檢測大樓”，目前前期相關籌建工作正在有序展開。做好標準化與計量工作，制訂XX-XX年農業標準化推廣實施項目規劃，其中《無公害板栗》、《無公害獼猴桃》項目分別列入國家級和省級標準化推廣實施項目。引導企業建立與生產經營活動相適應的標準體系，實現生產經營全過程的標準化管理。通過努力，XX虎山集團有限公司通過了標準化良好行為“AAA”水平確認評審，成為全省首獲此項認證的水泥企業。財監系統XX年工作要點XX年是“十一·五”計劃的開局之年。做好XX年工作，對于我市實現“十一·五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國縣級兩百強，具有十分重要的意義。XX年財監系統的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，圍繞全面建設小康社會、努力構建和諧社會和躋身全國縣級兩百強目標，牢固樹立和落實以人為本理念，牢固樹立和落實科學發展觀，發揚爭先創優精神，積極服務經濟建設，努力緩解社會矛盾，促進社會和諧穩定，進一步推進經濟社會健康、協調、快速發展。

一、堅持以人為本理念，發揮民政調諧作用，和諧社會群體間的關系構建和諧社會的一個重要內容，就是要促進社會不同階層和群體之間的關系和諧融洽。自然規律運行和經濟社會的發展，使社會不可避免的出現了一些弱勢群體；老年群體也在不斷壯大，成為社會中的一個重要群體；軍隊行使著保家衛國、保駕護航的職能，是社會中的一個特殊群體。民政要堅持以人為本理念，充分發揮調諧作用，努力提高三類群體在社會中的和諧度。

1、救助困難群眾。要在原有基礎上，進一步構建好以最低生活保障和災民救助制度為基礎，以醫療、教育、住房、司法等專項救助為輔助，以優惠政策相配套，以社會互助為補充，運轉協調、資金到位、管理規范、網絡健全，與經濟社會發展水平相適應的、覆蓋城鄉的社會救助體系，切實保障困難群眾的基本生活，促進社會和諧發展。一是進一步健全災害應急體系。健全部門間應急災害的聯動工作機制,形成災害管理預案體系；全面加強災情信息系統建設，提高災情的監測、預警、預報水平；災后恢復重建要納入規范的項目管理并逐步形成規范的工作體系。二是切實提升低保規范化操作水平。完善鄉鎮、街道勞動社會保障與社會救助服務中心機構建設，構建“一口上下”的救助管理模式，切實提高社會救助管理水平。進一步做好分類施保工作，實現合理、科學救助。努力探索解決低保邊緣戶生活困難問題。健全社會監督辦法，加大低保核查力度，實現“動態管理，應保盡?！蹦繕恕Ｈ谴_保農村五保老人集中供養長效發展。妥善解決好經濟空殼村的五保老人供養經費負擔問題，確保五保供養經費、實物足額籌措，鞏固提高五保集中供養率。大力推行民主化、規范化管理，提高服務水平，促進敬老院穩定有序運作。大力發展以農副業生產為核心的院辦經濟，實現以副補院。四是規范落實城鄉醫療救助制度。嚴格遵循公開、公平、公正原則，廣泛接受社會監督，規范做好醫療救助審批工作，確保醫療救助政策落到實處。整合社會資源，拓寬籌資渠道，落實救助經費，推動醫療救助長效運轉。五是完善流浪乞討人員救助制度。制訂城市生活無著乞討人員救助政策文件，構建“政府主導、部門配合、民政實施，區域合作”的工作運行模式。堅持“自愿受助，無償救助”原則，積極創新工作方式，提高救助時效。六是大力推進慈善事業建設。創新慈善資金募集方式，廣泛整合市內外資源，大力募集慈善基金。堅持取之于民、用之于民原則，有計劃有重點地實施救助活動，充分發揮慈善救助的應急作用。

2、關注老年群體。進一步健全市、鄉鎮（街道）、社區（行政村）三級老齡工作體系。完善落實老年人優待政策，建好老年人法律援助中心，深入推行農村老年人協議養老方法，切實維護老年人合法權益。完善老年人服務設施，堅持政府倡導鼓勵、社會力量興辦、多元化投入、市場化管理的路子，逐步增加對老年服務設施的投入。市老年教育活動中心、老年大學、老年電大分校和老年公寓要做到設施齊全、活動正常，街道、社區要建好、管好老年活動中心（室）、老年學校。進一步建立健全社區養老保障、醫療保障、生活照料、文化教育和權益維護網絡，建好社區老年協會和為老服務志愿者隊伍，按照“3587工程”的要求，深化社區老齡工作規范化建設。豐富老年人精神文化生活，健全老年體協和老年文藝團體等群眾組織，經常開展基層老年文體活動。加強老年教育，做到經?；?、制度化，力爭老年人注冊就讀率和受教育率達到老年人總數的5%以上。

3、深入擁軍活動。建立完善撫恤、優待、補助、褒揚相結合的多層次優撫制度和服務體系。根據重點優撫對象生活補助標準自然增機制管理辦法，適時調整重點優撫對象生活費補助標準，改善他們的基本生活。進一步深化安置工作改革，穩妥做好貨幣化安置工作。繼續完善落實退伍安置配套制度，突出抓好退役軍人自謀職業技能培訓與就業推薦工作，為其就業創造條件，解決后顧之憂。建成上下協調、運轉高效、服務多方位的雙擁工作體系，深化軍地共建工作，多方位多角度地支持部隊建設，努力爭創全國雙擁模范城。

二、堅持效益公平并重，發揮財稅調控作用，和諧經濟社會發展速度把握好經濟與社會的發展關系，促進經濟社會的協調發展，是落實科學發展觀和構建和諧社會的關鍵所在。財稅作為政府宏觀調控的一個重要手段，要依照職能職責，堅持效益與公平并重，科學發揮調控作用，和諧經濟社會發展速度。

1、堅持依法治稅。圍繞財政總收入億元，增長%，其中地方財政收入億元，國稅收入億元的預期目標，堅持依法征管，做到應收盡收，不收過頭稅，做好組織收入工作。一是推進稅收征管改革。對工業園區及部分控制行業稅收優惠政策開展專項執法檢查，推行稅收會計一級核算，采取強有力措施清理欠稅。進一步推進個體稅收“三等九級”征管辦法。進一步做好稅務公開工作，理順稅收征管秩序。加強納稅戶籍管理，嚴格發票管理。以稅收征管的理念抓好社保費的征繳工作，實現稅費“同申報、同征管、同稽查”。二是完善稅收管理。探索資源稅由收購單位（水泥企業）、鄉鎮實行代扣代繳管理辦法。對竹、木材行業實行查賬、核定、雙定相結合的多元化管理模式。進一步推進個人所得稅全員管理工作，強化對企業所得稅稅前扣除和連年虧損企業的管理。三是提高稅收稽查水平。開展納稅評估工作，強化稅收稽查，完善《責成自查制度》和《稅務稽查約談制度》，建立《案件特性分析制度》，打擊各種抗稅欠稅行為，營造公平競爭的稅收環境。四是進一步推進稅收征管社會化。建立完善信息共享機制，規范委托代征管理，堵塞稅收漏洞。

2、科學安排支出。按照“量入為出、量力而行、收支平衡、不留缺口”的原則，區分輕重緩急，合理安排各項資金。一是保障培植財源支出，做大做強“財政蛋糕”。進一步加強對企業技改項目財政貼息資金申報和管理，加大支持科技型、環保型、勞動密集型等企業工業技改貼息支持力度。完善落實支持工業經濟發展和外貿出口的各項政策，結合實際，對相關的財政支出政策進行調整，大力扶持中小企業發展，做大、做強、做優六六產業。及時兌現市政府鼓勵發展各項財政貼補政策，促進經濟健康快速發展。二是保障“三農”建設支出，推進社會主義新農村建設。加大對“三農”的投入，加快推進城鄉一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農業工業化”政策落實、山區農民下山脫貧、經濟薄弱村辦公用房建設、農村垃圾集中收集處理等資金的落實，以及各類農業示范基地建設、農民培訓、農村稅費改革后續工作落實。

三是保障社會事業發展支出，加大教育、文化、公共衛生、社會保障投入，把有限的財力更多的用在關心社會弱勢群體，維護社會穩定、加大社會保障、社會公共需求等急需和必需支出上。

3、加強財政監管。深化預算管理體制改革，完善部門預算和綜合預算管理，硬化預算約束。按公共財政和市場化運作的要求，加快推進事業單位改革，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續抓好鄉鎮財政管理，根據鄉鎮區劃調整情況，關注鄉鎮財政運行狀況，適時進行調整完善，支持鄉鎮做大做強，加強鄉鎮財政財務管理。推進財政管理制度化、規范化、信息化，完善財政監督體系。建立健全資金分配、撥付等管理制度，規范管理程序，以法律、法規、規章為手段來規范財政資金的使用、分配，在制度上體現財政管理的公平、公正、透明。按公共財政的要求，進一步完善財政收支監督機制，內部監督機制、會計監督機制和資金使用跟蹤檢查制度，提高資金運行效率和資金使用效益，防范財政資金運行風險。

三、堅持服務經濟職能，發揮金融推進作用，和諧金融地方發展步伐金融是地方經濟發展的血液，地方經濟是金融發展的平臺，兩者必須和諧發展，才能實現互惠共贏的目的。金融要始終堅持服務地方經濟發展的職能，充分發揮推進器的作用，地方要加大信用環境建設，改善金融發展環境，相互促進發展步伐和諧共進。

1、努力拓寬融資渠道。金融機構要發揮融資主渠道作用，千方百計吸收存款。要加強對各項存款的與分流渠道及變化，特別是對資金外流情況進行調查，研究組織存款的相應對策措施，提高對策措施的針對性和方向性；對投資性的資金外流，要掌握動向，引導和督促資金回流。要加強金融宣傳，增加居民金融知識，改變金融觀念，減少現金交易和現金在民間的置留量。要不斷推出金融產品，進一步改善金融服務，加大金融存款的吸引力度。要爭取上級行信貸支持，加強與省內外金融機構的合作，努力引進異地金融信貸資金。政府要發揮組織引導作用，進一步落實鼓勵引資的政策措施，結合實際包裝好項目，積極爭取國債項目資金和各渠道的補助資金，繼續組織投融資項目洽談會，引進各方資金。要充分發揮國資公司“非轉經”資產作用，努力盤活行政事業單位閑置資產，拓寬政府融資平臺。要推進信用擔保機構發展，促進擔保機構的規范發展，增強為企業融資的擔保實力。企業要順應投融資體制變化的趨勢，加強經營管理，練好內功，主動擴大直接融資，拓寬融資渠道。

2、優化信貸支持措施。在投向上，要按照優化信貸結構的要求，圍繞地方經濟發展重點和趨向，保障政府重點項目、重點工程信貸投入，加大“六六產業”、轉變增長方式的傳統支柱型產業和成長型、科技型、環保型、勞動密集型以及信用型企業的信貸投入。在利率上，要按照支持社會主義新農村建設的要求，對“三農”信貸資金繼續實行利率優惠政策。在運行上，要爭取上級行對我市的授信額度，用足用活各項金融政策，積極使用和用好票據融資等金融工具，適度下放基層經營機構自主經營權和審貸權，主動指導企業靈活信貸，提供良好的信貸服務。政府要研究有關扶持政策措施，在法律框架內，努力減少企業信貸融資成本，促進金融機構盤活信貸資產，增加信貸可用資金；要擴大中小企業擔保中心擔保規模，增強政府性擔保機構的擔保實力，努力緩解中小企業融資困難。

3、改善金融生態環境。要積極打造“信用我市”，加強社會誠信教育，加大對不講信用的懲戒力度，建立維護公平競爭的信用環境，營造良好的金融社會大環境。要繼續加大“信用村、信用戶、信用鄉（鎮）”、“重合同、守信用企業”建設，繼續加強“銀企、銀政、銀司”協作，完善和發揮企業和個人征信系統功能，制止和打擊各種逃廢債行為，杜絕失信、賴帳行為的發生。要積極運用科技手段，搭建信息共享平臺，及時掌握貨幣信貸政策、金融監管和經濟金融運行信息，快速分析判斷可能出現的金融風險狀況，完善信貸風險預警機制，提高及時處置重大金融突發事件的能力。

四、堅持整頓規范并舉，發揮市場監管作用，和諧市場經濟秩序市場經濟秩序的安全有序，關系著經濟發展和社會穩定，是落實科學發展觀和構建和諧社會的一個重要領域。市場監管部門，要切實履行好市場監管職能，堅持整頓和規范并舉，加強互相協作，進一步促進市場經濟秩序的和諧安全。

1、重抓食品安全保障。加強食品生產源頭監管，嚴格控制食品生產安全各個環節的標準和要求。對于經過幫扶不能達到要求和標準的企業和業主，指令退出食品行業。明確企業法人是食品安全的第一責任人，企業內部要設置專職的食品安全管理人員。加強食品生產加工企業周圍的環境治理，有效防止食品的環境污染。落實已定的扶持政策，深入實施“千鎮連鎖超市、萬村放心店”工程，年內全面完成上級下達的目標任務，完善農村現代食品流通網，規范食品市場經營行為。加強食品安全知識宣傳，增強消費者食品安全意識，提高消費者食品安全防范意識和鑒別能力。完善食品安全監管機制，形成多位一體的監管體系。企業層面，成立食品行業協會，加強行業自律。政府層面，鞏固和完善食品安全監督網絡，層層簽訂食品安全責任書，順應鄉鎮行政區劃調整，調整和完善食品安全監管工作站管理，提高工作站的食品安全監管工作水平。開展食品安全應急預案的應急演練，提高應急能力。社會層面，完善消費者舉報、投訴接收系統，保證消費者和社會輿論監督渠道暢通，充分發揮社會力量的監督作用。

2、加強市場日常監管。堅持日常整治和專項整治相結合，分段整治和聯合整治相結合，嚴厲打擊假冒偽劣商品行為。繼續把食品藥品安全作為整規工作的重中之重，食品整治以農村、城鄉結合部和城市社區為重點區域，以街頭早點、夜市攤群、路邊飲食攤販、學校和建筑工地食堂為重點部位，加大工作力度，確保人民群眾飲食安全。藥品整治針對薄弱環節、薄弱領域和看病難、看病貴等突出問題，全面整治制售假劣藥品、醫療器械的違法行為，進一步加強藥品經銷網建設，保障人民群眾用藥安全，努力遏制藥品價格虛高。抓好農資打假專項行動。圍繞農作物雜交種子、肥料、農藥、農機具等重點產品，抓住農資批發市場和農資經銷單位，嚴厲打擊生產銷售假劣、國家禁用、未經登記農資產品的違法行為。開展保護知識產權專項行動，加大保護知識產權宣傳力度，完善保護知識產權工作制度，提高保護知識產權的能力和水平。嚴厲打擊商業欺詐行為，重點整治虛假違法廣告，打擊非法行醫、虛假專利評獎和商貿活動中的欺詐行為。搞好建筑材料、煙草等其它專項治理。

3、強化特種設備安全。建立特種設備動態管理機制，完善安全監察網絡建設和特種設備安全監察檢驗信息網絡建設。加大監察力度，嚴肅查處特種設備的違法制造、安裝和使用行為。實施重點監察、現場監察，開展食用菌殺菌“土鍋爐”、中小學校微壓鍋爐、重點化工企業、液化石油氣鋼瓶超期使用專項整治活動，重點監察特種設備重點監控單位，對設備多、情況復雜的單位實施高標準嚴要求的重點監控，確保特種設備不發生重、特大安全事故，安全運行。積極提供設備管理和技術培訓服務，進一步提高特種設備操作工的持證上崗率和操作水平。

五、堅持品牌興市戰略，發揮政府引導作用。和諧經濟發展的量質推力經濟發展的推力包括兩方面，即數量的擴張和質量的提升。經濟發展走過初始化階段，要實現持續健康發展，必須要從重數量的擴張轉變到重質量的提升，這也是轉變經濟增長方式的題中之義。實現這一點，其中一個重要方面，就是政府要牢固樹立質量興市意識，加大引導和扶持力度，大力實施品牌戰略，和諧數量擴張和質量提升兩者對經濟發展的推進力量。

1、制定完善品牌戰略計劃。圍繞我市“十一.五”計劃，結合我市經濟發展趨勢和區域特色，制定我市“十一.五”品牌戰略計劃，把對已有的著名商標、名牌產品和企業進行扶持，對潛在的優勢產品和企業進行培育，作為“十一.五”品牌戰略的核心內容。要堅持有所為、有所不為，梯度培育的原則，選準品牌扶持重點，增強政府對品牌產品的選育力度。選育要突出三個重點：一是突出具有區域經濟“優勢”的行業，如水泥、變壓器、化工、木材、消防器材等具有傳統特色的產品等。二是突出具有地方“特色”的產品，如蜂產品、白菇、獼猴桃等農產品。三是突出優勢品牌的提升，從已有的品牌中篩選出優勢品牌，幫助其升級。同時，對政府重點培育品牌的企業，要指導幫助制定企業實施品牌戰略詳細計劃，加強企業自身創牌的針對性、方向性、操作性。

2、加大品牌戰略推進力度。要以振興我市質量為目標，切實把創建品牌作為一項推進企業質量提高、推進產業層次和區域經濟提升的系統工程來抓，努力形成“企業為主、政府推動、全社會參與”的創品牌工作格局。要加強品牌宣傳力度，樹立品牌強企、品牌興市理念，嚴厲打擊冒牌行為，營造良好的創牌氛圍。要專項制定創牌扶持政策，特別對培育品牌的重點企業，在政策、資金、技術、宣傳上要給予重點傾斜，加大扶持力度，調動企業爭創品牌的積極性。要把工作重點從名牌產品的認定轉到培育品牌、提升品牌上來，認真做好品牌的爭創、保護工作。

3、認真實施產品質量幫扶。要以建設先進制造業基地為目標，用先進標準覆蓋產業，鼓勵企業積極采用國際標準和國外先進標準，實行采用國際標準和國外先進標準的自我聲明制度；鼓勵企業制定具有競爭力、高于現行國家標準的企業內控標準，提高標準水平，嚴格實施市場準入制、產品標準備案、產品標識、標注等相關制度，促進產業層次的提升。要加強對企業管理人員、工程技術人員及其他經濟管理人員的質量管理知識和法律、法規知識的培訓，引導、幫助企業建立相應的科學、規范的質量管理體系。要利用各種信息資源和數據開展質量指數分析評價，實行產品質量安全預警，防范區域性產品質量問題的發生。