第一篇：勞保局2009年上半年創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

2009年，在縣委、縣人民政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以開(kāi)展“四百活動(dòng)”、“創(chuàng)五優(yōu)爭(zhēng)先行”活動(dòng)為載體，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，著力抓好我縣勞動(dòng)保障局的各項(xiàng)工作，主要抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、社會(huì)保障、技能培訓(xùn)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各那一世小說(shuō)網(wǎng) http://www.tmdps.cn項(xiàng)工作中，取得了一定成效。現(xiàn)將上半年來(lái)勞動(dòng)保障工作小結(jié)如下:

一、責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況

上半年，我局根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，狠抓落實(shí)，責(zé)任到位,實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半。具體情況如下：

（一）、實(shí)現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)779人，占市計(jì)劃950人的82 %；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)283人，占市計(jì)劃550人的51.4 %；取得職業(yè)資格證書583人,占市計(jì)劃1200人的48.58 %；求職登記5245 人/次，辦理用工登記4527人/次。

（二）、1至6月我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1109人，占市計(jì)劃1400人的79.21%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)671人，占市計(jì)劃859人的78.94%；

（三）、幫助“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)197人，占市計(jì)劃250人的78.8%；

（四）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.76%，比市計(jì)劃4%的指標(biāo)低0.1個(gè)百分點(diǎn)；全縣登記零就業(yè)家庭93戶，93戶家庭已實(shí)現(xiàn)每戶至少一人就業(yè)；

（五）、繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，確保為民辦實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3921人，占市計(jì)劃4200 人的93.36 %。

二、主要做法和成效

（一）、以開(kāi)展“四百”、“創(chuàng)五優(yōu)爭(zhēng)先行”活動(dòng)為主線，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有效提升服務(wù)水平

上半年，通過(guò)開(kāi)展“四百活動(dòng)”、“創(chuàng)五優(yōu)爭(zhēng)先行”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高了干部職工隊(duì)伍思想政治和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)、社保覆蓋面不斷擴(kuò)大、勞動(dòng)關(guān)系增進(jìn)和諧，確保了勞動(dòng)保障工作科學(xué)化、規(guī)范化，推動(dòng)了勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，并取得了一定成效。

一是提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，提升了整體工作的實(shí)效性。

二是強(qiáng)化了干部職工機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。去年以來(lái)，我局開(kāi)展了“能力建設(shè)年”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)了全體干部的職工理想信念、思想作風(fēng)和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，著力建設(shè)“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、觀念新”的干部隊(duì)伍，為改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，為推進(jìn)勞動(dòng)保障系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)為勞動(dòng)保障工作的創(chuàng)新提供組織保證。

三是提高了窗口辦事服務(wù)水平。深入開(kāi)展“星級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”“窗口先進(jìn)工作者”和“黨員示范崗”活動(dòng)，制定了“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”等各項(xiàng)服務(wù)制度，對(duì)服務(wù)大廳工作人員實(shí)行“一站式”、“全程式”服務(wù)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。上半年，我局對(duì)辦事效率、工作作風(fēng)、依法行政、廉潔從政等進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，發(fā)出征求意見(jiàn)函105份，收回評(píng)議意見(jiàn)函90多份，滿意率達(dá)98%以上，根據(jù)征求到的問(wèn)題逐條查找問(wèn)題原因，提出整改措施，責(zé)任到人，認(rèn)真抓好落實(shí)。同時(shí)對(duì)服務(wù)大廳工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，以解決和處理群眾遇到難題，不斷提高為民服務(wù)的能力和效率，樹(shù)立了勞動(dòng)保障部門的良好形象。

四是實(shí)施入村聯(lián)戶辦實(shí)事。各中心確定一戶幫扶家庭，建立民情聯(lián)戶，各中心黨員干部要經(jīng)常深入幫扶對(duì)象，進(jìn)行摸底調(diào)查，尤其是所掛包的漠源鄉(xiāng)坡坑村，要對(duì)全村居民的家庭人口、住址、經(jīng)濟(jì)狀況等情況逐一了解。對(duì)低保困難家庭、孤寡老人家庭、長(zhǎng)期患病人員家庭、零就業(yè)家庭定期走訪，建立對(duì)應(yīng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定聯(lián)戶幫扶關(guān)系，并對(duì)每戶幫扶家庭做一件以上實(shí)事，確保“四百活動(dòng)”有效開(kāi)展。上半年，深入掛鉤村漠源鄉(xiāng)坡坑村開(kāi)展“四百活動(dòng)”，走訪慰問(wèn)2戶困難戶，捐給各戶500元現(xiàn)金，幫助和扶持他們發(fā)展種養(yǎng)，同時(shí)還設(shè)立了“四百活動(dòng)”便民服務(wù)聯(lián)系卡，便于今后加強(qiáng)有關(guān)宣傳政策、普及法規(guī)、傳授技術(shù)、提供信息等方面的聯(lián)系和服務(wù)。

(二)、以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)我縣民生工程

進(jìn)一步完善了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)制度，推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，加強(qiáng)征繳力度，努力提高參保率，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)保險(xiǎn)金，各項(xiàng)保障工作穩(wěn)步實(shí)施。

（1）、企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。1-5月份企業(yè)參保職工10304人，征收養(yǎng)老金998萬(wàn)元，辦理退休79人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金3072人，累計(jì)發(fā)放金額1568萬(wàn)元，全部實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放。根據(jù)上級(jí)調(diào)資精神，積極做好了退休人員工齡校對(duì)、審核。上半年，核對(duì)更正906人退休人員90年底以前連續(xù)工齡年限并進(jìn)行待遇補(bǔ)調(diào)工作，共

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計(jì)發(fā)放和補(bǔ)發(fā)3072名離退休人員基本養(yǎng)老金1568萬(wàn)元。

（2）、工傷、生育保險(xiǎn)。截止2009年5月底，全縣參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)10903人，比2008年增加453人，完成市擴(kuò)面任務(wù)的60.4％，共征繳工傷保險(xiǎn)基金67萬(wàn)元,支出17萬(wàn)元;全縣參加生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)6216人，比上年增加226人，完成市擴(kuò)面任務(wù)的31.49％，那一世小說(shuō)網(wǎng) http://www.tmdps.cn征繳生育保險(xiǎn)基金23萬(wàn)元，支出3萬(wàn)元,確保了我縣工傷、生育擴(kuò)面征繳的良好態(tài)勢(shì)。

（3）、機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。上半年，我縣參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位220個(gè)，在職參保人數(shù)3970人，享受養(yǎng)老金待遇1218人，上半年，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金收入1468.33萬(wàn)元，基本養(yǎng)老金支出1533.41萬(wàn)元，支付離退休養(yǎng)老金2733.93萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放559人次，支付退休金914萬(wàn)元，基金結(jié)余累計(jì)206萬(wàn)元。勞模補(bǔ)充保險(xiǎn)有64人，其中：享受勞模待遇32人，支付1.59萬(wàn)元。同時(shí)，積極配合人事、財(cái)政部門，做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)差額、自收自支事業(yè)單位應(yīng)保未保人員24人養(yǎng)老金測(cè)算補(bǔ)繳工作，全部參保到位，完成清繳金額97萬(wàn)元。

（4）、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，積極做好建立被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)制度的調(diào)查，重點(diǎn)做好被征地農(nóng)民的社會(huì)保障工作工作。上半年，我縣共審批征地2宗，征收土地面積25.45公傾,其中農(nóng)用地25.39公傾、耕地0.06公傾。上半年，全縣新增入保人數(shù)34人，收取保費(fèi)37.45萬(wàn)元，完成市局下達(dá)的保費(fèi)任務(wù)，歷年投保人數(shù)8082人，累計(jì)保費(fèi)1049.09萬(wàn)元，按期發(fā)放182人,養(yǎng)老金5.2萬(wàn)元，各項(xiàng)工作有了較好的進(jìn)展。

（5）、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。參保單位341個(gè)（其中:行政事業(yè)單位210個(gè)，企業(yè)131個(gè)），參保人數(shù)15043人（其中:在職10775人，退休4268人）；城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)15812多人,(其中先行參加新農(nóng)合居民5714人)，占市政府下達(dá)任務(wù)數(shù)的249％。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基金收入 844.12萬(wàn)元(其中:個(gè)人賬戶474.8萬(wàn)元，統(tǒng)籌基金369.32萬(wàn)元);基金支出635.23萬(wàn)元(其中:個(gè)人賬戶331.41萬(wàn)元，統(tǒng)籌基金303.82萬(wàn)元);基金結(jié)余208.89萬(wàn)元。

（6）、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。2009年，全縣農(nóng)業(yè)人口140476人，參加合作醫(yī)療126504人，占農(nóng)村人口90.05％。其中五保戶、特困戶等特殊人群13417人，采取政府補(bǔ)助的方式，參合覆蓋面100％。合作醫(yī)療覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村，鎮(zhèn)村覆蓋100％。實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金籌集1265.04萬(wàn)元，其中省、市、縣財(cái)政補(bǔ)貼1038.87萬(wàn)元，農(nóng)民繳費(fèi)收入226.17萬(wàn)元。上半年住院補(bǔ)償人次 4218人，補(bǔ)償金額408.29萬(wàn)元。

（7）、加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，完善失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制。上半年，全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保率達(dá)103.82%，參加失業(yè)保險(xiǎn)12026人，完成失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳133.48萬(wàn)元，占市計(jì)劃300萬(wàn)元的44.49%；失業(yè)保險(xiǎn)分解率達(dá)98%以上；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金30.73萬(wàn)元，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金264人、總計(jì)達(dá)774人/次；領(lǐng)取總?cè)舜螖?shù)比上年同期減少206人；領(lǐng)取總金額比上年同期減少6.61萬(wàn)元。

（二）、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo),以政策扶持為重點(diǎn)，不斷開(kāi)發(fā)就業(yè)渠道

目前，根據(jù)我縣就業(yè)形勢(shì)特點(diǎn)，勞動(dòng)力供求關(guān)系總量矛盾向結(jié)構(gòu)性矛盾轉(zhuǎn)變,下崗職工再就業(yè)向統(tǒng)籌解決各類群體就業(yè)轉(zhuǎn)變。為此，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，以解決困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，建立和完善以市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)服務(wù)機(jī)制。主要抓好以下幾點(diǎn)：

（1）、抓好政策落實(shí)，扶持困難群體就業(yè)。進(jìn)一步擴(kuò)大政策扶持范圍，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、高校畢業(yè)生以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。為就業(yè)困難者落實(shí)稅費(fèi)減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款及貼息等相關(guān)扶持政策。上半年組織發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》67本，減免各種稅費(fèi)118.8萬(wàn)元，其中：稅務(wù)部門92萬(wàn)元，工商部門11萬(wàn)元，城管部門0.1萬(wàn)元，衛(wèi)生防疫部門2.70萬(wàn)元，勞動(dòng)保障部門13萬(wàn)元。

（2）、開(kāi)展就業(yè)援助，推進(jìn)困難群體就業(yè)。建立了城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村貧困家庭”基礎(chǔ)臺(tái)帳，上半年重點(diǎn)開(kāi)展城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村貧困家庭”成員的職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)和幫助他們就業(yè)近就地轉(zhuǎn)移，在勞動(dòng)保障部門建立“一對(duì)一”幫扶制度，適時(shí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，出現(xiàn)一戶消除一戶，始終確保動(dòng)態(tài)援助率為100%。上半年，組織幫助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)就業(yè)93戶，新增零就業(yè)家庭就業(yè)人數(shù)93人，有效消除了“零就業(yè)”家庭；開(kāi)展援助農(nóng)村貧困家庭“一戶一就業(yè)”793戶，新增農(nóng)村“一戶一就業(yè)951人。

（3）、抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)模式。一是抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。根據(jù)縣政府《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步放寬了市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，出臺(tái)了稅費(fèi)減免政策，建立了政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)相結(jié)合的“三位一體”工作機(jī)制。建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，通過(guò)實(shí)施創(chuàng)業(yè)“1+3”活動(dòng)，即對(duì)每一個(gè)有創(chuàng)業(yè)意愿并參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，推薦一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、協(xié)助落實(shí)一處經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、幫助辦理一筆小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)和跟蹤扶持等服務(wù)，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，著重發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人倍增效應(yīng)。二是創(chuàng)新技能培訓(xùn)模式。根據(jù)今年就業(yè)形勢(shì)，我局改善了就業(yè)培訓(xùn)模式，在培訓(xùn)的內(nèi)容和形式上，重點(diǎn)是做好適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源的要求，全面實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，更好地適應(yīng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)的需求；在培訓(xùn)方法和手段上，進(jìn)一步整合培訓(xùn)職能，經(jīng)費(fèi)和資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模；在培訓(xùn)目的和效果上，重點(diǎn)是突出強(qiáng)化幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)這一核心目標(biāo)，不斷提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提升。上半年，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)2025人，占市計(jì)劃81%；開(kāi)展職業(yè)技能鑒定583人次，占市計(jì)劃48.58%；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)283人，占市計(jì)劃51.45%，先后組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定25期，培訓(xùn)、鑒定工種分別有siyb培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)操作、電子電器、焊工、砌磚工、汽車維修、中式烹調(diào)、餐廳服務(wù)員、鋼筋工、車工、竹木加工等，進(jìn)一步提高了勞動(dòng)就業(yè)的技能水平。

（4）、應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，改善就業(yè)服務(wù)。一是用好優(yōu)惠政策，應(yīng)對(duì)金融危機(jī)。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低困難企業(yè)的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率，并對(duì)困難企業(yè)年內(nèi)不再提高最低繳費(fèi)基數(shù)，單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率由2％降低至1％。同時(shí)允許困難緩繳醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金，積極引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定農(nóng)民工現(xiàn)有就業(yè)崗位。二是落實(shí)就業(yè)扶持政策，確保資金到位。通過(guò)積極引導(dǎo)具有一定技能和資金的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過(guò)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，積極做好農(nóng)民工的培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)鑒定補(bǔ)貼政策的落實(shí)，為農(nóng)民工免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息服務(wù)，積極收集適合農(nóng)民工的崗位信息，通過(guò)多種渠道及時(shí)發(fā)布，對(duì)因返鄉(xiāng)而新增的農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭，及時(shí)提供“一對(duì)一”就業(yè)援助服務(wù)。上半年減免各項(xiàng)就業(yè)資金117.15萬(wàn)元。其中：進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)2.8萬(wàn)元，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)8.6萬(wàn)元，下崗失業(yè)人員職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1.9萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14.8萬(wàn)元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員職業(yè)介紹補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)15.7萬(wàn)元，進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)介紹補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)28.4萬(wàn)元；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼39.75萬(wàn)元；農(nóng)村貧困家庭“一戶一就業(yè)”補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)10.2萬(wàn)元；小額擔(dān)保貸款貼息5.2萬(wàn)元。

（四）、以基金監(jiān)管為重點(diǎn)，確保基金安全運(yùn)行。

認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，我局嚴(yán)格按照“地稅保征收、財(cái)政保撥付、勞動(dòng)保障保發(fā)放”的三方運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)一核定“五險(xiǎn)”繳費(fèi)基數(shù)，積極配合地稅搞好“五險(xiǎn)統(tǒng)征”工作。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度以及社會(huì)保險(xiǎn)政策相關(guān)規(guī)定，建立健社保、就業(yè)、醫(yī)保中心、機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，會(huì)計(jì)、出納崗位與業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位嚴(yán)格分離，形成相互制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行社保基金支付審批制度和報(bào)銷制度，確保各項(xiàng)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。上半年，我局對(duì)工傷、生育、失業(yè)、社保、醫(yī)保等各項(xiàng)專項(xiàng)基金開(kāi)展了全面自查，在基金監(jiān)管上，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各項(xiàng)社保基金是安全的。

(五)以創(chuàng)新思路為導(dǎo)向，努力挖掘工作亮點(diǎn)

（1）、推行社會(huì)保險(xiǎn)新舉措。一是惠及百姓，全面推行新農(nóng)合“一卡通”。與**建設(shè)銀行合作推出媽祖平安卡，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)核銷、實(shí)時(shí)到賬，解決新農(nóng)合辦理流程長(zhǎng)、資金不安全、參合人員無(wú)法及時(shí)拿到補(bǔ)償金問(wèn)題，同時(shí)兼具代扣保費(fèi)、代發(fā)補(bǔ)償金的功能，為農(nóng)村居民二次補(bǔ)償提供了方便、快捷，“一卡通”在我省率先推出，力爭(zhēng)2009年將“一卡通”在13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面發(fā)放到位，從而惠及百姓。二是全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工程。以“依法參保繳費(fèi)、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)”為主線，建立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)三大社會(huì)保險(xiǎn)基金分別達(dá)到2300萬(wàn)元、260萬(wàn)元、1800萬(wàn)元，確保下崗人員按時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；確保醫(yī)療保險(xiǎn)參保對(duì)象及時(shí)享受醫(yī)保待遇，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

（2）、開(kāi)展 “十佳創(chuàng)業(yè)”評(píng)選，挖掘創(chuàng)業(yè)人才。根據(jù)我縣提出“科學(xué)發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)、追趕主軸”這一主題，積極開(kāi)展**縣2006—2008年度“十佳創(chuàng)業(yè)”促就業(yè)人士評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)全縣廣大干部群眾積極投身到推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐之中，樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，決定對(duì)我縣轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者展開(kāi)，單位推薦、群眾舉薦（短信舉薦、網(wǎng)絡(luò)舉薦）、縣領(lǐng)導(dǎo)小組審定等3個(gè)步驟，現(xiàn)已評(píng)選出了10位十佳創(chuàng)業(yè)人士,縣政府對(duì)評(píng)選出的“十佳創(chuàng)業(yè)”人士進(jìn)行了表彰，并授予“**縣2006—2008年度十佳創(chuàng)業(yè)促就業(yè)人士”榮譽(yù)稱號(hào)。這一活動(dòng)的開(kāi)展既貼近科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)主題，又有效地推動(dòng)我縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開(kāi)展，使全縣自主創(chuàng)業(yè)，謀求發(fā)展的氛圍起到有效提升。

（3）、做好做實(shí)基礎(chǔ)性工作。為進(jìn)一步強(qiáng)化我縣人力資源配置市場(chǎng)化，確保求職、用人信息渠道的暢通，健全完善公共就業(yè)服務(wù)制度。一是建立空崗報(bào)備制度。堅(jiān)持以縣人力資源市場(chǎng)為依托、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作站為基點(diǎn)，以縣政務(wù)網(wǎng)為補(bǔ)充的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，建立了空崗報(bào)備制度，基本掌握各類用工單位的崗位數(shù)量、工種類型和技能需求、工資待遇等情況，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供方便快捷的就業(yè)信息；二是開(kāi)設(shè)就業(yè)援助熱線電話。在勞動(dòng)保障服務(wù)中心新開(kāi)設(shè)了就業(yè)援助熱線服務(wù)電話，電話號(hào)碼為2321234，熱線電話真誠(chéng)地為企業(yè)、失業(yè)人員和農(nóng)民工提供就業(yè)政策、就業(yè)信息，幫助解疑釋惑等服務(wù)。三是創(chuàng)新《勞動(dòng)保障之窗》電視廣播專題欄目。每天分四個(gè)時(shí)段為企業(yè)免費(fèi)播放用工信息，有針對(duì)性地滾動(dòng)播出勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、政策問(wèn)答、信息動(dòng)態(tài)、招工簡(jiǎn)章等節(jié)目?jī)?nèi)容，使黨的政策進(jìn)一步貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近民生，充分發(fā)揮其服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)民工、服務(wù)求職者的作用。四是與聯(lián)通公司合作，開(kāi)通短信e站服務(wù)。通過(guò)手機(jī)短信群發(fā)企業(yè)勞動(dòng)用工信息，將就業(yè)培訓(xùn)信息及時(shí)傳送到全縣城鄉(xiāng)。五是完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源信息庫(kù)。根據(jù)全縣勞動(dòng)力資源調(diào)查登記表、計(jì)生、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)社保、民政、工商等部門的各項(xiàng)臺(tái)賬進(jìn)行比對(duì)，做為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源和就業(yè)服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)錄入依據(jù)，使我縣的勞動(dòng)力資源信息更加完整化、規(guī)范化，為我縣項(xiàng)目決策提供可靠依據(jù)。同時(shí)積極收集整理本縣大學(xué)生就業(yè)信息資料，確保大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的信息得到及時(shí)全面的收集整理、發(fā)布、傳播和利用，在信息的指導(dǎo)下逐步實(shí)現(xiàn)供需平衡和供需銜接。

（4）、落實(shí)保障維權(quán)新法規(guī)。抓好《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》培訓(xùn)教育，為勞動(dòng)保障工作提供了有利的法律依據(jù)。一是充分利用廣播、電視、上街設(shè)點(diǎn)宣傳等形式，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)，提高廣大勞動(dòng)者的法律意識(shí)。二是充分利用“四百”活動(dòng)平臺(tái)，把“三法”教育培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)企業(yè)，提高人民群眾的維權(quán)意識(shí)。對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、維權(quán)等內(nèi)容進(jìn)行全方位跟蹤管理和服務(wù),并對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)，增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（5）、信息宣傳工作上新臺(tái)階。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的親自把關(guān)下，信息報(bào)道工作人員善于捕捉信息，注重提高質(zhì)量，上半年取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1－6月份被三明勞動(dòng)保障門戶網(wǎng)采用政務(wù)信息57篇，暫居全市第一。

（五）以執(zhí)法維權(quán)為抓手，構(gòu)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)與仲裁辦積極配合、協(xié)調(diào)工作，加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，與有關(guān)部門聯(lián)合開(kāi)展了以簽訂勞動(dòng)合同、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)支付工資、整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度、禁止使用童工等為重點(diǎn)的專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，嚴(yán)肅查處違法用工行為。上半年共檢查用工單位56家，涉及職工2586人，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1076份，催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.38 萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工96人,追討農(nóng)民工工資22.01萬(wàn)元,退回農(nóng)民工押金0.15萬(wàn)元;處理投訴舉報(bào)案件7起48人，結(jié)案率100%；受理工傷認(rèn)定36起36人，調(diào)解工傷補(bǔ)償案件6例，工傷補(bǔ)償金34.43萬(wàn)元,傷殘鑒定4人;受理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件5起，目前已成功調(diào)解1起、裁決4起，法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，及時(shí)化解了各類勞動(dòng)糾紛，保障了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)信訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)處工作。有效地把矛及時(shí)受理和處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和信訪問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。上半年，積極主動(dòng)為困難企業(yè)、職工、外來(lái)農(nóng)民工、等弱勢(shì)群體，調(diào)處解決了工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、補(bǔ)償金、拖欠工資、生活費(fèi)、工作年限確定、年齡確認(rèn)、繳費(fèi)時(shí)間、辦理特殊工種退休等疑難問(wèn)題26件，接待來(lái)訪16人次，來(lái)信12件（其中督查件3件）、涉及人數(shù)31人，三、存在的困難和問(wèn)題

1、新增就業(yè)難度大。國(guó)際金融危機(jī)影響的進(jìn)一步蔓延,新增就業(yè)難度增大,勞動(dòng)者失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加。4月初我局進(jìn)行企業(yè)用工調(diào)查，共走訪企業(yè)67家，用工人數(shù)達(dá)4653人，與去年同期相比下降9.23%，出現(xiàn)有部分企業(yè)招不到合適的人選，特別是技術(shù)工人，如車工、焊工、裝配工，目前企業(yè)的用工缺口在1200人左右。與此同時(shí)，又有相當(dāng)部分下崗失業(yè)人員和家村富余勞動(dòng)力卻因年齡偏大、技能單一，就業(yè)觀念陳舊，參加培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)，勞動(dòng)者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同勞動(dòng)力市場(chǎng)需求不相適應(yīng)等，造成就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。

2、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)難。針對(duì)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，各級(jí)出臺(tái)了許多的政策措施，但我們?cè)谌绾芜\(yùn)用政策措施、制定切合本縣實(shí)際的實(shí)施方案時(shí)，缺乏深入實(shí)際的調(diào)查研究，導(dǎo)致“用工、缺工”這兩難間始終得不到有效解決。

3、有效統(tǒng)籌管理和服務(wù)農(nóng)民工缺乏措施。在農(nóng)民工上，如在新的歷史條件下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷改革深化，農(nóng)民工的地位越來(lái)越高，其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用也越來(lái)越大，中央和地方優(yōu)待農(nóng)民工的政策也相繼出臺(tái)不少。這就給我們政府職能部門提出了一個(gè)問(wèn)題：那就是如何對(duì)農(nóng)民工實(shí)施有效的統(tǒng)籌管理和有效服務(wù)；如何建設(shè)好這支隊(duì)伍，發(fā)揮好這支隊(duì)伍的作用，目前還缺乏具體有效的措施和辦法。

4、創(chuàng)新發(fā)展上缺乏主觀能動(dòng)性。就業(yè)保障工作是涉及民生的一項(xiàng)十分重要的工作。工作中如何貼近縣委、縣政府提出的工作目標(biāo)，緊跟上級(jí)和主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，心系企業(yè)和廣大民眾的期盼，找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新思維，謀求發(fā)展，缺乏主觀能動(dòng)性。

5、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，歷史遺留問(wèn)題集中顯現(xiàn)。不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、逃避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問(wèn)題在用人單位不同程度地存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅增長(zhǎng)，侵權(quán)案件不斷增多，企業(yè)改制所帶來(lái)的深層次問(wèn)題日益暴露，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益壓力加大。

四、下半年工作打算及工作思路

1、大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。依托縣域資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)增崗；大力培育再就業(yè)基地，組建勞務(wù)派遣組織，集中安置增崗；鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)增崗。

2、完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會(huì)與綜合性招聘會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。

3、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面仍是今后工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，加大宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成齊抓共管的工作格局。

4、加大職業(yè)培訓(xùn)力度。根據(jù)市場(chǎng)需求，合理調(diào)整專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)一體化服務(wù)，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

5、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，在城鎮(zhèn)各類企業(yè)中，全面推行勞動(dòng)合同制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)臨時(shí)用工、非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、履行的監(jiān)督檢查；積極推行平等協(xié)商和集體合同制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的協(xié)調(diào)作用，督促企業(yè)尤其是建筑行業(yè)、服務(wù)業(yè)和民營(yíng)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

6、提高勞動(dòng)爭(zhēng)議辦結(jié)率。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解體系建設(shè)，積極預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)保障工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。進(jìn)一步改進(jìn)辦案方式，做到快審快結(jié)，不斷規(guī)范仲裁程序，加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)。

7、加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、簽訂勞動(dòng)合同、農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序規(guī)范情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查，做好舉報(bào)投訴案件的查處。全面推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查制度，探索建立勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員制度。

8、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)宗旨，增強(qiáng)群眾意識(shí)，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想觀念，解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，凡涉及群眾利益的事情，在依法行政的前提下，有事即辦，急事快辦，特事特辦；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，政策講解耐心，用語(yǔ)文明禮貌，態(tài)度熱情周到，造就勞動(dòng)保障優(yōu)秀隊(duì)伍。

9、提升員工整體素質(zhì)。不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)工作，提高干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出努力。

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第二篇：XX年勞保局工作總結(jié)及XX年工作安排

XX年勞保局工作總結(jié)及XX年工作安排

XX年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，××縣勞動(dòng)保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹(shù)立“保就業(yè)、健社保、強(qiáng)培訓(xùn)、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動(dòng)保障整體功能，將應(yīng)急措施與長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，將推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進(jìn)管理服務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，注重創(chuàng)新，扎實(shí)工作，勞動(dòng)保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，順利完成州局和縣人民政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，勞動(dòng)保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政和服務(wù)水平

XX年，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，省委八屆七次全會(huì)，州委六屆七次全會(huì)以及縣委十一屆四次全會(huì)精神，把學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，落實(shí)好黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，作為當(dāng)前和今后工作的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。結(jié)合全縣開(kāi)展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”、“機(jī)關(guān)四項(xiàng)制度建設(shè)”，“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”，切實(shí)做到思想上不松解、標(biāo)準(zhǔn)上不降低，為扎實(shí)做好我縣勞動(dòng)保障工作提供了政治理論保證。我局認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)各級(jí)文件精神，積極組織支部黨員學(xué)習(xí)，利用各種會(huì)議，組織干部職工開(kāi)展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)和提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力把以人為本、尊重人、關(guān)心人、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。

二、XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和主要工作開(kāi)展情況

（一）XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作進(jìn)展順利，就業(yè)再就業(yè)政策得到較好落實(shí)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1253人，完成州局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1200人的104；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)155人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)50人的310；就業(yè)困難人員就業(yè)124人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)120人的103；城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)13083人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)556人，失業(yè)率控制在4以內(nèi)，完成縣級(jí)目標(biāo)任務(wù)的100；保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；“貸免扶補(bǔ)”扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)96人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)16人的600，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)55人的175；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)279人，完成州縣目標(biāo)任務(wù)250人的112；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)3610人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)3500人的103,完成縣政府目標(biāo)任務(wù)2500人的144；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8545人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)7000人的122，其中：有序輸出419人；新增小額擔(dān)保貸款56戶，發(fā)放貸款285萬(wàn)元，貼息160856.52元，貸免扶補(bǔ)96戶，發(fā)放貸款480萬(wàn)元，為廣大有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)資金保障。

2、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)工作勢(shì)頭強(qiáng)勁。全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8545人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移2058人；州內(nèi)轉(zhuǎn)移1691人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移1401人，省外轉(zhuǎn)移3395人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入4539.8萬(wàn)元，農(nóng)民工年人均工資性收入達(dá)5200元，比上年增469元，一大批農(nóng)民增收脫貧，促進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、擴(kuò)面征繳工作整體推進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為1904人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1845人的103，其中，企業(yè)職工參保人數(shù)為1163人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1100人的106，企業(yè)退休人員社區(qū)管理180人，完成目標(biāo)任務(wù)15的240；城鎮(zhèn)職工參加工傷保險(xiǎn)4471人，其中：企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)792人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)1100人的72，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)265人，完成目標(biāo)任務(wù)260人的102，城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)4102人，其中：城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加生育保險(xiǎn)305人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的61；（2）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)7275人，完成州級(jí)任務(wù)7278人的99.96，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)6718人，完成州縣政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6724人的99.91；（3）城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)3407人，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)3400人的100；（4）社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查完成率為州局目標(biāo)任務(wù)100的100。社會(huì)保障卡發(fā)放率達(dá)到了100，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)上傳率達(dá)100。

4、職業(yè)技能培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。新增職業(yè)技能資格鑒定獲證人數(shù)388人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)320人的121，對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位技術(shù)工人11個(gè)工種符合條件的103人進(jìn)行審核送培取證，其中：初級(jí)工13人，中級(jí)工51人，高級(jí)工39人。培訓(xùn)農(nóng)村富余人員農(nóng)業(yè)機(jī)械操作工72人（初級(jí)工），培訓(xùn)保安工種人員58人（初級(jí)工），烹調(diào)工種138人，其中：初級(jí)工135人，中級(jí)工3人，培訓(xùn)企業(yè)技師6人，完成目標(biāo)任務(wù)5人的120。

5、勞動(dòng)保障維權(quán)執(zhí)法力度加大，勞動(dòng)者權(quán)益得到較好維護(hù)。全年共受理農(nóng)民工、傷殘病人等弱勢(shì)群體勞動(dòng)爭(zhēng)議、農(nóng)民工工資克扣拖欠、工傷賠償爭(zhēng)議案件共53件，涉及人數(shù)143人，涉及金額72.3萬(wàn)元，其中：拖欠農(nóng)民工工資案件50件，傷殘賠償案件3件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁年結(jié)案率達(dá)100，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)95以上的100；行政復(fù)議、行政訴訟案件維持率達(dá)100。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》，全力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率，本全縣用人單位共151戶，在崗職工人數(shù)1842人，簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)1806人，勞動(dòng)合同簽訂率98，完成目標(biāo)任務(wù)98的100。其中：農(nóng)民工1233人，簽訂勞動(dòng)合同1197人，合同簽訂率達(dá)97.1；行政、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體共累計(jì)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同531人，實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同531人，簽訂率達(dá)100。本直接來(lái)信12件，直復(fù)12件，直復(fù)率100；直接來(lái)訪64人次，答復(fù)64人次，答復(fù)率100。

6、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)逐步完善。我局在實(shí)施的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心大樓建設(shè)已全面竣工驗(yàn)收，結(jié)合“2113116工程”，為全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所配齊了辦公設(shè)備。規(guī)范了日常工作程序，90的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所（站）達(dá)到“2113116工程”建設(shè)目標(biāo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)連通率達(dá)100；積極做好勞動(dòng)政策法規(guī)宣傳，發(fā)布信息24條，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)30條的80。

（二）、主要工作開(kāi)展情況

1、堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并重，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。積極落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)為動(dòng)力，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進(jìn)展。一是進(jìn)一步健全了目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì)議和縣委十一屆四次全會(huì)精神，按照州、縣政府下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，層層簽訂就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書，完善了各項(xiàng)保障措施，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)。二是進(jìn)一步抓就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)。充分發(fā)揮服務(wù)職能，以幫扶困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，狠抓社保補(bǔ)貼、就業(yè)援助等就業(yè)政策的落實(shí)。重點(diǎn)突破稅費(fèi)減免和小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”工作進(jìn)展緩慢的難點(diǎn)，加強(qiáng)與財(cái)政、地稅、工商、金融等部門工作聯(lián)系，將小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”扶持范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類登記失業(yè)人員以及失地在本縣創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者，為下崗失業(yè)人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)減免了稅費(fèi)和行政事業(yè)收費(fèi)，累計(jì)減免67552.25元，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是進(jìn)一步抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

今年我局將創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，結(jié)合省、州《進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于發(fā)展回歸經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》等一系列政策文件。成立了“××縣勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站”，明確了工作人員，制定了《××縣創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)實(shí)施方案》。多方收集信息，建立了勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，加大開(kāi)展技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。四是進(jìn)一步規(guī)范了公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，整合業(yè)務(wù)職能，形成了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、小額貸款和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等“一條龍”的就業(yè)服務(wù)體系。組織開(kāi)展“再就業(yè)援助月”、“政策咨詢服務(wù)周”等服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展省內(nèi)外企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)8次，提供就業(yè)崗位598個(gè)，成功輸出419人。縣政協(xié)專題聽(tīng)取了我縣就業(yè)、再就業(yè)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作情況，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研，認(rèn)為我縣就業(yè)再就業(yè)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出轉(zhuǎn)移工作做出了成績(jī)，給予了充分肯定。五是根據(jù)迪勞社［XX］35號(hào)《關(guān)于貫徹落實(shí)迪慶州人民政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干意見(jiàn)有關(guān)問(wèn)題的通知》及迪勞社［XX］36號(hào)《關(guān)于貫徹〈關(guān)于貫徹落實(shí)迪慶州人民政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干意見(jiàn)有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，認(rèn)定了全縣10個(gè)困難企業(yè)，穩(wěn)崗人數(shù)為309人，支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼377008元其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)274025元，醫(yī)療保險(xiǎn)82579元，失業(yè)保險(xiǎn)20404元。六是根據(jù)關(guān)于印發(fā)《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神，我局積極向上申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地2個(gè)，即：××縣綜合貿(mào)易公司及××縣人民醫(yī)院，提供51人見(jiàn)習(xí)崗位，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)15人的340。

2、以強(qiáng)化技能培訓(xùn)為龍頭，推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展一年來(lái)，利用已有的職業(yè)技能培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)條件，搶抓政策機(jī)遇，拓展培訓(xùn)途徑，將培訓(xùn)工作向縱深推進(jìn)，促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。一是技能就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。明確了培訓(xùn)的工作任務(wù)、目標(biāo)，制定了考核辦法，強(qiáng)化了就業(yè)培訓(xùn)的工作職責(zé)，為實(shí)施高質(zhì)量培訓(xùn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，廣泛開(kāi)展送技能下鄉(xiāng)、下基層活動(dòng)，就近就地培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力，為提高全縣賓館客房服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)賓館客房服務(wù)員62人，為提高勞動(dòng)者技能技術(shù)奠定了一定的基礎(chǔ)。三是在鞏固先前勞務(wù)輸出基礎(chǔ)的同時(shí)不斷拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)新空間，加強(qiáng)與云南省警察協(xié)會(huì)、昆明安泰人力資源管理有限公司、云南省人力資源中心駐深圳辦事處等8家知名大中型企業(yè)勞務(wù)協(xié)作，組織受過(guò)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工向務(wù)工環(huán)境好、收入高、安全有保障的地區(qū)和企業(yè)轉(zhuǎn)移，逐步實(shí)行訂單就業(yè)，定向輸送。

3、堅(jiān)持完善政策與擴(kuò)大覆蓋面并重，積極促進(jìn)社會(huì)保障體系健康運(yùn)行。一是著力提高社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。在社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作中，積極宣傳政策，提高參保對(duì)象參保的積極性和主動(dòng)性。嚴(yán)格申報(bào)核定和征繳手續(xù)，執(zhí)行“兩表一簽字”制度，實(shí)現(xiàn)各險(xiǎn)種平衡征收。重點(diǎn)向個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、靈活就業(yè)人員挖掘擴(kuò)面潛力，促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳水平，全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率達(dá)90。按時(shí)足額發(fā)放機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，同時(shí)為11名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療救助金2.3萬(wàn)元，保障了失業(yè)人員的基本生活；根據(jù)云勞社發(fā)〔XX〕1號(hào)文件精神，為符合條件的484人調(diào)整增加養(yǎng)老金，人均月增養(yǎng)老金128.12元。認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳費(fèi)基數(shù)核定工作，XX年，共核定參保單位152戶，靈活就業(yè)人員（含農(nóng)民工）68人。二是穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。積極宣傳貫徹國(guó)發(fā)〔XX〕38號(hào)等文件精神。通過(guò)發(fā)放宣傳單和開(kāi)展咨詢服務(wù)等形式，重點(diǎn)宣傳個(gè)人賬戶記賬規(guī)模，新老計(jì)發(fā)辦法的調(diào)整，切實(shí)維護(hù)參保人員的利益。全年，對(duì)符合條件的24名企業(yè)職工報(bào)批了退休手續(xù)。辦理了39名職工調(diào)動(dòng)手續(xù)。完成工傷初審認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定上報(bào)5件5人。落實(shí)了24位合同制教師代課期間的工齡。三是做好被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)查摸底工作。經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查，6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及被征地農(nóng)戶619戶涉及2320人，其中：人均面積低于0.3畝的農(nóng)戶182戶736人。符合參保條件的16—59歲農(nóng)民有413人，60歲以上的有44人。根據(jù)云府明電【XX】134號(hào)文件精神，上報(bào)了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣申報(bào)材料，并進(jìn)行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)前期調(diào)查摸底工作。結(jié)合我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)際，縣人大專題聽(tīng)取了我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況并進(jìn)行了視察、通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)查，認(rèn)為我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做出了成績(jī)，得到縣人大的充分肯定。

4、堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)勞動(dòng)者并重，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（1）加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、進(jìn)基層進(jìn)單位宣講、在網(wǎng)上公開(kāi)等宣傳方式多渠道、多層次廣泛深入開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳普及工作，加大宣傳力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工行為。

（2）以勞動(dòng)年檢為契機(jī)，加大勞動(dòng)執(zhí)法力度。

1、根據(jù)迪勞社XX11號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省廳關(guān)于開(kāi)展XX勞動(dòng)保障執(zhí)法年審工作的通知》的通知精神，結(jié)合本縣實(shí)際，我縣勞動(dòng)保障執(zhí)法年審以勞動(dòng)用工，簽訂合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等為主要內(nèi)容，依法行政，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)。全縣勞動(dòng)執(zhí)法年審應(yīng)參審戶數(shù)142戶，實(shí)際參審142戶，涉及勞動(dòng)者5113人，年審覆蓋率100。對(duì)欠費(fèi)單位追繳養(yǎng)老保險(xiǎn)1戶，追繳金額5.1萬(wàn)元，審查用人單位規(guī)章40件。

2、根據(jù)迪勞社（XX）1號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于全省開(kāi)展用人單位工資支付情況執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作的通知》精神，全年共檢查8戶用人單位，涉及勞動(dòng)者196人。因企業(yè)拖欠工資引發(fā)的群體案件1件，涉及職工13人，拖欠工資1.53萬(wàn)元，已及時(shí)處理解決。

3、根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（云人社明電XX7號(hào)及迪勞社XX49號(hào)文件的通知）精神,按要求及時(shí)成立聯(lián)合專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定檢查方案，檢查組重點(diǎn)檢查磚瓦廠、冶煉廠、小礦場(chǎng)、小作坊、超市用工情況，對(duì)簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、使用童工等進(jìn)行檢查，全縣范圍內(nèi)共檢查19戶，涉及勞動(dòng)者441人。通過(guò)檢查，11戶238人未依法簽訂勞動(dòng)合同；有18戶404人未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；清退童工2名；督促5戶135人辦理了工傷保險(xiǎn)登記；對(duì)17戶用人單位責(zé)令限期整改。

（3）強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和維權(quán)執(zhí)法。強(qiáng)化了勞動(dòng)仲裁處理能力建設(shè)，簡(jiǎn)化了辦案程序，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議三方協(xié)調(diào)機(jī)制，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處率達(dá)100。開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)工程巡查等活動(dòng)。

（4）切實(shí)做好ww工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪條例，妥善處理來(lái)信來(lái)訪案件，調(diào)整完善信訪處理程序，制定規(guī)范信訪秩序方案，創(chuàng)造和諧信訪環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)矛盾排查，把矛盾化解在基層、化解在企業(yè)、調(diào)處在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

5、以改善民生為著力點(diǎn)，重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)了新突破。

（1）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。為確保州縣政府實(shí)事之一的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序推進(jìn)，在工作中做到了“三抓”：一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。二是抓政策宣傳。印發(fā)宣傳手冊(cè)，宣傳提綱，將參保政策和辦法宣傳到戶到人，到學(xué)校、到醫(yī)院，擴(kuò)大了宣傳面和社會(huì)知曉率，提高了廣大居民參保的積極性。三是抓工作落實(shí)，制定了工作方案，對(duì)工作進(jìn)行安排部署，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和有關(guān)部門的工作職責(zé)和任務(wù)。確保工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

（2）扶貧工作成效顯著

積極開(kāi)展“送科技下基層、送溫暖進(jìn)村”活動(dòng)，針對(duì)扶貧掛鉤村群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的渴求和法律知識(shí)的缺乏，外出務(wù)工難等問(wèn)題，在扶貧點(diǎn)組織兩期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、勞動(dòng)保障法律法規(guī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在國(guó)慶前夕給扶貧點(diǎn)貧困群眾送去了大米一噸，衣服11袋，被子16床，慰問(wèn)金3200元，公路維修費(fèi)18650元。通過(guò)幫扶，山區(qū)呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定人民安居樂(lè)業(yè)的良好局面。

三、XX年1-11月各項(xiàng)資金收支情況

機(jī)關(guān)、事業(yè)工傷保險(xiǎn)金應(yīng)收323082.92元，實(shí)收5995.83元，支出168187.05元，生育保險(xiǎn)金應(yīng)收538471.71元，實(shí)收10383.21元，支出74706.66元；企業(yè)工傷保險(xiǎn)金收入106817.83元，無(wú)支出；生育保險(xiǎn)實(shí)收44207.87元，無(wú)支出。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)收370萬(wàn)元，實(shí)收303萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收130萬(wàn)元，實(shí)收111萬(wàn)元，當(dāng)期征繳率83；累計(jì)為2202名離退休人員支付養(yǎng)老金6438.23萬(wàn)元，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位1705人，發(fā)放養(yǎng)老金5781.48萬(wàn)元；企業(yè)單位497人，發(fā)放養(yǎng)老金656.75萬(wàn)元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金上年結(jié)余23396000.37元，本期收入8619344.20元，支出12945467.31元，累計(jì)結(jié)余19069877.26元。大病補(bǔ)充保險(xiǎn)基金上年結(jié)余6920231.87元，本期收入1419993.70元，支出825000.00元，累計(jì)結(jié)余7515225.57元。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助基金上年結(jié)余6705451.18元，本期收入6312705.32元，支出297263.12元，累計(jì)結(jié)余12720893.38元。離休及二等乙級(jí)以上傷殘軍人醫(yī)療保險(xiǎn)基金上年結(jié)余2347904.17元，本期收入930686.51元，支出573785.92元，累計(jì)結(jié)余2704804.76元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入1019775.38元（其中上級(jí)下解支出預(yù)撥數(shù)600000.00元），本年實(shí)際支出314006.20元。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入1821902.12元，上級(jí)補(bǔ)助收入22968元，支出22968元。

四、存在的問(wèn)題和困難

（一）金融危機(jī)對(duì)就業(yè)和社會(huì)保障工作帶來(lái)一定影響。一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一方面由于新成長(zhǎng)勞動(dòng)力增多、大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實(shí)現(xiàn)返崗就業(yè)和重新就業(yè)、高校畢業(yè)生求職人數(shù)大量增加等因素，另一方面受國(guó)際金融危機(jī)的影響，外出務(wù)工地域用工需求減少，同時(shí)我縣部分行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)重困難，致使用工需求下降，全縣勞動(dòng)力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)難問(wèn)題在一定時(shí)期內(nèi)依然存在；二是擴(kuò)面征繳難問(wèn)題日益突出。部分企業(yè)面臨裁員和不再吸收新員工，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)濟(jì)效益較差，存在企業(yè)無(wú)力按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，欠費(fèi)問(wèn)題仍然存在。

（二）就業(yè)和社會(huì)保障工作制度不健全。一是創(chuàng)業(yè)配套政策相對(duì)滯后；二是擴(kuò)面征繳工作機(jī)制不健全。工作基本由勞動(dòng)保障部門承擔(dān)，對(duì)其它相關(guān)職能部門缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和考核機(jī)制；三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策有待完善。由于居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇偏低，目前無(wú)門診費(fèi)用，擴(kuò)面和續(xù)保工作難度大；四是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作尚未全面推開(kāi)。

（三）基金支付壓力不斷增加。一是受人口老齡化的影響，企業(yè)退休人員不斷增加。二是擴(kuò)面征繳空間狹小基金收入增長(zhǎng)幅度小，擴(kuò)面征繳工作難。

（四）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和ww工作任務(wù)仍然十分艱巨。隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的實(shí)施，用工漸趨規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高，但一些企業(yè)用工管理不規(guī)范，內(nèi)部制度不健全，有的流于形式只簽合同不辦保險(xiǎn)。隨著法律法規(guī)的健全和勞動(dòng)者法律意識(shí)的提高，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、信訪案件處于上升趨勢(shì)，農(nóng)民工工資拖欠、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題上訪等案件明顯增加，維權(quán)ww任務(wù)十分繁重。

（五）基礎(chǔ)管理和部門能力建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著勞動(dòng)保障部門工作內(nèi)容、管理服務(wù)人群的拓展和規(guī)模的擴(kuò)大，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作的開(kāi)展形成人少事多的局面，在優(yōu)化崗位配置的同時(shí)，還需爭(zhēng)取縣委縣政府重視支持給予適當(dāng)補(bǔ)充力量，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。

五、XX年勞動(dòng)保障工作安排

（一）多措并舉穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。一是完善和落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，不斷完善促進(jìn)就業(yè)的配套措施，落實(shí)各項(xiàng)扶持政策。二是積極拓展就業(yè)崗位。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位流失情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，健全失業(yè)預(yù)警機(jī)制，制定出臺(tái)失業(yè)管理配套政策措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位。三是針對(duì)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾人等不同群體，繼續(xù)組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等公共就業(yè)服務(wù)。四是繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)制度；繼續(xù)深入開(kāi)展“四送”幫扶活動(dòng)。五是健全完善困難群眾就業(yè)援助制度。擴(kuò)大就業(yè)援助范圍。

（二）大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍；二是積極推進(jìn)“小額擔(dān)保貸款”“貸免扶補(bǔ)”就業(yè)政策的實(shí)施和“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)；做到搭建創(chuàng)業(yè)能力提升平臺(tái)，有效開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集和推薦和后續(xù)服務(wù)。

（三）貫徹落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策。一是切實(shí)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作；研究解決我縣農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)問(wèn)題；進(jìn)一步理順完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；二是進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋面，抓好中小學(xué)生、社區(qū)居民的參保工作。三是按照屬地管理原則將在我縣的企事業(yè)單位全部納入?yún)⒈７秶Ｋ氖亲ズ肵X社會(huì)保險(xiǎn)登記年審和申報(bào)核定工作。五是抓好被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)等工作。六是強(qiáng)化社保稽核，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

（四）加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和ww工作力度。一是繼續(xù)加大《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障政策法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度和企業(yè)用工管理工作。二是繼續(xù)做好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)工資宏觀指導(dǎo)，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，規(guī)范協(xié)調(diào)勞協(xié)關(guān)系，提高合同簽訂率。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工項(xiàng)目管理制度，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程的巡查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處應(yīng)急反應(yīng)等ww工作機(jī)制，妥善處理好來(lái)信來(lái)訪，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（五）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。一是加強(qiáng)培訓(xùn)與就業(yè)的對(duì)接，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性與有效性，開(kāi)展“訂單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”和“項(xiàng)目培訓(xùn)”。二是拓展職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域，提升職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)技能鑒定在線考試，繼續(xù)推進(jìn)技能鑒定“進(jìn)企業(yè)”、“進(jìn)學(xué)校”、“進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，不斷提升鑒定質(zhì)量，提高職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力。

（六）進(jìn)一步加大基金監(jiān)督管理工作。加快基金管理的信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)七項(xiàng)險(xiǎn)種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風(fēng)險(xiǎn)。完善內(nèi)控制度，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，確保社會(huì)基金的安全完整。

（七）加強(qiáng)部門能力建設(shè)。加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊(duì)伍建設(shè)，抓好黨建、干部職工培訓(xùn)教育、五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建和反腐倡廉等工作，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以抓好XX年勞動(dòng)人事機(jī)構(gòu)改革工作為契機(jī)，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。

第三篇：市勞保局上半年工作總結(jié)

今年以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照自治區(qū)勞動(dòng)保障廳的總體部署安排，全面貫徹勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，完善社會(huì)保障體系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作得到全面發(fā)展。現(xiàn)將上半年有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要工作任務(wù)完成情況

就業(yè)再就業(yè)：1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)18042人，完成全年任務(wù)的128.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2430人，完成全年任務(wù)的83.8%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1057人，完成全年任務(wù)的96.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，低于目標(biāo)任務(wù)0.9個(gè)百分點(diǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)：1至6月五個(gè)險(xiǎn)種征繳分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)26199萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)8171萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1095萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)255萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)195萬(wàn)元，分別完成全年任務(wù)的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數(shù)分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)84485人、醫(yī)療保險(xiǎn)132713人、失業(yè)保險(xiǎn)84419人、工傷保險(xiǎn)66759人、生育保險(xiǎn)58524人，分別完成全年任務(wù)的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。

勞動(dòng)保障維權(quán)：1至6月勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁受理立案269件，結(jié)案250件，案件數(shù)只占去年同期的28.5%。勞動(dòng)保障監(jiān)察共查處拖欠工資案件41起（其中拖欠農(nóng)民工工資案件30起），非法收取押金案件5起，共為1600人次勞動(dòng)者（含農(nóng)民工1200人次）追回被拖欠工資480萬(wàn)元（含農(nóng)民工工資450萬(wàn)元），檢查在建工地48個(gè)，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同8130人。

二、主要做法

（一）全力穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

一是落實(shí)經(jīng)費(fèi)對(duì)我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)部分工作人員和企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行為期一周的勞動(dòng)保障政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助準(zhǔn)確掌握和理解政策，提高落實(shí)政策的能力和水平，為新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)到位打好基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新思路，將培訓(xùn)、職介工作同步推進(jìn)，繼續(xù)做大做強(qiáng)“大培訓(xùn)”、“大職介”工作。根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)的需求調(diào)整培訓(xùn)思路，以培訓(xùn)服務(wù)職介，將職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)介紹融為一體，同步推進(jìn)，使勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)提高競(jìng)爭(zhēng)能力的基礎(chǔ)上，通過(guò)提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是積極推行職業(yè)資格證書制度，做好職業(yè)技能考核工作。全力配合區(qū)勞動(dòng)保障廳開(kāi)展國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)、全區(qū)統(tǒng)一鑒定工作，組織全市各民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。上半年，全國(guó)、全區(qū)統(tǒng)一鑒定903人；考核鑒定各類勞動(dòng)者和職業(yè)院校畢業(yè)生3154人，其中初級(jí)工2666人，中級(jí)工442人，高級(jí)工46人。

四是采取積極有效的措施，千方百計(jì)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作。根據(jù)我市實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施方案，與各有關(guān)部門共同協(xié)作，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在做好摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》，落實(shí)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)培訓(xùn)“一條龍”服務(wù)，從市級(jí)人力資源市場(chǎng)到村級(jí)就業(yè)服務(wù)站，免費(fèi)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)等“一條龍”服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

五是加強(qiáng)與各有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)配合，大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)介紹工作，借助新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的力量，將就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策印制成宣傳資料送到農(nóng)村的每家每戶，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及有意外出務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)。

六是多措并舉，有效緩解就業(yè)壓力。通過(guò)勞動(dòng)保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓(xùn)信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村；聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場(chǎng)招聘會(huì)；每周四市人力資源市場(chǎng)組織好企業(yè)、學(xué)校與就業(yè)培訓(xùn)者的報(bào)名洽談活動(dòng)；積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)為他們提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，有效提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。上半年共有684家次用工單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位26970個(gè)，成功介紹就業(yè)近2萬(wàn)人次。

（二）著力健全社會(huì)保障體系。

一是繼續(xù)做好桂政發(fā)[XX]54號(hào)文、桂勞社發(fā)[XX]248號(hào)、桂勞社發(fā)[XX]13號(hào)文宣傳發(fā)動(dòng)和補(bǔ)繳工作，進(jìn)一步解放思想，降低門檻，讓更多的群眾享受到國(guó)家優(yōu)惠政策帶來(lái)的實(shí)惠。至6月底市本級(jí)前來(lái)補(bǔ)繳的群眾有3947人，補(bǔ)繳金額達(dá)1.26億元。

二是全面推進(jìn)我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。起草了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，積極協(xié)助市政府完成了暫行辦法的報(bào)批工作，確保了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》經(jīng)自治區(qū)人民政府批復(fù)同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實(shí)施。切實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施工作，印制了各種表格、業(yè)務(wù)流程、宣傳資料，舉辦居民醫(yī)保專題培訓(xùn)班，組織一縣三區(qū)和各社區(qū)工作站的工作人員進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)、操作技能培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員300人次以上。確保了我市居民醫(yī)保工作按照自治區(qū)總體布置，在今年上半年正式實(shí)施，到6月底已有約2100人辦理了參保手續(xù)。

三是積極出臺(tái)措施，從5月份起對(duì)所有用人單位下調(diào)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險(xiǎn)費(fèi)率20%—50%，有效地幫助企業(yè)度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。同時(shí)提高職工醫(yī)保待遇15%，調(diào)整后可減輕用人單位和參保個(gè)人的醫(yī)療保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)約1700萬(wàn)元。

四是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的管理，保證醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用。上半年對(duì)26家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理、醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算等三個(gè)方面的考核，肯定成績(jī)，指出不足，限期整改。切實(shí)開(kāi)展醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店工作，方便廣大參保人員就醫(yī)購(gòu)藥。按照醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理規(guī)定，經(jīng)過(guò)向社會(huì)公告、零售藥店正式申報(bào)、調(diào)查核準(zhǔn)等工作，現(xiàn)已核準(zhǔn)26家符合條件的零售藥店，從今年5月開(kāi)始向我市醫(yī)保參保人員提供定點(diǎn)零售藥店服務(wù)業(yè)務(wù)。

五是做好工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定納入##市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)以及與相關(guān)部門的溝通，至6月底全市共有20個(gè)政法單位申報(bào)參保，核準(zhǔn)參保人數(shù)899人，參保單位參保率已達(dá)到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負(fù)傷后的醫(yī)療救助問(wèn)題,解除了他們的后顧之憂。認(rèn)真做好工傷待遇調(diào)查工作，按照自治區(qū)勞動(dòng)保障廳通知精神，結(jié)合我市工傷保險(xiǎn)實(shí)際，逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)和撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障傷殘職工的工傷待遇。

（三）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是積極推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，推進(jìn)實(shí)施集體合同制度，積極開(kāi)展創(chuàng)建“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。目前，我市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98.5%。

二是加快實(shí)施勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。通過(guò)對(duì)14個(gè)行業(yè)，260家企業(yè)的不同工種的工資水平進(jìn)行調(diào)查、分析,已形成XX年##市各類職業(yè)部分崗位的工資指導(dǎo)價(jià)位，擬在7月底前公布，為用人單位和求職者提供報(bào)酬給付參考依據(jù)。

三是強(qiáng)化日常監(jiān)察，大力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。先后開(kāi)展了依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、清理和整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、春風(fēng)行動(dòng)等三大專項(xiàng)檢查活動(dòng)，查處非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)2家，整頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)5家。加大對(duì)各類違法案件專項(xiàng)監(jiān)察、處理、處罰執(zhí)法行動(dòng)，推進(jìn)用人單位誠(chéng)信守法。建立熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道。減少了各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，使勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。針對(duì)近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象，加大對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的法律法規(guī)的政策宣傳，注重分析引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的主要原因，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工管理行為，督促?gòu)V大勞動(dòng)者遵紀(jì)守法，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。由于積極抓宣傳、抓預(yù)防工作，上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅度減少，案件數(shù)只占去年同期的28.5%，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

三、形勢(shì)及情況分析

雖然上半年我市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得了較大成效，但同時(shí)也要清醒地看到還有一些不容樂(lè)觀的情況，主要是以下幾個(gè)方面：

1、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，企業(yè)所能提供的就業(yè)崗位未能完全滿足求職者的需求。

2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好專業(yè)性強(qiáng)的崗位普通求職者難以達(dá)到要求，而普通工種因工資低、勞動(dòng)強(qiáng)度大，求職者寧愿失業(yè)也不愿屈就，導(dǎo)致出現(xiàn)“招工難，就業(yè)難”的現(xiàn)象。

3、有些企業(yè)主和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，不愿主動(dòng)參保，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大。

4、大部分農(nóng)民因自身經(jīng)濟(jì)和文化基礎(chǔ)比較薄弱，對(duì)接受轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，組織農(nóng)民工開(kāi)展培訓(xùn)工作比較困難。

5、農(nóng)民工工資拖欠情況仍時(shí)有發(fā)生，需要及時(shí)妥善地解決。

針對(duì)以上幾方面的情況，我們將在下半年工作中繼續(xù)加大力度，抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，力爭(zhēng)按照市委、市政府和自治區(qū)勞動(dòng)保障廳的目標(biāo)要求全面優(yōu)質(zhì)地完成全年任務(wù)。

四、下半年工作打算

（一）解放思想，創(chuàng)新思路，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

一是突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作。以培訓(xùn)服務(wù)職介，將職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)介紹同步推進(jìn)，使勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的基礎(chǔ)上，通過(guò)提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)著力抓好網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮“##勞動(dòng)保障網(wǎng)”輻射作用，利用網(wǎng)絡(luò)把職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)介紹一直延伸到社區(qū)和鄉(xiāng)村，把國(guó)家和自治區(qū)的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策直接送到千家萬(wàn)戶。采取積極有效的措施，千方百計(jì)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，力爭(zhēng)使我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工90%以上都實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)。加強(qiáng)部門協(xié)作配合，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)保障工作。

二是繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，努力擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。繼續(xù)做好靈活就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員和被征地農(nóng)民等群體參加和補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全面啟動(dòng)實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，努力促進(jìn)各類人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)。認(rèn)真落實(shí)為困難企業(yè)提供的社會(huì)保險(xiǎn)支持政策，切實(shí)幫助困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。加強(qiáng)征繳和稽核，確保社保費(fèi)應(yīng)收盡收。繼續(xù)采取加大監(jiān)察執(zhí)法力度，強(qiáng)化目標(biāo)考核和部門聯(lián)動(dòng)等有效措施，形成擴(kuò)面征繳合力，重點(diǎn)做好農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保工作。

三是抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)抓好以提高勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)的基礎(chǔ)工作，基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化、法制化。完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)集體工資協(xié)商制度。深入開(kāi)展“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點(diǎn)查處拖欠社保、工資等案件。

（二）開(kāi)展深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)督查，確保完成全年勞動(dòng)保障工作任務(wù)。圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)，促進(jìn)改善民生”主題，以“全面實(shí)施科學(xué)發(fā)展三年計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作新突破”為載體，充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。加強(qiáng)工作進(jìn)展情況的督促檢查，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成

第四篇：XX年勞保局紀(jì)檢監(jiān)察工作年終總結(jié)

XX年勞保局紀(jì)檢監(jiān)察工作年終總結(jié)

XX年，駐市勞動(dòng)保障局紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市紀(jì)委的部署和要求，認(rèn)真履行派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，協(xié)助配合黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，監(jiān)督駐在部門貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，監(jiān)督勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策規(guī)定在本單位的落實(shí)，著力預(yù)防和解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問(wèn)題，為勞動(dòng)保障和諧穩(wěn)定提供政治和紀(jì)律保障。現(xiàn)將開(kāi)展工作的情況匯報(bào)如下：

一、抓教育監(jiān)督，推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

1、抓上級(jí)精神的貫徹。今年，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)、省紀(jì)委八屆八次和市紀(jì)委九屆七次全會(huì)及國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了總書記在考察時(shí)的重要講話精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神上來(lái)。2月10日，召開(kāi)了XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)傳達(dá)部署會(huì)，回顧總結(jié)了去年以來(lái)我局推進(jìn)懲防體系建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的情況，明確了今年要在服務(wù)保障發(fā)展；強(qiáng)化教育監(jiān)督；加強(qiáng)制度建設(shè);深化糾風(fēng)治理；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等五個(gè)方面上下功夫，促進(jìn)懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作的落實(shí)。結(jié)合會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，研究下發(fā)了《XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，著重在廉政教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查和糾風(fēng)治理等四個(gè)方面17項(xiàng)內(nèi)容上抓好勞動(dòng)保障懲防體系建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。

2、抓廉潔自律教育。結(jié)合“兩節(jié)”工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委反腐辦《關(guān)于XX年元旦春節(jié)期間切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》要求，下發(fā)通知提出要求，組織黨員干部學(xué)習(xí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，召開(kāi)“兩節(jié)”期間廉政工作動(dòng)員部署會(huì)，加強(qiáng)兩節(jié)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。結(jié)合重點(diǎn)崗位開(kāi)展廉政教育、先進(jìn)英模教育、典型案例警示教育等形式多樣的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。以我市發(fā)生的典型案例為反面題材，加強(qiáng)黨員干部的廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。利用宣布市紀(jì)委關(guān)于給予原就業(yè)和培訓(xùn)管理中心主任邱晶光開(kāi)除黨籍處分的決定之機(jī)，組織市局系統(tǒng)黨員上警示教育課，對(duì)邱晶光發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行剖析，利用身邊典型案例進(jìn)行警示教育。在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)深入《開(kāi)展就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)管警示教育》活動(dòng)，將勞動(dòng)保障和本系統(tǒng)5個(gè)典型案例整理成冊(cè)下發(fā)各單位組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益，預(yù)防資金違規(guī)違紀(jì)使用問(wèn)題的發(fā)生。組織機(jī)關(guān)直屬單位黨員干部學(xué)習(xí)《堅(jiān)決制止領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪喜慶事宜大操大辦收錢斂財(cái)》等4起領(lǐng)導(dǎo)干部案件通報(bào)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，教育黨員干部廉潔自律。貫徹中紀(jì)委等六部門《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見(jiàn)》，按照《市加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施辦法》，制定《市勞動(dòng)保障局加強(qiáng)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》，不斷豐富廉政文化建設(shè)，注重培育和樹(shù)立身邊正面典型，著力營(yíng)造良好工作范圍。3月24日，局黨組轉(zhuǎn)發(fā)漳浦縣委組織部《關(guān)于開(kāi)展向翟永學(xué)同志學(xué)習(xí)的決定》，我們大力宣傳局辦公室主任科員翟永學(xué)同志下派到漳浦縣車本村任村黨支部第一書記，以艱苦扎實(shí)的工作作風(fēng)，贏得了車本村老百姓真心擁戴這一身邊典型事例，在全市系統(tǒng)內(nèi)組織開(kāi)展掀起向翟永學(xué)同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)。結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“先行，我走前頭”實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部職工以各種形式觀看反腐倡廉電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》，以王瑛同志為榜樣，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和利益觀。

3、抓開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)。根據(jù)《省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃》的通知精神，我們召開(kāi)了全市系統(tǒng)開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，以業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升勞動(dòng)保障系統(tǒng)整體管理能力和服務(wù)水平；以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民服務(wù)的工作團(tuán)隊(duì)，全面推動(dòng)我市勞動(dòng)保障事業(yè)新跨越、新發(fā)展。我們充分利用開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)這一契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。糾正和克服個(gè)別干部在崗不用心，在位不出活，在職不作為，效率低下、作風(fēng)拖沓等消極慵懶現(xiàn)象。針對(duì)少數(shù)機(jī)關(guān)干部上班看股票行情況等問(wèn)題，與機(jī)關(guān)工作人員簽訂《本人承諾》，承諾上班時(shí)間決不從事與工作無(wú)關(guān)的事情，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，遵守工作制度，提高辦事效率，提升工作水平，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做服務(wù)型干部。

4、抓《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對(duì)《廉政準(zhǔn)則》8個(gè)方面的“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”內(nèi)容逐條逐項(xiàng)進(jìn)行理解把握。結(jié)合工作，時(shí)刻提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把《廉政準(zhǔn)則》當(dāng)作一面鏡子，對(duì)照檢查，防止違反《廉政準(zhǔn)則》的行為。組織通讀《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和對(duì)配偶子女均已移居國(guó)外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》。充分認(rèn)識(shí)實(shí)施這兩項(xiàng)法規(guī)制度的重要意義，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。按照要求，組織局7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)自查自糾報(bào)告表》，7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能把握政策規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自己親自填寫自查表并署報(bào)告人簽名，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，把自查填表工作作為對(duì)自己一次最好的廉潔自律和警示教育。

二、抓制度建設(shè)，推進(jìn)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)的落實(shí)

1、抓責(zé)任制工作的落實(shí)。貫徹和堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任制管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。黨組書記、局長(zhǎng)劉育萍同志能夠積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律已，嚴(yán)格管理，狠抓責(zé)任制的落實(shí)。按照“一崗雙責(zé)”、“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到黨務(wù)工作、行政管理、業(yè)務(wù)工作各個(gè)方面。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，2月10日，局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓好本部門本單位的反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。下發(fā)了《XX年市勞動(dòng)保障局貫徹落實(shí)反腐倡廉建設(shè)主要任務(wù)的分工意見(jiàn)》，明確了39項(xiàng)自辦任務(wù)、3項(xiàng)牽頭任務(wù)和1項(xiàng)協(xié)助任務(wù)，提出了抓落實(shí)自辦、牽頭和協(xié)辦任務(wù)的責(zé)任科室。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，做到相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。今年來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)、直屬單位齊抓共管的工作機(jī)制。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作為切入點(diǎn)，積極完成市政府下達(dá)的勞動(dòng)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治管理、機(jī)關(guān)黨建工作等指標(biāo)在內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、抓懲防體系目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)《推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查辦法》和《市貫徹落實(shí)中共中央及省委任務(wù)分解工作方案》分解的任務(wù)的要求，在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)細(xì)化抓好《工作規(guī)劃》中賦予我局各項(xiàng)牽頭和協(xié)辦任務(wù)。制定了《市勞動(dòng)保障局XX懲防體系建設(shè)工作任務(wù)》，明確了工作總體目標(biāo)和要求，需重點(diǎn)突破的2項(xiàng)工作和整體推進(jìn)的9項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)責(zé)任分工分解，在整體推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、改革和懲處等方面下功夫，突出抓好自查整改，圍繞重點(diǎn)，采取措施，加強(qiáng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)工作進(jìn)展和責(zé)任分解的落實(shí)。

3、抓規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作。根據(jù)《市規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作方案》的通知要求，我局成立了規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了工作方案，按階段分步驟，有條不紊地組織了實(shí)施。這次規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作，我們本著先行學(xué)習(xí)、精心準(zhǔn)備、主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難、不等不靠的要求，做到機(jī)關(guān)干部職工全程參與，強(qiáng)力推進(jìn)工作的落實(shí)。經(jīng)過(guò)上下共同努力，取得了較好的成效，9月28日，正式下發(fā)通知并在市局勞動(dòng)保障網(wǎng)站向社會(huì)公布施行。主要做法：一是抓好基礎(chǔ)，全面清理規(guī)范行政權(quán)力。集中時(shí)間、集中精力、集中人員組織各科室對(duì)所有行政權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章包括等行政文件進(jìn)行梳理、核對(duì)、歸類、壓縮、合并、匯總，形成清理造冊(cè)方案。共梳理法律規(guī)章等依據(jù)199部。二是按照分類，全面分解行政職權(quán)目錄。在清理法律法規(guī)規(guī)章的基礎(chǔ)上，進(jìn)行分類，逐項(xiàng)登記造冊(cè)，共計(jì)梳理行政職權(quán)260項(xiàng)。根據(jù)行政權(quán)力的敏感度、風(fēng)險(xiǎn)程度，劃分三個(gè)監(jiān)管層次：把重大事項(xiàng)決策權(quán)和人事的任免權(quán)作為重要行政權(quán)力；把行政許可和非行政許可權(quán)作為較重要行政權(quán)力；其它列為一般行政權(quán)力，并確認(rèn)兩項(xiàng)涉密不公開(kāi)權(quán)力。三是編流程圖，確保每一項(xiàng)職權(quán)有對(duì)應(yīng)的行政流程圖。將每一項(xiàng)權(quán)力按照行使權(quán)力的條件、承辦崗位、運(yùn)行程序及相關(guān)接口、辦理時(shí)限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對(duì)人的權(quán)利、投訴舉報(bào)途徑和方式等七個(gè)要素繪制出覆蓋全過(guò)程的“權(quán)力流程圖”260張，使權(quán)力的行使有固定的“路徑”，防止出現(xiàn)偏差。四是制定措施，形成規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行配套制度。根據(jù)職責(zé)任務(wù)要求，制定了《市勞動(dòng)保障局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行分級(jí)監(jiān)管暫行規(guī)定》、《市勞動(dòng)保障局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行責(zé)任追究制度》、《市勞動(dòng)保障局工作職責(zé)》、《市勞動(dòng)保障局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作考核評(píng)比辦法》、《市勞動(dòng)保障局服務(wù)承諾》等與之相配套的 5個(gè)方面的規(guī)定措施。確保每個(gè)行政職權(quán)行使合法合規(guī)。通過(guò)配套制度來(lái)監(jiān)督跟蹤行政職權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)行政職權(quán)行使的合法性和公開(kāi)性。五是匯編成冊(cè)，向社會(huì)各界全面實(shí)施網(wǎng)上公示。將《行政職權(quán)統(tǒng)計(jì)表》、《行政職權(quán)目錄表》、《涉密的不公開(kāi)行政職權(quán)目錄》、《規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程圖》、《行政權(quán)力運(yùn)行職權(quán)分解》、《分解行政權(quán)力運(yùn)行的實(shí)施依據(jù)》以及5個(gè)配套制度措施匯編成冊(cè)，共編印80本。9月28日，我局正式在市勞動(dòng)保障網(wǎng)站向社會(huì)公布施行，1 2 3 下一頁(yè)

第五篇：部門“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)工作總結(jié)

**部門“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)工作總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)公司“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)文件精神，全面推進(jìn)“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”各項(xiàng)工作，以良好的工作作風(fēng)和嶄新的工作面貌，全面貫徹落公司工作會(huì)議精神，努力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)客戶市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新局面。我部門根據(jù)公司要求，結(jié)合自身工作實(shí)際情況，在我部門開(kāi)展了“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，做到了開(kāi)展學(xué)習(xí)教育與日常工作兩不誤，學(xué)習(xí)活動(dòng)取得了明顯的成效,現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織

根據(jù)公司各個(gè)活動(dòng)階段下發(fā)的文件要求，我部門高度重視，第一時(shí)間制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案，成立以部門主任為組長(zhǎng)，有關(guān)人員為成員的活動(dòng)小組，及時(shí)召開(kāi)了部門員工動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行了動(dòng)員部署，切實(shí)把開(kāi)展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)擺上重要位置。

我部門嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一安排部署，針對(duì)活動(dòng)三個(gè)階段的具體劃分，制定了詳細(xì)實(shí)施方案，并明確每個(gè)階段的工作重點(diǎn)和目標(biāo)要求。在第一階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)材料。在第二階段，召開(kāi)專題會(huì)議，通過(guò)自我查找和集中查找的方式，要求每人寫出查擺材料，找準(zhǔn)存在問(wèn)題。在第三階段，要求針對(duì)查找的問(wèn)題，寫出整改措施，并開(kāi)展評(píng)議，狠抓落實(shí)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行，注重實(shí)效

在查擺問(wèn)題階段中，我部門重點(diǎn)開(kāi)展了三個(gè)方面的工作：

（一）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。我部門為改進(jìn)部門人員工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，進(jìn)一步增強(qiáng)全體人員的服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，結(jié)合實(shí)際制定如下措施：一是完善工作

“服務(wù)承諾”制度。在服務(wù)承諾方面，切實(shí)履行“為客戶服務(wù)、為客戶經(jīng)理服務(wù)”的職責(zé)，做到積極主動(dòng)，熱情周到，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，杜絕消極怠工現(xiàn)象。二是實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。對(duì)接聽(tīng)來(lái)電、接待咨詢、來(lái)訪和聯(lián)系工作等事項(xiàng)，第一接待人要給予明確的答復(fù)或說(shuō)明。三是實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)”制度，提高辦事效率。業(yè)務(wù)工作要遵循及時(shí)辦結(jié)的原則。對(duì)公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦有時(shí)限要求的事項(xiàng)，應(yīng)按時(shí)限要求辦結(jié)；對(duì)自身安排有明確完成期限的，應(yīng)按期辦結(jié)；對(duì)于沒(méi)有明確時(shí)限要求的，應(yīng)盡早辦結(jié)。四是建立健全“責(zé)任追究”制度，加強(qiáng)考核。要定期分析工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，加強(qiáng)自我檢查，自覺(jué)接受監(jiān)督。要加大對(duì)部門人員日常工作的考核和檢查，把部門人員工作方面的表現(xiàn)情況，作為考評(píng)考核的依據(jù)。

（二）處理客戶投訴方面。我部門始終將客戶投訴的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，并針對(duì)處理投訴中存在的實(shí)際問(wèn)題制訂詳細(xì)的解決措施，有效處理了客戶投訴。

針對(duì)投訴的問(wèn)題，指派客戶經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，要求當(dāng)場(chǎng)明確問(wèn)題原因并向客戶解釋清楚，嚴(yán)格執(zhí)行有投訴必有結(jié)論的制度，切實(shí)為客戶著想，確保客戶及時(shí)得到回復(fù)；加強(qiáng)集團(tuán)客戶的服務(wù)管理。為提升集團(tuán)客戶總體滿意度，做好對(duì)樣本客戶的走訪和聯(lián)系溝通工作，加強(qiáng)維系，快速解決客戶反映的各類問(wèn)題，提高客戶感知和滿意度，客戶經(jīng)理每月對(duì)不滿意客戶積極查找原因，深入分析，制定相應(yīng)措施，積極落實(shí)整改。

（三）隊(duì)伍建設(shè)方面。部門全體員工牢牢把握發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的根本要求，始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取

心，認(rèn)真謀劃和推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。積極探索建立健全有效的人員管理機(jī)制，大力營(yíng)造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的氛圍。建立部門員工培訓(xùn)機(jī)制。能力來(lái)源于素質(zhì)，素質(zhì)來(lái)源于知識(shí)，知識(shí)來(lái)源于學(xué)習(xí)。培養(yǎng)員工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，以頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)、養(yǎng)成習(xí)慣。進(jìn)一步完善員工培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地組織員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)、營(yíng)銷技能培訓(xùn)。我部門把員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)抓實(shí)抓好，促進(jìn)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)整體推進(jìn)。讓不同類型的人才在不同的崗位鍛煉成長(zhǎng)，優(yōu)秀員工在加速流動(dòng)的過(guò)程中盡快得到提升重用的機(jī)會(huì)，從而營(yíng)造人人有追求，人人有目標(biāo)，干事有激情，奮進(jìn)有作為的氛圍。

三、立足當(dāng)前，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)

在這次“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)中，我部門結(jié)合實(shí)際，采取邊學(xué)邊查邊整邊改的方法，統(tǒng)籌安排，合理布置，做到了學(xué)習(xí)教育和日常工作兩不誤，堅(jiān)持與貫徹“一線工作法”、“五辦”作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“十個(gè)不準(zhǔn)”行為，做到了各項(xiàng)工作有序展開(kāi)，相互促進(jìn)。通過(guò)合理安排，周密部署，“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)取得了明顯成績(jī)。

在明年的工作中，我部門將堅(jiān)定不移地執(zhí)行學(xué)習(xí)制度化，定期集中開(kāi)展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，更有效地引導(dǎo)部門員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，全面提升部門員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以良好的工作作風(fēng)和嶄新的工作面貌，努力開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展新局面。