第一篇：荊州華康醫院2012-2013年團拜會實錄范文

荊州華康醫院2013年團拜會實錄

龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣賀新春。2月1日晚上，我院在金九龍大酒店隆重舉辦了以“金蛇賀歲、靈蛇靈春”為主題的新春團拜晚會。陳院長在團拜會上發表了熱情洋溢的致辭。陳院長指出：2012年，我們華康人精誠團結、務實求進，牢記“一切以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨，加強醫德醫風建設、樹立良好醫院形象。2012年度，我院的各項業績蒸蒸日上，改革和創新并舉，經營與管理同行。

陳院長強調：2013年，我們迎來的是承上啟下的一年，是應對挑戰的一年，是充滿機遇的一年。2013年，將繼續是我院堅持以醫療改革為動力，嚴格規范醫療服務行為,不斷提升醫療服務質量，為實現我院經濟和社會效益大豐收而努力奮斗的一年。

團拜會上，醫院給員工提供了一個展示自我的舞臺，使員工不斷挖掘自身表演才能，豐富文化生活。而員工們精心準備的節目，內容豐富、精彩紛呈，充分展現華康濃郁的企業文化氛圍，公司領導與員工之間親情互動的游戲、激動人心的抽獎活動，歌聲、掌聲、歡呼聲不時的在晚會場上蕩漾。

最后，我們伴隨著《天下相親與相愛》的樂曲，整個團拜會在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束。承載著太多的2012年已離我們遠去了。對于華康醫院來說，2013年將是不平凡的一年，實現飛躍的一年。

第二篇：荊州市華康醫院護士節技能賽

護士技能大賽，提高護理技能服務群眾!

荊州華康醫院護士技能大賽，提高護理技能服務群眾!護士是很多人都熟悉的職業，那么一名優秀的護士是什么樣的呢?為迎接“5·12”國際護士節的到來，荊州華康醫院抽調多名臨床一線護士進行了崗位技能比賽?？荚嚿婕搬t學常識、護理知識等各個方面，旨在通過這類比賽，達到“以賽促學”的目的，從而提高我市醫院的護理技能水平。

為紀念“5·12”國際護士節，大力弘揚南丁格爾精神，進一步規范急救護理操作技能，更好地為患者提供優質的護理服務，荊州華康醫院舉辦了2013年急救護理技能操作競賽，慶祝護士節。

據介紹，此次操作競賽采取抽簽方式進行，共分心電圖機的使用、電除顫儀的使用、心電監護儀的使用、電動吸引器下吸痰和心肺復蘇術五項內容。比賽中，參賽者手法嫻熟規范，動作輕捷優美，用語標準得體。評委們認真觀察每一個操作細節，評分嚴格、客觀、公正，充分體現了優質護理服務的內涵，展示了護理人員的風采。

此次護理競賽活動，進一步激發了年輕護士勤學習、勤思考、學技術、比技能的工作熱情，對培養一支品質高尚、理論扎實、技術精湛的護理隊伍起到了促進作用，也讓年輕護士學習到了南丁格爾“燃燒自己，照亮他人”的奉獻精神。

活動中，20多名護士參加了技能操作，展示的內容包括入院接待、健康指導、緊急救護、床頭交接等護理技能。

護士們不僅技術嫻熟，操作規范，動作平穩，還體現了溝通的技巧。在展示現場，護士們不時輕聲細語地和“病人”交流并給予適當指導，展示了現代護理人員應有的護理技能和工作態度。

荊州華康醫院護士學校相關負責人表示，此次比賽注重專業知識結合臨床操作，以就業為導向，深化教學與崗位融合，在保證護理專業教學的基礎上，按照市場需求延伸護理專業外延，通過培訓和比賽最終實現與國內、國際標準有效銜接。

此次技能競賽加強了護理專業技能訓練，提高業務技術水平、基本技能的工作做為一項常抓不懈的任務，持之以恒，不斷提高醫療護理質量和技術水平，更好地為人民群眾健康服務。

第三篇：通海華康醫院優秀員工評選方案

2014醫院優秀員工評選方案

一、為了促進醫院工作更好更快更加科學化的發展，加強社會公德、職業道德、個人品德的建設，充分展示我院職工優質的服務、優良的技術，營造積極向上和奮發努力的醫院精神。醫院決定開展2014評選優秀員工活動。具體安排如下：

二、組織領導：根據活動需要，成立評優秀委員會，具體如下：

丁院長、唐院長、吳曉輝、、、三、評選范圍

1、至2014年12月31日工齡滿1年以上的所有在崗人員；

2、如評選期間出現個人重復其他獎項，可照常頒獎。有下列情況之一者，不得參評優秀員工

1、有發生重大差錯、事故的；

2、發生服務質量重大事件的；

3、有違法違紀行為的；

4、有違反院規行為的；

5、全年病假期超過15天的、事假累計超過7天的；

四、獎項設置（22名）

1、勞動模范（男1名、女1名）

2、服務之星（3名）

3、先進工作者（各科1名，包括一樓門診醫生、收費室、藥房、檢驗科、影像科、婦科、口腔科、中醫科、門診護士、外科護士、內科護士、手術室、辦公區、保潔部）

4、優秀護士（內科、外科、門診護士各1名）

五、評選程序、時間安排 1、4月20日前，2、評選結果的確定：根據候選人綜合評比情況確定優秀人員名單評優秀委員會初步審批，經全院公示三天無異議以下文確定。

六、評選條件

（一）勞動模范：每科室推選一人

1、嚴格遵守國家法律法規，模范執行醫院規章制度。

2、以高度的責任心和勤懇的工作作風帶領科室的工作量大踏步的向前邁進。

3、敬業愛崗，具備強烈的主人翁責任感和高尚的道德情操，在員工中切實發揮了楷模和表率作用。

4、在本職工作崗位上忠于職守，勤奮工作，樂于奉獻，并作出突出貢獻。

5、在提高勞動生產率，搞好安全生產等方面貢獻突出。

6、在其他方面作出重大貢獻的。

在各科室推選的基礎上，評優秀委員會對以上各項進行打分，根據得分情況評選出勞動模范。

（二）服務之星 1．思想品德：熱愛本職崗位，恪守職業道德，全心全意為病人服務，為師生職工服務。2．遵紀守則：嚴格遵守各項規章制度，認真履行崗位職責，廉潔行醫，依法行醫，公平公正，不徇私情。

3．業務技能：熟練掌握本崗位所需的專業知識，有較好的業務素質，業務技能熟練規范，工作質量好、效率高。

4．服務態度：具有較強的主動服務意識，溝通技能良好，使用文明用語，微笑服務，接待服務對象耐心、細心、熱情周到，具有良好的示范效應。

5．服務形象：在工作中儀容儀表整潔、舉止文明，用語規范，著裝規范、亮牌上崗、精神飽滿，較好地完成崗位工作任務，表現突出，業績出色，受到同事好評、服務對象稱贊，無差錯、糾紛、投訴發生。

6．團結協作：具有較強的集體榮譽感，同事之間互相關心。幫助，主人翁意識強。

內科、外科、門診在各科室顯眼的地方張貼“我最喜歡的護士”評選欄，讓患者為您投上一票。投票時間2015年3月18日-3月25日。最后投票結束之后根據投票結果，評選出服務之星☆☆☆1名；服務之星☆☆1名；服務之星☆1名。如果最后選票數量重復的由。

（三）先進工作者

一、熱愛醫院：（滿分20分）

1、熱愛醫院，對醫院忠誠，能積極維護企業形象。（3分）

2、奉公守法，能模范遵守醫院的各項規章制度，支持醫院各項政策。（3分）

3、工作中能做到厲行節約，降低成本，提高經濟效益。（3分）

4、愛護醫院財物，有較強的主人翁意識和責任感。（3分）

5、工作盡心盡力，對醫院有突出貢獻。（3分）

6、不私自占用用醫院物資（如：醫院電話、其他耗材等）。（3分）

7、自覺杜絕收受賄賂。（2分）

二、工作態度：（滿分15分）

1、忠于職守，工作勤勞，作風優良，對工作認真負責，出勤率好。（3分）

2、工作積極主動、細致認真，上進心強，能自動自發地工作。（3分）

3、工作心態端正，愛崗敬業，熱愛本職工作，富有激情和熱情。（2分）

4、上下班未打卡一年內不超過7次。（3分）

5、工作雷厲風行，執行力強，能起到積極的帶頭作用。（2分）

6、有較強的責任感，勇于擔當，敢于負責。（2分）

三、工作能力：（滿分20分，各占4分）

1、專業技能精通，業務熟練，能勝任本職工作。

2、能創造性地開展工作，觸類旁通，方法靈活多樣。

3、工作效率高，及時準確，且能保質保量完成任務。

4、溝通協調能力強，能順利解決工作中出現的困難和問題。

5、能正確掌握上級指示，開展各項工作，并能及時向上極匯報。

四、團隊協作：（滿分10分，各占5分）

1、有較強的團隊精神，能積極與他人合作，凝聚力強。

2、能積極團結同事，為人誠懇友善，為他人著想，樂于助人。

五、學習與創新：（滿分10分）

1、因業務需求或晉升專業技術職務前的醫務人員到上一級醫療衛生機構進修學習3個月以上的。（3分）

2、重視學習、善于學習，能不斷提高自己的業務水平和綜合素質。（3分）

3、能主動接受新事物，有策劃能力，工作有新方法、新思路。（3分）

4、善于創新，能積極提出合理化建議，并被醫院采納。（4分）

六、工作禮儀：（滿分10分）

1、尊重領導，服務上級，對上級的檢查指導能積極準備、認真接待。（4分）

2、愛護同事，對同事提出的意見或建議能虛心傾聽，并能及時反饋。（3分）

3、語言、行為規范，舉止文明，維護公德，維護醫院形象。（3分）

七、扣分依據

1、科室間或同事間鬧不團結，工作受到影響的。（-2分）

2、不執行診療規范給病人作檢查檢驗的。（-2分）

3、工作拖拉，不按時完成任務或不服從科室或醫院工作安排的。（-3分）

各科1名，由科室人員按照本科室人數的30%的比例，自行推薦選出候選人，再由科室負責人、科主任、院長評分選出。

（四）優秀護士

1、服務態度：無舉報，無投訴，熱心為病人服務，病人滿意度高。（15分）

2、勞動紀律：堅守崗位、履行職責，全年病事假累計不超過1周。（10分）

3、各項操作技術熟練。（10分）

4、積極承擔科室及院內業務教學、護理查房任務。（10分）

5、積極參加全院業務學習、科室學習及相關會議。（10分）

6、較強的溝通能力，工作積極主動，得到護士長、科主任及科室其他人員的認可。（10分）

7、全年無差錯，無護理投訴、糾紛。（10分）

8、服從科室管理，協助護士長做好部門的管理工作。（10分）

9、服從醫院工作安排。（15分）

在內科、外科、門診及手術室護士對以上各項進行打分，根據得分情況評選出優秀護士。

七、獎勵辦法

（一）5月12日召開全院職工大會對其進行表彰并頒發榮譽證書。

（二）下文表彰并在公布欄公布。

第四篇：醫院團拜會致辭

醫院團拜會致辭

首先給大家拜個早年，歡迎大家參加今天的團拜會。

xxxx年是我院繼續保持健康、持續、穩定、快速發展的一年。我院的業務收入達到了1900萬元，圓滿地完成了各項公共衛生任務，人才建設和各項基礎硬件設施建設又邁出了新的步伐。同時我們責任區各衛生院也圓滿地完成了各項工作任務。

這一年也是我到杜澤中心衛生院工作的十周年。十年來，我們以致力于解決農村農民的基本醫療需求與農村醫療機構普遍低能狀態的矛盾、致力于農村農民較低經濟收入與城市醫院較高醫療消費的矛盾為立足點和自身使命，通過打造科學系統的內部運行管理體系，通過系統全面的人才培訓，通過系統徹底的硬件設施改造，不斷形成和拓展了自己的生存和發展空間，將一所幾乎看不到希望的中心衛生院鍛造成了深受群眾歡迎的衢州市最好的中心衛生院。

這十年，是我們的事業走出困境、業務取得近十五倍增長的十年，是我和各位同仁團結奮斗、努力拼搏的十年，更是我和各位同仁患難與共、風雨同舟的十年。在座的同仁中，有不少和我一起全程經歷了這十年的磨礪，有不少是在這十年中陸續加入我們這個磨礪行列的。每一位對我們所經歷過的酸甜苦辣、艱難曲折都有非常深切的體會。正是這種共同的磨練，使我們有理由為我們在十年時間里所取得的成績感到自豪和驕傲，有理由相信建設一所象我們這樣的農村醫療保健機構對于農村衛生事業的不可替代的價值和意義。正是這種共同的磨練，讓我們明確和踐行了這樣的信念：只要我們把握對了自身的定位和方向，也就把握住了自己的命運，我們的努力結果就能夠取得我們在事先所不敢想象的報償和成就；在這個充滿競爭的時代，不斷修煉、完善和提高自己，盡我們的所能把擺在我們面前的每一件事做好，把我們面前的每一個病人服務好，永遠是我們最核心最有效的競爭力；我們的職業，是個合作程度越高，發展程度越高的職業，當我們在發揮和放大他人的作用和價值時，也在促進著自身作用和價值的發揮和提升，相互的合作是走向成功的最佳階梯，學會跟病人合作，學會跟同事合作，我們才能創造出更為有益的貢獻。這些信念對我們來說，和我們所取得的成績一樣，是我院在發展過程中所取得的寶貴文化財富，也是我院在今后的發展道路所必須牢牢堅守的信念。

十年風雨，彈指一揮間。此時此刻，在我的內心更是充滿了感激之情。我十分清楚，我實在不是一個能干的院長，而恰恰是一個與現實社會的變幻有許多不適應的十分不能干的院長，我只是個殘留點理想主義者余邊又胸無大志的透明男人和對事業愚忠待人唯城格守本份卻浪得虛名的院長而已，從1998年我背井離鄉、孤身一人融入我們這個集體那天起，沒有大家的支持、幫助和體諒，我以及我們單位都將一事無成。所以我要特別感激給予我和我院關愛、支持和幫助的各位領導，特別感激與我風雨同舟的各位同仁。同時，我還要特別感激我的夫人，并既以我個人的名義也代表我們各位同仁，感激我們各位同仁的夫人和先生對我們和對我們事業的關愛和支持。我還要感激所有給過我以及我院關心和支持幫助的朋友。這種感激非語言所能表達，唯有永銘在心，唯有謝謝二字。謝謝大家，謝謝各位領導，謝謝各位朋友，謝謝的各位同仁以及你們的親人！

歷經多年的艱難困苦之后，我們的農村衛生事業以及我院的事業終于碰上了一個較好的時期。我們有了相對較好的政策環境，我們有了衛生局這一屆非常好的領導，我們有了比以往任何時候都更為堅實的基礎和平臺。但是，我們的面前仍然明擺著許多內困外憂，我們的事

業依然是任重而道遠。xxxx年我院工作的基本思路是：在醫療業務上抓好醫療質量，控制收入增量，擴張業務總量，在公共衛生上強化專業化、效能化。抓好醫療質量，就是針對嚴峻的醫療環境和我院現有的種種醫療質量和醫療安全方面的缺陷和隱患，強化人員素質的培養和提升，強化法律意識、制度意識、規范意識和安全意識，確保醫療質量和醫療安全，尤其要杜絕各類低級差錯事故的發生，杜絕各類由于服務方面的問題而造成和擴大的醫療投訴和糾紛?？刂剖杖朐隽烤褪菄栏窨刂莆以簡伍T診人次收費水平、單病種收費水平持續上升的現象，重點是控制亂開藥、濫開藥現象，杜絕各種醫藥腐敗現象的侵蝕，這不僅是我院的競爭優勢和前途所在，也是病人的利益所在，更是作為一個醫療機構和每一名醫務人員的良心職責所在。擴張業務總量，就是通過抓好醫療質量，控制收入增量，以及通過我們各項服務的改善和硬件的改善，讓我院成為真正的老百姓自己的醫院，使我們能夠更好地運用起對我們十分有利的農村衛生政策，運用好對我們十分有利的基礎平臺，在社會上具有更好的聲譽和影響力，使門診人次、出院人次等業務量指標取得明顯增長，從而創造出更好的業務發展平臺，保持可持續發展。這“三量兩化”是已經擺在我們面前的迫切任務，因為它是我院要取得更好發展的必由之路。

我們的事業正進入一個新的發展階段。在這個階段，我們的要求將會更高，我們的工作也將更為繁重。我相信，以我們的中層干部和在座的資深醫務人員為核心，我們一定能和帶領全院職工，將我們的事業不斷推向新的高峰。我相信我們的事業會取得我們在座的各位的領導和朋友的更大的重視、關心、支持和幫助，我相信我們的事業會我們的親屬更大更好的支持和幫助。

再一次感謝大家。感謝在座的各位領導，感謝各位兄弟中心衛生院院長，感謝各衛生院院長及夫人，感謝各位專家，感謝本院的各位同仁和親屬。祝大家在新的一年里身體健康、家庭和睦、事業有成，萬事如意

第五篇：再審申請書(康會華)

再審申請書

申請人（一審原告、二審上訴人）康會華，男，1941年6月5日生，漢族，吉安縣人，小學文化，住吉安縣永陽鎮院背新街。聯系電話：***.申請人（一審原告、二審上訴人）肖端莊，女，1942年4月10日生，漢族，吉安縣人，文盲，住吉安縣永陽鎮院背新街。被申請人（一原被告、二審被上訴人）吳惠群，女，1976年9月10日生，漢族，吉安縣人，初中文化，住吉安縣永陽鎮菜市場內。再審請求：

1、請求貴院啟動再審程序，依法撤銷貴院2010年5月12日作出（2010）吉中民三終字第23號民事判決書和吉安縣人民法院2010年1月22日作出的（2009）吉永民初字第109號民事判決書。

2、請求再審支持申請人康會華、肖端莊二審訴訟請求即分割家庭共同財產人民幣75000元。

3、本案一、二審訴訟費用由被申請人負擔。

申請理由：申請人訴被申請人分家析產糾紛一案業經吉安縣人民法院受理。吉安縣法院2010年1月22日作出（2009）吉永民初字第109號民事判決書，判決被申請人給付交通事故賠償款及經濟幫助共50000元，申請人不服向吉安市中級法院提起上訴，要求分割家庭財產折合人民幣75000元。同時，被申請人亦向中級法院提起上訴，要求駁回申請人的訴求。之后，貴院未通知雙方當事人開庭，便徑行作出判決，并毫無理由地變更原審判決，判決被申請人給付申請人交通事故賠償款及經濟幫助款共計30000元。申請人認為一、二審判決均未依法辦案，特別二審判決，不僅沒有進行開庭審理，而且也沒有進行調查研究，在沒有新的證據支持下，在沒有

改變原審判決理由和法律適用情況下，主觀臆斷，濫用自由裁量權，違背了法律維護老年人合法權益的司法原則，違背中華民族千年傳承的道德規范，嚴重損害了二申請人的合法權益。為此，二申請人特依法提出再審申請，意欲通過再審，使自己的合法權益得到有效的實現，使法律的公平正義得到彰顯，使中華民族傳統道德得以光揚。具體申請理由如下：

一、二申請人的再審申請具有充分的事實依據。根據一審法庭調查階段對本案證據的列舉、質證及本案被申請人吳惠群對本案事實的承認，下列法律事實應當予以確認。

1、2005年11月15日原告之子康勇因交通事故身亡，2006年上半年被申請人吳惠群在法院領取了交通事故賠償款人民幣78100元。

2、1997年4月被申請人吳惠群與二申請人之子康勇結婚后，一直是與二申請人一家共同從事家庭經營活動，其中包括2001年前在家專門從事家庭聯產承包經營和之后在永陽鎮街開設農機械維修店等經營活動。

3、2005年11月二申請人之子康勇因發生交通事故死亡后到2006年2月前，被申請人吳惠群沒有獨立從事經營活動，也沒有外出務工，期間，一家人主要還是沉浸在康勇死亡的悲痛之中。

4、2006年9月以被申請人吳惠群的名義在永陽菜市場購買了一套商品房和一間店門，購臵款為98000元，加上裝修共花費了119000元。

5、2006年2月后，在申請人康會華及女婿肖京瑞倡議下，為了將原以二申請人之子康勇的名義開設的修理店繼續開下去，并辦好辦大，便決定由二申請人及被申請人一家作為一股，二申請人二

個女婿家各為一股，三家合伙繼續經營生產，并以女婿肖京瑞的名義進行了變更登記。二申請人及被申請人是用原修理店內剩余材料作價14800元作為入股股金，以被申請人吳惠群的名義參與分紅。

6、從2006年到2009年被申請人從修理店領取分紅共計人民幣119550元（含退回2006年2月入股材料款14800元）。一是被申請人對提供的分紅帳戶記錄沒有異議，只辯解認為系其個人入股收入，不是家庭共同財產。二是被申請人辯稱，2009年只分紅34000元與帳戶分紅記錄不符，不應采信。

7、2005年11月二申請人之子康勇交通事故身亡后，二申請人、被申請人及被申請人的二個女兒均是共同生活，共同勞動，共同參與經營。只是分工不同罷了。其中被申請人吳惠群是以股東名義參與經營，主要是負責財務。申請人康會華以為子女幫忙的身份參與經營勞動，子女視經營情況每年給3000元至6000元不等；申請人肖端莊是負責全部家務，特別是為被申請人帶養二個女兒，康勇出事時，小女兒不足一歲，大女兒也未滿八歲。申請人康會華的收入全部用于家庭開支。被申請人領取的分紅款均由其保存。

二、本案所涉房產及被申請人領取的分紅款（包括退回的材料款14800元）應當屬家庭共同財產性質，應當依法進行析分。

（一）住于永陽鎮菜市場內的商品住房一套及商用房（店鋪）一間應屬家庭共同財產，應當依法進行析分。

首先，該房產雖然是以被申請人吳惠群的名義購買，但是用于購房的款項系家庭共有或家庭成員共同繼承之財產。一是被申請人從1997年與二申請人之子成婚后，一直是與二申請人及其子康勇生活在一起，一起從事家庭聯產承包經營。2001年以申請人康會華名義（登記）設立以生產農用打谷機為主，兼營機械維修的修理店，是以申請人康會華及其子康勇為主，被申請人也會來店中幫忙。期間的收入應屬家庭收入。二是2006年被申請人領取的交通事故賠償款78100元應當屬法定繼承人范圍內的家庭成員共同享有，在沒有進行分配，而是一致同意用于購買房產的情況下，所得房產應當屬家庭共有財產。三是被申請人吳惠群一直沒有從事個人勞動，其不存在個人工資收入的情況，其用于購買房產的資金無非二種情況，一種是沒有析分的家庭共同財產；一種是沒有分割的夫妻共同財產。就本案來講，應屬前者。其次，出庭證人均證實，當時購房款的來源為：一是家庭部份存款，二是交通事故賠償款。這足以證明購房款不是被申請人的個人收入，更不是為個人目的而購買。其目的是為保障二申請人失去獨子后的晚年生存。第三，購房后，雙方對該房屋共有沒有異議，并且一直由二申請人與被申請人共同居住至今，該房屋也是二申請人今后的居所地。

（二）被申請人吳惠群在修理店中領取的分紅款119550元（包括退回的材料款14800元）應當屬家庭共同財產性質，應當依法進行析分。

首先，以被申請人名義入股參與修理店經營的入股資金14800元系二申請人與其子康勇經營該店時剩余的材料的折價款，該資金的性質不具有被申請人個人財產的性質，該資金的性質無非有二，一種是沒有析分的家庭共同財產；一種是沒有分割的夫妻共同財產。就本案來講，應屬前者。為此，無論該資金的性質為何種，二申請人作為康勇的父母均有權參與該投資收益的析分。其次，被申請人作為一個帶著二個未成年孩子（如果申請人肖端莊沒有幫其帶小孩）的農村婦女，一沒有技術，二沒有勞力，其何德何能，每年在修理店分紅數萬元呢？第三，二申請人與被申請人均是共同參與修理部的生產經營，只是分工不同。最后，從入股資金14800元的性質來講也可認定，修理店入股應屬家庭入股，而非被申請人個人入股性質。

三、本案所涉財產事實清楚，其財產性質應當根據該財產取得時的資金來源或入股資金來源情況來確定，原一、二審只從房產登記情況及入股人名而簡單地認定本案所涉房產及入股分紅收入系被申請人個人財產是極端錯誤的。二申請人認為，上述房產及分紅收應屬家庭共同財產，依法應當進行分割，并且遵循以下原則進行析分。

1、按照申請人與被申請人平均分配的原則，適當照顧老年人的原則，保障二申請人晚年生存為目的；

2、適當照顧帶育二個未成年孩子的一方，二申請人非常愿意帶養二個小孩，好在高齡后，身邊有個直親照顧；

3、用共同財產購臵的房產應當照現有價值進行析分；

4、對分紅所得可以按照貢獻大小并適當扣除被申請人應得工資后，進行析分。

綜上所述，二申請人認為，本案所涉財產即房產和被申請人領取的分紅款應當為家庭共同財產，依法應當進行析分，并且在析分財產時，應當充分考慮，二申請人年高體弱，沒有生活來源，又沒有兒子供養的具體情況，以保障二申請人晚年生存無猶為目的，正確處理本案，充分體現公平正義。如果像被申請人辯解之說，房產和分紅均是其個人財產，那么，二申請人之子的財產那里去了？交通事故賠償款又那里去了？沒有原修理店的材料作價投資，沒有申請人康會華的參與，沒有二申請人全心全意帶養二個小孩，沒有申請人的二個女婿的理解、支持和共同努力，被申請人憑什么四年分

得十幾萬元收益？更何況，二申請人之子交通事故身亡之前的家庭收入亦被被申請人占有！該筆款項亦有數萬之巨！現在小孩也大了，被申請人已經再婚，卻要占有全部財產，那么留給二位老人的是什么呢，難道就是歲月給他們留下的蒼老，和無助嗎？現在一、二審沒有認真考查本案所涉財產的實質，而簡單地認定為被申請人的個人的財產，那么這不僅是二申請人的悲哀！更是法律的悲哀！更是道德淪喪的悲哀！也是對二申請人天大的不公平！特別是二審判決，完全漠視了二申請人老年喪子無依無靠的人生悲情，有意掩蓋被申請人不僅年輕，而確一審判決而擁有的數十萬元財產的現狀，竟然以被申請人經濟能力有限為由，將一審判決給予的30000元經濟幫助擅自改判為10000元。該判決更是錯上再錯，難怪在一審時，被申請人及其親屬就公然叫器：“中院有人”。但是二申請人不信“中院有人”之說，只相信法律，相信中國還是共產黨的天下。仍然向中院申請再審，請求貴院對本再審。支持二申請人的再審請求。

此呈

吉安市中級人民法院

申請人：

二0一0年七月五日