第一篇：2012年會感想

繼往開來再譜新章

——2012年團拜會有感市場部:申騫辭舊歲豪情滿懷，迎新春信心百倍。2012年1月17日至18日，重慶市實力公路開發有限公司，2011年度總結表彰大會暨2012年春節團拜會,在巴南東方民俗溫泉酒店隆重召開。公司全體員工歡聚一堂，喜迎新春佳節。而我作為剛來的實習生有幸也參加了這次盛會。

在豐盛的團拜晚宴后，“舞動實力”聯歡晚會,在各級中高層領導的集體大拜年中終于拉開了帷幕，本次晚會可謂是精彩紛呈，節目形式多樣，全民皆兵齊上陣。其中激烈的部門手語舞大PK是一大亮點；我們市場營銷部的《相信自己》一上場便帶動了全場氣氛；行政辦公室的《感恩的心》使得現場溫情洋溢；財經資源部的《鏗鏘玫瑰》更是精彩萬分······而項目部的節目更是精彩紛呈，有深情的情歌對唱，動人的合唱，有喜劇幽默的相聲小品，還有奮發向上的舞蹈······令人目不暇接。為了感謝廣大員工的一年來的辛勤工作，晚會上還安排了幸運抽獎，一個個穿插在豐富多彩的節目中間，把晚會推向了高潮?，F場的氣氛一浪高過一浪，我們每位員工在臉上都洋溢著節日的喜慶。晚會結束后還進行了烤全羊和燃放煙花等活動，大家相聚在一起，分享著一年辛勤勞動的果實，暢想著來年更加美好的未來，盡情

歡慶新春佳節，心情久久不能平靜。

在1月18日，2011年度總結表彰大會隆重召開。總經理李玉榮先生首先做了2011年度工作總結報告，他指出：2011年，是公司團結奮進、又創佳績的一年，也是公司五年中長期戰略發展規劃的開局之年，是一個極不平凡的一年，是挑戰前所未有的一年。在過去的一年里，感慨萬分，大家齊心協力，大膽管理，克難求進，澈勵前行，發揚頑強拼博的主人翁精神，在各方面所取得的一系列可喜可賀成績，這里面凝聚著各級管理層的智慧，凝聚著每位員工的汗水和奉獻。同時也指出了存在的不足。隨后總公司各部門、工程部下屬各項目部分別進行了年度工作總結。匯報成果，總結不足。最后進行了2011年度先進集體、先進個人表彰儀式。他們在各自平凡的工作崗位上奮勇爭先，出色完成了上級下達的工作目標任務。

宏偉大業平地起，無限商機乘風來。經過這次的活動，我感觸很多。展望2012，信心百倍。公司有著良好的企業文化氛圍，使我感到前所未有的凝聚力，那些在平凡崗位上的先進個人，使我找到了學習的榜樣，也是非常值得借鑒。在新的一年，我將努力拼搏，積極進取，發揮優勢，不斷完善自己，以自已的智慧為公司貢獻一份力量，我相信公司的明天一定會更加美好！

第二篇：晨會感想

尊敬的領導、各位經理和同事，大家下午好，下面是我們13、14級同事們關于晨會中“團結緊張、嚴肅活潑”的感想。

清晨，當一切還處于朦朧迷糊狀態時，我們的晨會就已經開始了。每天的晨會是我們的必修課，它不僅為我們一天的工作注滿激情和能量，還在這清晨帶給我們一縷溫暖，如陽光般照暖了每天的生活。

俗話說“一年之計在于春，一日之計在于晨”。一個好的開始，對全天的工作質量的好壞影響是最大的。晨會充滿了人文關懷，充分調動了員工的積極性，讓每一位員工在新的一天中帶著美好的心情繼續工作，創造出更好的業績。在這短暫的時間內，我們凝聚了力量。

團結緊張、嚴肅活潑

團結、緊張、嚴肅、活潑作風理念是我們在工作和各種活動中所表現出來的一貫態度和行為處事的風格，是全體員工在企業發展過程中長期積累并形成的精神風貌。有好的作風，才有好的團隊，有好的團隊，才能創造一流的業績。

我們的精神中：“團結、緊張、嚴肅、活潑”。這是毛澤東同志為延安抗大倡導的八個大字團結，即團結一心、同舟共濟、聚合人心、整頓資源。團結才有力量，團結才有希望，團結才能勝利。如果有一個富有朝氣的團結的員工隊伍，有一個堅強有力的團結的領導班子，再大的困難都能克服。團結出效率、出效益、出戰斗力。只有只團結一致，才能共生共存。

緊張，即緊張有序、處事果決、雷厲風行。我們必須充分認識到，現代社會的高效率與高節奏的緊張工作是不可分的；形成快節奏、緊張有序、雷厲風行的工作作風，促進我們整體素質的提高，是通向高效率、高效益的必由之路。如果慢慢騰騰、松松垮垮，只會失去機遇。如果平平淡淡、拖拖拉拉，你可能一輩子也干不成幾件事。一定要正視現代競爭的緊張氣息，感受到市場對我們的壓力，以只爭朝夕的精神，勇于挑戰的工作態度，積極營造快節奏、高效率的工作氛圍，決定了的事就快干，干成，干好。

嚴肅，即嚴明、嚴謹、嚴格、嚴密?，F實世界是實實在在的，客觀規律是有條不紊的，沒有嚴肅認真的工作態度和作風，是辦不成什事的。于是我們必須嚴肅認真地看待各項工作，嚴謹求實地完成各項任務，嚴格遵守各項規章制度、操作規程和工作細則。要在“嚴”和“明”之中感受到新藥部的明智和真實，感受到集體的尊嚴和偉大，把工作做實做細，反對虛假和浮夸，圓滿地完成各項工作任務。

活潑，即營造輕快、和諧、寬松的人際氛圍和工作環境。祥和寬松、整潔的環境和氛圍，我們感受到溫暖，體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓我們每個人都樂于融入這充滿活力和樂趣的氛圍之中，激發了我們的工作熱情，提高了工作積極性和創造性。

既嚴肅緊張，又團結活潑；既嚴謹認真，又輕松愉快，新藥部既有統一的意志、又有個人心情舒暢、生動活潑的文化氛圍與良好環境，這是我們的追求。每個人都是優秀的，每個人都是最棒的，只要我們大家齊心協力，齊頭并進，每個人都能發揮出自身最大的潛力，我們的這個大家庭也將會變得更好、更優秀。

第三篇：溝通會感想

人才育成及價值文化導向溝通會感想

xx主要從三個方面跟我們進行了溝通：一是價值文化導向，二是文化導向的實施和展開，三是開展的具體方式-案例教育。會上他通過舉例論證，形象而生動的和我們講解了公司的文化方向，對我們的期望及日后工作的展開方式，得到了與會人員的一致認可。

一開場xx首先和我們分享了一句話，“如果你要造一艘船，先不要雇人去收集木頭，也不要分配任務，而是要激發他們對海洋的渴望。”我理解這句話的意思就是，一個人，一個企業要想做成一件事，對這件事的認同是很重要的，要想使大家認同這件事，必須對大家進行引導。我想這就是本次開溝通會的目的。

接下來xx反復給我們提起“農民愛土地，工人愛設備”、“戰士愛鋼槍，工人愛設備” 這句話。讓我們思考作為企業工人該怎么愛設備。我比較認同朱工說的，即首先要引導大家知道為什么愛。這方面的具體做法可以通過1.利益刺激或獎懲措施來實行，這也是最有效的辦法；2.文化引導，激發熱情。具體怎么愛，1.對出現問題進行設備故障分析，責任到人，監督到位，違反后怎樣能夠發現。2.采取預防措施防止再發生，把設備真正作為自己的伙伴。

其次，談到的問題是轉換我們的思維方式。至于怎么轉換，從學習角度上說，學習的問題在于我們主動的學還是被動的學。xx舉了兩個圈的道理：一個A圈（大圈），一個B圈（小圈），圈里面代表知道的知識，圈外面代表不知道的知識，圈外面是無限大。通過這兩個圈看是A知道知識多還是B知道的知識多。其中無疑B不知道的多，與外界接觸少，卻認為自己知道的多，不知道的少，這說明一個人自己不清楚自己不知道是很可怕的。

知道了東西，我們還應知道怎么運用，這就是xx提出要“知行合一”、從工作角度來說，“很多事你的導向認為這件事不可能完成，那么就會努力的想辦法不去完成，一旦出現任何問題，就會努力想辦法逃避問題，而不是解決問題，想一萬個理由、八千個理由去解釋不是你的原因造成的，從客觀找原因不從主觀找原因，那么你的精力會浪費在這上面，每個人的智慧都不少，都能想出很多方法，但是我們應該放在正確的方向上”。要做到真正的學以致用，致知于行。

2011.12.22

第四篇：團會感想

團會感想

團會，不僅是一個展示個人才藝的舞臺，更是一個體現班級團結與凝聚力的地方。在本次團會中，我們不僅看到了精彩的表演，也看到了每個人為團會所做出的努力，以及他們的團結精神。

團結就是力量，正所謂“人心齊，泰山移”。團結友愛是中華民族的傳統美德，我們要繼承和發揚這一優良傳統，助人為樂、團結同學，急他人之所急，想他人之所想，這是我們義不容辭的。

其實，一個班級就是一個大家庭，同學之間是兄弟姐妹，彼此要互相關心、互相禮讓，有不同意見要互相協商解決。能夠傾聽別人意見是一個人的優良品質，虛心向別人學習，多發現別人的優點，這也是搞好團結同學的一個基礎。人與人友好相處是一件很愉快的事情。遺憾的是，即使是這么簡單的方式，也并不被我們周圍的所有人所接受。

無論是學習，工作還是生活，都離不開團結。不是每一件事情，都能靠一個人的力量來完成，所以，我們要懂得并學會與他人合作。在班級中，我們更應如此。一個班級，就是一個團體，一個家庭，我們只有精誠合作，才能將班級管理好，才能做好班級里的每一件事。

在學習中，我們也應該與他人合作，才能更加富有成果。古人說：“獨學而無友，則孤陋而寡聞?！睂W習中，通過合作，互相交流，互相啟發互相幫助，彌補個人知識的不足，從而獲得更多的知識，提高我們解決問題的能力。同時，通過合作融入集體互幫互助的良好氛圍，在團結合作中感受群體力量，體會成功的喜悅，有助于我們形成開朗、活潑、勇敢等積極的外向的良好性格。相反，我們不與他人合作，一味的自己閉門造車，一定不會取的好的成果。

隨著社會的發展，人與人之間的合作，內容更廣泛，形式更加多樣，范圍也越來越大。特別是在科技迅猛發展的今天，知識信息量大大增加，社會分工更趨細化，一項任務的完成必然是通力合作的結果?？梢哉f21世紀的成功者將是全面發展的人，富有開拓精神的人，善于與他人合作的人。不善于與他人合作，將難以在這個社會上立足。今天的我們，學會合作，是非常重要，也是非常必要的。

班級是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是我們必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來，共同為班級努力，處處為班級著想，班級才能和諧發展。

信息開發12001班

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張帥帥

第五篇：晨會感想

晨會感想

清晨，當一切還處于朦朧迷糊狀態時，我們的晨會就已經開始了。每天的晨會是我們的必修課，它不僅為我們一天的工作注滿激情和能量，還在這清晨帶給我們一縷溫暖，如陽光般照暖了每天的生活。

俗話說“一年之計在于春，一日之計在于晨”。一個好的開始，對全天的工作質量的好壞影響是最大的。晨會充滿了人文關懷，強調表揚與鼓勵，充分調動了員工的積極性，讓每一位員工在新的一天中帶著美好的心情繼續工作，創造出更好的業績。在這短暫的時間內，我們凝聚了力量，我們團結了員工，我們總結了經驗，我們歷練了自身。

晨會讓我們看到了自己昨日工作中的不足，了解了今日工作的重點，不斷完善工作質量。俗話說“知己知彼，百戰不殆”，在每天的晨會中，各位員工都會匯報自己昨日的工作情況，之后對昨日工作進行簡單總結，并對今日工作提出要求。這樣不僅可以讓我們及時了解自己昨日工作的優與缺，同時還可以讓我們在工作中不斷總結經驗教訓，更有利于今后工作效率的提高。

作為一名建行員工，我們每天要以金錢和數字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時，我們應該學習法律知識，加強風險防范。面對國有商業銀行、外資銀行爭奪市場，建設銀行需要提高服務質量，加強品牌建設來提高自身競爭力，而這除了要制定相關法規外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作，以燦爛的笑容面對每一位客戶。

在這里——**支行，每個人都是優秀的，每個人都是最棒的，只要我們大家齊心協力，齊頭并進，每個人都能發揮出自身最大的潛力，我們的這個大家庭也將會變得更好、更優秀。