第一篇：學習貫徹《七項規定》工作總結

安鑫礦發[2013] 14 號

學習貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》

工作總結匯報

為認真貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》（國家安全生產監督管理總局令第58號），根據《安龍縣開展“保護礦工生命安全 礦長守規盡責”宣貫工作方案》（縣安委發〔2013〕4號）文件精神，安龍縣龍山鑫發煤礦制定了學習貫徹落實《<礦長保護礦工生命安全七條規定>工作方案》，成立了學習宣傳監督領導小組，對《七條規定》的相關內容明確了責任，組織了自查自糾，全面落實企業安全生產責任和安全生產崗位責任，給職工創造了良好的安全生產工作環境，維護了職工的合法權益，確保了礦井安全持續穩定。現對我礦《七條規定》的學習宣貫、自查自糾、整改治理工作情況總結匯報如下：

一、成立領導小組，加強學習宣傳和監督

《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》下發后，礦立即召開學習貫徹落實專題會議，制定了《七條規定》學習貫徹工作方案，方案明確規定了學習宣傳的方式方法以及監督落實辦法；同時，成立了以礦長楊欽為組長的領導小組，監督落實領導小組設在安委會，安委會

1副主任陶昌全兼辦公室主任，主要負責《七條規定》學習宣傳，并對貫徹落實情況進行監督、追究，確保了《七條規定》的有效落實。

二、加強學習宣傳，創造濃厚的學習宣傳氛圍

1、在會場、井口等辦公場所懸掛了關于《七條規定》的牌板，在辦公區利用宣傳欄充分宣傳《七項規定》的有關內容，并進行了詳細解讀，將《七條規定》印發至每個隊組、科室，增強了學習貫徹規定的自覺性和主動性，形成宣傳貫徹《七條規定》良好氛圍。

2、宣貫小組組織各級安全生產管理人員認真研讀、熟記，并將《七條規定》納入了月份全員培訓重要內容，使礦工熟悉《七條規定》，安委會采用機動抽查的方式對學習貫徹情況進行檢查，對不能熟記、背誦的給以通報批評，確保了學習效果。

3、我們將學習貫徹落實《七條規定》作為礦長和各級安全生產管理人員培訓考核、應知應會的重要內容；安委會將對違反《七條規定》的專職領導依照《礦安全管理制度》進行追究。

4、礦井安全管理人員（班組長以上人員）簽訂了承諾書，承諾嚴格執行《七條規定》，堅決落實崗位職責，堅決做到不安全不生產，確保安全無事故，切實保護職工生命安全。

三、動員全體干部職工，強化貫徹落實，維護職工權益

1、針對《七條規定》內容，我們明確了責任人，并逐項制定了安全措施，確保了規定的有效執行。六月份，礦組織專項負責人和各專業對照《七條規定》，開展了自查自糾，對存在違反“七必須、七嚴禁”之一的，一律限期整改，限期解決。通過自查自糾，礦井生產系統合理可靠，安全設施和裝備齊全有效，制度和措施落實到位，人員素質和技能明顯提高，安全生產管理水平明顯提升，使隱患消失在了萌芽狀態，切實保護礦工生命安全。

2、員工是《七條規定》的保護對象，也是踐行者和監督者，我們發動員工，依靠礦工共同落實：一是加強員工安全培訓、依法持證上崗，具備相應的安全意識、素質和技能；二是強化各項規章制度、操作規程、安全措施的落實，杜絕“三違”現象的發生。

3、發動員工認真履行自己的權利，積極對礦長及安全管理人員履行“礦長保護礦工生命安全七條規定”的執行情況進行監督。鑫發煤礦一井公布了舉報電話，對違反《七條規定》組織生產的情況進行舉報，監督辦公室將對調查屬實的問題及時向礦長匯報，并采取相應的安全措施，同時對相關專業領導、責任人按照《安全管理制度》進行追究處罰。另外，在礦制定的貫徹落實《七條規定》的規劃方案中，明確規定了員工發現煤礦存在重大事故隱患、違反《七條規定》現象的，有權拒絕下井、拒絕作業，有權舉報違章指揮，有權建議礦長停產整改。

通過學習宣傳《七條規定》，我礦干部員工強化安全責任落實，把《規定》的每一項要求逐一落實到位，不留死角，將安全生產真正擺到“以人為本，生命至上”的高度，確保安全上萬無一失。切實維護好鑫發煤礦員工的合法權益，保護職工生命安全，促進礦井安全發展。

第二篇：學習貫徹《七項規定》工作總結

勝利煤焦公司學習貫徹落實

《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》 的 工 作 總 結

勝利煤焦公司認真貫徹落實“臨縣煤炭工業局關于宣傳《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》的實施意見”（臨煤發2013]41號文），制定了學習貫徹落實《七項規定》的規劃方案，成立了學習宣傳監督領導小組，對《七項規定》的相關內容明確了責任，組織了自查自糾，全面落實企業安全生產責任和安全生產崗位責任，給職工創造了良好的安全生產工作環境，維護了職工權益，確保了礦井安全持續穩定。現對《七條規定》的學習貫徹落實情況總結如下：

一、成立領導小組，加強學習宣傳和監督

《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》下發后，礦立即召開學習貫徹落實專題會議，制定了《七條規定》學習貫徹規劃方案，方案明確規定了學習宣傳的方式方法以及監督落實辦法；同時，成立了以安全礦長栗新強為組長的領導小組，監督落實領導小組設在安監科，安監科科長張凱兼辦公室主任，主要負責《七條規定》學習宣傳，并對貫徹落實情況進行監督、追究，確保了《七條規定》的有效落實。

二、加強學習宣傳，創造濃厚的學習宣傳氛圍

1、在區隊會議室、井口等辦公場所懸掛了關于《七條規定》的牌板，在宿舍區利用8塊黑板報充分宣傳《七項規定》的有關內容并進行了詳細解讀，將《七條規定》印發至每個區隊、班組、員工，增強了學習貫徹規定的自覺性和主動性，形成宣傳貫徹《七條規定》良好氛圍。

2、培訓中心組織各級安全生產管理人員認真、熟記，并將《七條規定》納入了月度全員培訓重要內容，使礦工熟悉《七條規定》，安監科靈活的方式對學習貫徹情況進行抽查考試，對不能熟記、背誦的每次罰款50元，確保了學習效果。

3、我們將學習貫徹落實《七條規定》作為礦長和各級安全生產管理人員培訓考核、應知應會的重要內容；安全監督檢查部門將對違反《七條規定》的專業領導依照《礦安全管理制度》進行追究。

4、礦井安全管理人員（班組長以上人員）簽訂了承諾書，承諾嚴格執行《七條規定》，堅決落實崗位職責，堅決做到不安全不生產，確保安全無事故，保護職工生命安全。

三、動員全體干部職工，強化貫徹落實，維護職工權益

1、針對《七條規定》內容，我們明確了責任人，并逐項制定了安全措施，確保了規定的有效執行。四月份，礦組織專項負責人和各專業對照《七條規定》，開展了自查自糾，對存在違反“七必須、七嚴禁”之一的，一律限期整改，限期解決。通過自查自糾，礦井生產系統合理可靠，安全設施和裝備齊全有效，制度和措施落實到位，人員素質和技能明顯提高，安全生產管理水平明顯提升，使隱患消失在了萌芽狀態，切實保護礦工生命安全。

2、職工是《七條規定》的保護對象，也是踐行者和監督者，我們發動職工，依靠礦工共同落實：一是加強職工安全培訓、依法持證上崗，具備相應的安全意識、素質和技能；二是強化各項規章制度、操作規程、安全措施的落實，杜絕“三違”現象的發生。

3、發動職工認真履行自己的權利，積極對礦長及安全管理人員履行“礦長保護礦工生命安全七條規定”的執行情況進行監督。勝利煤礦公布了舉報電話，建立了舉報記錄，對違反《七條規定》組織生產的情況進行舉報，監督辦公室將對調查屬實的問題向礦長匯報，并采取相應的安全措施，同時對相關專業領導、責任人按照《安全管理制度》進行追究處罰。另外，在礦制定的貫徹落實《七條規定》的規劃方案中，明確規定了職工發現煤礦存在重大事故隱患、違反《七條規定》現象的，有權拒絕下井、拒絕作業，有權舉報違章指揮，有權建議礦長停產整改。

通過四月份的學習宣傳《七條規定》，我礦干部職工強化安全責任落實，把《規定》的每一項要求逐一落實到位，不留死角，將安全生產真正擺到“以人為本，生命至上”的高度，確保安全上萬無一失。切實維護好職工的合法權益，保護職工生命安全，促進礦井安全發展。

勝利煤焦公司學習貫徹落實

《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》 的 工 作 總 結

臨縣勝利煤焦有限責任公司

二〇一三年四月三十日

第三篇：七項規定

煤礦科區長保護礦工生命安全七條規定

一、必須遵守國家有關安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范，嚴禁違反規定組織生產。

二、必須堅持正規循環作業、均衡生產，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。

三、必須執行事故隱患排查治理制度，嚴禁事故隱患未消除組織作業。

四、必須全面掌握作業地點危險因素，告知工人應急處置和防范措施，嚴禁強令工人違章冒險作業。

五、必須堅持安全巡查，強化現場安全質量監督管理，及時制止工人違章作業，嚴禁瞞報、謊報或者遲報重大事故隱患。

六、必須嚴格執行緊急情況停產撤人制度，發現災害征兆或險情，立即下達停產撤人命令，嚴禁事故隱患未消除恢復生產。

七、必須按照規定參加安全培訓并經考核合格，嚴禁無證或者證件失效上崗。

第四篇：學習貫徹兩個《規定》心得體會

學習貫徹兩個《規定》心得體會

自1月16日《民兵政治工作規定》和《中國人民解放軍預備役部隊政治工作規定》（以下簡稱兩個《規定》）施行至今，數月有余。兩個《規定》立足平時、著眼戰時，對民兵、預備役部隊平時建設和執行任務以及參戰支前中政治工作的內容方法作了具體規范。

《規定》施行，關鍵在落實。兩個《規定》落實情況如何？基層往往最能體現落實的真實情況。兩個《規定》為民兵預備役政治工作提供了制度保證和基本遵循，使抓好武裝工作有了新的“著手點”和“落腳點”，能夠極大地提高民兵組織和預備役部隊建設的質量水平。

有了《規定》的規范和約束，民兵基層政治工作中的思想教育落實難、組織功能發揮難等問題一定能迎刃而解。與此同時，圍繞“民兵預備役基層政治工作如何緊貼實際、科學規范”的問題，我認為民兵預備役人員政治工作要抓出實效，必須落實《規定》，軍地協力、整合資源，要著重了解了基層民兵黨組織的現狀、黨員作用如何發揮和在執行任務中如何做好政治工作等內容，進一步貫徹落實兩個《規定》。抓民兵預備役政治工作是一項長期性基礎性的工作，要在掌握新情況、解決新問題上下功夫，使政治工作在提升基層建設正規化水平和民兵、預備役部隊全面

建設中發揮堅強有力的保障作用。

按照兩個《規定》的精神，也要大力加強民營企業黨管武裝工作。針對民營企業政治理論和黨務書籍少，黨務工作者搞教育、上黨課找不到備課資料等情況，應該有計劃地為民營企業購買配發一些教育資料和黨務工作常用書，并及時更新內容，為民兵思想政治教育提供條件。基層武裝部應該對民營企業民兵動用工作明確動用權限和懲戒措施，確保黨管武裝工作落到實處。有些民營企業對黨管武裝工作抓得比較緊，對組建民兵隊伍工作卻不是很重視，這樣不是很好，應該將民兵組織建設與企業黨建工作“捆”起來抓，形成了企業黨建促進武裝工作落實的格局。

編兵兵在案，召兵兵不來。這一現象在基層武裝存在，并需要得到重視。我認為原因所在：一是部分人員對民兵、預備役職能與性質了解不多，沒有認真對待點驗；二是編兵時沒有征求個人的意見，造成有的人高興時便來，不高興便推辭不來。

摸準病因好下藥，要向各單位，組織宣傳新形勢下民兵預備役建設的地位作用，提高民兵預備役人員的思想認識；同時，加強輿論宣傳，營造“當民兵光榮，逃避民兵預備役義務可恥”的氛圍。扎實有效的工作，換來了民兵、預備役人才隊伍建設的新局面。

半塔鎮武裝部長江玉根

第五篇：八項規定學習貫徹方案

開展八項規定貫徹落實方案

為認真貫徹落實黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的八項規定，按照統一部署，我公司為確保活動能收到實效，根據我公司的實際情況，特制定以下方案：

一、指導思想

以黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的八項規定為指導，按照要求，切實把此項活動落到實處，解決公司管理工作不實，職責不清，鋪張浪費等問題，切實解決職工關心的熱點、難點問題。

二、加強領導

為加強貫徹落實工作的順利進行，公司成立了監督檢查工作領導小組，同時召開動員學習大會，配合部署，制定一系列活動方案。

三、活動內容

1、扎實深入開展調查研究工作。突出調查研究主題，圍繞主題合理安排行程；改進調研工作作風，不搞形式主義；建立調研監督檢查活動計劃，定期備案和協調制度，通過各科室間信息資源共享機制，避免重復調研，以解決實際問題。

2、注重會議活動實效。減少會議活動數量，要本著務實高效的原則嚴格清理、切實減少各類活動會議，凡能以電

話、電報、文件等形式解決問題的，一律不開會；能合并召開的會議，一律合并召開；要注重會議活動實效，爭取開短會、講短話、解難題。

3、精簡文件簡報。減少簡報和報刊數量，增強文件簡報時效，文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。簡報要反映重要動態、重要經驗、重大問題以及對策建議等，并減少發文數量，嚴把文件質量關和程序關，大力推進網上辦公，逐步實現公文的網絡傳輸和網上辦理，提高效率，降低成本。

4、厲行勤儉節約。嚴格遵守生活待遇規定，公司領導要帶頭發揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉辦一切事，帶頭反對鋪張浪費，不大手大腳、講排場；嚴格公務車輛配備使用，不準公車私用和私駕公車。公司領導帶頭廉潔自律，嚴格管理身邊工作人員和家屬、親友，不得利用職權和職務上的影響為配偶、子女及其配偶、其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向國（境）外的個人或者機構索取資助，不從事營利性活動，不違反公共財物管理和使用的規定，不違反規定干預和插手市場經濟活動。

四、加強督促檢查

公司監督檢查領導小組要定期督促檢查并及時發現問題，總結經驗，邊檢查邊整改，切實改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，確保中央的八項規定落到實處。