第一篇：洗選中心2008年洗選電工技術比武實操試題

洗選中心2008年洗選電工技術比武實操試題

姓名：廠部：得分：

1、設計任務：

設計一個控制電路，一臺刮板運輸機（40KW、660V）和一臺膠帶運輸機連續運送物料，在自動狀態下按下起動按鈕后膠帶機啟動，延時5秒后刮板機正轉啟動；膠帶機停車時刮板機也要立即停車；膠帶機不啟動刮板機不能啟動。在手動狀態下可單獨啟停刮板機和膠帶機且刮板機要能實現可逆點動、起動混合控制，控制回路電壓220V。

2、設計要求：

⑴刮板機在檢修狀態具有可逆點動和可逆運轉，并設有接觸器觸點和按鈕雙重閉鎖機構，要有熱保護和漏電保護。

⑵采用標準電氣圖用圖形符號畫出動力、控制原理圖。

3、考核內容及評分標準：

⑴繪制動力、控制原理圖20分。采用標準電氣符號繪制，一處錯誤扣4分。⑵按原理圖接線45分。動力只接刮板機主回路，選線錯誤扣2分、配線錯誤扣2分；1個接線端子的一側最多接2根同截面導線，一處錯誤扣1分；導線不允許出現接頭，一處接頭扣1分。

⑶電動機綜合保護器只接在刮板運輸機回路中，接線正確，保護參數設定合理,漏電保護設定≥50mA動作，10分。錯誤一處扣3分。

⑷工具、儀表使用5分。錯誤一處扣3分。

⑸試運行10分。一次送電試車不成功扣5分（只有兩次送電試車機會）；試運轉步驟、方法不當扣3分。

⑹整體布局合理美觀、材料節省、文明生產10分。錯誤一項扣5分。⑺時間以第一個完成此工作的用時為準，其它完成人員超一分鐘扣一分。

第二篇：電工技術比武試題

電工技術比武試題（150分）

單位： 姓名： 分數：

一、填空題（共30空、每空1分，計30分）

1、防止直擊雷的保護裝置有 和。用來保護發電廠、變電所的屋外配電裝置、輸電線路個別區段及工業與民用高層建筑。

2、變壓器低壓側熔斷器的額定電流可按 來選擇。

3、電纜穿管保護，當電纜保護管長度 時，管內徑應不小于電纜外徑的1.5倍。當電纜保護管長度在30米以上時，管內徑應不小于 ．

4、低壓三相四線制電網中，中性線要通過，其截面應為另外三相線芯。

5、測量電氣設備絕緣電阻時，常用測吸收比來判斷絕緣情況，當吸收比 時，表示絕緣良好；當接近于 時，表示絕緣受潮。

6、在電氣設備全部停電或部分停電的電氣設備上工作必須完成下列措施：停電、、、和。

7、CT二次測不能 PT二次測不能。

8、變壓器在運行中，其總損耗是隨負載的變化而變化的，其中 是不變的，而 是變化。

9、三相異步電動機變頻調速的控制方式有、和 控制方式三種。

10、PLC的容量選擇包括 和用戶程序 兩個方面參數的選擇。

11、靜電的危害形成、、、妨礙生產。

12、電氣安全技術措施主要有、、保護接地和、、安全電壓、等

13、安全電壓是由 電源供電的

14、變壓器油的作用

15、變臺高壓側熔絲應按1.5倍變壓器一次側額定電流選取，但不小于。

二、選擇題（共45題、每題1分，計45分）

1、安全電壓額定值的等級為42、36、24、()及6伏。A、16 B、14 C、12 D、8

2、單相異步電動機容量一般不超過()。

A、0.6KW B、1KW C、10KW D、30KW

3、低壓配電線路的電壓一般為()。A、380V B、220V C、220V、110V D、380V、220V

4、配電變壓器高壓側額定電流為96.4A，應選用的高壓熔絲規格為()。A、75A B、100A C、150A D、200A

5、穿管敷設的鋁芯絕緣導線的線芯最小截面應為()mm2。A、1.0 B、1.5 C、2.5 D、4.0

6、接受倒閘操作命令時，要有監護人和操作人在場，由()接受。A、監護人 B、操作人C、監護人和操作人 D、無規定

7、變電所送電時，開關操作順序是()。

A、先合電源側隔離開關，后合負荷側隔離開關 B、先合負荷側隔離開關，后合電源則隔離開關 C、先合電源側隔離開關，后合油斷路器

D、先合電源側隔離開關，后合負荷側隔離開關，最后合油斷路器

8、工廠車間的行車需要位置控制，行車兩頭的終點處各安裝一個位置開關，這兩個位置開關要分別()在正轉和反轉控制線路中。

A、混聯 B、短接 C、并聯 D、串聯

9、鋼管配線時，暗配鋼管彎曲半徑不應小于管外徑的()。A、4倍 B、5倍 C、6倍 D、8倍

10、保護接零時，單相用電器的金屬外殼應與()聯接。

A、用電器的零線 B、供電系統中的零線 C、任意一根零線 D、自然接地體

11、一個電感線圈接入交流電路中其電感兩端電壓與電流的相位關系是()。

A、ul超前i90° B、超前i～90°C、滯后i45° D、同相位

12、帶電的設備著火時，不得使用()滅火劑。

A、干粉 B、1211 C、泡沫 D、二氧化碳

13、變壓器的運行電壓不應超過額定電壓的()。

A、±2% B、±5% C、±8% D、±10%

14、自耦變壓器的用途是()。

A、變換阻抗 B、改變頻率 C、變換電壓 D、改變相位

15、流過白熾燈的交流電流與電壓之間的相位關系是()。

A、u超前i90°B、u滯后i90°C、u超前i270° D、u與i同相位

16、下列哪個()準確度等級為國家標準規定的有功電度表的準確度等級。

A、0.1級 B、0.5級 C、1.0級 D、5.0級

17、高壓測電器應()作一次耐壓試驗。

A、半年 B、三個月 C、一年 D、二年

18、純電感元件在直流電路中相當于()。

A、開路 B、阻抗大的元件 C、短路 D、感抗大的元件

19、電壓互感器二次側輸出的電壓為()。

A、50伏 B、60伏 C、80伏 D、100伏 20、自動Ｙ－Δ降壓啟動控制線路是通過()實現延時的。

A、接觸器 B、熔斷器 C、時間繼電器 D、熱繼電器

21、如果電流互感器的變流比為100/5，副邊電流表的讀數為4安，則被測電路的電流是()。

A、80安 B、40安 C、20安 D、5安

22、接觸器維護保養的項目包括以下()檢查。

A、外觀和滅弧罩 B、觸頭和鐵芯及線圈 C、活動部件 D、含C三項 23、56.安裝接地體時，每根接地體之間的距離按設計要求而定，一般不小于()米。

A、5 B、6 C、8 D、10

24、測量直流電壓時必須()。

A、紅表筆接高電位 B、黑表筆接正極 C、可隨意接 D、將表串在電路中

25、一臺單相變壓器，I2為20安，N1為200匝，N2為20匝，則原邊電流I1為()安。

A、40 B、20 C、10 D、2

26、三相變壓器的額定電流是指()。

A、相電流的最大值 B、線電流的最大值 C、相電流的有效值 D、線電流的有效值。

27、交流電的有效值是()的0.707倍。

A、最大值 B、有效值 C、瞬時值 D、平均值

28、電壓互感器運行時，副邊()。

A、不得短路 B、可以短路

C、短路與開路均可 D、副邊不許裝熔斷器

29、下列器件不屬于變壓器的是()。

A、電壓互感器 B、電流互感器 C、自耦調壓器 D、電扇調速器

30、（）不屬于傳感器的組成部分。

A．發送器 B.接收器 C.檢測電路 D.放大電路

31、在變頻調速時，若保持恒壓頻比(U／f=常數)，可實現近似（）。A．恒功率調速 B．恒效率調速 C．恒轉矩調速 D．恒電流調速

32、變頻調速系統在基速以下一般采用（）的控制方式。

A．恒磁通調速 B．恒功率調速 C．變阻調速 D．調壓調速

33、變頻器改造設備調速系統采用交流變頻器調速替代原設備中（）或其他電動機調速的方案。

A 變極調速 B 變壓調速 C 直流調速 D 閉環負反饋

34、重復接地的作用是降低漏電設備外客對地電壓，減輕（）斷線時的危險。

A 零線 B保護接地線 C 相線 D相線和中線

35、在檢修或更換主電路電流表時，維修電工將電流互感器二次回路（），即可拆下電流表。

A、斷開 B、短路 C、不用處理 D、切斷熔斷器

36、（）是最危險的觸電形式。

A、兩相觸電 B、電擊C、跨步電壓觸電 D、單相觸電

37、變頻器主電路主要包含（）。

A包括整流器 B中間直流環節 C逆變器 D電抗器

38、室內高壓設備設置遮攔其高度在（）米以上，安裝牢固并加鎖 A、1．0 B、1.7 C、2.5

39、從防止觸電的角度來說絕緣、屏護和間距是防止（）的技術措施 A、直接接觸觸電 B、間接接觸觸電 C、靜電電擊

40、允許重復接地電阻不超過30歐姆時重復接地點不得少于()A、3 B、5 C、8

41、在一般場合使用手持電動工具應盡量選用（）A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅲ

42、正常情況下室外操作跌落式熔斷器時正確的順序（）A、上風側相——中相——下風側相

B、中相、上風側相、下風側相 C、中相、下風側相、上風側相

43、工頻電流與高頻電流在觸電危險性上相比（）

A、高頻危險大 B、工頻危險大 C、相同 D、無法確定

44、手持式電動工具與電源連接應用（）A、拉線式 B、絞線式 C、插頭與插座方式 D、都不是

45、電動機容量小于變壓器容量的（）時，允許直接啟動 A、15% B、20% C、30% D、40%

三、判斷題（共45題、每題1分，計45分）

1、()把“220V、40W”的燈泡接在110V的電壓上時，功率還是40W。

2、()電動機是一種將電能轉換成機械能的動力設備。

3、()變電所黃色母線代表B相母線。

4、()萬用表歐姆調零器的作用是使指針的初始位置在各測量檔都保持在零位。

5、()交流電流表指示的數值是有效值。

7、()萬用表使用完畢后，應將轉換開關置于電阻檔

8、()直流母線的顏色標志是：正極為褐色，負極為藍色。

9、()控制熔斷器的額定電流應為最大負荷電流的2倍。

10、（）10KVPT停電檢修時，拉開PT刀閘后，先取下一次保險，再在PT刀閘動、靜觸頭間裝設隔電板。

11、（）單人在進行心肺復蘇術時，口對口人工呼吸與胸外按壓的比率為1: 5。

12、（）雷雨天巡視室外高壓設備時，應穿絕緣靴，并不得靠近避雷器和避雷針。

13、()在變頻調速時，為了得到恒轉矩的調速特性，應盡可能地使電動機的磁通保持定值不變。

14、()I/O點數是根據被控對象的輸入、輸出信號的實際個數來確定的

15、（）A/D轉換器是交直流轉換器。

16、（）在操作過程中，監護人在前，操作人在后。

17、變壓器內部的主要絕緣材料有變壓器油、絕緣紙板、點纜紙、皺紋紙等（）

18、三相變壓器繞組為Dd連接時，繞組相電壓就等于額定電壓（）

19、變壓器的冷卻方式有多種，如干式自冷、油侵風冷等（）

20、對于A級絕緣的變壓器，在周圍環境最高為40℃時，其上層油的允許溫升為65℃（）

21、變壓器理想并列運行的條件，變壓器的聯結組標號必須相同（）

22、當系統短路時或接地時，變壓器會產生很大的噪聲（）

23、電壓互感器工作時，其高壓繞組與被測電路并聯，低壓繞組與測量儀表或繼電器的電壓線圈串聯（）

24、電壓互感器發生故障時，必須用隔離開關斷開（）

25、電壓互感器的二次繞組中應該裝設熔斷器或隔離開關（）

26、斷路器的額定電流是指其長期允許通過的最大工作電流，不受環境溫度的影響（）

27、隔離開關可以拉、合母線和直接與母線相連設備的電容電流。（）

28、各電器設備的N線不允許串接，應各自與線N的干線直接相連()

29、高壓開關柜的五防聯鎖功能是指防誤分合斷路器，防帶電拉合隔離開關，防帶電合接地刀閘，防帶接地線合斷路器，防誤入帶電間隔。（）30、一般電壓互感器的一二次側繞組都應該裝設熔斷器，二次繞組、鐵芯喝外殼都必須可靠接地（）

四、名詞解釋（共4題、每題4分，計16分）

1、跨步電壓：

2、重復接地：

3、絕緣強度：

4、趨膚效應：

五、問答題（共4題、計29分）

1、變壓器運行中發生異常聲音可能是什么原因？

2、電氣設備大修應包括哪些內容？（7分）

3、在低壓設備上工作必須遵守的安全規定（8分）

4、簡述倒閘操作的基本要求（8分）

第三篇：洗選中心員工慰問管理辦法(試行)

洗選中心員工慰問管理辦法(試行)

神東洗選〔2015〕28號

第一章 總 則

第一條

根據公司幸福礦工工程建設總體要求，體現中心對員工的關愛，規范員工慰問工作程序，增強員工的歸屬感和凝聚力，讓廣大員工切實感受到中心大家庭的溫暖，中心員工發生重大疾病、家庭困難、遭受災害或子女入學困難等需要幫助的員工，中心組織慰問活動。

第二條

本辦法遵循中心工會組織領導，各基層單位、部門分會負責的原則，分層級、分部門管理職工慰問工作。慰問原則上采取逐級慰問的方式，即：普通員工慰問由車間級慰問、車間干部由廠站級慰問、廠站干部由中心級慰問。公司勞模、較大工傷等特殊員工可越級進行慰問。

第三條

本辦法所稱的慰問活動，涵蓋員工工傷、病、亡，員工直系親屬喪亡，家庭遭受災害，子女上學困難等情況，其他特殊情況需要慰問，由中心工會根據實際情況確定后臨時商定。

第四條

本辦法所指員工范圍詳見具體章節。

第二章

員工工傷及重大疾病慰問

第五條

本章適用于中心在冊正式工及勞務工。

第六條

員工工傷及重大疾病慰問按照分級對口的原則，中心黨政辦負責中心機關及各基層單位副科級及以上員工慰問，各基層單位辦公室（書記）負責本單位其他員工的慰問。

第七條

慰問對象需具備下列條件之一： 1.因工受傷者。

2.患惡性腫瘤、嚴重心腦血管疾病、需要進行重大器官移植的手術、有可能造成終身殘疾的傷病、晚期慢性病、深度昏迷、永久性癱瘓、嚴重腦損傷、嚴重帕金森病和嚴重精神病及其他重大疾病者。

3.醫囑住院在15天及以上且住院費用在5萬元以上者。第八條

員工工傷或患重大疾病，按照分級原則由本人向所在車間（班組）、部門申報后，由責任單位憑醫院診斷證明或費用清單按規定向中心申報。

第九條

慰問分為實物慰問和現金慰問兩部分。實物慰問可購買水果和鮮花，費用上限為200元，現金慰問標準：因工受輕傷者慰問金為1000元；因工受輕傷以上、和重大疾病者為2000元。家庭特別困難者可按照標準申請困難救助。

第三章

困難職工慰問救助

第十條

本章適用于洗選中心在冊正式工、勞務工。第十一條

申報條件：

中心在冊正式職工及在公司工作一年以上（含一年）的勞務工，滿足下列條件之一的可申報中心困難職工。

第十二條

困難職工申報條件：

（1）家庭人均月收入低于800元的職工；

（2）本人因工傷導致1至6級傷殘（提供殘疾證）無再就業能力,家庭人均月收入低于1000元的職工；

（3）員工本人或家庭成員患有重大疾病（提供診斷證明書），治療費用自費部分(提供醫療費自費票證)超出家庭全年總收入60%的職工；

（4）員工本人為獨生子女，贍養無收入且患重病（提供診斷證明書）父母，治療費用自費部分(提供醫療費自費票證)超出家庭全年總收入60%的職工；

（5）因遭受意外災害，家庭重大財產損失，造成家庭生活困難的職工，（6）因其他特殊原因造成經濟困難意外致困的職工。第十三條

家庭人口計算方法

分為兩類：一類為城鎮常住非農業戶口，指夫妻及子女小家庭（下同）。成員為：本人、配偶、子女，如本人為獨生子女且有同一戶籍并實際共同生活，贍養無收入來源父母、公婆、岳父母的，需出具同一戶籍證明和社區證明。第二類為農業戶，夫妻雙方及子女在礦區或公司所屬各單位居住的，同一家庭中在農村老家居住的直系親屬不計入家庭人口。第十四條

家庭收入計算方法

家庭收入是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實物收入的總和，包括：

１．各類工資、下崗職工基本生活費、獎金、津貼、補貼，農副業收入以及其他勞動收入；

２．繼承、接受贈予以及利息、有價證券、紅利、彩票中獎等； 3．法定贍養人、撫養人應當給付的贍養費、撫養費； 4．房屋租賃收入;5．其他應當計入的家庭收入。下列收入不計入家庭收入：

1．按照國家規定領取的一次性撫恤金、喪葬費； 2．公司給予各類先進的一次性獎勵； 3．在校學生的各類助學金、獎學金。第十五條

重大疾病類型：

職工及家庭成員中患有重大疾病是指各種原發性癌癥、白血病、腹水型肝硬化、爆發型重癥肝炎、腎衰竭、嚴重尿毒癥（透析）、心臟瓣膜臵換或修補術（不含卵圓孔修補術）、開胸冠狀動脈搭橋術、因病施行腎、肺、肝及骨髓移植術、急性壞死性（出血性）胰腺炎、因脊髓炎引起的截癱等各類重大疾病。

第十六條

存在以下情形不得申報困難職工： 1．家庭有機動車等非生活必需品等情形之一的；

2．本人及家庭成員有勞動能力，無正當理由拒絕公司提供就業機會、不自食其力的；

3．有購買大額股票或其他投資行為的； 4．出資安排子女擇校就讀的； 5．有賭博、吸毒等違法行為之一的； 6．故意隱瞞收入不報的；

7．違反公司和中心規定或法律、法規的。

第十七條

滿足洗選中心困難職工條件方可推薦申請公司級困難職工，公司或中心困難救助只可享受一次。

第十八條

根據職工實際困難情況，困難救助慰問金分為三級，即一級3000元，二級2000元，三級1000元。

第十九條

困難職工慰問救助為定期性救助，每年年底進行統一摸底統計、審核救助慰問。

第四章

困難職工子女上學救助慰問

第二十條

本章適用于洗選中心在冊正式工。第二十一條

救助條件

1.員工子女需在冊就讀于全日制大專、本科院校，碩士研究生及以上不在此救助條列。

2.員工自身需符合第三章困難職工慰問救助申報條件。滿足上述兩個要求者，可申報困難職工子女上學救助慰問金。第二十二條

滿足洗選中心困難職工子女上學救助條件方可推薦申請公司級困難職工子女上學救助，公司或中心救助只可享受一次。

第二十三條

根據職工子女上學院校，救助金分為二級，分別為大專2000元，本科3000元。

第二十四條

困難職工子女上學救助慰問為定期性救助慰問，每年8月份開始摸底統計，9月份審核發放困難救助金。

第六章 員工及家屬喪葬慰問

第二十五條

本章適用于中心在冊正式員工及員工家屬，員工家屬僅指員工本人父母、配偶、子女，其他親屬不包括在此范圍內。

第二十六條

殯葬管理按照分級對口管理的原則，中心黨政辦負責機關、各基層單位領導班子本人及親屬去世的慰問與吊唁；各基層單位綜合管理辦公室（無綜合管理辦公室由單位書記牽頭負責）負責本單位員工及親屬去世后的慰問與吊唁。

第二十七條

病危或亡故報告：中心在職員工病危或亡故，員工親屬亡故，所在單位（部門、車間、班組）要及時向本單位管理部門報告相關信息，以便安排慰問或殯葬的有關事宜。

第二十八條

在職員工和員工家屬去世后，相對應的管理部門要派人前往或委托慰問家屬，敬送花圈、慰問金，表示悼念，并協助家屬安排喪葬事宜。第二十九條

慰問金按照在職員工去世2000元，員工家屬去世1000元標準執行，花圈按照每次200元標準執行，費用列支工會經費，可由前往慰問人員先行墊付，結束后按照財務有關規定簽批報銷。

第三十條

具體的喪葬活動，按照《神東煤炭集團員工殯葬管理規定》執行。

第三十一條

在職員工去世后，原則上均要前往家中慰問與吊唁，員工家屬去世可視路途遠近等情況前往家中或委托他人慰問吊唁。

第七章

申報方式

第三十二條

員工慰問申報分為兩類，第一類：員工工傷及重大疾病慰問、員工及家屬喪葬慰問；第二類：困難職工慰問救助、困難職工子女上學慰問救助。

第三十三條

第一類申報方式：

由責任單位根據需要慰問員工信息，向中心工會提出申請，中心工會核實批準后，由責任單位組織對員工進行慰問，慰問金可先行墊付，由經辦人按照財務手續簽批。

第三十四條

第二類申報方式：

（一）申報：由需要救助的員工向所在基層單位提出申請，基層單位調查、核實，情況屬實、符合求助條件后，向申請人發放《洗選中心貧困職工幫扶申報表》，由申請人本人如實填寫《洗選中心貧困職工幫扶申報表》，經基層單位核準、蓋章、審批簽字后上報中心工會。

（二）審核審批：中心召開專門會議，對申報的貧困職工進行審核，根據貧困情況、類型或所遭受的損失情況，對符合救濟條件的貧困職工制定救助方案，對符合公司級特困職工條件的上報公司幫扶辦公室，不符合中心救濟條件的退回申請人所在單位。

（三）發放：公司級特困職工救濟金由中心工會負責辦理相關手續，領取救濟金。中心工會組織到基層單位進行困難職工慰問并發放公司級特困職工和中心級困難職工救濟金。

第八章

附則

第三十五條

本辦法自下發之日起執行，同時廢止《洗選中心員工及家屬殯葬管理辦法》、《洗選中心困難職工幫扶管理辦法》。

第三十六條

本辦法最終解釋權歸洗選中心工會所有。

第四篇：洗選中心“帶徒能手”先進事跡材料

帶徒能手事跡材料

機械維修中心 ###

我叫###，我于1990年4月來到神東公司參加工作，先后工作于神東公司維修中心一廠，神東公司生產服務中心以及洗選中心機械維修中心。工作中我不斷地學習和提高自我，經過實踐的磨練，我已經從一名年輕的員工成長為工作經歷豐富、業務能力突出、創新意識強的老員工。

由于在多家單位工作過，我具備了多方面的素質，對工作的各個方面有了更加深刻地認識和了解。在多年的工作中我有幸在“師帶徒” 中與徒弟結成對子，成為許多年輕員工的師傅。帶徒弟的目的是我要在工作中通過“傳，幫，教”的形式傳授給徒弟關于洗煤廠設備故障的判斷及處理，如何熟練掌握設備檢修技術，如何在工作中發揮創新作用等內容，經過了一段時間的教學活動，手把手的將我所掌握這些知識傳授給徒弟。

“一日為師，終生為父”，師傅等同于父母，足以見得他在一個人的成長過程中有多么的重要。我也很榮幸的帶過很多徒弟當過很多人的師傅，我還把自己的為人處事，工作中那份認真的態度，豐富的工作經驗等毫不保留傳授于他們。讓他們獲得了很多學習機會，讓他們對工作充滿熱情充滿動力，使他們能更好的投入到這份事業中去。其中，有些徒弟現在已經走上了管理崗位，石圪臺洗煤廠廠長李文利就是他們中的一員，他通過自己的努力現在已經是一名優秀的管理干部了。

還有兩個徒弟我認為是我作為師父最引以為豪的事。2007年我有幸與張小強和康衛衛結為師徒，由于學歷不符合招牌要求，張小強和康衛衛都以臨時工的身份來到我公司工作的。雖然是勞務工出生，但他倆有著非常執著的特質，對工作一絲不茍，且善于專研。這期間我時常教導他，剛進入單位，一定要理論聯系實際；又在現場言傳身教地教導他們作為一個維修鉗工，要怎么做才能能更好的完成檢修工作。在我的精心指導下他們一直全身心的琢磨著如何才能做好每一樣檢修工序，遇到問題如何才能解決等等。比如學會了在班前會時要認真，聽從安排，工作中我時刻提醒他要穿戴好勞保用品，注意安全。自參加工作以來他們一直在我的嚴格要求下，認真對待自己的工作，自身很好的為自己定位，盡管工作條件很艱苦，但對他們年青人來說，也不失為一次鍛煉自我，挑戰自我的機遇。

理論來源于生活高于生活更應該還原回到生活，在這樣的一個環境，還有許多值得他們來發現的好東西，值得他們來深究學習的地方。2007年9月，在公司提倡技術創新的環境下，我和我的兩個徒弟對多個項目進行了技術創新。其中有大柳塔洗煤廠233塊煤溜槽改造項目，這一改造項目使得刮板機堆煤現象大大減少，提高了生產效率，節約了成本。還有大柳塔洗煤廠429篩機復合簧改造項目，此項改造技術使得篩機得到了較好的保護，延長了篩機的使用壽命。如今，許多技術都已經得到了廣泛地推廣和應用。憑借著這些突出成績，我的兩個徒弟張小強和康衛衛都從臨時工轉成了正式工，經過不斷地努力，現在張小強成為了洗煤廠的技術員，康衛衛也成為了一名優秀的班長。

如今，作為機械維修中心的一名老員工，我也在工作中不斷地學習，將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我，我也會適時地對他們提出不同的要求，在工作中不斷總結經驗，提升自身工作能力，只有這樣才能滿足工作的需求以及適應社會的發展。在今后的工作中，我將通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，讓自己的進步和社會的發展同步，以滿足工作的需要，從而成為一名合格的師傅。

申請人：###2012-04-17

第五篇：洗選中心服務部食堂班組建設先進事跡

洗選中心服務部食堂班組建設先進事跡

攻堅克難，迎刃而解，這句話在洗選中心食堂體現得淋漓盡致，什么叫命令，什么叫敬業，在每一個員工心中深深地扎根，那就是工人吃飯就是命令，保證飯菜的質量就是敬業。所以洗選中心服務部的員工每天都能自覺地的走向自己的工作崗位，每天面對單調、重復、枯燥的工作沒有絲毫的怨言，不管刮風下雨，不管披星戴月，所有的員工都能憑借著對自己的工作的熱愛總是第一時間趕到工作現場，不怕苦、不怕累、不怕臟努力工作，認真學習八型班組建設內容，崗位安全操作規程，安全親情管理制度，強化本崗位的技能技術操作實踐能力。

班組走向正規化，與時俱進，隨時代潮流在前進，就在今年洗選中心服務部食堂響應習主席的號召“厲行節約，光盤行動”的決策。管理員教導員工，要從思想上崇尚簡樸，要以勤儉節約為榮，以浪費資源為恥。節能降耗不僅關系著企業的經濟效益，更決定著企業的生存發展，節能降耗一定要養成習慣，不是一時的口號，而是永恒的主題。所以從保管驗貨到廚師們認真撿菜，利用圓菜根、西蘭花的勁泡菜既好吃，還能防止骨質疏松。把做客飯的下腳料再用來做班中餐，把芹菜葉汆水后涼調的吃或和玉米面拌在一起蒸窩頭吃，既能補充維生素c和維生素e還能大飽口福，他們還把磨豆漿的渣滓和白面和在一起烙餅子吃，既蓬松又柔軟，非常的好吃。受到所有就餐人員的一致好評。

管理員深刻的認識到，只有不斷學習才能得到更多就餐人員的滿意，就和服務部的經理商量推薦面點師白峰去韓家村洗煤廠進行交流學習，為就餐人員在主食上增加了不少花樣。服務部不斷地組織廚師學習和研究菜系，多次組織廚師大賽，讓廚師們切磋廚藝，提高創新，為班中餐增添新菜肴，為主業的招待餐推出新品種，得到主業領導和就餐人員的一致好評。

洗選中心服務部食堂每天用餐人數平均達到500-600人，另外還包括兩個客飯小餐廳，員工班中餐實行窗口售飯制，午餐用餐人數很多，配菜時間很短，工作量很大，但的廚師還是抽時間為班中餐增添不少花樣，為了迎接客飯，經常加班到晚上十點多鐘，為了做好早餐，員工不管刮風下雨，還是大雪紛飛的冬季，都能準時上班。食堂一年四季隨節日的變化來調配班中餐的菜肴，每次都有管理員和伙食委員會的人聯系菜品名稱，盡量滿足就餐員工的口味，逢年過節為了讓員工吃到可口放心的菜肴，所有的食品都是廚師們加班加點親手制作，過年包餃子，炸丸子，鹵雞、牛肉、豬蹄、豬肘子、發放水果，飲料等；過端午節，管理員就組織員工包粽子；過八月十五就組織員工做月餅。夏季為就餐人員煮玉米、平時做肉夾饃、拼三鮮、和各種菜肴。真正樹立主人翁意識，既要大家吃好，又要從點滴中節約一切可節約的成本，控制材料費，經過努力學習廚師在技術上有過硬本領，從自身的崗位做起避免了廢品，次品的出現，從而為企業節約成本的同時也為就餐人員提供了可口放心的美味佳肴，每一位離開大柳塔洗選中心服務部的就餐員工總是時時懷念洗選中心服務部食堂的飯菜。

管理員也很清楚的認識到在干好工作的同時安全也非常的重要，員工的安全就是企業的榮耀，只有員工安全了，才能為企業作出更大的貢獻，所以平時教育員工要時刻樹立安全意識，上下班途中要一看二讓三通，寧讓三分鐘也不搶一秒鐘。啟發員工家屬寫親情寄語，照全家福照片。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針。積極宣傳消防安全知識，遇到火災要學會報警，學會自救。嚴把食品安全質量關，堅決杜絕三無產品流入庫房，堅決杜絕腐爛變質食品流向餐桌，做好防蟲、防鼠害的細致工作，做好食品的儲存工作，防止食品的交叉污染，訂貨嚴格按照上級部門的要求，肉、蛋隨吃隨購，蔬菜不過夜，從源頭上消除食品安全隱患，讓就餐人員吃上放心可口的飯菜，保證就餐人員的身心健康，為企業做出自己應有的貢獻。為了響應公司的八型安全班組建設號召，洗選中心服務部食堂班組也開辦了文化園地板塊，食堂人人學先進，人人爭當先進，每月進行評星活動，激勵員工活在當下，干好自己每一天的工作任務。

教育員工要注意自己的儀表儀容，上崗期間著裝統一，工作當中要做到五個明白、五個做到。微笑面對每一天，不把個人的感情帶到工作中去，用一個良好的心態面對每一位就餐人員，做好每一個細節，因為細節決定成敗，把服務做得更細、更精。嚴謹工作作風，為做出安全可口的食品默默的付出自己辛勤的勞動，用實際行動詮釋了洗選服務部食堂人不屈不撓的奉獻精神！更彰顯著洗選服務部食堂人不服輸，不放棄的熾熱之心，在謀求發展的征途上，精益求進，履職盡責方顯主人翁忠誠本色，食堂人就這樣迎著曙光，伴著夕陽，陪著夜色，以“有追求，負責任”的精神，確保食品的安全，促進企業的發展。讓紀律成為融入血液中的自然營養素，讓服務水平更上一個新臺階！

洗選中心服務部