第一篇：總務科近期工作匯報

總務科近期工作匯報

院辦公室：

總務科的基本任務就是以“一切為了病人”的服務宗旨，“一切為了臨床一線”的保障意識，利用和創造條件，為醫院提供后勤服務和后勤保障。努力提高管理和服務水平，并在提供服務、保障的過程中，逐步實施規范化，科學化的管理。按照醫院業務發展和未來建設規劃，研究制定總務工作計劃，并組織落實，定期檢查實施執行情況。對存在問題及時提出相應的合理化建議和對工作計劃修改，不斷完善服務、保障措施。

一、依照2011年度總務科工作計劃，已完成洗衣房、保潔、綠化推向社會化管理，經過十個來月的實踐證明，依照相關合同各專業公司運行正常、整潔、規范。運行成本減低，勞動負荷減輕，各類物資消耗大幅降低。如洗滌劑、保潔工具、綠化工具等，把有限的資金更多的投入到醫療一線。但也逐步發現了若干問題：1洗滌潔凈度時有不盡人意之處，特別是工作服。2消毒劑次路酸鈉劑量使用不當造成破損。（已作出賠償處理）3保潔死角地段打掃不及時，節約用水意識欠佳。并有忙于收集回收物品忽視主要工作的情況發生。4綠化管護不熟悉水網線路，節水意識差，局部有的花木嚴重缺水。有待進一步加大監管力度，大力推進節水、節電工作。

二、2011年7月綜合大樓、醫技大樓、內科大樓、感染科投入5臺8.5kw品牌空氣熱泵，解決了患者和醫護人員24小時有恒溫的熱水供應。為取締燃煤鍋爐奠定了基礎。經半年的運行使用，達到了

高效環保、節能減排預期目的。今后進一步加強巡查保養，全面掌握結構性能及操作規程。

三、2011年11月17日電鍋爐正式投入運行，全面淘汰了燃煤鍋爐，經一個冬季的使用情況來看，完全可滿足醫院目前的工作需要，從經濟效益來分析對比，是質的提升。具體效費比如下：

1原燃煤鍋爐燃煤費用每年支付需72萬元左右，臨時工兩人、正式職工五人、工資每年支付需34萬元左右，水電費每年支付20萬元，修理維護費每年支付12萬元。每年總計支付約138萬元。

2電鍋爐費用正式職工三人、工資每年18萬元，水費每年4千元，電費44萬元；每年總計約66萬元。以上兩者對比每年費用支出減少72萬元。

四、生活區供水改造，根據醫院整體布局，淘汰了原老協地下水池，該水池屬七十年代自建儲水池。地表水滲透嚴重，大腸桿菌超標。經多次論證、計算，以共用內科大樓地下水池，改進自來水、深水井控制方式。由內科大樓地下水池集中供水，安全可靠保障供給。更新了水泵，采用合資知名品牌“格蘭富”，噪聲降低，功效提高，節電優勢突出。改造老供水管道93米，安裝了天使小區管道泵，確保枯水季節供水，徹底解決了跑、冒、滴、漏現象。

五、每年12月份至來年5月屬枯水季節，我院地處南市區，地勢高、水位低，時常發生缺水。特別是今年，春節過后頻繁出現供應室斷水告急，緊接腎內科血透室斷水長達3個多小時，患者直接投訴到我院紀委辦，嚴重影響醫院的聲譽。從斷水現象來分析、判斷、雙

路供水方可確保正常運行，經實地查看、對比近年來缺水、斷水情況，門診外科大樓供水相對穩定，并有余量，可分流一部分水源不缺，在控制方面采用電磁閥加浮漂方式。平時可用內科大樓水源，缺水到達預警水位時電磁閥門自動補水，達到安全水位時自動關閉。供應室用水量上午特別大，經連續觀察水溫還不能達到要求，而綜合大樓熱泵熱水上午供應富余，可引入供應室加熱箱，溫度在40°左右，由鍋爐稍加熱便可達到需求，即可滿足供應室用水，還可達到節電，雙保險供水。以上兩項舉措，解決了腎內科血透室、供應室用水需求量，采用全自動，機械控制補水。經濟、安全、可靠。投資少、見效快，維護方便。

六、存在的問題

1對外承包業務保潔、綠化公司監管有待加強。

2水電班組管理模式需拿出一個可行性方案供院領導選擇、決策。3科內人員知識結構，人才引進有待更新。

4電梯維護人員缺編。

5污水處理設施老化，處理規模有待提升。

大理州醫院總務科

二0一二年三月三十一日

第二篇：學校總務科工作匯報

總務科工作情況匯報

總務科現有工作人員24人，其中科長1名，副科長1名，專職干事2名，會計出納各一名，樓管員保潔員（臨時工）16名，司機一名。負責學校日常維修、校園環境綠化、對外聯絡、項目協調與建設、采購、公務用車管理等職能。

一.總務科人員分工情況

: 全面負責學校總務后勤工作,。

: 協助總務科長做好學校后勤服務工作；負責學校對外聯系等工作,管理好學校財產，制定年初計劃和年終總結，管理調配維修等工作，臨時工考勤管理。

: 負責學校資產公物管理，消防設施管理,校園環境綠化保潔工作，分管逸夫教學樓、綜合實驗樓、公寓樓日常事務。: 負責學校水電暖維修保養及鍋爐供暖工作，分管辦公樓、東教學樓、家屬院、日常事務。

: 負責學校制定會計核算工作,經費預決算，按照預算包干經費標準制定計劃，做好各種賬戶收支單據審查復核工作,完成總務科長交辦的其他工作。

: 負責學校出納工作 ,完成總務科長交辦的其他工作。

: 負責學校醫務工作,制定保健計劃，日常醫務處理，組織開展師生體檢，做好師生健康檔案建檔工作。

: 負責學校保管工作,按規定發放勞保用品，衛生工具，文化辦公用品。

二．目前正在進行的工作

1.利用早自習時間對全校60個班級公物進行例行清理移交，對需要維修的電燈、門窗、門鎖等設施進行了維修。對班級現有公物的完好程度進行了排查并移交給教學班級使用管理。

2.與集中供熱公司進行了多次銜接，目前供暖公司管道預埋工程已經到文化街，但供暖公司答復今年供暖保證能供上，但是不能保證能夠按時供暖。按照往年供暖安排，學校鍋爐國慶節后應開始檢修，以確保學校及家屬院能夠按時供暖。等集中供暖接入我校換熱站后再停止學校鍋爐設備。

3.對東教學樓的推拉門窗進行了集中檢修。東教學樓建成于2004年，由于學生眾多及使用頻率高等原因窗戶不通程度出現了滑軌脫落導致窗扇墜落的現象，上一學期就出現兩次窗扇掉落的危險情況，所幸沒有傷及學生，本學期總務科組織對東教學樓安全設施進行了全面檢查，并組織人員對窗戶進行了全面維修，目前已基本完成。

三.現階段總務科工作中需解決的問題

1.學校缺少專職電工。學校原有正式電工趙師于年8月份退休，退休后學校多次登報尋找臨時電工，均因工資待遇等問題沒有招聘到合適人選。學校屬于人員密集型單位，用電設施較多，日常維護量也比較大，加之學校線路老化現象

嚴重，高壓用電等環節缺少專業人員檢修經常出現問題。臨時性在外聘請電工費用過高且不能隨叫隨到。所以急需商議解決電工聘任事宜。

2.學校餐廳本學期因承包原因遲遲未開始供應早餐。上學期開始，學校維修改造了學校食堂，為老師提供早餐供應，解決了教師每天的早餐及年輕教師和有晚自習教師用餐的問題，反響較好。但是，因學校大灶承包人管理經營不善，飯菜質量不高，以及經營一學期后不能盈利等問題，原有承包人不愿再進行承包。本學期開學以來，餐廳就未在營業。老師因工作性質原因早上到校較早，大多沒有在家吃早餐，早自習后多數又在校外吃早餐影響工作效率。為了改善學校的辦學條件，為教師搞好服務，總務科經多次商議意向改變經營方式，由承包轉為學校自助經營，雇傭臨時工2至3人，每天為學校教工提供早、中、晚餐，解決教師用餐的后顧之憂。

3.塑膠操場因多年使用后個別地方存在老化開膠等現象需及時維修。學校塑膠操場建成于2009年，因我校在校學生人數眾多，使用頻率過高，局部出現了老化開膠等現象，如不及時維修會出現大面積脫膠也存在安全隱患，需要盡快維修，進入冬季維修將更加困難。

四.下階段工作打算

1.積極做好今冬供暖準備工作。維修鍋爐設備，聯系煤

源，在大暖沒有接入之前按時供暖。和供暖公司協商督促盡快進行管道改造和接入。

2.維修教學樓內部分損壞的用水用電設施。確保教學工作有序進行。

3.做好國慶假期期間防火防盜及校園用水用電安全，安排好值班工作，確保國慶假期期間的學校安全。

4.積極與發改委銜接，爭取節能改造30萬元資金及早到位。

總務科

第三篇：近期工作匯報

近期工作匯報

尊敬的各位領導、同志：

我自從3月末入職以來，主要協助辦公室主任進行辦公日常行政事務的管理。通過近4個月對于辦公室工作的深入接觸及對我局日常運轉情況的初步了解。

接下來我談一下我入職以來接觸到的工作范疇以及感想。

1.對文電材料上的處理。接觸文電工作，首先記好來電人員的工作單位、電話號碼、以及來電內容。在文件上的跟蹤落實上實行定人定位，使跟蹤落實更有針對性，提高貫徹落實上級文件精神的時效性。同時在這份工作中，我提高了個人素質，個人工作態度，以及工作的效率性。

2.對寫文字材料和信息報送工作。文字材料：嚴格按照公文辦理的規定，努力做到“四個確保”。即格式上確保規范、內容上確保完整，程序上確保合理，時序上確保及時。近期，我參與的文字材料，主要是人大建議和政協提案的匯報與總結。信息報送：在工作中了解到，及時、準確、全面的報送信息，始終是辦公室的重要職責。在信息工作中，我努力做到第一時刻收集、報送、處理，確保快速報送。在這項任務中我見識到了大的場面，讓我不在其他大機關怯場，讓我明確 我就是代表交通局來辦事的。

3.對后勤服務質量的提高。規范門衛及食堂工作人員來人來客的接待。食堂是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為食堂管理員更應多為的飲食著想，為保證每位領導及同志身心健康而考慮。食堂是學生用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛生工作。不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每天，我一有空閑，就下廚房巡視，與食堂人員取得溝通聯系，對食堂工作方面的所需或不足，作詳細了解，如有不周，及時作好調控。如衛生情況：由于用餐人數多，為了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況，請來清潔公司人員指揮他們或配合他們一起工作。使天花板、墻壁、灶臺、蒸箱等煥然一新，地面、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀，良好的工作環境使全體工作人員更加心情舒暢，干勁更足；同樣，良好的餐飲環境，也給就餐人員帶來了愉悅。

4.把住食品進貨也非常重要。一百多人用餐需要經常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統統拒之門外，嚴防食物重毒事件的發生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。食品衛生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。

及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。

對大多數同志的飲食習慣做到心中有數，有計劃的制訂每天菜譜，因為食

堂就餐的人較多，不能100%的達到人人滿意，但能保證80%以上的人員滿意；喜歡的菜品，在不增加費用的前提下，可以多采購一點，采用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配，做到同一菜品一個月最多吃兩次。新鮮蔬菜每個星期也能保證一次。

在節約成本方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜里一起炒。這樣一來不僅節約了炒菜的油，也讓員工感覺不到肥肉的膩。

在菜品的采購和管理上

1、嚴格控制對等食品的采購關，盡量不采購容易霉變和產生毒素的菜品。

科學、合理地貯存食品，在食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。我一定要認真貫徹《食品衛生法》，把依法加強食品衛生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。在領導直接關懷和指導下，通過食堂全體員工勤辛的努力，食堂飯菜質量、花色品種、衛生狀況、設備的正常使用效率有根本性的改變。

盡管如此，由于本人水平有限，有許多工作做的不足，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通，這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中，加大力度對自身的管理及素質的學習，規劃好工作計劃等等。同時，我們食堂對照衛生要求，還應進一步完善軟硬件建設，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期、細致、艱苦的工作，只有認真、踏實地做好工作，才能保質保量、萬無一失。

總之，食堂工作正在日漸步入正常化，正規化，優質化，我積極以及食堂工作人員也正在不斷努力，逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊，共同為項目事業的發展而默默奉獻。

第四篇：近期工作匯報

近期工作匯報

一、紀檢監察工作

1、狠抓了紀檢宣傳工作，今年前三季度，向縣紀委共傳遞信息10條；

2、響應縣紀委的號召，于4月18日前，將常興莊村、馮家岔村、樓溝村、王家溝四村確定為成立村民監委會的試點村，于4月25日前，已將監委會主任、委員通過選舉產生，上報縣紀委，下階段主抓運行工作。

3、需要各重點村做的工作:一是各片應按實施方案，做好以上四個村監委會成員的培訓工作；二是利用一個月時間對村財務全部進行審計；由監委會主任負責公開財務，負責解答群眾的工作；

二、做好村黨支部、村委會與村監委會的交接工作；

4、抓了常規性的工作。

5、下一步將狠抓案件查辦工作。爭取案件查辦工作突破零的現象。

二、綜治工作：

1、拿出了全鄉綜治工作安排；

2、重點抓了三月份平安建設宣傳月活動的開展。一是選定了重點區域，將中溝楊永路沿線的熱寺灣、王家溝、馮家岔、中莊四村作為重點宣傳村；二是繼續推

廣以電話方式進行的問卷調查活動，組織黨建辦員對這四村電話問卷調查已就緒，贏得了群眾的普遍贊揚；三是印發宣傳資料3套，挑選兩種針對性強、群眾容易理解、貼近群眾生活的內容印制成宣傳單，分發到村到戶，四是組織召開村民大會，進行再動員、再宣傳，其次利用結婚等人員比較集中的地方進行大搞宣傳，全鄉以對馮家岔、熱寺灣、七十甲、姜家坪等村組織召開村民大會進行了宣傳，收到了良好的效果。

3、下一步加大紅化宣傳，做好民事調解書的檔案歸檔工作。

4、需各片做的工作:一是在五月份省上抽查之前,以片為單位,召開一次由全村男女老少參加的村民大會,就平安創建工作作為重點宣傳;二是近期,各村就利用早晚兩個時段,通過廣播等形式,反復就平安建設內容的宣傳資料進行播放,達到家喻戶曉;

三、片上的工作

1、圍繞大壩分割工作，狠抓群眾的思想統一工作。現在將大壩一分為二，并已全部協定了協議，并兩方村民都已同意此分配方案，七十甲已全部入種，姜家坪也已將壩地全部翻完，明天打算入種。

2、七十甲種植200畝老麻。

第五篇：近期工作匯報

山西省實驗中學方山高中

新的領導班子（近期）工作情況匯報 尊敬的崔縣長，您好：

通過縣委、政府的努力，7月28日我校成功與山西省實驗中學簽署協議，由省實驗中學全面接管我校的工作。從8月3日掛牌算起，至今才短短10天，下面就省實驗中學派駐我校接管工作的領導近期所做工作對您匯報如下：

簡明工作摘要：

8月8日，巡查學校設施設備；了解教職工基本情況；規章制度、考勤考績方案

8月9日，中考優秀生家長見面會；教研組組長座談會 8月10日，聯系省學科專家到我校指導教學工作事宜

8月11日~12日，陪同學科專家聽課、議課；召開高三年級班長座談會

詳細工作記事：

8月8日上午十點半左右，劉波校長、李佩雯副校長、生物教師劉洋由省實驗中學派車送往我校。稍作片刻休息，劉校長等三人在我校原黨支書記劉愛珍的陪同下對我校硬件實施設備進行了巡視和了解，而且對改變部分設施設備提出了設想。下午劉校長對我校以前的規章制度、考勤考績方案、教師基本情況向相關處室做了了解并讓各處室提供了檔案資料；李校長向教導處問詢了上學期各年級、各學科教師配備情況及教師工作量的分配情況；劉洋老師深入高三年級課堂

進行了聽課。晚上，劉校長找個別處室負責人進行了談話，了解我校原來各處室的職責情況和完成任務情況。

8月9日上午，劉校長接待部分學生家長和籌劃學生家長見面會，李校長、劉洋老師進行了聽課。下午3:00~4:00召開了中考550分以上家長與教師見面會，會上劉校長闡述了我校的辦學思路和管理模式，并對學生家長的關注問題做了解答；4:00~6：00召開了教研組組長座談會，先由個教研組組長對本組教師的結構做出介紹，隨后李校長談了上午聽課感受，肯定了我校教師的基本功和感嘆了我校學生的文化素養，劉校長詢問了各教研組長的各類工作計劃，尤其強調了復習計劃制定的重要性和可行性。

8月10日上午，劉校長和省實驗中學溝通，邀請省各學科專家到我校指導教學工作事宜，李校長、劉洋老師再次走進教室聽課。下午和所聽課教師進行了面對面、點對點的評課、議課。晚上，商定了優秀生宿舍改造（主要有：“6改4”、粉刷墻壁、寫字臺、床的重新上漆等）以及學生食堂的承包、教工食堂的重新改善事宜。

8月11日~12日，劉校長、李校長、劉洋老師和我校全體教師上午陪同學科專家聽課，下午學科專家對我校教師的授課方式做了點評，同時指出了新課程背景下教學方法、教學手段的選擇和應用，尤其對高三班應考復習的策略進行了有價值指導。劉校長在下午召開了高三班班長座談會，給學生加油鼓勁的同時強調了學生日常行為規范問題，促成各班班長主持“中學生日常行為”主題班會，意在改變學生不良的行為習慣。

（8月12~13日同時進行高一新生第二次集中報名工作）

以上即為李校長等新的領導班子一周來得主要工作情況，在此期間劉校長還在崔縣長的主持下與縣中隊商定了高一新生的軍訓事宜及改善校園周邊環境工作、商定了高一教師代課工作并對新學期教職員工的上崗情況進行了摸底、制作了兩幅學校宣傳圖版、趕印了新的學校宣傳傳單深入到今年參加中考的考生家中進行宣傳等工作。以下再將開學前的工作日程匯報如下：

8月15日下午550分以上新生報到；

8月16日~18日，省實驗中學的全科教師到我校對“實中班”學生進行“初升高”學習習慣和學習行為的過渡進行指導和點撥；

8月19日全體高一新生報到；

8月20~25日高一新生軍訓；

8月27日開學典禮大會；

在開學前完成學生宿舍改造、實中教師宿舍裝修、校園“照壁”的改造（為了留給學生更多的活動空間、營造校園文化，計劃對“照壁”進行微小改造）。

另外需要向您匯報一點，劉波校長為了節省費用，現在決定自己不住所租宿舍而住辦公室，望您周知。