第一篇：推進三化進程發展大會鎮領導發言

根據區委、區政府的決策部署，鎮經過近三年艱苦打基礎，經濟社會發展躍上了新臺階，步入了新階段。今年1-9月份，全鎮完成財政一般性預算收入199.27萬元，占目標任務82.7%；全社會50萬元以上項目固定資產投資529.4萬元，占目標任務81.2%。預計除招商引資大項目個數外，全年各項目標任務均可順利完成或超額完成。下一步，我們將圍繞區委、區政府提出的要求，抓住招商引資這一中心，突出工業化、城鎮化、農業產業化、社會事業和“康居示范村”五大關鍵，全力推進鎮加快發展，力爭到2012年底，全鎮財政收入突破500萬元，其中一般性預算收入達到300萬元，列統工業企業達到8家，其中銷售超千萬元企業達到5家，全鎮經濟社會發展有新的更大的突破。

一、全力推進工業化

工業是“錢進來、人出來”的源與流。加快發展，加快農民非農化和農業工業化進程，要把多數農村勞動力變成工人，讓農民純收入的多數來自工業。目前，鎮年銷售50萬元以上的工業企業近50戶，其中列統企業7家，300萬-500萬企業11戶；“三來一加”企業60戶，年產值達4109萬元，從業人員1277人。鎮民營工業小區建成面積達156畝，進園企業達23戶。今年1-9月份，全鎮列統企業增加值完成2399萬元，同比增長11.1%，新增列統企業3戶，其中通過區級認定1戶。招商引資新增工業項目16個，總投資近9000萬元。下一步，我們將集中力量招商引資，加快園區擴張，全力推進工業發展步伐。千方百計做大現有企業，打破鄉鎮工業企業融資難的“瓶頸”，著力實施技改工程，主動做好企業服務工作，努力壯大企業規模。大力發展“三來一加”工業，發展一村一品、幾村一品，一村一業、幾村一業。積極推進創業建設，抓好勞動力內轉外輸，扶持回鄉創辦工業，加快推進城鎮發展工業化。

二、重點突破農業產業化

農業產業化是解決“三農”問題的內生動力。目前，全鎮已經形成蠶桑、食用菌、杞柳、蔬菜等四個特色產業，并具備技術、市場等優勢。在全鎮7.4萬畝的土地3.9萬畝耕地中，蠶桑、食用菌、杞柳、蔬菜四個產業用地面積分別達到3935畝、450畝、1000畝和2150畝。下一步，我們將在穩定三麥、水稻生產的基礎上，堅持用工業化思路提升農業，突出特色產業和龍頭企業，推進農業規模化和高效化，加快農業產業化，形成農業高效規模化。進一步加大農業招商力度，吸引社會資本和工業企業進入農業。進一步扶持發展龍頭企業，發展農副產品精深加工，培育具有競爭優勢的農副產品品牌，提高農副產品附加值和農業勞動生產率。進一步擴大特色產業生產基地規模，建立公司+基地+農戶發展構架，發展農民經紀人隊伍，建設高效特色農業經濟板塊。進一步加大政策扶持和向上爭取，推進農業項目化，加快農業產業化。

三、著力提升城鎮化

城鎮化是致富農民，繁榮農村的必由之路。目前，鎮區面積已達2.5平方公里，鎮區人口（含學生）達2.1萬人。下一步，我們將根據區第三次黨代會作出的戰略部署，堅持“依附中心城市、接軌中心城市、服務中心城市”的原則，做大商貿，做強工業，做特鎮區，通過農業產業化來推動工業化的發展，通過依托中心城市帶動來提升城鎮化的水平，使鎮盡快融入中心城區，避免出現“諸侯鄉鎮”的城鎮化。加快城鎮規劃編制，做好與江蘇省鄉村規劃設計院對接工作，爭取年內完成鎮區總體規劃。抓好“四個一”工程建設，加快工業區、商業區、市場區和居住區建設，重點實施河濱北路商貿街開發、府前路步行街改造和鎮區經營開發，完善城鎮品位，提升城鎮功能，吸引生產要素向城鎮集聚，農村人口向城鎮集中，呼應全區城市化進程。

四、大力發展社會事業

加快農村社會事業發展，是全面奔小康、建設新農村的內在要求，是堅持以人為本，和諧發展的必然歸宿。近幾年來，在區委、區政府的正確領導和大力支持下，經過鎮廣大干群的共同努力，鎮的社會事業、社會保障、社會穩定發展良好。從社會事業發展上看，全鎮有中、小學10所，其中村小4所，教師人數達569名，在校學生達10717人；有衛生院1所，醫院1所，診所20所；有史稱“宿遷八景”之一的“梅村煮雪”，有龍潭、鳳凰墩、琵琶井、東西高山漢墓等歷史古跡，有線電視入戶率22%，地方文化深受群眾喜愛和歡迎。從社會保障上看，享受農民最低生活保障513戶1088人，新型農村合作醫療參合率達95.6%，社會救助、民政優撫工作開展較好，農民利益得到較好維護和保障。從社會穩定上看，“平安創建”深入開展，矛盾排查和調處工作積極有效，全鎮社會總體上保持穩定的局面。下一步，我們將根據建設社會主義和諧社會的要求，按照區委、區政府的統一部署，大力發展社會事業，積極做好社會保障，切實維護社會穩定。堅持教育優先發展，履行義務階段教育職責，擴大民辦教育和職業教育，進一步提高教育事業發展水平。積極推進農村文化建設，

第二篇：旅游推進工作大會領導發言

旅游推進工作大會領導發言

同志們：

這次會議的主要任務是，進一步對我市的旅游產業發展進行組織動員，推進旅游業快發展、大發展。下面，我講三點意見：

一、統一認識,牢牢把握加快旅游產業發展的新機遇

過去的一年，全市旅游產業持續快速發展，旅游總收入比上年增長29.9%，高于全省平均水平3個百分點。作為我市重點發展的優勢產業，旅游為通化的發展和知名度的提升做出了重要貢獻。通化在全省乃至整個東北都是旅游資源比較富集、比較有特色的地區，做大做強旅游產業有比較好的基礎。所以，著眼于推進通化的更好更快發展，必須對發展旅游產業予以高度重視。

第一,擴大內需的宏觀調控政策,為旅游產業發展提供了強勁動力。旅游產業具有關聯度高、產業鏈條長等特點，具有提高消費能力和消費水平的特殊優勢。全國經濟持續穩定增長和人民生活水平不斷提高，將為旅游產業發展提供旺盛的市場需求。中央經濟工作會議提出，今后促進經濟增長要由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協調拉動轉變，由主要依靠第二產業拉動向依靠一、二、三、產業協同帶動轉變。一系列方針政策的出臺和實施，為旅游業發展提供了有力的政策支撐，將對旅游業發展起到巨大的推動作用。去年，我市游客接待量達到204.5萬人次，發展勢頭很好，市場空間很大。我們要抓住擴大內需、促進消費的有利時機，努力提升旅游產業的整體素質。

第二,調整和優化產業結構,為旅游產業發展創造了生機與活力。我市產業結構調整的任務十分繁重。從全市來看,一個主要的方面就是要解決服務業層次低、總量小、與經濟社會發展階段不相適應的問題。去年，全市第三產業增加值占GDP的比重為36.3%，比全省平均水平低2.4個百分點，比全國平均水平低2.8個百分點。市委五屆二次全會和今年的《政俯工作報告》明確了未來五年服務業發展的主要目標任務，服務業增加值年均增速要超過18%，五年翻一番以上。旅游業作為服務業中的龍頭產業、作為服務業跨越發展的突破口，其發展速度必須高于服務業平均增速，必須率先發展、率先跨越。

第三,實施開放帶動戰略,為旅游產業發展提供了廣闊的空間。旅游產業是率先對外開放的產業之一,也是較早與世界接軌、參與國際市場競爭的產業之一。隨著我市開放帶動戰略的深入實施,旅游業參與國內外交流與合作的空間不斷擴大。今年和今后一個時期，我們還要繼續加大走出去、請進來的頻率和密度，廣泛開展招商引資和項目推介，對外交流與合作的機會日益增多。我們一定要抓住機遇，尤其是要利用好北京奧運會、第四屆東博會等有利契機，進一步拓展國內國際旅游市場空間，擴大旅游交流與合作。

第四,省市出臺的產業政策,為旅游產業發展提供了良好的環境。省委、省政府相繼出臺了進一步加快旅游產業發展、加強旅游基礎設施建設等決定和意見，年 月召開的全市旅游產業發展大會，市委、市政府提出了“下大決心、下大力

氣振興旅游產業”的戰略目標,高句麗旅游綜合服務設施、羅通山景區綜合開發、龍灣風景旅游綜合開發等一批旅游精品項目正在陸續啟動實施。一系列政策效應已經開始顯現,全市旅游產業發展進入政策環境最優時期。

第五，通化經濟的快速發展和區位優勢的整體提升，為旅游產業發展提供了現實的基礎。隨著我市經濟加快發展和消費結構的逐步升級，旅游業已經進入了加速提升的新階段。我們正在積極改善區位的整體優勢，著力把我市打造成吉林省東南部“通邊達海”的前沿。通沈高速將在今年十月份前建成通車，通丹、通集、梅沈等高速公路也將陸續開工建設，通化機場前期工作加快推進，通丹鐵路今年開工。這些通道建成后，我們交通瓶頸制約將得到有效破解，與國內外的旅游合作機會進一步增加，旅游產業的發展步伐將進一步加快。

當前,我市加快發展旅游產業可以說時機條件已經成熟,面臨的機遇十分難得。各級、各部門和旅游行業一定要抓住機遇,把旅游產業作為服務業跨越發展的突破口,乘勢快上,加快發展,努力實現做大做強旅游產業的目標。

二、突出重點，全面推進我市旅游產業發展。

今年全市旅游工作任務比較重，必須突出重點，著力化解主要制約因素，促使旅游產業盡快上一個新臺階。

(一)以擴大總量為目標，做大規模。我市旅游產業當前的突出問題是產業規模小、總量少。去年，全市旅游收入占全省的比重為4.4%，占全市GDP的比重為

4.3%，這與發展旅游業的要求還有差距。圍繞做大旅游經濟，今年要重點抓好三件事：一要科學規劃。旅游產業推進組要在全面普查旅游資源的基礎上，進一步完善全市旅游發展總體規劃。要堅持與歷史文化相結合，與城鎮規劃、交通規劃相結合，與新農村建設規劃、生態環境保護規劃相結合，增強規劃的科學性和操作性，密切旅游產業與其他產業的關系，促進共同發展。各地要按照全市的旅游發展總體規劃，制定和完善本地計劃，為旅游產業發展提供指導。二要明確任務,全市旅游產業總收入今年要增長35%以上,占全市GDP的比重要達到5%以上。這既是省政府下達的考核指數，也是我們加快發展旅游產業應該實現的目標。要堅決完成，爭取超額完成。三要落實責任。市政府已經與各縣（市、區）政府簽訂了旅游產業發展目標責任狀,這是我市第一次實行旅游發展目標責任考核,既是激勵措施又是責任約束。各地、各有關部門要把工作壓力變成發展動力,結合實際,采取措施,確保工作任務的完成,確保全市總體目標的實現。

(二)以項目建設為支撐,做實基礎。按照省里的統一部署，今年要認真組織開展“旅游基礎設施建設年”活動，加快基礎設施和重大項目建設。一要高水平規劃設計。旅游產品開發要堅持高品位、高起點，努力建設大項目、好項目和具有一流水準的精品項目。要通過高水平規劃設計，突出特色，提升品位，把我市旅游資源打造成自然景觀和現代文明完美結合的旅游勝地。要堅決杜絕資源浪費，對于一流的資源，不具備開發條件的，寧可不開發。各地、各相關部門一定要目光高遠，絕不能為了眼前利益放棄長遠利益，犧牲寶貴資源搞低水平開發建設。二要抓好重點旅游項目建設。全市要突出抓好34個投資千萬元以上的重點旅游項目。有關部門要加強指導,建立項目推進工作機制,落實相關領導重點包保責任制。要定期調度,掌握項目進展情況,協調相關部門,幫助解決實際問題,確保項目順利實施。三要加大旅游招商力度。高起點、高標準、高水平地選擇一批旅游項目進行包裝策劃,充分利用各類旅游投資洽談會、東北亞博覽會以及今年在我省舉辦的北交會等招商引資平臺,大招商,招大商,積極引進大企業和戰略投資者進行旅游項目開發建設。四要加強旅游項目儲備。廣開項目源,建好項目庫,超前謀劃儲備一批市場前景好、拉動作用強的旅游項目。對旅游項目要實施動態管理，搞好定量、定性分析,選擇那些增值性高、成長性強的好項目優先立項、優先開發。五要抓好基礎設施建設。積極向上爭取項目和建設資金，加快通化滑雪場、白雞峰、集安高句麗、輝南龍灣、柳河羅通山、梅河磨盤湖等重點景區的基礎設施建設，完善城鎮旅游配套服務設施，提高旅游接待服務整體水平。

(三)以打造精品為核心,做強特色。一要突出特色宣傳。特色是個性,是差異,是旅游發展的優勢和潛力。要依托長白山，圍繞我市世界文化遺產、山水生態、休閑度假、邊境風情、冰雪旅游、紅色旅游等旅游特色，組織、策劃和開展好旅游宣傳促銷活動。通過電視、報刊、互聯網等媒體，大力推介我市獨具特色的旅游資源和產品,充分展示通化旅游的整體形象。二要全力打造旅游精品。精品是特色的載體和支撐。在做強特色上,要突出世界文化遺產和綠色生態休閑度假等主題，集中力量把品牌做大、做精、做優、做強。要做好一年四季旅游開發，特別是冬季冰雪旅游資源的開發，培育一批具有競爭力的旅游產品。三要精心策劃節慶活動。認真抓好旅游節慶活動的策劃和組織，開展特色鮮明、形式新穎的旅游活動，使全市的旅游市場真正的活躍起來。

（四）以創優為載體，做響品牌。爭創中國優秀旅游城市工作已經啟動，這項工作對打造通化的旅游品牌，提升城市整體形象，具有重要意義。這項工作涉及市直37個相關部門，涉及方方面面，需要全市上下共同努力。旅游部門要切實負起牽頭抓總、組織推進的責任，其他部門要積極參與，密切配合。要對照國家優秀旅游城市的創建標準，一項一項地落實，一件一件地達標，有針對性地解決問題，確保“創優”通過驗收。

(五)以提高素質為重點,做優質量。一要不斷提高行業管理水平。完善管理、優化服務是旅游產業發展的“生命線”。要建立旅游市場綜合治理機制，開展專項整治，強化旅行社和導游員規范管理。二要抓好隊伍建設。建設一支高素質的旅游人才隊伍是旅游產業健康發展的保證。要加強旅游管理干部和企業骨干人員培訓，推進導游員和旅游職業經理人隊伍建設。加快培養一支懂市場、懂營銷、懂運作的復合型旅游人才隊伍。三要加強旅游安全管理。加強旅游安全教育，及時發現、整改和消除安全隱患，建立健全旅游安全工作長效機制，保證游客安全。

三、加強組織領導，形成推進旅游業加快發展的工作合力

發展旅游產業是一項涉及面廣、關聯性大的系統工程，必須加強組織領導，狠抓工作落實，精心組織，協調運作。

要進一步推進政府主導、部門協作的工作機制。各縣（市、區）政府要把發展旅游業擺上重要位置，切實加強對發展旅游業的組織領導。市里成立了旅游產業推進組，各地也要建立相應的組織領導體系和工作推進機制。旅游主管部門要切實履行行業指導、組織協調的職責。各有關部門要樹立大局意識，對涉及旅游發展的事情，要給予大力支持。加強相互間的協調與配合，打組合拳，打整體戰，尤其是在資源的開發利用、經營管理上，要建立“互信、暢通、高效、務實”的合作機制，形成發展合力。

要創新旅游經營體制。積極探索“一體化管理、市場化運作、產業化經營”的管理體制和發展模式，進一步完善旅游企業經營機制，加快改制、改組和改造。采取市場化的辦法，加大對旅游產業投入力度，充分發揮政府投資的導向作用，同時要引導更多的社會資金投向旅游產業。旅游產業是高度開放的產業，要適應旅游產業發展的新形勢，大規模地組織開展招商引資，大力引進先進的發展理念、管理機制和優秀人才，加強資源對接，進行產品互換，廣泛開展旅游合作。

加快旅游產業發展，對于振興 老工業基地、推動我市經濟社會更好更快發展具有重要意義。我們要同心協力，搶抓機遇，開拓進取，扎實工作，為開創我市旅游產業大發展、大繁榮、大跨越的新局面而努力工作！

第三篇：發展農村教育推進教育均衡化進程

近年來，我縣教育系統按照“高起點定位、高目標追求、高強度推進”的發展要求，堅持求真務實、推進教育創新，各方面工作提升較快，教育事業有了長足發展。

1、教育發展水平實現新跨越。全縣學前教育一年入園率、三年入園率、小學初中入學率、鞏固率等各項指標均達到標準。高中發展步伐加快，教育中心通過國家級重點中等職業學校、省級示范專業驗收；

灌南中學成功收購外國語學校，實現初高中分離，四星創建如期接受省驗收組現場評估；第二中學順利進入“三星級”高中行列，并兼并第六中學興辦藝術分部，高中段教育的招生規模不斷擴大。

2、農村辦學條件得到新改善。加大農村學校建設和改造力度，大力實施“六有”、校校通工程和“合格學校”建設。全縣投入資金3586萬元，改造、新建了學生食堂、宿舍，添置了寄宿生床位等。全縣鄉鎮中小學實施“六有”工程項目181個，100接入教育城域網，學生電腦配備生機比達20:1，各農村中學積極做好合格學校創建基礎設施建設工作，改建專用教室13200平方米，縣政府投入60萬元，集中采購了實驗櫥柜等配套設施。順利通過省級驗收，農村小學合格學校建設也已啟動，學校辦學條件得到改善。

3、教育改革激發新活力。一是推行人事制度改革。2005年在全市率先推行以“教干競選制、教師全員聘任制、績效工資制”為主要內容的教育人事制度改革，建立了“職位能上能下、人員能進能出、待遇能高能低”的激勵機制，2006年，對原有改革方案進行了完善，鞏固深化改革成果，教育系統呈現出前所未有的生機與活力。二是推進評[找文章到xiexiebang.com-一站在手，寫作無憂！大=秘=書=網=站]價制度改革，建立了以“學校公信力、校長影響力、教師作用力、學生提升力”為內容的學校考核評估體系，首次將學生家長、政協委員等列為評價主體，把社會對學校的滿意度列為學校考評的重要指標，通過改革，增強了動力，促進了學校工作的全面提升。

4、教學質量得到新提升，強化目標引領，優化過程管理，深入推進素質教育，“牧羊效應”“頭羊效應”彰顯成效，教學質量得到快速提升。中小學生參加國家和省市的各業競賽均取得優異成績，2006年高考、中考、初考主要指標的提升幅度均居全市第一，教育局獲得了全市唯一的“高中教學管理先進單位”和“高中教學質量進步獎”。

5、師資隊伍建設得到新加強。優化培訓策略，創新培訓模式，多層次開展業務培訓。2005年成功組織5000教師業務知識考試，達到了以考代訓，以考促學的目的，在經費緊張情況下，投入資金50多萬元購置圖書20000余冊，在全縣開展5000教師“全員讀書”活動，促進教師素質提高。開展“四十三百”評選活動，今年教師節期間，隆重召開了表彰大會，50萬元重獎獲獎教師，提高了教師工作積極性。加大優秀人才引進力度，多渠道展開招聘宣傳，嚴把教師進口，通過嚴格的考試選拔，引進師范類本科畢業生到學校任教，有效緩解了農村學校學科教師緊缺問題。

但是伴隨經濟社會的快速發展和人民群眾對教育要求的提高，義務教育發展中存在的一些問題也逐漸凸顯出來，尤其是城鄉教育均衡化問題日益突出。目前，農村教育面臨著許多困難和問題。

一是負債問題。近年來，通過省“普九”“危改”“六有”等重點工程建設，農村中小學的校容校貌煥然一新，但由于縣鎮兩級財力有限，實施上述工程除少數省、市專項經費外，基本上靠承建單位墊資，而償還債務的主體仍是農村中小學，學校背上沉重的債務，運轉困難，每年開學經常有學校因欠債問題被工程隊封門，許多學校的領導被債務負擔所困擾，難以全身心投入工作，據統計，全縣農村中小學共有債務元，嚴重影響了學校的快速發展。

二是設施問題。在鞏固提高“兩基”和實施農村學校“六有”“校校通”“合格學校”建設過程中，基礎設施投入很大，鄉鎮中心校辦學條件得到很大改善，但由于經濟困難仍有不足。有些完全小學、村小缺少專用教室，文體設施落后，圖書資料短缺，多媒體電腦等現代化設施短缺；部分鄉鎮中心園長期無政府投入，辦學“慘淡經營”，條件“因陋就簡”，影響了幼兒入園率和保教質量，辦園水平亟待提高。

三是師資問題。農村教師與縣城教師相比，福利低，教學環境差，優秀青年教師流失嚴重，結構性矛盾突出。同時，農村教師外出參加培訓學習機會少，校內又沒有優秀骨干教師和學科帶頭人引領，校本培訓無法進行或質量不高，教師的成長缺乏指導，整體素質與城區教師差距明顯。另外還有農村學校的管理水平普遍不如縣城學校，這些都制約了農村教育的進一步發展。

為了不斷滿意群眾日益增長對優質教育資源的需求，我們必須以科學發展觀為指導，促進我縣城鄉教育的均衡發展。城鄉教育一體化是一項系統工程，是當前及今后一個時期教育改革與發展工作的重中之重，必須采取有效措施予以保證，建議從以下幾方面著手：

一、提高認識，強化政府責任

政府要充分認

第四篇：鎮積極推進三化協調科學發展

實施“五做”工作法

努力推進“三化”協調科學發展

中共XX鎮委員會 2012年3月22日

XX鎮地處豫北平原的黃河故道，地處濮陽、安陽、鶴壁三市輻射的中心地帶，位于滑縣、浚縣、內黃三縣交界，鎮域總面積188平方公里，耕地面積12萬畝，總人口9.02萬，轄62個行政村，是全市第一面積大鎮、人口大鎮和油料大鎮，素有“瓜果之鄉”和“花生、紅棗之鄉”的美譽。XX鎮地理位臵優越，區位優勢明顯，省道浚內公路縱穿南北，濮鶴高速橫貫東西，處于中原區域中心城市群輻射交匯中心。今后，XX鎮緊緊圍繞市縣為XX確定的戰略目標，按照“做靚集鎮，做強工業，做特農業，做實民生，做優黨建”的“五做”工作思路，積極探索實踐統籌城鄉發展新模式、新路子，努力在推進“三化”協調科學發展上走在全市前列。

一、做靚城鎮，拉大鎮區框架，實現新型城鎮化新突破 一是拉大鎮區框架，完善基礎設施。按照環境美、生態宜居的要求加快鎮區建設，完善鎮區功能，增強人口和產業承載能力。進一步擴大鎮域面積，XX鎮鎮區面積將由目前的4.2平方公里增加到8.8平方公里，道路、供水、排水、供電、通訊、環保等基礎設施較為完善。按照市縣要求，加快 城鎮建設“一攬子”項目建設步伐。該項目計劃總投資7.4億元，主要建設基礎設施、公共設施。“基礎設施”方面，全面完成下酸線、陳白線和浚朱線的改造建設，新建6條道路（創業路、市場路、文化路、教育路、平安路和富強路），共計10800米；延伸3條道路（東方路、發展路和人民路），實現五縱五橫的格局；要實施鎮區綠化、亮化工程，建設鎮區排水系統和供水設施，建設污水處理廠，高、低壓線路入地。“公共設施”方面，加快衛生院病房樓建設、敬老院建設、綜合服務中心建設和天然氣供氣站建設。所有工程計劃于2013年底全部竣工。

二是加強居民小區和新型社區建設。加快佳境天城住宅小區和鎮中心社區建設進度。佳境天城住宅小區占地80畝，建筑面積8.5萬平方米，可容納700戶、2500人，目前小區建設項目一期8棟住宅樓主體工程已經完工，二期計劃于2012年3月開工。鎮中心社區占地400畝，建筑面積60萬平方米，可容納2萬人，目前總體規劃已審批通過，已丈量土地200余畝，兌付246萬元。各項工作正在緊張進行。

三是加強鎮區管理。進一步完善《XX鎮商業區管理實施方案》、《XX鎮住宅區管理辦法》、《XX鎮環境衛生管理辦法》等規范化文件，對沿街廣告、招牌進行統一規范化管理，對建設用地、城區綠化、環境衛生、市場秩序等十幾項內容都進行明確規定；成立市場管理委員會和城建辦公室，加強環衛隊伍力量，明確各自的職責和權限，初步形成以專業隊伍為主，群管群治為輔的城管網絡體系；主要街道設臵垃圾箱、果皮箱，實現綠化、美化、硬化。對城鎮環境實行綜合治理，實行“門前十包”責任制，進一步提升鎮容鎮貌管理水平。

二、做強工業，打造支撐產業，實現新型工業化新突破 一是做大做強工業主導產業。堅持工業強鎮戰略，加強產業集聚區建設，努力構建新型產業基礎，全面實施“一區五龍頭”工業建設規劃，在鎮區以東、215省道兩側建立XX鎮工業集聚園區，力爭三年內建成市級產業集聚區，集聚區建成面積達到4平方公里。以產業集聚區為依托，著力打造五大龍頭產業，大力發展以漢生面業、天龍面業為龍頭的糧食精深加工產業；以得邦利達為龍頭的品牌家具產業；以伾山水泥為龍頭的建筑材料制造產業；以和諧鵝業、貝瑞特兔業為龍頭的畜牧產品深加工業；以誠信物流、長城物流為龍頭的商貿物流業，帶動全鎮工業經濟的持續健康快速發展。力爭到“十二五”末，全鎮工業增加值達到8億元，建成全縣乃至全市工業強鎮。

二是大力開展招商引資。進一步優化環境，創新方式，注重實效，全力打造投資洼地，努力引進一批科技含量高、單體含量大、貢獻力高的企業落戶XX，實現招商引資新突破，圍繞商貿物流、品牌家具等五大支柱產業，實行全民、全方 位、多角度招商，加強對重大項目的跟蹤落實，千方百計提高項目成功率。圍繞農民創業園，積極和國內品牌家具企業對接，爭取讓更多的家具企業入駐園區，形成以板材、家具產業為主導的家具產業園區。振興花生、打造加工批發市場，引進催生一批全國知名的花生、大棗精深加工和物流企業。

（二）做特農業，調優種養結構，實現新型農業現代化新突破

一是優化農業產業發展模式。進一步強化農業基礎地位，大力發展養殖業和特色種植業。依托和諧鵝業、至真鴨業、貴生養雞合作社，實行“公司+基地+農戶”的經營模式，在西什村、西韓莊、西郭莊、楊良村建立新的養殖小區，不斷擴大全鎮養殖業的規模，加快品種改良，扶持養殖大戶，促使養殖業不斷向縱深發展。加強土地流轉步伐，引導土地資源向農業龍頭企業和種糧大集中。以雙廟為中心，以農創田園有限公司為依托，沿浚內路兩側各村發展不同類型的蔬菜業；在田莊、臨河、郭家營、大何村、下河里等村發展瓜果業；在鎮東、鎮北沙地大力發展花生、紅棗集中連片種植。

加強農業市場化建設。依托XX鎮農產品資源豐富的優勢，通過招商引資，吸引國內外大的涉農企業到XX投資發展，實現農產品在原產地就地轉化直接進入市場；在進一步提升鎮域內現有幾個專業批發市場上檔次、上規模的基礎上，大力發展現代商貿物流，依托XX鎮區位優勢和蔬菜、大蔥、尖椒等萬畝基地，在鎮西規劃建設一個豫北最大的農副產品商貿中心，該中心總占地200余畝，下設花生紅棗、反季節蔬菜、尖椒三個批發市場，計劃明年年底將全部建成。

二是更加重視農民增收增效工作。繼續完善促進非農就業的優惠政策和鼓勵措施，鼓勵企業吸納本鎮農村勞動力就業，鼓勵農民進入城鎮擇業發展，拓寬農民非農就業渠道；建立勞動力服務窗口，逐步健全全鎮勞動力市場信息網絡，開展多層次、多形式、全方位的職業技能培訓；鼓勵農民專業生產合作，通過加快發展設施農業、品牌農業、種源農業、觀光農業，鼓勵規模化、合作化、產業化農業生產，引導農民實行土地、勞力、資金股份制合作，組建農業專業生產、加工、營銷合作社，實現農業增效和農民增收。

（四）做實民生，強化公共服務，實現科教文衛和社會保障新突破

一是完善公共設施。以“一場一院三室”（文化體育活動廣場、敬老院和村民服務中心、村衛生室、鎮村圖書室）建設為重點，構建鎮村公共服務網絡。將鎮一中、二中、五中合并建一所標準化中學，建一所容納60個班的民辦中學和標準化幼兒園各一所。到2013年，教育、衛生、科技、文體、醫療、保險的覆蓋指標不低于全市平均水平，電腦入戶率高于全市平均水平。

二是強化社會保障。關注弱勢群體，繼續抓好鎮域內五保、低保、孤兒、殘疾人、貧困大學生和大病救助工作，做到“二保四救助”應保盡保，應救必助；繼續完善新型農村合作醫療和城鎮居民醫保制度，解決群眾因病致貧、因病返貧問題；積極爭取推行失地農民社會保障工作。

（五）做優黨建，搞好三項建設，為“三化”協調科學發展營造良好氛圍

XX鎮將著重搞好精神文明建設、作風建設、基層組織建設，為三化協調科學發展營造良好氛圍，夯實組織基礎。

一是積極開展精神文明創建活動。把五月份定為精神文明創建月，一年一個載體，在全鎮大力開展符合群眾實際的榮辱觀、道德觀、價值觀教育，并繼續進行“和諧平安村”、“文明衛生戶”“道德模范標兵”等一系列群眾性評選活動，在全鎮樹立榜樣、弘揚新風，為三化協調科學發展提供精神動力。

二是大力推進作風建設。一方面繼續在全鎮深入實施“六個一”（每名機關干部在所包村懸掛一個意見箱，設立一個信訪袋、一個意見建議登記簿、一本信訪案件登記表，人手一冊民情日記本，并與鎮黨委、政府簽訂一份信訪工作目標責任書）民心工程，目的在于暢通群眾信訪渠道，促進信訪問題得到及時解決。一方面健全完善完善學習、考勤、實事工作法、述職評議、誡勉談話、督查等六項制度，通過 制度推動工作扎實順利開展。以扎實的工作、務實的作風樹立黨員干部講原則、講誠信、講奉獻的良好形象

三是扎實搞好基層組織建設。XX鎮以創先爭優活動為載體,以實施“六項工程”（黨建全覆蓋、黨建領頭雁、黨建示范帶、黨建先鋒隊、黨建安家、黨建安心）為重點，通過選派黨建指導員、選聘黨務工作者，加強基層兩新組織的黨建工作；通過消滅黨員發展空白點為重點，把農村優秀青年吸收到黨的組織中，并發揮其先鋒模范帶動作用；通過建立以寨外、科達學校、衛生院、得邦利達等產業帶動型黨支部為代表的一批黨建示范點，形成以浚內路為主線的黨建示范帶，實現“黨建帶產業、產業促黨建”的良好格局；通過村級活動場所建設，實現村村有陣地的目標。通過對退休農村干部的慰問、走訪和生活補貼發放等工作，體現黨和政府的溫暖。總之，通過做優黨建工作，為三化協調科學發展夯實組織基礎。

第五篇：工會領導在職工發展大會發言

各位委員、同志們：

下面，我受市總工會第十七屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。

一、2011年工作回顧

2011年，在市委和自治區總工會領導下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委市政府開展“項目建設年”、“服務企業年”和“黨組織服務年”的工作部署，按照車榮福書記在市工會十七大上提出的“五個堅定不移”的要求，深入實施建功立業工程、社會化維權覆蓋工程、職工能力素質提升工程、工會吸引力凝聚力強化工程，解放思想、振奮精神、主動作為、扎實推進各項工作，全面完成了市委和自治區總工會下達的各項任務指標，榮獲了全區工會工作特等獎。全國總工會副主席喬傳秀、書記處書記李世明，自治區黨委副書記陳際瓦等領導同志在視察工作時，對我市困難職工幫扶網絡建設和推行區域性、行業性工會聯合會組建工作給予了高度評價。

（一）積極應對國際金融危機的沖擊和影響，廣大職工在促進全市經濟實現平穩較快增長中的創造力全面激發。

（二）繼續完善職工社會化維權網絡，工會組織促進社會和諧穩定的能力進一步增強。

（三）充分發揮工會“大學校”作用，職工隊伍的綜合競爭力不斷提升。

（四）大力加強困難職工幫扶工作，工會組織參與社會建設的實力顯著提高。

（五）建立完善工會組織和運行體系，基層工會工作活力不斷增強。

（六）以改革創新精神推進自身建設，統籌推進各項工作實現了新發展。

總結2011年的工作，我們體會到，做好新形勢下的工會工作，必須把握好以下幾點：一是堅持自覺接受黨的領導，形成黨政主導、各方支持的工作格局。要把堅持黨政的主導性與發揮工會的主動性統一起來，加強與黨委、政府相關部門的聯系，加強與社會各界、各方面的溝通，整合行政資源，爭取各方配合，進一步建立和健全各項工作制度和機制，提高工會工作社會化程度，爭取更多的社會支持，利用更多的社會資源，增強工會工作的實力。二是堅持始終圍繞中心、服務大局，推動科學發展、促進社會和諧。要從黨政所望、社會所需、職工所盼、工會所能出發，準確把握定位、認真履行職責，充分發揮工會組織在服務發展、服務企業、服務職工、服務穩定中的積極作用。三是堅持強化服務，密切聯系職工群眾。要積極適應新形勢下群眾工作的新特點新要求，堅持以職工為本，深入實際、走向基層、貼近群眾，不斷拓寬聯系職工群眾的渠道，提高服務實效，爭取職工群眾的信任和支持，增強工會工作的感召力和影響力。四是堅持求真務實，注重工作實效。要把科學態度與實干作風結合起來，把上級精神與本地實際結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來，把心思用在實干上，把勁頭放在實干上，在實干中樹立信心，在實干中推動發展。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中仍存在的困難和問題。如：在工會組織擴面提質上碰到較多困難，對新時期工會工作的創新力度有待進一步加大；部分基層工會開展活動的辦法不多、載體不豐富，亮點不突出；部分縣區工會機關的各項建設還需進一步加強等等。對以上問題，要認真研究、大膽創新，采取措施加以解決。

二、2012年主要工作任務

2012年市工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會，市委十屆八次、九次全會，自治區總工會十一屆二次全會和市工會十七大精神，緊緊圍繞市委市政府關于實施“項目建設年”、“服務企業年”、“發展環境建設年”、“黨組織建設年”活動和“工業經濟振興”、“五象新區開發”、“產業園區建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”攻堅戰各項工作部署，更加注重工會組織發展，最大限度地把廣大職工、農民工組織起來；更加注重維權幫扶，促進社會和諧穩定；更加注重教育培訓，提高廣大干部職工的科學文化能力素質；更加注重勞動競賽，促進經濟社會又好又快發展；更加注重制度機制建設，推動工會工作科學化、民主化、規范化；努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，在促進科學發展、加快發展、率先發展、和諧發展中充分發揮工人階級主力軍作用。

（一）按照自治區總工會“鞏固提高、有所創新、有所發展”的要求，積極開展“大調研”、“大討論”活動。

緊密結合自治區總工會的部署要求和我市工會工作實際，在全市各級工會組織和廣大職工中開展“加強能力建設、提高工作水平”大調研和開展“我為工會事業發展作貢獻”大討論兩項活動。通過活動的開展，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，進一步轉變工作作風、改進工作方法，進一步深入基層、深入職工、了解民情、了解會情，進一步探索工會工作的新思路、新途徑、新舉措，提升全市工會工作水平，推動工會事業發展，在促進全市經濟社會又好又快發展中更好地發揮工會組織的作用。要統籌兼顧、合理安排，一手抓大調研、大討論，一手抓業務工作，在大調研、大討論中檢驗工作實效、破解工作難題，做到開展大調研、大討論與推動業務工作“兩不誤、兩促進”。

（二）緊緊圍繞市委市政府關于開展“四個年活動”和實施“五個攻堅戰”的部署要求，積極發揮工人階級的主力軍作用。要充分保護、調動和發揮廣大職工的主動性、積極性和創造性，大力弘揚勞模時代精神，為加快經濟發展方式轉變、促進經濟平穩較快增長建功立業。

突出生產經營的難點、焦點和重點問題，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和技能比賽活動。根據本地區、本行業重大項目、重大工程的建設，深入開展“學技術、比質量，創效益、比貢獻”勞動競賽活動，推動建設項目順利完成，促進經濟發展。圍繞發展現代服務業目標，開展以“講誠信、創品牌”為主題的競賽活動，選樹一批有影響的職工服務明星和服務窗口。以創建“工人先鋒號”為載體，積極開展車間、班組學習競賽活動，提高職工技能素質和技術水平。深化“安康杯”勞動競賽活動，重點推廣和落實“一法三卡”制度，充分發揮工會組織在促進安全生產方面的積極作用。進一步完善“技能培訓、技能比賽、技能鑒定”三位一體的工作模式，注重發揮產業工會和企業工會的優勢，繼續深入開展全市職工職業技能大賽活動，引導廣大職工努力學習現代科技知識、提高自主創新能力、積極參與創新實踐，大力培養和選樹技能型、創新型人才典型。

突出綠色經濟、低碳經濟、循環經濟主題，繼續深化職工群眾性技術創新活動。積極組織開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造等爭先創優、建功立業活動，認真組織開展職工優秀技術創新成果評選、節能減排創新成果評選表彰活動，為加快傳統產業優化升級、推動自主創新獻計出力。已實現網絡信息化辦公的企事業單位工會要建立網上職工合理化建議征集平臺和激勵機制，為企業發展出謀劃策。進一步加強職工節能減排義務監督工作，不斷發展壯大職工節能減排義務員隊伍，進一步完善三級職工節能減排義務監督網絡。

突出先進模范的示范帶動作用，認真做好勞模培養、評選和服務工作。按照市委的統一部署，會同有關部門認真做好2011市勞動模范、先進集體（個人）、五一勞動獎狀、獎章的評選和表彰工作以及全國勞模、自治區勞模的推薦工作，選樹一批有影響力、有感召力的勞動模范。認真抓好“勞動模范林”、“工人先鋒林”植樹造林主題活動，廣泛宣傳勞模的時代精神，推動形成尊重科學、尊重知識、尊重創造的社會氛圍。把宣傳勞模與關愛勞模、幫助解決勞模的生產生活困難結合起來，把工會組織建設成為勞模之家，使工會干部成為勞模之友。

（三）以協調和諧勞動關系為主線，認真履行維護勞動者合法權益神圣職責。要主動加強與各級政府部門的聯系和溝通，建立健全信息互通、工作互動、優勢互補的職工社會化維權工作平臺，維護好廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等方面的合法權益。

加大勞動關系協調監督力度，維護社會和諧穩定。針對仍然十分復雜的經濟環境，進一步深化“共同約定行動”，約定的內容要突出勞動就業、收入分配、社會保障等勞動經濟權益，重心要逐步轉向非公有制企業、中小企業，關鍵是督促企業履行約定義務、踐行約定承諾。繼續深化勞動關系三方協調機制，積極參與勞動爭議調解、仲裁工作。依法履行《勞動合同法》賦予的職責，進一步健全市、縣（區）、鄉鎮（街道）工會勞動法律監督工作網絡，壯大監督員隊伍，加強對勞動法律實施情況的監督。深入開展“勞動關系和諧企業”和“勞動人事關系和諧學校”創建活動，進一步擴大非公企業、學校中的創建活動覆蓋面。完善勞動關系矛盾預警監測、信息報送、應急處理制度，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。注重正面教育、心理疏導和人文關懷，引導職工以理性合法方式表達利益訴求。警惕敵對勢力對職工隊伍和工會組織的滲透，堅決維護工會組織團結統一。

進一步加強平等協商、集體合同工作，維護職工勞動經濟權益。全面貫徹落實市勞動和社會保障局、市總工會《關于進一步推進企業工資集體協商工作的意見》，大力開展集體協商要約行動，推動企業建立工資分配共同決定機制。以中小企業為重點，以行業勞動定額、工時工價制定為突破口，扎實推進行業性、區域性工資集體協商工作。大力加強縣區工會、市屬重點企業工會工資集體協商指導員隊伍建設，提高工會參與工資集體協商工作的整體水平。積極協調有關部門加強對轄區企業工資集體協商工作情況進行檢查，督促企業建立和完善工資集體協商制度。突出抓好非公企業、區域性、行業性集體合同工作，量化細化集體合同內容，增強集體合同的針對性、實效性和操作性。針對集體合同制度執行過程中的薄弱環節，強化履約監督，把好集體合同的預審關、質量關、履約關。

進一步創新廠務公開民主管理制度，維護職工民主政治權益。大力推進企業履行社會責任向職代會報告制度，擴大推行面，提高影響力。堅持國有企業重組改制、兼并破產等重大決策及時公開、職工安置方案經職代會審議通過，切實落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權，推動企業職工利益遺留問題的解決。認真探索區域性、行業性和工業園區職代會制度，進一步發揮廠務公開民主管理制度在促進非公經濟發展中的積極作用。

（四）大力加強困難職工幫扶工作，推動完善社會保障體系。要發揮優勢、主動作為，積極探索更具實效、更有針對性的幫扶項目，為黨和政府分憂、為職工群眾解難，進一步推動完善社會保障體系，實現幫扶工作的可持續發展。

堅持長效幫扶、實效幫扶、高效幫扶，不斷拓展送溫暖工作的形式和內容。繼續深入開展送溫暖活動，組織好對重點地區、重點行業、重點人群的走訪慰問，實現對全市困難職工走訪慰問的全覆蓋。繼續抓好職工醫療互助保障工作，不斷擴大規模，確保完成全年職工醫療保障任務。積極動員社會參與，扎實開展工會“金秋助學”活動，確保困難職工子女不因貧困而失學。進一步整合市總工會和人才市場網站招聘培訓信息資源，為廣大職工提供更加便捷的就業介紹和就業指導服務。加強與主管部門、行業協會、企事業單位的合作，新建一批工會優惠服務基地，為會員提供更多的實惠。

堅持密切聯系困難職工，打造綜合性職工互助服務平臺。繼續完善以市總工會困難職工幫扶中心（服務大廳）為主陣地，縣（區）、開發區幫扶中心為支撐，鄉鎮（街道）、社區和企業幫扶站為基礎的工會幫扶服務工作網絡。突出抓好縣（區）幫扶中心規范化建設工作，完善工作內容，工作制度，健全網絡臺帳，完善與政府部門的協調、會商、轉辦機制和快速反應機制。積極探索建立農民工輸出地與務工地的聯動維權機制，注重抓好留守農民工家庭的幫扶工作，切實維護好農民工群體的合法權益。進一步加強職工律師團建設，壯大隊伍、增強實力，切實加強工會法律援助服務工作。把困難職工幫扶與職工技能培訓、優惠基地建設、職業介紹等服務職工的工作結合起來，建立綜合性、一體化的職工互助服務平臺。

堅持主動作為，積極主動協助黨委改善民生。以就業服務和技能培訓為重點，進一步深化“千萬農民工援助行動”。以“零就業家庭”為幫扶重點，加強創業指導、創業培訓，支持困難職工自主創業，不斷提高困難職工的脫貧脫困率。以對家政服務人員的培訓、就業、維權和管理服務的一體化為目標，大力實施“家政服務工程”。積極推進“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”等活動，努力解決困難職工家庭高校畢業生就業問題。

大力加強企業和職工文化建設，創造健康向上的精神文化氛圍。要大力弘揚“能幫就幫”的精神，廣泛開展以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道為主要內容的職業道德教育，用社會主義核心價值體系引領職工。做好慶祝市總工會成立60周年工作，舉辦“慶祝市總工會成立60周年系列職工文化藝術節”，回顧光輝歷程、繼承優良傳統，凝聚人心、匯聚力量，進一步加強工會宣傳工作，樹立良好社會形象。充分發揮各片區職工文體協會作用，深入開展專項體育競技活動和區域性、行業性職工文體活動，提高職工身心和諧與健康水平。各級基層工會要根據職工群眾的需求，廣泛開展送電影、送文化和職工文化廣場“三進”活動。

繼續完善職工學習培訓陣地建設，創造良好學習環境。主動爭取政府支持，整合社會職業技能教育培訓資源，不斷完善以市總工會職工學校（農民工業余學校）為中心、輻射帶動各縣區職工學校、農民工培訓基地和各行業、企業工會培訓基地的三級職工技能培訓基地建設，深入開展職工、農民工學習培訓和繼續教育工作，形成廣大職工接受繼續教育、技能培訓的平臺和網絡。進一步完善職工書屋管理，開展“十佳職工書屋”評選活動，選樹典型、以點帶面，促進職工書屋建設走上標準化、規范化、制度化的軌道。要以職工書屋為載體，廣泛開展內容豐富、形式多樣的群眾性讀書、捐書活動，引導職工養成終身學習的良好習慣。

大力推進職工學習成長激勵體系建設，創造有利職工發展的平臺。積極推行與專業技術人員繼續教育、技術等級考評、專業技術職稱評定相結合的培訓激勵模式，形成培訓、競賽、技術晉級相結合的有效激勵機制。深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，進一步組織實施技能帶頭人制度和名師帶徒活動，培養中高級技能骨干人才，激勵職工學知識、學技術，提升綜合素質。

（六）大力加強工會組織自身建設，全面激發工作活力。要緊緊圍繞“黨組織建設年”，把抓組建與抓規范結合起來，把發展會員與發揮作用結合起來，切實加強思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設。

進一步加強工會組建和會員發展工作。要按照全總提出的“繼續擴大數量、突出提高質量、堅持數質并進、實現持續發展”的要求，堅持不懈地推進工會組建和會員發展工作取得更大發展。要以開展“黨組織建設年”為契機，積極推動完善“黨建帶工建、工建服務黨建”長效機制，把工建納入黨建的考核體系，爭取更多的資源和手段，不斷擴大黨工共建的成果。要進一步突破建會工作的重點、難點，繼續推進中小型非公企業相對集中的區域性、行業性基層工會聯合會組建工作，積極推進工會工作者職業化、社會化建設進程，扎實推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作；積極研究開發區工會組織體系建設的新途徑；大力加強食品、餐飲行業工會組建工作，進一步提高出租車企業工會的入會率；繼續抓好世界500強等跨國公司建會工作。重視做好企業改制重組的工會重建工作，糾正在企業改革改制中撤并工會、將工會工作機構和人員合并歸屬到其他部門等做法。加強工會會員會籍管理，規范因企業破產、注銷等原因，工會會員關系轉移到社區的接轉程序；加強農民工會員檔案和會籍管理工作，確保農民工會員有人管、不流失。

進一步完善工會組織規范化、標準化運行和考評體系。鞏固縣級工會標準化建設成果，創新工作機制，善于總結經驗，體現特色和優勢。理順城區、開發區工會組織管理關系，完善管理機制，增強工會實力。積極協調各方關系，從人、財、物等方面幫助解決鄉鎮（街道）工會的困難和問題，建立鄉鎮（街道）工會、工會聯合會的經費保障機制，充分發揮鄉鎮（街道）工會、工會聯合會承上啟下的作用。進一步貫徹落實《企業工會工作條例》，加大分類指導和服務引導力度，深入開展“建設職工之家”活動，提升基層工會的維權能力。加強基層工會重點工作考評考核，規范工作測評體系，把激勵與責任結合起來，做到獎罰分明、鼓勵先進、鞭策后進。

進一步加強制度機制建設。根據全市經濟社會發展對職工維權工作的新形勢，充分發揮與市政府聯席會議制度的作用，積極參與研究制定有關勞動就業、工資福利、社會保障、勞動安全衛生、扶貧幫困、勞模管理等與職工權益直接相關的政府規章、政策和措施，從源頭上維護職工的合法權益。根據工會工作的新任務，及時總結工作經驗和規律，積極探索新時期工會工作的新辦法、新制度、新思路，使工會工作有章可循，促進工會工作的創新發展。根據廣大職工群眾的新期待，切實推動解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，形成有利于廣大職工學習成長的良好平臺和服務職工的良好機制。

進一步加強工會干部隊伍建設。完善對工會干部的激勵和約束機制，健全工會干部保護機制，貫徹落實問責制辦法，強化督查工作，進一步提高工會工作的執行力。以工會業務理論和勞動法律法規學習培訓為重點，開展多種形式的崗位培訓，突出抓好非公企業工會干部培訓，提高工會干部特別是新走上工會崗位的干部的理論政策水平和專業知識。大力加強工會干部隊伍作風建設，抓學習、抓思想、抓作風，努力建設一支講團結顧大局、講學習思進取，能深入基層、深入職工、深入細節，不貪虛功、不做虛事、求真務實的工會干部隊伍，克服工作不計成本、不講效率、不求質量的傾向。

進一步推進其他各項重點工作。按照市委和自治區總工會的要求，積極推進市工人文化宮改造項目建設。進一步加強與地稅、財政部門的協作，扎實推進稅務代收、財政劃撥工會經費和建會籌備金收繳工作；認真貫徹落實《工會會計制度》，加強各級工會財務會計規范化建設，研究解決縣級工會和基層工會財務管理中的突出問題。全面推進工會經費計撥網上審查工作，強化對工會經費預算、決算和工會資產、專項資金的審查審計，促進工會經費規范運作。深入實施女職工素質工程，深化女職工專項集體合同工作，把工會女職工組織建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯的女職工之家。繼續加強工會工作信息化建設和工會網站體系建設，建立市總機關無紙化辦公、遠程辦公平臺。進一步提高工會統計、調研、督查和信訪工作水平，為領導決策提供科學依據。

同志們，2012年是我市實施科學發展三年計劃的決戰之年。做好今年的各項工作，工會組織的使命更加光榮、責任更加重大、任務更加繁重。我們一定要在市委和自治區總工會領導下，繼續解放思想、同心同德、務實創新，團結動員全市廣大職工為全面完成“十一五”規劃和科學發展三年計劃各項工作任務，加快建設區域性國際城市和“首善之區”而努力奮斗！

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