第一篇：2011年半年黨建檢查匯報材料

伍什家鎮2012年上半年黨建工作開展

情況匯報材料

伍什家鎮黨委書記云利兵

下面，就今年以來我鎮黨建工作的開展情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

伍什家鎮轄15個行政村42個自然村，總人口1.5萬人，總面積225平方公里，現有耕地10.17萬畝。鎮黨委下設黨支部21個。其中：產業合作社黨總支1個，產業合作社黨支部2個，村黨支部15個，鎮直屬黨支部3個。全鎮共有黨員484名，其中農民黨員409名。

一、基層組織建設工作情況

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委圍繞縣委、政府總體安排，立足我鎮實際，轉變工作作風、與時俱進、開拓創新，實現了全鎮經濟又好又快發展、社會穩定的良好局面。

1、及時召開專題會議，安排部署組織工作。

縣組織工作會議召開后，我鎮及時召開了“伍什家鎮基層組織建設工作會議”，會議傳達學習了縣組織工作會議精神并就2012年全鎮的基層組織建設工作作了安排部署，并與會下發了“全縣組織工作會議傳達提綱”、“伍什家鎮2012年基層組織建設工作要點”等文件；同時，與各支部簽訂了基層組織建設工作責任狀，將基層組織建設各項考核目標細化、量化，責任到人，作為其實績目標考核的一項重要內容，與其它工作實施同考核，同獎懲。

2、充實后備力量，強化干部隊伍建設。

今年，我鎮按照縣委組織部的安排，切實加強后備干部隊伍建設。持續配備了7名鎮后備干部，全部為大專以上文化程度、35各位領導、同志們：

歲以下；其中：30歲以下的達到3名；少數民族干部2名；婦女干部2名。15個行政村每村培養了3名以上35歲左右高中以上文化程度的后備干部，村后備干部總數達到61名；其中：35歲以下的達到23名。鎮所屬每個支部培養5名以上入黨積極分子，30歲以下的占到60％以上。培養鎮、村入黨積極分子117名。其中：35歲以下達69名；高中或中專學歷達22名。今年擬新發展黨員30名，35歲以下的將達到70％；初中以上文化程度達90％以上；致富帶頭人將達到50％以上。

3、深化載體活動，提升綜合實力。

繼續發揮“黨員示范田”的示范帶動作用，在“旺達西瓜專業合作社”的西瓜示范田繼續試驗推廣種植新品種，引導瓜農提高西瓜種植的科技含量，實現西瓜種植向科學化、集約化方向發展，逐步實現品牌效應。今年種植的主要品種有“西農霸王”、“巨龍王”兩個品種，目前長勢良好，預計到8月份即可上市出售；在樹林子行政村新開辟一處占地面積22畝的“黨員示范田”，開展“紀元1號”、“樂玉1號”、“方玉1號”、“金田2133”、“豪單168”、“包玉9號”6個玉米新品種的示范種植，通過與對照品種“扎單7號”的對比，生長優勢明顯。在后期試驗中，著重從田間管理上加強對比，力爭推廣新的種植品種，為全鎮玉米的科學高效種植提供示范。

二、村“兩委”換屆工作進展情況

今年，我鎮黨委、政府以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》的有關規定，認真開展了村“兩委”換屆選舉的前期準備工作，為選優配強村“兩委”領導班子打好了堅實的基礎。

鎮黨委、政府專門成立了換屆選舉工作領導小組，具體負責換屆選舉工作的組織協調、檢查督促，建立了黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。實行了黨建指導組包村制度，明確工作職責，落實工作責任，嚴格考核獎懲，嚴明工作紀律，切實發揮檢查督促和指導把關的作用。共成立了5個指導組,每個指導組由3名工作人員組成，對15個行政村進行了分片指導。15個行政村“兩委”班子作出“創業承諾”92項。其中：經濟發展承諾2項；產業發展承諾16項；基礎設施建設承諾23項；精神文明建設承諾4項；村級事務管理承諾9項；為民辦實事承諾35項；社會治理及維穩承諾1項；其他承諾2項。

到目前為止，經周密安排，精心組織，于6月25日至27日完成了對現任村“兩委”班子的民主測評，于7月10日召開了伍什家鎮村“兩委”班子換屆動員大會。會后，領導小組按照流程對接下來的工作進行了周密的安排部署。

三、領導干部包鎮、村服務工作進展情況

按照縣委的安排，著眼于提高鎮村領導班子和領導干部的執政能力，著眼于貫徹“三個代表”重要思想，為構建社會主義和諧社會提供組織保障的高度，進一步強化了黨委書記“第一責任”、分管副書記“主管責任”，村黨支部書記“直接責任”的責任體系，進一步完善了鎮黨委定期研究基層組織建設工作制度、鎮領導分片包村制度、鎮干部蹲點駐村制度和黨委班子成員黨建聯系點制度，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的基層組織建設工作格局。

在縣下派駐鎮黨建專職副書記1名，村黨建指導員13名的基礎上，自派駐村工作指導員15名，進一步強化了基層工作的指導力量。截止6月底，全鎮的包村工作取得明顯成效。在民情走訪工作

中，各包村干部共深入基層76次，走訪農民253戶，化解矛盾糾紛3件；在結對幫扶工作中，共聯系困難群眾86戶，投入資金2.65萬元用于改善困難群眾的生產生活條件；在惠民實事辦理方面，已經完成承諾實事1件，投入資金1萬元；此外還深入基層開展政策宣講27次；舉辦文化下鄉14次；開展德行教育30次；開展農民實用技術培訓30次，培訓農民460人。

四、當前黨建工作中存在的問題

一是在對黨員的教育管理方面，一些流動黨員、年老體弱黨員集中學習比較困難。另外，部分黨員文化素質較低，有些村干部政策理論水平不夠高，學習培訓難深入問題，少數黨員對開展教育活動的重要意義理解不深、認識模糊，參加教育活動的積極性不高，致使機制缺乏針對性和實用性。

二是產業化帶動難。近幾年我鎮以西瓜、小雜糧種植和淡水養魚、生豬養殖、奶牛養殖為代表的農業特色產業有了一定發展，但農業競爭力總體還不強，農民進入市場的組織化程度還不高，有些支部班子的政治核心作用發揮不夠強，在帶動農民增收方面還需進一步加大工作力度。

五、今后的工作安排

在今后的黨建工作中，鎮黨委將從加大培訓力度入手，進一步提高基層干部對黨建工作的認識，加強對鎮村黨務、政務的民主監督，提高依法施政水平，繼續發揮黨組織引領農民群眾發展特色經濟、創業致富的帶動作用，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航，以優異成績迎接黨的十八大的召開。

1、以創建“五個好”黨組織為目標，切實加強基層組織建設。各支部要根據統一標準，立足各村、各單位、各行業實際，制定具體工作方案和措施，爭創“五個好”基層黨組織。

2、以“五帶頭”為要求切實加強黨員教育、管理。

要求每位黨員要根據各自崗位實際提出落實“五帶頭”的公開承諾，機關支部黨員和農村黨員要有書面承諾，接受社會評議和監督。通過公開承諾、黨內點評、社會評議、群眾評價，切實把這項工作抓實、抓好、抓出成效。

3、大力發展我鎮特色產業，扎實推進農業產業化。

要立足我鎮現有的產業資源優勢，調整和優化產業結構。大力發展以西瓜、玉米、小雜糧種植業和淡水養魚、生豬養殖、奶牛養殖為主的優勢產業，進一步壯大特色產業規模，使現有產業由粗放型逐步向精細型方向發展，實現品牌效應。在此基礎上，不斷優化產業結構，積極發展新開辟的有機蔬菜種植業，努力把我鎮建成種養殖業互相促進的現代農業基地。

4、完善基礎設施建設，夯實跨越發展基礎。

一是完成投資80萬元的興旺莊村改水項目后續工程；

二是投資420萬元，完成東大圪達村到大北窯村伊利托克托縣現代牧業科技示范園區6公里的水泥路建設；

三是投資85萬元完成伍什家村文化廣場后續建設；

四是爭取上級資金215萬元，完成伍什家村抗旱排澇工程設施建設；

五是投資305萬元，完成伍什家村到盧根壕村“一事一議”農田水利基礎設施建設，新打機電井3眼，襯砌黃灌渠道6850米；

六是爭取上級資金200萬元，完成樹林子行政村小北窯自然村至主苗公路3公里出村水泥路建設；

七是爭取上級資金200萬元，完成小伍什家自然村至新伍公路

2.5公里的出村水泥路建設；

八是爭取“一事一議”獎補資金100萬元，在什拉壕村進行1.5公里環村水泥路建設，現在已完成前期工程，今后重點完成后續建設工程。

第二篇：2011黨建半年匯報

理性定位大黨建感性落實大跨越

——蜀河鎮2011年上半年黨建組織工作匯報

尊敬的縣檢查組各位領導：

蜀河鎮地處旬陽縣城以東53公里，轄21個行政村、1個社區，11414戶37616人，共有39個黨支部1320名黨員。近年來，在縣委及縣委組織部的堅強領導和精心指導下，按照“強化組織保壘、構建和諧社會、深化為民服務、推進科學發展”目標要求，圍繞“抓黨建促發展”主題，把“升級晉檔、科學發展”活動作為社會主義新農村建設的總抓手，與創先爭優等活動有機結合，深入落實，全力推進，涌現出黨員致富示范戶190戶，建成產業5個；黨員聯幫困難戶142戶，辦實事好事300余件；晉升二類村4個，創建三類村17個；2010年實現工農業總產值4.9億元，農民人均純收入達4358元，真正把黨建組織工作的要求轉化為推動鎮域經濟社會跨越發展的動力源泉，深受廣大黨員干部群眾的好評。現將有關情況匯報如下：

一、突出“三強三聚”科學謀劃。

升級晉檔、創先爭優“兩項活動”是綜合性惠民工程，為確保廣大群眾主動參與、支持創建工作，我鎮從做實每戶群眾基礎工作入手，健全機構、深入調查、制定方案、精心部署、分類建檔、有序推進，全力打牢創建根基。一是強組織聚合力。“兩項活動”涉及黨建、經濟、維穩、社會事業等方方面面，僅靠單方力量難以實現整體推進。為此，鎮黨委在深入分析、認真調研的基礎上，結合鎮情實際，成立了以黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，相關單位同志為成員的領導小組，協同運作，分工負責，集聚合力。同時，各村黨支部也成立了相應組織機構，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局，為確保活動正常、有效開展提供了堅強有力的組織-1-

保證。二是強宣傳聚共識。堅持輿論先行原則，先后召開培訓會、鎮村干部會15場次，明確創建標準、實施辦法和目標要求；在國道縣道、村組院落、人口集中地段等醒目位臵刷寫固定標語100余幅，強化宣傳，營造氛圍；開辦墻報、板報專欄45處，突出主題，定期宣講；積極向中省市主流媒體投稿、報送信息20余篇，挖掘典型，反映動態，營造了立體式、全方位、多層次的大宣傳氛圍，在全鎮上下形成了“抓升級、促晉檔、固根基，爭一流”的強烈共識。三是強基礎聚潛能。鎮黨委把“兩項活動”的基礎放在單戶農戶的爭創上，抽調14名科級領導22名黨員干部，深入全鎮21村1社區，從基礎設施、產業現狀、家庭人口、土地資源等內容入手，開展調查，摸清實情，對21個村支部、1040名黨員群眾家庭分別建立四年規劃檔案，并逐戶制定規劃明白卡，發放到戶，張貼上墻，充分調動了廣大群眾投身經濟建設的主動性和積極性，激發了創業熱情，形成你追我趕、聚力發展的良好格局。

二、突出“三建三提” 分類指導。

我鎮在堅持活動總體要求的同時，對不同類別的村級黨組織，突出不同重點，采取不同辦法，分類指導，分步實施，增強工作指導針對性。一是后進支部整建提能。樹立“要創建、先整建”思想，鎮黨委針對寨坡、文家山等3個村支部班子軟弱、發展思路不清、工作能力不強等問題，分別派駐工作組，突出建強支部班子、理清發展思路、強化基礎設施、抓好產業建設四項重點，加大整建力度，強力推動支部班子轉化升級。整建中，任命支部書記1人，調整文書1人，建成500畝煙草生產基地1個，組織三力作用明顯提升，為順利開展黨的建設、經濟建設工作掃除了障礙、鋪平了道路。二是三類支部建制提效。對規劃為三類村的村級黨組織，突出健全管理制度、改善生活條件、優化產業布局、壯大集體經濟四項重點，加強村民自治組織對公共事務、社會事業的監督管理，增

強村“兩委”班子引領導發展、帶領群眾增收致富的本領，不斷提高發展能力。自“升級晉檔”活動開展以來，全鎮共規范村兩委議事規則、“四議兩公開”管理程序、崗位工作職責、黨員干部培訓計劃、便民服務流程等20余項有效機制，并在日常工作中予以貫徹落實，工作效率、辦事質量穩步提升，推動了經濟社會的健康快速發展。三是先進支部帶建提質。對晉升為二類的村，突出做優做強產業、美化靚化村莊環境、規范專業合作經濟組織、建設文明和諧新村四項重點，激發村級黨組織加快經濟發展內在動力，大幅度增加農民收入。工作中，全鎮共樹立示范村4個，涌現年產值超過10萬元致富大戶典型100余戶，帶動全鎮18個村（社區）爭先趕超，示范效應明顯，達到無四類村。

三、突出“三促三樹”崗位創優。鎮黨委結合社情村情，立足產業、經濟發展現狀，準確定位，把黨建深化活動與經濟社會建設統籌安排，與干部黨員干部崗位工作緊密結合，增強黨建工作針對性和實效性。一是促作風樹形象。依托“戴黨徽、亮身份、服好務、樹形象”載體，深入開展“黨員亮牌示范行動”，要求干部黨員達到貼近群眾、貼近生產一線、貼近弱勢群體工作標準，發放黨徽1000余枚，制作“崗位職責牌”85個，不斷改進工作作風，樹立對外良好形象。二是促服務樹典型。以“查民情、聽民聲、知民事、釋民惑、解民憂”為主要內容的“五民服務”活動為主題，要求全體黨員從群眾最迫切、最需要、最現實的小事做起，幫助群眾協調解決1-2件摸得著、看得見的實事好事。全鎮黨員共承諾辦實事600余件，已辦實事近300件，涌現出“先進黨支部”10個，“五帶頭”優秀黨員49名，深受好評。三是促發展樹榜樣。充分利用遠程教育系統，開展創建“先進教學服務平臺、創建示范終端站點、爭當優秀管理員、爭做學用標兵”為主題的“雙創雙爭”活動，堅持每月至少集中播放2次4個小時以上，遠教站點達到“五

有五防”標準，管理員做到“五會”要求，樹立示范點4個，推薦優秀管理員2人，建設產業示范基地10處，實效明顯。

四、突出“三聯三抓” 夯實責任。

把黨建組織工作的重點確定在改善民生、增加農民收入上，夯實領導黨建聯系點、支部對口聯建、黨員“一對一”聯幫及黨建（經濟發展）指導員四方的力量和責任，橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實。一是科級領導聯系點抓指導。按照班子成員分工，落實科級領導聯系點制度，全鎮14名科級領導干部分別掛聯14個農村黨支部，定期深入聯系點調查研究，實地指導，幫助解決工作中存在的具體困難和問題，推動面上工作均衡開展。二是支部、黨員聯建聯幫抓督查。針對黨建活動主題多，工作量大面廣、創建任務繁重等實際，鎮上抽調15個機關事業單位黨支部和22名工作經驗豐富、黨性強、政策水平高的黨員干部，對開展活動步驟、環節、質量進行指導把關，定期檢查督導，確保順利進展。三是黨建（經濟發展）指導員聯村抓落實。結合撤鄉并鎮人員變動的實際，重新調整明確了22個村（社區）的黨建（經濟發展）指導員，要求指導員每月到村不少于4次，每次駐村不少于2天，解決具體問題不少于2件，切實把聯系村建成基層組織建設示范村。活動中全鎮22名黨建指導員共走訪座談群眾4500余人次，向黨委反饋意見建議45條，向群眾公開事項200多項，發展黨員25名，為民辦實事300多件，贏得廣大群眾的信賴。

五、突出“兩考一述一問責” 跟蹤問效。

建立黨建組織工作考評管理制度，采取定期檢查、隨機抽查、現場督查辦法，對重視不夠、行動緩慢的，發出情況告知書，明確時限，要求按期整改到位；對回避矛盾、工作不力的，發出整改建議書，責令整改，要求保質保量解決到位；對推諉扯皮、敷衍塞責的，向鎮黨委會作出書面檢查，發出督辦通知書，追蹤問效，責成有關人員及時解決到位。一是建立考勤制度。建立干部考勤臺帳，對出勤情況、到村（社區）情況、工作情況，逐人逐天如實記載，強化工作過程管理，以管理促作風轉變，向管理要效益。二是健全考評機制。把黨建組織各項活動納入鎮對村、鎮對干部綜合考核，與干部評先選優、晉職提拔、調整任用、工資獎金“四掛鉤”，實行超獎欠罰，優勝劣汰；對名列后兩位的村兩委主要負責人予以誡勉談話，連續兩年處于倒數的，予以調整或免職，對聯片領導或聯村干部進行誡勉談話，強力推動村級黨組織工作質量提升。三是探索建立述職和問責制度。近期鎮黨委正在研究制定鎮村干部述職制度和問責制度，將黨建組織工作列入述職重點內容，采取面向群眾代表述職辦法，請群眾作“裁判”，分為優秀、良好、稱職、一般、較差五個檔次，將述職結果在全鎮范圍內公開，接受監督。同時把群眾評判結果與干部鑒定相掛鉤，對評定為“一般”格次以下的進行問責，限時整改到位。

總之，我鎮上半年黨建組織工作雖然取得一定成績，但與上級要求、群眾愿望相比，工作中仍存在進展不平衡、結合不緊密、個別鎮村干部執行力不夠等諸多問題。今后，我鎮將以本次檢查為契機，重點在鞏固提高工作成效上下功夫，在深化創建載體上出實招，在構建黨建工作機制上求突破，多措并舉，真抓實干，為實現鎮域經濟社會發展新跨越而不懈努力。

第三篇：基層黨建檢查匯報

黨建工作自查報告

---中共**市**監督管理局黨組

市委組織部暨黨建工作考核檢查組：

首先，我代表**市***局熱烈歡迎各位領導、專家蒞臨我局檢查指導工作。

我局于2001年8月掛牌成立，2004年5月更名為**市***局，下轄市藥檢所。全系統行政編制**個，事業編制**個，工勤編制**個。在職干部職工**人。全局系統已建立黨組**個，基層黨支部**個。其中，市局機關建立黨組**個，黨總支**個，下轄**個黨支部。

建局以來,局黨組始終堅持?黨要管黨，從嚴治黨?的方針，把黨建作為事業之基、立局之本。按照?立黨為公、執法為民、求真務實、改革創新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧?的要求，努力提高黨建科學化水平，把全面加強和改進黨的建設同推進**監管事業緊密結合起來，以黨的建設帶動和推進班子建設、隊伍建設；以黨的建設帶動和推進各項監管工作；以黨的建設帶動和推動局機關?四個文明?建設。

按照市委組織部關于開展對基層黨組織?五個基本?建設情況進行考核檢查的通知要求，現將我局2011黨建工作情況匯報如下： 2011年我局機關黨建工作在局黨組的領導下，深入學習貫徹黨的十七大精神，認真開展學習實踐活動，圍繞市委、市政府的中心工作進行，切實提高機關黨員干部的思想政治水平，進一步強化工作措施，狠抓落實，工作取得了較好成績。現將我局2011年黨建工作自查情況匯報如下：

一、認真履行職責，組織建設卓有成效

（一）抓學習，提高黨員干部綜合素質

一是主要領導以省局和市委、市政府關于開展創先爭優活動的具體要求為主要內容，結合學習實踐活動，親自主持中心學習組的學習并進行輔導，開展學習討論,深化學習成果，指導工作實踐，全年組織中心組理論學習共12次,今年重點學習了黨的十七大報告和反腐倡廉等一系列文件，學習了胡錦濤總書記?七一?、紀念辛亥革命100周年等重要講話。二是完善了學習制度，將學習制度化、規范化。我們堅持黨員集中學習制度，保證每月不少于一至兩次，認真學習黨的路線、方針和政策以及黨的基本理論、基本知識，學習法律法規和**監管方面的專業知識。今年重點開展?黨課人人講?活動，作為建設學習型黨組織、學習型機關的一個學習品牌打造。開講以來，每周四下午政治學習有1-2位同志講課，至今共有23位同志登上講壇，講黨史、講黨章、講黨的理論、講黨員的作用。三是組織舉辦了各種業務培訓班，對黨員干部、執法人員定期進行藥品管理、食品安全、檔案等方面培訓。

（二）抓管理，規范完善規章制度

加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度，一是制定了《局管理制度匯編》，包括黨建、廉政建設、政務、人事、財務、執法、****、****、安全監管、市場監管等制度體系，對全局各項工作的開展實施提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。三是建立和完善了《局黨組會議制度》、《局黨組中心組學習制度》、《局黨組民主生活會制度》、《局黨組決策重大事項議事規則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《領導干部述職述廉規定》、《紀檢監察工作制度》等十五余項制度，黨務工作實行制度化管理，實現以制度管人，以制度管事，以制度規范黨員行為，以制度保證黨員的參與權、知情權、選舉權和監督權，以制度保證局黨組的各項重大決策得到貫徹落實。

（三）抓活動，增強組織凝聚力

我們突出活動載體，創新工作方法，不斷探索新時期黨建活動形式，以活動載體帶動黨建各項工作，主要開展了四大類活動。一是大力開展黨員承諾活動。根據創先爭優活動中開展黨員承諾的有關要求，機關總支高度重視，周密部署，精心組織，嚴格按照規定程序，組織黨員認真申報個人目標承諾，層層審核修改，支部評議審定，明確了黨員責任目標。年終黨員將按照要求，對照承諾內容認真進行自查，在此基礎上，支部將組織檢查考核。二是繼續抓好主題實踐活動。根據市委的統一部署，積極開展了?政風行風評議?、?作風建設月?、?千名標兵在行動?、?文明科室?等活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的藥監干部形象。通過深入學習，廣泛征求意見，局黨組與各科室負責人，科室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率。三是認真開展?三萬?、?愛心捐助?、?定點幫扶?等活動，我局在定點幫扶村陽新縣大王鎮港東村認真開展了?送醫送藥?和?一對一?共建活動，看望慰問了貧困戶、困難黨員，送去價值3萬余元的藥品。四是開展各類文娛活動。3月8日，局黨組召開女職工座談會，號召女職工發揮半邊天作用，為**監管事業建功立業。5月4日，局黨組舉行?五四青年節?座談會，全系統29名青年干部向局黨組匯報了思想、學習、工作情況。7月1日，機關（單位）黨組織組織開展慶祝建黨90周年活動，組織開展了建黨90周年紀念大會暨唱紅歌比賽，評選出優秀黨務工作者、優秀共產黨員。同時，機關工會還組織開展了對困難職工和住院職工的慰問活動，為職工送上生日祝福；積極組織職工參加市直機關工委開展的撥河比賽、金秋助學、?東方杯?登山活動、?煙草杯?籃球比賽、?春之約?相親活動等。五是積極參加市直婦委會開展的活動。組織單位女職工參加?三八?女職工趣味體育活動、?愛心媽媽?關愛留守兒童專題活動，我單位三名女同志成為留守兒童愛心媽媽并上門慰問。在全系統婦女職工中推行?四個表率?活動、?文明家庭創建?活動，推薦出了二個文明家庭，營造了機關干部家庭文明建設的和諧氛圍。每年組織女職工進行體檢，關愛女職工的身體健康。

通過一系列活動的開展，增強了干部職工的集體觀念和集體榮譽感，激發了廣大干部職工的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，樹立良好的**干部形象

一是責任網絡到位。我們按照?抓教育、重在強化思想防線；抓監督、重在落實職能目標；抓制度、重在規范行政行為；抓懲處、重在遠離‘高壓線’?的廉政工作思路，扎實推進反腐倡廉懲防體系建設。建立完善了黨風廉政建設責任分解和懲防體系責任分解兩個網絡體系。一方面全局系統各級黨組成員認真履行?一崗雙責?制，堅持做到黨風廉政建設和業務工作一同研究、一同安排、一同檢查、一同考核。另一方面認真落實中央、省委懲治和預防腐敗體系建設工作規劃，按照《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃的實施意見》的要求，制定了工作任務，明確責任領導、責任部門和完成時限，推動五年工作規劃的落實。二是加強反腐宣教。在今年開展的?學習廉政準則，爭做勤廉表率?黨風廉政建設宣傳教育月活動中，我們圍繞主題開展了一次警示教育、一次黨員組織生活會、一次崗位安全風險排查、一次知識測試、一次廉政談話、一次勤政廉政先進典型評選、一場紅歌會比賽活動。先后開展了征集局訓、電子顯示屏滾動宣傳等廉政文化進機關活動。今年以來，共組織廉政教育33次，觀看反腐教育片3部，開展黨課人人講活動23次。三是加強監督檢查。加大對執行民主集中制、基礎設施建設的監督力度，從源頭預防和杜絕腐敗。嚴肅財經紀律，扎實推進 ?會計管理年?活動，認真開展?小金庫?治理?回頭看?，實行預防與監督并重，大力提高系統財務管理水平。加強新時期信訪工作，推進商業賄賂專項治理工作，切實糾正損害群眾利益的突出問題。建立完善工作人員廉政檔案，認真執行行政處罰、行政審批終結意見反饋和GSP認證回訪制度，發揮制度防范風險的作用，確保干部隊伍安全，樹立了藥監系統的良好形象。

（五）抓表率，發揮先鋒模范作用

今年，在全系統進一步完善了?一把手?負總責、分管領導各負其責、黨政齊抓共管、紀檢監察緊密配合的工作機制。局黨組成員認真履行?一崗雙責?，堅持把廉政建設與業務工作同布置、同檢查、同考核，做到?兩手抓、兩手都要硬?。制定廉政風險預警防控體系，全面推進反腐倡廉?十個全覆蓋?工作。認真開展黨風廉政建設教育月活動，形成了濃厚的反腐倡廉文化氛圍。認真落實黨風廉政建設各項制度，構建廉潔自律監督制約體系，從源頭預防和杜絕腐敗，認真執行行政處罰、行政審批意見反饋和GSP認證回訪制度，發揮制度防范風險的作用，確保干部隊伍安全，樹立藥監系統的良好形象。

二、加強黨建工作，促進***隊伍發展

（一）強化學習，加強隊伍建設。

年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一次，職工學習每周一次。我局采取中心學習一次一個專題會，職工學習由黨總支成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及各科室開展討論等形式，在堅持每周一次集中學習、局黨組中心組學習的基礎上，建立中青年干部聯學制度，開設**監管講壇，組織青年干部駐廠培訓鍛煉，培養既懂專業知識又知企業運行的復合型監管人才，鼓勵稽查執法人員具備?五師?的綜合素質：掌握相關法律法規的律師，熟悉藥品專業知識的藥師，知道產品結構的工程師，能夠查帳的會計師，善做思想工作的政工師。舉辦?讀書、薦書、評書?活動，開展崗位練兵和技能競賽，大力實施人才戰略工程，著力造就一批又紅又專的實用人才。開展崗位?比武?活動。注重結合中心工作和本職崗位，注重回應群眾的關切和期盼，深入推進共性承諾、崗位承諾、實事承諾。深入開展亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風，創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象?五亮五比五創?活動，激發廣大黨員創先爭優的內在動力。把創先爭優活動引向深入，轉化為推動**事業發展的生機活力。舉辦以?讀好書、爭踐行?為主題的讀書研討活動，交流學習心得和體會，引導黨員干部?愛讀書、讀好書、善讀書?，掀起?爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員?熱潮。堅持干部?四化?方針和德才兼備原則，加大年輕干部培養選拔交流力度，干部年齡、學歷、專業結構趨于合理。目前，市局機關?80后?干部7人占24％，45歲以下干部20人占61％，***專業14人占48％。我局還多次派人參加省局、市有關部門組織的相關業務培訓班。通過學習，局領導撰寫了調研文章篇，職工完成了心得體會，實現了?學習型機關?的創建，全面提高了干部職工的政治素質，業務能力和執法水平。

(二)廉潔從政，加強黨風廉政建設。

一是扎實開展“三比一推進”活動。按照市委要求，在全系統開展?比能力、比干勁、比貢獻，全面推進‘三大戰略’?活動，引導各級領導班子和黨員干部加強學習、轉變作風、干事創業，克服?拖、推、懶、散、躁、庸?六個字，樹立六種意識，以更新的觀念、更強的能力、更足的干勁改進和加強**監管工作，為推動**科學、和諧、率先發展作出貢獻。

二是按規定及時召開黨組、支部兩個層次的民主生活會。會前，精心制定方案，通過支部廣泛征求意見，以黨支部為單位認真組織召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，每個黨員認真查找理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作能力等方面存在的突出問題，制定整改方案，抓好整改。結合黨員民主生活會，由機關總支組織，采取黨員互評的方法，開展一次黨員民主測評。

三是進一步抓黨員干部的廉潔自律工作。以制度管人，全面加強領導干部隊伍、黨員干部隊伍、行政執法隊伍、專業技術隊伍?四支隊伍?建設，把提高思想政治素質放在首位。突出 ?確責、履責、問責?，著力解決行政?慢作為?和?亂作為?等問題，努力打造?視責如山、守責如城、履責如冰?的責任型監管隊伍。創新工作方法，強化責任落實。年初召開**監管工作會，定期召開局務會議，專題研究藥品市場監管與稽查工作，推行?六必六有?檢查法，對行政許可、日常監管、稽查執法實行目標管理，提高監管針對性和有效性，確保監管責任落實，工作提質提效。截止10月底，全系統共出動執法人員3000多人次，立案查處案件225件，簡易程序案件861件，查處違法藥械 63個品規，罰沒收入220余萬元。堅持行政執法與刑事司法銜接，建立打假聯席會議、案件移送及督辦制度，共向公安機關移送案件6起，刑事拘留2人，重點查處了****等典型案件。創新考核機制，狠抓工作落實。將藥品行政執法、藥品監督抽驗、藥品不良反應監測等重點工作，實行責任考核。對行政執法，重點考核日常監管現場檢查整改率和執法案卷合格率；對監督抽驗，重點考核抽樣命中率；對***報告，重點考核百萬人口****報告數，實行獎優罰劣，推進重點工作落實。截止10月，***共完成抽樣1714批，其中，監督抽驗 550 批，不合格68批，不合格率13%。藥品快檢車完成快速篩查1447批，陽性118批，經實驗室檢驗不合格116批，靶向命中率98%。創新制度規范，完善工作機制。一是推進藥品日常監督檢查制度創新。認真堅持?雙8?工作制和?六必六有?為主要內容的日常監管制度。大力推行?三盯?即盯住基藥生產經營企業、盯牢高風險品種生產企業、盯死***經營企業，提高日常監管效率。與***部門聯合發文核準39家醫療機構具有****購用資格，嚴格加強****等高風險品種的監管。建立健全藥械生產、經營企業質量信息檔案和監管記錄檔案，實行企業安全誠信等級考核，及時披露企業誠信等級，實行分級管理。采取教育培訓、案例警示、簽責任書、約談、過錯行為公示、動態評選信得過單位、公布舉報投訴電話、懸掛承諾書等形式增強企業是藥品第一責任人的責任意識。二是打造****審批速度，以全省最短時限服務企業。按照?收費最低、效率最高、環境最優?的?三最?要求，對標學習*****等地作法，對市局20個藥品醫療器械行政審批服務項目進行大刀闊斧改革，從而實現承諾件的全面提速和即辦件范圍的擴大。通過提速，所有審批項目的承諾時限由流程再造前的233天累計提速184天，實際審批時限僅49天，提速80%，比法定時限533天縮短484天，提速90%；《***許可證》(批發、零售連鎖公司）變更企業名稱、法定代表人、負責人、質量負責人等9個項目由承諾件改為即辦件，實現了窗口現場受理、現場辦結。流程再造后，我市***類行政審批步入快車道，各項行政審批時限均達到了全省最短。市委書記****同志對我局深化行政審批制度改革工作給予表揚。

三、加強組織建設，不斷提高黨建工作的領導能力 一是加強黨員隊伍建設。建立了黨員監督崗，設立黨員示范崗，每名黨員作出公開承諾；嚴肅發展工作，堅持按規定培養、發展黨員。一年來，我局政治空氣濃厚，同志們積極要求上進，培養發展黨員成為支部的一項重要工作。機關總支已先后發展新黨員2人，培養入黨積極分子2人；三是嚴格黨費收繳標準，及時足額上交黨費。在甘肅玉樹地震、特困救助、?送溫暖、獻愛心?等重要時刻，機關總支還組織黨員開展捐特殊黨費、獻愛心等捐獻活動。

二是完備黨組織活動陣地。建立黨員教育固定場所，并做到?十有?。即：有標牌、有黨旗、有辦公桌椅、有電教設備（電視機、錄相機、投影儀等）、有規章制度、有黨員監督崗、有學習資料、有學習園地、有黨員信息卡、有活動記錄；抓宣傳陣地建設。我們在建立了黨的知識宣傳欄，利用宣傳陣地，宣傳黨的路線方針政策和黨的基本知識；抓黨員實踐陣地建設。我們緊密結合工作實際，選定陽新縣金銀花種植基地、下陸區東街辦勝利社區作為我局黨員的?幫扶基地?。

三是認真堅持“三會一課”制度。做到每兩個月召開一次黨小組會，檢查上級黨組織和黨支部決議的貫徹情況，組織黨員開展批評與自我批評，充分發揮黨員的先鋒模范作用；結合本局組織的學習和重點中心工作認真開展交流、討論。定期召開支部大會，重點檢查上次安排工作的完成情況，分析黨員現狀，針對本局黨組的重大決策和黨支部工作中存在的問題，研究支部黨建工作。不定期召開黨員大會，就支部重大決策認真聽取黨員的意見，通報支部工作情況，自覺接受黨員的監督，安排支部工作。

四是加強黨員再教育和入黨積極分子、預備黨員的培訓工作。始終把?再教育、再培訓?作為加強黨建工作的?基石?。每年堅持進行全系統黨員干部的集中培訓教育，以提高思想政治素質和提升職工精神狀態。積極樹立優秀共產黨員先進典型，號召全系統基層黨組織和黨員向先進學習，積極開展創先爭優活動。先后組織局機關和***黨員干部和入黨積極分子、預備黨員到農村、社區訪貧問苦，到延安接受老區精神，組織黨員觀看教育片、參觀監獄接受警示教育。

近年來，我局雖然做了大量扎實有效的工作，但與上級黨委和黨員干部的要求還有一定差距，我們將以這次黨建檢查為契機，繼續以建設學習型黨組織為重點，以?創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員?為目標，按照市委、市直機關黨工委的要求，堅持立足教育抓黨建，進一步提高黨員干部綜合素質；立足規范抓黨建，深化黨支部的組織建設；立足創新抓黨建，倡導黨員作用發揮社會化；立足效能抓黨建，促進機關作風建設。努力使黨建工作取得新成績，切實為藥監工作的全面發展提供堅強的思想和組織保證，保障人民群眾***安全，為全市經濟社會發展作出新的貢獻。

第四篇：黨建檢查匯報材料

XXXX公司基層組織建設工作匯報

XXXX公司是由黃石礦務局改制后的成立的國有控股企業，現有8個黨委，16個總支（含離退休管理中心的6個總支），93個黨支部，2919名黨員，其中在職黨員721人，離退休黨員2087人，掛靠111人。設專職黨委書記、專職總支書記，專職黨支部書記。公司黨委于2008年召開公司第二屆黨代會，會議選舉 同志（退休）為集團公司黨委書記，莊秀伙同志任紀委書記。現任黨委書記 同志于2012年4月由市委組織部、國資委黨委選拔任命。莊秀伙同志任公司工會主席，同志任公司女工部長，同志任公司團委書記。工、青、婦等群團組織，在公司黨委的領導下，開展了先進單位、先進集體、先進個人的評比表彰活動、“慶三八”女職工跳繩比賽、慶祝“五四”青年節優秀青年座談和表彰會、先進人物事跡巡回報告會、印發“新工礦 新青年”宣傳畫冊、第九屆“工礦杯”員工乒乓球賽、第八屆“工礦杯”籃球賽、第九屆“工礦杯”象棋圍棋賽等多種活動。

公司所屬各單位黨委、總支、支部的書記都是從基層成長起來的，是群眾公認的政治上靠得住、業務上拿得下的精英，在基層群眾的威信很高。十八大黨代表 同志就是由基層采煤工成長為胡家灣采煤二區黨支部書記的，這也是我們基層黨組織書記培養、選拔的一個縮影。公司黨委每年都會采取不同的形勢對基層黨組織書記進行集中培訓，在今年的五月份，和華中科技大

學管理學院合作舉辦了精細化管理培訓班，各基層單位的黨組織書記都參加了學習，并且寫了學習心得體會。在“雙向進入、交叉任職”上，采取公司總經理任黨委副書記，公司黨委書記任常務副經理的領導體制，各基層黨委、總支均設有黨辦，黨辦主任一人，其他人員若干。公司黨委高度重視入黨積極分子培養教育和發展黨員工作，僅2012年上半年，公司共有 人向組織提交了入黨申請書，人作為入黨積極分子培養，預備轉正 人。黨員管理做到統一口徑，流入黨員先到集團公司黨委工作部報道，辦理組織關系轉接，流出黨員由集團公司黨委開具轉接手續，并報黨委書記審核，凡屬公司內部黨員流動，組織關系要經黨委工作部登記備案。公司黨委堅持黨管干部的原則，對全公司161名中層管理者進行摸底調查，并就 “德、能、勤、績、廉”五個方面征求基層群眾意見，對群眾滿意度較低的予以誡勉談話，對群眾滿意度低的就地免除職務。

公司黨委認真貫徹落實黃國資委黨委發（2010）3號文件精神，深入開展“五亮五比五創”為主要內容的創先爭優活動，涌現出了黨的十八大代表肖本平、全國煤炭工業勞動模范王明富、市級優秀共產黨員張 友、張 生，市級優秀黨務工作者陳 春等一大批優秀黨員代表。以基層組織建設年為契機，完善基層黨組織活動陣地，建立規范的黨員活動室，做到有標識牌、有黨旗、有會議桌椅、有教育設備、有學習讀物，健全黨組織內部制度，合理配置黨務人員。對基層黨建工作做進一步規范，對在分等定

級中存在突出問題的基層組織，有針對性進行幫扶教育，實現進位升級。截止11月底，公司消滅了三類支部，實現一類支部達到95%以上。基層黨組織按公司黨委總體要求各自開展活動，做到基層組織活動有計劃，有工作措施，有負責人，有臺帳，有記錄，做到組織活動黨員人人參與，人人受教育。“三會一課”、黨員黨性分析和民主評議黨員等活動做到活動專人管理、專本記錄、專項措施，基層黨委不定期抽查考核，并指定公司領導參會。公司黨委積極履行社會職責，在開展“雙聯雙促”活動中，與月亮山社區聯合共建，開展整治臨街臨面衛生、共建社區美好家園植樹、義務保潔等活動多次，開展黨員干部結對幫扶基層困難群眾，在春節及重大節日，對其走訪慰問，送錢送糧。各級黨組織班子成員深入基層區隊班組召開民主生活會，傾聽基層職工心聲，做好公司相關政策的解釋工作和民意收集工作，做到聽民生、濟民困、解民憂。深入開展黨員責任區、黨員身邊無違章、黨員身邊無次品、應知應會等主題實踐活動，胡家灣煤業分公司黨員責任區活動實踐與啟示作為公司黨建創新的突破點，工作得到了上級領導的認可。

公司黨委堅持以黨建帶創建，以創建促黨建，為黨建工作和創建工作建立一系列的工作制度，對黨委抓基層黨建工作、議事決策、民主生活會、中心組學習等工作及黨務、廠務公開情況實行每季度進行督導、考評，做到考核有標準、考評過程公開、公正、公平，考核結果與公司黨政負責人年薪掛聯。

存在的問題及建議： 企業連年虧損，公司黨建工作經費在一定程度上緊張，黨員活動室的配置跟不上形勢，許多先進的教育理念無法實現。企業性質由私有轉變為國有控股企業后，對黨建工作管理模式依舊延續私有控股模式，黨務工作人員緊張，業務能力有待增強。企業黨建工作在突破和創新上離不開市委組織部、市國資委黨委的關心和關懷，希望組織上在工作經費、先進經驗傳授、先進管理模式的應用上，適當考慮在企業選點。

第五篇：黨建檢查工作總結匯報

市直機關工委2010機關黨建工作

分組檢查情況匯報

按照機關黨建工作“五個基本”全覆蓋的要求，本組由機關工委XXX書記帶隊，XXXX、XXXX等同志為組員，對XXX個市直部門機關黨建工作進行了相關資料、圖片、記錄等的檢查，檢查過程中逐條逐款核對，本著給分有據、扣分有理、寬嚴適度、實事求是、現場打分就地點評的原則，提出希望和改進措施，較為全面的比照“五個基本”的內容進行了考核評分，現將檢查情況匯報如下：

一、健全基本組織，夯實戰斗堡壘。

通過對XXXX個單位的考評檢查，都按要求對機關工委下發的黨組織“五個基本”建設工作考評細則，認真開展自查、自糾、查漏補缺。都按要求設置了基層黨組織，建立了黨組織網絡圖和相應的黨員管理、發展黨員臺帳以及工青婦組織機構。各單位黨組織始終把自身建設放在突出位置，堅持黨委（組）中心組學習、民主生活會、議會、例會等各項制度，多種形式抓好理論武裝完善黨務公開、政務公開，述職述廉嚴格落實民主集中制，建立健全了各項制度，并層層簽訂了黨風廉政責任狀。

二、加強基本隊伍建設，提高黨員素質。

各單位按照市委政府的統一部署，擬訂了創“學習型黨組織”工作規劃，都建立了行之有效的學習機制。不少單位圍繞提高黨員干部思想素質，增強工作能力，發揮先鋒模范作用，開展經常性教育活動，努力培養“知大政、知任務、懂法律、懂業務、會電腦、會寫作”的復合型干部為目標，形成了堅強的戰斗力和凝聚力。

各單位堅持抓隊伍培訓，提高整體素質，結合開展“樹立科學發展觀、創六型機關（即學習、創新、服務、效能、廉潔、節約）”和“六個進一步（即服務發展上進一步，監管執法上進一步，消費維權上進一步，隊伍建設進一步，部門形象上進一步，工作落實上進一步）”活動，對照“五個好”黨組織(領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好)和“五帶頭”的工作目標。

三、開展基本活動，增強黨員活力。

各單位嚴格組織落實“三會一課”制度，堅持了每月一次黨組織活動，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課和民主生活會，開展了系列主題教育，如“創學習型機關、建滿意工程，開門尋策問計，共謀科學發展”。不少單位還組織黨員干部開展革命傳統教育和警示教育活動，有的到城區周邊的XXXX、XXXXXX，XXXXX舊址、XXX看守所開展“清明祭英烈、重溫入黨誓詞、接受黨風廉政教育活動”。也有的到革命紅色搖籃延安、井崗山、韶山等地接受紅色洗禮，還有的到上海、北京、重慶等地參觀學習。所有被檢查單位都積極投入新農村建設活動中，結對幫扶、進村入戶以及黨員進社區工作搞得有聲有色，真正為困難召群眾和黨員辦了實事，送了溫暖解了難題。據我們這個組的不完全據計，各單位為扶持新農村建設，扶貧幫困資金達200余萬元，為玉樹地震和舟曲泥石流捐款20余萬元，為特困戶和困難人群愛心捐款10萬余元。同時還開展了“優秀基層黨支部”、“巾幗文明示范崗”、“崗位能手”創建活動，市XXXX局干部XXXX同志還被省XXX局授予優秀共產黨稱號以及全國XXXXX系統優秀少數民族干部，并受到XXXX的親切接見。總之，各單位黨組（委）、總支、支部一班人團結奮進，工作積極，既有分工又有協作，齊抓共管，有效地推動了各項工作有序開展，在廣大黨員干部中形成了比奉獻、創佳績的良好氛圍，激發了全體黨員干部艱苦奮斗、無私奉獻的精神。

四、完善基本制度，規范黨員行為。

各單位能都硬件軟件兩手抓，黨建活動有序開展。按照機關黨組織“五個基本”建設工作的要求，完善了相關制度，部分職能部門從著裝、儀容儀表、言行舉止、公務禮節、分風、上下班紀律等最基本的行為準則和日常行為規范抓起，加強經常性教育和管理，培養良好的工作作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，通過開展宣講報告，組織參觀警示教育基地等反腐倡廉活動，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎。狠抓各項規章制度的貫徹落實，層層簽定了《黨風廉政建設責任狀》，推進黨員目標責任明白卡。用制度管人，按制度辦事。切實將各項制度落到實處。

五、解決實際問題，落實基本保障

各單位黨組織機構健全，人員分工明確，不少單位配有黨委、總支、支部專職書記或副書記分管黨務工作，各支部都按要求配齊了支委成員，確保了黨建工作有領導分管、有人主抓。各單位還落實了相關經費，開展豐富多彩的黨組織活動，黨員干部進社區，進鄉村與之共同舉辦運動會、歌詠會、聯誼會等等。大多數單位建立了黨員活動室，騰出場地，擠出資金，配齊必要的設施器材，使黨的基層組織和陣地建設有了最基本的保障，每年還拿出一部分資金釤于各類表彰和相關活動的開展，確保三個文明建設取得了豐碩成果。

六、存在的不足

一是從抓好黨建工作的角度講，部分單位的黨建工作與業務工作沒有形成活力和有機結合，層次不一，發展不平衡。

二是部分單位對“三會一課”制度落實不夠好，沒有專用的會議和活動記錄本，檢查時有趕抄突擊應付之嫌。

三是少數單位沒有完全按照“五個基本”的內容要求整理、歸納材料，對“五個基本”的理解存有差異。

二〇一一年十二月十七日