第一篇：黨建檢查匯報材料講話稿

材料與建筑工程學院學生黨支部黨建工作匯報

材料與建筑工程學院現有現有8個學生黨支部，有學生黨員178人。在學院黨總支的正確領導下，我院學生黨建工作穩步推進，現將我院學生黨支部工作匯報如下：

一、注重支部建設，夯實基礎，突顯支部的戰斗堡壘作用

一是成立學生黨建中心，完善機構設置。學生黨建中心各部門分工協作，大力培養入黨積極分子，實現一年級班班有黨員,二年級班班有黨小組,高年級班班有黨支部的工作目標。

二是師生支部共建，教學相長顯活力。學院所有教工黨支部已與學生黨支部開展共建，并且學生黨支部與白云校區管理辦開展了支部共建活動，通過師生支部共建活動，協助做好學生的教育管理工作，共同“創先爭優”，增強了全院教師教書育人、管理育人、服務育人的責任感與使命感。

三是認真開展“三會一課”和“雙學”活動，政治理論學習落到實處。各學生黨支部通過理論學習、專題討論、觀看專題影片、組織集體參觀等形式，把政治理論學習落到實處，不斷創新支部組織生活形式和內容，切實把我院黨建和思想政治工作。

二、加強黨員教育，提高素質，彰顯黨員的先鋒模范作用

學生黨員在平時的學習、生活和工作中，能自覺按照黨章嚴格要求自己，在各種活動中爭先創優，時時處處都起著先鋒模范作用。學院今年考上研究生的28名同學，有21人是黨員。現在已經簽訂就業協議的同學中有55%是黨員。我院3名學子在第二屆全國大學生混凝土材料設計大賽中榮獲三等獎，有2名是黨員。我院李宗華、楊艷飛和程向東三位同學獲全省數學建模比賽一等獎，全部是黨員。我院學生王洪、龍志堅兩名學生發表論文在全國核心期刊上，2名學生全部是黨員。在期末考試中我院黨員學生實行掛牌考試制度，黨員學生考試作弊人數為零。

學生黨員在學院的各項工作中發揮了先鋒模范帶頭作用，彰顯了黨員的本色。

三、結合專業實際，營造氛圍，黨建特色活動有聲有色

1、舉辦學生科技活動月，培養學生創新意識。我院于2007年成立了材料與建筑工程學院學生科技活動中心，并定于每年五月舉辦科技活動月，取得了良好的成果。

2、舉辦學生文化活動月，全面提高學生綜合素質。為了提高我院工科學生的人文素質，營造良好的文化氛圍，我院決定每年十月舉辦以“青春飛揚” 為主題的學生“文化月”活動，成立了學生藝術

團。通過文化月活動，學生參與活動積極性高，取得了一系列好的成績，如獲08年校辯論賽二等獎、09年三等獎；09年校演講比賽二等獎等等好成績。

5、黨員隊伍三下鄉，群眾普遍反映好。學院每年組織學生黨員三下鄉服務隊，開展送知識下鄉、支教、服務新農村建設、與當地農村黨支部開展共建等活動。活動不僅鍛煉了黨員學生的社會實踐能力，也增長了才干。2005年以來，共4次被評為校級暑期“三下鄉”社會實踐先進單位。張海鷗同學獲得省級優秀春暉使者先進個人。

五、目前存在的困難和問題

學院06年由材料與建筑兩個學院合并成現在的材料與建筑工程學院，今年才有第一屆畢業生，黨建工作還不夠完善，力量還比較薄弱，部分組織設置也不夠科學、合理。

學院三個學科的跨度大，將支部建在學科便于本學科老師之間的交流，但學科之間的交流卻很少。

六、下一步的打算

1、進一步加強學院黨建工作隊伍建設。下學期將對黨支部委員進行集中培訓，提高黨支部委員的業務能力和水平。

2、不斷探索黨員組織生活方式，使黨員組織生活不流于形式、走過場，真正起到學習和教育的作用。

3、不斷完善黨員聯系和服務群眾的體系。繼續在教職工生黨員中加強聯系責任制活動，并逐步深入，通過教工黨員的教育、示范作用，推動學生黨員在學生中的先鋒模范帶頭作用。

4、不斷健全完善激勵機制，加強對黨員的考核，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、探索學生三下鄉到企業進行實踐的新模式，與學生的實習和就業掛鉤。

謝謝大家！

第二篇：黨建檢查匯報材料

XXXX公司基層組織建設工作匯報

XXXX公司是由黃石礦務局改制后的成立的國有控股企業，現有8個黨委，16個總支（含離退休管理中心的6個總支），93個黨支部，2919名黨員，其中在職黨員721人，離退休黨員2087人，掛靠111人。設專職黨委書記、專職總支書記，專職黨支部書記。公司黨委于2008年召開公司第二屆黨代會，會議選舉 同志（退休）為集團公司黨委書記，莊秀伙同志任紀委書記。現任黨委書記 同志于2012年4月由市委組織部、國資委黨委選拔任命。莊秀伙同志任公司工會主席，同志任公司女工部長，同志任公司團委書記。工、青、婦等群團組織，在公司黨委的領導下，開展了先進單位、先進集體、先進個人的評比表彰活動、“慶三八”女職工跳繩比賽、慶祝“五四”青年節優秀青年座談和表彰會、先進人物事跡巡回報告會、印發“新工礦 新青年”宣傳畫冊、第九屆“工礦杯”員工乒乓球賽、第八屆“工礦杯”籃球賽、第九屆“工礦杯”象棋圍棋賽等多種活動。

公司所屬各單位黨委、總支、支部的書記都是從基層成長起來的，是群眾公認的政治上靠得住、業務上拿得下的精英，在基層群眾的威信很高。十八大黨代表 同志就是由基層采煤工成長為胡家灣采煤二區黨支部書記的，這也是我們基層黨組織書記培養、選拔的一個縮影。公司黨委每年都會采取不同的形勢對基層黨組織書記進行集中培訓，在今年的五月份，和華中科技大

學管理學院合作舉辦了精細化管理培訓班，各基層單位的黨組織書記都參加了學習，并且寫了學習心得體會。在“雙向進入、交叉任職”上，采取公司總經理任黨委副書記，公司黨委書記任常務副經理的領導體制，各基層黨委、總支均設有黨辦，黨辦主任一人，其他人員若干。公司黨委高度重視入黨積極分子培養教育和發展黨員工作，僅2012年上半年，公司共有 人向組織提交了入黨申請書，人作為入黨積極分子培養，預備轉正 人。黨員管理做到統一口徑，流入黨員先到集團公司黨委工作部報道，辦理組織關系轉接，流出黨員由集團公司黨委開具轉接手續，并報黨委書記審核，凡屬公司內部黨員流動，組織關系要經黨委工作部登記備案。公司黨委堅持黨管干部的原則，對全公司161名中層管理者進行摸底調查，并就 “德、能、勤、績、廉”五個方面征求基層群眾意見，對群眾滿意度較低的予以誡勉談話，對群眾滿意度低的就地免除職務。

公司黨委認真貫徹落實黃國資委黨委發（2010）3號文件精神，深入開展“五亮五比五創”為主要內容的創先爭優活動，涌現出了黨的十八大代表肖本平、全國煤炭工業勞動模范王明富、市級優秀共產黨員張 友、張 生，市級優秀黨務工作者陳 春等一大批優秀黨員代表。以基層組織建設年為契機，完善基層黨組織活動陣地，建立規范的黨員活動室，做到有標識牌、有黨旗、有會議桌椅、有教育設備、有學習讀物，健全黨組織內部制度，合理配置黨務人員。對基層黨建工作做進一步規范，對在分等定

級中存在突出問題的基層組織，有針對性進行幫扶教育，實現進位升級。截止11月底，公司消滅了三類支部，實現一類支部達到95%以上。基層黨組織按公司黨委總體要求各自開展活動，做到基層組織活動有計劃，有工作措施，有負責人，有臺帳，有記錄，做到組織活動黨員人人參與，人人受教育。“三會一課”、黨員黨性分析和民主評議黨員等活動做到活動專人管理、專本記錄、專項措施，基層黨委不定期抽查考核，并指定公司領導參會。公司黨委積極履行社會職責，在開展“雙聯雙促”活動中，與月亮山社區聯合共建，開展整治臨街臨面衛生、共建社區美好家園植樹、義務保潔等活動多次，開展黨員干部結對幫扶基層困難群眾，在春節及重大節日，對其走訪慰問，送錢送糧。各級黨組織班子成員深入基層區隊班組召開民主生活會，傾聽基層職工心聲，做好公司相關政策的解釋工作和民意收集工作，做到聽民生、濟民困、解民憂。深入開展黨員責任區、黨員身邊無違章、黨員身邊無次品、應知應會等主題實踐活動，胡家灣煤業分公司黨員責任區活動實踐與啟示作為公司黨建創新的突破點，工作得到了上級領導的認可。

公司黨委堅持以黨建帶創建，以創建促黨建，為黨建工作和創建工作建立一系列的工作制度，對黨委抓基層黨建工作、議事決策、民主生活會、中心組學習等工作及黨務、廠務公開情況實行每季度進行督導、考評，做到考核有標準、考評過程公開、公正、公平，考核結果與公司黨政負責人年薪掛聯。

存在的問題及建議： 企業連年虧損，公司黨建工作經費在一定程度上緊張，黨員活動室的配置跟不上形勢，許多先進的教育理念無法實現。企業性質由私有轉變為國有控股企業后，對黨建工作管理模式依舊延續私有控股模式，黨務工作人員緊張，業務能力有待增強。企業黨建工作在突破和創新上離不開市委組織部、市國資委黨委的關心和關懷，希望組織上在工作經費、先進經驗傳授、先進管理模式的應用上，適當考慮在企業選點。

第三篇：黨建檢查工作總結匯報

市直機關工委2010機關黨建工作

分組檢查情況匯報

按照機關黨建工作“五個基本”全覆蓋的要求，本組由機關工委XXX書記帶隊，XXXX、XXXX等同志為組員，對XXX個市直部門機關黨建工作進行了相關資料、圖片、記錄等的檢查，檢查過程中逐條逐款核對，本著給分有據、扣分有理、寬嚴適度、實事求是、現場打分就地點評的原則，提出希望和改進措施，較為全面的比照“五個基本”的內容進行了考核評分，現將檢查情況匯報如下：

一、健全基本組織，夯實戰斗堡壘。

通過對XXXX個單位的考評檢查，都按要求對機關工委下發的黨組織“五個基本”建設工作考評細則，認真開展自查、自糾、查漏補缺。都按要求設置了基層黨組織，建立了黨組織網絡圖和相應的黨員管理、發展黨員臺帳以及工青婦組織機構。各單位黨組織始終把自身建設放在突出位置，堅持黨委（組）中心組學習、民主生活會、議會、例會等各項制度，多種形式抓好理論武裝完善黨務公開、政務公開，述職述廉嚴格落實民主集中制，建立健全了各項制度，并層層簽訂了黨風廉政責任狀。

二、加強基本隊伍建設，提高黨員素質。

各單位按照市委政府的統一部署，擬訂了創“學習型黨組織”工作規劃，都建立了行之有效的學習機制。不少單位圍繞提高黨員干部思想素質，增強工作能力，發揮先鋒模范作用，開展經常性教育活動，努力培養“知大政、知任務、懂法律、懂業務、會電腦、會寫作”的復合型干部為目標，形成了堅強的戰斗力和凝聚力。

各單位堅持抓隊伍培訓，提高整體素質，結合開展“樹立科學發展觀、創六型機關（即學習、創新、服務、效能、廉潔、節約）”和“六個進一步（即服務發展上進一步，監管執法上進一步，消費維權上進一步，隊伍建設進一步，部門形象上進一步，工作落實上進一步）”活動，對照“五個好”黨組織(領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好)和“五帶頭”的工作目標。

三、開展基本活動，增強黨員活力。

各單位嚴格組織落實“三會一課”制度，堅持了每月一次黨組織活動，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課和民主生活會，開展了系列主題教育，如“創學習型機關、建滿意工程，開門尋策問計，共謀科學發展”。不少單位還組織黨員干部開展革命傳統教育和警示教育活動，有的到城區周邊的XXXX、XXXXXX，XXXXX舊址、XXX看守所開展“清明祭英烈、重溫入黨誓詞、接受黨風廉政教育活動”。也有的到革命紅色搖籃延安、井崗山、韶山等地接受紅色洗禮，還有的到上海、北京、重慶等地參觀學習。所有被檢查單位都積極投入新農村建設活動中，結對幫扶、進村入戶以及黨員進社區工作搞得有聲有色，真正為困難召群眾和黨員辦了實事，送了溫暖解了難題。據我們這個組的不完全據計，各單位為扶持新農村建設，扶貧幫困資金達200余萬元，為玉樹地震和舟曲泥石流捐款20余萬元，為特困戶和困難人群愛心捐款10萬余元。同時還開展了“優秀基層黨支部”、“巾幗文明示范崗”、“崗位能手”創建活動，市XXXX局干部XXXX同志還被省XXX局授予優秀共產黨稱號以及全國XXXXX系統優秀少數民族干部，并受到XXXX的親切接見。總之，各單位黨組（委）、總支、支部一班人團結奮進，工作積極，既有分工又有協作，齊抓共管，有效地推動了各項工作有序開展，在廣大黨員干部中形成了比奉獻、創佳績的良好氛圍，激發了全體黨員干部艱苦奮斗、無私奉獻的精神。

四、完善基本制度，規范黨員行為。

各單位能都硬件軟件兩手抓，黨建活動有序開展。按照機關黨組織“五個基本”建設工作的要求，完善了相關制度，部分職能部門從著裝、儀容儀表、言行舉止、公務禮節、分風、上下班紀律等最基本的行為準則和日常行為規范抓起，加強經常性教育和管理，培養良好的工作作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，通過開展宣講報告，組織參觀警示教育基地等反腐倡廉活動，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎。狠抓各項規章制度的貫徹落實，層層簽定了《黨風廉政建設責任狀》，推進黨員目標責任明白卡。用制度管人，按制度辦事。切實將各項制度落到實處。

五、解決實際問題，落實基本保障

各單位黨組織機構健全，人員分工明確，不少單位配有黨委、總支、支部專職書記或副書記分管黨務工作，各支部都按要求配齊了支委成員，確保了黨建工作有領導分管、有人主抓。各單位還落實了相關經費，開展豐富多彩的黨組織活動，黨員干部進社區，進鄉村與之共同舉辦運動會、歌詠會、聯誼會等等。大多數單位建立了黨員活動室，騰出場地，擠出資金，配齊必要的設施器材，使黨的基層組織和陣地建設有了最基本的保障，每年還拿出一部分資金釤于各類表彰和相關活動的開展，確保三個文明建設取得了豐碩成果。

六、存在的不足

一是從抓好黨建工作的角度講，部分單位的黨建工作與業務工作沒有形成活力和有機結合，層次不一，發展不平衡。

二是部分單位對“三會一課”制度落實不夠好，沒有專用的會議和活動記錄本，檢查時有趕抄突擊應付之嫌。

三是少數單位沒有完全按照“五個基本”的內容要求整理、歸納材料，對“五個基本”的理解存有差異。

二〇一一年十二月十七日

第四篇：黨建檢查工作總結匯報

市直機關工委2010機關黨建工作

分組檢查情況匯報

按照機關黨建工作“五個基本”全覆蓋的要求，本組由機關工委XXX書記帶隊，XXXX、XXXX等同志為組員，對XXX個市直部門機關黨建工作進行了相關資料、圖片、記錄等的檢查，檢查過程中逐條逐款核對，本著給分有據、扣分有理、寬嚴適度、實事求是、現場打分就地點評的原則，提出希望和改進措施，較為全面的比照“五個基本”的內容進行了考核評分，現將檢查情況匯報如下：

一、健全基本組織，夯實戰斗堡壘。

通過對XXXX個單位的考評檢查，都按要求對機關工委下發的黨組織“五個基本”建設工作考評細則，認真開展自查、自糾、查漏補缺。都按要求設置了基層黨組織，建立了黨組織網絡圖和相應的黨員管理、發展黨員臺帳以及工青婦組織機構。各單位黨組織始終把自身建設放在突出位置，堅持黨委（組）中心組學習、民主生活會、議會、例會等各項制度，多種形式抓好理論武裝完善黨務公開、政務公開，述職述廉嚴格落實民主集中制，建立健全了各項制度，并層層簽訂了黨風廉政責任狀。

二、加強基本隊伍建設，提高黨員素質。

各單位按照市委政府的統一部署，擬訂了創“學習型黨

組織”工作規劃，都建立了行之有效的學習機制。不少單位圍繞提高黨員干部思想素質，增強工作能力，發揮先鋒模范作用，開展經常性教育活動，努力培養“知大政、知任務、懂法律、懂業務、會電腦、會寫作”的復合型干部為目標，形成了堅強的戰斗力和凝聚力。

各單位堅持抓隊伍培訓，提高整體素質，結合開展“樹立科學發展觀、創六型機關（即學習、創新、服務、效能、廉潔、節約）”和“六個進一步（即服務發展上進一步，監管執法上進一步，消費維權上進一步，隊伍建設進一步，部門形象上進一步，工作落實上進一步）”活動，對照“五個好”黨組織(領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好)和“五帶頭”的工作目標。

三、開展基本活動，增強黨員活力。

各單位嚴格組織落實“三會一課”制度，堅持了每月一次黨組織活動，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課和民主生活會，開展了系列主題教育，如“創學習型機關、建滿意工程，開門尋策問計，共謀科學發展”。不少單位還組織黨員干部開展革命傳統教育和警示教育活動，有的到城區周邊的XXXX、XXXXXX，XXXXX舊址、XXX看守所開展“清明祭英烈、重溫入黨誓詞、接受黨風廉政教育活動”。也有的到革命紅色搖籃延安、井崗山、韶山等地接受紅色洗禮，還有的到上海、北京、重慶等地參觀學習。所有被檢查

單位都積極投入新農村建設活動中，結對幫扶、進村入戶以及黨員進社區工作搞得有聲有色，真正為困難召群眾和黨員辦了實事，送了溫暖解了難題。據我們這個組的不完全據計，各單位為扶持新農村建設，扶貧幫困資金達200余萬元，為玉樹地震和舟曲泥石流捐款20余萬元，為特困戶和困難人群愛心捐款10萬余元。同時還開展了“優秀基層黨支部”、“巾幗文明示范崗”、“崗位能手”創建活動，市XXXX局干部XXXX同志還被省XXX局授予優秀共產黨稱號以及全國XXXXX系統優秀少數民族干部，并受到XXXX的親切接見。總之，各單位黨組（委）、總支、支部一班人團結奮進，工作積極，既有分工又有協作，齊抓共管，有效地推動了各項工作有序開展，在廣大黨員干部中形成了比奉獻、創佳績的良好氛圍，激發了全體黨員干部艱苦奮斗、無私奉獻的精神。

四、完善基本制度，規范黨員行為。

各單位能都硬件軟件兩手抓，黨建活動有序開展。按照機關黨組織“五個基本”建設工作的要求，完善了相關制度，部分職能部門從著裝、儀容儀表、言行舉止、公務禮節、分風、上下班紀律等最基本的行為準則和日常行為規范抓起，加強經常性教育和管理，培養良好的工作作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，通過開展宣講報告，組織參觀警示教育基地等反腐倡廉活動，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎。狠抓各項規章制度的貫徹落實，層層簽定了《黨風廉政

建設責任狀》，推進黨員目標責任明白卡。用制度管人，按制度辦事。切實將各項制度落到實處。

五、解決實際問題，落實基本保障

各單位黨組織機構健全，人員分工明確，不少單位配有黨委、總支、支部專職書記或副書記分管黨務工作，各支部都按要求配齊了支委成員，確保了黨建工作有領導分管、有人主抓。各單位還落實了相關經費，開展豐富多彩的黨組織活動，黨員干部進社區，進鄉村與之共同舉辦運動會、歌詠會、聯誼會等等。大多數單位建立了黨員活動室，騰出場地，擠出資金，配齊必要的設施器材，使黨的基層組織和陣地建設有了最基本的保障，每年還拿出一部分資金釤于各類表彰和相關活動的開展，確保三個文明建設取得了豐碩成果。

六、存在的不足

一是從抓好黨建工作的角度講，部分單位的黨建工作與業務工作沒有形成活力和有機結合，層次不一，發展不平衡。

二是部分單位對“三會一課”制度落實不夠好，沒有專用的會議和活動記錄本，檢查時有趕抄突擊應付之嫌。

三是少數單位沒有完全按照“五個基本”的內容要求整理、歸納材料，對“五個基本”的理解存有差異。

二〇一一年十二月十七日

第五篇：基層黨建檢查匯報

黨建工作自查報告

---中共**市**監督管理局黨組

市委組織部暨黨建工作考核檢查組：

首先，我代表**市***局熱烈歡迎各位領導、專家蒞臨我局檢查指導工作。

我局于2001年8月掛牌成立，2004年5月更名為**市***局，下轄市藥檢所。全系統行政編制**個，事業編制**個，工勤編制**個。在職干部職工**人。全局系統已建立黨組**個，基層黨支部**個。其中，市局機關建立黨組**個，黨總支**個，下轄**個黨支部。

建局以來,局黨組始終堅持?黨要管黨，從嚴治黨?的方針，把黨建作為事業之基、立局之本。按照?立黨為公、執法為民、求真務實、改革創新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧?的要求，努力提高黨建科學化水平，把全面加強和改進黨的建設同推進**監管事業緊密結合起來，以黨的建設帶動和推進班子建設、隊伍建設；以黨的建設帶動和推進各項監管工作；以黨的建設帶動和推動局機關?四個文明?建設。

按照市委組織部關于開展對基層黨組織?五個基本?建設情況進行考核檢查的通知要求，現將我局2011黨建工作情況匯報如下： 2011年我局機關黨建工作在局黨組的領導下，深入學習貫徹黨的十七大精神，認真開展學習實踐活動，圍繞市委、市政府的中心工作進行，切實提高機關黨員干部的思想政治水平，進一步強化工作措施，狠抓落實，工作取得了較好成績。現將我局2011年黨建工作自查情況匯報如下：

一、認真履行職責，組織建設卓有成效

（一）抓學習，提高黨員干部綜合素質

一是主要領導以省局和市委、市政府關于開展創先爭優活動的具體要求為主要內容，結合學習實踐活動，親自主持中心學習組的學習并進行輔導，開展學習討論,深化學習成果，指導工作實踐，全年組織中心組理論學習共12次,今年重點學習了黨的十七大報告和反腐倡廉等一系列文件，學習了胡錦濤總書記?七一?、紀念辛亥革命100周年等重要講話。二是完善了學習制度，將學習制度化、規范化。我們堅持黨員集中學習制度，保證每月不少于一至兩次，認真學習黨的路線、方針和政策以及黨的基本理論、基本知識，學習法律法規和**監管方面的專業知識。今年重點開展?黨課人人講?活動，作為建設學習型黨組織、學習型機關的一個學習品牌打造。開講以來，每周四下午政治學習有1-2位同志講課，至今共有23位同志登上講壇，講黨史、講黨章、講黨的理論、講黨員的作用。三是組織舉辦了各種業務培訓班，對黨員干部、執法人員定期進行藥品管理、食品安全、檔案等方面培訓。

（二）抓管理，規范完善規章制度

加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度，一是制定了《局管理制度匯編》，包括黨建、廉政建設、政務、人事、財務、執法、****、****、安全監管、市場監管等制度體系，對全局各項工作的開展實施提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。三是建立和完善了《局黨組會議制度》、《局黨組中心組學習制度》、《局黨組民主生活會制度》、《局黨組決策重大事項議事規則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《領導干部述職述廉規定》、《紀檢監察工作制度》等十五余項制度，黨務工作實行制度化管理，實現以制度管人，以制度管事，以制度規范黨員行為，以制度保證黨員的參與權、知情權、選舉權和監督權，以制度保證局黨組的各項重大決策得到貫徹落實。

（三）抓活動，增強組織凝聚力

我們突出活動載體，創新工作方法，不斷探索新時期黨建活動形式，以活動載體帶動黨建各項工作，主要開展了四大類活動。一是大力開展黨員承諾活動。根據創先爭優活動中開展黨員承諾的有關要求，機關總支高度重視，周密部署，精心組織，嚴格按照規定程序，組織黨員認真申報個人目標承諾，層層審核修改，支部評議審定，明確了黨員責任目標。年終黨員將按照要求，對照承諾內容認真進行自查，在此基礎上，支部將組織檢查考核。二是繼續抓好主題實踐活動。根據市委的統一部署，積極開展了?政風行風評議?、?作風建設月?、?千名標兵在行動?、?文明科室?等活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的藥監干部形象。通過深入學習，廣泛征求意見，局黨組與各科室負責人，科室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率。三是認真開展?三萬?、?愛心捐助?、?定點幫扶?等活動，我局在定點幫扶村陽新縣大王鎮港東村認真開展了?送醫送藥?和?一對一?共建活動，看望慰問了貧困戶、困難黨員，送去價值3萬余元的藥品。四是開展各類文娛活動。3月8日，局黨組召開女職工座談會，號召女職工發揮半邊天作用，為**監管事業建功立業。5月4日，局黨組舉行?五四青年節?座談會，全系統29名青年干部向局黨組匯報了思想、學習、工作情況。7月1日，機關（單位）黨組織組織開展慶祝建黨90周年活動，組織開展了建黨90周年紀念大會暨唱紅歌比賽，評選出優秀黨務工作者、優秀共產黨員。同時，機關工會還組織開展了對困難職工和住院職工的慰問活動，為職工送上生日祝福；積極組織職工參加市直機關工委開展的撥河比賽、金秋助學、?東方杯?登山活動、?煙草杯?籃球比賽、?春之約?相親活動等。五是積極參加市直婦委會開展的活動。組織單位女職工參加?三八?女職工趣味體育活動、?愛心媽媽?關愛留守兒童專題活動，我單位三名女同志成為留守兒童愛心媽媽并上門慰問。在全系統婦女職工中推行?四個表率?活動、?文明家庭創建?活動，推薦出了二個文明家庭，營造了機關干部家庭文明建設的和諧氛圍。每年組織女職工進行體檢，關愛女職工的身體健康。

通過一系列活動的開展，增強了干部職工的集體觀念和集體榮譽感，激發了廣大干部職工的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，樹立良好的**干部形象

一是責任網絡到位。我們按照?抓教育、重在強化思想防線；抓監督、重在落實職能目標；抓制度、重在規范行政行為；抓懲處、重在遠離‘高壓線’?的廉政工作思路，扎實推進反腐倡廉懲防體系建設。建立完善了黨風廉政建設責任分解和懲防體系責任分解兩個網絡體系。一方面全局系統各級黨組成員認真履行?一崗雙責?制，堅持做到黨風廉政建設和業務工作一同研究、一同安排、一同檢查、一同考核。另一方面認真落實中央、省委懲治和預防腐敗體系建設工作規劃，按照《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃的實施意見》的要求，制定了工作任務，明確責任領導、責任部門和完成時限，推動五年工作規劃的落實。二是加強反腐宣教。在今年開展的?學習廉政準則，爭做勤廉表率?黨風廉政建設宣傳教育月活動中，我們圍繞主題開展了一次警示教育、一次黨員組織生活會、一次崗位安全風險排查、一次知識測試、一次廉政談話、一次勤政廉政先進典型評選、一場紅歌會比賽活動。先后開展了征集局訓、電子顯示屏滾動宣傳等廉政文化進機關活動。今年以來，共組織廉政教育33次，觀看反腐教育片3部，開展黨課人人講活動23次。三是加強監督檢查。加大對執行民主集中制、基礎設施建設的監督力度，從源頭預防和杜絕腐敗。嚴肅財經紀律，扎實推進 ?會計管理年?活動，認真開展?小金庫?治理?回頭看?，實行預防與監督并重，大力提高系統財務管理水平。加強新時期信訪工作，推進商業賄賂專項治理工作，切實糾正損害群眾利益的突出問題。建立完善工作人員廉政檔案，認真執行行政處罰、行政審批終結意見反饋和GSP認證回訪制度，發揮制度防范風險的作用，確保干部隊伍安全，樹立了藥監系統的良好形象。

（五）抓表率，發揮先鋒模范作用

今年，在全系統進一步完善了?一把手?負總責、分管領導各負其責、黨政齊抓共管、紀檢監察緊密配合的工作機制。局黨組成員認真履行?一崗雙責?，堅持把廉政建設與業務工作同布置、同檢查、同考核，做到?兩手抓、兩手都要硬?。制定廉政風險預警防控體系，全面推進反腐倡廉?十個全覆蓋?工作。認真開展黨風廉政建設教育月活動，形成了濃厚的反腐倡廉文化氛圍。認真落實黨風廉政建設各項制度，構建廉潔自律監督制約體系，從源頭預防和杜絕腐敗，認真執行行政處罰、行政審批意見反饋和GSP認證回訪制度，發揮制度防范風險的作用，確保干部隊伍安全，樹立藥監系統的良好形象。

二、加強黨建工作，促進***隊伍發展

（一）強化學習，加強隊伍建設。

年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一次，職工學習每周一次。我局采取中心學習一次一個專題會，職工學習由黨總支成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及各科室開展討論等形式，在堅持每周一次集中學習、局黨組中心組學習的基礎上，建立中青年干部聯學制度，開設**監管講壇，組織青年干部駐廠培訓鍛煉，培養既懂專業知識又知企業運行的復合型監管人才，鼓勵稽查執法人員具備?五師?的綜合素質：掌握相關法律法規的律師，熟悉藥品專業知識的藥師，知道產品結構的工程師，能夠查帳的會計師，善做思想工作的政工師。舉辦?讀書、薦書、評書?活動，開展崗位練兵和技能競賽，大力實施人才戰略工程，著力造就一批又紅又專的實用人才。開展崗位?比武?活動。注重結合中心工作和本職崗位，注重回應群眾的關切和期盼，深入推進共性承諾、崗位承諾、實事承諾。深入開展亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風，創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象?五亮五比五創?活動，激發廣大黨員創先爭優的內在動力。把創先爭優活動引向深入，轉化為推動**事業發展的生機活力。舉辦以?讀好書、爭踐行?為主題的讀書研討活動，交流學習心得和體會，引導黨員干部?愛讀書、讀好書、善讀書?，掀起?爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員?熱潮。堅持干部?四化?方針和德才兼備原則，加大年輕干部培養選拔交流力度，干部年齡、學歷、專業結構趨于合理。目前，市局機關?80后?干部7人占24％，45歲以下干部20人占61％，***專業14人占48％。我局還多次派人參加省局、市有關部門組織的相關業務培訓班。通過學習，局領導撰寫了調研文章篇，職工完成了心得體會，實現了?學習型機關?的創建，全面提高了干部職工的政治素質，業務能力和執法水平。

(二)廉潔從政，加強黨風廉政建設。

一是扎實開展“三比一推進”活動。按照市委要求，在全系統開展?比能力、比干勁、比貢獻，全面推進‘三大戰略’?活動，引導各級領導班子和黨員干部加強學習、轉變作風、干事創業，克服?拖、推、懶、散、躁、庸?六個字，樹立六種意識，以更新的觀念、更強的能力、更足的干勁改進和加強**監管工作，為推動**科學、和諧、率先發展作出貢獻。

二是按規定及時召開黨組、支部兩個層次的民主生活會。會前，精心制定方案，通過支部廣泛征求意見，以黨支部為單位認真組織召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，每個黨員認真查找理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作能力等方面存在的突出問題，制定整改方案，抓好整改。結合黨員民主生活會，由機關總支組織，采取黨員互評的方法，開展一次黨員民主測評。

三是進一步抓黨員干部的廉潔自律工作。以制度管人，全面加強領導干部隊伍、黨員干部隊伍、行政執法隊伍、專業技術隊伍?四支隊伍?建設，把提高思想政治素質放在首位。突出 ?確責、履責、問責?，著力解決行政?慢作為?和?亂作為?等問題，努力打造?視責如山、守責如城、履責如冰?的責任型監管隊伍。創新工作方法，強化責任落實。年初召開**監管工作會，定期召開局務會議，專題研究藥品市場監管與稽查工作，推行?六必六有?檢查法，對行政許可、日常監管、稽查執法實行目標管理，提高監管針對性和有效性，確保監管責任落實，工作提質提效。截止10月底，全系統共出動執法人員3000多人次，立案查處案件225件，簡易程序案件861件，查處違法藥械 63個品規，罰沒收入220余萬元。堅持行政執法與刑事司法銜接，建立打假聯席會議、案件移送及督辦制度，共向公安機關移送案件6起，刑事拘留2人，重點查處了****等典型案件。創新考核機制，狠抓工作落實。將藥品行政執法、藥品監督抽驗、藥品不良反應監測等重點工作，實行責任考核。對行政執法，重點考核日常監管現場檢查整改率和執法案卷合格率；對監督抽驗，重點考核抽樣命中率；對***報告，重點考核百萬人口****報告數，實行獎優罰劣，推進重點工作落實。截止10月，***共完成抽樣1714批，其中，監督抽驗 550 批，不合格68批，不合格率13%。藥品快檢車完成快速篩查1447批，陽性118批，經實驗室檢驗不合格116批，靶向命中率98%。創新制度規范，完善工作機制。一是推進藥品日常監督檢查制度創新。認真堅持?雙8?工作制和?六必六有?為主要內容的日常監管制度。大力推行?三盯?即盯住基藥生產經營企業、盯牢高風險品種生產企業、盯死***經營企業，提高日常監管效率。與***部門聯合發文核準39家醫療機構具有****購用資格，嚴格加強****等高風險品種的監管。建立健全藥械生產、經營企業質量信息檔案和監管記錄檔案，實行企業安全誠信等級考核，及時披露企業誠信等級，實行分級管理。采取教育培訓、案例警示、簽責任書、約談、過錯行為公示、動態評選信得過單位、公布舉報投訴電話、懸掛承諾書等形式增強企業是藥品第一責任人的責任意識。二是打造****審批速度，以全省最短時限服務企業。按照?收費最低、效率最高、環境最優?的?三最?要求，對標學習*****等地作法，對市局20個藥品醫療器械行政審批服務項目進行大刀闊斧改革，從而實現承諾件的全面提速和即辦件范圍的擴大。通過提速，所有審批項目的承諾時限由流程再造前的233天累計提速184天，實際審批時限僅49天，提速80%，比法定時限533天縮短484天，提速90%；《***許可證》(批發、零售連鎖公司）變更企業名稱、法定代表人、負責人、質量負責人等9個項目由承諾件改為即辦件，實現了窗口現場受理、現場辦結。流程再造后，我市***類行政審批步入快車道，各項行政審批時限均達到了全省最短。市委書記****同志對我局深化行政審批制度改革工作給予表揚。

三、加強組織建設，不斷提高黨建工作的領導能力 一是加強黨員隊伍建設。建立了黨員監督崗，設立黨員示范崗，每名黨員作出公開承諾；嚴肅發展工作，堅持按規定培養、發展黨員。一年來，我局政治空氣濃厚，同志們積極要求上進，培養發展黨員成為支部的一項重要工作。機關總支已先后發展新黨員2人，培養入黨積極分子2人；三是嚴格黨費收繳標準，及時足額上交黨費。在甘肅玉樹地震、特困救助、?送溫暖、獻愛心?等重要時刻，機關總支還組織黨員開展捐特殊黨費、獻愛心等捐獻活動。

二是完備黨組織活動陣地。建立黨員教育固定場所，并做到?十有?。即：有標牌、有黨旗、有辦公桌椅、有電教設備（電視機、錄相機、投影儀等）、有規章制度、有黨員監督崗、有學習資料、有學習園地、有黨員信息卡、有活動記錄；抓宣傳陣地建設。我們在建立了黨的知識宣傳欄，利用宣傳陣地，宣傳黨的路線方針政策和黨的基本知識；抓黨員實踐陣地建設。我們緊密結合工作實際，選定陽新縣金銀花種植基地、下陸區東街辦勝利社區作為我局黨員的?幫扶基地?。

三是認真堅持“三會一課”制度。做到每兩個月召開一次黨小組會，檢查上級黨組織和黨支部決議的貫徹情況，組織黨員開展批評與自我批評，充分發揮黨員的先鋒模范作用；結合本局組織的學習和重點中心工作認真開展交流、討論。定期召開支部大會，重點檢查上次安排工作的完成情況，分析黨員現狀，針對本局黨組的重大決策和黨支部工作中存在的問題，研究支部黨建工作。不定期召開黨員大會，就支部重大決策認真聽取黨員的意見，通報支部工作情況，自覺接受黨員的監督，安排支部工作。

四是加強黨員再教育和入黨積極分子、預備黨員的培訓工作。始終把?再教育、再培訓?作為加強黨建工作的?基石?。每年堅持進行全系統黨員干部的集中培訓教育，以提高思想政治素質和提升職工精神狀態。積極樹立優秀共產黨員先進典型，號召全系統基層黨組織和黨員向先進學習，積極開展創先爭優活動。先后組織局機關和***黨員干部和入黨積極分子、預備黨員到農村、社區訪貧問苦，到延安接受老區精神，組織黨員觀看教育片、參觀監獄接受警示教育。

近年來，我局雖然做了大量扎實有效的工作，但與上級黨委和黨員干部的要求還有一定差距，我們將以這次黨建檢查為契機，繼續以建設學習型黨組織為重點，以?創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員?為目標，按照市委、市直機關黨工委的要求，堅持立足教育抓黨建，進一步提高黨員干部綜合素質；立足規范抓黨建，深化黨支部的組織建設；立足創新抓黨建，倡導黨員作用發揮社會化；立足效能抓黨建，促進機關作風建設。努力使黨建工作取得新成績，切實為藥監工作的全面發展提供堅強的思想和組織保證，保障人民群眾***安全，為全市經濟社會發展作出新的貢獻。