第一篇：區(qū)勞動保障局2009年工作總結(jié)

今年以來，市朝天區(qū)勞動保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有力監(jiān)督下，在市勞動保障局的正確指導(dǎo)下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和“兩個加快”思想，全面落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞“保增長保民生保穩(wěn)定”工作大局，緊抓災(zāi)后恢復(fù)重建和擴大內(nèi)需兩大機遇，以保障和改善民生為根本出發(fā)點，以促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)、推進社會保障體系建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，抓住關(guān)鍵、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，各項工作取得新進展。

一、2009年主要目標完成情況

（一）城鄉(xiāng)就業(yè)工作

1、全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1043人，占市（區(qū)）下目標1000人的104%；下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)479人，占市（區(qū)）下目標300人的160%，其中“4050”等困難對象就業(yè)168人，占市（區(qū)）下目標100人的168%；動態(tài)消除零就業(yè)家庭24戶；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。

2、開展再就業(yè)培訓(xùn)502人，占市下目標500人的100.4%，合格率達90%以上，85%以上實現(xiàn)了再就業(yè)；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1100人，占市下目標200人的550%，合格率達90%以上，創(chuàng)業(yè)成功率85%；發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)、勞動密集型企業(yè)小額擔(dān)保貸款共計1287.5萬元，占市目標170萬元的757%；認定勞動密集型企業(yè)8戶，其中5戶申請小額擔(dān)保貸款資金1000萬元。

3、公共職業(yè)介紹機構(gòu)為城鄉(xiāng)各類求職人員提供免費職業(yè)介紹3120人，占市下目標1000人的312%，職介成功率達96%；就業(yè)型企業(yè)吸納就業(yè)347人，占市下目標300人的116%；社區(qū)就業(yè)674人，占市下目標150人的449%。

4、轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力5.5萬人，占市下目標5萬人的110%，占區(qū)下目標5.5萬人的100%，其中外派勞務(wù)502人，占市（區(qū)）下目標500人的100%；實現(xiàn)勞務(wù)收入3.91億元，占市下目標3億元的130%，占區(qū)下目標3.9億元的100%；完成技能培訓(xùn)8895人，占市（區(qū)）下目標8000人的111%，其中，農(nóng)民工在崗培訓(xùn)3437人，占市（區(qū)）下目標3425人的100.4%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2300人，占市（區(qū)）下目標1500人的153%；品牌培訓(xùn)700人，占市（區(qū)）下目標700人的100%；扶貧培訓(xùn)875人，新型農(nóng)民培訓(xùn)1580人；獲證4500人，占市下目標4500人的100%。

（二）社會保險工作

截止12月底，全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險累計參保54955人次，共計征繳社會保險費6004萬元；其中：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保5936人，占市下目標5400人的110%，占區(qū)下目標5900人的101%，征收保險費2059萬元，占市下目標1500萬元的137%；企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保3829人，占市下目標3546人的108%，占區(qū)下目標3706人的103%，征收保險費3000萬元，占市下目標1746萬元的172%；農(nóng)村社會養(yǎng)老保險累計參保6440人，征收保險費4萬元，根據(jù)全市統(tǒng)一安排，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作今年暫未啟動；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保8203人，占市下目標6646人的123%，征收保險費717萬元，占市下目標537萬元的134%，占區(qū)下目標600萬元的120%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保24780人，占市下目標13263人的187%，占區(qū)下目標24773人的100%，征收保險費24萬元；失業(yè)保險參保3435人，占市下目標3100人的111%，征收保險費132萬元，占市下目標91萬元的145%；工傷保險參保1533人，占市下目標1394人的110%，征收保險費63萬元，占市下目標56萬元的113%，其中農(nóng)民工參加工傷保險1089人，占市下目標1087人的100%；生育保險參保799人，占市下目標795人的101%，征收保險費5萬元，占市下目標2萬元的250%。

（三）勞動維權(quán)工作

全年主動監(jiān)察用人單位135戶，占區(qū)下目標130戶的104%；企業(yè)勞動合同簽訂率達96%；受理群眾投訴舉報案件75件，協(xié)調(diào)處理67件，立案查處8件，結(jié)案率100%；建立了收取工資保證金和擔(dān)保制度的農(nóng)民工工資支付長效機制，為農(nóng)民工追討工資310萬元。受理工傷認定45件，作出工傷認定決定45件。受理勞動爭議案件37件，立案31件，結(jié)案率為100%，涉案資金230萬元，涉案人數(shù)40余人。

（四）勞動保障服務(wù)體系建設(shè)

1、災(zāi)后恢復(fù)重建。根據(jù)國家災(zāi)后重建總體規(guī)劃，我局規(guī)劃總投資3396萬元（其中中央財政資金2141萬元），用三年左右時間完成全區(qū)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)設(shè)施恢復(fù)重建任務(wù)，其中區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心納入全區(qū)行政中心范疇作為輔樓設(shè)計，由區(qū)政府統(tǒng)一組織實施；基層勞動保障工作平臺與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實行合建（或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭實施。目前區(qū)級服務(wù)中心、25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心以及5個社區(qū)服務(wù)站的恢復(fù)重建工作已全面啟動，就業(yè)和社會保障公共服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)已進入可研報告編制階段。

2、基層平臺建設(shè)。經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議研究、區(qū)編委會同意，我區(qū)25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個社區(qū)均設(shè)立就業(yè)和社會保障公共服務(wù)機構(gòu)，新增人員編制34人，目前已招聘6人，其余人員將以鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑或公開招考方式陸續(xù)到位，從而形成以區(qū)為中心，覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)和社會保障服務(wù)體系，其服務(wù)能力和服務(wù)水平將顯著提高。

（五）黨建工作

今年以來，我局進一步加強黨建工作，一是根據(jù)工作需要，建立了區(qū)勞動和社會保障局總支部和區(qū)就業(yè)局支部委員會。二是在年初召開局黨組會議，對今年的黨建工作進行了專題研究和安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)。二是進一步健全了局黨組抓黨建工作的責(zé)任制、績效考核制以及“中心組”理論學(xué)習(xí)制度。局黨組多次組織系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本理論知識，學(xué)習(xí)勞動保障政策法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是做好黨員管理，扎實推進反腐倡廉工作。繼續(xù)推進黨員目標管理責(zé)任制，堅持“三會一課”制度，切實加強黨員隊伍管理，嚴格禁止黨員干部違紀打麻將賭博，邀請區(qū)紀委、區(qū)檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講授反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪知識。四是充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，積極響應(yīng)倡議為白血病患者相志華和重建特困戶捐款1.2萬元。五是局黨組大力支持群團組織工作。今年工會牽頭組織職工參觀了青川東河口地震遺址公園，見證地震災(zāi)難，增強工作責(zé)任感和使命感；并且籌資采購了健身器材，建立了職工活動室。

（六）人大代表建議和政協(xié)委員提案工作。2009年，我局承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案各1件，辦結(jié)率和滿意率均達100%。

（七）其它工作

扎實開展災(zāi)后農(nóng)房重建和新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作，落實幫扶資金1.1萬元，解決了價值近3500元的幫扶物質(zhì)；向上爭取到位常態(tài)投資600萬元，占區(qū)下目標300萬元的200%。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、行政效能建設(shè)、綜治、維穩(wěn)、計生、保密等其它各項綜合性工作按要求全面完成任務(wù)。

二、主要措施

（一）抓住活動載體，轉(zhuǎn)變系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)

今年我區(qū)勞動保障工作面臨著前所未有的困難和千載難逢的機遇，為了在這個關(guān)鍵年份實現(xiàn)新的突破，我局緊緊抓住深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、全市勞動保障系統(tǒng)“創(chuàng)一流”和2009-2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)三個活動載體，一方面大力促學(xué)督學(xué)，強化教育。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，落實學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)督導(dǎo)，全面提升勞動保障系統(tǒng)綜合素質(zhì)。另一方面堅持查評改相結(jié)合，不斷總結(jié)提高。通過開展自我分析檢查、民主評議和征求意見，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人客觀地找準了問題，并提出了具體的整改意見，落實了整改措施，保證了整改效果。通過活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新意識、科學(xué)發(fā)展意識、廉潔自律意識以及干部職工的工作熱情、工作責(zé)任心和服務(wù)能力明顯增強，有效地推動了各項勞動保障工作的開展。

（二）實施就業(yè)援助，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)

面對“5.12”地震災(zāi)害和國際金融危機造成的嚴峻就業(yè)形式，我局深入貫徹落實《就業(yè)促進法》和各項促進就業(yè)政策，一是進一步強化全區(qū)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，先后調(diào)整和充實了我區(qū)促進就業(yè)工作聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組、勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，進一步明確了各成員單位的職責(zé)。全年召開全區(qū)就業(yè)暨人力資源調(diào)查工作等大型就業(yè)工作會議8次，其中召開政府常務(wù)會議2次，出臺了區(qū)政府《關(guān)于鼓勵扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》等三個重要文件。二是以最新就業(yè)援助扶持政策和勞務(wù)用工信息為主要內(nèi)容，廣泛深入的開展就業(yè)宣傳，累計印發(fā)各類就業(yè)宣傳資料3萬余份，主辦專場宣傳活動12次；三是加大農(nóng)民工春運出行組織力度，積極開展各類專項就業(yè)援助活動。春運期間，我局制定了《朝天區(qū)2009年農(nóng)民工春運應(yīng)急預(yù)案》，協(xié)調(diào)西安鐵路分局略陽車務(wù)段在朝天火車站始發(fā)l7370次列車，開通了農(nóng)民工出行的“綠色通道”；先后召開“春風(fēng)送崗返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等大型專項就業(yè)援助活動5次，幫助4300余名農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)；四是加強職業(yè)培訓(xùn)，推進勞動力由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，完成失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和大中專畢業(yè)生未就業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，其中346人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)并帶動了1200人就業(yè)；狠抓職業(yè)技能培訓(xùn)，建立起以“川建工”、電焊、縫紉和家政服務(wù)為主要品牌的勞務(wù)培訓(xùn)項目，認定了廣元市水電五局等6家定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，完成技能鑒定2687人，確保了培訓(xùn)效果。五是大力開發(fā)公益性崗位，安置困難就業(yè)對象739人。六是開展勞動力資源調(diào)查，落實就業(yè)失業(yè)登記制度，免費開展職業(yè)介紹。七是落實就業(yè)補貼政策，發(fā)放各類就業(yè)補貼資金600萬元。

（三）強化社保征管，確保待遇按時足額發(fā)放

1、狠抓擴面征繳，確保應(yīng)收盡收。一是側(cè)重宣傳政策，加強引導(dǎo)，重點宣傳了五項社會保險政策、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障政策、社會保險補貼政策、降低社會保險費率等特殊政策，實現(xiàn)了政策宣傳促征繳。二是將社會保險費征繳工作全面納入?yún)^(qū)政務(wù)服務(wù)中心進行集中征繳，設(shè)立勞動保障窗口，落實了3名專職征繳人員，降低了征繳成本，提高了工作效率，方便了群眾辦事。三是實行目標管理，將各項社會保險目標進一步細化分解并落實到相應(yīng)的經(jīng)辦機構(gòu)，明確了工作責(zé)任，建立了督導(dǎo)機制。四是加大催繳力度。采取上門催繳、電話催繳、發(fā)放催繳通知書和做實稽核等方式，督促用人單位按時、按政策申報繳費。五是通過匯報和協(xié)調(diào)，區(qū)財政將全額財政單位的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險征繳比例提高到7.5%進行預(yù)算和繳納，解決了我區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險遺留多年的問題。六是抓住重點對象，積極落實社會保障政策，解決了827名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、329名“超齡人員”、213名農(nóng)村信用社職工以及養(yǎng)護段60名職工的社會保險問題。

2、加強基金監(jiān)管，確保基金安全。繼續(xù)完善和執(zhí)行社保基金內(nèi)控制度，社保基金實現(xiàn)規(guī)范運行；積極推行票款分離，征管分離，實行零現(xiàn)金收支，確保了基金安全。在全面啟動企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險市級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，積極推進城鎮(zhèn)醫(yī)療保險和工傷保險市級統(tǒng)籌，通過提高社會保險統(tǒng)籌層次，增強了社保基金抗風(fēng)險能力。

3、做好退管服務(wù)，確保待遇發(fā)放。今年以來，我局積極推進離退休人員社會化管理服務(wù)工作，保證了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇的按時足額支付，全年發(fā)放各類社會保險待遇3769萬元。在養(yǎng)老保險方面，我局認真貫徹國家基本養(yǎng)老保險調(diào)待政策和離休干部的津補貼政策，確保了離退休人員的養(yǎng)老保險待遇不欠一分，不拖一天。在醫(yī)療保險方面，不但通過下調(diào)定點醫(yī)療機構(gòu)起付線標準、提高報帳比例和最高支付限額來增加參保人員住院治療費用報銷標準，而且還從方便群眾辦事的角度積極改進報帳方式，實行患者在定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算制度。

（四）轉(zhuǎn)變維權(quán)方式，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

針對今年我區(qū)建設(shè)項目多，農(nóng)民工使用量大，勞動違法案件隱患突出而全區(qū)就業(yè)形勢又非常嚴峻等情況，我局通過認真分析，一是積極推進勞動保障監(jiān)察標準化建設(shè)和勞動爭議仲裁實體化建設(shè)；二是樹立主動服務(wù)、側(cè)重調(diào)解的勞動維權(quán)思路，按照“大調(diào)解”工作要求，積極開展勞動關(guān)系行政調(diào)解和領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪工作；三是采取送政策上街、送政策下鄉(xiāng)、送政策進企業(yè)等形式多樣、效果明顯的宣傳方式，進一步強化勞動保障法律、法規(guī)和政策宣傳，努力營造知法、守法、用法的良好氛圍，先后參與全區(qū)統(tǒng)一組織開展的政策法規(guī)宣傳活動7次，發(fā)放宣傳資料1.5萬余份。四是堅持預(yù)防為主，積極開展勞動執(zhí)法專項檢查。今年我局積極協(xié)調(diào)區(qū)總工會、區(qū)公安分局等部門組成檢查組，對轄區(qū)內(nèi)各用人單位的勞動用工情況和工資支付情況進行了兩次專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正了部分企業(yè)勞動保障違法行為。五是深入貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，依法開展勞動爭議調(diào)解仲裁工作，堅持調(diào)解為主，最大限度的將勞動爭議化解在庭外，切實維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。

（五）落實特殊政策，穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)局勢

一是及時采取多種形式宣傳市政府《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢的實施意見》（廣府函〔2009〕22號），擴大企業(yè)減負政策知曉面。二是根據(jù)文件規(guī)定，認定困難企業(yè)10戶，涉及職工418人；三是全面下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險費率，減輕了各參保單位特別是企業(yè)的繳費負擔(dān)；四是提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障水平。將城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報帳比例提高了3個百分點，轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院住院起付線標準由原來的省平工資10%下調(diào)為市平工資的8%，部分治療支付項目個人自付比例由20%調(diào)減至15%，住院醫(yī)療保險報銷最高支付限額由原來的38320元調(diào)高到80000元。五是按照市政府辦《關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險特殊政策的實施意見》（廣府辦發(fā)〔2008〕71號）精神，將轄區(qū)內(nèi)的10戶企業(yè)納入困難企業(yè)對象，緩繳社會養(yǎng)老保險費800萬元，涉及職工近600人；通過申報，經(jīng)省勞動保障廳和省財政廳審核，核銷了我區(qū)原礦業(yè)公司等6戶關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險欠費統(tǒng)籌部分189.3萬元。六是為9戶困難企業(yè)落實崗位補貼26.4萬元。七是加強困難企業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的指導(dǎo)和服務(wù)工作，對企業(yè)裁員實施有效預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，使企業(yè)盡量不裁員或少裁員。通過采取上述積極有效措施，2009年全區(qū)企業(yè)就業(yè)局勢保持了基本穩(wěn)定。

（六）抓住歷史機遇，推進災(zāi)后恢復(fù)重建

一是強化領(lǐng)導(dǎo)。為加強對就業(yè)和社會保障公共服務(wù)設(shè)施恢復(fù)重建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局內(nèi)成立了由局長任組長的就業(yè)和社會保障公共服務(wù)設(shè)施恢復(fù)重建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，針對各建設(shè)項目明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)，落實了兼職工作人員。二是加強協(xié)調(diào)。為順利推進就業(yè)和社會保障公共服務(wù)設(shè)施恢復(fù)重建工作，按照進度高質(zhì)量的完成重建任務(wù)，我局與區(qū)級各相關(guān)部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分別進行了多次溝通協(xié)調(diào)，明確了就業(yè)和社會保障公共服務(wù)設(shè)施恢復(fù)重建的規(guī)劃要求，就恢復(fù)重建的關(guān)鍵性問題達成了共識。結(jié)合災(zāi)后重建，爭取市級投入11萬元，完成朝天勞動保障所的規(guī)范化建設(shè)任務(wù)；在對口援建工作中，協(xié)調(diào)宜賓市勞動保障局向羊木勞動保障所提供價值近2萬元的辦公設(shè)備。5月下旬，我局主動前往宜賓市勞動保障局就援建工作進行了進一步磋商，并達成了后期援建意向。三是加強培訓(xùn)。積極組織相關(guān)人員參加全市勞動保障系統(tǒng)災(zāi)后重建培訓(xùn)會議，熟悉項目經(jīng)辦業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)先進縣區(qū)的重建經(jīng)驗。

三、存在的主要問題

就業(yè)工作方面：由于就業(yè)工作涉及的面廣對象多，上級安排的就業(yè)資金有限，本級配套困難大，存在政策與資金不匹配的問題，一些再就業(yè)優(yōu)惠政策難以全面兌現(xiàn)落實。

社會保險方面：一是社會保險費征繳工作經(jīng)費不足，制約和影響著擴面征繳工作。二是為了落實災(zāi)后重建行政事業(yè)性收費減免優(yōu)惠政策，我局取消收費項目后，自去年7月1日起承擔(dān)了所有社會保險工本費，造成單位工作經(jīng)費運轉(zhuǎn)困難。

恢復(fù)重建方面：一是我區(qū)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)設(shè)施恢復(fù)重建項目總投資3396萬元，其中中央財政安排2141萬元，占總投資的63%，尚有近40%的重建資金差口。二是區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)機構(gòu)重建實行政府統(tǒng)建，由于涉及的面大，建設(shè)資金到位慢等原因，致使工程進展緩慢。

四、2010年工作思路

1、繼續(xù)深入貫徹落實《就業(yè)促進法》和各項促進就業(yè)政策，加強職業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵和扶持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，進一步加強各項就業(yè)補貼政策的落實。

2、繼續(xù)堅持廣覆蓋、強監(jiān)管、保發(fā)放的原則，大力推進社會保險工作，爭取啟動實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策。

3、進一步強化預(yù)防、調(diào)解觀，完善勞動關(guān)系多方協(xié)調(diào)機制，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的指導(dǎo)和服務(wù)，依法開展勞動監(jiān)察仲裁工作，積極創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。重點抓好轄區(qū)內(nèi)國家和省級重點工程、災(zāi)后重建項目建設(shè)的勞動關(guān)系調(diào)處工作。

4、進一步加大工作力度，加強協(xié)調(diào)，全面推進我區(qū)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)設(shè)施災(zāi)后恢復(fù)重建工作。

5、按照全市勞動保障系統(tǒng)2009-2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作要求，扎實做好各階段工作，確保好班子帶出好隊伍。

區(qū)勞動保障局2009年工作總結(jié)范文

第二篇：區(qū)勞動保障局2004年工作總結(jié)

二○○四年工作總結(jié)今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現(xiàn)將工作情況匯

報如下：

一、機關(guān)黨建工作邁上新臺階今年以來，結(jié)合勞動保障工作實際，不斷加強機關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律，落實《區(qū)直機關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動等一系列教育活動。堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強班子建設(shè)。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動，認真落實“社會服務(wù)承諾”，推行首問負責(zé)制，在增強群眾觀念，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設(shè)。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強陣地建設(shè)。進一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。

二、精神文明建設(shè)取得良好效果局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機結(jié)合起來，與加強作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，以為民服務(wù)聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責(zé)制和科室承辦制，明確職責(zé)分工，確保責(zé)任落實。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件，都給予了及時的處理和答復(fù)，滿意率達98以上。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點，每個科室確定一個聯(lián)系點，責(zé)任人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實的工作記錄，形成了調(diào)研報告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強干部職工素質(zhì)教育。一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門開展的政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。另一方面，在機關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識講課活動。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精，對全局工作通，大大提

第三篇：區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)

XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“保增長、渡難關(guān)、上水平”的總體要求和“發(fā)展起來、繁榮起來、漂亮起來”的基本思路，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)、保民生的主題，較好地完成了今年勞動保障各項工作。在全局干部的共同努力下，局勞動保障監(jiān)察科榮獲了“XX天津市模范集體”的榮譽稱號；我局機關(guān)黨總支被評為河?xùn)|區(qū)政府機關(guān)先進黨組織；局信訪接待窗口被區(qū)文明辦評為區(qū)機關(guān)單位“文明窗口科室”；我區(qū)三方會議辦公室推出的帥超科技園被市三方會議確定為市區(qū)兩級三方會議聯(lián)合推動試點園區(qū)；為我區(qū)就業(yè)工作做出突出貢獻的手工編織業(yè)的發(fā)展不斷加強，在今年全市“互比互看”活動中，先后接待各級領(lǐng)導(dǎo)、外省市參觀團二十余次，并多次接待來自巴西、瑞典、日本、香港、臺灣等采購商洽談經(jīng)貿(mào)活動和外省市參觀及各類媒體采訪，知名度不斷增加。

一、落實各項積極的就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定就業(yè)局勢

截至10月底，我區(qū)新增就業(yè)29059人，完成全年進度的90.8%，同比增長19.3%，預(yù)計至年底，我區(qū)將完成新增就業(yè)33000人以上，完成全年任務(wù)3XX人的103%，實現(xiàn)登記失業(yè)率低于4%的控制目標。

面對今年嚴峻的就業(yè)形勢和艱巨的指標任務(wù)，我們及時貫徹市勞動保障會議及就業(yè)工作會議精神，將全年的創(chuàng)崗、保險擴面指標進行層層分解，確保今年各項指標任務(wù)的完成。年初我們重點從保企業(yè)、創(chuàng)崗位兩方面著手，研究制定并采取了多項舉措，確保落實更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長。

（一）積極應(yīng)對年初嚴峻的就業(yè)形勢，幫扶企業(yè)穩(wěn)定崗位

1．對駐區(qū)企業(yè)進行摸底調(diào)查

應(yīng)對年初受國際金融危機影響國內(nèi)就業(yè)形勢嚴峻的情況，為加強企業(yè)裁員的預(yù)警機制，及時地了解和應(yīng)對我區(qū)的就業(yè)局勢，年初我局組織區(qū)、街、社區(qū)勞動保障工作人員對轄區(qū)內(nèi)的914戶企業(yè)進行了調(diào)查摸底，共涉及職工55519人。通過調(diào)查摸清了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和用工情況，了解了企業(yè)的用工需求和實際困難。召集了天鋼集團、三建公司、汽研中心、金浩物業(yè)、扎努西公司、藍天集團、冠達律師事務(wù)所等區(qū)內(nèi)具有代表性的十余家企業(yè)進行了座談，了解不同行業(yè)所受影響的情況，傾聽企業(yè)的困難和要求。整理印制了《關(guān)于受金融危機影響困難企業(yè)認定和扶持政策須知》，深入企業(yè)進行了宣傳。

通過對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)退工動向，加強對企業(yè)批量裁員的預(yù)警和監(jiān)管，做好企業(yè)退工預(yù)警報告。對于有裁員苗頭的企業(yè)我們認真做好工作，符合困難企業(yè)認定標準的及時兌現(xiàn)相關(guān)政策；對于確要實施裁員的單位要求必須提前30日提出申請，并報區(qū)勞動和社會保障局社會勞動力管理科。

2．積極開展困難企業(yè)審核認定工作

我局認真貫徹落實市局要求，同區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)總工會等部門聯(lián)合，成立了區(qū)困難企業(yè)審核認定領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展受金融危機影響困難企業(yè)審核認定工作，幫助企業(yè)減輕負擔(dān)、渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。民營企業(yè)天津市文光集團有限公司被首批認定為受金融危機影響的困難企業(yè)，各項資金得到及時落實，企業(yè)的經(jīng)營虧損得到控制，利潤比年初有所增加，職工隊伍穩(wěn)定。截至目前，全區(qū)認定受金融危機影響困難企業(yè)5戶，涉及職工1157人，穩(wěn)崗補貼到位50.05萬元，通過降低企業(yè)社會保險繳費比例，減少繳費金額13.05萬元。市屬困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼2340人，對444人簽訂無固定期限的大齡職工給予社會保險補貼190萬元。

（二）千方百計挖掘資源，廣開渠道促進就業(yè)

1．依托新項目建設(shè)增加就業(yè)

同區(qū)發(fā)改委、經(jīng)聯(lián)局加強協(xié)調(diào)合作，緊盯區(qū)內(nèi)新引進的大項目、好項目及用工需求量大、經(jīng)營良好的企業(yè)，加強聯(lián)系，提前介入，動態(tài)跟蹤，搞好服務(wù)，實行“一聯(lián)盟、二對接、三同時”的崗位開發(fā)機制，把投資項目與推動就業(yè)緊密地聯(lián)系在一起。目前，已與天成酒店、世紀泰達酒店、皇冠明珠酒店、全聚德連鎖集團等近200家企業(yè)建立了工作聯(lián)系，為這些企業(yè)提供人力資源服務(wù)。目前已安置XX余人上崗就業(yè)。

2．下大力氣采集崗位信息，積極舉辦各類招聘活動

充分發(fā)揮區(qū)、街、社區(qū)三級勞動保障平臺作用，全區(qū)各級勞動保障服務(wù)機構(gòu)在采集崗位信息的基礎(chǔ)上，組織開展了各種類型的公益招聘活動，為用工單位與求職者之間搭建了聯(lián)系渠道。今年共舉辦不同類型、不同層次招聘會活動65場，進場單位1680余家，提供崗位13100余個，3700余人達成就業(yè)意向。其中舉辦大學(xué)生招聘專場14場，大型民營企業(yè)招聘會4場，軍嫂招聘專場3場，提供崗位6100余個，2392人達成意向。還舉辦了駐區(qū)全國知名商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)免費招聘專場，人人樂商業(yè)連鎖公司、老百姓大藥房、全聚德餐飲有限公司、易初蓮花連鎖超市、津軒閣餐飲有限公司、天津世紀泰豪酒店等六家駐區(qū)全國知名商貿(mào)服務(wù)企業(yè)參加了此次招聘，達成用工意向的76人。我局還與福建商會合作，協(xié)助御樽酒樓舉辦了為其三天的招聘服務(wù)，為御樽酒樓招聘推薦10余名急需的工作人員。10月份以來，舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項活動，已提供崗位1100余個，達成意向的大學(xué)生達160余人。

3．大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)

切實貫徹培訓(xùn)促進就業(yè)的方針，及時收集信息，采取區(qū)、街聯(lián)合，區(qū)、校聯(lián)合的聯(lián)動機制，積極開展我區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年以來，共舉辦培訓(xùn)班36個，培訓(xùn)各類失業(yè)人員1798人。此外，還舉辦了十類困難群體定向培訓(xùn)班65個，涉及參加培訓(xùn)人員3400人，初步統(tǒng)計培訓(xùn)后就業(yè)率達到80%。特別是按照市場需求和培養(yǎng)高技能人才的要求，我們逐步從市場需求小的低端培訓(xùn)向市場緊缺的高端培訓(xùn)轉(zhuǎn)移，今年經(jīng)過市局的層層審批，在增加了就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)工種的基礎(chǔ)上，為失業(yè)人員開設(shè)了數(shù)控機床、維修電工、焊工、營養(yǎng)配餐、家政服務(wù)五個專業(yè)，不斷提高下崗失業(yè)人員的素質(zhì)，以職業(yè)培訓(xùn)帶動技術(shù)提升，以人才儲備促進就業(yè)再就業(yè)。

4．大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

認真貫徹落實《天津市XX—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》及其《實施意見》，起草制定了《河?xùn)|區(qū)貫徹落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)若干政策規(guī)定的實施意見》，成立了河?xùn)|區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，為有創(chuàng)業(yè)意向的各類人員提供支持和服務(wù)。5月份，開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”活動，邀請?zhí)旖蚴袆?chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的有關(guān)專家深入我區(qū)向陽樓街道為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)進行了現(xiàn)場課程輔導(dǎo)，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)項目咨詢等相關(guān)服務(wù)，吸引了60余名高校畢業(yè)生前來參加，取得了良好成效。7月初，舉辦了“點燃創(chuàng)業(yè)激情，展開理想翅膀”——河?xùn)|區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)系列活動啟動儀式。市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心在活動現(xiàn)場通過展板、電子信息等形式，對從項目庫中篩選出的300個創(chuàng)業(yè)項目進行了展示，市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的有關(guān)專家還現(xiàn)場為大學(xué)生們進行了創(chuàng)業(yè)課程輔導(dǎo)，使創(chuàng)業(yè)項目、政策、信息、載體、培訓(xùn)與有志創(chuàng)業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)者相對接，達到資源共享的目的。8月底，舉辦了促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作專題講座。邀請市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心主任付慕文同志為全區(qū)各相關(guān)委、辦、局、街道辦事處及勞動保障服務(wù)中心主要領(lǐng)導(dǎo)詳細講解了《天津市XX—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》及其《實施意見》，付主任對當(dāng)前全市創(chuàng)業(yè)形勢進行了分析，并為我區(qū)創(chuàng)業(yè)工作提出了指導(dǎo)意見。此次講座使全區(qū)各職能部門進一步明確了創(chuàng)業(yè)工作目標職責(zé)，推動了我區(qū)促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。

目前，全區(qū)共辦理小額擔(dān)保貸款82人，貸款金額261萬元，扶持82人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5．積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)

認真貫徹落實市政府《關(guān)于印發(fā)天津市促進高校畢業(yè)生就業(yè)意見的通知》（津政發(fā)[XX]12號），加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度。積極推動建立青年就業(yè)見習(xí)基地，提高大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力。目前，我區(qū)已申報高校畢業(yè)生見習(xí)基地42個，經(jīng)市局批準已建立19家，吸納了300余名高校畢業(yè)生進入基地參加見習(xí)。

進一步加大適合大學(xué)生就業(yè)的崗位開發(fā)力度。通過專項招聘活動搭建信息平臺、大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生的公益性崗位等措施，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作。4月份，我區(qū)落實全市“

十、百、千、萬”系列就業(yè)服務(wù)活動，分別在天津外國語學(xué)院和天津工業(yè)大學(xué)組織了兩場“心系學(xué)子情，送崗進校園”大型專場招聘活動。進場單位29個，提供就業(yè)崗位600余個，有510名應(yīng)屆畢業(yè)生進行了報名登記。在區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳及各街勞動保障服務(wù)中心設(shè)立高校畢業(yè)生求職登記窗口，為高校畢業(yè)生提供免費職業(yè)介紹。進一步加強與區(qū)域內(nèi)新項目、大項目和高技術(shù)企業(yè)的工作聯(lián)系，鼓勵和支持這些企業(yè)盡可能多的吸收高校畢業(yè)生。目前，我們已與天津電建公司、一機床總廠、天津藥業(yè)集團等10余家吸納大學(xué)生就業(yè)能力強的企業(yè)建立了經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，上述企業(yè)今年以來已招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生達2400余人。同時加強和濱海新區(qū)、高新產(chǎn)業(yè)區(qū)及各級人才服務(wù)機構(gòu)的工作聯(lián)系，經(jīng)常性地進行信息溝通。

我們通過三級勞動保障平臺對XX屆未就業(yè)高校畢業(yè)生進行摸底調(diào)查，通過辦理求職登記，全面掌握這些人的未就業(yè)原因，求職意向等相關(guān)情況，提供專項招聘、崗位對接、免費培訓(xùn)、稅費減免等就業(yè)服務(wù)，促使其更早實現(xiàn)就業(yè)。對困難高校畢業(yè)生，采取及時認定、盯人幫扶、托底安置，積極開發(fā)公益崗位，兩批次共安置360名大學(xué)生在公益崗上進行鍛煉，其中43名家庭困難的高校畢業(yè)生在公益崗位上得到了安置。

6．認真做好困難群體就業(yè)援助工作

切實摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，采取崗位援助、社會保險援助及托底安置等措施，做好困難群體的就業(yè)援助工作，確保實現(xiàn)我區(qū)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。加強對各街、社區(qū)勞動保障工作的指導(dǎo)，落實盯人幫扶機制。加強同公安、交管、民政、財政等部門的溝通與配合，開發(fā)新的公益性崗位，增強安置就業(yè)困難人員的能力。截止目前，全區(qū)今年已認定就業(yè)困難家庭5211個，其中零就業(yè)家庭3774戶，3934人，全部得到了安置，其中通過公益崗位安置了286名就業(yè)困難的大齡失業(yè)人員，實現(xiàn)了我區(qū)動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標。同時，按照國家及市局的部署，做好我區(qū)農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)工作，開展了“春風(fēng)行動”活動，為農(nóng)民工提供了政策宣講、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。全區(qū)共舉辦農(nóng)民工專場招聘會3場，幫助280名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)了就業(yè)。今年以來，全區(qū)服務(wù)型企業(yè)安置就業(yè)困難人員172人，公益性崗位安置就業(yè)困難人員508人。

7．大力發(fā)展手工編織業(yè)，開發(fā)靈活多樣的就業(yè)崗位

充分發(fā)揮手工編織業(yè)產(chǎn)品附加值高、資源消耗少、環(huán)境污染小、就業(yè)人數(shù)多、彈性工作制的優(yōu)勢，發(fā)展壯大我區(qū)手工編織隊伍，解決大齡失業(yè)女工再就業(yè)問題，實現(xiàn)家門口就業(yè)和24小時就業(yè)，提高她們的生活水平。幾年來，我區(qū)手工編織業(yè)不斷發(fā)展壯大，加工網(wǎng)點輻射市內(nèi)六區(qū)、四郊五縣，甚至外埠，累計安置6129人。目前，我區(qū)編織業(yè)基本步入良性循環(huán)軌道，產(chǎn)品品種不斷豐富，企業(yè)化運作速度加快，影響力不斷增強，從業(yè)人員的收入也得到了普遍增長，為我區(qū)的再就業(yè)工作做出了突出的貢獻。

二、擴大社會保險覆蓋范圍，落實各項社會保險待遇

（一）認真做好養(yǎng)老保險擴面工作

根據(jù)今年市局下達的養(yǎng)老保險擴面指標，結(jié)合我區(qū)養(yǎng)老保險擴面工作實際，按照上半年抓宣傳推動、下半年抓措施落實的總體工作思路，成立了區(qū)擴面推動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月堅持召開各街道勞動保障服務(wù)中心主任會議，匯報工作進度、擺出工作難點、督促工作目標的落實。針對非國有企業(yè)、個體工商戶點多線長、流動性大的特點，積極調(diào)整工作思路，主動上門宣傳政策，共走訪企業(yè)單位2533戶，動員227戶、1106人參保。通過對各用工單位的調(diào)查，各街普遍建立了擴面情況的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，彌補了以往對轄區(qū)企業(yè)參保情況不清的狀況。同時，集中力量對區(qū)內(nèi)大單位及重點單位實施擴面工作，督促工作目標的落實。截至10月底，我區(qū)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為16.04萬人，完成全年任務(wù)的96.2%，年底爭取完成全年指標16.67萬人。

（二）認真做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障工作

根據(jù)今年9月我市新出臺的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障制度規(guī)定，我市城鄉(xiāng)年滿60周歲、在本市居住20年以上、未享受社會養(yǎng)老保障的人員，從今年起可以享受到政府提供的老年人生活補助。為此，我們在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了政策宣傳。為確保我區(qū)13000余名城鄉(xiāng)居民老年人生活補助費的按時足額發(fā)放，在時間緊、工作量大、問題多的情況下，對全區(qū)60歲以上老年人享受補助費情況逐一進行復(fù)核，逐人核對姓名、身份證號、享受月份、享受金額，加班加點在規(guī)定的時間內(nèi)完成了享受補助人員的資格復(fù)核工作，確保了城鄉(xiāng)老年人生活補助的按時發(fā)放。目前，我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保518人，已享受城居養(yǎng)老待遇173人。

（三）做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保工作

結(jié)合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的出臺切實抓好宣傳、培訓(xùn)工作。對各街道勞動保障服務(wù)中心工作人員、社區(qū)勞動保障工作站負責(zé)人員、一級定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店負責(zé)人員以及區(qū)教育局負責(zé)學(xué)生醫(yī)療保險工作相關(guān)人員進行了政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大力開展宣傳工作，通過區(qū)有線臺專題播出了“兩險”政策電視訪談節(jié)目，開展“兩險”政策咨詢宣傳日活動，并在各街道設(shè)置長期宣傳臺，接待咨詢，解答參保人員提出的問題。

（四）做好社會保障卡的申領(lǐng)發(fā)放工作。按照市局部署要求，全面啟動了社會保障卡發(fā)放工作，組織各街道勞動保障中心主任及具體經(jīng)辦人員40余人參加了市信息中心、市勞服中心舉辦的社會保障卡相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。在大王莊街道進行試點工作的基礎(chǔ)上，在全區(qū)12個街道全面開展了此項工作，目前共計發(fā)放社會保障卡28132張。

（五）各項社會保障工作順利開展。今年以來，全區(qū)共審批退休人員7567人，核發(fā)養(yǎng)老保險手冊6758人，工齡審定446人，工齡更改522人，養(yǎng)老保險補繳確認5614人，特崗審核2672人，低保鑒定127人，托管中心人員鑒定412人；核定退休人員基本醫(yī)療保險繳費年限9168人，核發(fā)醫(yī)療保險手冊15036冊；工傷認定602人，工傷傷殘等級鑒定597人；新增申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員3700人，年底正在享受失業(yè)金的失業(yè)人員4150人，發(fā)放失業(yè)保險金2880萬元，發(fā)放醫(yī)療補助金260萬元。失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)靈活就業(yè)失業(yè)保險金一次性發(fā)放695人，發(fā)放金額600萬元。

三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益

（一）提高行政審批效率，優(yōu)化審批程序

我局在特殊工時審批工作中不斷強化服務(wù)意識，努力改進工作作風(fēng)和服務(wù)方式，按照行政審批大提速工作的有關(guān)要求，堅持依法辦事，簡化辦事程序，嚴守時限要求，提高辦事效率。今年以來，共受理審批了16家企業(yè)的特殊工時申請。做出綜合計算工時行政許可決定16個，涉及職工5381人。做出不定時工時行政許可決定4個，涉及職工175人。

（二）加強政策指導(dǎo)，提高工資協(xié)議質(zhì)量

積極發(fā)揮職能作用，推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作的開展。針對新的《天津市工資集體協(xié)商辦法》，加強培訓(xùn)，對街道勞動維權(quán)協(xié)管員開展了兩次工資集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)，對有關(guān)法規(guī)政策及協(xié)議審查新規(guī)定進行了系統(tǒng)地講解，提高了協(xié)議審查備案的過關(guān)率。同時，嚴格把關(guān)，對協(xié)商主體資格、協(xié)商程序、協(xié)議內(nèi)容等方面內(nèi)容進行認真審查，提高了工資集體協(xié)議的質(zhì)量和議定工資標準。今年以來，共審查備案工資集體協(xié)議166份，涉及企業(yè)235家，涵蓋在職職工8945人。

（三）做好勞動合同備案和集體合同審查工作

規(guī)范勞動合同管理，堅持“依法備案、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則，做好勞動合同備案工作。將勞動合同備案的范圍擴大到各類企業(yè)，使勞動關(guān)系的建立、運行和調(diào)節(jié)走上法制化、規(guī)范化、制度化的軌道。加強了對企業(yè)勞動合同簽訂、履行的指導(dǎo)與服務(wù)，簡化了辦事程序，使備案工作得到了企業(yè)的認可。今年以來，共對30531人的勞動合同進行了備案，預(yù)計全年勞動合同備案達到35000人。

（四）做好勞動爭議處理工作，促進和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

堅持做到勞動爭議有訴必受，有案必審。在審理過程中，嚴格按照程序進行處理，重事實、重證據(jù)，切實做到“有法可依，有法必依”，始終堅持“快立案、重調(diào)解、慎裁決、速結(jié)案、講效果、保穩(wěn)定”的原則，堅持“雙維護”的宗旨，堅持勞動爭議案件柔性調(diào)處機制，調(diào)解為主，裁決為輔，先調(diào)后裁，堅持合法與合理并重的原則，公正、公平、及時處理好每起勞動爭議案件。今年以來，共受理處理勞動爭議案件598件，比去年同期增長16%，其中立案處理323件，比去年同期增長4%，依法不予受理275件，比去年同期增長32%。預(yù)計今年年底案件處理將達到650件。

（五）開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)示范活動

按照市局部署要求，開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)示范活動，通過深入企業(yè)調(diào)查研究，加強輿論宣傳，落實幫扶政策，搞好維權(quán)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動、搭建服務(wù)平臺等措施出色地完成了此次活動，提升了我們的服務(wù)效能，改善了服務(wù)質(zhì)量。在典型引路和提高服務(wù)的共同作用下，我區(qū)勞動關(guān)系比較穩(wěn)定。下半年，根據(jù)市三方會議的要求，我們開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)的活動，及時糾正創(chuàng)建活動存在的問題，促進了勞動關(guān)系和諧企業(yè)和園區(qū)的建設(shè)，取得了顯著成效。

（六）加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，樹立執(zhí)法為民良好形象

大力推行“三步式”執(zhí)法模式，著力維護好職工工資、社會保險、勞動合同簽訂等核心權(quán)益，重點查處舉報投訴案件，完善群體性突發(fā)事件應(yīng)急機制，對實名舉報和因拖欠工資引發(fā)的群體突發(fā)事件，優(yōu)先受理、快速反應(yīng)、及時處理。今年以來，受理舉報投訴案件53件，立案45件，辦結(jié)38件，結(jié)案率83%，為勞動者追回工資、押金等4.1萬元，補辦勞動合同122人；加強社會保險補登記、補繳費專查，對53戶用人單位進行了外地農(nóng)民工綜合險、本市人員“五險”參保情況的檢查；開展打擊非法職介專項執(zhí)法活動，取締4戶非法中介。對1509戶企業(yè)進行了遵守勞動保障法律法規(guī)情況綜合書面審查，完成了額定工作目標了；對5戶企業(yè)下達了行政整改、行政決定，申請人民法院司法執(zhí)行1件。

（七）做好信訪接待工作，化解人民內(nèi)部矛盾

信訪穩(wěn)定工作一直以來是我局的重點工作，在工作中，我們不斷創(chuàng)新工作思路，夯實工作基礎(chǔ)，探索接待方式，完善接待機制，加強窗口建設(shè)，解決了許多熱點、難點問題。今年以來，共接待群眾來信、來電、來訪1469件，已全部辦結(jié)。對公仆接待日、走進直播間等活動的群眾來電以及我區(qū)新疆農(nóng)十師返津知青的上訪，都按照市、區(qū)要求給予了及時處理，有效化解了信訪矛盾，維護了社會和諧穩(wěn)定。

四、做好招商引資工作，超額完成計劃

今年區(qū)政府給我局下達的招商引資指標任務(wù)為XX萬元，目前，我局完成招商引資2350萬元，完成全年任務(wù)的117.5%。

第四篇：區(qū)勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)

今年以來我們認真貫徹落實中央、省、市勞動保障工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，狠抓了勞動用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項任務(wù)完成較好，基本實現(xiàn)了時間過關(guān)任務(wù)過半，對照任務(wù)目標，完成情況如下：

一、各項指標完成情況

（一）核心指標

*、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率***%；

*、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率***%；

*、新增就業(yè)崗*****個，已完成****個。

*、轉(zhuǎn)移富余勞動力****人，已完成****人。

*、下崗失業(yè)人員再就業(yè)****人，已完成****個。

*、下崗失業(yè)人員中安置****人員***，已完成***人。

*、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)。

*、享受小額擔(dān)保貸款下崗失業(yè)人員***人，已整理好**人材料上報市審批*人。

*、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。

**、全面落實最低工資，對企業(yè)進行了宣傳檢查。

（二）主要指標

*、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)**人，正在組織實施中。

*、國有職工下崗職工培訓(xùn)率**%以上。

*、職業(yè)技能鑒定人數(shù)***人，已完成***人。

*、未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。

*、全面實行勞動合同制私營企業(yè)勞動合同簽訂率達**%以上。

*、企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)*****人，已完成*****人。

*、失業(yè)保險參保人數(shù)****萬人，已完成*****人。

*、企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入*****萬元，已完成*****萬元。

*、失業(yè)保險基金總收入***萬元，已完成**萬元。

**、實行新的機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度，已召開全區(qū)會議安排部署。

**、農(nóng)村養(yǎng)老保險新增參加****人，到目前已新增**人，收基金 *****元。

**、嚴格執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》深入煤礦、磚廠及有關(guān)企業(yè)進行了檢查，糾正違法用工**件，***人。

**、信訪結(jié)案率達到**%以上，上半年接收信訪案件**件，結(jié)案**件，結(jié)案率達**%。

**、嚴格控制越級上訪，我們及時深入基層調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，使勞動案件基本都解決在我區(qū)，減少了上訪案件。

**、企業(yè)退休人員社會化服務(wù)率達**%以上，社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。

二、工作措施

*、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為更好地完成今年的各項任務(wù)指標，我區(qū)及時召開了專門的全區(qū)勞動保障工作會議，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦及有關(guān)部門的一把手參加了會議。區(qū)政府王區(qū)長親自參會講話，并與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦簽訂了目標責(zé)任書。我局又與各科室及經(jīng)辦機構(gòu)簽訂了目標責(zé)任書，做到了責(zé)任到人，分工明確，使各項任務(wù)有人管，有人問，有人抓，有落實。

*、堅持例會制，及時了解情況，解決存在問題。工作中做到了有安排，有檢查，有落實。每周召開局系統(tǒng)碰頭會議，聽取各單位工作進展情況，解決存在的問題和困難，進一步指導(dǎo)安排工作。每月召開保障所例會，對全區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦工作做到心中有數(shù)，及時指導(dǎo)，確保任務(wù)按時間進度完成。

*、深入調(diào)查，現(xiàn)場辦公，及時解決熱點難點問題。工作中我們結(jié)合今年我區(qū)勞動保障三大工程，做認真細致的工作，為搞好機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的啟動，我們從市會議以后及時向區(qū)政府匯報，成立了以王區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，經(jīng)辦機構(gòu)及時安排摸底測算，反復(fù)五六次的修改，區(qū)政府對此項工作十分重視，專門召開兩次政府常務(wù)會議研究討論，制定出了適合我區(qū)的實施方案并與*月**日召開了動員大會，進行了安排。今年區(qū)政府要增資***萬元用于機關(guān)事業(yè)保險運作，目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在運作中，*月*日按時實現(xiàn)社會化發(fā)放。

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第五篇：區(qū)勞動和社會保障局2011年工作總結(jié)

2011年以來，在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達的目標任務(wù)，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、認真做好就業(yè)和社會保障工作

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。

（二）加強日常工作管理

1、及時制定工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務(wù)層層分解落實到基層，確保全年目標任務(wù)的完成。

2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。

3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

4、認真做好勞務(wù)代理工作。今年以來，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作

1、今年我區(qū)加強了退管服務(wù)費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費。

2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結(jié)合自身實際,圍繞社會化管理服務(wù)“六個到位”的工作要求,認真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。

3、按照《關(guān)于組織開展2011年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[2011]42號）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。

4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。

（四）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成 我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。

（五）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。

我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從2011年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。

（六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益

一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。

（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時

我局自2011年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。

2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇。

5、繼續(xù)進行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標。

6、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度。