第一篇：梅峰茶樓張志剛總經理2011年度總結發言稿

總經理年度總結發言稿

面對艱難 團結一心 穩健發展

親愛的梅峰同仁：

大家晚上好！非常高興在新春之際，我們在此歡聚一堂。首先，我謹代表公司，向為梅峰企業的發展辛勤付出的各位同仁及其家屬表示最親切的問候和最誠摯的謝意。在這里，請允許我衷心地向大家說一聲“謝謝大家，你們辛苦了。”

在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地地送走了2011，在充滿希冀和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍地迎來了2012年。回顧過去的一年，是梅峰努力拼搏、不斷進取的一年，是梅峰全體同仁經受考驗、克服艱難，團結一心的一年。在這一年里，公司不斷健全內部管理架構，提升員工素質，提高產品質量，加強了公司信息化管理手段，壯大中層干部隊伍。

過去的一年，我們雖然遇到“地溝油事件”、“飲食市道差”等問題，但公司上下一心，沉著應戰，順利解決危機，力保公司十年的品牌，是公司值得驕傲的一年。也為企業日后在風風雨雨中持續健康發展奠定了堅實的基礎，這一系列成效與全體梅峰人和各屆支持梅峰發展的朋友的努力與貢獻密不可分。在此，我再一次代表公司向大家表示衷心的感謝！

2012年我們面臨的困難更加惡劣，面臨的任務更加艱巨。我們一定要增強憂患意識，勇于面對挑戰，善于抓住機遇，以高度的責任感開創梅峰發展的新局面！2012年我希望梅峰人一如既往地發揚敢于拼搏、銳意進取的精神，為梅峰的繁榮

興旺做出不懈的努力。

謝謝大家！

總經理 張志剛

2012年1月6日

第二篇：梅藝峰-個人簡介

梅藝峰工作簡歷

姓名： 梅藝峰出生：一九五七年三月二十五日

性別： 男 身高：170CM婚姻狀況：已婚身體狀況：健康政治面貌： 中共黨員戶口所在地：江西省南昌市最高學歷：本科職稱：外科麻醉副主任醫師家庭成員及主要社會關系

皇甫玉梅：妻子1958年11月出生江西南昌昌北小學教師 梅承譽：兒子1984年6月出生醫學學士

梅曉峰：弟弟1959年11月出生 美國耶魯醫學博士后 旅美

華僑 耳鼻喉科教授 主任醫師

梅建峰：弟弟1962年11月出生 美籍華人 康乃爾醫學博士

耶魯大學教授

自我評價

業務專長：深諳民營醫院經營管理之道，對醫院經營的市場化運

作有獨到的見解，特別擅長新形勢下的醫院外部市場營銷和醫院內部經營管理，從事民營醫院經營管理七年。曾經有國營醫院管理經歷八年，其中醫院分級管理評審三年。麻醉專業工作經歷二十一年。

核心優勢：靈活運用市場營銷理念實施民營醫院管理，注重經營

實戰經驗的積累，擅長各個層次得員工培訓。

資歷：一九七七年恢復高考后第一批醫學院校畢業。

從醫院基層科主任做到書記院長；歷任政協委員、人大代表。二00一年以后從事民營醫院管理。先后在廈門奧信、中美

集團、中國博愛集團等民營醫療機構做過高層管理。教育及培訓經歷：

1978、1--1981、1就讀于贛南醫學院，醫療系1985、3--1986、3江西醫學院第一附屬醫院麻醉班進修1992、10江西省衛生廳醫院分級管理培訓班學習，任

新建縣人民醫院分級管理辦公室主任，南昌市

醫院分級管理評審委員會專家組專家。

主要工作經歷：

1981、3--1984、9江西省敖山華僑農場職工醫院醫師1984、9--2001、2江西省新建縣人民醫院麻醉科主任、院辦

主任、院團總支書記、衛生局團委副書記。

2001、2--2001、8受聘為江西省和平醫院（首家企業改制二

甲醫院）院長2001、8--2002、8 受聘為陳金秀廈門奧信公司醫院經營經理，籌建東方醫院、國泰醫院。

2002、8--2003、3先后在深圳奧科瑪公司、北京宏誠公司做

門診部主任、河南安陽協和醫院院長2003、3--2004、3受聘為北京中美集團總部經營部經理、京

東中美醫院（三甲醫院）高級項目經理、南

京同濟醫院（二甲）院長。

2004、3--2005、4原單位衛生局招回任江西省新建縣大塘中

心醫院院長書記。

2005、4-2005、11 上海華醫投資管理公司副總經理 2005、11—2006.5江蘇省常熟市仁和醫院院長

2006.5—2006.8江蘇省南通市海安縣博愛康復醫院院長 2006、9-2008.1中國博愛集團上海仁愛醫院經營執行院長、上

海遠大心胸醫院市場經營副總經理。

2008.1-至今中國國家衛生部、中國醫師協會《健康中國萬里

行——女性腫瘤防治工程》江西地區聯絡處主

任；南昌市第二中西醫結合醫院昌北分院、南昌

同舟紀念醫院院長；南昌同舟紀念基金會董事；

南昌同舟醫院管理公司董事長。

工作業績：

一、自1993、--1995、擔任醫院分級管理辦公室主任，經過兩年多的努力，使新建縣人民醫院通過衛生部的評審獲二級甲等稱號。

二、2001年作為江西省省級企業醫院首家改制的民營醫院江西省和平醫院（原省林業醫院）院長，三個月將醫院扭虧為贏。

三、2002年成功地運作籌建奧信公司廈門東方醫院、國泰醫院項目。

四、2002~2004年在中美集團擔任高級項目經理、經營部經理期間，成功地運作京東中美醫院糖尿病項目、腫瘤科項目；參

與醫院ISO9001論證的建設；主持開發集團薪酬體系的制定；任職南京同濟醫院院長。

五、2004~2005在擔任江西省新建縣大塘中心醫院書記院長職務時，一年將業務收入翻了一番。

六、以實戰經驗為主要課題，轉戰江西、浙江、河南、江蘇等地為民營醫院做員工培訓。成功地運作了安徽省安慶市宜秀區二醫院的改制；協助北京中康德眾公司收購安慶紡織醫院（二甲）項目。

七、在任內兩個月將江蘇省南通市海安縣博愛康復醫院扭虧為贏。

八、2006~2007年完成了中國博愛集團上海仁愛醫院經營管理戰略性轉型。

九、正在運作江西南昌“江紡醫院”（二甲）等多家企業醫院的改制。

十、成功地托管南昌第二中西醫結合醫院昌北分院。自我評價：

醫學基礎知識扎實，臨床經驗豐富。對國營醫院傳統管理了解全面，能切中其利弊。對民營醫療機構管理頗有研究，能借鑒現代企業管理的先進管理方法經營醫院。能為投資者創造高額利潤，為員工謀取最大福利，為社會創造最大效益。我自認為是最適合做國營醫療機構體制改革的操盤手、民營醫療機構經營管理的實干家。

第三篇：梅峰學校暑期師德培訓總結

2011年梅峰學校暑期師德培訓專題總結

根據區教育局要求，我校于8月25日上午教師報到,下午師德動員輔導報告，統一思想，傳達貫徹暑期書記校長學習會精神，重點傳達學習區教育局黨委書記梅豐同志的報告, 貫徹本學期學校工作計劃。26日上午，認真學習胡錦濤總書記在建黨九十周年大會上的講話精神，國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要（2011-2020年）和吳興區教育事業發展“十二五”規劃，下午觀看和聆聽上海尚文中學特級教師黃靜華作師德視頻報告會。27日上午學習《中小學教師職業道德規范》、作師德師風、廉潔從教輔導講座，下午分線布置工作，簽訂教職工安全工作目標責任書。28日上午分中小學部署工作，下午自學并撰寫師德培訓體會文章。29日統一進行全面家庭訪問，要求人人有記錄反饋，尤其是對特困生家庭和單親家庭。30日上午分組討論，下午交流學習心得體會，評選優秀體會文章。31日上午學生報到，進行始業教育。

通過這次師德培訓，大家統一了思想，明確了今后的工作目標，大家一致認為，幾個報告充分肯定了我市、我區社會經濟和教育發展所取得的成績，指明了我們肩負的任務，同時也對我們提出了更高的要求。從而為樹立依法治校、以德治教，創設和諧學校構建和諧教育打下基礎。

通過學習，大家對工作充滿了信心，圍繞重點，熱烈討論和發言。

1、師德方面，通過聽師德師風輔導報告，大家都很感動，談了自具體從以下幾方面談及了自己的體會：

己要不斷加強自身建設，向先進教師學習，以教師職業道德規范及公民道德規范嚴格要求自己，做學生的表率，堅持既教書又教人，敬業奉獻，有一份熱，發一份光。

2、在學生思想政治工作方面，如何以心換心、以心激情，以與學生平等的心態對待學生，做學生的知心朋友，以自己最大的努力去發現學生的閃光點。

3、在教育活動中加強和學生家長的聯系，密切與家長的關系，開好各年段的家長會，做到家校密切配合，達到共同教育管好學生的目的。

4、圍繞聯盟組團發展的新思路，認真做好教學常規工作，認真備

5、后勤工作如何想方設法找準目標，為第一線服務，嚴格校產管

6、更多的同志從不同方面談了在新學期的做法與打算。總之，通過學習，收到了良好的效果。大家一致認為，要以師德新的學期我們將面臨新的機遇和挑戰，全社會在關注著我們，我課、上課，向課堂45分鐘要效益，樹立以質量立校的觀念。

理、財務管理。

培訓為契機，把學的東西進一步消化并付諸于下階段的工作中去。們要以“兩個規范”為準則，堅持依法治校、以德治教的原則，只要我們落實科學的發展觀，踏實工作，取信于民，在努力構建和諧教育上下功夫，那么，我們教育事業的明天將一定會更美好，我們所做的一切將定會贏得社會的肯定和老百姓的認同。

梅 峰 學 校 2011年9月3日

第四篇：梅苑酒店總經理致辭

總 經 理 致 辭

歡迎您加入梅苑國際酒店！與我們一起打造這個激動人心的具有現代化、國際化的大型商務酒店，為顧客提供高品質的服務，樹立高品質的四星級酒店品牌。

梅苑國際酒店是忻州市靜樂縣目前唯一一家集桑拿、客房、餐飲、KTV、棋牌、健身、會議于一體的綜合性準四星級商務酒店,并且我們擁有一個年輕、奮進、有理想、有激情、極具事業心的團隊。在這里我們相信您會得到工作、合作的歸屬感，亦會和我們一樣得到創建全新品牌、生活的成就感。對于您的職業生涯來說，您已經邁出了關鍵且堅實的一步，從今天開始，梅苑國際酒店的發展將有賴于您的努力，已經與您息息相關。

梅苑國際酒店將以統一的形象，舒適的環境，主動真誠超期望的服務，先進的管理及培訓模式，強大的信息系統支持，優秀的人才后盾全面推出我們的品牌、產品和服務。我們相信隨著梅苑國際酒店的快速發展，您將會得到更廣闊的發展空間。

公司為每一個員工提供了可持續發展的機會和空間，我們相信通過您不斷的學習進步、不斷的努力付出，最終將會帶給您成功。我們亦強調團隊協作，您會發現個人的特長、才智一旦融入團隊，就會得到更大的發揮，取得更大的成就。我們亦倡導個人價值，尊重個人的價值觀，您將會在您最感興趣的工作崗位上任職，最大限度的發揮您的個人所長，取得最大的成就。為了活躍梅苑國際酒店文化氛圍，激發廣大員工的積極性，并且充分利用公司的公告欄空間，專門為大家開辟《員工風采》欄目，歡迎梅苑國際酒店全體同仁踴躍投稿，積極參與，爭取榮譽，活力梅苑！XYZ FFFF 再次歡迎您加入梅苑國際酒店，和我們一起奮斗、一起創造、一起成長、一起感受、一起分享成果。總經理：

第五篇：總經理發言稿

總經理發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家好!今天是阜康市盛世海港大酒（貴賓樓）店隆重開業的喜慶日子，首先請允許我代表酒店的全體員工，對在酒店籌備工作期間給予我們關心、幫助與支持的社會各界，表示衷心地感謝!同時，對在百忙之中參加我們酒店開業儀式的各級領導和嘉賓表示崇高的敬意!

阜康市盛世海港大酒店是由阜康市人民政府和烏魯木齊盛世海港大酒店共同斥資3800萬元興建集餐飲、娛樂、客房為一體的豪華準星級大酒店。酒店占地面積10000多平方米，擁有員工一百多名。酒店內部裝修豪華，設施齊備，設有中央空調系統、通訊系統、自動消防系統、噴淋系統、閉路電視系統。酒店大堂內自動電梯直達頂樓。四樓設豪華客房30間，其中豪華套房3間、豪華單間1間、商務標準客房13間、商務單間13間，客房均配備有線電視和互聯網。酒店特聘請深圳麥廣帆集團特技名師主理高端粵式精品菜肴，結合新疆本地清真風味美食，使賓客在享受舒適、溫馨就餐環境的同時，體驗中國悠久、燦爛的飲食文化。

匯中華美食，交天下朋友!阜康市盛世海港大酒店將通過規范化的管理，以“衛生環境一流、服務設施一流、菜品質量一流、待賓服務一流”為經營理念，建立規模化、精品化、專業化的大

型酒樓，盡快在阜康市餐飲行業樹立知名品牌。同時，盛世海港大酒店全體干部、員工將不辜負16萬阜康市人民對我們的熱切期望，為提升全市餐飲業的整體水平，繁榮我市餐飲業市場做出我們積極的貢獻.最后，再次感謝各位領導、給位嘉賓的光臨！

謝謝大家！