第一篇：四好班子先進材料 文檔

筑基層堡壘，樹先鋒形象，促科學發展

——00鎮“四好”班子先進材料

00鎮地處縣城，幅員面積77.2平方公里，轄27個行政村、13個社區，常住人口11.36萬人，有黨總支6個，黨支部62個，黨員3225名。近年來，00鎮鎮黨委在縣委、縣政府的堅強領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞“四好”班子要求，上下聯動促學習，多措并舉帶班子，千方百計解民困，未雨綢繆抓廉潔，全鎮上下呈現出農村經濟發展、人民安居樂業、社會和諧穩定的良好局面。

一、與時俱進，在加強學習中保持生命力。

鎮黨委努力建設學習型領導班子和干部隊伍，著力在推動科學發展、提高黨建水平、增強黨員素質上下功夫、求實效，鎮各級黨組織和黨員干部保持了旺盛的生命力。

一是建立學習制度。結合00鎮實際，制定《中心組學習制度》。保證學習資料，搞好專題調研，做好會務預備，各項學習任務落到實處，步入制度化軌道。

二是制定學習計劃。結合00鎮實際，擬出中心組學習計劃，突出“一個”核心，做到“三個”結合。即把“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神作為學習的核心內容，把學習貫徹各級重大決策同實現我鎮各項重要工作結合起來，把學習堅持立黨為公、執政為民同深入學習實踐科

學發展觀結合起來，把學習加強黨的領導班子建設同提高黨的執政能力建設結合起來。

三是堅持理論聯系實際。堅持學以致用，將學習成果轉化為有利于發展的新思路。例如：通過學習市、縣黨代會精神，我鎮制訂出下一年發展規劃。通過學習《信訪條例》，切實解決信訪工作存在突出問題，有效地維護了社會穩定。

二、團結協作，在班子建設中提升凝聚力。

鎮黨委始終把抓班子帶隊伍作為第一要務，高度重視加強班子團結和民主集中制建設，不斷提升班子凝聚力。

一是堅持民主集中制。堅持用民主集中制來規范班子成員思想和行為，凡是關系到全局、人事任免和獎懲等重大事項都經過黨委會集體研究討論，充分發揮班子整體效能，形成班子團結干事的整體合力。

二是明確職責分工。班子成員擺正位置，處理好集體領導和個人分工負責關系，彼此間互相信賴、互相支持，大事講原則，小事講風格，塑造一個重事業、顧大局、講團結、比奉獻，一心一意搞建設，團結一致謀發展的良好班子形象。

三是開展談心活動。針對領導干部中思想波動、工作松懈等問題，黨委書記及時開展交流談心活動，對癥下藥，把問題扼殺在萌芽狀態。

三、克難攻堅，在惠民解困中增強戰斗力。

鎮黨委緊緊圍繞“民生事，天大事，百姓事，無小事”

這一中心，組織廣大黨員干部，深入群眾，知民意、排民憂、解民困，把黨和政府的溫暖送到群眾的心窩里。

一是鎮域經濟量質雙增。經濟收入穩步提高。2011年，全鎮生產總值實現22.464億元，鄉鎮企業總產值實現21.39億元。工業經濟上新臺階。現有規模以上工業企業6家，實現產值8.45億元。招商工作再創新高。引進重點項目3個，引進外資1.82億元。第三產業蓬勃發展。共有個體工商戶4663戶，實現營業額9.33億元，實現利潤1.39億元。舉辦檸檬花節，實現直接經濟收入200萬余元。勞務產業做大做強。勞動力轉移2萬余人，輸出1萬余人，實現收入0.91億元。產業結構調整優化。全鎮檸檬種植達1.4萬畝，年產值2.5億元；蠶桑種植面積達2500畝，年發種1800余張，年產值260萬元。農業生產穩中有升。糧食實現2.05萬噸，實現生豬出欄7.98萬頭、山羊出欄1.96萬只、牛出欄6353頭，小家禽出欄63.3萬只，畜牧業總產值1.32億元。

二是各項事業繁榮發展。財政金融正常運轉。支持婦女創業貼息貸款876萬元，就業和再就業貸款300萬元。惠民政策全面落實。兌現糧食補貼29.05萬元，農資綜合補貼243.28萬元，糧食良種補貼52.9萬元，退耕還林補貼115.75萬元，兌現家電下鄉補貼92萬元，摩托車下鄉補貼25萬元。文體科衛競相發展。新建農家書屋5個,完成12次放映電影活動，開展全民健身運動2次，新建村（社區）衛生站1處。

教育事業再上臺階。認真落實“兩免一補”政策。采取有效措施化解大班額，教學質量不斷提高。小學初中三率均達100%。整治校園周邊環境，開展安全檢查和安全教育20余次。計劃生育成效顯著。狠抓計生優質服務，嚴厲打擊“兩非”，計劃生育率保持在85%以上，人口自然增長率控制在0.4%以內。環境治理扎實開展。將城鄉結合部、城中村整治納入城市管理統一謀劃，加大對亂停、亂貼等城市管理頑疾的整治力度。我鎮命名為“省級生態鄉鎮”，水觀村被表彰為“全國文明村鎮”。新農村建設縱深推進。新建農房506戶，改建農房388戶，硬化院壩2.96萬平方米，新修入戶小板路0.66萬米，建沼氣池198戶，配套一池三改403戶。

三是人民生活持續改善。基礎設施不斷改善。修建水泥路35.5公里、完成泥結碎石路11.1公里。整治三坪塘42口，實施紅層找水打井623口，新建滴管系統125余畝。社會保障全面覆蓋。落實社會臨時困難救助資金84780元，解決城鄉醫療救助63820元。落實3669 戶，7890人低保對象。落實五保供養對象256人，幫扶臨時困難22.1萬元。城市管理不斷推進。積極協助開展六小行業衛生管理，集貿市場秩序整頓。配合做好土地堂農貿市場的新建，楊家灣、建設街等農貿市場的整頓。

四是全鎮社會和諧穩定。全力抓好社會穩定。扎實抓好群眾信訪工作，共接待群眾來訪 121件，其中群訪15件，個訪 106件，轉辦87件,協調處置重大群訪6次。高度重視安全生產。全面實行安全生產責任制，集中開展專項整治和安全生產大檢查，開展各種安全演練活動，較好地防止了各類重特大安全事故的發生。無一例安全責任事故發生。綜合整治縱深推進。強化社會治安綜合治理領導，開展“三電”整治，扎實開展大調解工作，狠抓了重點人員管控、社區矯正、禁毒、防邪工作，加強街面巡邏力度，探索實施創新社會管理，組織實施轄區內社會治安綜合目標考核工作。

四、清正廉潔，在黨風廉政中彰顯公信力。

00鎮黨委緊緊抓住容易滋生腐敗的重點部位，加強制度建設和機制創新，加大源頭治本力度，建設清正廉潔的領導班子，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色。

一是進一步開展警示教育。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展警示教育，通過正反兩方面的典型事例加強對黨員教育，規范黨員干部從政行為，始終保持自重、自省，牢固樹立拒腐防變的思想防線。

二是進一步完善公開制度。實行公務用車定點維修、定員駕駛制度。把公開工作納入和各部門的工作程序規范運作，完善公開硬件建設，健全各項制度，提高公開質量。

三是進一步構筑監督機構。注重平時提醒，筑牢反腐倡廉的思想防線；建立健全監督制約機制，拓寬監督制約的網絡和渠道，從源頭上預防和治理腐敗，推進黨風廉政建設。

第二篇：四好班子

“四好”領導班子建設實施方案

根據公司黨委的要求,結合我分公司的實際,創建好班子經驗和繼續開展創建團結,廉潔,開拓好班子活動的同時,制訂和實施公司四好領導班子建設方案.一、指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六屆三中,四中全會精神,全面貫徹落實省公司各項工作部署.圍繞一條主線,三個堅持,三個突出開展工作,落實三抓一創工作思路,全面推進內質外形建設和公司持續,快速,健康發展,為實現公司發展戰略目標,促進經濟建設而努力奮斗.二,主要內容

(一)政治素質好:有堅定的理想信念,正確的世界觀,人生觀,價值觀,有強烈的事業心,責任感,忠于職守,勤勉盡責,為企業,為員工用好權.領導班子成為企業改革和發展的中堅,職工利益的代表,爭先創優的表率和勤于學習的楷模.1,政治堅定.具有履行職責所需要的馬克思主義理論水平,忠實實踐三個代表重要思想;思想政治素質過硬,有政治敏銳性和政治鑒別力,在關鍵時刻和大是大非面前政治立場堅定,顧全大局.2,具有執著的職業追求.實施公司發展戰略積極主動,有強烈的爭先率先意識,妥善處理好改革,發展和穩定的關系.3,品行端正,具有高尚的職業道德.樹立積極的人生價值觀,道德品質好,帶頭堅持兩個務必,艱苦奮斗,不驕不躁,工作作風扎實深入;立

足本職,真抓實干,勇于創新,精益求精,事業心和責任感強;堅持原則,公道正派,誠實守信,表里如一;正確對待名利和地位,樂于奉獻,敢于吃苦,嚴以律己,寬以待人.真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀.(二)經營業績好:企業改革發展思路正確,善于決策和管理,加快發展,不斷提高經濟效益,全面完成各項經濟技術指標.1,能力突出,具有優秀的職業素養.專業知識水平高,善于學習;有戰略眼光,工作思路清晰;具有把握大局,把握客觀規律,應對復雜局面,依法治企和開拓創新的能力;能夠經受復雜局面和突發事件的考驗,總攬全局能力,科學決策能力強;有敏銳的市場意識和較強的法制觀念,經營管理能力,依法治企能力強.2,工作成效明顯,高水平全面完成企業各項任務.通過扎實有效,高質量的工作保證工作成果的高水平,全面完成工作目標,企業生產經營業績顯著,科學管理水平明顯提高;認真履行發展,安全,服務三項基本職責,妥善解決企業改革和發展過程中出現的各種問題,以全局利益,長遠利益,群眾利益為重,正確處理好改革,發展和穩定的關系,干部職工隊伍穩定.(三)團結協作好:認真貫徹民主集中制原則,堅持集體領導,分工負責,互相支持,積極配合,發揮班子整體合力.1,認真貫徹民主集中制,善于聽取各方面的意見,能充分調動各方面的積極因素,決策能力,組織能力強.堅持集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定的原則.2,溝通渠道暢通,黨政配合協調,班子成員之間有效溝通,相互配合,支持,主要領導民主意識強,班子成員全局意識強,凝聚力和戰斗力強,很好的發揮班子整體功能.3,善于依靠群眾,發動群眾,組織指揮能力,團結協作能力強.4,開展批評和自我批評,嚴于解剖自己,虛心接受意見,做到有則改之,無則加勉,同時又敢于開展批評,批評時有理有據,耐心幫助別人,并借此警示自己.(四)作風形象好:求真務實,講求實效,艱苦奮斗,勤儉辦企業,以人為本,關心職工,廉潔從業,嚴于律己,遵紀守法,誠實守信.1,思想作風上堅持實事求是,與時俱進;學習作風上堅持理論聯系實際,學以致用;領導作風上堅持既要干事又要干凈;工作作風上堅持求真務實,埋頭苦干;生活作風上堅持勤儉節約,克己奉公.2,群眾基礎好,群眾威信高.貫徹八個堅持,八個反對,得到廣大職工群眾的擁護,密切聯系群眾,開展批評和自我批評.堅持艱苦奮斗,不驕不躁,求真務實,真抓實干;堅持深入基層調查研究,幫助解決實際問題,密切聯系群眾,體察群眾情緒,關心群眾疾苦,切實維護職工群眾利益,妥善解決好與職工切身利益相關的問題和困難,自覺接受群眾的批評和監督,群眾威信高.3,廉潔自律,具有嚴明的職業紀律.嚴格執行黨風廉政建設的各項規定,遵紀守法,清正廉潔,管好自己,管好親屬和子女,管好身邊的工作人員,認真抓好本單位,本部門的黨風廉政建設.嚴格遵守四大紀律,八項要求,勤政廉政,整體形象好.四,工作目標

通過加強兩級領導班子建設,落實各項工作措施,解決領導班子自身存在的問題,增強領導班子的凝聚力和戰斗力,提高領導班子的思想政治素質和能力,把公司兩級領導班子建設成為政治素質好,經營業績好,團結協作好,作風形象好的四好領導班子,保證公司目標任務的高質量高水平完成,確保公司領導班子繼續成為常州市好班子,努力爭創省公司四好領導班子,基層單位的領導班子百分之六十以上成為公司四好領導班子.五,總體要求

公司兩級領導班子要認真學習貫徹公司主要領導的講話精神,按照省公司黨委工作報告的要求,堅持省公司黨委《基層領導班子建設標準》和《領導干部素質標準》,努力實施公司黨委《關于加強領導班子建設的實施意見》,落實四好班子建設計劃,完成建設工作,達到建設目標.

第三篇：四好班子

中煤五建公司進一步深化“四好”領導班子建設

中國煤炭新聞網 2011-3-16 9:47:59礦建勘探

本網訊 為深入落實公司《關于開展創建“四好”領導班子活動的通知》要求和《關于創建“四好”領導班子的實施意見》精神，中煤五建公司黨委要求各單位結合2011公司工作重點，在“創先爭優”活動中，以作風建設為主題，持續深入開展“四好”領導班子建設。

公司要求，一是加強理論學習，提高政治素質。各單位要建立健全、正常堅持領導班子理論學習制度。通過認真學習，提高思想境界，增強全局意識，做到登高望遠、勇于擔當，把本單位的工作置于公司打造王牌軍、集團公司打造世界一流能源企業的高度去謀劃，使理論學習不斷轉化為推動和提高企業發展質量的源動力。第一，規范中心組學習。第二，開展“每季一書”讀書活動。三，堅持理論聯系實際。

二是切實轉變領導作風，加強執行力建設。加強領導班子作風建設是創先爭優活動一個主題內容，強化崗位標準、制度約束、管理責任、履職能力在執行過程中的作用，加強領導班子執行力建設，在施工生產和經營管理各項工作中，做到凡事有人負責、過程有人督查、績效有人考核。第一，提升執行的境界。第二，強化執行的力度。第三，提高工作效率和質量。第四，弘揚真抓實干之風。

三是提高發展質量，爭創一流業績。今年是集團公司的“質量年”，為確保今年各項目標任務順利實現，各單位領導班子要認真學習貫徹集團和公司2011年工作會議精神，弘揚“爭創闖”精神，強化“干不到一流就是失職、爭不到先進就是落后”的意識，注重領導班子團隊建設，養成協同、協調、配合、補臺的自覺習慣，努力把各項工作打造成精品。第一，落實“五個提高”的質量要求。即：提高發展質量、提高建設質量、提高經濟運行質量、提高工作質量、提高職工生活質量。第二，開展打造“王牌軍”工作調研。第三，提升安全管理的科學化水平。

四是加強“創建”的領導與考核。第一，加強領導、健全組織。第二，加強“四好”創建考核。第三，“四好”創建要與經營業績相結合。

第四篇：四好班子先進材料

掘進黨支部四好班子先進材料

錢營孜煤礦掘進事業部黨支部成立于2008年1月15日，該黨支部成立以來，始終堅持在礦黨委的正確領導和支持下，圍繞黨的中心工作，認真貫徹落實十七大、十七屆四中、五中全會精神及“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞工作目標，進一步加大黨建工作力度，使支部的思想政治工作與安全生產緊密結合，形成了圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產的良好局面，在黨支部的帶領下，沖破艱難險阻，克服了人員少，地質條件差，瓦斯涌出量大，換頭頻繁等困難，為加快錢營孜礦井建設做出了卓有成效的貢獻，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

一、全方位、多層次開展思想政治工作

支部一班人把加強對員工的思想教育擺在支部工作的首要位置，充分利用安全會、員工學習會等多種形式組織學習黨的方針、政策、法規和企規企紀。同時，結合礦不同階段的發展任務和目標，開展形勢任務教育，增強員工為企業發展作貢獻的精神動力。

支部一班人善于把思想教育滲透到安全生產的各個環節。針對本區的安全生產狀況，注重加強對員工的警示教育，讓廣大員工吸取事故教訓，從思想上把好關，重視和體現安全生產。堅持以活動為平臺，開展好基層黨建工作。在全體黨員中深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的共產黨員先進性教育活動，扎實開展黨員示范工程、班組勞動競賽、黨員承包責任區和黨員示范崗主題實踐活動，黨支部的戰斗力、凝聚力明顯增強，堡壘作用得到充分發揮，切實維護了員工的利益。同時黨員的素質明顯提高，講實話的多了，干實事的多了，深入井下的多了，解決實際問題的多了，并能從實際工作出發，盡職盡責，全心全意為員工謀利益，辦好事辦實事，調動了方方面面的積極性，促進了安全生產工作向前發展。

二、加強支部自身建設，完善各項制度

1、加強組織制度建設，規范強化黨員管理

掘進事業部黨支部首先從制度建設抓起，先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度等，并將這些制度上墻。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，工作中自覺用黨員的標準規范自己的行為。

為了增強黨支部的戰斗力和吸引力，黨支部努力培養入黨積極分子，發展壯大基層黨組織。對已經入黨的新黨員，加強入黨后的跟蹤考核工作，經常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步；對已提出入黨申請的職工，進行了重點分工培養；對已列為入黨積極分子的，指定專人培養，定期談話寫實，定期考核，召開黨員大會講評；對沒有申請入黨的業者，要求黨員在責任區內注意發現、培養有入黨要求的業戶，主動接近他們，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。目前，我部在15名黨員的基礎上又發展了入黨積極分子3名，已有10余名工人向黨組織提出了入黨申請。

逐步完善各項崗位責任制。結合實際，開展黨員干部包保活動，進一步發揮支部和黨員的作用。同時，對活動定期考核，獎罰兌現，使人人身上有壓力，有擔子。

2、加強理論、黨風廉政教育，提高廣大黨員干部素質

思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。掘進事業部黨支部利用每周六的政治理論學習時間先后開展了理想信念教育、形勢任務教育、安全知識教育等，組織了“三個代表”學習培訓、黨章學習培訓及榮辱觀教育等，教育黨員要在工作、學習、生活中起到先鋒模范作用。

堅持推行黨員目標管理，劃分黨員責任區，開展“黨員身邊無三違”等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，營造“三違現象人人喊打”的良好氛圍。堅持部務公開制度，各種臺帳公開透明，加分扣分，一目了然。職工每天干多少活，掙多少分、拿多少錢，帳目清清楚楚，員工心中明明白白。心氣順自然干勁增，員工心朝一處想，勁朝一處使,充分發揚煤礦工人特別能戰斗的精神，闖過了一道又一道難關,刷新了一個又一個記錄,奪取了一次又一次勝利。

掘進事業部黨支部始終堅持凡重大問題都由支部班子集體研究拍板定格。特別是對安全生產管理、用人制度、工資獎金分配及員工關心的熱點問題，都在廣泛征求員工意見的基礎上做出決策。在任用隊級干部上，著重從“德、能、勤、績”方面重點考察，堅持民主評議，把評議情況作為任用干部的依據之一。與此同時，支部還注重從生產骨干中培養優秀人員入黨，使黨的組織充滿新鮮活力。

3重實效，徹底轉變工作作風

創新機制，規范行為，注重實效。一年來，黨支部班子堅持“圍繞安全生產抓黨建，抓好黨建促生產”的指導思想，堅持創用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應支部發展的工作機制。簽訂了《目標管理責任書》、實行目標責任制，目標精細到人頭、到崗位，實現了管理科學化、規范化；成立了安全領導小組、精神文明領導小組，進一步加強兩個文明建設；通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規范作用有了新增強，總體工作有了新發展。

創新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執行，該支部還建立并認真執行了相應的配套制度。一是領導班子議事規則。明確領導班子議事的程序、方法以及執行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是民主生活會和干部例會制度。每季召開一次民主生活會、每周干部例會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態中。三是精細化管理制度。針對干部職工日常工作，完善制定了30多項制度，徹底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。

4、加強民主管理，切實維護員工利益

掘進事業部黨支部根據區隊民主管理工作的特點，很抓薄弱環節建設。完善區務公開制度，實行隊工分驗收記錄單制度，堅持高標準，規范化管理，黨支部還把做好部務公開工作作為凝聚人心，增強職工戰斗力，作為開展好黨風廉政建設的重要途徑，以分配到位、公開到位、監督到位、的“三個到位”措施，嚴把工分核算關，工資分配關，在考勤，工分分配上，堅決做到日清、日結、日報、及時上墻公開，并做到“三個吻合”，即工分與工作量吻合、工分與出勤吻合、工分與工資吻合、提高公開的真實性，保證每名職工在帳目看得明白，在干部身上看得清白，真正架起一座干群信賴，和諧相處的連心橋。

5、關心員工生活，為員工排優解難

支部始終把關心員工生活，為員工解決實際困難作為一項責任，經常性地教育黨員干部為員工辦好事、辦實事。同時也進一步密切了干群關系，增強了支部的凝聚力、戰斗力和號召力，為安全生產打下堅實基礎。

6、開展文明創建活動，培養“四有”員工

為把文明創建工作進一步引向深入，鞏固公司文明創建成果，黨支部文明創建工作抓住一個“嚴”字不放松。特別在精細化工作中，始終抓住“精、準、細、嚴”四字方針，在安全生產、工程質量等方面作出了有益嘗試，取得了較好效果。深入推行6S管理，每季度綜合檢查考核評比一次，獎優罰差，切實搞好“三工并存、動態轉換”，極大的激發了工作熱情，促進自身工作上水平。2011年掘進事業部黨支部已描繪出新的宏偉藍圖，安全任務與支部建設也會更加繁重，我們在礦黨委領導下認真貫徹各項決策決議，繼續發揚與時俱進，團結拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進煤礦安全生產再上新臺階。

第五篇：“四好”班子申報材料

2003年，我校黨總支、行政在縣委和縣委機關黨委的領導下，在上級業務部門的關心支持下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展第一要務，堅持不懈地解放思想，堅持理論聯系實際，面向社會辦學，與時俱進，改革創新，出色完成了工作任務。

一、加強政治學習，不斷提高思想水平

1、加強政治理論學習

我們以創建學習型領導班子活動為載體，引導班子成員樹立緊跟時代、終身學習的意識，不斷提高領導能力和執政水平。緊緊圍繞黨的十六大和十六屆三中全會精神、四川丘區會和發展民營經濟會議精神，認真組織全體教職工學習討論。學習做到了三點：一是時間保證。全體教職工隔周至少集中半天時間進行政治學習，并另行規定了自學內容，全年集中學習時間超過20天。二是要求具體。不論是集中學習還是自學，都有具體要求，強調要按時參加，按規定內容學習，重要內容還要寫學習心得體會，并在理解和運用上下功夫。三是獎懲逗硬。凡集中學習缺席、遲到都按規定給予了處罰，并進行批評教育。同時，校領導積極參加縣中心組學習。

2、積極開展普法學習

學校根據“四五”普法的安排，及時制定了縣委黨校“四五”普法教育實施意見，并定期組織教職工學習所安排的法律、法規。堅持了集中學和個人自學相結合的方式，每次學習都作筆記，并要求各位教師要將所學的法律知識與教學內容聯系起來，有機地貫穿到教學過程之中，做到既當學員又當教員，還當普法宣傳員。

二、加強團結協作，起好帶頭作用

領導班子始終把團結協作、共謀發展放在第一位。班子成員互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，都為一個共同目標努力拼搏。一是狠抓了班子團結協作，堅持了民主集中制原則，對全局性工作以及重要問題堅持集體研究決定。二是堅持班子成員職責明確，各管一片，以身作則，對分管部門的工作，堅持勤指導、勤檢查、勤督促，并注意撲下身子抓落實。三是堅持了黨的群眾路線，充分尊重群眾的首創精神，群策群力，推進了黨校事業向前發展。

三、集中精力干事業，使工作不斷上臺階

學校始終堅持圍繞經濟建設，縣委、縣府的目標任務以及社會政治、經濟發展需要開展工作，不斷奮斗，不斷創新，不斷爭取新成績。

1、深化內層機構改革，加強內部規范管理

年初，學校領導班子根據縣委、縣府有關精神，將原有科室進行了重組，中層干部競爭上崗，教職工實行雙向選擇、優化組合。學校給了各部門用人權和部分利益權，給了職工擇崗權。這樣，極大地調動了部門工作和崗位工作的積極性、主動性、創造性。

中層干部和職工競爭上崗后，學校進一步完善建章立制，實施規范管理。一是工作任務實行合同化。各部門負責人與學校簽訂工作目標責任書，職工與部門簽訂工作責任書，使各項工作有部門管，部門內各項工作有具體人負責。年終，按照目標任務完成情況逗硬實行獎懲。二是建立健全各種管理制度。今年，學校補充完善和新制定了20多個管理制度，在制度面前人人平等，用制度管人管事，省力又省時。

實行改革后，一部分同志走上了新的工作崗位，承擔了新的工作責任。為了讓他們盡快熟悉工作方法，圓滿完成目標任務，學校采取了如下措施：一是領導班子成員分管部門工作，必須作具體指導和督促檢查；二是班子集體定期研究部門工作，提出指導性意見指導部門工作；三是放權放利于部門，讓部門管理有職有權，有利可圖；四是加強綜合協調，具體協作、支持部門工作；五是獎勤罰懶，對工作目標任務完成好的部門和個人實行獎勵和表揚，對差的實行處罰。

2、積極辦好長短班，努力為XX縣的發展提供智力支持

辦好短訓班。按照縣委干訓計劃，我校成功舉辦了村支部書記短訓班和婦女干部短訓班。根據社會發展需要，舉辦了2期黨政崗技能培訓班，為廣電局、地稅局、蜀通公司、財產保險公司等單位舉辦了5期計算機培訓班。為適應社會青年成才需要，我們堅持常年招收計算機操作技能和等級證書考試培訓班。同時，我們還堅持深入到機關、企事業單位和鄉鎮舉辦黨建、法律、市場經濟、現代管理、WTO知識和政治理論培訓班，今年共舉辦了各類培訓班12期，培訓學員800多人。

鞏固了黨函教育。今年完成了黨函90名大專生，209名本科生的畢業社會調查、論文指導、答辯工作。新招本、專科學員207人。現在黨函在校生達733人。

發展了電大教育。已完成151名學員的畢業工作，新開辟了生源，新招電大本、專科生200人，現電大在校學生380人。

拓展電視中專教育，成立職業介紹所。我們廣開辦學門路，面向社會、面向基層辦學。今年與金華、東岳、香山、廣興、瞿河、官升、碧莊等中學聯辦了計算機、英語專業中專班7個，招收中專學生460人。新成立了XX縣委黨校職業介紹所，為大、中專畢業生擴大就業門路。

通過上述多種形式辦學，為本縣培養了大批信得過、用得上、留得住的實用型人才，受到了上級領導和社會各界的好評。

四、加強廉政建設，保持清正廉潔

學校班子堅持理想信念，堅持廉潔從政，艱(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)苦奮斗，勤儉辦學。班子成員認真執行了廉潔從政行為準則，執行了學校監督管理制度，堅持了津貼、補助、待遇不超標，不在分管部門參加利益分配，對來校的領導、客人堅持從簡接待，較大金額支出堅持集體研究。各成員都能進行自省、自警、自律。

一年來，學校黨總支、行政緊緊圍繞創“四好”班子、建示范黨總支的目標，狠抓班子建設、學習創新、團結民主、勤政為民、清正廉潔，帶領全校教職工奮發努力、不斷進取，把黨校事業推向了新的臺階。

中共ＸＸ縣委黨校

二00三年十二月十八日