第一篇：衛生局領導2006年述職報告

2006年是十一.五時期的開局之年,在這新的歷史時期，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，結合衛生系統的實際，堅持和貫徹落實科學發展觀，站在新的發展起點上，解放思想，抓住機遇，迎難而上，以加強農村衛生工作為基礎，以完善公共衛生服務為重點，不斷深化衛生改革，積極探索衛生事業發展的新路子，為我縣社會主義新農村建設、構建和諧響水作出應有的貢獻。

一、積極實施農民健康工程，農村衛生工作基礎得到進一步鞏固

（一）新型農村合作醫療工作擴面增效。一是通過調整方案,完善管理辦法；二是加強經辦機構建設，加大社會監管力度；三是加快網絡系統建設步伐；四是加強定點醫療監管工作，充分調動了農民參保積極性。全縣42萬農業人口共有38.41萬農民參保，參保率91%，與去年相比提高了5個百分點，超額完成市委、市政府下達的88%目標任務。截止11月30日，計有5.18萬人享受補償，補償金額1071.7萬元，其中大病住院病人9883人，報銷金額1006.9萬元，得到1萬元以上補償有51人。

（二）初保先進縣創建工作扎實推進。一是加強初保創建工作的組織化程度。成立了領導組織和初保創建辦公室，明確了各有關部門的職責，并及時調整充實了初保辦人員，對創建工作任務進行細化、分解，形成任務層層分解，責任明確到人的工作機制。二是提高初保創建人員的業務能力。舉辦了三期全縣初保信息員培訓班，邀請市局有關領導對初保先進縣創建的各項指標和資料的規范收集管理進行了專題輔導。三是加強督查指導。為進一步做好初保先進縣的創建工作，縣初保委又出臺了《響水縣初保先進縣創建工作進度表》，對各階段的工作目標提出了明確要求。達到思想到位，領導到位，措施到位，工作落實到位的工作局面。定期召開會辦會、部門協調會，解決創建工作中存在的問題，扎實推進初保創建工作。目前，全縣各鄉鎮都在積極創建，收集整理相關資料做好初保先進縣的迎查準備工作。

（三）基層（社區）衛生服務工作取得新的成效。一是完善基層衛生工作機制。為不斷提高農村衛生組織的整頓力度，優化農村衛生資源布局，我縣出臺了《關于進一步加強鄉村衛生服務一體化管理、發展社區衛生服務工作意見》、《響水縣村衛生室建設標準》以及《響水縣農村社區衛生服務機構設置規劃》，對村衛生機構建設和設置提出了明確的要求。建立了以“兩證”、三制、五統一和“六位一體”的工作機制。二是合理設置村衛生機構，按照規劃要求，對村衛生室進行重新整合轉型，全縣已建成86個標準衛生室，56個農村社區衛生服務站正在申報驗收。三是根據《鄉村醫生從業管理條例》，加強對鄉村醫生在崗執業情況考核，推行鄉村醫生聘用制。加強鄉村醫生在崗培訓，舉辦了1期鄉村醫生 全科醫療和5期在崗培訓班，培訓人數681人，參訓率達100%，提高了鄉村醫生整體業務水平。

（四）鄉鎮（中心）衛生院硬件設施投入有了新的進展。一是基礎設施建設邁出新的步伐。小尖、陳家港、南河、大有、六套等5個鄉鎮(中心)衛生院病房樓于今年3月份開工，11月底土建已全部完工，目前進入裝潢階段，近期交付使用。二是更新部分醫療設備.我們緊緊抓住省衛生扶貧機遇，積極爭取省扶貧資金，為鄉鎮衛生院購置了彩超、心電圖機、手術床、救護車等醫療設備425.2萬元，解決了部分鄉鎮衛生院設備陳舊、老化問題，進一步滿足了農民群眾的就醫需求，為鄉鎮衛生院的發展增添了后勁。

二、認真落實預防為主方針，公共衛生體系建設得到進一步完善

（一）加強疾控、衛生監督和醫療救治三大體系建設。首先，完成了縣疾控體系建設，增強了公共衛生突發事件應急處置能力。一是調整了縣疾控中心辦公用房，綜合業務樓面積達2000平方米。積極向省市爭取援助，省配備的230萬元的儀器設備已全部到位并投入使用，啟動了實驗室國家認可工作，自動化、快速檢測能力明顯提高，順利通過省相關部門的評審驗收。二是健全了突發公共衛生事件應急機制，出臺了《響水縣突發公共衛生事件應急預案》、《響水縣突發公共事件、醫療衛生救援應急預案》,不斷提高應對突發公共衛生事件的能力和水平,健全制度,落實責任,為我縣及時處理突發公共衛生事件提供規范性文件,確保在關鍵時刻拉得出、打得響。三是加強了疫情網絡管理。開通了縣鄉兩級醫療機構疫情網絡直報系統，實現了全縣疫情的實時統計，使疫情報告的及時性、敏感性和準確性進一步提高。今年春天，在個別學校學生中發生水痘、麻疹、腮腺炎等疫情時，迅速啟用應急預案，在第一時間內趕到現場，采取果斷措施，及時處理疫情，避免了疫情的擴散和暴發流行。同時，切實抓好非典、人禽流感、夏秋季腸道傳染病、艾滋病、結核病等防治工作，有效地降低了全縣各種傳染病的發生和流行。四是制定了流動兒童管理“月月核”制度、流動兒童登記報告制度、憑證入托入學制度，取得了較好的效果。五是圍繞農民農民健康工程，扎實抓好農村基本公共衛生服務項目的實施.建立了服務項目臺帳、責任體系、進度月報制度、考核評估制度、資金管理制度等，為項目順利實施提供了保證。認真落實《疫苗流通和預防接種管理條例》，督促各鄉鎮（中心）衛生院投入30多萬元對預防接種門診進行改造建設。在建設過程中，堅持高標準、嚴要求，主要負責人親自抓，分管領導具體抓，召開了創建示范化接種門診“家家到”現場觀摩會。目前共有11個鄉鎮（中心）衛生院基本達到了示范化接種門診的要求，改變了這項工作在省市的后進印象。并積極支持相關部門向上項目，使部門增效益、農民得實惠。六是積極開展孕產婦和嬰幼兒兩個系統管理工作。全縣孕產婦保健管理率達94.33%，孕產婦死亡率為15.26/10萬，7歲以下兒童保健管理率達95.44%，3歲以下兒童系統管理率達91.81%，不斷提高婦幼保健工作水平。其次，加強了衛生監督體系建設。重點抓了隊伍培訓，促進整體素質的提高。第三，縣醫療急救站掛牌（現依附縣院），為全縣醫療應急救治構建了共享平臺，組建了基本隊伍。

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3（二）加大執法力度，保障人民群眾醫療和食品衛生安全。一是認真貫徹《食品衛生法》，加大食品衛生監督執法力度。重點加強了節日期間的食品衛生檢查，以食品安全為目標，以無證照、不符合衛生條件的食品生產經營單位為重點，加大監管和查處力度，積極推行響水縣食品衛生單位量級分化管理，取締非法經營戶，提高了我縣食品衛生的質量，食品放心工程取得初步成效。二是加強衛生監督執法，整治醫療服務市場，規范醫療秩序。集中開展打擊非法行醫的專項活動，嚴肅查處醫療機構出租、承包科室及合法醫療機構中使用非衛技人員和超范圍執業等違法行為，對醫療機構和婦幼保健機構執業許可和醫技人員執業資格準入逐一進行審查，對不符合執業資格的單位和個人責令停止非法執業活動。今年以來，切實抓好以保障農民健康為主題的“颶風一號”和以整治性病診療市場為主題的“颶風二號”專項整治行動，查封標值近數萬余元的非法藥品和器械。三是加強醫療機構消毒質量監督監測，對全縣二級醫療衛生單位300份醫療器械和衛生用品進行消毒效果監測，合格率達87.6%，對不合格的單位責令限期整改或予以行政處罰。通過整治，縣、鄉、村三級醫療市場秩序明顯好轉，非法行醫，超范圍行醫，非法坐堂，無證經營的現象得到了遏制。特別是無證無照，以開藥店為名開展診療活動的行為受到有力打擊，凈化了醫療市場。為全縣人民營造了一個安全、放心的就醫環境。

三、全面推進“醫院管理年”活動，醫療服務水平進一步提升

在全系統廣泛開展“以病人為中心，以提高醫療質量為主題的醫院管理年”活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高醫療衛生服務質量。一是年初召開了專題動員會議，落實目標和任務。各級醫療單位根據活動的要求，采取扎實措施，狠抓落實，成立了質量管理領導小組，建立了三級質控網絡，形成了環環相扣的醫療質量監督體系，醫院管理水平得到顯著提高。危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規范合格率逐年上升，人民群眾的滿意度也不斷提高。二是狠抓“三基”訓練，始終把提高醫務人員技術水平作為第一抓手。定期不定期舉行各種學術講座，并把醫務人員“三基”考核與個人職稱晉升掛鉤，不斷激發廣大醫務人員學習的自覺性。今年的5·12國際護士節，我局選拔優秀護理骨干參加全市衛生系統的競賽，獲得市團體三等獎的良好成績。三是抓規范管理。今年對全縣40余家企事業單位醫療機構的執業許可證進行年度校驗，定期召開全縣醫療安全工作專題會議，通報醫療安全工作，分析醫療糾紛根源，提出整改意見，同時組織人員對全縣醫療機構開展的“醫院管理年”及醫療安全工作進行跟蹤督查。通過一系列活動的開展，進一步深化了“醫院管理年”活動，規范各類醫療機構執業行為，不斷強化質量和安全意識，提升了醫療衛生整體服務水平。四是積極推行惠民醫療措施，逐步解決群眾看病貴、看病難問題。縣人民醫院、縣中醫院等縣直醫療單位已開始實行醫療檢查檢驗結果互認制，并嚴格執行物價政策、認真接受物價部門的監督和指導，杜絕多收費、亂收費等不規范行為；大有鎮衛生院、六套中心衛生院等醫院對五保戶、特困戶等困難群眾實行“三費”減免（掛號費、出診費、注射費），縣人民醫院、縣中醫院、縣二院、縣三院、東方康復等醫院推出免費接送住院病人服務。縣三院開展的“愛心助老”活動，得到了社會的廣泛贊譽，被縣老齡委授予“愛心助老醫院”稱號。據不完全統計，衛生系統共為全縣的困難群眾免收各種費用達50余萬元。

四、不斷深化衛生改革，進一步加快衛生人才培養步伐

（一）繼續推進衛生改革。一是實施干部任用制度改革。打破論資排輩及身份限制，堅持公平、公正、公開的原則，在縣人民醫院通過公推公選的方式產生了兩名副院長，在縣疾病控制中心通過民主公選的方式產生了一名副主任。二是認真解決改革中出現的問題，不斷完善鄉鎮衛生院租賃經營形式。針對少數鄉鎮衛生院的效益低下實際情況，對黃圩鎮衛生院、張集中心衛生院進行租賃經營，妥善解決了發展中出現的問題，保證了這兩個衛生院工作的正常運行和大局穩定，取得了明顯的效果。三是積極推行人事代理，發揮衛生人才市場職能作用，努力解決基層衛生人才引進難的問題。通過一系列的改革措施，縣鄉兩級醫療機構的活力和自我發展能力有了明顯的增強，并取得了良好的社會效益和經濟效益。2006年1-10月份實現了業務總收入7077萬元，較2005年同期上升了14.6%。

（二）加快人才培養步伐。一是轉變觀念，使用好現有人才。落實退休人員的返聘工作，使現有人才的使用達到最大化，鼓勵在職人員自學，組織安排700余名衛技人員參加了衛生部“好醫生”網站和上海中山網站的遠程教育項目學習，衛技人員繼續教育學習率達100%。二是把培養衛技人員的重點放在現有人才的素質提高上，放在緊缺專業崗位和優秀中青年業務骨干培養上，有計劃、有目的的培養人才，形成高、中、初有序的人才梯隊。今年以來共選派30多名中青年骨干赴上海、南京、蘇州等地進修學習，組織了5期醫學技術推廣運用培訓班，參加人員達180余人，上報市級科研項目3項，開展新項目、新技術10項。

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3五、縣委縣政府中心工作全面加強

一是堅定不移地做好招商引資工作，圓滿完成全年招商引資任務。今年以來，我局和縣委宣傳部同引資的昆鵬化工（有機氟中間體項目），總投資5000萬元，一期工程3000萬元，今年上半年就已正式投產。下半年對有關招商信息進行密切跟蹤，引進南通天宇服飾有限公司，總投資2500萬元，目前正在興建廠房（落戶老舍）。二是持之以恒地做好計劃生育和計劃生育服務工作。對計劃生育工作堅持責任追究和一票否決。并與全縣醫療衛生單位簽定了計劃生育責任書，全年無一例違反五“不”規定的人和事。三是緊繃安全生產和信訪穩定工作

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這根弦，認真辦理群眾來信來訪，暢通信訪渠道，努力把矛盾化解在基層。全年無公共安全、醫療安全重大事故發生，無較大集訪現象出現，衛生工作大局保持穩定。四是扶貧工作有序開展，今年籌資2.6萬元幫扶黃圩鎮，機關干部掛鉤扶貧黃圩鎮黃南居委會20戶困難群眾，有計劃、有落實，目前資金已全部到位。五是認真做好紅十字會、行業學會和工青婦等社會群眾團體工作，調動他們的工作積極性，充分發揮他們在全縣衛生改革和發展中的作用。

六、黨風廉政和衛生行風建設工作常抓不懈

一是全面落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，年初工作會議上局黨委與所屬黨支部簽定了黨風廉政建設責任書，局黨委書記與各黨委成員簽定了責任書，各有關單位根據業務特點和單位實際，也層層簽定了責任狀。將黨風廉政建設任務分解到科室，落實到班子成員和下屬各單位，堅持把反腐倡廉工作與業務工作同部署、同推進，形成層層落實責任，齊抓共管的黨風廉政建設新局面。局黨政領導班子成員嚴格遵守《廉政準則》，年內未發現違紀違規行為。二是加強宣傳教育工作。我局圍繞法紀教育、職業道德教育和以“衛生服務獻真情”為主題的教育活動，共組織收看警示教育片11場、專題報告會3場，受教育面達95%。向全縣1168名醫衛人員發放“衛生系統反腐糾風法規制度輯錄”宣傳冊，向副科級以上領導干部發放廉政教育讀本。開展廉政文化進單位活動，努力增強黨員干部職工的拒腐防變能力。三是執法監察及監督工作取得明顯成效。在干部選拔任用、人事調整、發展新黨員等方面，堅持黨委集體研究，實行票決制，重大事項都做到事前公示制，接受群眾監督；在工程建設、藥品器械等方面均采取公開招標的方式，“陽光”操作，為單位節約了成本。通過公開招標，為全系統節約資金約150萬元，如縣院CT采購，節約31萬元；縣醫院病房大樓圖紙設計節約設計費24萬元、樁基礎招標節約成本27萬元；中醫院病房樓裝修節省2萬元、疾控中心疫苗采購節約1.4萬元，五個鄉鎮衛生院病房樓節省了建設成本近30萬元，藥品招標采購總額1543.05萬元，讓利患者24.7萬元。四是狠抓制度建設和落實工作。按照形勢的發展和工作需要，我們及時對過去出臺的有關規章制度進行整理和完善。全年共新出臺各項管理制度11項。涉及到規范醫療服務行為、衛生許可、監督執法、行風建設等各個方面。同時我們狠抓制度落實，經常組織人員進行督查和明察暗訪，發現問題及時糾正，努力從制度上預防不正之風的發生。五是加大糾風工作力度，扎實開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動。采取動員會、排查會、推進會、談心會以及宣誓、承諾、簽名等多種有效形式，促進教育活動的不斷深入，自查自糾金額達到6.53萬元。并不斷完善行風建設工作的長效機制。通過活動的開展，廣大醫務工作者在法制意識、服務意識、群眾意識、發展意識得到了進一步的增強，使敬業奉獻，奮發進取的精神在本職崗位上得到了充分體現。

展望新的一年，我局黨委將牢牢把握發展這一

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第二篇：衛生局領導XX年述職報告

衛生局領導XX年述職報告

XX年是十一.五時期的開局之年,在這新的歷史時期，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，結合衛生系統的實際，堅持和貫徹落實科學發展觀，站在新的發展起點上，解放思想，抓住機遇，迎難而上，以加強農村衛生工作為基礎，以完善公共衛生服務為重點，不斷深化衛生改革，積極探索衛生事業發展的新路子，為我縣社會主義新農村建設、構建和諧響水作出應有的貢獻。

一、積極實施農民健康工程，農村衛生工作基礎得到進一步鞏固

（一）新型農村合作醫療工作擴面增效。一是通過調整方案,完善管理辦法；二是加強經辦機構建設，加大社會監管力度；三是加快網絡系統建設步伐；四是加強定點醫療監管工作，充分調動了農民參保積極性。全縣42萬農業人口共有38.41萬農民參保，參保率91%，與去年相比提高了5個百分點，超額完成市委、市政府下達的88%目標任務。截止11月30日，計有5.18萬人享受補償，補償金額1071.7萬元，其中大病住院病人9883人，報銷金額1006.9萬元，得到1萬元以上補償有51人。

（二）初保先進縣創建工作扎實推進。一是加強初保創建工作的組織化程度。成立了領導組織和初保創建辦公室，明確了各有關部門的職責，并及時調整充實了初保辦人員，對創建工作任務進行細化、分解，形成任務層層分解，責任明確到人的工作機制。二是提高初保創建人員的業務能力。舉辦了三期全縣初保信息員培訓班，邀請市局有關領導對初保先進縣創建的各項指標和資料的規范收集管理進行了專題輔導。三是加強督查指導。為進一步做好初保先進縣的創建工作，縣初保委又出臺了《響水縣初保先進縣創建工作進度表》，對各階段的工作目標提出了明確要求。達到思想到位，領導到位，措施到位，工作落實到位的工作局面。定期召開會辦會、部門協調會，解決創建工作中存在的問題，扎實推進初保創建工作。目前，全縣各鄉鎮都在積極創建，收集整理相關資料做好初保先進縣的迎查準備工作。

（三）基層（社區）衛生服務工作取得新的成效。一是完善基層衛生工作機制。為不斷提高農村衛生組織的整頓力度，優化農村衛生資源布局，我縣出臺了《關于進一步加強鄉村衛生服務一體化管理、發展社區衛生服務工作意見》、《響水縣村衛生室建設標準》以及《響水縣農村社區衛生服務機構設置規劃》，對村衛生機構建設和設置提出了明確的要求。建立了以“兩證”、三制、五統一和“六位一體”的工作機制。二是合理設置村衛生機構，按照規劃要求，對村衛生室進行重新整合轉型，全縣已建成86個標準衛生室，56個農村社區衛生服務站正在申報驗收。三是根據《鄉村醫生從業管理條例》，加強對鄉村醫生在崗執業情況考核，推行鄉村醫生聘用制。加強鄉村醫生在崗培訓，舉辦了1期鄉村醫生全科醫療和5期在崗培訓班，培訓人數681人，參訓率達100%，提高了鄉村醫生整體業務水平。

（四）鄉鎮（中心）衛生院硬件設施投入有了新的進展。一是基礎設施建設邁出新的步伐。小尖、陳家港、南河、大有、六套等5個鄉鎮衛生院病房樓于今年3月份開工，11月底土建已全部完工，目前進入裝潢階段，近期交付使用。二是更新部分醫療設備.我們緊緊抓住省衛生扶貧機遇，積極爭取省扶貧資金，為鄉鎮衛生院購置了彩超、心電圖機、手術床、救護車等醫療設備425.2萬元，解決了部分鄉鎮衛生院設備陳舊、老化問題，進一步滿足了農民群眾的就醫需求，為鄉鎮衛生院的發展增添了后勁。

二、認真落實預防為主方針，公共衛生體系建設得到進一步完善

（一）加強疾控、衛生監督和醫療救治三大體系建設。首先，完成了縣疾控體系建設，增強了公共衛生突發事件應急處置能力。一是調整了縣疾控中心辦公用房，綜合業務樓面積達XX平方米。積極向省市爭取援助，省配備的230萬元的儀器設備已全部到位并投入使用，啟動了實驗室國家認可工作，自動化、快速檢測能力明顯提高，順利通過省相關部門的評審驗收。二是健全了突發公共衛生事件應急機制，出臺了《響水縣突發公共衛生事件應急預案》、《響水縣突發公共事件、醫療衛生救援應急預案》,不斷提高應對突發公共衛生事件的能力和水平,健全制度,落實責任,為我縣及時處理突發公共衛生事件提供規范性文件,確保在關鍵時刻拉得出、打得響。三是加強了疫情網絡管理。開通了縣鄉兩級醫療機構疫情網絡直報系統，實現了全縣疫情的實時統計，使疫情報告的及時性、敏感性和準確性進一步提高。今年春天，在個別學校學生中發生水痘、麻疹、腮腺炎等疫情時，迅速啟用應急預案，在第一時間內趕到現場，采取果斷措施，及時處理疫情，避免了疫情的擴散和暴發流行。同時，切實抓好非典、人禽流感、夏秋季腸道傳染病、艾滋病、結核病等防治工作，有效地降低了全縣各種傳染病的發生和流行。四是制定了流動兒童管理“月月核”制度、流動兒童登記報告制度、憑證入托入學制度，取得了較好的效果。五是圍繞農民農民健康工程，扎實抓好農村基本公共衛生服務項目的實施.建立了服務項目臺帳、責任體系、進度月報制度、考核評估制度、資金管理制度等，為項目順利實施提供了保證。認真落實《疫苗流通和預防接種管理條例》，督促各鄉鎮（中心）衛生院投入30多萬元對預防接種門診進行改造建設。在建設過程中，堅持高標準、嚴要求，主要負責人親自抓，分管領導具體抓，召開了創建示范化接種門診“家家到”現場觀摩會。目前共有11個鄉鎮（中心）衛生院基本達到了示范化接種門診的要求，改變了這項工作在省市的后進印象。并積極支持相關部門向上項目，使部門增效益、農民得實惠。六是積極開展孕產婦和嬰幼兒兩個系統管理工作。全縣孕產婦保健管理率達94.33%，孕產婦死亡率為15.26/10萬，7歲以下兒童保健管理率達95.44%，3歲以下兒童系統管理率達91.81%，不斷提高婦幼保健工作水平。其次，加強了衛生監督體系建設。重點抓了隊伍培訓，促進整體素質的提高。第三，縣醫療急救站掛牌（現依附縣院），為全縣醫療應急救治構建了共享平臺，組建了基本隊伍。本新聞共3頁,當前在第1頁

&nb 中醫院病房樓裝修節省2萬元、疾控中心疫苗采購節約1.4萬元，五個鄉鎮衛生院病房樓節省了建設成本近30萬元，藥品招標采購總額1543.05萬元，讓利患者24.7萬元。四是狠抓制度建設和落實工作。按照形勢的發展和工作需要，我們及時對過去出臺的有關規章制度進行整理和完善。全年共新出臺各項管理制度11項。涉及到規范醫療服務行為、衛生許可、監督執法、行風建設等各個方面。同時我們狠抓制度落實，經常組織人員進行督查和明察暗訪，發現問題及時糾正，努力從制度上預防不正之風的發生。五是加大糾風工作力度，扎實開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動。采取動員會、排查會、推進會、談心會以及宣誓、承諾、簽名等多種有效形式，促進教育活動的不斷深入，自查自糾金額達到6.53萬元。并不斷完善行風建設工作的長效機制。通過活動的開展，廣大醫務工作者在法制意識、服務意識、群眾意識、發展意識得到了進一步的增強，使敬業奉獻，奮發進取的精神在本職崗位上得到了充分體現。

展望新的一年，我局黨委將牢牢把握發展這一第一要務，進一步解放思想，深化改革，帶領衛生系統全體干部職工團結一致，奮力拼搏，為我縣衛生事業更快更好發展再作新的貢獻！本新聞共3頁,當前在第3頁

第三篇：衛生局述職報告

衛生局述職報告

一年來，在縣委、縣政府和衛生局黨組的領導下，在局主要領導、其他班子成員和同志們的幫助與支持下，我認真履行副局長職責，團結并帶領分管股室干部、職工一道艱苦努力，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。現將一年來自己履行職責情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，提高綜合業務素質

為了更好地做好本職工作，我始終堅持正確處理工作與學習的矛盾關系，除了認真參加局里統一組織的創先爭優活動和職工學習日的學習活動外，還擠出一定時間對醫藥衛生政策和領導藝術等方面的知識進行自學。通過學習，提高了思想政治和業務理論水平，堅定了在思想上、政治上和行動上同黨保持高度一致的信心和決心；進一步認識到了立足現實，做好本職工作就是踐行黨的宗旨觀念的具體體現。在實際工作中，我始終堅持理論聯系實踐，一方面，用黨的思想與政治理論指導并約束自己的言行，另一方面，也用這些理論和所學業務知識指導自己的工作，提高了工作效率，減少了工作中的失誤，有力地促進了分管工作的順利開展。

二、尊重領導和同志，自覺維護班子團結

在各項工作的開展過程中，我時刻不忘自己是衛生局領導集體的一分子，事事以大局為重，始終把組織利益放在第一位，把全系統的健康、穩定發展做為思考問題和處理問題的出發點和落腳點。在積極主動配合局主要領導并充分尊重每一位班子成員和同志的基礎上，堅持民主集中制，堅持個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數的原則，不折不扣地執行組織的決定。在工作中，我堅持每辦一件事都力求事前有請示，事后有匯報，做到主動開展工作但絕不賭氣爭強，關心愛護同志但絕不拉幫結派。對于其他股室需要協助辦理的事情我總是主動配合，從不推諉，通過自己的實際行動自覺維護領導和組織的威信，自覺維護領導班子的團結一致。

三、勤政廉政，自覺樹立良好形象

作為一名黨員領導干部，我始終堅持按照共產黨員和領導干部的標準來嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治方面，我始終與黨組織保持高度一致，敢于抵制不正之風，時刻保持共產黨員的堅定立場；在工作方面，我嚴格遵守上下班時間，做到了不遲到、不早退，從不擅離工作崗位或無故請假、曠工，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，從未有過消極厭倦情緒，始終以主人翁的責任感和使命感主動開展工作；在生活方面，我嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，從不講條件，不與他人攀比，不以權謀私；在分管領導工作崗位上，我始終以身作則，時時事事為同志作出表率，以實際行動自覺樹立

機關和領導干部的良好形象。

四、盡職盡責，腳踏實地做好分管工作

按照局黨組的分工，我主要負責分管局機關、財務、人事、中醫藥及黨務、精神文明建設等項工作。工作中，我堅持在學中干，在干中學，積極思考，認真實踐，不斷總結和積累經驗，盡職盡責，全力以赴做好各項分管工作，取得了一定成績。主要表現在：

一是機關效能得以提升。今年，在辦公室幾位同志的共同努力下，很好地完成了電話接聽、會議和集中學習的組織安排、公文的起草與收發等常規性工作任務。實行了用車、就餐、購物審批制度，在經費、車輛緊張的情況，通過減省節約，合理調度，各項費用明顯下降，確保了車輛周轉和用車安全。修定了機關衛生、值班等項管理制度，對機關科室進行了調整，進一步明確了工作職能，人員結構更加合理，機關運行效率得到提高。

二是改革工作穩步推進。積極做好醫改人事、分配、管理制度改革等項工作，完成了鄉鎮衛生院核編定崗及衛生院長競聘，對鄉鎮衛生院正式工作人員進行了競崗聘用。

三是中醫工作取得突破。抓住國家大力發展中醫藥事業的機遇，對全縣中醫藥基本現狀進行了深入調查，進一步摸清了我縣中醫家底；積極開展中醫藥適宜技術推廣，大力搞好鄉村培訓工作，促進了我縣中醫藥工作的普及和發展。進

一步加強了縣中醫院基礎設施建設，爭取中央投資50萬元，對中藥房和煎藥室進行改建升級，中醫藥服務能力明顯增強。認真開展中醫院管理年活動，不斷加強醫院內涵建設，促進了中醫院整體水平的提高。

四是文明創建取得成效。全面開展了“創先爭優”活動，強化了對黨員的教育和管理，涌現了一批先進典型，建黨節期間有多名同志受到表彰。認真開展崗位練兵、窗口服務等活動，文明創建工作扎實推進，帶動了整個醫療衛生行業的文明建設。加強了對機關工作人員的管理，對言談舉止進行了規范，促進了機關形象的提升。

回顧2011年的工作，我在自己的崗位上做了一些工作，取得了一些成績，但與組織上的要求還有一定差距。比如，學習還不夠深入系統，處理復雜問題的能力有待提高，對全局性工作的參謀作用需進一步加強等。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，堅持正確的政治立場和政治方向，力求把工作做得更好，為我縣衛生事業的發展做出更大的貢獻。

第四篇：衛生局黨委書記述職報告

一、堅持勤奮學習,努力提高自身政治素質

2013年,我堅持把學習作為自己的一項重要任務,自覺地參加各種學習,以不斷提高自己的政治堅定性和崇高使命感。特別是通過黨的十八屆三中全會文件、胡錦濤總書記在改革開放30周年紀念大會上的講話的學習,以及參加市委組織開展的新一輪思想解放大討論,使我進一步開闊了視野,提高了認識,增強了責任感。學習的目的是為了更好地指導實踐,我結合行業特點和自身工作職責進行思考,強化了以下兩點認識:(1)在我市經濟和社會快速發展的形勢下,我市衛生事業必須不斷提升精神狀態,把握時代脈博,緊緊抓住科學發展這個第一要務,以關注民生、制度創新、區域規劃和資源整合為重要內容,創新思維,開拓進取,進一步增強工作的創造性、針對性和有效性,努力實現衛生事業的新跨越;(2)思想政治工作是我們的優良傳統和優勢,在市場經濟條件下,在即將全面推開醫藥衛生體制改革形勢下,思想政治工作必須改進和創新,這對于提高全系統廣大干部職工的凝聚力,同心同德共克時艱,共度難關是十分必要的,從而進一步增強了自己做好全系統思想政治工作的信心和決心

二、堅持勤勉敬業,認真履行工作職責

1、努力保持良好的工作作風。一年來,我仍然保持積極向上的精神狀態和嚴謹務實、雷厲風行的工作作風,依據職責開展工作,圍繞中心、突出重點、積極作為服務大局,努力為市委、市政府工作方針,中心任務和有關衛生工作政策在衛生系統的貫徹落實提供政治、思想和組織保證。及時認真地召開黨委會,積極傳達部署上級精神。對相關同志提交局黨委討論的事項及時研究決策,保證各項工作的順利開展;對分管的工作,力求開拓創新,扎實有效。對基層請示的問題,態度明朗,及時答復,對基層咨詢的問題,知無不言,言無不盡,對基層遇到難題,積極出謀劃策,幫助有效破解。在敏感問題和重大問題的處理上,恪盡職守,主動作為,不避矛盾,不推責任。

2、認真完成各項工作任務。2013年和分管處室一起較好地完成了各項工作任務。在黨建方面:認真履行衛生黨建第一責任,以務實的措施推進“強基工程”,不斷加強衛生系統黨的先進性建設和執政能力建設。強化各基層黨組織民主集中制、黨建工作責任制和黨委管黨等黨建核心制度的落實,健全和完善了各分支部黨建工作制度,基層組織黨建工作日益制度化、規范化。積極探索黨建創新工作,市直五個單位黨組織開展了黨員“學分制考核、積分制管理”試點工作,市一院在職黨員積分制考核管理工作經驗被中央黨校《全國基層黨建經典案例》收錄。在思想宣傳工作方面:認真抓好局黨委和市直醫療衛生單位黨組織中心組學習, 不斷提高衛生系統各級領導班子的整體理論水平和貫徹落實黨的路線方針政策自覺性和堅定性。制定落實了黨員干部輪訓計劃和宣傳思想政治工作意見,著力抓好全系統思想解放大討論活動,在貫徹落實科學發展觀和深化體制機制改革方面取得了一定層面上的共識。抓好衛生政研工作,定期開展理論研討和政研活動,選舉產生了新一屆市衛生政促會、并表彰了優秀論文。推進衛生文化建設,努力將文化建設和思想政治工作有機結合,組織評選并舉行了全市衛生系統先進模范人物事跡報告會,組織開展了“大愛鎮江”之天使愛心行動,各基層單位依據自身實際,開展了各具特色的文化建設活動,衛生行業的宗旨文化、服務文化、安全文化得到了進一步的展示和體現。在應對突發事件方面:充分發揮各基層黨組織的戰斗堡壘作用,高效優質的完成了各項任務。“5?12”汶川地震后,局黨委聞風而動,及時部署抗震救災各項工作,全市衛生系統各級黨組織主動應戰,指揮若定,廣大黨員干部積極發揮先鋒模范作用,各醫療衛生單位發揚中華民族“一方有難,八方支援” 的優良傳統,不計代價,不求回報,及時完成醫療防疫各項任務,充分展示了衛生系統的新形象,再次證明了我市醫療衛生隊伍是一支拉得出,打得贏,可以讓黨和政府放心,人民群眾滿意的隊伍。

3、狠抓全行業黨風廉政建設。能認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任,積極地和局紀委一道研究部署全系統黨風廉政建設,以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2013年工作規劃》為指導,認真落實黨風廉政建設責任制,局機關與各單位“不愿違”的道德防線,“不能為”的機制防線和“不敢違” 懲戒防線有效鞏固。同時以“兩高”出臺新的司法解釋為契機,全面加強監督管理,努力解決群眾普遍反映強烈的“紅包”、“回扣”和開單提成等違法違紀行為, 積極提高預防能力和行風職業道德建設水平。

三、堅持嚴謹自律,筑牢清廉防線

作為一名黨員干部,我始終堅持嚴于律已、謹慎從事,努力使自己的言行和所做的各項工作都經得起領導和同志們的檢查,經得起時間和實踐的檢驗。

能帶頭貫徹執行民主集中制,堅持黨委統一領導,無論是對重大事項或是分管的工作,及時向黨委會報告,并集體研究決定,不搞“一言堂”,不搞暗箱操作,不越權專權,不缺位瀆職。與班子成員在工作上互相尊重、互相配合、互相支持,努力維護班子團結和諧,能嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定,嚴格遵守《中國共產黨中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的各項禁令,堅持不搞庸俗的關系學,嚴格要求自己和家屬、子女做到自尊、自重、自警、自省。沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股;沒有“跑官要官”、拉票賄選,以及借選拔任用干部之機謀取私利;沒有利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動;沒有接受可能影響公正執行公務的宴請或違反工作日午間“禁酒令”;沒有違反因公出國(境)管理規定的情況;沒有違反規定在住房問題上以權謀私,超標準建房,違規購買經濟適用房等情況;沒有違反規定兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為;沒有利用職權和職務影響為配偶、子女經商辦企業或從事中介活動提供便利;沒有利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;沒有參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;沒有違反領導干部廉潔從政規定的情況;沒有發生需要按規定報告的個人事項。

四、存在的主要問題與不足

回顧一年的工作情況,雖然正確履行職責,完成了各項工作任務,但對照組織和同志們的要求,還存在不足之處,一是政治理論學習系統性不夠;二是思想解放程度不夠,破解改革與發展及行風建設難題辦法不多;三是有時有多一事不如少一事的思想,對個別不好的現象,視而不見,不能開展批評。

五、2014年打算

新的一年,新的任務,特別是面對經濟危機、醫改新政與國家分配政策的調整等新的形勢和壓力,著重抓好以下幾個方面的工作,為全系統進一步踐行科學發展觀,提升衛生事業的發展水平和人民群眾的健康水平保駕護航。

一是進一步加強學習大興調查研究之風,切實提高衛生黨建工作和分管的各項工作的針對性和實效性。

二是抓好貫徹落實科學發展觀學教活動,結合推動新的醫改政策的貫徹落實,切實提高全系統科學發展的水平。

三是加強“三支隊伍”建設,特別是后備人才的建設,為衛生系統的可持續發展提供人才支持和組織保證。

四是圍繞“三貼近”,過細做好經濟危機和醫改新形勢下的思想政治工作,推進衛生文化建設,為建設和諧衛生提供政治保證。

第五篇：衛生局述職報告

衛生局述職報告

衛生局述職報告

一年以來，在xxxx委的正確領導下，在xxxx紀委、xxxx委組織部的重視、指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和省委十一屆二次全會、市委五屆十三次全會以及xxxx委五屆九次全會的一系列決策部署，緊緊圍繞全xxxx衛生事業發展的中心工作，團結帶領廣大黨員干部職工，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓載體增活力，扎實推進基層黨建工作，推動全xxxx衛生事業發展邁上了新臺階。

一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作職責

（一）狠抓黨委班子建設，增強班子整體合力。注重發揮黨委工作制度的作用，通過局黨委中心組學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力；通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又提高了黨委決策的科學化、民主化水平；通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一。充分發揮班子每一個成員的作用，遇事與班子成員要多商量、多交心、多溝通，及時統一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，組織“一班人”行動，充分發揮班子每一個成員的積極作用，以明察求信，以真誠求計，切實做到放權、放心和扶持。倍加珍惜和時刻維護班子的團結，協調好自己與班子成員、班子成員與班子成員之間的關系，對班子成員坦誠相見，充分相信班子成員職的能力，堅決支持班子成員的工作，經常主動與班子成員溝通交流，聽取他們充分發表自己的意見。班子帶頭嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委、xxxx委關于改進作風的有關規定，堅決反對“四風”；每位班子成員還掛點一個醫療單位，每周抽出半天時間深入基層調查研究。

（二）狠抓人才隊伍建設，著力提升隊伍素質。加強干部隊伍教育培訓，組織機關公務員完成了“深圳干部在線學習”規定學分，組織領導干部積極參加各級政府、部門組織的培訓、自主選學，在衛生系統內部舉辦了學習黨的十八大、十八屆三中全會精神培訓班，多次聘請知名醫院管理專家前來龍崗授課，創新開展全系統“三基”考核大練兵、大比武，選拔50名管理骨干參加xxxx衛生局和復旦大學聯合舉辦的醫院管理提高班，外送了多批衛生管理及技術骨干到香港、臺灣名院培訓。加強人才梯隊建設，實施優才培養工程，建立醫學優秀專家隊伍，起草了《龍崗xxxx關于進一步加強衛生人才隊伍建設的若干措施》，制定了《龍崗xxxx衛生類優秀專家、xxxx優才及培養對象評選辦法》，評選出衛生類優秀專家推薦人選12名、xxxx優才推薦人選39名、優才培養對象推薦人選45名。注重人才的引進，通過網上公開招考、選聘、國際人才交流會、優才中國行招聘會、赴外招聘等方式完成了職員、全科醫師規范化學員、住院醫師規范化學員公開招聘工作，全年累計引進人員247名。

（三）狠抓黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。進一步落實黨風廉政建設責任制，制定《龍崗xxxx衛生系統xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，制定了《xxxx黨風廉政建設責任書》，從今年起首次將黨風廉政建設納入《龍崗xxxx衛生系統綜合目標管理責任書》。抓好紀律教育學習月活動，召開了全系統xxxx年紀律教育學習月活動動員大會，我作了廉政黨課輔導報告；組織局機關副科以上干部、各單位負責人到龍崗xxxx看守所參加了警示教育活動；召開了龍崗xxxx衛生系統“三紀”教育培訓班。縱深推進廉潔城xxxx和廉潔誠信體系建設，繼續抓好“廉潔文化進醫院”示范單位建設，重點抓好廉潔文化進單位示范點建設，組織開展了以“六個一”為主要內容的廉政文化系列活動。扎實開展廉潔從業專項治理活動，制定了《龍崗xxxx衛生系統開展廉潔從業專項治理活動方案》；充分運用報告會、學習會、討論會等形式組織各單位領導干部和重點崗位人員認真學習廉潔從政法律法規；編印了《龍崗xxxx衛生系統黨風廉政建設文件匯編》小冊子。抓好廉政風險防控工作，全面指導各xxxx屬公立醫院編制了《廉政風險防控職權目錄》、《權力運行流程圖》、《崗位廉政風險等級目錄》等，指導xxxx衛生監督所編制了《龍崗xxxx衛生監督所執法工作程序和執法風險點匯編》，制定了《龍崗xxxx醫學裝備管理暫行規定》。加大打擊醫藥購銷領域商業賄賂力度，對發現的醫藥購銷問題一一制定整改措施；對重點人員和不合理用藥人員進行談話。在醫療衛生單位人、財、物管理上，堅持制度化、規范化管理。今年我局制定實施了《龍崗xxxx衛生局會務工作制度（試行）》、《龍崗xxxx衛生局黨委會議議事規則（試行）》、《龍崗xxxx衛生局局長辦公會議議事規則（試行）》、《龍崗xxxx衛生局局務會議議事規則（試行）》等一系列會議管理制度；還制定了《社會醫療機構行政許可審批內部操作流程（xxxx年版）》和《龍崗xxxx衛生局衛生行政處罰工作規范》，切實規范行政審批和行政處罰，杜絕不正之風。在用人問題上，堅持局黨委集體研究、民主決策，同時，切實加強對醫療衛生單位用人的監督。在今年人才招聘上，我局首次組織面試工作，對面試考官、主考官采取現場抽簽方式確定，確保面試的公開、公平、公正。

二、抓基層，打基礎，不斷增強黨組織戰斗力

（一）認真抓黨組織建設，夯實黨建工作基礎。抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，指導直屬11個基層黨委、黨（總）支部做好黨建工作，嚴格按照標準和程序發展黨員，做好入黨積極分子的培訓和培養，發展新黨員6名，全xxxx衛生系統黨員達到1159人（含預備黨員）。加強黨群共建工作，做好局工委換屆準備工作，慰問困難職工20人；完成了衛生局婦委、團委換屆選舉工作，直屬單位均成立了團組織、婦女組織，黨群組織進一步健全；衛生系統多個單位成功創建為xxxx級“青年文明號”。抓好“兩新”組織結對共建活動，在局機關黨支部的促進下，以結對單位深圳百合醫院黨支部為主體的布吉街道民營醫療機構聯合黨總支組建成立；全xxxx衛生系統共有7家副處級以上單位黨組織與“兩新”組織開展結對共建創先爭優活動，全年共開展互訪近80次，開展活動26次，為結對單位提供技術指導150多人次，解決結對單位經營發展中的實際問題17個，提供物資、資金、設備價值6萬多元。

（二）大力抓作風建設，保持基層黨組織純潔性。開展了“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”學習討論活動，制定了活動方案，召開專題會議進行動員部署；局機關、xxxx醫管中心、xxxx衛監所全體干部職工和各醫療衛生單位領導班子成員共300多人撰寫了學習體會，談認識、查問題，明確了努力方向。開展以治理庸、懶、散、奢為重點的作風教育，以黨支部及科、院、所、站為單位，組織全體干部職工開展專題學習討論、走進基層征求意見等方式，查找是否存在“庸懶散奢”現象，通過談認識、談做法、談體會，作自我剖析，促自我提升。全系統共開展作風教育學習討論活動120多場次，參與人數達5120人；開展對照檢查和查擺問題46場次，參加人數達2000多人。積極開展明察暗訪，對黨員干部勤政情況和落實“八項規定”、“六條禁令”，以及開展整治“庸懶散奢”、治理收受回扣紅包、陽光采購、陽光用藥、招投標、服務收費、“三好一滿意”活動等13個項目共51項內容進行檢查，共查找問題27個，完善、新建相關制度18項，完善和落實整改措施31個。

（三）用心抓行風建設，提升衛生系統行業形象。開展提質提效和滿意度提升活動，委托萬人公司每季度對各醫院的公眾滿意度進行測評，組織人大代表、政協委員進行督導檢查，對于排名連續靠后的醫院實行問責機制，追究相關人員的責任。各醫療單位將群眾反映強烈的問題作為整改提升的著力點，提供了多項便民服務；二級以上醫院在對外服務窗口設立服務評價器。同時，根據就診情況和人流量，建立了彈性工作時間制，開展了雙休日、節假日及午間、延時門診服務等。全面啟動醫德醫風教育活動，局黨委先后召開了黨委會和各醫療衛生單位主要負責人會議，專題研究衛生系統醫德醫風建設工作，制定了《關于進一步加強醫德醫風建設的實施方案》。計劃通過一年時間，通過實施醫德醫風教育、醫療質量管理、執業行為規范等9個方面的工作，與醫院就診提質提效行動等重點工作緊密結合，實現醫德醫風建設意識明顯增強、醫德醫風建設制度健全完善、醫療質量明顯提高、服務態度明顯改善、醫德醫風明顯好轉、社會綜合滿意度明顯提升等6個方面的目標。開展了《龍崗xxxx醫療服務行為“十條紅線”》大討論，并形成正式文件，作為衛生系統醫務人員的行為守則。

三、抓載體，增活力，深入開展各項黨建活動

（一）抓好“書記項目”的組織實施，積極推進基層黨建工作創新。結合行業特點，局黨委將“黨員志愿服務進社xxxx”確定為xxxx書記項目，制定了書記項目實施方案，確定xxxx婦保院黨總支為具體實施單位。我多次帶隊到xxxx婦保院實地調研，檢查、指導書記項目進展情況，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。同時，從黨建經費中撥款3萬元，用于項目活動的開展。組織實施了“送保健下基層”宣講活動，組織約40名副高職稱以上的黨員志愿者和骨干專家組建了龍崗xxxx“送保健下基層，提升全民婦幼保健意識”婦幼保健知識宣講團，共組織婦幼保健知識講座41場，受眾4000余人。還到充分發揮婦幼專科特色深入社xxxx開展健康咨詢義診活動，共組織活動15場，咨詢義診群眾5200余人次，發放宣傳資料46000余份。另外，還送技術下基層，組織由黨員志愿者、骨干專家組成的婦幼保健技術指導小組，督導檢查全xxxx各街道醫院及社康中心婦幼保健工作，共舉辦產前篩查、助產技術等相關技術培訓班16期，培訓人員1792人次。

（二）抓好黨員志愿者服務活動的開展，提高黨員服務群眾能力。切實抓好黨員志愿者服務隊伍建設，及時將《關于加強機關企事業單位黨員志愿者服務隊伍建設的通知》（深龍組通[2012]82號）轉發各直屬黨組織，局黨委于今年1月完成了黨員志愿服務大隊組建工作，由局黨委副書記擔任隊長，下設11個中隊（分隊），黨員志愿者人數達到1079人。全系統掛牌成立了11個黨員志愿者服務站，覆蓋所有直屬黨組織。結合衛生系統擁有醫療專業技術的特點，印發了《關于開展龍崗xxxx衛生系統黨員志愿者大型義診活動方案》，組織局黨委所屬的11個基層黨組織開展義診咨詢、送健康知識進社xxxx和民情民意收集工作。認真組織開展 “萬名黨員志愿者三進三服務”活動，組織各直屬黨組織黨員志愿服務中隊、分隊，積極了解公眾需求，走進社xxxx、企業、家門，深入開展形式多樣的志愿服務活動。在局黨委的統籌安排下，今年累計開展集中志愿服務活動11場次，并在愉園、紫薇、龍潭公園等社xxxx和公共場所開展了48場次大型志愿服務健康義診活動，參加黨員志愿服務、義診活動的黨員醫療專家共560多人，服務群眾2.1萬人次，受到廣泛好評。

（三）抓好“三先”活動的開展，有效整治“四風”方面突出問題。制定了《龍崗xxxx衛生局開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動工作方案》，要求各基層黨組織采取集中學習、自主學習、走訪學習等形式，加強全系統黨員領導干部的理想信念教育；通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真開展對照檢查和自我剖析，查擺自身在“四風”方面存在的問題。為找準局黨委領導班子在“四風”方面存在的突出問題，局黨委先后召開了三場民主生活會征求意見座談會，第一場座談會邀請各醫療衛生單位主要負責人參加，第二場座談會邀請各醫療衛生單位中層干部、專家、人大代表、政協委員、民主黨派等身份人士參加，第三場座談會邀請各醫療衛生單位黨員、服務對象、業務骨干、臨聘人員、職雇員等身份人士參加，三場座談會涵蓋了全xxxx醫療衛生單位各個層級的人員和服務對象。為更全面深入掌握局機關作風方面存在的問題，局黨委還委托第三方公司萬人調查公司面向醫療衛生單位干部職工開展對局機關作風滿意度的調查，收集各醫療衛生單位干部職工對局黨委班子和機關各科室的意見。同時，為掌握醫務人員對所在單位班子的意見建議，我局委托第三方開展了職工內部滿意度調查，收集醫務人員對所在單位的意見建議。全xxxx衛生系統共開展各類學習教育活動125場次，參加學習教育人數7000多人；查擺問題87個，分別制定了整改計劃進行落實整改。

（四）抓好其他黨建活動的開展，豐富黨建工作內涵。扎實開展“黨代表進社xxxx”活動，全年完成xxxx黨代表到社xxxx調研18次，及時收集社情民意，解決了老黨員到醫院拿藥難、社康中心設施不完善等一些看病就醫問題。結合實際開展了“服務中心，共謀發展”黨代表視察調研活動，了解各單位在發展中遇到的困難，形成調研報告提交xxxx委作為決策參考。組織各直屬黨組織以黨支部為單位，扎實開展了民主評議黨員活動，參加評議黨員共1012人。“七一”前后，局黨委組織各直屬黨組織黨員通過參加堅定理想信念教育體驗式黨員教育活動和實地參觀紅色革命圣地等形式，廣泛開展體驗式理想信念教育活動，共有800多名黨員受到了不同形式的理想信念教育。開展黨員關懷走訪慰問活動，7月1日-2日，局黨委結合黨代表進社xxxx活動，與市、xxxx黨代表、社xxxx“兩委”主要成員對結對幫扶的坪地年豐社xxxx內6名70歲以上的老黨員進行了走訪慰問。抓好社情民意辦理工作，全年收到布吉、龍城等街道轉來的社情民意登記表6份，局黨委安排專人負責跟蹤辦理，辦結6份，提案人評議結果均為滿意。

一年來，作為黨建工作的“第一責任人”，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地認識到與上級黨組織和廣大黨員干部的要求相比還有一些差距。下一步，我將按照xxxx委的要求部署，認真學習兄弟單位的經驗，團結和依靠局黨委班子成員和全xxxx衛生系統黨員干部職工，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作部署；轉變作風，真抓實干，腳踏實地開展基層黨建工作；積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，推動全xxxx衛生事業實現新發展、新跨越。）