第一篇：個人四風自查報告

“四風”方面存在的問題自查報告

一、xxx小學在“四風”方面存在的問題

1、加強學生食堂質量、衛生、管理監督不到位。

2、厲行節約不到位。在校園內浪費水電現象還存在。

3、計較個人待遇。有的斤斤計較個人待遇，工作多做一點就覺得

吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。

4、一些老師存在對學生缺少關愛，教育方法簡單，教育態度粗暴

等問題。

二、XXX個人在“四風”方面存在的問題：

1、思想覺悟不高，對黨的方針政策及基本理論理解不深；對時事政治關注不夠及時、豐富，對有關黨的優秀書籍內容不能深刻理解；對于黨與群眾之間的關系認識地不夠深刻。

2、不能很好地將黨的理論、經驗運用到實際工作中，處事工作能力有待進一步提高；

3、對身邊同志的關心幫助還不夠，深入交流還太少；生活中也存在惰性和拖延情況，積極性和耐心需要進一步提升；

4、教學工作不夠深入，調研不深入，了解問題不夠深入，解決問題過于急躁。

5、管理學生不夠深入，服務意識有待提高。

第二篇：四風個人自查報告

學習黨的群眾路線四風問題自查報告

張 璐

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極參與其中，通過認真學習關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關精神，充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性。近期我結合自己在項目管理工作實際，認真開展“四對照四查擺”，對我在在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面存在的問題進行了深刻的自我剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓明確努力的方向。情況分析如下：

一、存在的主要問題。

1、對形式主義危害性的認識不深刻，有時還存在形式主義思想。

主要表現在學習和工作兩個方面：學習目的不夠明確，學習有時流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻認識內在含義，特別是在政治理論知識的學習上；自從接到公司領導的工作安排后，我即率?項目組飛赴??開展市場調研工作。先后對?，?，?等國??市場進行了實地調研，雖然調研工作中取得了一定的成績，但感覺在某些工作上作風不夠深入，流于形式。有時在與一些國家知名?.企業的會面，對于一些項目的實質問題還沒有深入細致的調查研究和實際工作上不夠深入，不夠細致，不能充分了解施工項目任務的詳細情況；處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，降低了工作標準。

2、官僚主義方面存在的問題。

突出問題是：

（1）疏于深入細致的思想工作，和一線?隊伍班子成員，項目所屬隊伍黨員群眾交流談心太少，對年輕干部的成長關心還不夠，對前線??職工提出的問題不能及時有效地解決。??項目部管理制度還不夠完善，部門人員之間上傳下達不夠；統籌協調部門工作不夠，缺乏調動發揮好整個項目每個人員積極性的方法。

（2）項目部人少、工作量大和繁雜的問題，極大地影響了其組織、協調、服務功能的發揮。在項目日常管理工作中，有時遇到問題沒有耐心，工作方法簡單，處理方法過于簡單。

3、生活學習上存在享樂主義和奢靡之風的問題。

一是在精神狀態上，有時精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。

二在生活上，由于調研工作原因，需要經常往返停滯于不同的國家，甚至需要登門拜訪不同的企業高管，導致了一些不必要的財力物力上的浪費，有時沒有注意到減少不必要的開資。

三是在工作態度上，有時不用心辦事，還不能全力以赴。

二、存在問題的原因

1、政治理論學習不夠深入。平時疏于學習，總認為，只要能把本職項目部工作干好，其他學習都無關緊要有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標桿。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導現場施工隊伍工作主觀意志成份多，為地震隊現場施工隊伍想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、今后工作努力的方向

針對自己存在的問題，我將在以后的??項目管理及其他日常工作中，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范；認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評；倡導團結協作之風，樹立團結協作、積極配合的觀念，增強項目集體主義觀念和全局意識，為穩步扎實推進項目部及現場施工隊伍各項工作營造積極向上氛圍。

第三篇：個人四風四氣自查報告

個人四風四氣自查報告

”“四氣”既是加強司法作風建設，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，密切黨與人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎的必然要求。下面小編為大家整理了個人四風四氣自查報告，歡迎閱讀參考!

個人四風四氣自查報告一

總書記指出:“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。”當前，一些黨員干部“四風”“四氣”問題突出，嚴重影響社會穩定和長治久安總目標的實現。整治“四風”“四氣”，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，切實促進作風良好轉變，是當前新疆各級黨員干部最大的政治任務。

整治“四風”“四氣”，踐行“三嚴三實”就是要轉變各級黨員干部的工作作風，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。當前，要著力三個“促進”，推動作風轉變、政治生態環境優化。

一是要促進宣傳教育工作。“學轉促”專項活動是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措和有力抓手。要堅持以上率下、一級做給一級看，帶著政治使命學，帶著作風問題轉，帶著目標責任促，本著治病救人的態度、懲前毖后的原則，使所有黨員干部明晰什么是“四風”“四氣”和“三嚴三實”以及開展此項工作的重要性和緊迫性，有則改之，無則加勉。

二是要促進建章立制。促進作風轉變，關鍵在依法辦事、依規章制度辦事，扎緊“制度籬笆”來管住權力的任性。促進黨內民主制度、民主集中制、干部人事制度、黨內監督制度、反腐倡廉制度等健全完善，讓按章辦事成為習慣，從根本上解決“四風”問題。

三是要促進強化監督。解決“四風”“四氣”問題，既需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。“四風”“四氣”從根本上背離黨的宗旨，根本上是作風不實的問題，強化各級黨員干部紀律“紅線”意識，促進各級紀檢監察機關監督作用的發揮，以“零容忍”的態度查處“四風”“四氣”。

雙腳踏實丈量的地方，才有念念不忘后的回響。“學轉促”旨在徹底轉變黨員干部的黨紀黨風，催生全社會的新風新貌。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為實現總目標凝聚起強大的精神力量，大力促進新疆經濟社會發展，不辜負新疆各族人民的期望，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

個人四風四氣自查報告二

按照區委組織部《關于開好區管領導班子黨員干部專題民主生活會的通知》精神，我認真學習了黨的作風建設的有關文件及區二屆三次全體(擴大)會議精神，并重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和“重要講話”，對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣和“四個堅定不移”的總體要求，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全鄉的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我鎮農民增收渠道不多，企業沒有形成規模，結構不合理現象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

個人四風四氣自查報告三

下大力氣糾治“四風”“四氣”既是加強司法作風建設，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，密切黨與人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎的必然要求，更是深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法，維護社會公平正義和社會和諧穩定，貫徹落實社會穩定和長治久安的迫切需要。對“四風”“四氣”進行黨政問責，是懲治和預防瀆職侵權違法犯罪必要補充。

下面，就法院工作實際，就如何加大對“四風”“四氣”的問責力度提出淺薄的建議。

一、“四風”“四氣”的定義、表現形式及分類

(一)“四風”“四氣”的定義

“四風”是指形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。“四氣”是指“官油子”之氣，、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣。

(二)“四風”“四氣”在法院的表現形式

“四風”及隱形變異“四風”主要表現為組織和參與隱秘聚會;在內部食堂大吃大喝;借用私營企業車輛或“私車公養”;用虛假發票報銷違規開支費用;利用職權或職務影響將違規開支費用交案件當事人以及相關人員承擔;接受案件當事人以及相關人員請客送禮;違反規定與律師進行不正當交往;插手過問他人辦理的案件;在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊;泄露審判工作秘密;從事與法院工作人員身份不相符活動問題。

“四氣”主要變現為為民服務意識淡化，深入基層調研走馬觀花，不解決實際問題，對群眾的疾苦和訴求不聞不問、無動于衷等問題;執法不公，辦“人情案、關系案、金錢案”、在具體工作中，對待群眾態度蠻橫，工作方法簡單粗暴，甚至與民爭利，損害民族團結等問題;不嚴格執行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制等規章制度，說話故意說一半藏一半，讓群眾“跑斷腿、磨破嘴”，讓群眾出具無關證明等問題;利用審判執行權或職務上的影響謀取私利，收受可能影響司法公正的禮品禮金、消費卡、宴請或其他利益等問題;侵吞、竊取、騙取、挪用訴訟費、執行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或其他公共財物等問題;違反規定向當事人借錢、借物等問題;在審理執行案件中刁難群眾、吃拿卡要，甚至索賄受賄，違法辦案，虛假立案，超審限辦案，拖延移送案件和超期羈押，違反規定應當回避而不回避，在執法辦案中與當事人及相關人員“三同”等問題;接受正在審理或已審結案件的當事人、律師請吃請喝等問題;違反法律規定隨意增加第三人，隨意查封當事人財產，隨意或不及時發放執行案款等問題;在具體工作中，接待當事人言行粗暴、蠻橫、逞威風、耍特權，侵犯群眾對案件的知情權等問題。

(三)“四風”“四氣”形成原因

常見的“四風”“四氣”成因可以歸納為“庸懶散奢驕”等形式：

1.“庸”的方面。一是事業心責任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現狀，做一天和尚撞一天鐘;工作拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行崗位職責，工作效率低下，工作標準不高、執行力不強。三是重權輕責，心浮氣躁，只想做官不想做事;缺乏擔當，回避矛盾問題，爭功諉過。四是熱衷于“圈子”文化，鬧無原則糾紛，影響和諧穩定。五是因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅克難、創新突破精神。

2.“懶”的方面。一是不深入基層一線，對中央、自治區黨委、地委決策部署落實不到位，對涉及人民群眾合法權益的重大問題和群眾反映強烈能夠解決而不及時解決。二是疏于學習和思考，工作思路不清，習慣于憑老經驗辦事，長期打不開工作局面，不能有效解決法院在司法作風、審判執行質效等方面存在的突出問題。三是不作為、慢作為等問題突出，官僚主義和衙門作風突出，辦事拖拉，不能在規定的工作時限內完成任務。四是服務意識差，首問責任制和限時辦結制執行不力，應公開的信息不及時公開，應受理的事項不及時受理，應告知的事項不一次性告知。

3.“散”的方面。一是政治大局意識不強，紀律觀念淡薄，以庭室(部門)利益、個人利益為重，陽奉陰違、自行其是。二是團結協作差，庭室(部門)之間各自為政，得罪人有矛盾就回避，推諉扯皮，有利好辦的就執行，無利難辦的就拖延。三是紀律松馳、管理不嚴、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無故不上班、不遵守開庭紀律，工作日中午飲酒或者上班時間辦私事、玩手機、玩電腦游戲、炒股、上聊天、打麻將等不務正業的活動。四是會風會紀不正，開長會、講長話，不解決實際問題，開會無故缺席、遲到早退等。五是部分黨員干警存在奉獻意識、公仆意識淡化，工作是謀生手段、是打工的思想，有人監督的時候，工作表現就好一點，認真一點，沒人監督的時候就馬放南山，應付差事。

4.“奢”的方面。一是熱衷于迎來送往、相互吃請、揮霍公款。二是公務接待或會議餐飲、住宿標準不具體;用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;借各種名義用公款旅游。三是違反公務用車規定公車私用、公車私駕等。

5.“驕”的方面。一是部分黨員干警中存在驕傲自滿，聽不進建議、聽不得批評、擺架子、耍官氣問題。二是接待群眾語氣生硬，態度傲慢。三是極少數干警在開展群眾工作中存在裝腔作勢、不夠熱情、對群眾的感情不深的現象。

二、“四風”“四氣”“產生的原因及危害

(一)思想認識不到位。對總目標認識不到位，作風漂浮、工作不實，對貫徹落實黨中央反分裂斗爭重大決策部署和自治區黨委、地委工作要求及中院黨組安排部署打折扣、做選擇、搞變通、弄棚架，妄議亂評、說三道四的;從政目的不正確，從政道德滑坡，“官本位”的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只講享受，不講奉獻，效率觀念淡薄，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉;缺乏進取心，平時疏于學習，不愛學習，懶得鉆研，業務知識老化，吃老本，審判執行業務能力退化，導致辦案過程出現差錯。體制不健全、不完善，決策不科學、以領導為中心，決策想當然，導致決策延誤;干警管理的激勵機制和約束機制還不夠健全;司法體制改革不到位，人浮于事，職責不清，相互推諉，相互扯皮。干多干少一個樣，干好干壞一個樣。少數庭室(部門)本位主義嚴重，庭室(部門)缺乏團結協作，導致效能低下。規章制度很多，真正得到有效貫徹執行的不多，不能嚴格地落實到具體工作上;制度執行不嚴，選人用人有所偏差。

(二)信念的喪失，是貪腐的前奏。作風不正、不純、不實與我們黨的性質和宗旨相悖，如不加以制止，小則影響基層組織建設，大則關乎黨的生存死亡和新疆社會穩定和長治久安總目標的實現。雖然“四風”“四氣”這些問題只發生在少數黨員干警身上，但卻影響了黨和政府機關部門的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為改革發展發展的桎梏。

(三)破壞社會穩定。一些執法人員失職瀆職則破壞社會公正，損害法律權威，踐踏法制尊嚴。如少數干部在反分裂斗爭中當“兩面派”“兩面人”，甚至直接參與犯罪，基層還存在形形色色的“村霸”“蠅貪”，這些都嚴重破壞了社會穩定和長治久安及公平公義。

(四)嚴重危害社會主義市場經濟秩序。少數干警不能正確對待手中的權力，或疏于職守，或恣意濫用，或以權謀私，輕則導致國有資產流失，重則破壞市場經濟秩序，嚴重阻礙經濟社會發展。

(五)嚴重損害人民群眾的利益。在維穩安保、審判執行、安全生產、食品衛生、房屋拆遷、社保資金、環境、醫療醫藥、教育管理、企業改革改制等領域的“四風”“四氣”和失職瀆職犯罪，嚴重損害了廣大人民群眾的切身利益。

(六)造成國家公共財產遭受巨大損失。從近年來查處的職務犯罪案件情況來看，被查處的國家機關工作人員都是因放縱“四風”“四氣”而造成犯罪的，同時給國家公共財產造成巨大的經濟損失。

三、糾治“四風”“四氣”問題的幾點建議

深刻認識“四風”“四氣”的社會危害性和懲治“四風”“四氣”的重要性，法院紀檢監察部門要與檢察機關溝通協作、互通情況、形成合力，形成司法處理、黨政紀處理、問責處理共同打擊“四風”“四氣”的情形，不留死角。下面，就如何加大對“四風”“四氣”的問責力度，提出以下幾點膚淺建議。

(一)加強宣傳教育，引導群眾依法檢舉“四風”“四氣”。法院紀檢監察部門要進一步加強對“四風”“四氣”的實質及危害等內容的宣傳，使廣大干部群眾認識到不作為等司法作風問題也是違紀違規和違法，引導干部群眾積極檢舉揭發“四風”“四氣”。要根據不同時期、不同領域的不作為問題的特點，結合本地和外地辦結的典型案例深入持久開展法制宣傳，做到以案釋法，努力增強干部群眾的法律意識，同時通過嚴查“四風”“四氣”案件擴大社會影響，營造社會輿論氛圍，進一步調動干部群眾的舉報熱情，為問責和查辦“四風”“四氣”案件提供可靠的案源基礎。

充分利用互聯站、電視、廣播、報刊等媒體，深入宣傳在開展治理“四風”“四氣”活動、進一步加強司法作風的重大意義，使廣大黨員干部深刻認識“四風”“四氣”的嚴重危害。緊緊圍繞中央“八項規定”，抓改進文風會風、抓紀律和作風，從杜絕公款吃喝等方面入手，營造濃厚氛圍，讓大家知曉什么事能做，什么事不能做。同時，要通過進一步深入學習《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項規定”、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《共產黨廉潔自律準則》《共產黨紀律處分條例》《共產黨問責條例》《共產黨黨內監督條例》《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》《人民法院工作人員處分條例》《最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定》《中共新疆維吾爾自治區委員會關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定》《自治區紀委關于對共產黨員、黨組織在反分裂斗爭中違反黨的政治紀律行為的處分規定》《新疆維吾爾自治區高級人民法院關于全區法院執行“五個嚴禁”的具體規定》《阿克蘇地區法院“十條禁令”》，把理想信念教育、宗旨教育、厲行節約教育融入到日常的學習教育活動之中。從思想上引領黨員干部群眾觀念，紀律觀念。

(二)拓寬工作視野，積極發現“四風”“四氣”。舉報僅僅是取得案源的一個渠道。要有效預防在先，必須增強職業敏銳性，主動出擊，摸排線索，苗頭治理。一是注意從平時工作、生活、交往中及從新聞媒體、街談巷議中發現線索，及時發現對中央、自治區黨委、地委和院黨組貫徹落實總目標重大決策部署貫徹執行不到位，有令不行、有禁不止等涉及失職瀆職的問題。二是注意從相關部門的信息，簡報中發現有關“四風”“四氣”線索信息。三是通過開展“四風”“四氣”預防，廣泛收集社情信息，從中挖掘“四風”“四氣”線索。四是通過開展廉政回訪、巡回接訪，召開信訪聽證會，深入群眾調查、收集有關人員行政不作為、亂作為等信息。五是圍繞反常現象，挖掘幕后信息。六是通過政風行為熱線、開展執法檢查和糾風治亂等渠道，了解情況，發現問題。七是建立執紀執法部門聯絡機制和案件線索內部移送機制，紀檢監察、檢察、公安、法院、審計、工商、稅務等執法執紀部門協調配合、信息溝通、共享，建立起協調、暢通、快捷的案件線索移送和情況反饋機制，增強發現線索的能力。

(三)提高執紀水平，正確查處理失職瀆職案件。在問責“四風”“四氣”工作中，一是要嚴格執行和維護黨紀、政紀、法紀，堅持在紀律和法律面前人人平等，任何人違反相關規定，都必須依紀依法嚴肅處理。嚴格按照黨政問責辦法和黨紀政紀、法律法規開展對“四風”“四氣”的問責工作，情節嚴重的黨紀、政紀處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。二是要堅持實事求是、客觀公正，以事實為依據，以紀律和法律為準繩，全面客觀的開展調查，準確認定“四風”“四氣”的情節和后果，嚴肅地予以處理。三是要堅持從嚴處理與保護黨員干部權利并重，堅持實行懲處與教育相結合，既維護紀律和法律的嚴肅性，也要教育被調查處理人及廣大黨員干警。四是要正確運用政策和策略，體現寬嚴相濟，區別對待。對存在“四風”“四氣”問題人員的處理要考慮到主觀意愿和客觀實際，如有些重特大案件、事故一發生，就要開展調查，對有關責任人進行處理，這時，就要充分考慮，實事求是界定行為人的情節，正確區分失職瀆職與工作失誤，以保護黨員干部干事熱情。

(四)加強制度建設和執行。糾治“四風”“四氣”問題，關鍵在于制度建設，用制度來約束黨員領導干部的行為，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。當前地區法院已建立健全一系列相關制度。如：《阿克蘇地區中級人民法院黨組落實黨風廉政建設主體責任和紀檢監察部門監督責任的實施辦法(試行)》《阿克蘇地區中級人民法院推動落實黨風廉政建設黨組主體責任、紀檢組監督責任追究辦法》《阿克蘇地區中級人民法院關于印發違反“十條禁令”處理辦法的通知》《阿克蘇地區中級人民法院工作人員“八小時以外”行為規范的若干規定(試行)》《阿克蘇地區中級人民法院關于開展“四風”及隱形變異“四風”問題的專項治理方案》《關于深人開展黨員干警損害群眾利益問題專項治理的方案》《阿克蘇地區中級人民法院關于開展法院工作人員不作為問題專項治理方案》等制度。進一步促進了糾治“四風”“四氣”工作的制度化、規范化、程序化。要針對“四風”“四氣”突出問題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環節，進一步建立健全有關管理辦法、規章制度。

(五)領導作表率。好的作風是帶出來、抓出來的、干出來的。領導干部的一舉一動都是一種導向。一個法院、一個庭室(部門)的主要負責同志，一百個口號不如一個實際行動，領導干部只有帶頭做給黨員和干警看才有說服力。所以各級領導干部要爭當改進作風的表率，力戒形式主義，做到“不虛”;解決突出問題，做到“不空”;緊緊圍繞總目標，做到“不偏”;帶頭學習，帶頭改進作風，帶頭接受監督，一級做給一級看，一級帶著一級干。說到做到，承諾兌現，起到“上行下效”的作用;要多深入基層、深入群眾調查了解問題，解決工作中的難點、熱點問題;要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員;要破除特權意識，與廣大黨員和干警一把尺子同獎同罰，形成從上到下，凝心聚氣，共謀發展的工作氛圍。

(六)持之以恒抓作風。深刻認識到作風問題的頑固性和反復性，牢固樹立打攻堅戰、持久戰的思想，不斷地擰緊螺絲，上緊發條，真抓實抓，一抓到底，努力實現改進作風的制度化、常態化、長效化。治理“庸懶散奢驕”問題工作永遠在路上，要以落實各級黨組織抓紀律抓作風的主體責任為抓手，加強對紀律作風建設執行情況的監督檢查，以領導干部為重點，經常性開展抽查，特別是重大節假日前后，督促領導干部帶頭轉作風;探索和建立“暗訪督查工作辦法”，規范和改進監督檢查方式，進一步暢通信訪舉報渠道，動員和依靠廣大人民群眾發現問題，形成監督檢查常態機制。及時發現和解決作風方面苗頭性、傾向性的問題，使黨員干部樹立強烈的事業心和高度的責任感，謀事不謀人，多為發展想辦法、出點子，要拿出滴水穿石的韌勁、鐵杵磨針的毅力，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為實現社會穩定和長治久安總目標提供有力保障。

第四篇：個人四風問題自查報告

個人四風問題自查報告

黃昆劍

根據中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

現將自我反思剖析情況匯報如下，請監督批評指正。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關不嚴的現象。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，“中華勵志網”缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。“中華勵志網”致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。

在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。“中華勵志網”要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。

今后，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，多作貢獻。

第五篇：個人四風問題自查報告

個人四風問題自查報告

（一）根據中心的要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務要聚焦到解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風上。“四風”題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了**位。聯系實際，從整體上看，我省XX隊系統黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業嚴謹的隊伍，特別是中心八項規定出臺后，總隊黨組高度重視，全系統認真貫徹執行，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風精益求精，XX行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但也要蘇醒地看到，“四風”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。鄧盛平總隊長在動員大會講話中指出，總隊“四風”方面存在的突出題目主要表現在：情勢主義方面，有的工作不夠扎實，不敢管理，當好好先生;對一線新情況了解不夠;對有的源頭數據失真覺察不夠;忽視基層實際，減負不夠;以會議落實會議、用文件落實文件現象仍不同程度地存在。官僚主義方面，有的事業心不強、責任感不明、積極性不高;有的不想事、不找事、不擔事，庸、懶、散現象時有露頭;有的工作履職不力，把關不嚴，催促落實不夠及時。享樂主義和奢糜之風方面，有的安于現狀，開辟進取意識不強;有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好;有時工作講條件，淡忘了敬業奉獻;有時思慕安逸，思想上出現攀比等等。這些題目固然發生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但假如不引發警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱XXXX干部隊伍的凝聚力戰役力，還會對整個XX事業帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的隊伍，切實提升XX部分執行力，切實進步XXXX工作效能。

如何整改我省XXXX系統在四風方面存在的突出題目，我以為最重要的是要宏揚四種精神。

一是求真務實精神。XX數據作為反映國民經濟和社會發展的“晴雨表”、“監測器”和“指路燈”，其質量如何直接關系到領導決策的正確與否，只有把數據弄準弄實，把經濟運行監測分析做到位，才能真正體現XX工作的重要性。每個XXXX職員必須把數據質量作為自己職業的生命線，始終堅持求真務實。在平常的XX工作中，必須做到數出有據，來源基層，來源于第一手XX資料。匯總、整理、審核、上報XX數據，不唯權、不為私、只唯實。要強化“國家隊意識和XX隊意識”，果斷反對在XX上弄虛作假的行為，堅守職業道德底線。

二是開辟創新精神。XX看似是一項千百次地重復的工作，但這其實不說明XX不需要開辟創新。創新是各項事業興旺發達的不竭動力。XX隊是XX改革的產物，改革只有出發點沒有終點。特別當前社會經濟生活等領域正發生巨大變化，大數據時代抽樣XX正面臨巨大挑戰，也孕育發展機遇。只有始終不忘開辟創新，XX隊才能保住生命，煥發青春。具體要在XXXX方法、XX計算方法、XX項目更新、XX服務方式、XX工作管理等方面進手，緊跟時代，切實開辟創新。

三是勤奮學習精神。XX工作業務性強、綜合性也高，從事這個行當的職員必須是既曉得XX又曉得經濟，既熟練業務，又善于溝通，同時需要具有廣納博采、與時俱進的知識吸收能力。機關要針對不同人群的特點，堅持展開各種學習、培訓和知識比賽，營建濃厚學習氛圍，不斷更新知識，進步技能。XX工作又具有對經濟社會反映最敏感，對現代科技使用最跟進的特點，他要求XX職員，特別是一代又一代的XX年輕必須努力學習XX新知識、新理論、新方法。

四是忘我奉獻精神。XX部分工作任務沉重，工作待遇較低，國家XX隊由于種種條件限制，清貧的狀態還要愈甚。在這類條件下工作，必須具有忘我奉獻精神。要堅定理想信念，保持高昂向上的狀態，不逾越安身立命的紅線。要養成遵規守紀、令行制止的習慣，耐得住孤單，守得住清貧，坐的穿冷板凳。要不斷加強道德和身心修養，不為外部不良風氣所動，堅持淡泊明志、寧靜致遠。

個人四風問題自查報告

（二）按照學校黨委的統一部署安排，在學院黨委的組織下，重溫了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的經典論述和黨的光輝歷史。我感到，每學一次就受一次教育，受一次觸動，深感震撼和啟示，深感警醒和不足。對照校黨委要求查找的幾個重點進行了自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是本人能認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。二是根據我院的實際切實貫徹好，落實好、執行好中央“八項規定”和省委“十項規定”精神。三是在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”和工作上努力做到事必躬親。但是，與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在著薄弱環節，有待于進一步改進和提高。

一、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。

2、在工作上，以為自己工作在教學、科研第一線，每天都與教師、學生在一起工作和學習，無需特意找教師和學生談話，導致對群眾的思想動態了解不深入、不透徹，有時解決問題不及時，不到位。

(二)官僚主義方面

1、辦事急躁、不穩重，工作深入不夠，有時以自己的教學和科研繁重為借口，對一些自己以為不重要的事敷衍了事，錯傷了一些群眾的積極性。

2、多年來，本人幾乎沒有休息日，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦。()回頭看看，工作成效不大，這說明本人工作計劃不夠明確，工作效率較為低下。有事務主義和官僚主義傾向。

(三)享樂主義方面

長期以來本人一貫反對吃喝玩樂，絕大多數情況下，以各種理由謝絕參與此類活動，杜絕了享樂主義方面的主要問題。但有些關系沒能處理好，比如與企業的交往太少，橫向課題拿得少;給他人的初步感覺，此人過于嚴肅，不易相處。人際交往中，有一個慢熱過程，辦事效率偏低。

(四)奢靡之風方面

奢靡之風方面這一方面，個人自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但偶爾會浪費。

二、產生問題的原因分析

1、理論學習不夠徹底，政治素養不過硬。一是政治理論學習存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺乏系統性、經常性的深入學習。

2、主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，認為只要改就可以了，缺乏緊迫性。二是工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、深入群眾尚不夠，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，沒更好地聯系群眾，指導工作主觀意志成份多，服務群眾實際行動缺乏。

三、今后的努力方向和改進措施(要有措施，且措施具體實在，有可操作性)

(一)要進一步加強理論學習，增強理論基礎。提高自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。從實際出發，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯系實際，達到理論與實踐相統一。

(二)要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護集體和全局的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，和黨組織保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四)要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。本人分管實驗室工作，因石玉軍院長到大豐掛職，本人代管院行政、科研和學科建設工作。雖然工作壓力較大，但我一定盡心盡力地做好各項工作，尤其是要組織和做好學院的專業碩士點的申報工作，為化學化工學院又好又快發展多作貢獻。

個人四風問題自查報告

（三）集中整治活動進入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實進行督查整改。在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現就本人作風整治的自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

（一）在思想上，我思想穩定但不思進取，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

（二）在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。

（三）在生活上，我耿直正派但存在老好人現象，不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1、忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、注重指導，輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3、重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承諾

1、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長城，自覺執行單位的各項規定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

3、幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經濟發展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關系，堅決與一切不正之風作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優秀干部。