第一篇：南梁鄉黨委書記履行基層黨建工作職責專項述職報告2011(審)

鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作職責

專 項 述 職 報 告

南梁鄉黨委書記王峰

按照會議安排，現就自己任職期間履行基層黨建工作職責述職如下：

一、突出重點抓班子，努力建設高素質的農村干部隊伍

一是抓班子。作為南梁鄉黨建第一責任人，我始終把班子建設放在黨建工作的首位來抓，從加強班子思想建設、制度建設和作風建設出發，充分發揮鄉黨委班子推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。切實加強村級班子建設，按照“新農村建設人才保障工程”推進計劃，全面加強農村人才隊伍建設，對全鄉的村黨支部書記、大學生村官、村級后備干部、農村骨干黨員和入黨積極分子等分批次進行集中培訓，增強了廣大黨員干部的黨性覺悟，夯實了基層組織基礎。二是嚴管理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度，制定了《南梁鄉機關管理制度》、《干部考勤及請銷假制度》、《財務管理制-1-

度》、《來信來訪接待制度》等各種制度，并規范了村級財務管理制度，明確了干部責任，規范了干部行為，強化了協作能力，形成了高效務實的工作機制。同時，利用現代遠程教育平臺，組織干部和黨員群眾觀看各類專題報告，既教育啟發了黨員干部牢記宗旨、心系群眾，也為黨員和群眾致富提供了信息和方便。三是添活力。進一步充實黨員隊伍，優化黨員結構，年內共培養入黨積極分子15名，黨員轉正5名，使35歲以下的年輕黨員數占到70%以上，為南梁鄉黨建隊伍注入了新的活力。

二、分類指導抓提高，大力推進基層黨建工作適應新形勢

一是加強組織建設、夯實基層基礎。繼續加大基層黨組織建設力度，投資了52萬元對白馬廟村部進行了搬遷新建，并規劃建設文化廣場、水泥硬化通戶道路、綠化、亮化、美化等其他附屬工程；投資12萬元，對高臺村村部進行全面維修，新建高臺村醫療合作站一處，徹底地改變了人民群眾看病難的問題；投資2萬元更新了農村黨員現代遠程教育網絡設備2臺，有效的發揮了基層組織建設的作用。二是全力幫扶創業、引導群眾致富。把培養新型農民，帶領群眾致富貫穿到基層黨組織活動始終，認真實施大學生村官創業幫扶項目，村

官龔玉劍幫扶實施白馬廟村千畝洋芋種植項目、王俊杰幫扶實施高臺村人畜飲水項目，白馬廟村黨員趙小兵創建了絨山羊養殖基地，黨員示范帶頭人張振杰幫扶創辦了白家砭養殖小區，有效地帶動了全鄉經濟的發展，引導農民走上了致富的道路。三是開展主題活動、促進示范帶動。以“加強黨建促發展、創先爭優做先鋒”為主題，全面開展創先爭優活動。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，全鄉共評出優秀黨組織2個，優秀共產黨員7名。建立了黨員幫扶聯系點，并組織“黨員干部幫扶貧困學生”等活動，對貧窮學生捐錢5000元，捐書200冊，捐贈校服50套，通過主題活動的開展，使貧困群眾改善了生活，使貧窮學生圓了上學夢。

三、協調發展抓提高，努力推動全鄉經濟工作大發展

找準基層黨建工作的著力點，在帶動全鄉經濟發展上求突破。一是項目工作成效明顯。精心組織，全面完成了片區開發、南梁紅色旅游開發、鞏固退耕還林成果、土地開發整理、地膜增糧、農村沼氣能源、扶貧絨山羊養殖、村級活動陣地建設等10多個重點項目。二是新農村建設穩步推進。按照“145”小康家園建設標準，在白馬廟村新建新農村示范點一處，集中新建10戶，分散改造20戶，并配套水、電、路、林及沼氣池、太陽能等五項配套工程，并新建羊舍30間，購買遼寧蓋州絨山羊120只。投資500萬元，新建荔園堡金岔溝居民小區、二層單面住宅樓9幢17套，完成小區石砌護坡、路沿石及下水管線埋設，柏油硬化道路1公里，栽植綠化樹300多株，安裝太陽能路燈13盞，并引進旅游服務項目“南梁人家”農家樂。三是基礎設施建設全面加強。投資520萬元，在白馬廟村楊川溝、新莊兩個村民小組實施土地整理3000多畝，修建村組道路兩條25公里，栽植綠化樹木 5000株。采取政府投資與群眾自籌相結合的辦法籌資112萬元，從紫坊畔鄉引入自來水，埋設管道12.5千米，解決了郭峁畔、紫坊河、馬連岔73戶群眾的人畜飲水問題。四是農業結構調整步伐加快。大力發展全膜玉米、白瓜籽、洋芋、小雜糧、草畜等特色產業，建成千畝全膜玉米、洋芋、小雜糧示范點各一處，在荔園堡白家砭新建養殖小區一處40戶，新建華池縣荔園堡富民養羊農民專業合作社一個，著力圍繞黨建工作促經濟，大力拓寬農民致富新路子。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

第二篇：鄉黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

郭原鄉黨委書記 茍曉峰（2011年1月17日）

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

郭原鄉共有12個黨支部，449名黨員，其中預備黨員13人。鄉黨委堅持以科學發展觀為指導，以深入開展“創先爭優”和“黨員設崗定責等活動為載體，強化措施，狠抓落實，使農村黨建工作取得了長足發展。

一是嚴格落實工作責任。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，認真落實鄉黨委書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。結合我鄉工作實際，與各支部簽訂了黨建工作目標管理責任書，鄉黨委成員每人確定1至2個黨建聯系點。聯村干部任聯點指導員，把聯村干部抓黨建工作的情況作為年底干部工作考核的重要內容，做為評選“優秀聯村干部”的重要依據，與評先評優掛鉤，使每個黨員干部都有明確的黨建工作崗位責任。

二是加強黨委班子自身建設和干部隊伍建設。年初，制定下發了《農村黨建工作要點》，完善和修訂 了《郭原鄉干部管理制度》和《郭原鄉黨建工作目標管理考核細則》等14項制度，將班子建設、黨員發展、后備干部培養、黨務公開、村部建設、創先爭優活動等黨建工作任務細化、量化、規范化，逐項明確分值及評分標準，使黨建工作有規可依、有章可循。黨委中心組堅持每月學習制度，努力提高班子成員的政治思想素質，全年召開黨委會23次，研究黨建工作12次，召開民主生活會2次。鄉黨委班子團結協調，作風民主，班子成員政治堅定，協作共事，按時完成了各項工作任務。

三是加強黨員隊伍建設。年內新發展黨員13名，培養入黨積極分子35名，發放流動黨員證7個，上解黨費8150元，為全鄉240名無職黨員設崗定責，對25名村干部輪訓一遍，采取多種方式培訓黨員580多人（次），評選獎勵先進黨支部2個，優秀共產黨員25名。

四是夯實基層組織建設。去年多方籌資25萬元，新修王咀村級活動場所一處，磚混平頂房7間140個平方米，擴建唐洼村辦公用房3間60平方米，裝修王溝圈村辦公室6間。為全鄉8個村更新辦公設備40套，配備電教設備8套。調整不勝任村干部3名，考 察培養16名村級后備干部。完成了1個后進村的整頓提升工作。在各村黨支部積極推行“四議兩公開”工作法，配合組織部順利公選“萬元年薪”村黨支部書記1名。創建1個縣級黨建綜合示范村和2個鄉級黨建綜合示范村。

五是深入開展創先爭優活動。在鞏固學習實踐活動成果的基礎上，周密策劃方案，精心設置主題。組織黨員干部集體學習20次，每人記學習筆記不少于3萬字，撰寫心得體會4篇，班子成員每人撰寫調研文章1篇，公開承諾踐諾280多條，辦理實事100余件。制作固定宣傳欄2個，噴繪15面，懸掛橫幅12條，印發宣傳單450余份，編發簡報21期，上報先進支部1個，典型人物事跡5起，計劃培育2個先進黨支部和9名優秀共產黨員。

總之，我鄉黨建工作在縣委的正確領導和組織部的大力支持下，取得了一些成績，但與上級部門要求相比較還存在很多不足，在今后的工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記職責，緊緊圍繞 “五好鄉黨委”工作目標，充分履行崗位職責，抓好黨建工作，為全鄉經濟建設提供強有力的組織保障。

第三篇：鄉黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉黨委書記***

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

**鄉共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉黨委堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，以科學發展觀為指導，以開展“雙培雙帶”、“三級聯創”“四議三雙”活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代辦制度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉域經濟得到了較快發展。一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作布局，結合本鄉實際，安排班子成員和全體干部結合各自分管工作和聯系村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計于民。通過調研，進一步吃透了鄉情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了“川區蔬菜富民，山區林果興鄉，規模養畜強農，品牌勞務增收”的發展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設。以創先爭優活動為契機，嚴格黨員干部學習制度，創新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規定每位鄉干部每年記學習筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇

1以上，班子成員每人做輔導發言1次，一般干部交流發言1次，依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學習，形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、精讀理論系統學、聯系自身實際學的學習教育長效機制。

三是突出績效考核，激發班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區，每位鄉干部確定了聯系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據，兌現村干部40%績效工資，激發了鄉村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創新，完善各項制度。以規范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉干部管理制度》、《**鄉村干部管理制度》、《**鄉干部考核辦法》。各村把“三雙”活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在“兩委”班子和黨員中開展“承諾”制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉村事務落實公開制和執行村干部任期綜合目標責任考核制度。

五是突出建管并舉，規范村級陣地。采取“上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點”的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村“五位一體”150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規范、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作；閑時輪流值班制，辦理日常事務；鄉干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業規模不斷壯大。年內建成了2000畝優質核桃示范園和1000畝優質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養殖場2個，新建**和**養雞、養豬小區各一處，建成養牛專業村一個，規模養殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉玉米種植實現全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了2000畝。基礎設施建設不斷加強。全鄉行政村全部通水泥路，啟動實施了三村“一事一議”財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產生活條件。市級新農村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮二期工程全面開展，并實現了預期的目標。各項社會事業協調發展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應對自然災害，今年發生在我鄉的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。

第四篇：2012年半坡鄉黨委書記履行基層黨建工作職責

2012年鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作職

責

專項述職工作報告

半坡鄉黨委書記 王紅亮（2012年4月18日）

各位領導、同志們：

半坡鄉轄7個村，有11個黨支部375名黨員。今年以來，我認真落實縣委的各項工作部署，扎實履行“第一責任人”職責，抓黨建促發展，抓民生保穩定，擴大黨建工作覆蓋面，彰顯黨建工作帶動力，促進了經濟社會快速健康發展。現將2011年履行黨建工作職責情況進行專項匯報，敬請評議。

一、抓班子，帶隊伍，努力建設優秀鄉鎮

按照2010年我鄉被全市延伸考核評為“優秀鄉鎮”的總體要求，鞏固成果，發揚成績，全面建設。一是強“龍頭”，建設有為班子。講民主、促團結。嚴于律己，率先垂范，嚴格執行民主集中制和黨內議事規則，帶動班子成員目標同向，互通有無，心往一處想，勁往一處使，保持了朝氣蓬勃的干事熱情。揚正氣、促和諧。大膽用人，敢于放權，嚴格程序辦事，嚴厲打擊歪風邪氣，為干部干事撐腰壯膽，支持干部放手開展工作，弘揚了正氣，抵制了歪風，促進了和諧。轉作風、提效率。堅持說了算、定了干，班子成員分工不分家，團結協作、求同存異。工作中講成績不講過程，講經驗不講困難，以成績論功過，憑實績用干部，提高了效率，展示了形象。二是強素質，建設有用隊伍。通過定調子、壓擔子、搭梯子、給位子等措施，強化干部管理，樹立干事創業的意識。教育引導黨員干部兩條腿走路，既要練好“嘴皮子”，又要穩拿“筆桿子”，為想干事的人給機會，為能干事的人給舞臺，為干成事的人給待遇，激發創先爭優熱情。放手大膽使用干部，形成爭趕比超氛圍。三是強筋骨，建設有形機關。實行集體學習制度雷打不動，組織鄉村干部赴發達地區開闊視野，通過開展各項競賽活動，爭創建立學習型機關。壓縮開支，勤儉辦事，為干部學習工作提供必要幫助。工作之余，組織干部職工開展體育競賽，構建拴心留人的環境。把各項任務納入目標管理綜合考核，定期匯報工作進展情況，督促抓好落實。建立良好運行機制。

二、抓基層，打基礎，全力建設堅強堡壘

基礎不牢，地動山搖。一是強陣地。先后投資50多萬元，擴建規范了雷峴村“五位一體”活動室，建成市級文明村；整頓提高楊塬后進村，配套完成了基礎設施；改造維修蘇店村活動場所，發揮了示范帶動作用。二是注活力。指導兩名大學生村官圍繞蘋果產業實施創業項目，及時為7個村選派了黨建指導員，實行鄉鎮黨委委員聯村聯校制度，將2名優秀黨員干部下派掛職副支書鍛煉提高，將后備干部選派擔任包村負責人，推薦選任1名優秀村黨支部書記進入鄉黨委班子，起到了強肌體，激活力效果。三是嚴管理。落實黨務村務公開，嚴格民主議事及村級財務管理，堅持每月召開一次黨建例會，每季度召開一次黨建協調會，理清思路，解決問題，推動發展。四是重指導。著眼于隊伍共育、黨員共管、資源共享、落實共抓，全面實施各項活動，正確處理各種關系，健全幫扶關愛機制，節慶期間堅持慰問困難黨員，引導大學生村官、黨建指導員和下派掛職干部著力解決實際問題。通過開展“雙培雙帶”及“三聯三幫三促”等活動，形成黨委書記親自抓，班子成員合力抓，基層支部具體抓的黨建工作格局。

三、抓指導，重培育，大力加強黨員管理

不斷強化黨員政治理論學習，努力提高黨員政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神傳達到全鄉黨員干部中去。教育培訓廣大黨員干部不斷堅定對黨的方針政策的執行力，提升引導帶領群眾的致富力。其次是堅持原則發展黨員。今年培育入黨積極分子45名，新發展黨員27名，確保了工作規范合理、嚴肅民主。再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，涌現出了3個先進黨組織和20名先進黨員，在“七一”期間舉行了集中表彰獎勵。

四、抓落實，促發展，強力推進成果轉化

嚴格管理制度，構建幫扶機制，促進成果轉化，順利完成了鄉黨委換屆工作，增強了黨委班子及黨員干部的干事熱情，確保了換屆之年工作未受影響，各項工作快速推進，效果明顯。一是產業優勢日趨明顯。完成全年新栽蘋果樹5200畝，基本達到了林果全覆蓋。二是財政稅收穩中有升。完成稅收收入106萬元，較上年增長了11％。爭取無償資金240萬元。三是小城鎮續建快速推進。政府投資380多萬元，完成了街道排水、柏油罩面、文化廣場、亮化綠化、規范整治五大工程，使高樓街道由原來的200米延伸到現在的1800多米，城鎮容量擴大了8倍，城鎮面貌大為改觀。四是新農村建設全面展開。新建了蘇店群眾文化廣場，帶動新建小康農宅31戶。規劃新建高樓村郝家寺小康農宅53戶，爭取進入市級示范村序列。鄉黨委駕馭全局，用發展的成果展現了維穩的效果，社會事業及各項工作協調發展，穩步推進，反響良好。一年來，在縣委的正確領導下，我們工作取得了顯著成績，黨委班子的整體工作水平全面提高，支部戰斗堡壘作用充分發揮，農民黨員素質有所提高，但還存在很多問題和不足，我將在今后的工作中繼續完善自己，努力彌補不足，充分履行好鄉黨委書記的職責，落實黨建工作責任制，為推進農村改革，提升發展水平，構建農村和諧作出自己應有的貢獻！

第五篇：鄉黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告

鄉黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告

2007年，我鄉黨的基層組織先進性建設工作在縣委的正確領導下，我認真履行黨建工作責任人的職責，落實黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞發展是第一要務，大力加強和改進黨的建設，鞏固和深化“五個好”鄉鎮黨委創建成果，營造出了想干事、能干事、干成事的爭先創優氛圍，全鄉基層黨建工作水平有新提高，黨建整體工作有新進展，促進了經濟社會又好又快發展。下面，我把一年來抓基層黨建工作的情況作如下述職：

一、強化主角意識，加強鄉黨委自身建設

按照鄉鎮黨委“五個好”的要求，不斷加強黨建理論學習、宗旨觀念教育，提高黨委班子整體素質和執政能力，以適應社會主義新農村建設的需要。首行，不斷建立健全黨委工作機制，把“學習提高上領先一步，科學發展上高人一籌，工作節奏上快一拍，團結協作上步調一致，自身建設上正氣一身”作為提高執政能力建設的準則。在工作中做到三個體現：一是落實科學發展觀體現創造性，在認真學習領會科學以展觀的根本要求和深刻內涵的基礎上，自我加壓，高點定位，真正把好事、實事辦到群眾的心坎上，以為群眾辦事的效果來展現執政能力的提高，二是執行民主集中制體現原則性，切實加強以民主集中制為核心的制度建設，堅持重大問題、大額資金使用、項目工程建設、人事制度、黨務、政務公開等集體研究決定，確保決策的科學性和準確性，三是提高執政能力體現實效性，建立健全領導班子成員掛幫責任制，目標綜合考評制等制度，使領導班子成員個個有責任，人人有壓力。在具體工作中，黨政主要領導帶頭以身作則，為人表率，各領導班子成員在其位、其職，盡全力共唱一臺戲，使領導班子集體始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鄉經濟社會又好又快發展的堅強核心。其次，充分履行好“直接責任人”職責。按照“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職、黨建工作出了問題是瀆職”的要求，結合全鄉的實際和特點，建立黨建工作定期調研制度、黨建工作定期匯報制度、黨委成員黨建工作責任目標考核制度，規定每個黨委成員每月至少2—3天時間下村調研，鄉黨委每個季度召開一次黨建工作分析會，分析全鄉黨建工作形勢，了解掌握和解決黨建工作中出現的問題。第三，不斷提高自身素質，加強和改善黨的領導。一是認真組織和參加黨委中心學習組的學習，通過學習，豐富了黨建工作知識，提高了抓好黨建工作的本領。二是認真聽取各方面的意見，特別是不同意見，實行民主決策，集體把關，避免了決策的失誤和盲目性，有效地調動和發揮每個班子成員的主觀能動性，有力地推進了各項工作的開展。三是加強黨風廉政建設。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項規章制度，努力改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，樹立黨的良好形象。

二、強化執政基礎，加強村級黨組織建設

鄉黨委始終把村級組織建設放在重要議事日程，注重村支兩委班建設和黨員隊伍建設。2007年是村支兩委換屆之年，各村黨組織共有黨員427名，村民代表572名，參加選舉的黨員有358名，黨員參選率達83.8%。9個村（居）黨組織換屆

后共產生支部委員49名，其中書記9名，副書記14名，委員26名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨組織領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領導地位。在換屆選舉中，一是結合工作任務落實的考評獎懲機制，建立村（居）干部工作績效檔案，以實效論成敗作為確定村級干部去留的重要依據；二是抓好村支部民主生活會召開，“三會一課”、“四會”制度的落實，對村的班子運轉情況進行考察，運轉良好的班子有3個，一般的有3個，較差的有2個，為換屆奠定了基礎；三是抓好村支兩委后備人才培訓養工作，新發展培養后備人才10名，其中6名已通過本年換屆選舉進入村支兩委工作。同時，堅持深入開展“五個好”農村黨支部創建活動，基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。一是學典型，強班子。積極組織村居干部到遵義紅花崗、綬陽、余慶等地參觀學習，努力培育能夠承擔社會主義新農村建設的堅強戰斗堡壘。二是強管理，凝合力。進一步明確“兩委”職責，既保障了黨支部的領導地位，又理順了兩委關系；制定了《村支部、村委會目標考核責任制》，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設和綜治等工作嚴格考核，將考核結果與個人工資掛鉤，獎優罰劣，激發了“兩委”干部的工作熱情。狠抓農村村務公開、財務公開等制度的落實，增加工作的透明度，使“兩委”班子形成整體合力，避免了工作中出現扯皮和兩張皮的現象。三是抓調整，轉后進。鄉黨委在認真走訪座談的基礎上，在換屆選舉工作中，調整了莫洛村、慶豐村支部人員構成，有力地推進了“四在農家”創建工作。四是重培養，增后勁。注重在退伍軍人、高中畢業生、個體工商戶、外出務工人員、種養專業戶等人員中發展黨員，積極培養后備力量，在換屆選舉中，5名年齡較大，不適應新時期村工作的村干部自愿讓位，選拔后備干部6名到村支部工作。

三、強化素質提高，加強黨員干部隊伍學習培訓

一是加強培訓，強化學習。充分發揮鄉黨校、農民文化技術學校、農村黨員干部現代遠程教育平臺等陣地作用，通過集中學習、集中培訓、以會代課、遠程教育、聘請專業技術人才授課等形式，加大廣大黨員干部在科學發展觀、國家方針政策、市場經濟知識、黨的宗旨、廉潔自律、發揮黨員先進性等方面的教育，樹立正確的發展觀、政績觀、權力觀，不斷提高做好黨建工作、發展地方經濟、駕馭復雜局面和科學執政、依法執政的能力。二是外出學習，開闊視野。組織鄉、村兩級干部先后赴遵義、余慶、瀘州等先進地方參觀，學習他們先進的發展模式和寶貴經驗，取長補短、他為己用，增添了動力和壓力，促進了經濟的發展。三是轉變作風，進一步密切黨群、干群關系。認真組織實施好“三關”工程，著力解決人的心理和諧，增強心理疏導，促進和諧農村的構建。同時，認真落實機關干部包村、包組、包戶、包人責任制和黨員聯系群眾責任制，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強了黨員干部政治上的堅定性和敏銳性，提高了黨員干部為民辦實事的能力，改進了工作作風，在廣大黨員干部中形成了“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有待遇”的干事創業氛圍，個別干部以前存在的“門難進、臉難看、事難辦”的現象已徹底消除，干部星期天主動下鄉聯系群眾，幫助群眾謀發展

四、切實抓好流動黨員管理、黨員發展和黨費收繳工作。

建立了流動黨員管理滾動臺賬，對全鄉流動黨員進行造冊登記，對能夠聯系的流動黨員發放了流動黨員證。6月份，在村支部民主生活會召開中，對全鄉547名黨員進行民主評議，共推薦表彰優秀共產黨員24名，先進基層組織3個，黨員評議合格率達100%。到目前為止，申請入黨人數72人，培養入黨積極分子46個，確定為黨員發展對象的22個，新發展黨員15名，對預備期已滿的14名黨員進行考察，按期轉正。同時，堅持標準，規范黨費收繳，2007年，全鄉共收繳黨費25000元，均實行專戶存儲，全額上繳。

五、創造性地實施黨的基層組織先進性建設主題實踐活動，既“三關”工程（關心農民工、關愛留守兒童、關懷空巢老人）。

在積極做好農村富余勞動力轉移培訓同時，針對農民工外出引發的農民工維權、留守兒童教育、空巢老人贍養一系列問題，積極探索并作為全縣試點，率先啟動了“三關”工程，通過搭建平臺，優化環境等一系列措施，按照對農民工用心去關注，努力實現農民工“思想有依靠、技術有提高、輸出有組織、維權有保障”；對留守兒童用愛去滋潤，努力實現留守兒童“心理有依賴、學習有進步、成長有關注、生命有陽光”；對空巢老人用情去溫暖，努力實現空巢老人“生活有照料、寂寞能排遣、生病能醫治、困難有幫助”，著力解決人的心理和諧，增強心理疏導，促進和諧農村的構建。到目前為止，收到外出農民工來信來訪124人次，政策法律咨詢65起，涉及死亡維權8起，人身傷害維權5起，其它需要幫助的46起，均一一進行了落實，并向外出民工提供就業信息86條，幫助159名民工實現就業。2007年秋，全鄉1475名留守兒童有了“代理家長”。每年“六一日”和每月第一個周星期五為“代理家長”工作日，全鄉67名干部與668名空巢老人結對關懷，建立起了28全老年人互助組織，協助村支兩委承擔起殯葬改革宣傳，矛盾糾紛的排查調處等工作，成效明顯。

六、內抓管理，外樹形象，全面加強黨風廉政建設

鄉黨委堅定不移地貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策方針，堅持“三重一大”問題必須集體研究決定的原則，自覺接受群眾監督，有效地推進了民主集中制，增強決策的科學性。

一是全鄉領導干部都嚴格遵守工作紀律，不以權謀私。同時加強違紀違法預防和案件查處力度，做到“有訪必問、有案必查、有查必果”，通過查辦案件教育干部，一年來，沒有違紀違規案件發生。二是始終把黨風廉政建設作為黨建工作重要內容，通過經常性教育，努力使全體黨員干部貫徹落實科學發展觀，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。三是建立鄉村干部工作績效和廉政檔案，公正、公開、公平評價干部的德、能、勤、績、廉，調動干部工作積極性，及時提醒干部在工作績效和廉潔自律方面存在的問題，做到警長鳴，少犯錯誤。

七、以“四在農家”為載體的社會主義新農村建設穩步推進。

2007年，我鄉共規劃實施1個市級點，2個縣級點，4個鄉級點共涉及747戶3773人，市級點創建工作已全面完工，進入制度完善和后續鞏固階段。2個縣級點

4個鄉級點已基本完成。2007年9月，在莫洛規劃1個新農村建設示范點，涉及農戶27戶，住房全部黔北民居風格修建，現已全面完成。

八、圍繞中心，服務大局，穩步推進經濟社會發展

鄉黨委充分發揮黨建工作統攬經濟社會發展全局的作用，在抓好黨建工作的基礎上，有力地推進了全鄉經濟社會發展。

2007年，全鄉地區生產總值達7000萬元，同比增長12%，糧食總產量達9110噸，同比增長0.5%，農業經濟穩定增長，農業基礎設施建設進一步改善。一是以“六個萬戶”工程為載體，不斷加大產業結構調整力度，在“六個萬戶”上新增產值達250萬元，實現了人均增收100元的目標。二是基礎設施得到加強，群眾生產生活條件進一步得到改善，全鄉溝渠整治率達80%以上，通村通組公路維修整治率達95%，沼氣池普及率達40%，同時結合地氟病防治項目的實施，實施改灶2500個，惠及4個村2500戶12000余人，全鄉改灶普及率達60%以上。三是招商引資環境優化，工業經濟發展勢頭強勁。2007年，鄉境內的非公有制經濟產值達2373元，同比增長2.3%。2007年5月份，楊家園水電站動工建設，2007年9月，二郎電廠大件運輸專線勘測設計進場，為我工業經濟發展帶來了可喜前景。四是教育事業進一步發展。堅持把教育放在優先發展地位，全力以赴抓好“兩基”迎國檢工作，努力提高教學質量。同時，堅持基礎教育與職業教育協調發展，創造性地開展“村校”共建，村支書和村校負責人交叉任職，取長補短，同步推進，發揮遠程教育平臺和農民職業技術培訓學校陣地作用，抓好了農民技術培訓和農技掃盲。五是切實加強衛生事業發展，全鄉2008年參合率達到100%,居民醫療保險參保率達55%。扎實開展“五臟六亂”治理，徹底轉變了鄉村臟、亂、差現象。六是切實加強計劃生育工作，做到讓遵守計劃生育的群眾在社會上有地位，經濟上得實惠，生活上有保障，不斷轉變群眾婚育觀念，提高人口與計劃生育水平，確保主體目標的實現。七是切實做好農村低保，殯葬改革工作。八是精神文明建設和民主法律建設邁出新步伐，通過舉各類評選活動（如孝子孝媳、好公婆）。繼續在全鄉干部群眾中掀起學知識，知政策，懂技術，增技能，建家園，愛家鄉的比學趕幫熱朝，豐富群眾精神文化生活，激發群眾熱愛農家鄉，奉獻力量的熱情。

九、黨建工作面臨的主要問題及下步工作打算

一年多來，我鄉黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著許多問題和困難。主要是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強，黨員素質特別是黨代表素質有待于進一步提高，流動黨員管理難度加大。2008年，我鄉黨建工作要緊緊圍繞黨的十七大確定的“一條主線、兩個堅持、三個要求、五個建設和一個目標”的要求，以黨的基層組織先進性建設工程作為工作主線，突出“基層組織建設年”這個主題，扎實抓好黨代會常任制工作，進一步擴大黨內民主，增強黨內團結，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。一是扎實抓好十七大精神和科學發展觀的宣傳、貫徹和落實，進一步提高履行黨建工作職責的水平和能力。二是加強黨員經常性教育和管理，豐富黨內活動載體，全面提高黨員隊伍素質，提高基層黨組織的戰斗力。三是扎實抓好黨代會常任制工作，進一步完善黨員聯系和服務群眾工作體系，充分發揮黨員聯系和服務群眾方面的作用，增強黨

組織的凝聚力。四是加大新農村建設示范點創建力度，不斷改善群眾的生活條件和住居環境。五是以改革創新的精神全面推進黨的基層組織先進性建設工程。各位領導，一年來，我鄉的黨建工作在縣委的領導下，經過全鄉各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，雖然取得了一定的成效，但也存在一定的差距和不足。在新的一年里，我將繼續認真履行第一責任人的職責，認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，努力推動全鄉基層黨建工作再上新臺階。

根據區委統一安排，下面我就自己2009年黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正！

一、加強領導，認真落實黨建責任制

1、進一步建立健全黨工委書記為第一責任人、組宣委員為具體責任人的黨建工作責任制。同時，明確各社區黨總支書記、副書記為黨建工作第一責任人、具體責任人。

2、在認真梳理全年工作任務的基礎上，以目標責任書的形式將黨建工作目標分解到了各社區，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局，做到了措施到位、責任到位。本文由中國論文聯盟www.tmdps.cn收集整理。

3、黨政辦公室牽頭做好了經常性工作，主動與各社區聯系，溝通情況；以定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，為黨建工作的全面開展提供了保證。

二、狠抓落實，加強和改進黨的基層建設

解放街道黨工委現轄黨總支7個、支部37個，共有黨員1109人。在開展基層黨建工作中，我街道著重抓了以下幾方面：

1、著力加強領導班子和干部隊伍建設。一是加強黨工委自身建設，進一步提高領導核心執政能力。我把黨工委班子建設放在首位，堅持內強素質，外樹形像。利用黨工委會和黨委中心組學習會議組織政治理論學習和工作交流，提高班子的素質。按照民主集中制原則，進一步完善了黨工委內部的議事和決策機制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，充分發揮班子的集體智慧和能力。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、夯實基礎，鞏固基層黨組織自身建設。街道抓住社區“兩委”班子換屆的有利契機，配齊配強了社區班子，同時從社區班子成員中推薦了12名優秀青年干部、從社區黨員骨干中推選了21名德高望重、熱心社區工作的同志擔任社區組織員，夯實了工作基礎。對黨員遷出，黨員人數減少造成黨組織工作無法正常開展的無線電四廠黨支部進行了撤并，夯實了工作基礎。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽訂目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性。

4、整合資源，充分發揮 “二會”作用。黨建協調委員會成員單位在扶貧幫困、提供就業崗位等方面幫助社區解決了不少實際困難。一年來，各成員單位到社區慰問困難戶217戶，送去慰問金32400元，為社區提供就業崗位135個，提供資金183667元，幫助解決實際問題67個。社區志愿者協會充分調動社區黨員、社區居民和在校大學生的積極性，根據居民的需求，2009年，社區共開展了各種志愿者服務活動200余次，為15450居民提供了服務，參與的志愿者達6000多人次。新贛南路社區志愿者馬春鈴，是XX市特殊教育學校的退休教師，社區為她提供條件，設立了“愛心班”，免費為殘疾兒童輔導功課。她的事跡素材被拍成了黨員電教片。

5、認真落實黨員關愛制度。在“七一”、國慶、春節等重大節日期間，廣泛開展慰問困難黨員、老黨員活動。平時堅持做到關愛黨員“五必訪”，從政治上、生活上關心黨員。據統計，街道今年共慰問困難黨員267名，送去慰問金1.5萬元，幫助了212名黨員實現了再就業。

7、加強黨員隊伍建設。進一步規范黨員發展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展方針，積極穩妥地做好優秀分子入黨工作，對黨員發展每一個環節都嚴格把關。今年，新發展新黨員5人，9人按期轉正。規范、完善黨員干部教育培訓制度，采取專題培訓、集中培訓及跟班學習的靈活方式，有針對性地對社區黨務工作者進行業務及能力素質的培訓

8、加大黨員的教育管理服務力度。通過開展黨員領崗認責，發揮典型示范作用，帶動黨員參與社區建設。以活動為載體，豐富黨員教育管理形式。圍繞中秋、國慶等重大節日，開展了“萬面紅旗進社區”、“建國60周年文藝演出”、“九九重陽節，濃濃敬老情”百家宴、“千名干部下基層”等大型活動；圍繞“三保三送”主題，深入開展幫思想、幫就業、幫資金、幫致富、幫解困，送政策、送信息、送項目、送技能、送溫暖的“五幫五送”活動，集中解決轄區困難居民的實際問題。中山路社區還每月編發了《助你學習》刊物發至每個黨員手中，進一步增強學習的主動性，提高認識。

9、打造一支強有力的黨員志愿者隊伍。街道機關及14個社區均建立了戰斗力強、素質高的黨員志愿者隊伍，人數達300余人，黨員志愿者的身影在各個工作領域隨處可見：在節假日期間，黨員志愿者帶頭參加治安義務巡邏隊，為市民提供用火安全宣傳、治安防范等服務；在創建省級文明城市和衛生城市活動中，黨員志愿者沖在第一線，入戶宣傳、打掃院落衛生處處可見他們的身影；在拆除違章建筑中，黨員志愿者承擔著義務政策宣傳員的重擔，走家串戶宣傳政策，收集群眾意見，為拆違工作順利進行奠定了良好的基礎。

10、積極與非公有制企業黨組織及農村基層黨組織開展結對共建活動。今年在市委組織部和區委組織部的倡導和協調下，我街道西津路、中山路、新贛南路社區與水西村黨總支、贛州寶葫蘆農莊黨支部等非公有制企業及農村基層黨組織結成了互助對子，通過開展“一對一”結對幫扶、文化互動、城鄉送崗位等活動，增強了對口聯系雙方的了解，共同促進基層黨組織的發展。

三、存在問題及打算

思考一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來離上級組織的要求還有很多不足，主要表現在以下幾方面：

1、黨政干部的思想觀念還需進一步轉變，黨員隊伍建設與新時期黨建工作的要求還有一定差距。

2、主題實踐活動的載體還不夠鮮活，先鋒模范作用還不夠凸現。

3、對班子成員履行黨建工作責任制的情況跟蹤不到位，致使某些社區黨建工作出現被動，今后要加以整頓。

2010年的工作中，我將繼續帶領街道、社區干部職工認真貫徹黨的十七大精神，以更富成效的措施和更加扎實的作風，進一步做好基層黨建工作，不斷開創解放街道黨建工作新局面，為建設新章貢提供堅強有力的組織保證。

轉貼于中國論文聯盟 http://www.tmdps.cn