第一篇：婦女兒童工作匯報

實施“兩綱”規劃，推動和諧發展

----官廳鎮長城小學婦女兒童工作情況匯報

近年來，我校在鄉黨委、政府和教育局的正確領導下，在廣大教職工的共同努力下，以三個代表重要思想、十八大精神為指導，以科學發展觀統領工作全局，以辦人民滿意的教育為出發點，認真貫徹落實婦女兒童發展規劃，積極辦好家長學校，大力開展扶貧助困幫教活動，深入開展體衛藝工作，全校婦女兒童發展工作取得了較快發展，現就我校兩個規劃貫徹情況作如下匯報：

一、我校婦女兒童的基本情況

我校教職工共12人，其中女職工8人，占全校教職工的70%；在校學生共70人，其中在校女學生32人，占學生總數的45.7％。我校新生入學率、學生升學率、按時畢業率連年達到100%。

二、主要工作措施及成效

（一）突出抓好“控輟”工作，確保《規劃》落到實處

控輟保學工作是落實《規劃》的關鍵，我校在此項工作上強調五個“落實”。

一是落實師風師德一票否決制。學校嚴格執行教師職業道德規范等規定，廣泛開展了師德教育活動，建立師德意見箱，以此來鞭策教師、督促教師身體力行承諾內容，教育教師要熱愛學生，為人師表，杜絕體罰、變相體罰、譏諷學生等不良行為，而保證學額不減。

二是落實學習后進生幫教制。針對學習感到無望的學生，首先要幫助其樹立信心，其次要挖掘閃光點，及時給予熱情的鼓勵和肯定的評價，并提出合理的期望。針對基礎差、智商低的學生，適當降低學習要求，放慢進度，使他們跟上隊。

三是落實“減負”工作。學校認真按照教育部頒布的課程方案和教學要求組織安排教學。以精簡學生用書，減少學生課業負擔、減輕學生心理壓力，防止學生產生厭學情緒。

四是落實扶貧救助工作。對家庭貧困面臨輟學的學生，動員教師深入家庭，給家長做工作，動員師生捐款捐物，幫助貧困生度過難關，堅定求學信念。

五是落實特教學生保障機制，促進困境兒童的生存與發展。學校積極探索特殊教育學生的教育方法，因材施教，歷年來，殘疾兒童隨班就讀率達100%。

目前，我校學生輟學在社會、學校、家庭的齊抓共管下，在認真履行好各自職責的基礎上，輟學率基本控制在0%。

（二）突出抓好“兩免一補”工作，夯實《規劃》實施基礎

我校在縣教育局的正確領導下，從實踐“三個代表”重要思想的高度，加強領導，通力合作，精心組織，“兩免一補”工作及收費工作規范合理。

首先，對國家的“兩免一補”工作，學校做了大量的宣傳工作，采取創辦宣傳欄、書寫標語、召開家長會、發放宣傳材料等方式方法，使“兩免一補”惠民政策做到家喻戶曉，深入人心。全校在校學生全部免除學雜費，領到免費教科書。其次，嚴格收費管理，狠抓作風建設，努力辦人民滿意的教育。學校嚴格教育收費制度，實施教育收費公示制，廣泛接受群眾監督。嚴格執行收費政策，全面遏制違規行為。學校認真對照收費文件，無亂收費，亂補課、亂辦班、亂訂教輔材料的現象。

（三）突出抓好教師素質，努力提升教師的業務水平

⒈提高教師思想政治素質和職業道德素質，學校始終把師德建設作為教師隊伍建設的重點工作，抓緊抓實，常抓不懈。扎實開展師德教育活動。通過不斷學習和實踐，使教師具備優良的職業道德情操、健康的職業道德習慣和過硬的行業工作本領。

⒉堅持抓好教師的課改理論培訓學習。采取專題講座、觀看課堂實錄、撰筆記體會、個人自學等多種方式，促使教師教學理念的轉變和教學方法的創新。

⒊以黨員先進性教育為契機，開展好黨員教師兩爭一做黨性實踐活動。通過組織黨員干部開展帶頭送溫暖、帶頭幫教問題學生、帶頭義務輔導學困生、帶頭開展學先進、賽干勁、比奉獻活動，帶頭踐行師德建設十不要求、帶頭開展結對幫扶活動、帶頭學習新課改理論、帶頭學習現代信息技術教育等活動，引導全體教師做德能雙馨人民滿意的教師。

（四）突出抓好家長學校工作，拓寬《規劃》實施渠道。

家長學校是普及家庭教育科學知識的良好場所，是廣大家長了解孩子生理、心理

⒈成立家長學校領導機構家長委員會

學校每學年初都要調整組建家長委員會，制定家長學校的學年計劃，定期召開家長委員會議，由學校領導通報學校工作計劃及取得的成績、聽取委員會成員的合理化建議等。定期召開班級家長會。家長們聽取本班任課教師的情況介紹、了解共同教育孩子的方法。

2．定期舉辦講座。每學期學校都要請有關專家進行專題講座。特目的是使每位家長感悟到家庭教育的重要性，重養重教。通過自己的言傳身教來教育孩子。

3.深入開展教學開放日和評校評教活動。一是每周星期三安排兩位教師分別在兩個教學班進行公開課，讓社會、家長學生共同評價教師，評價學校。二是利用行風評議活動開展社會評學校評教師活動，結合黨風廉政建設活動和黨員民主生活會制發學校領導班子及個人工作作風意見征詢表，評議活動的開展促使學校辦學行為和教師教學行為進一步規范。密切了家校關系，樹立學校良好形象。

（五）突出預防未成年人犯罪工作，切實加強未成年人思想道德建設

⒈加強宣傳普及保護兒童的法律知識。學校大力宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規。加強對兒童的紀律教育、法制教育和安全教育，增強兒童法律意識，提高兒童自我保護和防范的能力。

⒉積極開辟法制教育第二課堂。學校法制副校長定期到校講課，定期開展法制教育圖片展覽活動，加強了對學生遵紀守法的教育。

及時矯治未成年人的不良行為，預防和減少未成年人違法犯罪行為，使校內學生思想能夠健康發展。

３、加強安全教育，做到了警鐘長鳴。學校堅持了領導帶班值班制度，定期或不定期對校園安全工作進行檢查，同時加大投資，購買報警器，安裝視頻監控，加強門衛制度，同時對學校的危房、危墻、照明線路、用電設備、周邊環境等一些安全隱患進行了徹底整治，消除一切安全隱患，杜絕一切不安全事故。

三、今后工作需注意的方面：

一是要尊重學生的需求，尊重學生的差異，鼓勵學生創新，建立

新型的師生關系，對學生進行多元化評價。

二是大膽管理，積極尋求促進教育教學發展的管理模式和路子，切實把學校有限的資金用在刀刃上，解決好提高教學質量和改善辦學條件的關系，認真做好學校婦女兒童工作，力促教育教學質量全面提高。

長城小學

2012.12.15

第二篇：婦女兒童工作匯報

健全機制

加大投入

切實將婦女兒童的各項權益落到實處

常務副市長 宋慶華（2006年4月13日）

調兵山市是一座新興煤炭工業城市，地域面積為263平方公里，下轄3個鎮和2個街道辦事處，有34個行政村，27個社區，總人口24萬，城鎮人口17.8萬，農村人口6.2萬。其中女性人口為11.8萬人，占人口總數的49.17%；16歲以下未成年人口為3.4萬人，占人口總數的14.32%。新“兩規”頒布實施以來，我市全面研究了全市婦女兒童工作的現狀及“兩規”要求，進一步提高了對婦女兒童工作的重視程度，用科學的發展觀指導婦女兒童工作的新實踐，深入貫徹落實男女平等基本國策和兒童優先的原則，較好的實施兩個規劃，在提高婦女兒童的整體素質、為婦女創造平等發展機會、保護婦女兒童的合法權益上取得了新成效，為婦女兒童的生存發展創造了良好的社會環境，有力的推動了全市婦女兒童事業的健康發展。下面，我將幾年來我市的婦女兒童工作情況向諸位做以匯報，請各位多提寶貴意見。

一、前一階段婦女兒童工作的總體情況

（一）健全機制，將婦女兒童發展納入政府決策平臺

婦女兒童群體的生存發展狀態是社會進步和文明的標尺。為建設繁榮和諧的調兵山，我們不斷加強和改進對婦女兒童工作的領導。一是確立了婦女兒童工作在全市經濟社會發展中的地位。我們在2001年制定了《調兵山市2001-2010年婦女兒童發展規劃》，將其納入全市“十五”和“十一五”社會經濟中長期發展規劃和全面建設小康社會的總體目標中，并作為子規劃，與發展經濟和其他社會發展規劃同步研究，同步實施。二是加快實現婦女兒童工作由婦聯協調為主向政府主導轉變。在全市確立了“政府統籌、部門協調、多方參與、共同推進”的婦女兒童總體工作思路。市委常委會、市政府常務會每年至少聽取一次婦女兒童工作匯報，及時解決工作中存在的困難和問題。1994年成立了婦女兒童工作委員會，主任由常務副市長擔任，政府辦公室主任和婦聯主席任副主任，成員由各鎮（街）和市直相關部門的行政一把手組成，市委、人大、政協都有一名領導聯系婦女兒童工作。實行婦兒工委全會和聯席會議制度，由政府出面協調解決婦兒工作中出現的各種問題。并建立了市、鎮（街）、社區（村）三級婦女兒童工作委員會的組織網絡。三是不斷強化婦兒工作目標，實現了由軟指標向硬指標體系的轉變。在日常工作中不斷促進婦兒工作與其他工作相結合，把婦女兒童工作納入政府議事日程中，納入精神文明建設的總體布局中，納入政府職能部門的工作職責和目標考核中，實施目標管理和政績考核，從而保證了從上至下各種資源向婦兒工作的匯集。四是積極營造有利于婦女兒童發展的輿論環境。市委黨校將馬克思主義婦女觀和男女平等等基本國策列入黨校課程，把馬克思主義婦女觀和婦女叢書列入黨校培訓領導干部的必修書目；結合普法，全市印發“兩綱”、“兩法”3萬余份，入戶率達85%，同時利用各種相關紀念日，組織版報巡展、文藝匯演和知識競賽等活動，形成常態性的形式多樣的宣教模式，進一步優化了婦女兒童工作的發展環境。

（二）加大投入，為婦女兒童發展提供切實有力的保障

為了確保婦女兒童工作健康發展，我們采取了有力的保障措施。一是在資金上給予保障。在政府財力十分緊張的情況下，為切實保證婦女兒童事業需求，仍然保證了全市衛生、教育事業經費逐年遞增。2003年，全市衛生、教育事業經費4212萬元，占財政收入的31%；2004年，兩項經費增加到4944萬元，占當年財政收入的32%；2005年，兩項經費增加到8951萬元，占當年財政收入的35%。實施兩綱規劃目標以來，市財政每年都撥出專款，全面兌現對計劃生育家庭的獎勵政策，同時每年為婦兒工委提供經費1-2萬元。從2006年起，將婦兒事業經費納入財政預算，每年2萬元，并根據以后全市經濟和社會發展的總體水平逐年遞增，從而建立起婦兒工委經費保障的長效機制，從根本上保證了婦兒工委事業的經費需要。同時，還通過政府抽出一點、企業承擔一點、社會籌集一點等方式多渠道籌集資金，積極發展婦女兒童公益事業，幾年來，用于修建婦幼保健站、疾控中心、青少年宮、圖書館、月亮湖露天文化廣場、社區健身廣場等公益設施的投入已超過6000萬元。二是在政策上給予保障。為強化婦女兒童工作制度管理，全市先后出臺了7個政 策性文件，包括目標管理考核獎懲制度、定期實行階段性統計監測評估制度，定期督查、調研制度，對重大難點、熱點、重點問題進行專項整治和跟蹤反饋制度、維權聯席會議制度等。與此同時，將婦女兒童工作納入“兩綱”、“文明創建”、“社會治安綜合治理”等目標管理考核，與相關單位和領導的榮譽政績掛鉤，獎罰兌現。

（三）抓住重點，切實將婦女兒童的各項權益落到實處

貫徹落實“兩規”的根本目的是為了更好的維護和保障婦女兒童的各項權益，因此，我們始終把維護好婦女兒童的各項權益作為婦兒工作的核心來抓，重點抓了以下五個方面工作。

一是堅決維護婦女兒童的人身權。積極開展了依法維權工程，成立了由政法委書記牽頭，人大法制辦、法院、檢察院、公安局等部門為成員單位的“維護婦女兒童合法權益聯席會”，建立起維護婦女兒童合法權益的工作機制，通過幾年的摸索、積累、提升，走出了一條“政府主導、各方參與、資源整合、綜合治理”反家庭暴力的特色道路。為解決家庭暴力侵害婦女兒童人身權利問題，在全市10個派出所全部成立了“110”家庭暴力報警站，對侵害婦女兒童的家庭暴力報警事件進行優先處理。市人民檢察院對侵犯婦女兒童合法權益案件，適時提前介入偵查，保證依法從重從快打擊侵犯婦女兒童權益的違法行為。市法院對涉及婦女兒童合法權益的案件實行從快立案，從速審理、執行的原則。此外，市法院還成立了“三八”維權合議庭，聘請了來自婦聯、團委等單位的15名人民陪審員參與相 關案件審理，收到了較好的效果。我們為建立更加完善的社會維權工作機制，在2001年成立了法律援助中心婦女聯絡部，并全方位的開展了維權工作，建立“司法保護、咨詢投訴、普法幫教、社會救助和維權監督”五大維權網絡，同時充分利用維權咨詢熱線、家庭暴力避救站和婦女兒童維權站等載體，加強對婦女兒童的法律服務和法律援助，連續多年從司法部門選拔德才兼備的干部兼任全市26所中小學的法制副校長，定期對中小學生進行法制教育。

二是努力提高婦女參政議政地位。采取輿論宣傳、強化培訓、樹立典型等舉措，積極培養選拔女干部。組織和人事部門通過招聘、錄用、選拔女干部等方式，加大了對女干部的考察和培養力度。通過不斷培養選拔，目前，全市正副局級以上女干部已經達到53人，占正副科級干部總數的16%；政府所屬30個部門有15個班子配備了女干部，配備面達50%。全市2個街道3個鎮領導班子100％配備了女干部，在7個市委直屬工作部門有5個部門配備了女干部，占總數的71%，在6個群團組織中，有3個配備了女干部，占總數的50%。在加強婦女干部隊伍建設的同時，我們還注重加強對副科級女后備干部的選拔和培養，目前全市共有女后備干部48名，占后備干部總數的31.8%。

三是加強技能培訓，切實保障婦女的勞動權益。為提高全市婦女素質，我們制定了相應的發展措施，加大對教育投入的力度，通過各種培訓使婦女接受教育渠道不斷增加。目前，我市已經形成了女子職業教育、職業技能培訓、下崗女職工再就 業培訓等比較齊全的教育網絡體系，女性受教育程度大大提高。我們還號召和組織農村婦女參加有關方面組織的農業科技培訓，在廣大農村婦女中深入開展學習科學知識和實用技術活動。幾年來，全市累計舉辦面向農村婦女的農業技術培訓班520余期，已有14000多名婦女得到了農業技術培訓，有8720名婦女掌握了1—2門農業實用技術，130人獲得農業技術職稱。同時，加大對再就業工作的領導，成立了再就業工作領導小組，出臺了一系列下崗女工再就業優惠政策，促進婦女就業。一是加強宣傳教育，幫助廣大婦女樹立正確的擇業觀。通過巾幗創新業事跡報告會、家庭手工藝品大賽、座談會等形式，幫助下崗女工樹立“四自”精神和競爭意識，積極尋求新崗位、創造新業績。二是通過強化技能培訓，提高再就業競爭能力。我們按照市場需求，進一步加大培訓力度，拓寬培訓領域，更新培訓內容，注重培訓效果，采取分層次、分門類、分階段培訓的方法，提高了培訓的實用性、針對性和實效性。三是建立婦女再就業培訓基地。各鎮街還根據各自的實際情況建立再就業培訓基地6個。此外我們還通過采取轉崗培訓、中介就業、社區就業、勞務輸出、扶持創業等方式，多渠道開發就業崗位，為婦女提供就業平臺。截止去年末，我市共培訓婦女3000多人次，轉移勞動力2202人，國內輸出639人，國外輸出100人，本土轉移1463人。

四是強化控輟保學工作和學前教育工作，保證兒童受教育權利。我們高度重視基礎教育的發展，在“兩基達標”的基礎 上，狠抓學校建設和教育質量的均衡發展，實現教育公平。為有效降低輟學率，我們先后制定并下發了《關于進一步嚴格控制中小學輟學的意見》、《中小學輟學報告制度》、《控輟保學獎懲制度》等一系列規章制度，通過依法控輟、教改控輟、管理空輟、扶貧控輟等措施有效地控制了中小學輟學率，義務教育階段輟學率由2001年的0.65%降低到現在的0.37%。同時，依據《2001—2005五年教育規劃》，對學前教育的投入也在逐年增加。2001、2002兩年，先后投資100多萬元新建了實驗幼兒園和曉南中心幼兒園，2004年又投入160萬元建起一座面積為1955平方米的幼兒園，目前全市學齡前幼兒入園率達到75.4%；城鎮學前幼兒入園率達到76.74%；農村學前二年幼兒入園率達到65.27%；農村學前三年幼兒入園率達到53.28%，促進了全市幼兒教育的穩步發展。

五是重視提高婦女兒童健康水平。新“兩規”頒布實施后，我們認真總結過去婦女兒童衛生保健方面的經驗，籌集資金，加強婦幼保健工作薄弱地區和薄弱領域的建設和管理，全方位、創造性地把“兩規”目標貫穿于政府目標管理責任及預防衛生、婦幼保健和醫療衛生的各項規劃之中，使“兩規”的落實工作有了飛躍式的發展。2001—2005，我市無一例孕產婦死亡；無一例兒童脊髓灰質炎；無一例新生兒破傷風；嬰兒死亡率在11‰以下；孕產婦管理率在95％以上；新法接生率100％；出生缺陷發生率在5‰以下，中、重度營養不良較2000年下降25%；低出生體重發生率降至2.9%；住院分娩率95％以上；全市以鎮 為單位兒童計劃免疫全程接種率達99％以上；全市居民食用鹽合格率95％以上；農村改水受益率達100％以上；農村衛生廁所普及率達45％以上。

幾年來，我市婦女兒童工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，我們的工作與先進地區相比，與其他兄弟縣區相比還存在很多薄弱環節，比如在推動男女平等基本國策方面的力度還不夠；依法維護婦女兒童權益還缺乏有效手段；婦聯作為培養輸送女干部重要基地的作用還沒有得到完全發揮；婦聯自身建設、理論創新、組織創新有待于加強等等。這些問題，我們將在今后的實踐中認真研究，并采取有力措施加以解決。

二、下一步工作打算

下一步，我市將在上級婦兒工委的指導下，堅持抓發展、抓維權、抓環境、抓建設，扎扎實實地推進婦女兒童工作不斷發展。

（一）抓發展，引導婦女建功立業。圍繞“三農”問題和就業再就業工作，進一步明確城鄉婦女發展思路，完善推動農村婦女教育培訓和城鎮婦女創業再就業的政策，建立教育培訓、科技示范、信息服務、合作經濟、扶貧救助等五個服務網絡，推動廣大婦女成為全市經濟建設的一支重要力量。

（二）抓維權，保護婦女兒童合法權益。把“保障婦女兒童的權益，實現人民群眾的整體利益”作為宗旨，不斷提高婦兒工委依法維護婦女兒童權益的能力，充分調動全社會的力量，大力提高婦女法律素質，促進社會公正，維護社會穩定，切實把婦女兒童的利益維護好、實現好、發展好。

（三）抓環境，扶助兒童健康成長。繼續加大投入，筑牢兒童接受良好教育的基礎。出臺助學政策，著力解決家庭貧困的中小學生就學問題。大力開展技術服務和綜合治理等項目，確保婦女兒童健康。同時，動員全社會力量，切實營造未成年人成長的社會環境。

（四）抓建設，形成齊抓共管的婦兒工作格局。繼續將婦兒工作納入經濟社會發展總體規劃，納入全市黨政部門的工作職責和目標考核，為婦女兒童兩個規劃的實施提供組織保證。同時，定期對全市從事婦兒工作的人員進行輪流培訓，開闊眼界，活躍思想，充實知識；選樹典型、宣傳典型，給予榮譽，用榮譽動員全社會支持婦兒工作。

第三篇：婦女兒童工作匯報

做好婦女兒童工作，事關人民群眾的切身利益，事關社會和諧穩定的大局，責任重大，使命神圣。我局婦女兒童工作在局黨組的正確領導下，在縣婦兒辦的直接指導下，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作大局，以科學發展觀為指導，按照務實、高效、服務的工作要求，立足崗位，充分發揮法律服務、法律保障、法制宣傳等

職能作用，為依法維護全縣婦女兒童合法權益做出了積極貢獻。一年來，在全縣范圍內共開展維護婦女兒童合法權益相關法制講座60余場，組織有關婦女兒童權益保障法的宣傳活動130余場次，發放法制宣傳資料10余萬份，展出圖板120余塊；解答法律咨詢1890余人次，提供法律援助320余人次，切實維護了婦女兒童的合法權益，收到了較好的社會效果。現將主要工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，開創婦女兒童工作新局面

作為縣婦女兒童工作委員會的成員單位，我局始終堅持認真貫徹落實中央、省、市、縣有關婦女兒童工作會議精神及文件要求，把婦女兒童工作與司法行政工作擺在同等重要位置，納入重要議事日程，同研究、同部署，切實加強領導，精心組織，明確責任，采取切實有效措施，確保婦女兒童工作有序推進。并積極協調配合各成員單位開展好有關婦女兒童工作，特別是縣婦兒工委辦公室牽頭落實的各項工作，以高度的責任心和使命感，切實履行職責，合理統籌，確保了全縣婦女兒童工作與縣委、縣政府中心工作共同推進，并取得較好實效。

二、完善工作機制，推進婦女兒童工作規范化建設

婦女兒童工作規范化建設是做好婦女兒童維權工作的前提和基礎，結合我縣實際情況，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作大局，從保障婦女兒童合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施婦女兒童維權工作的重要性，從婦女兒童最關心、最迫切需要解決的問題入手，落實工作制度，不斷完善婦女兒童維權工作規范化標準，全面提升婦女兒童維權工作規范化程度，把維護婦女兒童權益的工作提高到新的水平，服務效果日益增強。

三、發揮職能作用，積極維護婦女兒童合法權益

實現好、保障好、維護好法律賦予婦女兒童的合法權益，事關婦女兒童成長進步、社會穩定和千家萬戶的安寧。我局高度重視婦女兒童工作，發揮司法行政機關的職能優勢，積極主動做好婦女兒童維權工作。

（一）以“法律援助十項便民措施”活動為載體，積極為婦女兒童辦實事、解難題

法律援助工作的主要職能是為廣大弱勢群體提供法律上的援助服務，是政府面向社會的一個窗口。現階段婦女兒童在社會生活中仍是最容易受到傷害且較難自我保護的弱勢群體，在為廣大婦女兒童維護自身權益提供法律援助方面，我局牢固樹立以當事人為中心，針對婦女、兒童這些特殊群體的需求，為他們提供了更富有針對性、更具有人性化的服務。2009年6月，我局推出了“法律援助十項便民措施”，放寬法律援助經濟困難標準，降低法律援助門檻，對婦女、未成年人、下崗工人、待業大學畢業生、農民工等申請法律援助開辟“綠色通道”，免除經濟困難審查，簡化手續、快速受理，以保障更多的弱勢群體合法權益。例如：新興鎮夏某離婚糾紛一案。受援人夏某因遭受家庭暴力身體重度殘疾，行動不便，我局法律援助中心接到夏某的來電求助后，立即指派兩名法律援助工作者到夏某的家中了解情況，并在夏某家中為其辦理了法律援助申請手續，并先后多次來到新興鎮調查取證，收集有關夏某遭受家庭暴力的證據，幫助夏某立案。在整個案件的承辦過程中，本著家庭和睦為重，案件承辦人員多次找夏某丈夫王某談心，做其思想工作，但其態度堅決，不肯悔改。后又經案件承辦人員耐心勸解，王某同意離婚，并同意放棄財產權，將其與夏某共同擁有的房屋留給夏某，兩子女與夏某繼續居住，并每月支付1000元的生活費給夏某，以保障夏某與子女的正常生活。夏某拿著調解書，激動地熱淚盈眶，她動情的說：“我總算可有活路了！感謝黨和國家的好制度，感謝法律援助的好律師。”一年來，我局法律援助中心共接待婦女兒童來電、來訪法律咨詢1890余人次；辦理婦女兒童非訴訟法律援助案件308件；辦理婦女兒童維權訴訟案件12件，其中民事訴訟案件10件，刑事辯護案件2件。

（二）強化普法宣傳，著力維護婦女兒童合法權益

婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。一年來，我局不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，利用多種形式，多種途徑，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護婦女兒童合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《未成年人保護法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《婚姻法》等有關維護婦女兒童利益的法律、法規的宣傳工作。以送法到鄉村、送法進社區、送法入學校和“三八”婦女節、“12.4”

第四篇：婦女兒童檢查工作匯報

縣直幼兒園

婦女兒童發展規劃驗收工作匯報

縣直幼兒園建于1987年,占地面積3263平方米，建筑面積1690平方米。現有8個活動班，目前在園幼兒420名，教職工43人。根據《興隆縣婦女兒童發展規劃（2001-2010）》文件精神，結合教育“十五”規劃，縣直幼兒園不斷加強組織建設，解放思想，轉變觀念，以創辦現代化新型幼兒園為宗旨，內強素質，外樹形象，為使縣城3-6歲兒童都能接受良好的早期教育，做了以下幾項工作。

一、達標情況

（一）普及程度

縣直幼兒園設大、中、小班。六歲幼兒入園率均達到98%以上；五歲幼兒入園率達到95%以上；四歲幼兒入園達標率達到90%以上；其中男孩為251人，女孩為169人，女孩占在園幼兒總數的40.2%。

（二）幼兒衛生保健情況

縣直幼兒園園舍位置居于縣城中心，活動室、寢室、幼兒廁所、洗手池等一應俱全，通風、采光狀況良好。每天幼兒平均在園時間為10個小時，每人每年平均費用為2200元。每年的10月開始集體供暖，次年的4月底取暖結束。較長的取暖期，對幼兒的健康起到了良好的作用。

幼兒園有保健醫2名，醫務室配備基本的醫療設備，并常備藥品60多種。多年來，幼兒園始終實行幼兒一人一巾一杯制度，并做好消毒。幼兒被褥每半月晾曬洗滌一次，幼兒的臉、手要在 1

一天內要保持干凈，要求做到飯前、便后洗手，飯后必須漱口，午休起床后必須喝水、保證幼兒進水量。幼兒園園長、保教主任、總務主任和園醫組成的衛生檢查小組，每周對全園進行一次衛生保健大檢查，（平時抽查）。

炊管人員每年進行一次健康檢查，無健康證不能上崗。飯菜生、熟分開，餐具每餐后用洗滌靈清洗，用高效消毒劑泡半個小時，每周一、三、五用消毒柜消毒。伙房值班人員不要隨便更改開飯時間，伙房內禁止吸煙、洗臉。采買人員嚴格把好質量關，不采購腐爛變質食物。

醫務人員、保教人員每天堅持對幼兒進行晨檢，對患病幼兒及時診治，每周檢查一次幼兒服藥情況登記本。幼兒離園一個月或外出返回都會向家長詢問有關傳染病接觸史，由保育員負責到醫務室重新檢查后再回班。

幼兒園每年對幼兒進行2次體檢，春季化驗血紅蛋白、尿鈣、測身高、體重，內外科，五官科，口服預防病毒感染的中藥一周，并進行營養評價，秋季服驅蟲藥、測量身高、體重、檢查內外科、五官科，并對幼兒進行四次齲齒防治，及時預防接種。幾年來，幼兒傳染病發病率一直控制在2%以下。

園里每年都要對幼兒進行一次營養評價，對營養不良幼兒通知家長協助幼兒園調節好幼兒飲食，并與體弱兒一起加強管理，做到各班專人專員管理的方法，并做好管理記錄。及時制定食譜，本著蛋白質、熱量均達到到供給量標準的80%，優質蛋白質占總蛋白的50%的原則，幼兒食譜每兩周更換一次，盡量做到不重樣。

三、主要工作

（一）管理及教師隊伍建設

1、對教師實施“綠色教育，人性化管理”。一方面給教師創設自我發展的空間，同時嚴格按照《縣直幼兒園目標管理崗位責任制實施方案》，用鋼性的制度、人性化的管理形成一種合作與競爭相互促進的有效管理機制。

2、注重師風師德建設。每月召開一次教師自我成長總結會，教師自評、互評、互相幫助、共同提高，促進教師自我成長。樹立一榮俱榮、一損俱損的意識，同時努力打造學習型、研究型的文化團隊，要求教師們每月“學一篇好文章，讀一本好書，寫一篇自我反思日記”，記入教師成長檔案。

3、抓名師培訓工程。針對教師專業成長，幼兒園建立了“一個機制”、啟動了“一個工程”。“一個機制”是“一、三、五”培訓機制。即教師一年學骨干、三年當骨干、五年培養骨干。“一個工程”是“育青”工程。即針對我園年輕教師，開展師徒三帶動活動，一名骨干教師帶動兩個年輕教師，一帶思想、二帶師德、三帶教育藝術。半年來，有6名年輕骨干教師脫穎而出。

4、全面加強教師隊伍建設，鼓勵教師外出進修學習，不斷提高教師的學歷水平。目前，幼兒園專任教師學歷達標率100%，具有專科以上學歷的比例達94 %；具有本科以上學歷的比例達50%。

（二）辦園條件

幾年來，幼兒園一直積極籌措資金，大力優化辦園環境，改善辦園條件。僅2005年就投資30余萬元，對樓房進行鑒定、維修和改造；鋪設了彩色橡膠地面，新添置了大型組合玩具;建起了

多媒體教室，班班配備了計算機、大屏幕彩電，實現了校園網；為幼兒購置圖書800余冊，玩具1000余套。5年來，改善幼兒園辦園條件共投資80余萬元。

（三）幼教科研與課程改革

1、幼兒園加強教育科研力度，實施以園級科研組為中心，班級科研組為主體，專題組和教研組為兩翼的教育科研網絡，達到班班有課題，人人參與課題。參與中央教科所河北省學前教育專業委員會的課題“河北農村學前教育項目再開發”，已結題。參與編寫了“農村幼兒教育叢書”，已發行。現正在進行河北省學前教育專業委員會審查通過的課題《 縣中心幼兒園教育資源開發與利用的研究 》，并申報了兩個省級、兩個縣級科研課題，五個園級課題。教師書寫論文及教學案例80余篇。

2、為打造特色、品牌。幼兒園實施雙語教學及“多元智能活動中心”等特色教育。

3、為樹立優質服務形象，向社會開辦了周六、周日班、積極開展社區0-3歲親子活動，并經常向家長開放英語教研活動，安全教育活動及幼兒教育半日活動。

4、充分利用現有現代化教學設備、校園網開展電子課件、多媒體電化教學評選活動。另外，幼兒園還開通了幼兒園自己的網站，利用校園網向社會展示我園形象，向家長傳播教育知識，向農村幼兒園傳遞教育信息。

四、安全工作

多年來，幼兒園高度重視安全工作，各種安全制度健全，并設立了專門的安全員，負責安全檢查監督，與相關部門密切配合，為幼兒園的安全工作創設安全保障。幾年來幼兒園沒有出現重大安全事故。

五、示范作用

1995年以來，縣直幼兒園始終堅持發揮學前教育資源中心作用，承擔著全縣農村幼兒教師培訓工作，成為興隆縣學前教育培訓基地和教育教學示范基地。共舉辦短期培訓班12期，培訓人次1800余人，跟班培訓10輪，150余人次，接待參觀200余場次，編寫培訓輔導教材600余冊，錄制錄音帶600余盒，使農村幼師的教學水平和教學素質得到大幅度提高，有利地促進了農村幼教事業的發展。

縣直幼兒園先后被命名為“省級示范園”、“省級巾幗文明示范單位”、“市級文明單位”、“市級兒少工作先進集體”。

六、存在的主要問題

雖然，幾年來，幼兒園憑著全體教師的共同努力也做出了許多可喜的成績，根據國家規范化幼兒園標準，還存在著以下主要問題：

（一）班容量過大，教師教學壓力大。

（二）辦公、服務及教學用房嚴重短缺。

目前，縣委縣政府對幼兒園的長遠規劃非常重視，關于改擴建問題正在研討中。

第五篇：婦女兒童工作匯報

實施兩個規劃，推動和諧發展

----戶縣天橋鄉中心學校婦女兒童工作情況匯報

近年來，我們天橋鄉中心學校在鄉黨委、政府和教育局的正確領導下，在廣大教職工的共同努力下，以三個代表重要思想、十七大精神為指導，以科學發展觀統領工作全局，以辦人民滿意的教育為出發點，認真貫徹落實婦女兒童發展規劃，積極辦好家長學校，大力開展扶貧助困幫教活動，深入開展體衛藝工作，全校婦女兒童發展工作取得了較快發展，現就我校兩個規劃貫徹情況作如下匯報：

一、我校婦女兒童的基本情況

我校教職工共31人，其中女職工20人，占全校教職工的64%；在校學生共350人，其中在校女學生166人，占學生總數的48％。2001年至2010年，我校新生入學率、學生升學率、按時畢業率連年達到100%。

二、主要工作措施及成效

（一）突出抓好“控輟”工作，確保《規劃》落到實處

控輟保學工作是落實《規劃》的關鍵，我校在此項工作上強調五個“落實”。

一是落實師風師德一票否決制。學校嚴格執行教師職業道德規范等規定，廣泛開展了師德教育活動，建立師德意見箱，以此來鞭策教師、督促教師身體力行承諾內容，教育教師要熱愛學生，為人師表，杜絕體罰、變相體罰、譏諷學生等不良行為，而保證學額不減。二是落實學習后進生幫教制。針對學習感到無望的學生，首先要幫助其樹立信心，其次要挖掘閃光點，及時給予熱情的鼓勵和肯定的評價，并提出合理的期望。針對基礎差、智商低的學生，適當降低學習要求，放慢進度，使他們跟上隊。

三是落實“減負”工作。學校認真按照教育部頒布的課程方案和教學要求組織安排教學。以精簡學生用書，減少學生課業負擔、減輕學生心理壓力，防止學生產生厭學情緒。

四是落實扶貧救助工作。對家庭貧困面臨輟學的學生，動員教師

深入家庭，給家長做工作，動員師生捐款捐物，幫助貧困生度過難關，堅定求學信念。

五是落實特教學生保障機制，促進困境兒童的生存與發展。學校

積極探索特殊教育學生的教育方法，因材施教，歷年來，殘疾兒童隨

班就讀率達100%。

目前，我校學生輟學在社會、學校、家庭的齊抓共管下，在認真

履行好各自職責的基礎上，輟學率基本控制在0%。

（二）突出抓好“兩免一補”工作，夯實《規劃》實施基礎

我校在縣教育局的正確領導下，從實踐“三個代表”重要思想的高度，加強領導，通力合作，精心組織，“兩免一補”工作及收費工

作規范合理。

首先，對國家的“兩免一補”工作，學校做了大量的宣傳工作，采取創辦宣傳欄、書寫標語、召開家長會、發放宣傳材料等方式方法，使“兩免一補”惠民政策做到家喻戶曉，深入人心。全校在校學生全

部免除學雜費，領到免費教科書。其次，嚴格收費管理，狠抓作風建

設，努力辦人民滿意的教育。學校嚴格教育收費制度，實施教育收費

公示制，廣泛接受群眾監督。嚴格執行收費政策，全面遏制違規行為。

學校認真對照收費文件，無亂收費，亂補課、亂辦班、亂訂教輔材料的現象。

（三）突出抓好教師素質，努力提升教師的業務水平

⒈提高教師思想政治素質和職業道德素質，學校始終把師德建設

作為教師隊伍建設的重點工作，抓緊抓實，常抓不懈。扎實開展師德

教育活動。通過不斷學習和實踐，使教師具備優良的職業道德情操、健康的職業道德習慣和過硬的行業工作本領。

⒉堅持抓好教師的課改理論培訓學習。采取專題講座、觀看課堂

實錄、撰筆記體會、個人自學等多種方式，促使教師教學理念的轉變

和教學方法的創新。

⒊以黨員先進性教育為契機，開展好黨員教師兩爭一做黨性實踐

活動。通過組織黨員干部開展帶頭送溫暖、帶頭幫教問題學生、帶頭

義務輔導學困生、帶頭開展學先進、賽干勁、比奉獻活動，帶頭踐行

師德建設十不要求、帶頭開展結對幫扶活動、帶頭學習新課改理論、帶頭學習現代信息技術教育等活動，引導全體教師做德能雙馨人民滿

意的教師。

（四）突出抓好家長學校工作，拓寬《規劃》實施渠道。

家長學校是普及家庭教育科學知識的良好場所，是廣大家長了解

孩子生理、心理

展、掌握科學的教育方法和技能的主要途徑，是協助學校共同促進學

生健康成長的主要窗口。我們本著一切為了學生一切為學生終身發展

奠基的原則，結合學校實際，制定了《德育工作計劃》、《家長學校制

度》，以加強隊伍建設為重點，堅持辦好家長學校。

⒈成立家長學校領導機構家長委員會

學校每學年初都要調整組建家長委員會，制定家長學校的學年計

劃，定期召開家長委員會議，由學校領導通報學校工作計劃及取得的成績、聽取委員會成員的合理化建議等。定期召開班級家長會。家長

們聽取本班任課教師的情況介紹、了解共同教育孩子的方法、填寫家

長意見反饋表，學校把各班家長的意見匯總，由各部門進行答復。

⒉開通校長直通車信箱，進一步加強家校聯系。為了更好地向家

長提供教育服務，密切家長與學校和教師的聯系，學校開通了校長直

通車信箱，公示了校長辦公室電話，我們給家長的承諾是：全心全意

為您服務是我們的義務，盡心盡力讓您滿意是我們的心愿。

⒊嚴格家校聯系制度。實行三互，建立兩本，強化管理。

三互即強調互訪。在堅持家長校訪日（每周星期三）的同時，建

立家校互訪接待制度，既要求教師走訪家長，也倡導家長走訪老師，即要口頭交流，又要書面聯系。二是要求互勵。即倡導家長支持學校，為學校發展獻計獻策，也定期開展優秀家長評選活動，既要求教師聽

取家長的意見，又倡導家長把所學知識運用于實踐，科學的引導孩子。

三是要注重互諒，即家長與學校、學校與鄉村密切聯系，互相理解，互相支持，共同提高。認真填寫兩本（即：家訪記錄本、家校聯系本）

從而全面了解學生，準確定位學生，因材教育學生。

⒋定期舉辦講座。每學期學校都要請有關專家進行專題講座。特

邀公安、司法、衛生等部門的同志進行講座，目的是使每位家長感悟

到家庭教育的重要性，重養重教。通過自己的言傳身教來教育孩子。

⒍深入開展教學開放日和評校評教活動。一是每周星期三安排兩

位教師分別在兩個教學班進行公開課，讓社會、家長學生共同評價教

師，評價學校。二是利用行風評議活動開展社會評學校評教師活動，結合黨風廉政建設活動和黨員民主生活會制發學校領導班子及個人

工作作風意見征詢表，評議活動的開展促使學校辦學行為和教師教學

行為進一步規范。密切了家校關系，樹立學校良好形象。

（五）突出預防未成年人犯罪工作，切實加強未成年人思想道德

建設

⒈加強宣傳普及保護兒童的法律知識。學校大力宣傳《中華人民

共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等

法律法規。加強對兒童的紀律教育、法制教育和安全教育，增強兒童

法律意識，提高兒童自我保護和防范的能力。

⒉積極開辟法制教育第二課堂。學校法制副校長定期到校講課，定期開展法制教育圖片展覽活動，加強了對學生遵紀守法的教育。

⒊完善了問題學生導師制。政教處建立了問題學生檔案，做到了

定人員、定時間對問題學生開展跟蹤幫扶教育，及時矯治未成年人的不良行為，預防和減少未成年人違法犯罪行為，使校內學生思想能夠

健康發展。

（六）突出體藝衛工作，努力構建和諧校園

⒈學校廣泛開展健康教育和科學普及工作，增強和提高婦女兒童

自我保健意識和利用衛生服務的能力。倡導科學、文明、健康的生活

方式。開展有關兒童常見病、性病、艾滋病的危害、預防和自我防范

知識的宣傳；在青少年中進行青春期教育、預防吸煙、吸毒教育。

⒉體藝活動開展正常。認真實施體育藝術課程標準和學生體質健

康標準，培養兒童良好的體育習慣，學校大力宣傳“每天鍛練小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的思想，保證中小學生每天小時的鍛煉時間。認真組織學生開展陽光體育活動、校園藝術節、書畫作

品展、體育運動會，促進了學生身心健康發展。

３、加強安全教育，做到了警鐘長鳴。學校堅持了領導帶班值班

制度，定期或不定期對校園安全工作進行檢查，同時加大投資，購買

報警器，安裝視頻監控，加強門衛制度，同時對學校的危房、危墻、照明線路、用電設備、周邊環境等一些安全隱患進行了徹底整治，消

除一切安全隱患，杜絕一切不安全事故。利用教師例會、學生早、晚

點，班團隊會等對師生進行了多層次的安全教育，使師生牢固樹立了

安全第一的思想。同時，學校結合學生自身實際，邀請法制副校長、公安、司法、消防、交通等有關部門的人員到校開展法制、消防、安

全、心理健康等知識講座，有效提高了師生法制、消防、安全、心理

健康等知識的知曉率，從而提高了自身的防范和自律意識。

⒋加強校園文化建設，創建優美溫馨的教育教學環境。學校繼續

以校園樓道美化，室舍美化，校園平整，種草種花等為內容，積極美

化校園環境。同時，積極組織師生開展喜聞樂見的文體娛樂活動，營

造了健康向上，活潑豐富的校園文化氛圍。

（七）強化服務意識，切實加強學校基礎實施建設

立足于我校實際，千方百計籌措資金，大力改善辦學條件，加強基礎設施建設，不僅是擺在我們面前的一場硬仗，也是加強婦女

兒童工作、全面提升學校辦學水平的頭等大事。

面對學校經濟拮據、財力不足的嚴峻現實，學校在嚴控人、車、會、話、水、電等開支、增收節支的同時，力爭把每一分錢都用在刀

刃上，用在基礎設施建設的方方面面上，校領導發揚不怕磨爛嘴、不

怕跑斷腿的精神，加班加點，多方奔走，以只爭朝夕的工作狀態，多

渠道籌措資金，為改善辦學條件奠定了堅實的經濟基礎。

在近幾年的工作中，領導班子帶領相關人員，經常放棄節假日休

息時間，上西安購買遠教設備，上周至采集苗木花卉，在縣內組織拉

運土方、部室改造、校園綠化、校門改造、圍墻修建、道路硬化、室

內布置等一系列校建事宜，和全體教師一道參加勞動，辛勤工作，不

懈努力，不知熬過了多少個日日夜夜。特別是在07年校建過程中，校長帶領相關同志放棄暑假休息時間，在長達兩個月的時間里，戰高

溫、斗酷暑，堅守工地一線，監理工程質量，頂住來自于周邊種種困

難和方方面面的壓力，攻堅克難，終于使一座17間三層教學樓建設

任務如期完工，有力的改善了基礎設施條件。

幾年來，在辦學條件改善過程中，我們主要完成了一下工作任務：

（1）06年爭取上級的支持，完成了教學樓建設工程及部室配套

設施建設立項，并徹底清除地面障礙，做好了校建前期準備工作。

（2）同借兩基復查驗收東風，爭取上級支持，充實了遠教設施，建成多媒體教室一個，投資2萬余元；充實電鋼琴、電子琴、山羊、體操墊等體音美教學器材，投資近4萬元；新增圖書近600冊，投資

1500余元；增添電視機、影碟機各3臺，加上學校自購近1000元遠

教教材，投資6000余元購置電子投影儀、在重點部室安裝紅外線電

子防盜儀使部室建設水平再上新臺階。

（3）07年爭取上級支持，投資80余萬元動工修建17間3層教

學樓一棟，建筑面積1080平方米，使部室、教室及辦公用房大大緩解。

（4）08年爭取投資6萬余元初步完成了圍墻修建、校門改造、道路硬化、綠化美化任務，學校又自籌資金2萬余元充實了部分設施，上級又為我校配發桌凳164套。

（5）09年爭取上級補助資金20余萬元建成擁有50臺電腦的高標準微機室一個、電子備課室一個，完成了多媒體教室的搬遷任務，充實了部室設備，又采取自籌和爭取縣局支持建成會議室一個，使我校部室建設水平和辦公條件實現了前所未有的變化。

（6）積極爭取上級資金13萬余元，初步完成了中心校操場和教學區的硬化任務、綠化美化工作再上新臺階，多媒體教室建成并投入使用，學校面貌煥然一新。

近幾年，用于環境綠化、文化建設、添置籃球架、圖書、辦公設備、打印機、數碼相機、宣傳櫥窗、電教儀器等的資金近6萬元。經過幾年的努力，我校學生由原來的220名增至325名，教學班由7個增至10個，生均占地面積31.8平方米，生均建筑面積由不到5平方米增至8.2平方米；圖書室藏書量達4000余冊，生均近15 冊；擁有1800平方米操場一個，師生活動場所充足；擁有圖書閱覽室、體育器材室、自然實驗室、少隊部、衛生保健室、心理咨詢室、微機室、電子備課室、多媒體教室、音樂室、美術室、科技活動室等部室17個，形成了一部17室門類比較齊全、設施相對完備且功能逐漸完善的部室建設格

今后工作需注意的方面：

一是要尊重學生的需求，尊重學生的差異，鼓勵學生創新，建立新型的師生關系，對學生進行多元化評價。

二是大膽管理，積極尋求促進教育教學發展的管理模式和路子，切實把學校有限的資金用在刀刃上，解決好提高教學質量和改善辦學條件的關系，認真做好學校婦女兒童工作，力促教育教學質量全面提高。