第一篇：抓好基層組織建設年工作措施

抓好基層組織建設年工作措施

開展基層組織建設年活動要緊扣主題，把握關鍵，突出重點。一是要抓培訓，采取靈活多樣形式對基層組織干部進行培訓，加強基層干部思想政治建設和能力建設，增強干部的宗旨意識和群眾觀點；二是要抓制度，嚴格落實“四議兩公開一監督”等制度，健全基層組織工作運行機制；三是要抓載體，注重因地制宜，盤活資源，創辦產業基地、產業協會等經濟載體來增加村集體收入，實現富民強村；四是要抓組織建設，對非公有制企業、新經濟組織、新社會組織中應建但未建黨組織的，要積極完成組建工作；五是要抓保障，建立并完善激勵關懷保障機制，使基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地；六是要抓結合，把抓基層組織建設與“兩有”主題實踐活動中服務經濟社會發展、服務人民群眾等結合起來；七是要抓關鍵，著力加強基層干部隊伍建設、作風建設等，使基層組織更好地擔負起服務群眾、推動發展、維護穩定的重任。

基層組織建設年工作提出“六個下功夫”：一是要在抓班子、帶隊伍上下功夫，要建立機制，落實責任，增強黨組織的凝聚力、執行力、戰斗力；二是要在發展黨員上下功夫，為村（居）黨支部注入新的活力;三是要在“主動作為創一流”上下功夫，各基層黨組織要結合各自實際，通過“四種作為”，爭創“四個一流”;四是要在村級陣地建設上下功夫，完善村級陣地硬件軟件設施，發揮好陣地作用;五是要在創先爭優承諾踐諾上下功夫，要按照創先爭優要求拉高工作標桿，抓好各項工作落實;六是要在聯系服務群眾上下功夫，為群眾辦實事、解難事，努力實現黨群、干群一條心。

第二篇：加強基層組織建設年工作措施

基層組織管理年工作措施

一、明確基層黨組織的工作職責。

進一步明確黨總支和黨支部的工作范圍和工作任務，保證組織建設工作全覆蓋。

二、梳理和完善黨建工作制度。

完善基層走訪、總經理接待日、政工例會、合理化建議等制度；修訂《三重一大議事規則》，目前已基本完成意見征集，待進一步修訂后印發執行。

三、改進黨組織工作機制：

1、落實例會制度：每年召開黨員大會，回顧一年工作，查找不足，研究確定工作目標和工作思路；每季召開黨總支會議，落實工作重點，研究部署黨建工作計劃；每月召開政工例會，落實季度工作任務，總結、布置月度黨建工作。

2、建立黨支部工作與業務工作聯動考評機制，以創建“五示范黨支部”活動為依托，定期對各支部工作情況進行檢查評估，兌現獎懲，并授予流動紅旗。

四、增強基層黨組織服務職能。

1、定期召開政工例會，落實基層大走訪活動、總經理接待日、合理化建議等制度，不斷拓寬員工訴求渠道，及時掌握員工思想動態，解決員工熱點難點問題，強化服務基層職能。

2、開展黨員示范崗活動。

五、加強基層黨組織自身建設。

1、提升組織管理層次。黨總支改設黨委。經過反復醞釀，上下溝通目前已完成兩委侯選人的推薦工作，并將召開黨員大會的請示上報集團黨委批準。黨員大會籌備工作正在緊張有序的進行中。

2、推進黨內民主?！叭匾淮蟆笔马棁栏癜础度匾淮笞h事規則》的要求研究確定相關事項。

3、完善組織機構。成立黨群工作部門。該項工作框架已基本確定，待黨委成立后，5月份部門正式成立，同時，選準配強工作人員。

4、建立黨建活動室。為規范黨員活動的開展，公司在行政辦公樓、設備部、發電部集控室等生產、辦公比較集中的區域建立黨建活動室，同時配套建立黨員學習角。該項工作已完成標準配置和個性化內容的設計，5月上旬成。

5、加強基層支部建設。待公司黨委成立后，將開展支部換屆選舉工作，并根據現有支部的特點，改變支部設置模式。第一、第三支部要根據運行、維護的工作特點，將黨小組建立在運行值、維護班組，第二、第四支部也要根據部門特點，以部門和業務為單位建立黨小組，從而健全組織網絡。

六、擴大黨的組織和工作的覆蓋面。

探索黨建工作向外委隊伍、參建單位延伸的制度和辦法，將外委、參建單位納入鴻山熱電黨建大格局。目前已完成部分外委隊伍、參建單位的調研和走訪工作。

七、推進學習型黨組織建設。

1、創新中心組學習方式。中心組學習改變原來傳達文件和會議精神的被動學習模式，改為結合上級要求和公司的實際工作，每月確定學習主題，成員自學，會上安排個別成員作重點發言，談談學習體會和心得，使學習更加有針對性。

2、開辦“XX大講壇”，計劃x月份開壇。

3、落實“三會一課”制度，要求各支部書記上黨課。

4、舉辦黨群工作業務培訓班，年內將黨群工作人員輪訓一遍，該項工作以內訓為主，外訓為輔。主要形式是結合政工例會開展專題業務培訓。

第三篇：xxx鄉基層組織建設年工作措施

阿阿黨發[2012]21號

關于下發《阿勒騰鄉深入開展“基層組織建設年”活

動重點任務分解落實措施》的通知

各黨支部：

為深入貫徹落實《中共xxx縣委關于在全縣開展基層組織建設年活動的實施意見》（阿發[2012]17號）精神不斷提高基層黨建工作科學化水平，更好的推動我鄉經濟轉型跨越發展、社會和諧穩定發展、民族共同繁榮發展。根據《全縣“基層組織建設年”活動任務分解表》（阿組發[2012]23號），經鄉黨委會議研究，決定對“基層組織建設年”重點任務制定落實措施，明確責任，加大力度，抓好落實。

一、做好調查摸底和分類定級工作，實現黨建工作晉位提升。

按照全面調查“摸”實情、嚴格標準“定”等級、分析原因“促”整改的“三步走”工作思路，周密部署，精心組織，扎實開展各項工作。一是制定《阿勒騰鄉關于做好基層黨組織分類定級的實施方案》下發到各支部，對全鄉8個黨支部建設情況開展調查摸底工作，并進行分類定級，建立檔案；二是按照鞏固先進、提升一般、轉化后進的要求，對后進支部工作制定整改提升計劃，細化靠實責任，實行目標管理，使整改有內容，晉級有目標，認真抓好整改落實；三是建立阿勒騰鄉領導干部聯系點制度，使各支部在原有的基礎上再創新高，實現晉位升級。

二、完善黨建工作機制、并進行分類指導層層考核。建立“三級聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用看黨建。一是分類制定機關、村支部、企業公司黨建考核辦法。二是建立“三級聯述聯評聯考”制度，進行層層考評。

三、擴大黨建覆蓋面積，探索黨組織組建新模式。為了使活動落到實處，鄉黨委加大組織工作覆蓋面，創建“支部在牧區”、“支部在合作社”和“支部在企業”的組織模式，一是結合實際，對新建支部進行專項調研，形成調研報告；二是繼續抓好遠大公司黨支部和金源公司黨支部的黨建工作，并為兩個公司黨支部配備了兼職黨建指導員。

四、加強基層組織建設，全面提升黨員能力素質。一是在每個黨支部確定了1名黨建工作干事，并建立了黨建工作

干事檔案。二是制定并上報《阿勒騰鄉專職組織干事管理辦法》，制定黨建干事學習培訓計劃，力爭我鄉黨建工作干事的配備率和培訓率均達到100%。三是加強黨員隊伍建設，利用農閑牧閑時間，深入開展黨員教育培訓，借助黨員遠程教育網絡、宣傳欄、培訓班等形式對農牧村黨員進行培訓，力爭黨員培訓率達95%以上，全面提高黨員的能力素質。

五、創新黨建載體，提高統籌城鄉黨建一體化工作水平。一是在農牧村開展“先鋒富民”行動，實施“123”黨員示范帶動工程，及培育黨員活動中心戶10戶，黨員科技種植示范戶20戶和黨員科技養示范戶30戶；二是繼續推行“飛信黨校”、“企業黨建聯絡員”和“喝茶日記”等一系列行之有效的黨建新載體，逐步提高統籌城鄉黨建一體化的工作水平；三是在公司黨支部中深入開展“一區雙崗”創建活動，著力構建企業黨建發展與效益提升互促共贏的格局。

六、充分利用遠教網絡，全面推行黨員星級化管理模式。一是加強遠程教育站點的管理維護，做好節目播放工作，組織農牧民按時學習收看。二是辦好黨建專欄展板，制定豐富多彩的黨建內容，做好為黨員及群眾的服務工作；三是利用黨員遠程教育站點開展農牧民培訓班，定期上報遠程教育站點使用情況；四是制定黨員星級化管理辦法，定期不定期的去一線開展調研督查，激發黨員隊伍的生機和活力。

七、加大基層組織活動陣地的建設力度，增強黨組織凝聚力。一是強化活動陣地功能，完善基礎設施，利用有利條件拓展陣地功能，提高活動陣地利用率；二是建立黨員活動室，加強黨員活動開展，增強黨組織凝聚力；三是結合實際工作，對我鄉陣地建設、基礎設施完善等落實情況形成調研報告。

八、完善黨員管理制度，健全黨內激勵關懷幫扶機制。一是以“一定三有”、“三有一化”和“三關愛”建設為抓手，對落實村干部工資增長、養老保險、離任補助、監督管理等激勵保障措施；二是多渠道爭取并解決各支部的黨建經費少的問題；三是對流動黨員、離任村干部建立檔案，以“勤聯絡、熟掌握”的工作方法，掌握其動態。

九、分類推行工作法，規范基層工作運行程序。一是推行“文建明工作法”，要求每位領導干部撰寫學習心得，并定期開展座談，交流經驗。二是繼續在農牧村推行“四議兩公開工作法”，舉辦村支部書記工作交流會，進行經驗交流。三是繼續推廣“牧區流動黨?！?、“喝茶日記”等基礎工作法，在工作一線上體民情、化民憂、解難題；四是積極編譯黨的方針政策和各項惠民政策，向全鄉農牧民黨員“黨員學習紅書包”，為農牧民提供良好的學習資料。

十、推行黨代表聯絡機制，探索發揮黨代表作用的新途

徑、新方式。一是成立黨代表聯絡辦公室，制定黨代表聯系花名冊，確定了一名專職工作人員，負責深入開展調研視察活動；二是對黨代表工作進行全面調研，形成黨代會常任制工作流程。

十一、建立黨建長效機制，修改完善基層黨建制度。一是建立完善規章制度，用來做黨支部考核的依據；二是完善基層組織建設和為民服務創先爭優的工作規程，健全基層黨建工作責任制考評、黨員黨性定期分析評議、干部為民服務、公開承諾、領導點評、群眾評議等制度；三是開展各支部經驗交流會，努力形成相互配套、相互銜接、相互補充的工作體系。

第四篇：要切實抓好基層組織建設年各項工作落實

深化創先爭優活動 加強基層組織建設

2012年是基層組織建設年，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，以創先爭優、加強組織的新成績迎接黨的十八大勝利召開。開展基層組織建設年，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以優異成績迎接黨的十八大召開。開展基層組織建設年，不能“只讓基層抓基層”，各級領導干部都要下基層、抓基層、聯系基層。

基層黨組織書記在基層干事，直接為老百姓服務，做好群眾工作是“必修課”。一定要和群眾打成一片，關心群眾疾苦，反映群眾訴求，真心實意服務群眾，多為老百姓辦實事。要妥善化解矛盾糾紛，維護群眾合法權益，當好群眾的主心骨和貼心人，努力做一名組織放心、群眾擁護的“愛民書記”。

基層黨組織書記直接代表黨的形象，一定要帶頭貫徹黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規，為黨員群眾作出表率。帶頭加強學習，增強本領，提高服務群眾的能力。帶頭堅持公道處事、民主理事、公開辦事，以公平公正公開贏得黨員群眾信賴。帶頭廉潔自律，不怕吃虧，甘于奉獻，始終保持政治本色。

了解基層才能抓好基層。如何在農業產業鏈、農民合作組織中設置黨組織，如何讓城市黨建走進社區、走進樓宇、走進非公有制企業和社會組織，如何使基層黨組織更好地發揮作用？這些坐在大樓里想不出來、在材料里看不出來。只有到基層組織中去看，到黨員群眾中去聽，到基層干部中去問，才能找到正確答案，拿出務實管用的辦法來。

第五篇：基層組織建設年

彬非總發〔2012〕1號

彬縣非公黨總支

關于印發《全縣非公有制經濟組織在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的安排意見》的通知

各非公黨支部：

按照縣委組織部、縣委統戰部彬統發【2012】12號文件精神，決定在全縣非公黨支部開展基層組織建設年活動。按照活動要求，為了加強組織領導，非公黨總支成立以郭小軍同志為組長，李小軍、楊濤同志為副組長，劉勇、郭丹、強智科、楊會芳等同志為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關，總體負責統籌推進各項工作。同時各非公經濟組織也要成立領導小組，每月向非公黨總支以書面形式報告一次工作進展情況。現將縣委組織部、縣委統戰部文件轉發給你們，彬縣非公黨總支 2012年5月14日 請結合實際，認真貫徹落實。

中共彬縣縣委組織部 中共彬縣縣委統戰部

關于印發《全縣非公有制經濟組織在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的安排意見》的通知

各鎮（社區）黨委、各有關部門：

現將《全縣非公有制經濟組織在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的安排意見》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共彬縣縣委組織部 中共彬縣縣委統戰部

2012年5月14日

全縣非公有制經濟組織在創先爭優活動中開展基層組織

建設年活動的安排意見

為了深入貫徹落實中省市在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的決策部署，深化和拓展創先爭優活動，進一步加強非公有制企業黨的建設，促進我縣非公有制經濟組織健康發展，現就在全縣非公有制經濟組織中開展建設年活動提出如下安排意見：

一、目標要求 全縣非公有制經濟組織建設年活動要緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“雙強六好”為目標，全面落實基層黨建工作各項任務，著力解決非公有制經濟組織黨組織建設中的突出問題，著力增強非公有制經濟組織黨組織的創新力、凝聚力、戰斗力、著力完善加強非公有制經濟組織的黨組織建設體制機制，組織引導非公有制經濟組織黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，更好地發揮非公有制經濟組織推動發展、服務群眾、維護穩定、促進和諧的作用，以優異的成績迎接十八大的勝利召開。

二、方法步驟

全縣非公有制經濟組織基層建設年活動共分為四個階段： 第一階段：調查摸底，分類定級（5月1日至5月30日）。調查摸底，分類定級。一是開展問卷調查，在非公經濟組織中開展調查摸底；二是發放統計表，對全縣非公有制經濟組織的黨組織設置、領導班子、組織制度，經費場所和作用發揮情況進行登記；三是搞好現狀分析，重點掌握基層黨組織作用發揮情況和存在的突出問題；四是制定方案，在充分調研，全面掌握基層黨組織情況和群眾需求的基礎上，制定非公企業經濟組織基層建設年方案；五是進行分類定級，在充分調查研究的基礎上，按照“六個好”標準，科學評估，分類定級。

第二階段：健全組織，擴大覆蓋（6月1日至8月30日）。要按照有利于黨組織開展活動和發揮作用的要求，對全縣非公經 濟組織黨組織隸屬關系進行排查，明確管理主體，落實管理責任。今年7月份，選派百名黨建指導員包抓百戶非公有制經濟組織，集中組建一批黨組織，努力實現條件具備的企業黨組織全覆蓋。同時對各非公有制企業黨支部書記進行一次集中培訓，使非公有制企業黨組織書記開闊視野、增長才干、提高素質。

第三階段：整改提高，晉位升級（9月1日至10月20日）。制定整改方案，集中解決存在的問題。每位包抓企業的黨員干部要根據基層黨組織的實際情況，幫助基層黨組織制定整改方案，明確整改目標和改進措施。同時要幫助基層黨組織切實解決隊伍建設及活動場所存在的困難和問題，形成有效的黨組織工作制度。

第四階段：總結測評，鞏固成果（10月21日至11月20日）。組織部、統戰部要對各非公有制經濟黨組織進行全面檢查驗收，每個基層黨組織要認真總結活動開展情況及各項制度落實情況，于11月20日前以書面形式報組織部、統戰部。組織部、統戰部要就檢查驗收情況召開總結大會，對活動開展扎實，成績突出的企業和個人進行表彰獎勵，差的通報批評。

三、推進措施

各非公有制基層黨組織要有計劃、有組織地推進基層組織建設年活動，重點抓好以下幾方面工作：

一是要著力加強黨建，擴大組織覆蓋面。凡是有3名及以上正式黨員的非公有制經濟組織，單獨建立黨組織；正式黨員不足3人的，按照“業務相近、地域相鄰、便于活動”的原則，采取 單位聯建、掛靠組建、區域或行業統建等方式建立黨組織，逐步吸收發展新黨員，再建立黨組織。

二是要完善管理體制，明確工作職責。進一步加強和完善對非公經濟黨建工作的領導。由組織部、統戰部協調推進，幫助非公經濟組織建立健全黨組織管理的各項規章制度。

三是做好分類定級，監督整改提高。按照“雙強六好”的要求，結合非公經濟黨組織平時的工作情況，按五星（優秀）、四星（良好）、三星（較好）、兩星（一般）、一星（后進）的標準進行定級。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發揮先進示范作用，努力做到每一個黨組織都有新提高。

四是重視選拔培養，建強基本隊伍。組織部、統戰部要及時為非公經濟組織選好、配好支部書記，注重在非公經濟企業中發展青年黨員，把那些政治素質好，業務突出的青年骨干和技術能手發展為黨員，使他們在非公經濟組織中更好地發揮自身的作用。

四、加強領導

各非公經濟組織要把基層組織建設年活動，作為一項重要政治任務來抓，要高度重視，精心組織，抓好落實，確保活動開展有聲有色。為了加強組織領導，縣上成立以縣委常委、統戰部長史志強為組長，縣委組織部副部長白萬勇、縣委統戰部副部長趙軍為副組長，縣委組織部、縣委統戰部、縣工商聯、縣總工會、團縣委、縣中小企業促進局為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委統戰部，總體負責統籌推進各項 工作。同時各非公經濟組織也要成立領導小組，每月向縣委組織部、統戰部以書面形式報告一次工作進展情況。

開展非公有制經濟組織基層組織建設年，是中央深化創先爭優活動的重要舉措，是加強和改進非公有制經濟組織黨的建設的重要機遇，各非公企業一定要把開展基層組織建設年與開展創先爭優活動、做好日常工作相結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。