第一篇：教師課程管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

項(xiàng)目2：教師課程管理系統(tǒng)

某學(xué)校有課程若干。需要存儲(chǔ)這些課程的編號(hào)、名稱、學(xué)時(shí)、類型，老師的編號(hào)、姓名，并顯示全部信息。其中類型分為基礎(chǔ)課、專業(yè)課、選修課等。要求：

1)其中，課程編號(hào)在生成課程信息時(shí)同時(shí)生成，每輸入一個(gè)課程信息編號(hào)順序加1。

2)能按課程名字或者老師編號(hào)顯示、查找、增加、刪除和保存各種課程和老師信息。

2、基本要求：

(1)要求利用面向?qū)ο蟮姆椒ㄒ约癈++的編程思想來完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；

(2)要求在設(shè)計(jì)的過程中，建立清晰的類層次；

(3)功能用菜單實(shí)現(xiàn)

(4)數(shù)據(jù)的輸入輸出可根據(jù)用戶選擇，從文件或鍵盤輸入。

(5)提交項(xiàng)目源碼（帶注釋）和報(bào)告，報(bào)告包括設(shè)計(jì)思路，系統(tǒng)功能，調(diào)試過程，程序代碼，項(xiàng)目總結(jié)。

由題目可知本程序應(yīng)有的功能有7塊，分別是信息的錄入、顯示、查找、增加、刪除、保存以及編號(hào)的給出，信息的存儲(chǔ)形式應(yīng)以類的形式。以下是6個(gè)部分的詳細(xì)說明：

1.類：本類應(yīng)有6個(gè)成員用來表示基本信息：課程的編號(hào)、名稱、學(xué)時(shí)、類型，老師的編號(hào)、姓名。因此我將這6個(gè)成員當(dāng)成了保護(hù)成員。而公有成員應(yīng)該有信息的錄入，讀出，以及顯示（這是為了滿足信息顯示的需求）還有復(fù)制構(gòu)造函數(shù)。為了滿足從文件錄入的功能，類之中包括了一個(gè)將一個(gè)數(shù)賦值給保護(hù)成員的公有成員。其中類型以枚舉的形式給出。

在類定義結(jié)束后就定義ip【500】的類組。

2.信息的顯示：將一個(gè)類所有的保護(hù)成員信息顯示出來。其中會(huì)利用 一個(gè)temp的全局變量，以確定是哪一個(gè)類。

3.信息的查找：以一個(gè)函數(shù)的形式給出，根據(jù)課程名稱或者老師編號(hào)，用一個(gè)switch給用戶選擇，而后利用for循環(huán)查找。

4.信息的增加：以一個(gè)函數(shù)的形式給出，先用for循環(huán)判斷類的組中已賦值的部分，而后在其后繼續(xù)賦值。賦值時(shí)應(yīng)用類中的成員。

5.信息的刪除：以一個(gè) 函數(shù)的形式給出，先讓用戶輸入所要?jiǎng)h除的部分，用for循環(huán)查找，而后用一個(gè)局部變量記錄這個(gè)類，而后在該類之前的都不動(dòng)，之后的全部用后一個(gè)給前一個(gè)賦值。

6.信息的保存：我個(gè)人習(xí)慣在主函數(shù)的最后用一個(gè)for循環(huán)記錄。

7.信息的錄入：在主函數(shù)中給一個(gè)switch，讓用戶選擇是文件錄入還是鍵盤錄入，文件錄入時(shí)，用for循環(huán)按順序一個(gè)個(gè)把內(nèi)容錄入，鍵盤錄入，用一個(gè)只有初始值的類的全部初始化。

8.編號(hào)的給出：利用一個(gè)全局變量k，在文件錄入時(shí)，用for循環(huán)給出自己是第幾個(gè)，若是鍵盤錄入，k=0。

第二篇：客戶關(guān)系管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

引言

客戶關(guān)系管理的上機(jī)實(shí)踐主要使用的是行健動(dòng)力客戶關(guān)系管理軟件，本篇報(bào)告主要就講述的是這套軟件的使用發(fā)放及心得體會(huì)。行健動(dòng)力客戶關(guān)系管理軟件是一套針對(duì)中小企業(yè)的應(yīng)用而精心設(shè)計(jì)的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。它的優(yōu)勢體現(xiàn)在以客戶為本，以溝通為基礎(chǔ)，以競爭為必需手段，搜集信息為輔助手段，了解客戶的需求為中心，一步一步將客戶變?yōu)橹覍?shí)的客戶。行健動(dòng)力CRM的功能實(shí)在，操作方便，靈活，適合不同計(jì)算機(jī)操作水平的人士使用。

軟件的特點(diǎn)

1.架構(gòu)靈活，全面自定義：完全自定義功能能滿足各行業(yè)、各類型公司和機(jī)構(gòu)的需要，靈活運(yùn)用在工作中的方方面面，并能隨需所變； 2.系統(tǒng)穩(wěn)定·性能優(yōu)越·數(shù)據(jù)安全·權(quán)限分明：通過我們技術(shù)部專門測試人員長期測試修正，行健動(dòng)力客戶管理系統(tǒng)已趨于穩(wěn)定。大量用戶使用而形成的反饋信息的修改，使系統(tǒng)性能優(yōu)化。而且系統(tǒng)設(shè)置備份或自動(dòng)備份，遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸加密，保證了數(shù)據(jù)的完整、安全。用戶權(quán)限控制嚴(yán)密，有效防止越權(quán)操作；

3.“機(jī)會(huì)－項(xiàng)目－維護(hù)管理”一套完整的銷售流程：系統(tǒng)完全以客戶為中心，嚴(yán)格按現(xiàn)代管理觀念設(shè)計(jì)，貫徹“項(xiàng)目機(jī)會(huì)－項(xiàng)目過程－項(xiàng)目維護(hù)”這一思想，使用戶能建立高效，反應(yīng)迅速的銷售網(wǎng)絡(luò)。

4.進(jìn)銷存功能 ：進(jìn)銷存功能，簡便，快捷的建立庫存管理，集中采購、銷售、退貨、收款等功能，簡單管理業(yè)務(wù)情況，隨時(shí)掌握銷售現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

5.結(jié)合多樣通訊方式：系統(tǒng)具備郵件、短信、來電管理功能，系統(tǒng)跟QQ、MSN等即時(shí)通訊工具關(guān)聯(lián)，使你快速便捷地和客戶、團(tuán)隊(duì)保持緊密聯(lián)系；

6.數(shù)據(jù)信息的可靠性及良好的共享性：系統(tǒng)通過內(nèi)部算法，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如實(shí)反應(yīng)公司的內(nèi)部運(yùn)作，自如地管理使用用戶，便利的客戶共享和移交使公司員工互聯(lián)互通，體現(xiàn)資源科學(xué)合理利用。

7.系統(tǒng)的人性化：系統(tǒng)簡潔易用，界面美觀，貫穿管理概念，令你思路清晰，體現(xiàn)人性化的管理。

心得體會(huì)

這學(xué)期所學(xué)的客戶關(guān)系管理的主旨所在在我看來那就是如何發(fā)展新客戶、保持現(xiàn)有客戶聯(lián)系，以及記錄每一次客戶的聯(lián)系情況。隨著企業(yè)發(fā)展，客戶越來越多，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)軟件也成為各個(gè)公司管理的基本軟件，此軟件不僅適合各類企業(yè)需要，商店、商場也適用。以下是我在實(shí)踐使用中的心得體會(huì)：

1.系統(tǒng)安裝及網(wǎng)絡(luò)設(shè)置簡單：不管是單機(jī)版，還是網(wǎng)絡(luò)版，安裝都非常簡單，根據(jù)提示安裝即可。安裝好后，輸入用戶名密碼即可登錄。系統(tǒng)運(yùn)行速度也很快、界面功能分類清晰。

2.客戶管理功能齊全：當(dāng)今社會(huì)，是人才大量流動(dòng)的時(shí)代，我想每個(gè)老板都會(huì)對(duì)人才的流失、客戶的流失有所顧慮的。那么怎樣才能做到不讓客戶流失呢？就需要一個(gè)好的實(shí)用的軟件來管理所有客戶的資料，及與客戶的一些談判過程和進(jìn)度，以便接手工作的人能更好的更快的進(jìn)入情況。而此軟件最讓我滿意的就是客戶信息的功能。里面可以非常詳細(xì)的進(jìn)行設(shè)置所需要的客戶類型、客戶狀態(tài)、地區(qū)等等。客戶類型除了系統(tǒng)本身提供的一些名稱，如：代理商、直銷商、經(jīng)銷商等，還可以自行設(shè)置和修改，設(shè)計(jì)的非常靈活簡便。此窗口除了提供客戶的基本信息功能，還有人員信息、交往信息與產(chǎn)品信息，可以把每次談判的過程和情況都詳細(xì)的記錄在案，以便下一次與客戶的聯(lián)系、跟蹤。

3.關(guān)系管理有深度：僅有客戶的信息和資料是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如今的社會(huì)，競爭是殘酷的，因?yàn)槲覀冎挥兄褐耍侥馨賾?zhàn)百勝。所以我們就必須了解競爭對(duì)手的信息與資料，并對(duì)其進(jìn)行分析和比較，才能更好的打敗對(duì)方，爭取更多的客戶。這也是這個(gè)軟件功能上，讓我覺得值得介紹給大家的一個(gè)地方。競爭對(duì)手的窗口中，可以詳細(xì)的記錄競爭對(duì)手的基本信息、企業(yè)人員、產(chǎn)品信息及與客戶的業(yè)務(wù)交往記錄。在這些資料的基礎(chǔ)上，我們才能更好的統(tǒng)計(jì)分析出，競爭對(duì)手和客戶、我們和客戶、競爭對(duì)手和我們?nèi)矫嬷g的聯(lián)系及比較。當(dāng)然這個(gè)軟件不是僅僅局限于管理客戶和競爭對(duì)手的資料，也可以幫你管理一些公司內(nèi)部的情況，如廣告投入情況、市場策劃管理、合同管理、反饋情況、催款情況。

總之，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)軟件是一款很實(shí)用很為當(dāng)今公司企業(yè)所著想的一款管理軟件，能夠是企業(yè)的客戶管理變得更加簡潔、系統(tǒng)，使客戶關(guān)系管理變得更加容易。

第三篇：學(xué)生管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)報(bào)告

-----學(xué)生管理系統(tǒng)一、需求分析

根據(jù)老師的要求，我主要把精力集中在學(xué)生選課的功能實(shí)現(xiàn)上，角色分為管理員與學(xué)生 實(shí)現(xiàn)功能包括如下兩部分：

A．學(xué)生端實(shí)現(xiàn)功能：

1．系統(tǒng)管理：登陸，退出

2.學(xué)籍管理：新生注冊，修改信息

3.選課管理：選課，我的課表

4．成績管理（查詢個(gè)人成績）

B．管理員端實(shí)現(xiàn)功能：

1．系統(tǒng)管理：登錄，修改密碼

2．學(xué)生信息管理：顯示學(xué)生列表，更改學(xué)生狀態(tài)錄入學(xué)生各學(xué)期科目成績、修改

3．選課管理：添加、刪除選課，顯示選課列表，添加選課成績

4．成績管理：查看成績，統(tǒng)計(jì)成績

二．概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

實(shí)體聯(lián)系圖如下：

三．邏輯設(shè)計(jì)

關(guān)系模型：

學(xué)生（學(xué)號(hào)，姓名，密碼，性別，專業(yè)，入學(xué)日期）

課程（ID,課程名，課時(shí)）

學(xué)期（ID，學(xué)期名稱）

安排（ID，學(xué)期ID，課程ID，老師，地點(diǎn)，教材名）

選課（安排ID，學(xué)號(hào)，成績，是否定教材，審核）

狀態(tài)（ID，狀態(tài)名）

管理員（ID，姓名，密碼）

四．物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

數(shù)據(jù)表及關(guān)系：

五．系統(tǒng)實(shí)施

主要分三層：

表現(xiàn)層，數(shù)據(jù)訪問層，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)層（參照《C#網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)例學(xué)與實(shí)踐》實(shí)現(xiàn)）這樣分層，降低耦合度，便于查錯(cuò)及修改

六．知識(shí)點(diǎn)總結(jié)

1.使用ADO.NET訪問數(shù)據(jù)庫的過程

//新建連接對(duì)象

SqlConnection conn = new SqlConnection();

conn.ConnectionString = “Data Source=(local);Initial Catalog=School;Integrated Security=True”;

//新建命令對(duì)象

SqlCommand cmd = new SqlCommand(“UpdateStudentInfo”, conn);

//指定命令類型為存儲(chǔ)過程

cmd.CommandType = CommandType.StoredProcedure;

//添加參數(shù)

cmd.Parameters.Add(new SqlParameter(“@userName”, userName));

cmd.Parameters.Add(new SqlParameter(“@userID”, userID));

conn.Open();

//保存執(zhí)行結(jié)果

int recordsAffected = cmd.ExecuteNonQuery();

conn.Close();

2.引用類型與值類型

SqlParameter(“@isBook”, “0”);對(duì)

SqlParameter(“@isBook”, 0);錯(cuò)

“@isBook int ”

SqlParameter 構(gòu)造函數(shù)(String, Object)Object不能對(duì)應(yīng)int類型

3.模糊查詢的過程

A.CREATE PROCEDURE [dbo].[Pr_GetMyScore]

（@stuNum varchar(50)= null,@termIDvarchar(20)= null,@courseName varchar(50)= null)

AS

BEGIN

SELECT

[term].[name] AS 學(xué)期,[arrange].arrangeID AS 選課編號(hào),[course].[Name] AS 課程名稱,FROM[elective],[arrange],[term],[course]

WHERE[arrange].[termID] = [term].[termID]

and[arrange].[courseID] =[course].[courseID]

and[arrange].[arrangeID] = [elective].[arrangeID]

AND(@termID='0' OR [arrange].[termID]=@termID)

AND(@courseName IS NULL OR [course].[Name]like '%' + @courseName + '%')

AND(@stuNum IS NULL OR [elective].[stuID]=@stuNum)

AND[course].courseID = [arrange].courseID

END

B.CREATE PROCEDURE [dbo].[Pr_GetScore]

（@stuNum varchar(50)= null,@courseName varchar(50)= null,)

AS

BEGIN

SET NOCOUNT ON;

DECLARE @sql varchar(8000)

SET @sql=' SELECT

[elective].[stuID] AS 學(xué)號(hào), [student].[name] AS 姓名,[arrange].arrangeID AS 選課編號(hào),FROM[elective],[arrange],[course],[student]

WHERE[arrange].[courseID] =[course].[courseID]

and [arrange].[arrangeID] = [elective].[arrangeID]

AND[student].[stuID] = [elective].[stuID]'

IF @stuNum IS NOT NULL

SET @sql=@sql+' AND [elective].[stuID]='+''''+@stuNum+''''

IF @courseName IS NOT NULL

SET @sql=@sql+' AND [course].[Name] like '+'''%' +@courseName+'%'''

EXEC(@sql)

END

七．實(shí)驗(yàn)感想

在實(shí)訓(xùn)之前，我接觸過一些.NET的知識(shí)，那時(shí)更多的是看實(shí)例，然后照搬過來做，對(duì)ADO.NET模型不是很了解，這次實(shí)訓(xùn)，我又系統(tǒng)地看了一下ADO.NET的基礎(chǔ)，加深了對(duì)ADO.NET的理解，明白兩個(gè)核心組件DataSet和.NET Framework的任務(wù)。我覺得理論加實(shí)踐，才能加深對(duì)知識(shí)的理解，提高處理問題的能力。

做項(xiàng)目，如果從數(shù)據(jù)庫開始分析，把表設(shè)計(jì)好，那么進(jìn)行業(yè)務(wù)邏輯層的設(shè)計(jì)就很容易實(shí)現(xiàn)，也便于以后的擴(kuò)展。

通過這次的學(xué)習(xí)，我又接觸了很多的.NET控件，（DataGridView,ListView），在遇到不懂的問題，或者解答同學(xué)提出的問題時(shí)，我盡量查MSDN,使用里面的實(shí)例做測試，學(xué)到不少知識(shí)。

第四篇：實(shí)驗(yàn)報(bào)告薪資管理系統(tǒng)

《 ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教程 》實(shí)驗(yàn)報(bào)告(二)

專業(yè)班級(jí)

海峽金融2班

學(xué)號(hào) 3156104206

姓名

林璇

實(shí)驗(yàn)時(shí)間 2017.4.25

課時(shí)數(shù)： 8

實(shí)驗(yàn)名稱： 薪資管理系統(tǒng)一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/p>

學(xué)習(xí)和掌握薪資管理系統(tǒng)的初始化和業(yè)務(wù)處理，學(xué)習(xí)時(shí)要了解薪資管理系統(tǒng)在人力資源管理系統(tǒng)中的地位，并且要理解薪資管理系統(tǒng)與總賬系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)系。掌握建立工資套帳，建立工資類別，建立人員類別，設(shè)置工資項(xiàng)目和計(jì)算公式的方法。掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算，個(gè)人所得稅計(jì)算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。熟悉查詢有關(guān)帳表資料并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的方法。

二、實(shí)驗(yàn)要求

實(shí)驗(yàn)一 ： 建立工資帳套

基礎(chǔ)設(shè)置

工資類別設(shè)置

設(shè)置在崗人員工資帳套的工資項(xiàng)目

設(shè)置人員檔案

設(shè)置計(jì)算公式

帳套備份

實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)處理

對(duì)在崗人員進(jìn)行薪資核算與管理

錄入并計(jì)算1月份的薪資數(shù)據(jù)

扣繳所得稅

銀行代發(fā)工資

工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證

月末處理

查看工資發(fā)放條

查看部門工資匯總表

按部門進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析

查詢1月份工資核算的記賬憑證

帳套備份

三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及過程（參照實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容）

實(shí)驗(yàn)一：薪資管理系統(tǒng)初始化 1.建立工資套

（1）在企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)中，執(zhí)行“人力資源”“薪資管理”命令，打開“建立工資套帳—參數(shù)設(shè)置”對(duì)話框。

（2）選擇本帳套所需處理的工資類別個(gè)數(shù)為 多個(gè)

（3）單擊“下一步”按鈕，打開“建立工資套 扣稅設(shè)置”對(duì)話框，選中“是否從工資中代扣個(gè)人所得稅”復(fù)選框，單擊“下一步”按鈕，打開“建立工資套 扣0設(shè)置”對(duì)話框。

(4)單擊選中“扣0”前的復(fù)選框，再選擇‘“扣0至元.......”(5)單擊下一步(6)點(diǎn)擊完成

2.設(shè)置人員附加信息

(1)執(zhí)行“設(shè)置”“人員附加信息設(shè)置”命令，打開“人員附加信息設(shè)置”對(duì)話框。(2)單擊“增加”按鈕，單擊“欄目參照”欄的下三角按鈕，選擇“性別”同理，增加“學(xué)歷”。

3.設(shè)置工資項(xiàng)目

(1)執(zhí)行“設(shè)置”“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”對(duì)話框。

(2)單擊“增加”按鈕，從名稱參照“下拉列表中選擇”基本工資“，默認(rèn)類型為”數(shù)字“，小數(shù)位為”“2”，增減項(xiàng)為“增項(xiàng)”。已此方法繼續(xù)增加其他的工資項(xiàng)目。(3)單擊“確認(rèn)”按鈕，系統(tǒng)彈出“工資項(xiàng)目已經(jīng)改變，請(qǐng)確認(rèn)各工資類別的公式是否正確，否則計(jì)算結(jié)果可能不正確”信息提示框。4.設(shè)置銀行名稱

(1)在企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)“基礎(chǔ)設(shè)置”選項(xiàng)卡中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”收付結(jié)算銀行檔案命令，進(jìn)入”“銀行檔案”.(2)按實(shí)驗(yàn)資料修改已有銀行名稱信息。(3)單擊退出 5.建立工資類別

(1)在薪資管理系統(tǒng)中，執(zhí)行“工資類別” “新建工資類別”命令，打開“新建工資類別”對(duì)話框。

(2)輸入工資類別名稱“在崗人員”

(3)單擊“下一步”按鈕，打開“新建工資類別-請(qǐng)選擇部門”對(duì)話框(4)分別單擊選中各部門，也可單擊“選定全部部門”按鈕

(5)單擊“完成”按鈕，系統(tǒng)提示“是否以2009-01-01為當(dāng)前工資類別的啟用日期？”(6)單擊“是”返回

(7)執(zhí)行“工資類別”“關(guān)閉工資類別”命令，關(guān)閉在崗人員工資類別。(8)執(zhí)行“工資類別”“新建工資類別”命令，建立“退休人員”工資類別。6.設(shè)置在崗人員工資套人員檔案

(1)執(zhí)行“工資類別”“打開工資類別”對(duì)話框

(2)選擇“在崗人員”工資類別，單擊“確定”按鈕。

(3)執(zhí)行“設(shè)置”“人員檔案”命令，進(jìn)入“人員檔案窗口”(4)單擊“增加”按鈕，打開“人員檔案明細(xì)”對(duì)話框(5)在“基本信息”選項(xiàng)卡中，單擊“人員姓名”欄參照按鈕，選擇“楊文”，帶出其他相關(guān)信息，在“銀行名稱”欄中選擇“中國工商銀行”，在“銀行賬號(hào)”欄錄入“11022033001”

(6)單擊“附加信息”選項(xiàng)卡，在“性別”欄錄入“男”，在“學(xué)歷”欄錄入’大學(xué)“，(7)單擊“確認(rèn)”按鈕

(8)繼續(xù)錄入其他人員檔案。

7.設(shè)置在崗人員工資類別的工資項(xiàng)目

(1)執(zhí)行“設(shè)置”“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”對(duì)話框。

(2)單擊’增加”按鈕，再單擊“名稱參照”欄的下三角按鈕，選擇“基本工資”，并以此方法再增加其他的工資項(xiàng)目。

(3)單擊選中“基本工資”，單擊“上移”按鈕，將基本工資移動(dòng)到工資項(xiàng)目欄的第一行。再繼續(xù)移動(dòng)其他的工資項(xiàng)目到相應(yīng)的位置。8.設(shè)置“缺勤扣款”和“住房公基金”的計(jì)算公式

(1)在工資項(xiàng)目設(shè)置對(duì)話框中單擊“公式設(shè)置”選項(xiàng)卡，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置-公式設(shè)置”對(duì)話框

(2)單擊“增加’按鈕從下拉列表中選擇”缺勤扣款“工資項(xiàng)目

3.單擊”缺勤扣款公式定義”區(qū)域，在下方的工資項(xiàng)目列表中單擊選中“基本工資”，單擊選中“運(yùn)算符”區(qū)域中的“/”在“缺勤扣款公式定義”區(qū)域中繼續(xù)錄入“22”，單擊選中’ 運(yùn)算符”區(qū)域中的“*”再單擊選中“工資項(xiàng)目”列表中的“缺勤天數(shù)”。(3)單擊’公式確認(rèn)”按鈕

(4)以此方法設(shè)置“住房公積金”的計(jì)算公式。9．設(shè)置“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式

(1)在“工資項(xiàng)目設(shè)置-公式設(shè)置”界面中，單擊“增加”按鈕，從下拉列表框中選擇“交通補(bǔ)貼”

(2)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，打開“函數(shù)向?qū)?步驟之一”對(duì)話框(3)單擊選中“函數(shù)名”列表中的“iff，(4)單擊”下一步”按鈕，打開“函數(shù)向?qū)?步驟之2”對(duì)話框。(5)單擊“邏輯表達(dá)式”欄的參照按鈕，打開“參照”對(duì)話框

(6)單擊“參照列表”欄的下三角按鈕，選擇“人員類別”，再單擊選中“企業(yè)管理人員”(7)單擊“確認(rèn)按鈕”，返回“函數(shù)向?qū)?步驟之2”對(duì)話框(8)再“算數(shù)表達(dá)式1”文本框中錄入“200”

(9)單擊“完成”按鈕，返回“公式設(shè)置”對(duì)話框。將光標(biāo)放置到“200”之后，繼續(xù)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，按此前描述的操作選擇“經(jīng)營人員”，在“算述表達(dá)式1”中輸入“200”，再算術(shù)表達(dá)式2“中輸入“60”(10)單擊“完成”返回公式設(shè)置界面

(11)單擊“公式確認(rèn)”按鈕，單擊“確認(rèn)”。

實(shí)驗(yàn)二 薪資管理業(yè)務(wù)處理

1.確認(rèn)個(gè)人收入所得稅的計(jì)提基數(shù)

(1)在用友ERP-U8企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)中，選擇“人力資源”中的“薪資管理”，打開“打開工資類別”對(duì)話框.(2)選擇“在崗人員”工資類別，單擊“確認(rèn)”按鈕.(3)執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”-“扣繳所得稅”命令，系統(tǒng)彈出“本月末進(jìn)行“工資變動(dòng)””功能或數(shù)據(jù)有變動(dòng)，請(qǐng)先進(jìn)入”工資變動(dòng)”重新計(jì)算數(shù)據(jù)，否則數(shù)據(jù)可能不正確，信息提示框.(4)單擊“確認(rèn)”按鈕，進(jìn)入“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”窗口(5)單擊“稅率”，打開“個(gè)人所得稅申報(bào)表-稅率表”(6)查看“基數(shù)”是否為2000(7)單擊確定，返回個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表。單擊退出 2.錄入并計(jì)算1月份的工資數(shù)據(jù)(1)進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口

(2)單擊替換按鈕，打開工資項(xiàng)數(shù)據(jù)代替。(3)分別去錄入其他工資項(xiàng)目內(nèi)容。3.扣繳所得稅(1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處

(2)選擇“個(gè)人所得稅報(bào)表” 4.查看銀行代發(fā)-覽表(1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理

(2)選擇“銀行代發(fā)-覽表” 5.工資分?jǐn)傇O(shè)置(1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理

(2)進(jìn)入銀行代發(fā) 覽表 6.工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證(1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理

(2)單擊 工資分?jǐn)傇O(shè)置(3)運(yùn)用添加 7.月末處理

(1)執(zhí)行業(yè)務(wù)處理

(2)選中 應(yīng)付工資，及應(yīng)付福利 8.查看薪資發(fā)放條(1)執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析” 9.查看部門工資匯總表(1)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來完成

10.對(duì)財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析 執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來完成

11.查詢1月份計(jì)提“應(yīng)付福利費(fèi)”的記賬憑證 執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來完成 12.帳套備份

四、實(shí)驗(yàn)總結(jié)（是否完成實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)過程中的問題以及解決方法分析等。實(shí)驗(yàn)總結(jié)至少1頁。）

本人完成了此章節(jié)的兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，但過程中遇到了一些小問題，通過了自己的反復(fù)試驗(yàn)和研究找到了造成問題的原因并獨(dú)立解決。

實(shí)驗(yàn)一：薪資管理系統(tǒng)初始化

（一）啟用“薪資管理”系統(tǒng)時(shí)，找不到啟用系統(tǒng)的對(duì)話框。通過詢問同學(xué)才找到。

（二）建立“退休人員”工資類別時(shí)需注意“退休人員”屬于人事部

（三）設(shè)置“住房公基金”時(shí)對(duì)設(shè)置“交通補(bǔ)貼”這一項(xiàng)不知如何輸入正確計(jì)算公式。

（四）設(shè)置“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式時(shí)，在選擇函數(shù)公式向?qū)л斎牒螅也坏絽⒄铡叭藛T列表”，對(duì)于“名稱參照”下拉列表中沒有的項(xiàng)目可以直接輸入；或者從“名稱參照”中選擇一個(gè)類似的項(xiàng)目后在進(jìn)行修改。其他項(xiàng)目可以根據(jù)需要修改。在插入計(jì)算公式時(shí)也有所困難。

（五）第一次使用工資系統(tǒng)必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)。工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時(shí)直接錄入，需要計(jì)算的內(nèi)容再在此功能中進(jìn)行計(jì)算。也可以在工資變動(dòng)功能中錄入，當(dāng)工資數(shù)據(jù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)在此錄入。

（六）在增加人員檔案時(shí)，“停發(fā)”，“調(diào)出”，和“數(shù)據(jù)檔案”不可選，在修改狀態(tài)下才能編輯。

實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)處理

（一）在錄入并計(jì)算1月份的工資數(shù)據(jù)時(shí)，因遺漏缺勤天數(shù)和部分?jǐn)?shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)與書本上相差巨大。一開始以為是計(jì)算公式的錯(cuò)誤，最終經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn)是數(shù)據(jù)的遺漏而造成的數(shù)據(jù)差異。

（二）在執(zhí)行工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證時(shí)，不知為何借方科目和貸方科目都為空白，需重新填寫，耗費(fèi)了時(shí)間。

（三）月末處理只有在會(huì)計(jì)的1月至11月進(jìn)行。

（四）在進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí)，如果不選擇“合并科目相同、輔助項(xiàng)相同的分錄”，則在生成憑證時(shí)將每一條分錄都對(duì)應(yīng)一個(gè)貸方科目；如果單就“批制”按鈕，可以一次將所有本次參與分?jǐn)偟摹胺謹(jǐn)傤愋汀倍鄬?duì)應(yīng)的憑證全部生成。

（五）選擇代扣個(gè)人所得稅后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成工資項(xiàng)目“代扣稅”，并自動(dòng)進(jìn)行代扣稅金的計(jì)算。

（六）工資分?jǐn)倯?yīng)按照分?jǐn)傤愋鸵来芜M(jìn)行。

（七）月末處理功能只有賬套主管才能執(zhí)行。

（八）在月末處理后，如果發(fā)現(xiàn)還有一些業(yè)務(wù)或其他事項(xiàng)要在已進(jìn)行月末處理的月份進(jìn)行賬務(wù)處理，可由賬套主管以下月日期登錄，使用反結(jié)賬功能，取消已結(jié)賬標(biāo)記。

（九）在修改某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)置了計(jì)算公式，進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換或在個(gè)人所得稅中執(zhí)行了自動(dòng)扣稅等操作，必須調(diào)用“計(jì)算”和“匯總”功能對(duì)個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算，以保證數(shù)據(jù)正確。

（十）如果對(duì)工資數(shù)據(jù)只進(jìn)行“計(jì)算”的操作，而忘記進(jìn)行“匯總”，則退出系統(tǒng)是系統(tǒng)會(huì)提示“數(shù)據(jù)發(fā)生變動(dòng)后尚未進(jìn)行匯總，是否進(jìn)行匯總？”，如果需要匯總則單擊“是”，否則單擊“否”。

第五篇：ERP 薪資管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

《ERP》實(shí)驗(yàn)報(bào)告(二)

專業(yè)班級(jí) 學(xué)號(hào) 姓名

實(shí)驗(yàn)時(shí)間 課時(shí)數(shù)： 4 實(shí)驗(yàn)名稱： 薪資管理系統(tǒng)一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/p>

系統(tǒng)學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理的主要內(nèi)容和操作方法。

二、實(shí)驗(yàn)要求

要求掌握建立工資帳套、建立工資類別、建立人員類別、設(shè)置工資項(xiàng)目和計(jì)算公式的方法。了解工資帳套與企業(yè)帳套的區(qū)別；掌握工資項(xiàng)目和計(jì)算公式的方法。了解工資企業(yè)與企業(yè)帳套的區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算、個(gè)人所得稅計(jì)算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。

三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及過程

●實(shí)驗(yàn)一：薪資管理系統(tǒng)初始化

1、建立工資套

（1）執(zhí)行“基礎(chǔ)設(shè)置”|“基本信息”|“系統(tǒng)啟用”，進(jìn)行重注冊。

（2）執(zhí)行“人力資源”|“薪資管理”，打開“建立工資套—參數(shù)設(shè)置”，工資類別選擇“多個(gè)”。

（3）打開“建立工資套—扣稅設(shè)置”|“是否從工資中代扣個(gè)人所得稅”，點(diǎn)下一步，打開“建立工資套—扣稅設(shè)置”|“扣零”|“扣零至元??”，點(diǎn)下一步，完成。

2、設(shè)置人員附加信息

（1）執(zhí)行“設(shè)置”|“人員附加信息設(shè)置”，單擊“增加”|“欄目參照”|“性別”，同理增加“學(xué)歷”。

3、設(shè)置工資項(xiàng)目

（1）執(zhí)行“設(shè)置”|“工資項(xiàng)目設(shè)置”，“增加”所給的工資項(xiàng)目資料。

（2）點(diǎn)“確定”“退出”。

4、設(shè)置銀行名稱

（1）執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”|“收付結(jié)算”|“銀行檔案”。（2）按實(shí)驗(yàn)資料修改已有銀行名稱信息。

5、建立工資類別

（1）執(zhí)行“工資類別”|“新建工資類別”，輸入工資類別名稱。

（2）下一步，打開“新建工資類別—請(qǐng)選擇部門”|“選定全部部門”，點(diǎn)完成退出。

6、設(shè)置在崗人員工資套人員檔案

（1）執(zhí)行“工資類別”|“打開工資類別”|“在崗人員”，單擊“確定”。（2）執(zhí)行“設(shè)置”|“人員檔案”。

（3）單擊“增加”，打開“人員檔案明細(xì)”，輸入所給的資料。

7、設(shè)置在崗人員工資類別的工資項(xiàng)目

（1）執(zhí)行“設(shè)置”|“工資項(xiàng)目設(shè)置”，增加工資項(xiàng)目，并將工資項(xiàng)目移動(dòng)到相應(yīng)的位置。

8、設(shè)置“缺勤扣款”和“住房公基金”的計(jì)算公式

（1）在工資項(xiàng)目設(shè)置對(duì)話框中單擊“公式設(shè)置”，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置—公式設(shè)置”。（2）單擊“增加”，選擇“缺勤扣款”|“缺勤扣款公式定義”，錄入“缺勤扣款”的計(jì)算公式，同理設(shè)置“住房公積金”的計(jì)算公式。

9、設(shè)置“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式

（1）在“工資項(xiàng)目設(shè)置—公式設(shè)置”，增加“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式。

●實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)處理

1、確認(rèn)個(gè)人收入所得稅的計(jì)提基數(shù)

（1）增加會(huì)計(jì)科目“221101 應(yīng)付工資”“221102 應(yīng)付福利費(fèi)”。

（2）選擇“人力資源”|“薪資管理”，打開“工資類別”|“在崗人員”，點(diǎn)確定。（3）執(zhí)行“業(yè)務(wù)管理”|“扣款所得稅”，單擊“確定”進(jìn)入“個(gè)人所得稅扣款申請(qǐng)表”。（4）單擊“稅率”，打開“個(gè)人所得稅申請(qǐng)表—稅率表”，查看“基數(shù)”，點(diǎn)確定退出。

2、錄入并計(jì)算1月份的工資數(shù)據(jù)

（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“工資變動(dòng)”，單擊“替換”，打開“工資數(shù)據(jù)替換”，選擇將工資項(xiàng)目“福利補(bǔ)貼”替換成“200”，單擊“確定”、“是”。（2）分別錄入其他工資項(xiàng)目內(nèi)容。

（3）單擊“計(jì)算”，單擊“匯總”，計(jì)算全部工資項(xiàng)目內(nèi)容。

3、扣繳所得稅

（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“扣繳所得稅”，打開“個(gè)人所得稅申報(bào)模板”|“個(gè)人所得稅申報(bào)表”，單擊“打開”，進(jìn)入“所得稅申報(bào)”。

4、查看銀行代發(fā)一覽表

（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“銀行代發(fā)”，打開“銀行文件格式設(shè)置”，單擊“確定”。（2）單擊“是”，進(jìn)入“銀行代發(fā)一覽表”，并退出。

5、工資分?jǐn)傇O(shè)置

（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“工資分?jǐn)偂保瑔螕簟肮べY分?jǐn)傇O(shè)置”|“分?jǐn)傤愋驮O(shè)置”，單擊“增加”，打開“分?jǐn)傆?jì)提比例設(shè)置”。

（2）在“計(jì)提類型名稱”欄錄入“應(yīng)付工資”，單擊“下一步”，打開“分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置”，分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容。單擊“完成”，返回到“分?jǐn)傤愋驮O(shè)置”對(duì)話框。

（3）單擊“增加”，在“計(jì)提類型名稱”欄錄入“應(yīng)付福利費(fèi)”，在“分?jǐn)傆?jì)提比例”欄錄入“14%”。

（4）單擊“下一步”，打開“分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置”，分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容。（5）單擊“完成”，單擊“取消”。

6、工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證

（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“工資分?jǐn)偂薄?/p>

（2）分別選中“應(yīng)付工資”及“應(yīng)付福利費(fèi)”前的復(fù)選框，并單擊選中各個(gè)部門，選中“明細(xì)到工資項(xiàng)目”復(fù)選框。

（3）單擊“確定”，進(jìn)入“應(yīng)付工資一覽表”窗口，選中“合并科目相同、輔助項(xiàng)相同的分錄”前的復(fù)選框。

（4）單擊“制單”，選擇憑證類型為“轉(zhuǎn)賬憑證”，單擊“保存”，返回“應(yīng)付工資一覽表”。

（5）單擊“類型”欄下的“應(yīng)付福利費(fèi)”，生成應(yīng)付福利費(fèi)分?jǐn)傓D(zhuǎn)賬憑證。

7、月末處理

（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”|“月末處理”命令，單擊“確定”。系統(tǒng)提示“月末處理之后，笨呢月工資將不許變動(dòng)！繼續(xù)月末處理嗎？”。

（2）單擊“是”。系統(tǒng)提示“是否選擇清零項(xiàng)？”，單擊“否”按鈕，系統(tǒng)提示“月末處理完畢”。單擊“確定”按鈕。

8、查看薪資發(fā)放條、部門工資匯總表

（1）執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析”|“賬表”|“工資表”，選擇“工資發(fā)放條”和“部門工資匯總表”查看。

9、對(duì)財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析

（1）執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析”|“工資分析表”，單擊“確定”，打開“選擇待分析部門”，選中各個(gè)部門。

（2）單擊“確定”，打開“分析表選項(xiàng)”，選中所有的薪資項(xiàng)目內(nèi)容。

（3）單擊“確定”，進(jìn)入“工資項(xiàng)目分析表（按部門）”|“部門”|“財(cái)務(wù)部”，可以查看財(cái)務(wù)部工資項(xiàng)目構(gòu)成情況。

10、查詢1月份計(jì)提“應(yīng)付福利費(fèi)”的記賬憑證

（1）執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析”|“憑證查詢”，單擊選中“應(yīng)付福利費(fèi)”所在行，單擊“憑證”。

四、實(shí)驗(yàn)總結(jié)

1、實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題及解決方法

●實(shí)驗(yàn)一：薪資管理系統(tǒng)初始化

（1）設(shè)置各操作員時(shí)要牢記口令密碼

（2）在執(zhí)行“基礎(chǔ)設(shè)置”|“基本信息”|“系統(tǒng)啟用”，要進(jìn)行重新注冊。（3）建賬完成后，部分建賬參數(shù)可以在“設(shè)置”|“選項(xiàng)”中進(jìn)行修改。

（4）注意單位中有多種不同類別（部門）人員，工資發(fā)放項(xiàng)目不盡相同，計(jì)算公式也不相同，需要進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理，應(yīng)選擇“多個(gè)”類型。（5）對(duì)于已使用過的人員附加信息可以修改，但不能刪除。（6）注意每個(gè)人員對(duì)應(yīng)的賬號(hào)不同。

（7）工資中沒有的項(xiàng)目不允許在公式中出現(xiàn)，在定義公式時(shí)要注意先后順序。

●實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)處理

（1）注意要添加會(huì)計(jì)科目“221101 應(yīng)付工資”“221102 應(yīng)付福利費(fèi)”。

（2）不同的操作員具有不同的權(quán)限，不同的操作由不同的操作員來進(jìn)行，要進(jìn)行區(qū)分和總結(jié)，需要了解各個(gè)用戶的權(quán)限與職能并正確設(shè)置，否則會(huì)影響后面的操作。

（3）可以對(duì)個(gè)人所得稅扣繳申請(qǐng)表中的“基數(shù)”和“稅率”進(jìn)行調(diào)整，而調(diào)整后必 須重新計(jì)算個(gè)人所得稅，否則個(gè)人所得稅數(shù)據(jù)將發(fā)生錯(cuò)誤。

（4）如果先進(jìn)行工資變動(dòng)處理再修改個(gè)人所得稅計(jì)提基數(shù)，就應(yīng)該在修改了個(gè)人所得稅的計(jì)提基數(shù)后再進(jìn)行一次工資變動(dòng)處理。

（5）工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時(shí)直接錄入，也可以在工資變動(dòng)功能中錄入，如果工資數(shù)據(jù)發(fā)生變化時(shí)應(yīng)在此錄入。

（5）不同部門、相同人員類別可以設(shè)置不同的分?jǐn)偪颇俊Ｔ谠O(shè)置時(shí)可以一次選擇多個(gè)部門。

（6）月末處理只有賬套主管才能執(zhí)行。

（7）在總賬系統(tǒng)中對(duì)從薪資管理系統(tǒng)傳遞過來的憑證只能進(jìn)行查詢、審核或記賬，不能進(jìn)行修改或刪除。

2、實(shí)驗(yàn)心得

通過對(duì)第五章的薪資管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理的主要內(nèi)容和操作方法。慢慢掌握了建立工資帳套、建立工資類別、建立人員類別、設(shè)置公司項(xiàng)目和計(jì)算公式的方法。使我們對(duì)工資帳套與企業(yè)帳套的了解和區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算、個(gè)人所得稅計(jì)算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。逐漸熟悉查詢有關(guān)帳表資料并進(jìn)行系統(tǒng)分析的方法。

開始時(shí)，按照書本上的步驟進(jìn)行起來還是蠻順利的。但是，到了設(shè)置在崗人員工資類別的工資項(xiàng)目時(shí)因?yàn)榍笠粫r(shí)之快，忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致要修改工資項(xiàng)目設(shè)置，但是不知道為什么不能修改。原來在未打開任何工資賬套前才可以設(shè)置所有的工資項(xiàng)目。正所謂“一步錯(cuò)，滿盤皆輸”，所以細(xì)心、認(rèn)真和耐心是必不可缺少的。因此，我們上課的時(shí)候需要集中精神，細(xì)心去操作，哪怕慢也不追求快而錯(cuò)。