第一篇：干部教育工作總結(jié)

干部教育工作總結(jié)

在培訓(xùn)過程中注重實(shí)效，保證了干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量，取得了明顯效果。主要做法是

一、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)

充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)課件資源，積極制作、下發(fā)有關(guān)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀等遠(yuǎn)程教育計(jì)劃及課件，為全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)及時(shí)提供信息和最新教材。特別為廣大黨員干部群眾提供了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等方面的典型片。各鄉(xiāng)**程教育站點(diǎn)也充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源，收集整理和下載中央、省、市有關(guān)干部教育的文件、教學(xué)課件，進(jìn)一步充實(shí)了全縣黨員干部學(xué)習(xí)的教材。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步掀起大規(guī)模培訓(xùn)干部的熱潮。

從建立一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的需要出發(fā)，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求地抓了農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)工作。今年三月份對(duì)全縣698名農(nóng)村基層干部以及447名大學(xué)生村干部分五期分別進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)突出理論培訓(xùn)，始終把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、”四議兩公開”、”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。培訓(xùn)中，縣委書記、政府縣長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、紀(jì)檢書記及分管農(nóng)業(yè)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自登臺(tái)授課，專門邀請(qǐng)市人大苗燕明、市委黨校白營(yíng)科、市新聞辦主任高利平、**報(bào)社主編郭月秀等專家就國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)新聞媒體及新文寫作等內(nèi)容進(jìn)行了專題講座，縣涉農(nóng)部門的專業(yè)人士結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，講授了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要性、重要性和今后一段時(shí)期我縣的發(fā)展思路，介紹種植業(yè)新技術(shù)、新信息和先進(jìn)地市依靠種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓大家掌握一定信息，了解科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。同時(shí)下發(fā)了真實(shí)性強(qiáng)、便于操作的致富信息和實(shí)用技術(shù)資料。(m.depeat.Com)通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全縣農(nóng)村基層干部工作思路、目標(biāo)更為明確，行動(dòng)有了指南，同時(shí)增強(qiáng)了農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾依靠科技、依托現(xiàn)代化信息致富的信心和工作能力，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，積極組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神進(jìn)行了專題培訓(xùn)。依托”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)這一載體，掀起了全縣干部大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)熱潮，對(duì)十七屆五中全會(huì)精神進(jìn)一步貫徹。一年來(lái)全縣上下舉辦各類培訓(xùn)班85期，其中縣集中培訓(xùn)班6期，共培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2350余人次。使全縣廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了進(jìn)一步提高。特別是在”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，舉辦了專題培訓(xùn)班，為全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部作了專題講座，收到良好的效果。另外，積極主動(dòng)、圓滿完成上級(jí)組織安排的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)，全年共調(diào)訓(xùn)干部74人次，其中市管干部66人次，參訓(xùn)率達(dá)到100%，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

回顧一年來(lái)的工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但也存在著不可忽視問題。在今后的工作中，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣政府的大力支持下，不辱使命，奮發(fā)有為，揚(yáng)長(zhǎng)避短，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)我縣干部教育工作新局面，而不懈努力。

三、今后干部培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議

為了真正實(shí)現(xiàn)”干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”干部培訓(xùn)工作機(jī)制，保證干部教育工作的質(zhì)量，今后干部培訓(xùn)工作應(yīng)從以下三方面努力一是轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。今后干部培訓(xùn)工作在課堂式培訓(xùn)的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方式，把課堂式培訓(xùn)與走出去培訓(xùn)有效地結(jié)合起來(lái)，開闊干部的視野、轉(zhuǎn)變干部的陳舊觀念，以提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量。二是注重實(shí)效，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上側(cè)重于實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)。今后的干部培訓(xùn)工作中，應(yīng)在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增加實(shí)用技術(shù)、依法治國(guó)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)導(dǎo)干部必備知識(shí)的培訓(xùn)，以提高干部的綜合素質(zhì)。三是建立健全后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)、選用機(jī)制。今后要建立足夠數(shù)量的后備干部隊(duì)伍，并積極探索后備干部培養(yǎng)成長(zhǎng)、成材的有效機(jī)制，保證后備干部培訓(xùn)和培養(yǎng)質(zhì)量，使之盡快走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。

第二篇：干部教育工作總結(jié)

普洱市2011年干部教育工作總結(jié)

2011年，普洱市干部教育工作，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》及《云南省貫徹<2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要>的實(shí)施意見》精神，貫徹落實(shí)中央在普洱市召開的做好新形勢(shì)下群眾工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議和李源潮部長(zhǎng)的重要講話精神，按照中組部和省委組織部的部署，認(rèn)真落實(shí)開展基層黨組織書記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作和云南省實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，以市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以干部需求為導(dǎo)向，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為重點(diǎn)，以大幅度提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，整合培訓(xùn)資源，改革黨校辦學(xué)體制，優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層傾斜，提高培訓(xùn)質(zhì)量，較好的完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。主要抓了以下工作：

一、突出抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)對(duì)象培訓(xùn)

（一）充分發(fā)揮市、縣（區(qū)）委黨校干部教育培訓(xùn)主渠道、主陣地作用。2011年，市、縣（區(qū)）共舉辦各類培訓(xùn)班226期27405人次，其中：市委黨校培訓(xùn)23期2800人次，縣（區(qū)）委黨校培訓(xùn)班203期24605人次。培訓(xùn)的內(nèi)容主要

委員培訓(xùn)班119人；1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記培訓(xùn)班100人。完成了換屆后的縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員全員培訓(xùn)。按照中組部和省委組織部的部署，市委組織部對(duì)開展全市基層黨組織書記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作和科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)工作下發(fā)通知，要求各縣（區(qū)）和市委黨校、市直機(jī)關(guān)黨委在今明兩年完成對(duì)基層黨組織書記培訓(xùn)任務(wù)。今年，市委黨校舉辦5期526人，各縣（區(qū)）舉辦10期1413人基層黨組織書記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)班，全市共舉辦培訓(xùn)班15期培訓(xùn)1939人。根據(jù)省委組織部的安排，我市于4月分3批將102名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中到省委黨校培訓(xùn)。

（二）選調(diào)干部到省委黨校、中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、浦東干部學(xué)院及云南農(nóng)村干部學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)省委組織部的安排，全市共選調(diào)干部到市外培訓(xùn)543人次，其中：到省委黨校培訓(xùn) 197人次，云南農(nóng)村干部學(xué)院培訓(xùn)287人次，中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、浦東干部學(xué)院培訓(xùn)11人次，中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)等培訓(xùn)48人次。

2011年全市共培訓(xùn)各級(jí)各類干部27948人次。培訓(xùn)廳級(jí)干部10人次，縣處級(jí)干部447人次，科級(jí)及以下干部24442人次，村干部3049人次。

（三）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，拓展延伸培訓(xùn)。為更好地滿足干部個(gè)性化、差異化、高層次的培訓(xùn)需求，促進(jìn)干部經(jīng)常性、主轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步適應(yīng)干部培訓(xùn)需求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)，市委組織部在市委黨校主體班次中，改變以往按干部職務(wù)級(jí)別設(shè)置班次的做法，按照分類別、分層次設(shè)置培訓(xùn)班次，貼近學(xué)員需求，按需施教。如：為深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)管理與創(chuàng)新的重要指示，落實(shí)中央在普洱市召開的做好新形勢(shì)下群眾工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議和李源潮部長(zhǎng)的重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子成員履職能力，使基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部從形勢(shì)判斷上把握群眾工作的新特點(diǎn)，從思想觀念上深化群眾工作的新認(rèn)識(shí)，從能力素質(zhì)上培養(yǎng)做好群眾工作的新本領(lǐng)，進(jìn)一步貫徹“三五群眾工作法”，全面推廣運(yùn)用孟連經(jīng)驗(yàn)，做好新形勢(shì)下群眾工作。于11月初在市委黨校舉辦加強(qiáng)社會(huì)管理與創(chuàng)新、做好新形勢(shì)下群眾工作專題培訓(xùn)班。對(duì)全市縣（區(qū)）委副書記、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、政法委書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。結(jié)合縣、鄉(xiāng)換屆后工作要求，舉辦了統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織委員培訓(xùn)班，縣（區(qū)）紀(jì)委副書記、監(jiān)察局副局長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記培訓(xùn)班。根據(jù)人大和政協(xié)工作性質(zhì)、任務(wù)、特點(diǎn)，分別舉辦了第五期縣處級(jí)（人大干部）進(jìn)修班、第六期縣處級(jí)（政協(xié)干部）進(jìn)修班。根據(jù)共青團(tuán)和青年工作的特點(diǎn)，舉辦了青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班等。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，突出針對(duì)性。根據(jù)不同類別的班次，門領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)。同時(shí)，采用新的教學(xué)模式，開展對(duì)話式，結(jié)構(gòu)式，案例教學(xué)。

對(duì)話式教學(xué)：先后在第五期縣處級(jí)（人大干部）進(jìn)修班，第六期縣處級(jí)（政協(xié)干部）進(jìn)修班，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆后黨委副書記培訓(xùn)班，第五期民干班，第五期高級(jí)職業(yè)技術(shù)人員理論研修班，第九期、第十期鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)修班，第一期市直單位黨組織書記暨社會(huì)管理培訓(xùn)班等班次中采用。教學(xué)內(nèi)容分別為“七個(gè)怎么看”和“從怎么看到怎么辦”。

結(jié)構(gòu)式教學(xué)：除了在以上班次中采用以外，還在加強(qiáng)社會(huì)管理及創(chuàng)新，做好新形勢(shì)下群眾工作專題培訓(xùn)班和第十二期鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)班中采用。結(jié)構(gòu)式教學(xué)，是一種討論式教學(xué)方式。具體做法和步驟為：把學(xué)員分為幾個(gè)組，每組由一個(gè)培訓(xùn)催化師（教師）帶領(lǐng)進(jìn)行。學(xué)員兩人組合為一對(duì)，每對(duì)學(xué)員把自己認(rèn)為最值得討論的問題寫在紙上，然后把各個(gè)組的問題再寫到黑板上，大家輪流給問題打分，分值最高的成為大家在課堂上討論的問題，展開討論。在學(xué)員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)催化師（教師）對(duì)問題最后進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。

案例教學(xué)：以案例說法，以事明理。請(qǐng)孟連縣委書記吳朝武、江城縣委書記胡良波介紹做好新形勢(shì)下群眾工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。

通過改革班次設(shè)置，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，學(xué)員普遍反映，整合優(yōu)質(zhì)資源，送教下基層。在開展基層黨組織書記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)中，市委黨校統(tǒng)籌教學(xué)安排，派出骨干教師到縣委黨校授課14場(chǎng)次。

為確保黨校各項(xiàng)工作有效開展，2010年市財(cái)政安排市委黨校正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)增加到70萬(wàn)元。2010啟動(dòng)市委黨校運(yùn)動(dòng)中心建設(shè)，資金列入市級(jí)財(cái)政預(yù)算，并給予前期啟動(dòng)資金90萬(wàn)元。給予基礎(chǔ)設(shè)施改造資金50萬(wàn)元。

各縣（區(qū)）財(cái)政不斷加大對(duì)黨校基礎(chǔ)設(shè)施投入力度。寧洱縣新選址建設(shè)縣委黨校，計(jì)劃投資360萬(wàn)元，基礎(chǔ)設(shè)施工程正在建設(shè)中。鎮(zhèn)沅縣著手規(guī)劃縣委黨校建設(shè)，打算投入資金500萬(wàn)元，景東縣計(jì)劃投入200萬(wàn)元、墨江縣100萬(wàn)元、景谷縣300萬(wàn)元、瀾滄縣80萬(wàn)元加強(qiáng)和改善黨校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、抓好2011年副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升資格基本知識(shí)考試工作 認(rèn)真抓好2011年副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升資格基本知識(shí)考試工作。為確保今年的考試工作有序進(jìn)行，市里下發(fā)了通知，提出了要求，在普洱黨建網(wǎng)和普洱人事人才網(wǎng)進(jìn)行了公告，明確全市的考試工作由市委組織部牽頭會(huì)同市人社局主抓。具體工作由市委組織干部教育科、市人社局考試中心負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門、各單位積極支持配合做好宣傳動(dòng)員和報(bào)名等工作。全市正科級(jí)干部報(bào)名398人，經(jīng)過

（一）硬件建設(shè)滯后。市、縣（區(qū)）黨校普遍存在教學(xué)設(shè)施滯后，教室桌椅陳舊，多媒體電子教學(xué)設(shè)備老化、配備不足，與大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要求不相適應(yīng)。

（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，一些新教學(xué)模式的開展受到制約。

（三）培訓(xùn)方式有待于進(jìn)一步完善。對(duì)如何做好分類別、分層次培訓(xùn)，如何做到教與學(xué)、學(xué)與用有機(jī)結(jié)合，需要進(jìn)一步探索完善和加強(qiáng)。

（四）干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理制度和激勵(lì)機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

中共普洱市委組織部

2011年11月30日

第三篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育工作總結(jié)

一、積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

多年來(lái)，公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，包括：集團(tuán)公司大黨課，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，黨支部書記培訓(xùn)、廉政教育等活動(dòng)。

2009年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員 同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，名同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施，進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和2009年的重點(diǎn)工作。

二、根據(jù)企業(yè)情況開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

（一）為一步貫徹落實(shí) 第一次黨代會(huì)精神，公司黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了大會(huì)報(bào)告，利用中心組學(xué)習(xí)、宣傳欄、宣傳壁報(bào)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)第一次黨代會(huì)文件，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)。

（二）認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)

公司黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、上級(jí)黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地制度學(xué)習(xí)計(jì)劃，即學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，又學(xué)習(xí)國(guó)家新出臺(tái)的法律法規(guī)、行業(yè)政策及企業(yè)管理、物業(yè)管理知識(shí)。每季度印發(fā)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，采取 1 請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合的方式，班子成員出勤率達(dá)到100%，做到有計(jì)劃，有考勤、有記錄、個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。

（三）開展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動(dòng)

從2009年3月開始，公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助下，經(jīng)過公司上下的共同努力，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù)。通過有計(jì)劃、有步驟、有目的的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。

（四）開展廉政建設(shè)教育活動(dòng)

學(xué)習(xí)了 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求等。各支部、各單位通過組織參觀、觀看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。

（五）開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動(dòng)

為進(jìn)一步認(rèn)清形、明確任務(wù)，每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司《工作報(bào)告》，使職工明確知道公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)。圍繞公司重點(diǎn)工作，積極開展培訓(xùn)工作。

2008年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念 2 全員宣貫工作，有 多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和宣傳，使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)涵，逐步理解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。

（六）開展各種專業(yè)培訓(xùn)

1.開展了勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的學(xué)習(xí)，并組織了開卷考試，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)中層管理人員對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的認(rèn)識(shí)，提高了依法辦事的自覺性。

2.進(jìn)行安全教育培訓(xùn) 根據(jù)上級(jí)的要求，公司安保部舉辦了安全四個(gè)能力培訓(xùn)，就如何提高“安全教育培訓(xùn)能力、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織人員逃生能力”等方面知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，樹立良好的國(guó)有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務(wù)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

扎實(shí)開展干部培訓(xùn) 全面提升干部素質(zhì)

——2008年—2012年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，我局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照新一輪（2008—2012年）大規(guī)模干部培訓(xùn)工作等文件的要求，對(duì)照2008年—2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)全系統(tǒng)5年以來(lái)的干部教育培訓(xùn)工作情況進(jìn)行了全面認(rèn)真的總結(jié)。

一、基本情況

我局是政府的組閣部門，是生態(tài)建設(shè)的主體，我局有二級(jí)單位23個(gè)，其中機(jī)關(guān)科室7個(gè)，局直二級(jí)單位16個(gè),干部職工401人。機(jī)關(guān)公務(wù)員14人，事業(yè)編制387人，其中：科級(jí)干部47人，專業(yè)技術(shù)人員15人，自收自支工人217人，退休退職人員170人。

2008-2012年，我局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市、區(qū)四級(jí)組織工作會(huì)議精神，按照中央、省委、市委、區(qū)委提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求，結(jié)合林業(yè)局工作實(shí)際，樹立“大教育、大培訓(xùn)”的工作觀念，以落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標(biāo)，以提高全系統(tǒng)干部的執(zhí)政能力為核心，以培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，通過建立和完善全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度等措施，全面落實(shí)了5個(gè)干部教

育培訓(xùn)工作主要目標(biāo)任務(wù)，提高了干部隊(duì)伍及科技人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

二、主要作法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善干部培訓(xùn)機(jī)制

局黨組十分重視干部教育培訓(xùn)工作，為了加強(qiáng)全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作力度，2008年制訂了《我局2008-2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的通知》，對(duì)全系統(tǒng)五年期間的干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)和主要任務(wù)、方式方法、保障措施等均提出了明確要求。為了整合全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作資源和力量，形成合力，局黨組又于2008年7月成立了“林業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長(zhǎng)由局黨委書記、局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委成員擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局人事科，成立了由區(qū)分管組織的副局長(zhǎng)牽頭的工作專班，形成了全系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、小組成員單位分工合作、工作專班具體抓局直各單位積極配合的“大培訓(xùn)”工作格局，為完成大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)提供了組織保障。

（二）分解工作責(zé)任，落實(shí)干部培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)

2008年以來(lái)，局黨組按照分級(jí)管理、分類實(shí)施的原則，對(duì)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了合理分工：局人事科重點(diǎn)抓好區(qū)管干部、中青年后備干部和國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)；辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)干部的理論學(xué)習(xí)、宣傳等工作，制定局黨組中心學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）組學(xué)習(xí)安排和學(xué)習(xí)計(jì)劃；局造林科負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施； 2011年，按照中央、省委、市委提出的開展新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工

作的有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)委組織部制定下發(fā)的新洲區(qū)基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施方案的要求，區(qū)黨組要求局直各單位將干部總?cè)藬?shù)按分批全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)進(jìn)行分解。局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組從2008年起，按照各單位在職在崗干部人數(shù)和所上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，并納入各單位目標(biāo)管理體系

（三）制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化干部培訓(xùn)措施

完善學(xué)習(xí)計(jì)劃是搞好干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)，局黨組十分注重制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

1、在制訂培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃上，我們做到“三個(gè)注重”：一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重選學(xué)中央重大的政治理論方面的內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)員把握政治方向。如學(xué)習(xí)黨的十七大精神、學(xué)習(xí)中央的重大方針政策等。注重結(jié)合本單位實(shí)際和我區(qū)有關(guān)工作要求學(xué)習(xí)。如三大革命（城管革命、工業(yè)倍增、治庸問責(zé)），三大支撐（文化支撐、制度支撐、管理支撐），三大改革（財(cái)稅改革、算改革、國(guó)有資產(chǎn)改革），三大活動(dòng)（喜迎十八大、黨旗耀新洲、權(quán)力觀教育）。二是在學(xué)習(xí)的形式上注重三個(gè)結(jié)合、三個(gè)為主、三不忽視：即脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)相結(jié)合以在職學(xué)習(xí)為主，但不忽視脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以分散學(xué)習(xí)為主，但不忽視集中學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自主學(xué)習(xí)為主，但不忽視輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。三是在培訓(xùn)學(xué)習(xí)干部的層面上注重做到全覆蓋不漏死角，處級(jí)干部五年必須超過550學(xué)時(shí)以上，機(jī)關(guān)科室干部必須超過500學(xué)時(shí)，場(chǎng)所圃干部必須達(dá)到500學(xué)時(shí)，離退休干部每年集中學(xué)習(xí)

時(shí)間不少于6次。既突出了重點(diǎn)，又尊重了客觀。

2、在確保學(xué)習(xí)時(shí)間上做到“三個(gè)嚴(yán)格”： 一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。每月兩個(gè)星期四下午的學(xué)習(xí)，大廳屏幕上提前告知，并在當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)前進(jìn)行簽到做到堅(jiān)持不懈。二是嚴(yán)格通報(bào)學(xué)習(xí)情況。凡是缺課的同志，必須向辦公室說明情況，特殊情況必須請(qǐng)假并備案?jìng)洳椋〞r(shí)對(duì)沒有參加學(xué)習(xí)人員和考試情況進(jìn)行通報(bào)。三是嚴(yán)格保障學(xué)習(xí)時(shí)間。堅(jiān)持每月兩個(gè)下午脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間，局黨組安排工作時(shí)，基本不擠占這個(gè)時(shí)間。

3、在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持“三種方式”：①脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式。據(jù)統(tǒng)計(jì)五年來(lái)，共組織處級(jí)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平均76天以上，科級(jí)干部平均53天，專業(yè)技術(shù)干部平均47天，2011年8月我們針對(duì)生態(tài)景觀建設(shè)的需要，將38名專業(yè)干部由市區(qū)人事局組織進(jìn)行園林景觀綠化專業(yè)培訓(xùn)3天。②自主學(xué)習(xí)方式。5年來(lái)我局參加由市、區(qū)委組織人事部門組織的名家論壇、專題講座、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，各種研討會(huì)，逢訓(xùn)必到，積分率達(dá)100%。③在職學(xué)習(xí)方式。在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我局一種主要的培訓(xùn)形式，一是全員參與學(xué)，這種形式是全體干部職工參加，二是干部分類學(xué)，這種形式是分行政工作人員和技術(shù)人員等不同的學(xué)習(xí)群體。三是戰(zhàn)線組織學(xué)習(xí)，這種形式是分科室、分單位、分戰(zhàn)線學(xué)習(xí)包括以會(huì)代訓(xùn)學(xué)多種方式。

4、在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個(gè)著力”：一是著力教材內(nèi)容的適用性和趣味性有機(jī)結(jié)合，主要體現(xiàn)三個(gè)突出：即：突出理論學(xué)習(xí)和國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事政治的了解，突出業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，了解林業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷更新知識(shí)，突出學(xué)習(xí)身邊的典型，如我局市級(jí)

勞動(dòng)模范劉德華大學(xué)畢業(yè)扎根將軍山林場(chǎng)二十一年，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績(jī)，發(fā)揮典型帶動(dòng)效應(yīng)。二是著力學(xué)員學(xué)習(xí)心得的交流，搞好學(xué)習(xí)心得的交流是鞏固學(xué)習(xí)成果的有效辦法，我們每年選擇年中和年末兩次交流學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。今年上半來(lái)的交流會(huì)，我們結(jié)合迎接黨的十八大組織全局28名干部參加演講和征文活動(dòng)，有三篇學(xué)習(xí)材料和一人演講受到了區(qū)委組織部門的表彰。三是著力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中去，做到學(xué)以致用，在工作中我們還特別注重把學(xué)習(xí)的成果與工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)結(jié)合起來(lái)開展工作。今年上半年，我局提出開展“五個(gè)一”活動(dòng)，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果的展示：即開展了一次招商引資政策，技巧和項(xiàng)目庫(kù)研究的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，圍繞“新洲林業(yè)發(fā)展瓶頸”主題，開展了一系列調(diào)查研究活動(dòng)，組織副科以上干部以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)新洲”為主題寫一篇論文，舉辦一次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，召開了一次局二級(jí)單位“一把手”學(xué)習(xí)成果交流會(huì)。

5、在學(xué)習(xí)效果上實(shí)現(xiàn)了“三大促進(jìn)”。一是促進(jìn)了干部工作積極性提高，今年上半年區(qū)人社局3月18日在我局召開了關(guān)于建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制會(huì)議后，加強(qiáng)了干部的管理責(zé)任體系，調(diào)動(dòng)了全局干部職工的工作積極性，干部的大規(guī)模培訓(xùn)提升了干部的行政能力，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是促進(jìn)了工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)全面完成的主要工作目標(biāo)。第一全面完成區(qū)政府下達(dá)的2012年造林工作任務(wù)22460畝，占目標(biāo)值112%。第二全面完成了政府2012年投資建設(shè)三條景觀綠化任務(wù)（問津書院線、106國(guó)道線、新施公路線）。第三全面完成了國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需漲渡湖濕地

恢復(fù)與保護(hù)危舊房改造等四項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)。第四全面完成了森林防火和森林病蟲害防治為重點(diǎn)的系統(tǒng)內(nèi)主要目標(biāo)。三是促進(jìn)我局整體水平大提升，我局近年來(lái)先后被評(píng)為“全國(guó)林業(yè)站建設(shè)先進(jìn)單位”、“湖北省資源管理先進(jìn)單位”、“市林業(yè)局工作先進(jìn)單位”、“區(qū)績(jī)效目標(biāo)管理先進(jìn)”，劉德華、郭宏艷等同志先后被評(píng)為市勞模、區(qū)勞模；胡長(zhǎng)發(fā)、宋春明、程長(zhǎng)春、陳君等同志先后發(fā)表的學(xué)述論文被國(guó)家、省、市有關(guān)單位采用70余篇；權(quán)力觀教育活動(dòng)也受到區(qū)紀(jì)委表彰，局老干黨支部五年來(lái)堅(jiān)持每年不少于6次以上集中學(xué)習(xí)，做到老有所學(xué)，老有所樂。

雖然我們?cè)诟刹颗嘤?xùn)工作中，做了一些工作，也探索了一些經(jīng)驗(yàn)，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是部分學(xué)員學(xué)習(xí)積極性還不是很高，因而不認(rèn)真走過場(chǎng)較現(xiàn)象不同程度存在；二是場(chǎng)所圃、這一塊中層干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多，自主學(xué)習(xí)自覺性不高；三是機(jī)關(guān)科室學(xué)習(xí)資料管理不夠健全，臺(tái)賬不夠規(guī)范、不全面。我們將從三個(gè)途徑予以改進(jìn)：一是在學(xué)習(xí)的管理上要進(jìn)一步加強(qiáng)。積極探索各個(gè)層次各個(gè)級(jí)別的管理模式，對(duì)處級(jí)干部的管理、對(duì)機(jī)關(guān)科室的管理、對(duì)場(chǎng)所圃管理；要進(jìn)一步規(guī)范臺(tái)賬管理。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要進(jìn)一步深化，主要是：緊扣中心、服務(wù)大局的內(nèi)容，體現(xiàn)特色、注重實(shí)效的內(nèi)容、學(xué)術(shù)研究、理論創(chuàng)新的內(nèi)容；三是在學(xué)習(xí)的方法上進(jìn)一步靈活，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間要逐漸增多，集中輪訓(xùn)的人員要逐漸增多，基層的干部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)逐漸增多，請(qǐng)專家教授授課的次數(shù)逐步增多。

三、幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人事干部培訓(xùn)力度

近年來(lái)，干部教育培訓(xùn)工作增加了很多新政策、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，由于基層信息不太通暢，資料收集不全，基層從事干部教育培訓(xùn)的同志往往對(duì)上級(jí)有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的新精神、新要求學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，領(lǐng)會(huì)不夠全面。建議組織部門通過編發(fā)《干部培訓(xùn)文件匯編》、在全區(qū)“干部教育培訓(xùn)網(wǎng)”上組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等形式，加強(qiáng)對(duì)基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。另外，由于新老更替等原因，近年來(lái)人事科長(zhǎng)或工作骨干更換較頻繁，新手多、業(yè)務(wù)生的現(xiàn)象較為普遍。希望區(qū)委組織部有計(jì)劃地舉辦一些有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，既讓新同志學(xué)到了業(yè)務(wù)，又促進(jìn)了部門之間的交流和聯(lián)系。

（二）加強(qiáng)對(duì)青年干部培訓(xùn)力度

青年干部是革命事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干。建議組織部門有計(jì)劃、有步驟的整合區(qū)直各單位和其他培訓(xùn)基地資源，組織、指導(dǎo)跨區(qū)聯(lián)合辦學(xué)。通過資源共享，提高全區(qū)干部培訓(xùn)工作質(zhì)量和效益，大幅度提高青年干部綜合素質(zhì)。

第五篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)2007-12-07 09:51:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(2)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(3)年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)“大教育、大培訓(xùn)”工作，取得了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專學(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)**期，培訓(xùn)在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部**人，其中：

舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各*期，培訓(xùn)**人，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。

另外，上派了*名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、**名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、*名中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓(xùn)，有**名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級(jí)的調(diào)學(xué)任務(wù)。

二、主要做法

（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人

才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《**黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴(kuò)一縮”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。“兩擴(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員和中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時(shí)間，將以往每期培訓(xùn)班*天左右培訓(xùn)時(shí)間改為**—**天。“一縮”，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來(lái)的每個(gè)班次**人左右，縮減為**—**人。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)

經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程，著重提高學(xué)員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。

4、創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓(xùn)班均成立班委會(huì)，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位，對(duì)號(hào)入座，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名，強(qiáng)化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。

（二）切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)

組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識(shí)第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論》和《英語(yǔ)**句》的征訂工作。為檢驗(yàn)自學(xué)效果，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查**名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 的讀書筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì)文章，對(duì)抽查的讀書筆記和心得體會(huì)文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)閱，并在全縣進(jìn)行了通報(bào)。

（三）努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機(jī)，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長(zhǎng)見識(shí)。全縣**個(gè)招商組，共外派干部**余人。同時(shí)，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習(xí)，選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長(zhǎng)沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來(lái)后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽(yáng)村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項(xiàng)，戶均增加純收入**余元；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。

2、結(jié)合縣直單位包村掛

村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

三、存在的問題和不足

我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們?cè)诮窈?/p>

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)