第一篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

**中心支部爭先創(chuàng)優(yōu)

活動匯報材料

**中心黨支部以局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案為依據(jù)，深入科學發(fā)展觀，以嚴格的執(zhí)行力來貫徹落實黨支部黨建工作計劃。充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加強基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既進一步提高了支部組織建設的整體水平，又牢固樹立了黨員干部立足于服務，服務于群眾的思想。促使全體黨員干部密切聯(lián)系群眾，自覺以模范帶頭的作用，在工作中以積極的態(tài)度，良好的狀態(tài)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)將有關活動情況匯報如下：

一、領導高度重視，行動迅速，是全面啟動爭先創(chuàng)優(yōu)活動的基礎。

為貫徹局黨委《關于在全局基層黨支部和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動的實施方案》**黨﹝2010﹞14號文件精神，我們對這項工作高度重視。及時召開會議，按照局黨委的統(tǒng)一部署，支部對如何開展開展此項工作進行了深入細致的研究。根據(jù)**中心的實際情況，迅速行動，制定了**中心黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案。并成立了此次活動的工作領導小組，專門負責此項工作。

為切實抓好此次爭先創(chuàng)活動的開展。按照局活動實施方案要求，我們明確了活動的目標。

1、是要確保要在全體黨員中，迅速開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把好學習關，通過組織全體黨員學習上級有關文件精神，做到領悟活動精神深刻、抓住爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要性和意義為目的。

2、是要把好爭先創(chuàng)優(yōu)活動的方案的實施方向。在學習和傳達上級下發(fā)文件過程中，組織由全體黨員、員工參加座談會。要求各參加人員暢所欲言，指出爭先創(chuàng)優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下基礎。

3、是要抓好爭先創(chuàng)優(yōu)活動質(zhì)量。努力將**中心黨支部創(chuàng)建為先進黨支部，號召全體黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。主要在于扎實開展活動，以黨員、干部素質(zhì)的提升，發(fā)揮黨員干部的模范先鋒作用為中心。做出讓全體員工、前來辦事的群眾喜聞樂見的，摸得著、看得見、的實際工作，在實際工作中以及基層黨支部建設中做要出黨員應有的貢獻。

4、是要擺好心態(tài)，做好取經(jīng)的觀念。學習取經(jīng)沒有終點，在活動開展過程中，我們還要積極地，不恥下問地向其他兄弟單位學習取經(jīng)，交流心得體會，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可琢為玉”的真正意義。

二、務實黨建工作，是支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的法寶。

1、**中心黨支部在局領導的關心支持下，嚴格堅持“三會一課”制度。比如黨支部建設工作中的一些汲及面比較重大問題，按照民主討論，少數(shù)服從多數(shù)的原則，統(tǒng)一大家思想，再作出決議。積極利用“三會一課”的機會，組織全體黨員定期討論支部工作，總結(jié)黨建工作得失。為更好地使支部更好地接受黨外群眾的批評和監(jiān)督，不定期邀請流動黨員、群從參加“三會一課”組織生活制度，共同參與到開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中來。

2、堅持以群眾的利益、黨的榮譽為黨員思想教育為出發(fā)點，做好黨員政治理論、服務群眾學習的同時，開展了榮辱觀教育、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

3、做好黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，不斷壯大黨隊伍。通過民主推薦、民主測評、組織考察、集體討論、公開公示等程序，使一批思想素質(zhì)過硬、工作業(yè)務能力強、群眾基礎好的苗子吸收進入黨組織。目前，在我中心已經(jīng)五、六位同志寫出申請，積極向黨靠攏。相信，在此次的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，他們會以積極、務實的精神面貌參與中來。

三、密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要舉措。密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，這鑄定我們一切工作想群眾所想，急群眾所急。群眾就是一面鏡子，我們的爭先創(chuàng)優(yōu)工作做得怎么樣，就能從群眾這面鏡子中反映出來。這要求我們黨支部全體黨員必須有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情操，解決辦事群眾的實際困難，讓他們切實感受到黨的存在，以及感受到黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動的氛圍。

1、中心黨支部按照“一對一”式的黨員幫扶困難員工的模式，要求黨員為困難員工切實做好幫扶工作，解決困難員工生活中遇到的困難，使之能無后顧之憂地安心投入到爭先創(chuàng)優(yōu)工作中來。

2、中心黨支部發(fā)出號召為災區(qū)進行捐款。倡議發(fā)出后，很快得到了全體黨員干部及員工積極響應。中心領導積極帶頭捐助，大家懷著一顆對同胞的良好祝愿和關懷，紛紛解囊相助。希望這筆捐款，能幫災區(qū)群眾解決燃眉之急，同時捐獻出自己的一片愛心。通過這類積極有意義的活動，充分體現(xiàn)了**中心干部員工對生活，對社會熱愛的高尚情操和

樂于奉獻的精神。

四、對比爭先創(chuàng)優(yōu)的差距，努力尋找改進方法。

在爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展過程中，我們深知有些工作做得還不夠到位，與其他兄弟單位和上級領導的要求相比，還存在不足。例如：

1、**中心黨支部成立的時間相比較其他兄弟黨支部來說，是時間短，任務重，在進一步提升黨支部建設工作水平方面探索不夠。

2、在此次爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，有個別黨員不能很好地發(fā)揮先進模范作用，先進性意識不夠。這有賴于我們今后工作中，作為重點來抓好，管好，帶好，扭轉(zhuǎn)其心理包袱。

總體來說，以上存在的問題，還有待于我們中心上下，在今后的工作中逐步完善和解決。下一步，我們將繼續(xù)堅持在局黨委的帶領支持下，密切聯(lián)系群眾、密切聯(lián)系單位的實際情況，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把工作做實做細，力求有更大的突破和創(chuàng)新，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動不斷深入開展，為促進房管事業(yè)的發(fā)展而努力。

中共南陽市恒基房地產(chǎn)置業(yè)中心黨支部

二O一O年九月十九日

第二篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

導語：認真把握各級關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。以下小編為大家介紹爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)文章，僅供參考!

爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，區(qū)財政局按照活動的具體部署，立足財政工作實際，在機關廣大黨員干部中深入開展了“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、精心組織，工作措施力求“四個到位”

組織領導到位，確保活動順利開展

認真把握各級關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。成立XX區(qū)財政局“愛崗敬業(yè)比作為，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動領導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員以及機關各支部書記、紀檢委員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設綜合、信息宣傳、活動策劃、督查四個小組，具體負責活動的組織實施。

方案制定到位，確保精神實質(zhì)落到實處

全區(qū)動員會后，局黨組及時召開專題會議，傳達了各級會議精神，對在機關黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了研究部署。針對我區(qū)財政工作實際，研究通過了《關于在機關黨員干部中深入開展“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動的實施方案》，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導思想、活動主題、實踐載體以及方法措施、時間步驟和責任要求，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了良好的基礎。活動共分廣泛發(fā)動、安排部署，全面爭創(chuàng)、扎實推進，對標進位、進檔升級，系統(tǒng)總結(jié)、完善機制四個階段，對每個階段重點工作作了具體部署。

宣傳動員到位，確保黨員干部全員參與

第一時間召開局機關“愛崗敬業(yè)比作為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動動員會議，傳達了區(qū)委關于在基層黨組織和黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動動員部署會議精神，對在機關黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署，黨組書記、局長辛崇良作動員講話。會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員會議精神，讓廣大黨員干部第一時間認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感。通過宣傳動員，全體黨員統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做先鋒共產(chǎn)黨員為共同目標，深入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。

信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色

為進一步搞好宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，充分利用財政情況、活動簡報、財政內(nèi)外網(wǎng)站，在內(nèi)外網(wǎng)站開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，宣傳局機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作動態(tài)，及時報發(fā)活動中一些好的經(jīng)驗和做法，并將活動開展情況及時對外發(fā)布，接受社會各界廣泛監(jiān)督。

二、扎實推進，豐富內(nèi)容開展“三項活動”

廣泛開展“雙承諾雙評議”活動

為進一步鞏固擴大近幾年機關思想、組織、作風、效能等建設活動成果，充分發(fā)揮機關黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，不斷提高機關黨建工作水平，按照區(qū)委區(qū)直機關工委的具體要求，在全局機關黨組織和黨員中深入開展了“雙承諾雙評議”活動。機關各黨支部和全體黨員立足崗位實際，按照實事求是、民主公開的原則，圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三個方面，明確具體承諾內(nèi)容和完成時限，每個黨支部和每名黨員都向基層群眾承諾做3-5件具體實事，承諾事項由各黨支部召開支部大會進行審議，審議通過后進行公示，接受社會監(jiān)督。定期對承諾事項完成情況進行督查，督查情況向黨員干部通報。建立黨組織和黨員承諾事項銷號制度，對完成的承諾事項及時予以銷號；對沒有按時落實承諾事項的，及時提醒和督促；對落實承諾過程中遇到困難的，采取“上幫下”、“一幫一”“多幫一”等方式，幫助履行承諾；對經(jīng)督促、幫助后，仍不履行落實承諾的，進行批評教育。

深入開展崗位明星、崗位標兵、崗位能手評選活動

根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在機關內(nèi)部開展崗位明星、崗位標兵和崗位能手評選活動，并實行流動式管理。評選活動分三個階段進行，第一階段由各科室按不高于本科室人數(shù)50%的比例自主推薦在會計崗位、文字材料、優(yōu)質(zhì)服務等工作方面取得了一定成績并獲得廣泛認可的典型代表，第二階段召開局機關全體黨員會議進行實名制民主評議，集中推選出10名候選人作為第二序列，將科室負責人作為第一序列，兩個序列通過科室負責人以上進行第二次集中推薦。推薦結(jié)果上報局黨組，最終由局黨組召開專題會議研始建于XX年，是專業(yè)的文秘寫作資源網(wǎng)站，海量的范本、專業(yè)的內(nèi)容，歡迎訪問究確定出3名崗位明星、4名崗位標兵和5名崗位能手，黨組發(fā)文予以命名表彰，并在局機關公示欄關顯要位置予以公示。

開展“六個一”黨建活動月

圍繞局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體安排，七一期間，利用一個月的時間在局機關開展“黨員爭先鋒、崗位創(chuàng)精彩”機關黨建專題活動，著力開展“六個一”活動，即：組織機關黨總支委員和各支部委員到優(yōu)秀黨建示范點進行一次交流學習；在機關黨組織和全體黨員中開展一次“雙承諾雙評議”活動；組織開展一次“新時期如何發(fā)揮黨員示范帶動作用，為東港財政事業(yè)做貢獻”專題輔導報告；組織收看一部愛國主義影片；組織召開一次“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”主題民主生活會和組織生活會；在機關全體黨員干部中開展一次“黨員示范崗”評選表彰活動。

積極參與各級組織的專題活動

為充實和完善社區(qū)圖書室的內(nèi)容，提升社區(qū)文化氛圍，提高文明程度，豐富居民的精神生活，響應區(qū)委區(qū)直機關工委號召，在機關內(nèi)部開展了為社區(qū)捐書活動，全體黨員干部積極響應、迅速落實，共計捐獻各類圖書300余冊，并提前送交社區(qū)使用。組織局機關合唱團參加了組織部、宣傳部、機關工委、文體新局聯(lián)合組織的XX區(qū)“慶七一迎水運唱響日照”合唱晚會，并榮獲本次合唱比賽特等獎。

三、務求實效，活動成果實現(xiàn)“三個提升”

黨員干部職工先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使機關全體黨員更加清醒地認識到黨員責任與義務，全體黨員在學習討論、活動開展和日常工作中，責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識明顯增強，通過不斷加強自我學習和業(yè)務鍛煉，綜合素質(zhì)提到進一步提升，在工作中敢于吃苦、樂于奉獻，發(fā)揮了較好帶頭作用。

機關內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。通過一段時間活動的開展，機關內(nèi)部進一步弘揚忠誠敬業(yè)、智慧創(chuàng)新、務實協(xié)調(diào)、激情卓越的精神，唱響“全市領先、全省一流”主旋律，按照五型財政建設的總體要求，扎實開展能力提升年和財政財務科學化精細化管理年活動，局機關目標管理績效考核機制進一步健全，干部職工想干事、會干事、干成事的意識全面提高、能力有效提升。

財政各項工作任務目標得到有效落實。今年以來，全區(qū)財政工作緊緊圍繞全區(qū)中心工作，按照“雙提雙增”的具體要求，主動提升標桿、狠抓工作落實，地方財源建設得到有效加強，地方財政實力進一步增強，重點事業(yè)支出得到有效保障，財政科學化精細化理財水平全面提升。1-7月份全區(qū)累計實現(xiàn)地方財政收入113189萬元，較XX年全年收入總量僅差1611萬元，同比增長33。67%，收入總量、增量及增幅繼續(xù)保持全市首位。同時，收入質(zhì)量不斷提高，稅收收入占地方財政收入比重為93。41%，高于全市12。1個百分點。

前期我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體要求，開展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上開展不平衡等問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強；二是對內(nèi)宣傳搞得好，對外宣傳還不夠；三是基層調(diào)研力度還不夠，這些問題需在下步活動開展過程中逐步予以改進。下步，我們將按照各級關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在鞏固前一階段學習成果的基礎上，進一步完善各項機制，抓準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與財政中心工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，抓好統(tǒng)籌兼顧，確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。

爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

統(tǒng)一認識、加強領導，建立健全爭先創(chuàng)優(yōu)工作機制。根據(jù)爭先創(chuàng)優(yōu)工作部署及要求，局長郭玫為組長，親自抓、統(tǒng)管全局工作的領導小組，定期進行督查，落實工作措施，檢驗工作成效。我局每周五下午成立學習日，及時召開會議，把爭先創(chuàng)優(yōu)工作精神及時傳達到基層單位，組織全體干警認真學習領會，提高認識、統(tǒng)一思想。

全面加強政風、行風、警風建設，強化干部隊伍素質(zhì)。加強干部隊伍建設，深入開展科學發(fā)展觀教育。用銳意改革精神、愛崗敬業(yè)精神、刻苦攻堅精神、敢于奉獻精神、自立自強精神教育干警，提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新能力。開展崗位練兵活動，不斷提高廣大干警的業(yè)務素質(zhì)和拓展業(yè)務能力，不斷提高攻堅克難能力、建功立業(yè)能力、服務大局能力、服務人民群眾能力，努力造就一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的司法行政干警隊伍。

加強對干警的管理教育，增強服務意識、廉潔意識、效率意識，切實做到為民、務實、清廉。加強對法律服務工作者的監(jiān)管，采取便民服務措施，完善服務方式，提高服務質(zhì)量。

工作成效及主要事跡。普法教育工作：加大普法宣傳工作力度，增強全民法律素質(zhì)。在普法教育上，我們主要采取了以下幾個方面，一是組織普法宣傳隊，實施“法律六進”，設立咨詢臺，為群眾提供法律咨詢，現(xiàn)場解答群眾的疑難問題，發(fā)放普法宣傳手冊，到社區(qū)、學校、企業(yè)廣泛向群眾進行法制教育，從而提高了群眾的法律意識和法制觀念及自我維權理念，收到了良好的社會效益。

糾紛調(diào)解工作：筑牢第一道防線，全力維護社會穩(wěn)定。今年來，我局組織參與調(diào)解工作，和全區(qū)215名調(diào)解員奮斗在一線，了解民情民意，定期排查民間糾紛，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處置或上報，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，使當事人雙方握手言和，共筑和諧。我們在調(diào)解網(wǎng)絡健全的基礎上，狠抓了對調(diào)解員的培訓工作，從而提高了他們的調(diào)解技巧和制作調(diào)解書的能力，同時提高其掌控糾紛調(diào)解能力和藝術。而且我們充分認識到民間糾紛的反彈與否，關鍵是在落實調(diào)解書上，為此，我們在依法調(diào)處民間糾紛的基礎上，落實了專人督辦，限期結(jié)案的運作程序，敦促義務人及時按照調(diào)解書的期限履行義務，提高了民調(diào)工作的公信力。認真做好“三夏”、“雙節(jié)”矛盾排查，在做好日常排查的基礎上，加強重大以及群體性案件的排查和調(diào)處，今年三級調(diào)解組織共接報糾紛1275起，調(diào)成率達到百分之九十八，有力的維護了社會穩(wěn)定，為構建和諧社會，打造平安順河奠定了堅實基礎。

第三篇：創(chuàng)優(yōu)爭先工作總結(jié)

創(chuàng)優(yōu)爭先工作總結(jié)

“創(chuàng)優(yōu)爭先”作為一種調(diào)動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現(xiàn)實意義的，因為“創(chuàng)優(yōu)爭先”能夠充分調(diào)動社會主義現(xiàn)代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創(chuàng)優(yōu)爭先”爭創(chuàng)的就是一種工作中所表現(xiàn)的精神，整個過程中體現(xiàn)的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。

通過參加創(chuàng)優(yōu)爭先活動，我們****部門認識到創(chuàng)優(yōu)爭先是以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標的活動。企管辦作為公司的考核及數(shù)據(jù)整合部門，首要任務就是公平、公正的做好考核工作和及時、準確的收集整理好各種生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，為了更及時、更準確的完成工作，我部門在實踐中總結(jié)出了一些經(jīng)驗。

首先在思想上，我們要以積極向上的姿態(tài)，大力發(fā)揚創(chuàng)優(yōu)爭先精神。觀念是行動的先導，陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念。

其次，要不斷學習，加強自身素質(zhì)，每日自省、自警、自勵，以實際行動切實增強共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，不斷學習新的理論知識，培養(yǎng)良好的學習習慣和好的學習能力。這次的全面風險管理工作對于我們來說是一個全新的領域，但我們并沒有因此而退縮。不懂的，我們翻資料研究；不會的，我們向人請教，通過不斷的學習，逐漸加深了對全面風險管理工作的了解，為以后工作的開展奠定了良好的基礎。

第三，在實踐中，我們也清醒的認識到“創(chuàng)優(yōu)爭先”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。

總之，“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是當前推動工作的一個良好平臺，意義重大、影響深遠。我們企管辦會隨著活動的開展繼續(xù)戒驕戒躁，強化措施，努力使部門的工作邁上一個更高的臺階。

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2011年5月12日

第四篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

園藝站創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

今年以來，我連在團黨委的領導下，在機關各部門的指導下，圍繞建設小康生態(tài)文明連隊的目標，立足本單位實際，以“規(guī)范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優(yōu)化環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)秀連隊活動，取得明顯成效。

一、落實組織機構，確保爭先創(chuàng)優(yōu)工作的落實 我連把爭先創(chuàng)優(yōu)工作，作為全連精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，連領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調(diào)研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。

二、常抓教育不放松，增強開展爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性 認真堅持上黨課制度，對全連黨員干部 進行黨風廉政建設教育，受到全連上下的歡迎。黨支部書記張躍宏認真組織全體黨員干部 認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發(fā)了全連黨員干部的工作熱情，對加快推動小康生態(tài)文明連隊建設事業(yè)，優(yōu)化行政環(huán)境起到了積極的促進作用。

三、廣泛聽取意見，認真查找影響連隊形象的問題 為切實做好我連爭先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。通過召開職工座談會、走訪等形式，深入了解討論和剖析存在問題。積極和服務對象和職工群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質(zhì)量。

四、嚴格執(zhí)行制度，進一步規(guī)范行政行為

針對優(yōu)化行政環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規(guī)章制度。在此基礎上，我們嚴格執(zhí)行制定的紀律，對每項業(yè)務由誰負責、辦結(jié)時間作了明確規(guī)定。并通過黨務、連務公開欄進行公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對九項制度進行認真落實、嚴格執(zhí)行，連隊定期不定期對紀律執(zhí)行情況進行自查，確保崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規(guī)范了連隊工作人員的行政行為。

五、抓好監(jiān)督，確保優(yōu)化環(huán)境工作取得實效

為加強我連行風政風建設，我們充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，及時改進工作，定期召開黨風廉政建設工作會議，分析黨風廉政建設工作情況，及時掌握職工群眾反映的問題。同時，公布了舉報電視，設立了舉報箱，暢通了職工監(jiān)督和反映問題的渠道，時刻提醒工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，通過這些措施，使工作人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。今年通過全連上下的共同努力，我連的爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務，為構建和諧連隊、推進小康生態(tài)文明連隊建設創(chuàng)造更好的環(huán)境。

第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作總結(jié)

開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，能夠進一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性、主動性、以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創(chuàng)造一流業(yè)績。在本次學習活動開展后，我們緊緊圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)的主題思想，認真反思總結(jié)，使爭先創(chuàng)優(yōu)成為一種精神，像血液一樣融入在平時的工作中。

一、加強班組長隊伍建設，強化班組為管理單位的管理理念。

機電隊作為全礦的最大科室，崗位多、人員多、工作繁雜，管理里工作一直是一個困擾大家的荊棘。為了解決這一難題，廣思集益，采取了緊湊管理辦法，就是將機電隊按照職能分工的不同劃分為6個工作小組，每組設1名組長，負責該小組的日常管理工作，這樣更貼近實際工作，方便了問題的及時發(fā)現(xiàn)解決，解放了隊里的管理人員，提高了工作效率。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)建和諧向上、遵章守紀、努力進取的工作氛圍。爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，實踐證明，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績。隊里制定了績效考核制度和每日一題考核制度，對于工作積極認真負責的職工要給予獎勵，對于違章違紀的給予批評教育，并在當月的績效考核中進行負激勵，在全隊上下形成了立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，堅持埋頭苦干，重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣。真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好。以實實在在的成效來體現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)。

三、發(fā)揮團結(jié)互助，以師帶徒，互保聯(lián)保的工作精神。

隊里對于新進職工進行幫扶教育，幫助尋找有經(jīng)驗有責任心的老職工，雙方簽訂師徒協(xié)議，并且定期和新職工進行談心交流，對其遇到的困難給予及時解決。在廣大職工中宣傳互保聯(lián)保制度，提升安全意識，做到一切以安全為第一標準的工作理念，進一步確保了企業(yè)財產(chǎn)及職工生命的安全保障。

四、定期思想教育，保持良好精神狀態(tài)。

精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落。由于實際情況，在當前公司處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵時期，我們不免遇到了一些困難，我們的職工在心理和情緒上受到了一些影響，針對這些問題，隊里及時在班前會中對職工進行細心教育，使職工把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，用發(fā)展的眼光看待事物，以改革的精神提高和完善自己，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。

在以后的工作中，我們將不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。