第一篇：爭先創優工作總結

本學期八年級班主任爭先創優個人工作總結

本學期我擔任八年二班的班主任。為了本學期能順利開展各項工作，根據學生的實際情況，這學期我的主要工作是圍繞構建和諧班級、端正班風、學風，全面提升我班各科成績為重點展開。

一、爭先創優，加強班級班風班貌的建設

a、加強班干部隊伍的構建、建立班委會

學期初要盡快組織學生通過民主選舉組建一支工作能力強、實踐經驗足的新一屆班委會，并明確班委會成員的具體分工，為了讓更多的同學得到錘煉，實行值日班干部負責制加強班級管理崗位責任制。設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。為本學期的管理工作打下基礎。b、爭先創優，創建和諧向上、努力進取的學習氛圍。

(1)樹立正確的輿論導向。一個班集體整體給人們的印象，是正壓過邪，還是邪壓過正，跟班集體中輿論導向的正確樹立不無關系。一個良好的班風班貌，需要班主任堅持不懈地引導，也需要全體同學的共同配合，特別是需要班干部對同學們的督促。

(2)發揮團結互助的學習精神，促進共同進步。學習好的要切實幫助學習較差的，遇到問題、困難，要努力克服，群策群力，共同解決，發揮共同智慧。

(3)充分利用教室后黑板報。出版學生們的優秀作品(或作文、或書法等)，宣傳班級的突出事情，促進良好班風班貌的形成和發展。

二、思想教育

a、本學期對學生要加強思想教育。深入愛國主義、集體主義和中華傳統美德教育，加強學生行為規范，養成良好的行為準則，用身邊事例，對學生進行誠信教育、利用班會、校會將行為規范訓練落到實處.教育學生不賭博，遠離網吧。在班中“設崗位，定專人”，加強行為規范的檢查和監督。在學期初段，結合學校的安排，整頓班風學風，進行學習目的教育，激發學生的學習動力。在學期中段進行人生觀、世界觀的教育，幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀。在學期后段開展“講團結、講紀律、講誠實、講奉獻”的四講活動。提高同學們的思想覺悟，增強責任感和進取心。把學生培養成具有健全人格、美好心靈，具有創新精神和實踐能力的學生。培養學生良好的行為規范，弘揚正氣。b、充分利用班會課、校會、國旗下講話等有利課程，加強思想道德建設。對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、衛生安全教育，引導學生積極參與有益鍛煉，參與班級文化教育，教育學生崇尚科學，傳承文明，關心他人，熱愛校園，尊老愛幼，培養學生的綜合實踐能力和整體素質。

c、加強與政教處、團組織和家長的有效配合。

(1)在工作中，通過與政教處的配合，可以有效地加強思想政治教育工作，搞好學校的創安工作，使學生告別不安全的一切行為，從而使學校放心，家長安心。

(2)在本學期中，要鼓勵學生向團員青年看齊，爭取做一名光榮的共青團員，從而使學生在團總支的帶領下，在團總支開展的主題活動中受到教育，茁壯成長。

(3)加強與家長的聯系，及時掌握學生的思想動態，以利于采用合理、有效的方法進行教育，為思想道德工作的開展創造一個和諧的家校結合的環境，以利于學生的成長。

三、培優轉差

加強對學生的心理輔導，把一些有可能影響學生學習的因素減少到最少，對每一次考試成績做好跟蹤，把臨界生的名單和人數把握好，及時找學生談心，了解其思想學習情況。鼓勵勤奮好學，樹立學習榜樣，協同科任老師做好優生的培養工作，爭取有較多的同學進入全年級前列，同時做好差生的教育轉化工作，采用正面教育，加強學生自我管理建設管理小組，由學習委員帶頭，課代表、組長為骨干，全面負責班級學習工作;開展學習競賽活動;開展“學習結對，共同提高”的互幫互助學習活動;同時聯系家長，開展家庭教育指導工作：積極與學生家長進行聯系與溝通，多角度進一步了解學生。尋求在實際工作中獲得家長的支持。共同對學生進行教育。關心愛護，安排班干部一幫一的方法進行轉化。

加強師生對話建立師生聯系制度，以周記形式有話就說，實話實說;建立師生結對活動，讓學生走近老師、了解老師、激發熱愛老師的熱情，讓老師走近學生，指導學生樹立更遠大的理想、提供更科學地學習方法、養成更好地生活態度。

四、做好常規管理工作

經常性地做好校紀校規的檢查督促工作，特別是遲到、追逐打鬧、自習課和晚自習講話等違紀現象，要及時教育，杜絕打架的現象。做好儀表的規范化教育，男生不留長頭發，女生不化妝。配合政教處加強學生衛生保健和心理健康教育。依靠班干部管好“三提前”，每天安排一個班干值日管理“三提前”的紀律，抓好班級的室內衛生及包干區衛生。

五、組織有益的活動，豐富學生的生活

在各種活動的過程中，充分發揮集體教育的功能，讓學生們自我教育，互相教育。班風的形成必然要經歷“導向”，“形成”和“鞏固”的過程，因此活動的內容要多樣化，經常化。力求使班級形成“團結向上，心理健康，學習勤奮，全面發展”的班集體。

總之，本學期班主任的工作，首要的是要加強和改進學生的思想道德建設，其次要加強班級班風班貌的建設，全面提高學生的成績，培養學生健全的人格，使學生在身心各方面都得到

長足的進步.

第二篇：爭先創優工作總結

爭先創優工作總結

導語：認真把握各級關于創先爭優活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。以下小編為大家介紹爭先創優工作總結文章，僅供參考!

爭先創優工作總結

根據中央、省、市、區關于開展創先爭優活動的總體要求，區財政局按照活動的具體部署，立足財政工作實際，在機關廣大黨員干部中深入開展了“愛崗敬業比作為、創新創優當先鋒”活動，現將有關情況匯報如下：

一、精心組織，工作措施力求“四個到位”

組織領導到位，確保活動順利開展

認真把握各級關于創先爭優活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。成立XX區財政局“愛崗敬業比作為，創新創優當先鋒”活動領導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員以及機關各支部書記、紀檢委員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設綜合、信息宣傳、活動策劃、督查四個小組，具體負責活動的組織實施。

方案制定到位，確保精神實質落到實處

全區動員會后，局黨組及時召開專題會議，傳達了各級會議精神，對在機關黨員中開展創先爭優活動進行了研究部署。針對我區財政工作實際，研究通過了《關于在機關黨員干部中深入開展“愛崗敬業比作為、創新創優當先鋒”活動的實施方案》，進一步明確了創先爭優活動指導思想、活動主題、實踐載體以及方法措施、時間步驟和責任要求，為創先爭優活動的順利開展奠定了良好的基礎。活動共分廣泛發動、安排部署，全面爭創、扎實推進，對標進位、進檔升級，系統總結、完善機制四個階段，對每個階段重點工作作了具體部署。

宣傳動員到位，確保黨員干部全員參與

第一時間召開局機關“愛崗敬業比作為創新創優當先鋒”活動動員會議，傳達了區委關于在基層黨組織和黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動動員部署會議精神，對在機關黨員中開展創先爭優活動進行了動員部署，黨組書記、局長辛崇良作動員講話。會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員會議精神，讓廣大黨員干部第一時間認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做先鋒共產黨員為共同目標，深入到創先爭優活動中去。

信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色

為進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的創先爭優氛圍，充分利用財政情況、活動簡報、財政內外網站，在內外網站開辟創先爭優活動專欄，宣傳局機關創先爭優活動工作動態，及時報發活動中一些好的經驗和做法，并將活動開展情況及時對外發布，接受社會各界廣泛監督。

二、扎實推進，豐富內容開展“三項活動”

廣泛開展“雙承諾雙評議”活動

為進一步鞏固擴大近幾年機關思想、組織、作風、效能等建設活動成果，充分發揮機關黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘、先鋒模范作用，不斷提高機關黨建工作水平，按照區委區直機關工委的具體要求，在全局機關黨組織和黨員中深入開展了“雙承諾雙評議”活動。機關各黨支部和全體黨員立足崗位實際，按照實事求是、民主公開的原則，圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三個方面，明確具體承諾內容和完成時限，每個黨支部和每名黨員都向基層群眾承諾做3-5件具體實事，承諾事項由各黨支部召開支部大會進行審議，審議通過后進行公示，接受社會監督。定期對承諾事項完成情況進行督查，督查情況向黨員干部通報。建立黨組織和黨員承諾事項銷號制度，對完成的承諾事項及時予以銷號；對沒有按時落實承諾事項的，及時提醒和督促；對落實承諾過程中遇到困難的，采取“上幫下”、“一幫一”“多幫一”等方式，幫助履行承諾；對經督促、幫助后，仍不履行落實承諾的，進行批評教育。

深入開展崗位明星、崗位標兵、崗位能手評選活動

根據創先爭優活動的總體要求，在機關內部開展崗位明星、崗位標兵和崗位能手評選活動，并實行流動式管理。評選活動分三個階段進行，第一階段由各科室按不高于本科室人數50%的比例自主推薦在會計崗位、文字材料、優質服務等工作方面取得了一定成績并獲得廣泛認可的典型代表，第二階段召開局機關全體黨員會議進行實名制民主評議，集中推選出10名候選人作為第二序列，將科室負責人作為第一序列，兩個序列通過科室負責人以上進行第二次集中推薦。推薦結果上報局黨組，最終由局黨組召開專題會議研始建于XX年，是專業的文秘寫作資源網站，海量的范本、專業的內容，歡迎訪問究確定出3名崗位明星、4名崗位標兵和5名崗位能手，黨組發文予以命名表彰，并在局機關公示欄關顯要位置予以公示。

開展“六個一”黨建活動月

圍繞局創先爭優活動總體安排，七一期間，利用一個月的時間在局機關開展“黨員爭先鋒、崗位創精彩”機關黨建專題活動，著力開展“六個一”活動，即：組織機關黨總支委員和各支部委員到優秀黨建示范點進行一次交流學習；在機關黨組織和全體黨員中開展一次“雙承諾雙評議”活動；組織開展一次“新時期如何發揮黨員示范帶動作用，為東港財政事業做貢獻”專題輔導報告；組織收看一部愛國主義影片；組織召開一次“愛崗敬業比作為、創新創優當先鋒”主題民主生活會和組織生活會；在機關全體黨員干部中開展一次“黨員示范崗”評選表彰活動。

積極參與各級組織的專題活動

為充實和完善社區圖書室的內容，提升社區文化氛圍，提高文明程度，豐富居民的精神生活，響應區委區直機關工委號召，在機關內部開展了為社區捐書活動，全體黨員干部積極響應、迅速落實，共計捐獻各類圖書300余冊，并提前送交社區使用。組織局機關合唱團參加了組織部、宣傳部、機關工委、文體新局聯合組織的XX區“慶七一迎水運唱響日照”合唱晚會，并榮獲本次合唱比賽特等獎。

三、務求實效，活動成果實現“三個提升”

黨員干部職工先鋒模范作用進一步顯現。創先爭優活動的開展，使機關全體黨員更加清醒地認識到黨員責任與義務，全體黨員在學習討論、活動開展和日常工作中，責任意識、大局意識、創新意識和自律意識明顯增強，通過不斷加強自我學習和業務鍛煉，綜合素質提到進一步提升，在工作中敢于吃苦、樂于奉獻，發揮了較好帶頭作用。

機關內部干事創業氛圍更加濃厚。通過一段時間活動的開展，機關內部進一步弘揚忠誠敬業、智慧創新、務實協調、激情卓越的精神，唱響“全市領先、全省一流”主旋律，按照五型財政建設的總體要求，扎實開展能力提升年和財政財務科學化精細化管理年活動，局機關目標管理績效考核機制進一步健全，干部職工想干事、會干事、干成事的意識全面提高、能力有效提升。

財政各項工作任務目標得到有效落實。今年以來，全區財政工作緊緊圍繞全區中心工作，按照“雙提雙增”的具體要求，主動提升標桿、狠抓工作落實，地方財源建設得到有效加強，地方財政實力進一步增強，重點事業支出得到有效保障，財政科學化精細化理財水平全面提升。1-7月份全區累計實現地方財政收入113189萬元，較XX年全年收入總量僅差1611萬元，同比增長33。67%，收入總量、增量及增幅繼續保持全市首位。同時，收入質量不斷提高，稅收收入占地方財政收入比重為93。41%，高于全市12。1個百分點。

前期我局創先爭優活動按照總體要求，開展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上開展不平衡等問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強；二是對內宣傳搞得好，對外宣傳還不夠；三是基層調研力度還不夠，這些問題需在下步活動開展過程中逐步予以改進。下步，我們將按照各級關于開展創先爭優活動的總體要求，在鞏固前一階段學習成果的基礎上，進一步完善各項機制，抓準創先爭優活動與財政中心工作的著力點，不斷創新活動載體，抓好統籌兼顧，確保我局創先爭優活動真正取得實效。

爭先創優工作總結

統一認識、加強領導，建立健全爭先創優工作機制。根據爭先創優工作部署及要求，局長郭玫為組長，親自抓、統管全局工作的領導小組，定期進行督查，落實工作措施，檢驗工作成效。我局每周五下午成立學習日，及時召開會議，把爭先創優工作精神及時傳達到基層單位，組織全體干警認真學習領會，提高認識、統一思想。

全面加強政風、行風、警風建設，強化干部隊伍素質。加強干部隊伍建設，深入開展科學發展觀教育。用銳意改革精神、愛崗敬業精神、刻苦攻堅精神、敢于奉獻精神、自立自強精神教育干警，提高推動事業發展的開拓創新能力。開展崗位練兵活動，不斷提高廣大干警的業務素質和拓展業務能力，不斷提高攻堅克難能力、建功立業能力、服務大局能力、服務人民群眾能力，努力造就一支政治過硬、業務精通、作風優良的司法行政干警隊伍。

加強對干警的管理教育，增強服務意識、廉潔意識、效率意識，切實做到為民、務實、清廉。加強對法律服務工作者的監管，采取便民服務措施，完善服務方式，提高服務質量。

工作成效及主要事跡。普法教育工作：加大普法宣傳工作力度，增強全民法律素質。在普法教育上，我們主要采取了以下幾個方面，一是組織普法宣傳隊，實施“法律六進”，設立咨詢臺，為群眾提供法律咨詢，現場解答群眾的疑難問題，發放普法宣傳手冊，到社區、學校、企業廣泛向群眾進行法制教育，從而提高了群眾的法律意識和法制觀念及自我維權理念，收到了良好的社會效益。

糾紛調解工作：筑牢第一道防線，全力維護社會穩定。今年來，我局組織參與調解工作，和全區215名調解員奮斗在一線，了解民情民意，定期排查民間糾紛，發現苗頭，及時處置或上報，把糾紛消滅在萌芽狀態，使當事人雙方握手言和，共筑和諧。我們在調解網絡健全的基礎上，狠抓了對調解員的培訓工作，從而提高了他們的調解技巧和制作調解書的能力，同時提高其掌控糾紛調解能力和藝術。而且我們充分認識到民間糾紛的反彈與否，關鍵是在落實調解書上，為此，我們在依法調處民間糾紛的基礎上，落實了專人督辦，限期結案的運作程序，敦促義務人及時按照調解書的期限履行義務，提高了民調工作的公信力。認真做好“三夏”、“雙節”矛盾排查，在做好日常排查的基礎上，加強重大以及群體性案件的排查和調處，今年三級調解組織共接報糾紛1275起，調成率達到百分之九十八，有力的維護了社會穩定，為構建和諧社會，打造平安順河奠定了堅實基礎。

第三篇：創優爭先工作總結

創優爭先工作總結

“創優爭先”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創優爭先”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創優爭先”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。

通過參加創優爭先活動，我們****部門認識到創優爭先是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標的活動。企管辦作為公司的考核及數據整合部門，首要任務就是公平、公正的做好考核工作和及時、準確的收集整理好各種生產經營數據，為了更及時、更準確的完成工作，我部門在實踐中總結出了一些經驗。

首先在思想上，我們要以積極向上的姿態，大力發揚創優爭先精神。觀念是行動的先導，陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念。

其次，要不斷學習，加強自身素質，每日自省、自警、自勵，以實際行動切實增強共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，不斷學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和好的學習能力。這次的全面風險管理工作對于我們來說是一個全新的領域，但我們并沒有因此而退縮。不懂的，我們翻資料研究；不會的，我們向人請教，通過不斷的學習，逐漸加深了對全面風險管理工作的了解，為以后工作的開展奠定了良好的基礎。

第三，在實踐中，我們也清醒的認識到“創優爭先”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。

總之，“創優爭先”活動是當前推動工作的一個良好平臺，意義重大、影響深遠。我們企管辦會隨著活動的開展繼續戒驕戒躁，強化措施，努力使部門的工作邁上一個更高的臺階。

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2011年5月12日

第四篇：爭先創優工作總結

園藝站創先爭優工作總結

今年以來，我連在團黨委的領導下，在機關各部門的指導下，圍繞建設小康生態文明連隊的目標，立足本單位實際，以“規范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優化環境，爭創優秀連隊活動，取得明顯成效。

一、落實組織機構，確保爭先創優工作的落實 我連把爭先創優工作，作為全連精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，連領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創優工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。

二、常抓教育不放松，增強開展爭先創優的工作積極性 認真堅持上黨課制度，對全連黨員干部 進行黨風廉政建設教育，受到全連上下的歡迎。黨支部書記張躍宏認真組織全體黨員干部 認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發了全連黨員干部的工作熱情，對加快推動小康生態文明連隊建設事業，優化行政環境起到了積極的促進作用。

三、廣泛聽取意見，認真查找影響連隊形象的問題 為切實做好我連爭先創優工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。通過召開職工座談會、走訪等形式，深入了解討論和剖析存在問題。積極和服務對象和職工群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。

四、嚴格執行制度，進一步規范行政行為

針對優化行政環境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規章制度。在此基礎上，我們嚴格執行制定的紀律，對每項業務由誰負責、辦結時間作了明確規定。并通過黨務、連務公開欄進行公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對九項制度進行認真落實、嚴格執行，連隊定期不定期對紀律執行情況進行自查，確保崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規范了連隊工作人員的行政行為。

五、抓好監督，確保優化環境工作取得實效

為加強我連行風政風建設，我們充分發揮社會各界的監督作用，及時改進工作，定期召開黨風廉政建設工作會議，分析黨風廉政建設工作情況，及時掌握職工群眾反映的問題。同時，公布了舉報電視，設立了舉報箱，暢通了職工監督和反映問題的渠道，時刻提醒工作人員按照政策，依規依法接待辦事群眾，通過這些措施，使工作人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發生違法違紀現象。今年通過全連上下的共同努力，我連的爭先創優工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規范化的優質服務，為構建和諧連隊、推進小康生態文明連隊建設創造更好的環境。

第五篇：爭先創優工作總結

“爭先創優”工作總結

開展爭先創優活動，能夠進一步激發廣大干部職工的工作積極性、主動性、以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績。在本次學習活動開展后，我們緊緊圍繞爭先創優的主題思想，認真反思總結，使爭先創優成為一種精神，像血液一樣融入在平時的工作中。

一、加強班組長隊伍建設，強化班組為管理單位的管理理念。

機電隊作為全礦的最大科室，崗位多、人員多、工作繁雜，管理里工作一直是一個困擾大家的荊棘。為了解決這一難題，廣思集益，采取了緊湊管理辦法，就是將機電隊按照職能分工的不同劃分為6個工作小組，每組設1名組長，負責該小組的日常管理工作，這樣更貼近實際工作，方便了問題的及時發現解決，解放了隊里的管理人員，提高了工作效率。

二、爭先創優，創建和諧向上、遵章守紀、努力進取的工作氛圍。爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績。隊里制定了績效考核制度和每日一題考核制度，對于工作積極認真負責的職工要給予獎勵，對于違章違紀的給予批評教育，并在當月的績效考核中進行負激勵，在全隊上下形成了立足本職工作，兢兢業業，堅持埋頭苦干，重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣。真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好。以實實在在的成效來體現爭先創優。

三、發揮團結互助，以師帶徒，互保聯保的工作精神。

隊里對于新進職工進行幫扶教育，幫助尋找有經驗有責任心的老職工，雙方簽訂師徒協議，并且定期和新職工進行談心交流，對其遇到的困難給予及時解決。在廣大職工中宣傳互保聯保制度，提升安全意識，做到一切以安全為第一標準的工作理念，進一步確保了企業財產及職工生命的安全保障。

四、定期思想教育，保持良好精神狀態。

精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。由于實際情況，在當前公司處于轉型跨越發展的關鍵時期，我們不免遇到了一些困難，我們的職工在心理和情緒上受到了一些影響，針對這些問題，隊里及時在班前會中對職工進行細心教育，使職工把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，用發展的眼光看待事物，以改革的精神提高和完善自己，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

在以后的工作中，我們將不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。