第一篇：行政辦公室主任競聘稿

大家好！我是今天的第四位競聘者——××，我來自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個、學(xué)歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個，而且還是專業(yè)最不對口的一個。那么，我為什么會站在這里呢？因為我自信——因為年齡最大，所以我更沉穩(wěn)；因為學(xué)歷最低，所以我更勤奮；因為專業(yè)年限最少，所以我更肯干；因為專業(yè)最不對口，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。今天，站在這里，我很榮幸，也有點緊張。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。我認為，能否當好領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂。行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長，帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體。行政辦主任則是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)。細而說之，大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù)；小到大量日常瑣碎的事務(wù)，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓(xùn)，安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設(shè)施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人風(fēng)趣的說辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣”，還有人說，辦公室主任要“一馬當先，兩袖清風(fēng)，三更半夜，四肢勤快”。總之，辦公室主任的職責(zé)十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。進入21世紀，隨著世貿(mào)大門向中國的敞開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開。21世紀的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢？科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才。現(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。因此，在今天這個試飛的平臺上，如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，××××我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。曾經(jīng)讀過時尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校，企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習(xí)、無間斷的進修，員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎？！要把企業(yè)辦得像個軍隊，企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過硬的本領(lǐng)，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……如果集團的各位領(lǐng)導(dǎo)對上述觀點也給予與肯定及支持，那么為了這樣一所學(xué)校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟悉公司的日常運作后，××根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責(zé)、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動，力爭創(chuàng)造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學(xué)校、一支軍隊、一個家。每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽，也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會！謝謝大家！

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第二篇：辦公室主任競聘稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 順義區(qū)地方稅務(wù)局2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議今天召開。我受區(qū)局黨組委托，向大會報告工作。

這次會議的主要任務(wù)是：認真貫徹市局和順義區(qū)2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，全面總結(jié)2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，研究部署2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)，為實現(xiàn)順義地稅從優(yōu)秀到卓越提供堅強保證。

一、2007年主要工作回顧

2007年，在市局、區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀委和市局紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)幫助下，在全局上下的共同努力下，我局以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實為龍頭，保證了以稅收收入為中心的各項工作的順利完成,為區(qū)域經(jīng)濟的和諧發(fā)展提供了良好的條件。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，積極推進懲治和預(yù)防腐敗體系。

我們通過制定工作計劃、組織召開全體干部職工參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會和逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作，把“懲防”體系建設(shè)與各項工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查，逐步建立起了比較完善的反腐倡廉教育長效機制、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系和權(quán)力運行監(jiān)控機制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行“一崗雙責(zé)”，做到兩手抓，兩手都要硬，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“懲防”體系建設(shè)的落實情況納入到管理考核之中，抓好責(zé)任制落實工作的監(jiān)督檢查。

研究制定并下發(fā)了《2007黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)及分工》，將主要工作分解和細化為18項，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和協(xié)辦單位的責(zé)任。通過一把手的“五個親自”，班子其他成員的“三個抓好”，實現(xiàn)了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負其責(zé)，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全員共同參與的工作機制，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利開展提供了制度保障。在年內(nèi)順義區(qū)對我局上半年及的責(zé)任制檢查考核中，均取得了較好的成績，2007我局再一次受到順義區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的通報表彰、榮獲順義區(qū)先進紀檢監(jiān)察組織稱號。

（二）以人為本，注重教育，不斷提高干部職工拒腐防變的意識和能力

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，教育是基礎(chǔ)。2007年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，始終堅持“以人為本，教育為主”指導(dǎo)思想，主要領(lǐng)導(dǎo)凡會必講廉政，做到警鐘常鳴。著力提高干部職工的整體素質(zhì)，不斷增強干部職工拒腐防變能力。

延伸“明榮辱、揚正氣”廉政文化系列活動的成果。我們充分運用在全局開展“明榮辱、揚正氣”廉政文化系列活動取得的成果，編印了《“明榮辱、揚正氣”廉政文化系列活動手冊》并發(fā)至每名干部職工手中，大力宣揚順義地稅干部職工“廉榮腐恥”的思想境界，謳歌稅務(wù)干部勤廉兼優(yōu)的感人事跡，牢固樹立“八個方面”的良好風(fēng)氣。

進一步深化“親情助廉”活動。在分別召開正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部親情助廉活動的基礎(chǔ)上，我們把親情助廉活動向基層單位延伸，向普通干部家庭延伸。各科所結(jié)合實際，分別采取了召開座談會、走訪干部家庭、致家屬一封信、征求家屬對我們工作的意見和建議、參觀等方式開展親情助廉活動。到目前為止，已有18個科所組織本單位干部職工家屬開展了“親情助廉”活動。

自編自演廉政小品。我們以身邊人、身邊的事編寫成小品，幫助指導(dǎo)開發(fā)區(qū)稅務(wù)所創(chuàng)作完成了廉政小品《吃不了兜著走》并在春節(jié)聯(lián)歡會上演出，教育干部職工從中吸取教訓(xùn)，耳邊警鐘長鳴。

開展“每季一課”的反腐倡廉教育。我們邀請區(qū)檢察院、法院和紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)到我局給廣大干部職工上反腐倡廉教育課，組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部參觀預(yù)防職務(wù)犯罪展覽。深入開展理想信念、黨章、社會主義榮辱觀、黨紀法紀、職業(yè)道德、預(yù)防職務(wù)犯罪和正反典型教育，切實增強教育的針對性和實效性。

（三）拓寬渠道，強化監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效落實

建立了走訪或回訪制度。制定了《順義區(qū)地方稅務(wù)局走訪或回訪工作制度》，除采取電話、座談會回訪和調(diào)查問卷等一般形式外，重點采取了局領(lǐng)導(dǎo)、科所長和紀檢監(jiān)察等部門上門回訪形式。年內(nèi)共走訪了21戶鎮(zhèn)政府和委辦局，603戶納稅人。以貫徹落實《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，把《規(guī)定》所提出的八項禁止性要求作為走訪或回訪的重要內(nèi)容，進一步加強對走訪或回訪的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極挖掘違紀線索。

完成社會特約監(jiān)察員的換屆聘請工作。在原來的9名特約監(jiān)察員的基礎(chǔ)上調(diào)整到14名，使特約監(jiān)察員的文化素質(zhì)、社會閱歷、參政議政的能力發(fā)生了顯著變化，更好地發(fā)揮他們參謀咨詢、橋梁紐帶和監(jiān)督檢查的作用。

加強“兩權(quán)”監(jiān)督，積極開展行政效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察工作。進一步健全完善了執(zhí)法、管理、人事、財務(wù)等相關(guān)制度。定期或不定期對我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開、著裝及有關(guān)工作紀律執(zhí)行情況等進行監(jiān)督檢查。積極開展稅收執(zhí)法檢查，2007年全局組織稅收執(zhí)法檢查4次，重點檢查了《發(fā)票核定、最高開票限額審批》執(zhí)行情況、企業(yè)所得稅核定征收政策落實情況等24個執(zhí)法項目，針對執(zhí)法錯誤發(fā)出《稅收執(zhí)法檢查處理決定書》24份，印發(fā)通報4份。稽查檢查工作有了新的舉措，努力提高稅收管理員日常稽查能力。全年共立案檢查251戶，查補稅款、加收滯納金、罰款342萬元。

執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告和離任審計制度。在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話等制度落實的同時，從2007年開始，我局將報告?zhèn)€人重大事項的范圍擴大到所有干部職工。年內(nèi)，對崗位輪換和交流的6名科所長進行了離任審計。

堅持局領(lǐng)導(dǎo)接待日和稅收開放日制度。繼續(xù)堅持和完善局長每月一次接待日制度。充分發(fā)揮“民主窗”作用。深化稅收開放日活動，邀請?zhí)丶s監(jiān)察員和廣大納稅人到局機關(guān)和基層辦稅大廳參觀。全方位、多角度地讓特約監(jiān)察員和納稅人了解順義地稅，聽取他們意見和建議。通過這些活動，真正拉近了納稅人與地稅部門的距離。

（四）以身作則，嚴以律已，干部廉政從政進一步加強

局黨組認真貫徹民主集中制原則，明確工作分工和責(zé)任，做到大事集體研究，小事分工負責(zé)，每周召開一次局長“碰頭”會，適時召開局長辦公會，對涉及到全局性的重大事項，充分發(fā)揚民主，少數(shù)服從多數(shù)，不搞一言堂。落實“一把手”不直接分管人事、財務(wù)，班子成員不再同時兼管征管和稽查。一年來，經(jīng)過集體研究決策，局黨組先后組織實施了科所長和一般干部交流調(diào)整、基層單位的改建、大宗辦公用品采購等一系列重點工作，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

黨組一把手做到“五個親自”，定期聽取黨組成員分管工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作匯報，對工作中存在的問題及時幫助解決。組織召開局黨組民主生活會，積極開展批評與自我批評，班子成員之間講學(xué)習(xí)、講正氣、講大局，講原則，率先垂范，自覺遵守政治紀律、工作紀律，生活紀律，互相信任，互相團結(jié)，為全局干部職工起了模范帶頭作用。

據(jù)不完全統(tǒng)計,2007年全局共拒收禮品、禮金、有價證券51人（次、件），折合人民幣23400余元，拒絕各類宴請331人次。已連續(xù)四年沒有發(fā)生重大廉政違法違紀案件。

（五）綜合治理、糾建并舉，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得新成效

堅持開展管理考核工作，將全局的各項工作列入季度考核并不斷地加以完善。嚴肅工作紀律，年內(nèi)對兩起違反有關(guān)工作紀律的人員給予了行政處分。加強思想政治工作，建立了干部思想分析制度，印發(fā)了《加強和改進思想政治工作的實施意見》。在2007市糾風(fēng)辦對與群眾生活密切相關(guān)的20個政府所屬部門的服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔清正三個方面等政風(fēng)行風(fēng)情況進行的民意測評中評價較好，沒有發(fā)生對我局有關(guān)工作及人員直接點名批評的情況。完善政務(wù)公開工作，對全局網(wǎng)上政務(wù)公開情況進行了監(jiān)督檢查，對存在的問題進行了整改。認真做好全程辦事代理工作，2007年共計受理辦結(jié)代理事項3800余件，代理人滿意度為100%。

在市局對我局政務(wù)公開工作進行的效能監(jiān)察中取得了較好的成績。2007再一次獲得順義區(qū)政務(wù)公開和全程辦事代理工作先進單位。

（六）齊抓共管，各司其責(zé)，促進全局整體工作和諧發(fā)展

圍繞稅收中心工作，我局確立了以爭創(chuàng)全國精神文明建設(shè)工作先進單位為目標，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他工作相結(jié)合，做到既“收好稅”又“帶好隊”，最終達到黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局各項工作相互促進，人與地稅事業(yè)和諧發(fā)展的目的。

我局在成功開展“業(yè)務(wù)技能大練兵”活動的基礎(chǔ)上，推出了“業(yè)務(wù)技能大比拼”活動，并在市局組織的稅收管理員崗位能手評選活動中以56%的“出現(xiàn)率”位居全系統(tǒng)第一，榮獲了優(yōu)秀組織單位。組織了以“執(zhí)行、團

隊、榮譽、和諧”為主題的軍訓(xùn)活動，全局328名干部職工分兩批到部隊進行為期4天的封閉式軍訓(xùn)。研發(fā)了VIP客服系統(tǒng)，實現(xiàn)了納稅人網(wǎng)上咨詢、信息查詢、服務(wù)監(jiān)督等功能。積極開發(fā)稅務(wù)檔案影像系統(tǒng)，緩解稅收管理員工作壓力，提高了檔案整理質(zhì)量和利用率，節(jié)省了空間和保管成本。有效落實稅收管理員制度，大力開展欠稅核查工作。征管科和第二稅務(wù)所順利通過了ISO9001、2000質(zhì)量管理體系認證。積極參與奧運服務(wù)工作，成立了“好運北京”系列賽事稅收服務(wù)小組，為涉奧納稅人提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一年來，我局的整體工作取得了豐碩的成果：第一稅務(wù)所被全國婦聯(lián)評為“全國巾幗文明崗”，使我局的國家級榮譽實現(xiàn)了零的突破。我局先后獲得了市總工會授予的“模范職工之家”、市級“交通安全先進單位”和“愛國擁軍模范單位”、“順義區(qū)思想政治工作先進單位”“順義區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制通報表彰”等28項榮譽。

肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的問題和不足。如黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)展不平衡，少數(shù)單位廉政教育不深入、針對性不強；有的同志存在僥幸心理，認為只要沒有人發(fā)現(xiàn)，沒有人舉報就可以放松對自已的要求；個別單位、個人還存在不廉潔的苗頭和傾向，還存在著違反工作紀律的現(xiàn)象；少數(shù)稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度有待提高；個別中層干部執(zhí)行力不強；監(jiān)督和檢查的機制還有待于進一步加強和完善。這些問題有待于我們在今后的工作中采取切實有效的措施認真加以解決。

二、2008年主要工作任務(wù)

2008年是黨的十七大精神的全面貫徹落實之年，是辦好新奧運、建設(shè)新順義的決勝之年，是我局爭創(chuàng)“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”的關(guān)鍵年，是扎實推進順義地稅反腐倡廉建設(shè)的重要一年。我們要認真貫徹落實市局和順義區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，緊緊圍繞稅收中心，服務(wù)工作大局，繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、“懲防”并舉、注重預(yù)防的方針，以追求阜越為目標，全面履行紀檢監(jiān)察工作職責(zé)，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效，為順義地稅的和諧發(fā)展提供政治保障。

（一）繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實

抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任主體。要進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)和部門在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任。把握“三項原則”，搞好責(zé)任分解，一是崗責(zé)對應(yīng)原則，堅持黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)相一致。二是目標適當原則，對每項任務(wù)確定具體的工作目標，便于班子成員，尤其是牽頭部門發(fā)揮主動性和積極性，盡職盡職完成任務(wù)。三是全面系統(tǒng)原則，既要明確主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，又要明確分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，既要明確牽頭部門的責(zé)任，又要明確協(xié)辦單位的責(zé)任。

抓好責(zé)任考核，做到功過分明。一是制定責(zé)任制考核的內(nèi)容、評價標準。二是認真組織實施責(zé)任制考核工作。每季度組織一次全面檢查或考核，對重點工作不定期進行檢查。三是做好責(zé)任制考核結(jié)果的運用。一方面，完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檔案，將考核結(jié)果作為干部個人政績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據(jù)。另一方面，將考核結(jié)果納入以各科所管理考核的重要內(nèi)容。

抓好責(zé)任追究，嚴格執(zhí)行紀律，做到令行禁止。以簽訂“責(zé)任書”的形式將各級領(lǐng)導(dǎo)及個人的責(zé)任確定下來，以制定下發(fā)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要任務(wù)和分工”，將主要工作內(nèi)容和標準進行明確，切實落實“一崗雙責(zé)”，對于發(fā)生問題的單位或個人，將按有關(guān)的規(guī)定追究責(zé)任個人及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（二）深化廉政教育，提高廉潔意識

將廉政文化建設(shè)引向深入。按照市局開展的“清風(fēng)頌、地稅情”等系列廉政文化建設(shè)活動的要求（此項工作預(yù)計在5月份完成），研究制定我局的“廉政文化建設(shè)實施方案”。完善和更新我局廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和形式。各科所要結(jié)合自身工作實際和人員狀況，積極主動開展唱響廉政歌曲、征文、小品、漫畫、攝影、詩歌及各類文藝節(jié)目等有特色的廉政文化建設(shè)活動。堅持“每季一課”教育活動。在每個季度內(nèi)組織全局干部職工進行一次廉政教育活動。與區(qū)檢察院建立長效聯(lián)系機制，重點開展預(yù)防涉稅瀆職侵權(quán)犯罪教育，分別組織開展與檢察院協(xié)作的系列法制講座教育、組織全局干部進行有益的參觀活動、開展正反典型案例教育及有關(guān)法規(guī)知識測試等。繼續(xù)深化“親情助廉”工作，加強與干部家庭的聯(lián)系與溝通，充分發(fā)揮組織上的力量和作用，為干部職工解決實際困難，減少家庭負擔及發(fā)生不廉問題的因素。在制度上保證廉政教育的落實，堅持制定“廉政教育計劃”及“季度廉政教育主要內(nèi)容”以及各科所每月不少于一次的廉政教育。在教育的形式上，充分利用我局內(nèi)外網(wǎng)站、“移動說廉”、二期郵箱、黨課、廉政專題教育、座談、專欄等

形成，使廉政教育主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、效果明確。

（三）狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

加強對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、“三重一大”制度落實情況的監(jiān)督和檢查。認真落實科以下重大事項的報告制度，拓寬重大事項報告的范圍。通過召開廉潔自律專題民主生活會，召開不同類型不同人員參加的座談會、問卷調(diào)查、找干部職工調(diào)查了解等方式了解情況，征求干部職工對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，進一步完善工作制度，改進工作作風(fēng)。加強思想道德教育，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，改變不良的生活作風(fēng)。堅持述職述廉、任前談話或廉政談話制度，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政建設(shè)。開展內(nèi)部審計，對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政狀況、行政執(zhí)法、執(zhí)行財務(wù)制度等情況進行檢查。

各科所及全體黨員干部要嚴格執(zhí)行各項法規(guī)，根據(jù)上級的有關(guān)要求并結(jié)合自身工作實際抓好廉潔自律工作。嚴禁收送現(xiàn)金、有價證券，或以賭博和交易形式、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。重點糾正損害納稅人利益的“吃、拿、卡、要、占、報、借”等不正之風(fēng)。不得利用職務(wù)上便利在自已的管戶內(nèi)推銷、強買強賣、壓價購買商品等。不得相互在各自的管戶內(nèi)為對方謀取私利等。

（四）完善制度，加強監(jiān)督

在抓好對全局各項工作進行效能監(jiān)察的同時，重點加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的行政效能監(jiān)察工作，研究制定“關(guān)于加強中層領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能監(jiān)察工作的實施方案”，對全體正副科所長的工作作風(fēng)、工作效率和工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。對貫徹落實上級及我局的重要工作任務(wù)、優(yōu)化稅收環(huán)境、思想政治工作開展情況、干部培訓(xùn)教育情況等工作進行效能監(jiān)察。將監(jiān)察結(jié)果作為評價正副科所長績效的重要標準以及實施責(zé)任追究的重要依據(jù)，以此督促中層在其位、謀其政、司其職、盡其責(zé)，最終形成上級為下級做表率，下級向上級看齊的良好風(fēng)氣。

繼續(xù)完善走訪或回訪工作。根據(jù)去年落實走訪或回訪工作的情況，各單位要結(jié)合工作實際，有針對性地了解稅收管理員的管戶情況，加強對所轄納稅人的管理，使走訪的數(shù)量、方式、過程與結(jié)果更具實效性。作為“一案雙查”（即，對涉稅重大案件，既要外查納稅人偷騙稅的問題，還要內(nèi)查征管漏洞，追究相關(guān)人員的責(zé)任）工作的補充，加強對已查涉稅案件的回訪工作。以此加強干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切與納稅人的聯(lián)系，實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾根本利益，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟，促進和諧發(fā)展。

（五）堅持預(yù)防為主，強化防范管理

今年市委、市政府把廉政風(fēng)險的防范管理工作作為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作，市紀委把地稅系統(tǒng)和順義區(qū)當作試點單位，市局已召開了“廉政風(fēng)險的防范管理工作”現(xiàn)場會，順義區(qū)紀委已制定下發(fā)了有關(guān)文件。我局要根據(jù)上級的有關(guān)要求，認真研究制定開展廉政風(fēng)險防范管理工作的意見和配套措施，各科所要從查找“風(fēng)險點”入手，提高廉政風(fēng)險的防范意識和能力。通過劃分風(fēng)險級次，制定防范點的措施，細化工作方案，使廉政風(fēng)險防范管理工作在我局全面深入扎實地開展。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，要與稅收中心工作相結(jié)合，圍繞“思想道德、制度機制和崗位職責(zé)”，充分利用ISO質(zhì)量管理體系認證、VIP客服系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)、干部思想檔案（即“知干卡”）等有效方式，積極探索廉政風(fēng)險管理新途徑和新舉措，不斷推進反腐倡廉工作的深入開展。

（六）進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

雖然我們在去年市糾風(fēng)辦對與群眾生活密切相關(guān)的20個政府所屬部門的政風(fēng)行風(fēng)情況進行的民意測評中評價較好，沒有發(fā)生對我局有關(guān)工作及人員直接點名批評的情況。但我們不能盲目樂觀，要搞好自查自糾并認真對照檢查我們的工作，以解決損害納稅人利益問題為重點，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提高我們的納稅服務(wù)水平。

在內(nèi)部完善季度管理考核、階段檢查考核和重點檢查考核的同時，在外部通過開展“六評議”、“兩聯(lián)系”，既堅持特約監(jiān)察員、納稅人、中介機構(gòu)、媒體網(wǎng)絡(luò)、調(diào)查問卷、明查暗訪；加強與區(qū)行政投訴中心、與各委辦局及各鎮(zhèn)的聯(lián)系等，對各單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進行綜合的評議，并適時進行通報。

完善政務(wù)公開工作。抓好政務(wù)公開各項制度的落實，各科所，尤其是各科室要加強網(wǎng)上政務(wù)公開內(nèi)容的維護、更新工作，我局將在3月底之前，對全局政務(wù)公開情況進行一次全面檢查。

著力加強奧運稅收服務(wù)保障工作。深入開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動，營造奧運濃厚氛圍，響應(yīng)“我

參與、我奉獻、我快樂”的號召，廣泛開展奧運志愿服務(wù)工作，充分展現(xiàn)地稅干部良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀的品質(zhì)。深入開展奧運稅收服務(wù)保障工作，充分發(fā)揮奧運稅收協(xié)調(diào)服務(wù)小組的職能，密切與區(qū)奧管委的聯(lián)系，做好奧運稅收前置工作，建立應(yīng)急服務(wù)機制，完善快速服務(wù)通道，努力為奧運會的成功舉辦提供一流的服務(wù)。

（七）依法執(zhí)紀，嚴肅查處違紀違法案件

堅持不懈地抓好信訪監(jiān)督工作，對有苗頭和傾向性的黨員干部，要做到“三早”，既“早提醒、早教育、早談話”。在認真查處“吃、拿、卡、要、報、占、借”問題的同時，重點查辦濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件。嚴肅查辦利用以各種手段侵害納稅人利益，破壞稅收發(fā)展環(huán)境的案件。認真查辦上級紀檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)辦的案件。實行“一案雙報告”，即案件調(diào)查報告和案件剖析報告制度，加大對違紀人員的責(zé)任追究，對各類案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。

（八）繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設(shè)

按照“追求阜越年”的總體要求，加強專（兼）職紀檢監(jiān)察干部的思想和組織建設(shè)。要認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件，不斷探索反腐倡廉建設(shè)的新特點、新規(guī)律，積極改進工作方法，協(xié)助黨組抓好反腐倡廉各項工作任務(wù)的部署、落實和檢查。積極提醒預(yù)防，認真服務(wù)大局。各科所要按照有關(guān)要求，結(jié)合本單位實際，針對人員調(diào)整后的實際情況，重新選定兼職監(jiān)察員。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，堅持原則、秉公執(zhí)紀，嚴于律己、以身作則，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。努力建設(shè)一支“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

同志們，加強新形勢下的反腐倡廉及黨風(fēng)廉政建設(shè)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，讓我們在市局、區(qū)委區(qū)政府和區(qū)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，追求阜越，以飽滿的熱情，求實的作風(fēng)，堅定的信心，扎實的工作，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面，努力超額完成市局下達的65.5億元的稅收收入任務(wù)，為首都及順義的和諧進步及地稅事業(yè)的健康發(fā)展作出新的更大的貢獻！

第三篇：辦公室主任競聘稿

競 聘 報 告

XXX

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的培養(yǎng)、關(guān)心，感謝各位同事、前輩對我的幫助和支持！也感謝公司提供了這一展示自我、挑戰(zhàn)自我的平臺。我將珍惜這次機會，把一個真實我展現(xiàn)給大家，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提出批評和意見。按照這次競聘上崗的有關(guān)規(guī)定，我競聘的崗位是辦公室主任一職。

一、主要工作經(jīng)歷和業(yè)績

我叫XXX，XXX年出生、中共黨員、大學(xué)學(xué)歷。我于2000年6月參加工作，曾先后在XX公司、XX銀行工作。2005年3月，進入公司財務(wù)部工作，先后擔任過出納、會計，自2008年1月起任公司辦公室副主任至今。

辦公室日常工作繁瑣細碎，也很重要，既關(guān)系到公司日常工作的有效推進，又關(guān)系到員工的切身利益，我深感責(zé)任重大。在我初任辦公室副主任時，新的工作職能要求我不斷加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識，拓展知識領(lǐng)域，來提升自己的辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的能力。為了能盡快適應(yīng)這新的崗位，為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，我堅持在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，業(yè)務(wù)能力不全面我用“勤努力”來彌補，思維能力不深入我用“勤思考”來提高。是公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)、同事們的默默支持，幫助我順利完成了辦公室工作角色的轉(zhuǎn)變。5年來，在公司經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門的大力支持下，我主要完成以下幾方面的工作：

（一）基礎(chǔ)管理工作方面

1、負責(zé)完成了任期內(nèi)董事會、每周辦公例會、黨支部的組織生活會等會務(wù)服務(wù)工作；并對有關(guān)會議的內(nèi)容進行記錄和整理，并形成了會議紀要。

2、負責(zé)完成了任期內(nèi)公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作。對公司或上級單位有關(guān)會議、文件精神按要求進行了傳達、貫徹、執(zhí)行，并及時收集、整理和反饋了各種信息。

3、負責(zé)完成了對現(xiàn)行制度進行梳理，以及配合物業(yè)部和財務(wù)部做好相關(guān)規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，并對相關(guān)制度匯總成《管理制度匯編》三冊。

4、負責(zé)完成了任期內(nèi)對外合同、檔案資料的歸檔管理工作。

（二）人事勞資、社保管理等工作方面

1、認真學(xué)習(xí)新出臺的《勞動合同法》及其相關(guān)細則，結(jié)合公司實際，對人事、勞資等相關(guān)規(guī)章制度及時調(diào)整、完善，防范法律風(fēng)險。同時，對于突發(fā)的勞動合同糾紛事件，積極應(yīng)對，依法依規(guī)，妥善處理。如2011年-2012年期間，妥善解決了因員工違反公司勞動紀律而引發(fā)的糾紛。

2、認真學(xué)習(xí)新出臺的《深圳市住房公積金繳存管理暫行規(guī)定》，并按照文件要求，為公司XX名員工辦理了住房公積金登記、轉(zhuǎn)移和繳存手續(xù)。

3、熱情、耐心、細致地為每一位員工提供周到的服務(wù)，如及時為員工辦理入職或離退手續(xù)，社保、公積金的繳納或退轉(zhuǎn)手續(xù)。同時，每月認真做好社保、住房公積金、水電費等費用及薪酬的核算，確保每一位員工能按時、足額拿到工資。

4、切實加強了停車場、門衛(wèi)等崗位員工的勞動紀律教育工作，通過嚴

格執(zhí)行崗位職責(zé)和考勤制度、對違反考勤制度的行為及時處理等措施，確保了相關(guān)崗位工作的順利開展。

（三）其他方面

1、負責(zé)完成了任期內(nèi)公司證照的申領(lǐng)、年檢以及工商信息變更等工作。

2、負責(zé)完成了任期內(nèi)日常辦公用品、勞保福利用品及職工午餐票的采購、發(fā)放和保管工作。

3、配合事業(yè)部做好維修工程的驗收工作。

雖然，我在辦公室的工作取得了一些成績，但是自身還存在許多不足之處，比如在文字工作、專業(yè)知識、應(yīng)變能力等方面還比較薄弱。這些不足，都有待于在今后的工作中加以改進。

二、對競聘崗位的認識及設(shè)想

辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁，發(fā)揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責(zé)，簡單地說：就是負責(zé)公司文件的起草、處理、人事管理、會議組織、協(xié)調(diào)、督辦、安全、事務(wù)等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。我對這一崗位的初步設(shè)想是：在經(jīng)營班子帶領(lǐng)下，團結(jié)各部室，開拓進取，圍繞中心，服務(wù)大局，為公司干部員工提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤服務(wù)，為公司各項工作的順利開展提供有力保障。針對上述工作設(shè)想重點做好以下幾方面的工作：

（一）加強自我修養(yǎng)和自我鍛煉。首先是道德品質(zhì)修養(yǎng)。辦公室工作事務(wù)性強，涉及面面廣，復(fù)雜多變。這就要求自身切實加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，端正心態(tài)，不急功近利，不好大喜功，廉潔自律，踏踏實實地做好每一件

事情。其次是加強政治理論素養(yǎng)。要不斷提高政策理論水平，正確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，準確傳達決策精神。第三是注重知識積累。辦公室工作涉及面廣，綜合性強，應(yīng)不斷拓展自己的知識面和知識結(jié)構(gòu)，不斷更新、充實、完善自己的知識體系，以適應(yīng)發(fā)展的需求

（二）做好基礎(chǔ)服務(wù)工作。一是認真做好文字處理、會議服務(wù)、來客接待、勞資人事、辦公福利用品采購等服務(wù)工作。二是及時準確地掌握公司的各方面工作動態(tài)，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息。三是進一步加強內(nèi)部管理，健全落實制度，嚴明工作紀律，形成規(guī)范、協(xié)調(diào)的運行機制；增強工作的前瞻性、主動性，做到事先有預(yù)案，應(yīng)急有辦法，主次分明，張馳有度。四是把溝通協(xié)調(diào)作為重要手段，主動加強與部門之間、與員工之間的溝通，努力營造和諧的氛圍，真正形成工作合力。五是從大處著眼，小處入手，善于發(fā)現(xiàn)工作中的缺失和隱患，及時進行彌補和處理，真正做到周密細致，發(fā)揮好拾遺補缺的作用。

（三）增強創(chuàng)新能力。所有的事不是一塵不變的，隨著時間的推移，公司也在不斷地向前發(fā)展，會遇到許多新的問題、新的機遇或新的挑戰(zhàn)。辦公室的工作需要不斷增強自身的改革創(chuàng)新的能力，緊緊圍繞公司新的中心工作和廣大員工關(guān)注的熱點問題，努力轉(zhuǎn)變思路，積極尋找解決問題的新對策和新舉措。在督查協(xié)調(diào)上要有新辦法、新手段和新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點和新語言；在信息工作上要做到敏捷、敏銳、敏感。只有這樣，才能不斷提高辦公室工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。

坦率地說，我和所有競聘者一樣希望得到這樣一個平臺，期盼有這樣

一種機會。因為我想做更多的事情，讓自己積累的知識和經(jīng)驗充分的付諸實踐。如果我能夠競聘成功，我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合。我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助和支持，我有信心、有能力當好一名稱職的辦公室主任。

謝謝大家！

第四篇：辦公室主任競聘稿

辦公室主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

今天,我本著展示自我、認識自己，與大家相互學(xué)習(xí)交流、接受評判的宗旨站到這里，希望能得到大家的支持。

我今天競聘的崗位是辦公室主任（正職）。我深知要成為一名合格的辦公室主任不容易，她不僅是一個部門的負責(zé)人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有較強的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然，這五年在辦公室工作也積累了不少經(jīng)驗，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全體員工的希望還有很大的差距。

回顧過去聘期的兩年工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞公司工作中心，盡心盡力地做好日常各項事務(wù)工作，努力為各部門提供優(yōu)良的服務(wù)；認真履行公司賦予辦公室的工作職責(zé)，保證了各項工作的順利開展，發(fā)揮了辦公室的橋梁樞紐作用。這兩年的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務(wù)艱巨。參加辦公室主任競聘，我的優(yōu)勢在于五個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來，鍛煉自己，提高自己，服務(wù)大家。

二是有吃苦耐勞的精神。自己從上大學(xué)期間就注意勤儉節(jié)約，培養(yǎng)了自己不怕吃苦的精神，在工作中，不怕苦不怕累，保證各部門工作的積極配合，隨叫隨到。正是有這種精神，我將把辦公室復(fù)雜繁重的工作化為輕松的樂趣，感染給辦公室全體人員，使大家更加高效的工作。

三是具有較為全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。除了日常經(jīng)常瀏覽各專業(yè)網(wǎng)站，了解專業(yè)信息外，平時還閱讀應(yīng)用文寫作方面的書籍以提高寫作能力。

四是具有較為豐富的實踐經(jīng)驗。2004年調(diào)入公司開始我就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范、明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求。在五年的辦公室工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，掌握了辦公室工作的方法和能力，為繼續(xù)在公司辦公室工作打下了良好的基礎(chǔ)。

五是具有較強的工作能力。自從在公司辦公室工作以來，發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。在日常生活和工作中注意不斷培養(yǎng)自己的工作能力，一直以“誠懇做人，勤懇做事”為信條，踏實干事，較圓滿地完成了自己的本職工作。

優(yōu)勢固然重要，要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責(zé)履行自己的職責(zé)，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設(shè)想。假如本次競爭我能榮幸擔任此職務(wù)，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號，很多工作我想可以提前預(yù)測、主動開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。并且要有創(chuàng)造性，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，還需要根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，但是增強工作創(chuàng)造性的同時必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為各部門服務(wù)、為公司員工服務(wù)。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體員工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的需求，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于公司的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與辦公室全體人員一起協(xié)調(diào)搞好內(nèi)外部關(guān)系，為公司經(jīng)營發(fā)展工作

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室成為一個團結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。

當然，除了擔當好“參謀員”、“服務(wù)員”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的辦公室工作知識、宏觀經(jīng)濟知識和經(jīng)營專業(yè)知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的教育和幫助；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領(lǐng)導(dǎo)為我打下良好的基礎(chǔ)；感謝辦公室全體成員對我工作的配合；感謝各兄弟部門對我的大力支持。這些都將是我寶貴的財富，都將使我終生受益，相伴永遠。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，在我演講即將結(jié)束的時候，我想說：年輕不代表幼稚，而是象征活力與激情；給我一次機會，我會還你們一個滿意！我想說：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng)公司輝煌燦爛的明天。我更想說的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。

謝謝大家！

第五篇：辦公室主任競聘稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！這次我競聘的是廠辦主任一職。雖然在這之前我就擔任這個職務(wù)，期間有些許的進步，也有諸多的不足，但是我有信心我能夠在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下、在同事們的支持下，能夠一步步做得更好。

我深知辦公室的工作是一項綜合性、事務(wù)性和專業(yè)性很強的工作，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，不僅要聯(lián)系上下，更要溝通左右，涵蓋極廣，工作不僅繁多，而且責(zé)任重大。然而也正是這一點讓我從內(nèi)心深處選擇了這份工作，它不僅能讓我進一步地拓展我的知識涵蓋面，提升各項工作能力，更重要的是，它是一項很能體現(xiàn)人生價值的工作。

我選擇競聘廠辦主任還因為我個人具備了以下幾方面適合該職位的能力：一是我有著三年的辦公室主任工作經(jīng)驗，對辦公室的各項工作都有深入的了解和把握，能夠有條不紊地做好辦公室的管理工作。二是我著較好的管理能力，自進入新安江自來水廠以來，我先后擔任過財務(wù)科科長、廠辦主任等職務(wù)，并在上述崗位上均獲得過廠先進管理者的稱號。財務(wù)科的經(jīng)歷培養(yǎng)了我謹慎、細心的良好習(xí)慣，廠辦主任的職務(wù)又使我加強了溝通、協(xié)調(diào)、宣傳、組織的能力，再加上多年從事團委工作，我的管理能力得到了很大的提高。三是我有較強的文字功底，多年來起草各類文件、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料。四是我有積極的工作態(tài)度，多年來，不管在哪個崗位上，我都嚴格要求自己，做到兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在今后的工作中，我也將一如既往地做下去。

如果這次競聘廠辦主任成功，我將在工作上有一個新的突破。首先，進一步完善并修定辦公室的工作目標，進一步在服務(wù)中提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量。其次，要注意發(fā)揮辦公室的整體功能，充分調(diào)動和發(fā)揮每個同志的積極性和特長；要注意加強工作中的總體協(xié)調(diào)、講究協(xié)調(diào)方式和效果。再次，加強后勤服務(wù)管理。加強車輛調(diào)度管理，努力做到安全、高效。最后我還會在廠企業(yè)文化建設(shè)方面加大力度，通過各項制度和服務(wù)措施的制定和實施，讓水廠的員工有歸屬感、自豪感，讓水廠的企業(yè)文化形象有更新的展現(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，希望你們能夠信任我，給我這次機會，我將不遺余力地做好這項工作，請大家投我一票。