第一篇：基層支部書記點評

附件二：

上級領導點評下級黨組織及書記創先爭優工作情況登記表

注：

1、此表填寫上級領導點評下級基層黨組織書記情況。本組織存一份，上一級黨組織存一份，公示一份。

2、各區市黨委、市委各部委、市直各黨委（黨組）黨政主要負責同志點評所屬黨組織及書記創先爭優工作情況登記表于2011年1月28日前報市委創建活動辦公室。

第二篇：如何做基層支部書記

如何做好支部書記和支部工作

基層黨支部書記是支部的領班人，是開展支部工作的組織者、發動者和落實者，肩負著教育組織和發動帶領黨員群眾完成黨的各項任務的光榮職責，是黨員的“班長”，俗話說的好：“火車跑得快，全靠車頭帶，支部強不強，關鍵看班長”，在當前開展的創先爭優活動中，如何發揮“領頭雁”作用，如何強素質，抓班子、帶隊伍的主要做法，談一下我的見解。

支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好支部的黨建建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產建設積極開展工作。一個支部能不能充分發揮戰斗堡壘作用，在很大程度上取決于基層支部書記的素質和能力。

1、認真學習，提素質。作為支部書記要講學習，要與時俱進，刻苦學習，不斷提高自身素質。“打鐵還需自身硬”，黨支部書記管理水平的高低，直接影響著黨支部的戰斗力和號召力，爭當優秀黨支部書記必須抓好本身能力素質的提高。首先要抓好個人學習，認真制定個人學習計劃，嚴格按照學習計劃要求，努力學習黨的方針、政策、和黨建理論，現代企業管理知識、井下生產工藝、正規操作程序等知識。要以上級黨組織中心為準繩，以我們實際工作需求為基點，善于將理論結合實際，善于從解決問題中學習、善于從學習中工作，從工作中學、從總結經驗中學習，用科學的理論指導實踐，解決工作中的新矛盾、新問題，促進支部健康和諧發展。

2、搭建平臺，增效果。要以創建學習型黨組織為契機，積極營造學習氛圍，首先要加強班子的政治理論學習，要充分利用集體學習和個人自學，以爭當學習型領導干部為平臺，來調動班子成員的學習的積極性，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權利觀、政績觀和科學發展觀。同時為了使新分配的大學生能夠盡快熟悉生產，熟悉業務知識，把理論與實際更好的結合，我支部給大學生搭建了學習的平臺，并選擇了優秀的黨員、干部擔當隊新分配大學生的師傅。同時制定了完善的師帶徒學習計劃，配備了師帶徒學習記錄本，要求師傅根據每個班生產任務的不同，向大學生傳授現場作業要點和注意事項，使大學生早日成才。

3、履諾建言當先鋒。要充分發揮黨員的聰明才智和安全生產的積極性，廣泛開展“我為安全諫良策”活動，針對本區安全生產工作，立足崗位實際，征集合理化建議，將征集的安全生產合理化建議整理匯總，列入工作日程予以實施。

4、開展“二項活動”，廣泛宣傳發動。一是召開民主生活會。通過開展民主生活會，傳達胡總書記在“七一”大會上的講話精神和集團領導、礦領導的講話精神，同時要求黨員把領導講話作為近期學習的重要內容，系統進行學習，深入進行研討。確保學習時間，增強學習效果，使每名黨員都從中受到教育、得到提高。二是開展典型選樹活動。通過開展“運輸轉載能手”等技術比武活動評選出明星黨員，宣傳其先進事跡，引導廣大黨員干部以先進典型為榜樣，立足本職創先進爭優秀。

5、做好職工業務知識培訓、職工安全思想教育工作，確保安全生產。由于采區西擴使井下地質條件變化大，安全管理難度增大，相應的對職工隊伍的技能要求越來越高。為了真正促進安全生產，支部以“一機制、四載體”黨建工作新模式為平臺，以績效考核為載體，實施工作目標管理，健全黨員作用發揮激勵機制。結合黨員不同崗位的實際，確定黨員履行崗位職責和發揮先鋒模范作用的關鍵績效指標體系，定期開展績效考核。同時，堅持物質獎勵和榮譽激勵并重，激發黨員奮發有為的進取意識。創新培訓理念，創新支部工作方法，以抓女工服務促生產保安全為根基，用黨建帶團建、團建帶青年的工作方法促進全隊安全生產。同時支部工作與行政工作有機結合，做到了安全生產，實現了支部工作與行政工作相互促進、共同發展的目標。工作中，通過責任人包隊干，隊干包班長，班長包班組對員工的“三個百分百”進行細查，確保全隊“三個百分百”全員達標規范職工上標準崗、干標準活。把6S管理理念細化到日常管理中，用6S管理來規范黨員、干部、職工的行為，爭做漳村新人，提升企業形象。

6、開展主題活動，解決實際問題。開展主題活動，我支部已經持續了很長時間。通過開展建言獻策、難題攻關、義務奉獻、崗位貢獻、提高員工素質等活動解決了隊組的實際問題，使員工的自身素質和修養得到了一定的提高，促進了企業的發展。

7、扎實開展創先爭優活動，建樹形象當先鋒，保安全、促生產。一名黨員一面旗幟，黨員作用的發揮關系到黨組織在職工群眾中的良好形象，要積極引導黨員樹立“創先爭優”意識，充分發揮黨員的輻射引領效應，帶領身邊職工攻堅克難。

在黨員中開展“我是黨員向我看齊”、“黨徽在崗位閃光”、爭當優秀黨員等系列活動，使每名黨員做到“三亮、三有、三無”，即：三亮，亮身份、亮形象、亮作風；三有，困難面前有黨員、艱苦崗位有黨員、突擊任務有黨員；三無，黨員身邊無三違、無隱患、無事故。要將活動的目標、職責、效果考核情況等內容公示于眾，做到旬講評、月考核、季評比，使黨員先鋒模范作用得到發揮。

黨支部書記肩負著上級黨組織各項方針政策和工作部署在基層的貫徹落實，是黨的路線的執行者、落實者和宣傳者。一個黨支部能否形成堅強有力的核心，能否有堅強的戰斗堡壘作用，與黨支部書記是否發揮好各種作用有密切關系。支部書記必須有較高的綜合素質，有處理復雜多變事情的應變能力，要堅持做到“五講”，即：講原則、講責任、講奉獻、講品德、講落實。才能把支部各項工作抓好落實好，才能做好支部工作，才能成為一名合格的黨支部書記。

談一談本人在干支部書記以來的自評。

1、我自己感到從擔任支部書記以來雖然也做了些實際性工作，但因本人文化程度不夠，對上級的指示或會議精神貫徹不到位。理論學習不扎實，基礎不牢固，使我支部各項工作走在了其它支部后面。主要原因是出自我本人，我對自己的工作很不滿意，我給自己的評介是一個不夠合格的支部書記，同時也給我礦黨建工作托了后腿。

2、“打鐵還需自身硬”在今后的工作中，我要加強理論和業務等方面的學習，通過總結其它先進支部，優秀支部的工作經驗，來提高自己的業務水平和自身素質。并認真制定個人學習計劃，努力學習黨建理論知識，并與實踐結合在實踐中找理論，使理論知識在實踐中得到升華。在學習中工作，工作中學習，使我支部各項工作在上一個新的臺階，努力趕上其它支部。

第三篇：基層支部書記述職報告

基層支部書記述職報告

積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力。如下是給大家整理的基層支部書記述職報告，希望對大家有所作用。

基層支部書記述職報告篇一

今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作第一責任人職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提

升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作為黨組書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事

決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞一言堂。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級

工作安排講條件、黨內生活要求不嚴，黨內生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局三會一課等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，并將其納入XX年工作計劃。同時，局黨組利用每周四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生

產法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及xx同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織

根據市委群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過大家說，一起解決的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服門難進、臉難看、事難辦的不良習氣;嚴格首問責任制，開展優質服務、優良作風、優美環境活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做服務先鋒活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展在職黨員進社區活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯系點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

五、加大黨建工作支持力度，確保

黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。采取向上爭取一點、自籌一點的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員干部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關

愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施黨員關愛行動，七一期間發放關愛資金XX元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費XX元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

六、扎實開展三萬活動，增進人民群眾血肉聯系

全市萬名干部進萬村惠萬民活動開展以來，本人先后3次帶領干部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶

200戶，聽取群眾意見，了解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。

七、基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。

八、下一步黨建工作計劃

(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。

(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作

抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。

基層支部書記述職報告篇二

回顧一年來的工作，雖然自己取得了一點成績，但在許多方面還存有不足。我會時刻以清醒的頭腦迎接新的形勢和新的挑戰，帶好自己的兵，少說多干，將本職工作干得更加出色。

20xx年，xx村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及總書記系列重要講話精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷解放思想、創新思路、謀求發展，時刻牢記生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔方針，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會

各項事業的又好又快發展。

一、履職工作職責情況

(一)認真落實黨建工作責任制，不斷增強黨建工作合力

時刻牢記自己肩負黨建工作第一責任人使命，堅持黨要管黨，從嚴治黨的理念，年初召集村兩委班子成員召開專題會議，深入分析研討今年黨建工作，并將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，對各項工作進行細化和任務分解。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;二是不斷完善村干部包組聯系制度。實行兩委班子成員定點聯系各組工作制度。三是研究制定了《村兩委工作制度》，對村兩委機構、決策、人事、分工等方面進行了明確和進一步規范，有效促進了xx村黨支部各項工作的開展。

(二)認真開展好整頓軟弱渙散黨組織工作

20xx年以來，村支部把軟弱渙散基層黨組織整頓工作作為開展基層組織

建設提升年活動的重要內容，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展了整頓工作，并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，落實了三會一課制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議支部制度、民主管理制度等，并堅持執行。一是抓組織，選優配強班子2017基層黨支部書記述職報告2017基層黨支部書記述職報告。從加強班子建設入手，認真完成xx村第九屆村兩委換屆選舉工作，對班子配備不齊、工作能力不強、群眾認可度不高的基層黨組織班子,及時進行調整充實。二是強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。三是加強黨員思想教育，提升黨員隊伍整體素質。四是加強流動黨員管理，確保黨員流動不流失。通過整頓，黨組織的精神面貌得到了明顯改善，黨員意識大幅提高，黨組織和黨員為民服務能力不斷增強，真正做到為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事。

(三)加大基層黨建工作保障投入

力度，推進基層服務型黨組織建設

注重引導全村黨員干部工作作風由指導型向服務型轉變，堅持領導就是服務。結合崗位在村、重在服務、責在聯心三在活動，開展包組夜訪服務群眾。搭建黨群心連心平臺，為民服務平臺，黨員群眾代表納言平臺，傾聽民聲、了解民情。整合美麗家園建設、精準扶貧開發、一事一議財政獎補、村容村貌整治等項目，進一步加強村組群眾活動場所建設。

(四)加強黨員教育管理工作

一是認真做好發展黨員工作，制定黨員發展計劃，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量。全年共發展黨員1名，積極分子2名，后備干部1名。二是對那些不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，不繳納黨費，不起帶頭作用的黨員，實行戒免談話。三是通過不斷健全完善抓制度與落實，規范發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，促進黨員發揮作用

(五)堅持與中心工作相結合，促進經濟社會長足發展

始終堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的原則，積極探索黨建引領各項工作長足發展的新路子，并以黨建工作的開展轉化為經濟社會發展的強大動力。一年來，在黨建工作的引領下，我村各項工作也齊頭并進。一是圍繞xx村山水旅游資源優勢，注冊了旅游公司，為今后全村旅游產業及第三產業發展夯實基礎;二是新發展核桃基地300畝，壯大了村集體經濟，帶領群眾致富。三是完成了土武一級路矛盾協調工作，確保境內工程順利實施;四是完成了安置點75戶人畜飲水工程的安裝并已投入使用;五是實施了道路亮化工程，在通村主干道路上整齊劃一的安裝了太陽能路燈，改變了村內道路常年晚上黑燈瞎火的模樣。六是完成了移民安置點的村莊環境整治，對77戶后院進行了改造。

二、存在的問題和差距

對照鎮黨委有關規定，我村的黨建

工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，一是對黨建工作投入精力不足，工作中存在著抓黨建和抓經濟用力不平衡現象。更多的時候將更多的精力投入在抓建設、抓經濟、謀發展上，對黨建工作投入精力較少。二是黨建工作督辦落實力度欠缺。對制度落實，存在著履職不到位情況。習慣于出主意，而之后缺乏有效的監管和督辦，造成部分制度出臺了卻沒有很好的落實加以利用，形成長效機制。三是村集體經濟基礎薄弱，黨組織凝聚力和戰斗力不強，對全村黨建工作有一定的影響;四是在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后，建設服務型基層黨組織工作任重道遠;五是黨建工作的內容和形式還不夠豐富，群眾的參與性不強，工作氛圍有待加強。六是黨員隊伍年齡老化，整體素質亟需提高，黨員服務發展的意識和能力還不強。

以上問題存在的原因：一是思想重視不夠。認為黨建工作比較務虛，應該

做一些看得見，摸得著的實事，沒有處理好當前與長遠的關系，造成重經濟輕黨建的局面。二是抓深抓細不夠。對黨建工作重部署輕督辦，造成落實不力的現象時有發生。抓面上的工作多，量化考核體系做的較少，深入細致的工作少，調查研究方面做的不夠。三是創新方法不多。開展工作只注重結果，黨建工作考慮盡快完成任務，有時存在降低質量和標準，沒有創造性的完成工作。

三、今后的努力方向和措施

一是加強領導，統籌規劃，不斷完善齊抓共管的黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，形成書記是第一責任人、村兩委成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。科學謀劃黨的建設各項工作，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作。

二是注重學習，深化認識，不斷加強黨的執政能力建設。抓好日常學習，增強學習的自覺性，做到每季度專題學習一次，在深入學習黨的方針政策、黨的xx大精神、黨的群眾路線教育、總書記重要講話等基礎上，系統地學習和鉆研農村工作業務知識，做到深入不膚淺，實際不空談，不斷提高理論水平，堅定理想信念，提高服務群眾能力。完善黨員干部學習制度，下定決心解決靜不下來坐不下來的問題，利用好黨員大會時間和農閑時間，用好黨報黨刊，毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，把學習作為求發展的第一要務來抓。

第四篇：支部書記抓黨建工作點評意見

支部書記抓黨建工作點評意見匯編

(12篇)

1.對xxx同志的點評意見

肯定方面：職責更加明確。黨總支能充分認識抓黨建工作的重要性，黨總支書記能夠履行黨建第一責任人職責，明確抓黨建工作目標任務，黨建工作再上新臺階。

存在問題：一是抓班子帶隊伍要求不嚴、管理不力，奉行好人主義，搞一團和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題，領導班子沒有形成工作合力。二是進取精神不夠，滿足于現狀，改革、創新精神弱化。三是工作方法簡單，想事謀劃能力有待加強，有時拘泥現狀，存在“應付式”工作，云嶺先鋒APP中黨員積分上傳滯后。

2.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是大局意識強，政治素養高，抓黨建工作重視程度高。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立抓基層、打基礎的鮮明導向，能夠始終堅持基層黨建工作與其他各項工作同部署、同安排、同落實，各項黨建重點任務推進有力；二是班子隊伍建設堅強有力，干事創業激情高，各項工作部署能夠做到工作有人做，責任有人擔。

存在問題：一是破解黨建難題的辦法不多。在結合社區實際創造性地開展工作上還有所欠缺，破解難題時缺乏前瞻性的對策和方法，開拓創新精神有待進一步加強。二是服務聯系群眾不夠緊密。圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題，雖然做不少工作，但效果不太理想，沒有達到群眾的要求和期盼。

3.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是班子團結、凝聚力強，遇事能夠堅持民主集中的原則，充分研討，合理解決；二是執行黨建工作制度比較到位，能做到按時收繳黨費，按時開展“三會一課”，xx先鋒APP錄入較為及時。

存在問題：一是黨員教育學習不夠深入，對政治理論學習只停留在通讀了解的層面，沒有做到理論與實際相結合；二是對基層黨組織建設管理有待加強，部分基層黨組織書記存在黨性認識不高、學習積極性不足、責任心不強等問題，沒有發揮應有作用。

4.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是黨員教育有創新，對從事不同職業黨員，不同年齡階段黨員進行分類管理，采取集中學習，線上推送，送教上門等形式，加強黨員教育管理；二是黨總支書記牽頭抓總作用發揮好，黨總支班子向心力和凝聚力較強，能夠進一步發揮黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用。

存在問題：一是黨員教育管理和紀律規矩執行不夠嚴格。對個別黨員存在的庸懶散問題，批評教育時有所顧慮、有所保留。有時礙于情面，經常性的提醒教育做得還不夠；二是十指彈鋼琴的能力有待加強，工作效率還需提升，面對越來越多的工作，應該思考提升效率的方法。

5.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是抓黨建工作認識到位。對基層黨建工作思想上重視，認識上明確，能夠有效將基層黨建工作與其他各項工作協同部署，對基層黨建推進有力；二是黨員先鋒模范作用發揮明顯，在人居環境整治、各級換屆、“雙報到雙服務雙報告”等各項工作中，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，有效推進各類工作開展。

存在問題：一是主題黨日學習形式單一，以學習文件為主，在一定程度上影響了黨員學習的積極性，支委會存在應對狀態，質量不高。二是工作抓落實不夠，重于安排工作，對工作的落實到位缺乏有力的督促，有些工作浮于表面，工作缺乏主動性和創造性。

6.對xxx同志的點評意見

肯定方面：執行黨建工作制度比較到位，主題黨日、“三會一課”、黨費收繳等工作開展規范，基層黨建工作水平有所提升。

存在問題：一是有時存在重業務工作輕黨建工作現象。對社區業務工作投入較多，忽視黨建工作建設，主要表現為對政治理論的學習不深入，理論學習效果不好，特別是對習近平新時代中國特色主義思想學習貫徹不到位，對理論與實踐理解不深，學的不深、用的不好。二是黨建責任落實不夠嚴。黨組織生活還存有“重表象、輕質量”的現象。在黨員日常教育管理上還存在失之于寬、失之于軟的現象。

7.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是黨建亮點特色工作明顯，打造“黨建引領幸福新生活”示范點，不斷夯實基礎、強化弱項、補齊短板，通過強化社會治理模式，因戶施策鞏固就業、多措并舉強化產業、建立機制長效維保，讓“搬遷群眾展新顏、讓幸福小區更幸福”；二是黨員隊伍教育管理形式豐富，活動載體多，主題黨日、“三會一課”、“xx先鋒”夜校、“萬名黨員進黨校”等形式豐富拓展黨員學習教育。

存在問題：一是服務群眾呈現短期化現象，長期服務項目、特色品牌項目較少，針對不同人群，不同需求的服務項目和內容較少；二是研究工作較多、研究學習較少。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但學習時間、學習計劃難以保障和落實，理論學習討論得不夠深入，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想。

8.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是重視抓班子帶隊伍，班子團結干事，堅持以和共事，以和謀事，以和成事，讓干事創業、成事成業成為村干部和全體黨員的自覺行動，基礎黨組織戰斗堡壘發揮作用較好；二是黨建工作措施落實有力，與社區“大黨委”成員單位建立聯防聯治巡邏隊，為社區居民和學校學生安全“保駕護航”。

存在問題：一是破解黨建難題的辦法不多。在工作上習慣于完成規定動作，對基層黨建難點問題和薄弱環節缺少務實舉措，黨建助推基層治理方面缺乏有力抓手、有效途徑。二是黨建工作創新力度不足，對基層黨建工作研究不深，黨建示范點的創建培育重視不夠；對基層黨建工作中的好經驗、好做法總結提煉和宣傳推廣不夠。

9.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是能夠壓實黨建工作責任，推進“兩學一做”教育常態化制度化，能夠建立學習制度，制定學習計劃，規范學習機制，明確學習的重點和內容，黨員學習教育管理較好；二是黨總支書記能較好履行黨建工作第一責任人職責，黨總支班子向心力和凝聚力較強，能夠進一步發揮黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用。

存在問題：一是工作上創先爭優的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，亮點和特色工作不足。二是社區部分黨員干部缺乏擔當精神，宗旨意識和服務意識不強，不敢直面問題的現象，比如，面對重點工作任務，不敢創新突破，缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的勇氣。

10.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是執行黨建工作制度比較到位，主題黨日、“三會一課”、黨費收繳等工作開展規范，基層黨建工作完成質量較高；二是基層黨組織書記能夠發揮帶頭作用，能夠帶頭自覺學習，黨員隊伍素質不斷增強，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用較明顯。

存在問題：一是學習深度不夠，細處不足，實處不細，服務群眾的形式不夠多樣，活動開展的方式不夠豐富。二是黨建品牌意識不強，創新不足。工作中只是滿足完成上級安排的任務，對自身社區的特點結合不夠，缺少特色亮點。

11.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是黨建工作和中心工作、重點工作結合好，比如黨組織能夠發動黨員、組織群眾積極參與到疫情防控、人居環境提升、鄉村振興等工作中，確保各項工作順利推進；二是創新黨建思路，打造“黨建引領有力度便民服務有溫度”示范點，以“看得見黨的元素，聽得見黨的聲音，感受得到黨的力量和溫暖”為目標，建設步行15分鐘就能到達的社區黨群服務“綜合體”。

存在問題：一是黨員的教育和管理不夠嚴格，對老黨員、外出務工黨員管理不夠嚴格，日常聯系不夠緊密；二是重業務工作而輕理論學習，只是停于表面粗淺地學，導致用理論知識指導實踐不夠，對黨員教育管理不足，部分黨員政治意識淡化，參與組織生活積極性不高。

12.對xxx同志的點評意見

肯定方面：一是黨建工作和中心工作結合較好，理清黨建工作思路，認真謀劃，推動黨的建設和業務工作相融合；二是黨建特色亮點突出，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，打造“傳承紅色基因建設美麗家園”示范點，探索“1545”的一社一品黨建品牌創建思路，發揮農村基層黨組織引領推動作用，鞏固產業扶貧、就業扶貧成果。

存在問題：一是學習有所懈怠，工作方式方法單一。學習和工作上出現懈怠思想，黨員活動以學習文件為主，缺乏吸引力。二是工作抓落實不夠，重于安排工作，對工作的落實到位缺乏有力的督促，有些工作浮于表面，工作缺乏主動性。

第五篇：支部書記述職會點評發言材料

述職會點評發言材料

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在2014開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領導干部提幾點要求。

述職考核的三個目的和意義：

剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的？應該有哪些義務和權力？應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標？有一個清醒認識。

其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就2014年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。

三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。

下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。

二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”；又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。

大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。

三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。要提高對企業的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今后對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。

四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規范化、制度化；要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。

總而言之，企業需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人；一個具有強烈團結、協作意識的人；一個輕視權力、責任至上的人；一個不斷創新、永遠提高的人。